연금법의 새로운 변화. 노동 연금에 관한 연방법의 요점 새로운 연금 공식을 사용한 연금 계산

1월 1일부터 공무원 정년 변경법이 시행된다. 언론은 최신 뉴스를 보도했습니다. 이 법안은 올해 5월 23일 러시아 연방 대통령이 서명했습니다. 연방법 제 143호는 지방자치단체 및 주정부 직원의 퇴직 절차, 이용 약관을 결정합니다. 2017년 1월 1일부터 공무원연금은 장기근속현금급여를 이미 받고 있거나 행사하려는 모든 사람에게 그대로 지급됩니다.

공무원 연금 계산 변화의 본질

연방법 제143호는 여러 단계에 걸쳐 연령 기준을 높이는 것을 규정하고 있습니다. 재정적 지원을 받으려면 정부 직책을 맡거나 공무원을 맡은 사람들은 다른 범주보다 더 엄격한 여러 조건을 충족해야 합니다. 취해진 조치는 재정적으로 정당하며, 개혁 후 발표된 자금을 사용하여 러시아 연방의 다른 시민의 연금을 인상할 수 있게 될 것입니다. 러시아 연방 노동부 부국장 A. Pudov는 이점을 보여주는 수치를 제공했습니다. 국가는 연간 최대 6억 루블을 절약할 수 있으며 시간이 지남에 따라 이 수치는 증가할 것입니다.

단계별 계획

State Duma S. Naryshkin 의장은 뉴스에 몇 가지 설명을 제공했습니다. 국가부양권 부여 연령 제한을 매년 늘리기로 했다. 증가 만이 예상대로 1 년이 아니라 6 개월이 될 것입니다. 연사는 2032년까지 연금 기준 전환이 완료될 것이라고 밝혔습니다. 여성의 경우 연령은 63세, 남성의 경우 65세입니다(인류의 강한 절반의 경우 이 기준점은 2027년에 도달합니다). 새로운 법에 규정된 계획이 완료되면 퇴직 연령은 여성 직원의 경우 7세, 남성 직원의 경우 5세씩 늘어납니다.

복무에는 연령 제한이 있으며 현재는 65세입니다. 우리가 노령수당 수령에 대해 이야기하고 있는 것이 아니라는 점은 주목할 가치가 있으며, 이 범주의 시민은 서비스 기간에 따라 다른 기준으로 연금을 받습니다. 그리고 다른 직업에서 충분한 업무 경험을 쌓았다면 노령 수당의 일부를 더 일찍 받을 수도 있습니다.

다양한 수준의 직원

2017년부터 공무원에 대한 연금 지급은 새로운 규칙에 따라 지급되며, 변경 사항은 지방자치단체 직원, 공무원, 러시아 연방 및 구성 기관에서 정부 직책을 맡은 사람, 지방자치단체 직위 등 모든 수준에 영향을 미칩니다. 저것들. 공무원과 대리인을 포함한 직원에 대한 기준이 높아질 것입니다. 러시아 노동부에 따르면 이 변화는 110만 명의 러시아 시민에게 적용될 예정이다.

1. 공직에 참여할 수 있는 연령 제한이 명확함에도 불구하고 공무원은 공직을 맡은 사람을 보좌하는 보좌관(고문)의 직위를 겸비한다면 계속 근무할 수 있습니다. 이들은 '임기가 끝날 때까지' 계속 봉사할 수 있다.
2. 현재 공무원의 복무 기간을 60년에서 65년으로 연장할 수 있는 기회를 누리고 있는 공무원은 새 법이 발효되면 이 기회를 잃게 됩니다.
3. 공공 서비스 책임자는 최대 70년 동안 재직할 수 있습니다. 그리고 새로운 법에는 다른 요구 사항이 없습니다. 그러나 새로운 조건이 나타날 것입니다. 연장은 그들을 해당 직위에 임명한 연방 정부 기관과 합의해야 한다는 것입니다.

그렇지 않으면 2017년 연방 공무원 연금이 지방 공무원 연금과 동일한 방식으로 할당됩니다. 연령 기준의 점진적인 증가를 제공하는 절차는 직원 범주의 권리를 균등화하기 위해 법안 작성자에 의해 정확하게 개발되었습니다.

장기 근속 수당 계산을 위한 근속 기간

문서 본문과 최신 뉴스에서 볼 수 있듯이 2017년부터 공무원 연금에 관한 법률은 최소 복무 기간을 늘렸습니다. 현재 공무원은 15년 근속 시 근속 기간에 따라 국가 혜택을 받을 수 있습니다(연방법 제166조). 새 법에 따르면 정년이 늘어나는 만큼 기간도 늘어난다. 게다가 매년 6개월. 단, 2020년 1월까지만 가능합니다.

이날부터 공무원의 최소 복무기간은 20년이다. 연방 직원의 경우 허용되는 한도는 15년이고 지방자치단체 직원의 경우 러시아 연방의 각 주제에 대해 설정되어 있으며 10년 이상일 수 없습니다. 급여를 55% 인상하려면 공무원들이 업무를 계속해야 합니다. 지금은 더 많은 보상을 받으려면 1년 동안 권한을 행사하면 충분하지만 앞으로는 5년이 걸릴 것입니다. 법은 하원의원과 상원의원의 75% 인상을 규정하고 있으며, 이를 위해서는 3년이 아닌 최소 10년 동안 그 자리를 유지해야 합니다.

해고 사유

2017년부터 공무원은 해고 사유가 타당할 경우 금전적 지원을 받을 수 있다. 2017년 공무원 연금법은 해당 목록을 결정했습니다.

• 정부 기관의 청산으로 인해;
• 직원이 줄어들 때;
• 연령 제한에 도달했습니다.
• 퇴직;
• 건강 상태.

다른 이유로 인해 서비스 기간에 따른 지불 보장 권리가 상실됩니다. 이 조항은 1년 동안 공무원 직위를 유지한 시민에게만 유효합니다(첫 번째 이유로 해고된 경우는 제외).

노년기로

이미 언급한 바와 같이 공직과 관련되지 않은 다른 업무에 충분한 경험이 있는 공무원도 노령수당을 받을 수 있습니다. 그러나 2017년부터 시행되는 공무원연금에 관한 신법에서는 노령보험연금의 퇴직연령을 점진적으로 연장(내년부터 매년 6개월씩 연장)하도록 규정하고 있다. 근속 기간에 대해 제공되는 연금 유형은 직원의 직위에서 해고된 후에만 계산되며 근속 기간에 따라 달라집니다.

"서비스 기간에 따른"지불 계산

다음 조건이 충족되면 결제가 이루어집니다.

• 15년간 평균 월급의 45%;
• 초과하는 금액이 매년 3%씩 증가합니다.

보충제는 평균 월 소득의 75%까지 적립될 수 있습니다. 공무원에 대한 지급액은 이 기준액을 초과할 수 없습니다.

긍정적인 측면

고려중인 법안이 공개 토론을 위해 상정된 순간부터 국가 두마에서 2017년이 시작되면서 공무원 연금이 어떻게 변할 것인지에 대한 질문이 대중을 걱정하기 시작했습니다. 언론은 정기적으로 이 문제에 대한 최신 뉴스를 제공하고 프로젝트 고려 단계를 추적했습니다. 이 문서는 1차와 2차 독회에서 채택되었습니다. 게다가 법의 문구도 바뀌었습니다. 따라서 원래 버전에서는 남성과 여성에 대한 임계값을 최대 65세까지 동일하게 늘릴 것을 제안했습니다. 3차 독서에서 채택되고 대통령이 서명한 문서에는 문구가 다릅니다. 이제 새로운 연방법의 요점에 대한 논의가 진행되고 있습니다. 심각한 변화가 나타나고 있지만, 국가 지원 할당을 위한 새로운 절차가 도입되면 공무원이 받게 될 상당한 이점도 주목해야 합니다.

• 노후를 위한 현금 보장;
• 보험 연금으로 인한 고정 수입;
• 지방자치단체와 공무원의 증가.

직원으로서의 직위를 조기에 그만두는 경우 일반적인 사유로 퇴직할 수 있습니다.

공무원 퇴직 연령 기준 상향 조정에 대한 뉴스는 더 이상 누구에게도 놀라운 일이 아니며, 이론적 가능성은 빠르면 2017년 1월 1일부터 실제로 구현될 예정입니다. 변화의 영향을 받게 될 많은 시민들은 여전히 ​​혼란스러워하며 새로운 연방법의 모든 요점을 이해하려고 노력하고 있습니다. 우리는 러시아 연방 사회보장법의 주요 변경 사항을 공개하려고 노력했습니다. 혁신은 소급 적용되지 않는다는 점만 상기시켜 드리겠습니다. 즉, 2017년 1월 이전에 연금을 받게 되는 모든 사람은 현행법에 따라 연금을 받게 됩니다. 그리고 이 날짜 이후에는 은퇴한 공무원에 대한 개정이 없을 것입니다.

러시아 북부 지역에서 근무 경험이 있는 시민은 조기 연금을 신청할 수 있습니다. 아래 표는 북한에서 일하고 생활하는 사람들을 위한 우선 퇴직 조건을 제시합니다.

메모: KS에 해당하는 지역에서 1년 근무하면 극북 지역에서의 9개월 경력으로 간주됩니다. 확립된 복무기준이 완전히 발달되지 않았으나 7.5세를 초과하는 경우, 일반적으로 정한 퇴직연령은 헌법재판소에서 근무한 1년마다 4개월씩 감액된다.

2018년 말까지 북부인의 퇴직 연령은 55세와 50세였다. 연금 개혁의 일환으로 이러한 가치는 5년 늘렸다. 그러나 이러한 변경 사항은 즉시 도입되지 않고 2019~2023년 동안 표준이 점진적으로 증가합니다(아래 표).

메모:* - 2019년과 2020년에는 6개월 조기 퇴직할 수 있는 혜택이 있습니다.

교사 및 보건 종사자의 퇴직

그리고 직원들은 장기 근속 보험 연금을 조기에 신청할 수 있습니다.

• 교사, 교육자, 교육자 등을 위한 — 25 년전문적인 업무;
• 의사, 간호사, 구급대원 등을 위한:
  • 농촌 지역이나 도시형 거주지에서 근무 - 25 년;
  • 도시에서 일하거나 다양한 경험을 가지고 일함 - 30 년.

2018년 말까지 이러한 범주의 퇴직 날짜는 해당 직업에서 특별 업무 경험을 완료한 날짜에 따라 결정되었습니다. 2019년부터 이 규정은 다음과 같이 조정되었습니다.

• 이제 교사나 보건 종사자의 은퇴가 다가왔습니다. 5년 연기전문적인 경험(의료 또는 교육) 개발 날짜에 관한 것입니다.
• 전환 기간(2019-2022) 동안 연기 기간은 다음과 같이 줄어듭니다.
  • 2019년 - 6개월
  • 2020년 - 1년 반;
  • 2021년 - 3개;
  • 2022년 - 4개;
  • 2023년부터 5년.

동시에 법은 특별 경험 기간에 대해 어떠한 변경도 하지 않았으며 동일하게 유지되었습니다. 또한, 이 연기 기간 동안 시민의 활동 유형에는 제한이 없습니다. 시민은 같은 장소에서 계속 일하거나 직장을 그만두거나 변경할 수 있습니다.

근속연한에 따른 조기연금 : 37년, 42년

2019년 1월 1일부터 연금법에는 조기노령연금에 대한 새로운 기반(근속 기간 및 기간)이 포함됩니다. 장기간 근무한 시민은 연금을 받을 수 있습니다. 예정보다 2년 앞당겨, 그러나 55/60보다 빠르지는 않습니다.

퇴직 연령은 다음 계획에 따라 과도기 조항을 고려하여 일반적으로 정해진 퇴직 연령에 비해 감소됩니다.

개혁 과도기가 완료된 후, 장기간 근무한 국민은 정해진 연령에 퇴사하게 됩니다. 여성 58세, 남성 63세.

새로운 법에 따라 많은 자녀를 둔 어머니의 퇴직

자녀가 많은 어머니는 노령으로 인해 조기 퇴직할 수 있습니다.

• - 57세
60 어머니의 은퇴 연령3명의 자녀와 함께57 4명의 아이들과 함께56 5명의 아이들과 함께50

표에서 볼 수 있듯이 아이가 많은 엄마들은 1964~1965년 출생자녀가 3명인 경우 일반 규칙에 따라 은퇴하는 것이 더 유리합니다. 이 경우 은퇴 연령이 낮아집니다. 4자녀를 둔 엄마들도 마찬가지다. 1964년생.

V.V. 푸틴 러시아 대통령은 공무원 정년을 연장하는 법령에 서명했다. 문서 자체는 설명과 함께 법적 정보를 제공하는 공식 웹사이트에 5월 23일 게시되었습니다. 이 법령은 2017년 1월 1일부터 발효되며, 연령 제한을 여성의 경우 63세, 남성의 경우 65세로 점진적으로 늘린다.

은퇴 연령이 높아지는 사람은 누구입니까?

노령 퇴직 기한을 늘리면 공직에 있는 러시아 연방 시민(상원의원, 하원의원 등)과 지방 정부 기관에서 근무하는 사람에게 영향을 미칩니다. 공무원에게도 새로운 법령이 적용됩니다. 고위 간부의 복무 연령 제한은 70세로 상향되고, 그 외 모든 간부들은 65세까지 복무할 수 있다.

새로운 법은 공무원의 최소 근무 기간에 관한 또 다른 중요한 사항을 명시하고 있습니다. 공무원이 완전한 직무를 수행하려면 최소 20년 동안 근무해야 합니다. 이전에는 공무원의 최소 근무 기간이 15년이었습니다. 이에 따라 2026년까지 공무원의 최소 근속연한과 정년이 완전히 인상된다. 연간 인상폭은 최대 퇴직 연령과 최소 근속 기간까지 6개월입니다.

주정부는 연금 기금의 비용 절감과 관련하여 이러한 개혁을 수행하기로 결정했습니다. 분석가에 따르면 법령 시행 첫 해에 절감액은 약 6억 5천만 루블에 달할 것으로 예상됩니다.

연방 의회 상원 의원과 국가 두마 의원의 노령 연금 보장 금액에 55 % 추가 지급을 받으려면 공무원은 1 년이 아닌 5 년 동안 임기를 초과하여 복무해야합니다. 이전에 필요했던 대로. 그리고 상원의원과 하원의원은 10년 이상 재직하면(기존에는 3년 이상) 75%의 보너스를 받을 수 있습니다.

채택된 법률은 공공 서비스에 종사하지 않는 시민에게 어떤 영향을 미치나요?

러시아의 퇴직 연령 연장은 오랫동안 논쟁의 여지가 있는 문제였습니다. 공무원의 퇴직 기간을 늘린 후 많은 국민들은 정부가 곧 모든 근로자 범주에 대해 이 수치를 늘릴 것이라고 생각하고 있습니다. 그러나 주 하원의장 S. Naryshkin은 앞으로 몇 년 안에 나머지 인구에 대해 은퇴 연령 제한을 높이지 않을 것이라고 약속했습니다. 근로연금 수급자에 대한 연금 연동만 중단되었습니다. 2016년에도 비슷한 법이 시행됐다. 직장을 그만두기로 결정한 국민만이 노령연금을 보충받을 수 있다.

은퇴 연령을 높이는 법안이 국가의 우선순위가 아니라는 정부 구성원들의 안심스러운 발언에도 불구하고 전문가들은 이러한 방향으로의 첫 번째 단계가 취해진 것으로 믿고 있습니다. 모든 계층의 시민의 퇴직 연령 연장은 코앞에 있지 않으며 경제 개발부 장관과 노동부 장관은 이미 모든 사람에게 분명한 사실에 대해 침묵하고 있습니다.

현재 시행 중인 법률에 따르면 노령 퇴직 연령 제한은 다음과 같습니다.

• 60세 남성의 경우;
• 55세 여성의 경우.

설문 조사에 참여한 은퇴 전 연령층의 대다수는 은퇴 기간이 앞으로 몇 년 안에 연장될 것이라고 믿고 있습니다. 설문조사에 참여한 시민의 80%는 이 사실에 대해 전혀 의심하지 않았습니다.

2018년 10월 3일, 블라디미르 푸틴 대통령은 연금법 개정에 관한 법률 No. 350-FZ에 서명했습니다. 당초 남성은 65세, 여성은 63세에 노령보험연금을 마련하는 것이 제안됐다.

그러나 2018년 9월 6일 대통령은 퇴직 연령을 정하는 여러 개정안을 도입했습니다. 남녀 모두 5년씩 늘어(남성과 여성 각각 최대 65세, 60세). 또한 구법에 따라 퇴직 연령에 도달해야 하는 시민의 경우 2019-2020년, 은퇴의 기회가 있을 것이다 6개월 전새로운 은퇴 연령.

연방법 400-FZ 제8조의 규정에 따라 2018년 남성은 보험 연금을 신청할 권리가 있었습니다. 60세부터, 그리고 여성 - 55세부터.

주목

퇴직연령은 연금을 받는 사람들에게만 연장됩니다. 아직 할당되지 않았습니다. 또한 법은 일하는 사람에 대한 변경을 규정하지 않으며 퇴직 연령은 동일하게 유지된다는 점에 유의해야 합니다.

정년 연장에 관한 법률

연금 배정 및 지급 절차 변경에 관한 법률이 시행되었습니다. 2019년 1월 1일. 다만, 정년은 즉시 인상되지 않고 점차적으로- 해마다. 따라서 남성과 여성은 새로운 은퇴 연령에 도달하게 됩니다. 2023년에. 그럼에도 불구하고 전환 기간은 종료됩니다. 2028년에. 사실 전환 기간 동안 러시아인은 1년 안에 은퇴할 것입니다. 짝수년에, 2022년부터. 그러나 기존 법률에 따라 2019년과 2020년에 연금을 신청할 수 있었던 시민은 새로운 퇴직 연령보다 6개월 일찍 연금을 신청할 수 있습니다.

• 연금 개혁에 가장 먼저 해당되는 사람은 남자는 1959년 상반기 출생, 여자는 1964년 상반기 출생, - 연금 지급을 시작합니다 2019년 하반기에.
• 하반기에 태어난 남성과 여성이 다음 은퇴자가 될 것입니다 각각 1959년과 1964년,— 2020년 상반기.

아래 표는 출생 연도가 전환 기간에 속하는 시민을 나타냅니다.

새로운 연금 개혁의 영향을 받는 사람은 누구입니까?

연금 개혁은 노령보험 연금을 신청하는 시민들에게만 영향을 미치는 것이 아닙니다. 임명 기간 사회노령연금도 변경됩니다. 장애인과 필요한 근속 기간을 개발할 시간이 없는 사람은 이전처럼 60세(여성), 65세(남성)가 아닌 사회 연금을 받을 수 있습니다. 각각 65세와 70세. 이러한 변경 사항은 단계적으로 도입될 예정입니다. 기존과 마찬가지로 사회장애연금이 배정됩니다. 나이에 관계없이.

또한 일반적으로 허용되는 날짜보다 일찍 퇴직하는 특정 범주의 근로자에 ​​대해서는 근로 연령이 높아집니다.

• 을 위한 극북의 노동자들(“북부인”). 이전에는 이 범주의 시민에 대해 퇴직 연령이 남성과 여성 각각 55세와 50세로 설정되었지만 전환 기간이 끝난 후에는 높아질 것입니다. 60세, 55세까지.
• 을 위한 교육학, 의료 및 창작 분야의 근로자. 은퇴를 위한 주요 조건은 동일합니다. 필요한 전문적 경험(25~30년)을 개발해야 합니다. 다만, 새로운 개편에 따라 필수 근속연수를 달성한 후 5년은 더 걸릴 거야(또는 시민이 전환기에 해당하는 경우에는 그 이하). 이 조건은 여성과 남성 모두에게 동일하며 실제로 이러한 범주의 근로자에게는 퇴직 날짜가 상당히 지연됩니다.

주목

법은 또한 공무원의 퇴직 연령에 관한 변경 사항을 규정하고 있습니다. 2020년 1월 1일부터증가율이 높아질 것이다 1년에 최대 1년, 다른 범주의 연금 수급자와 마찬가지로. 공무원의 정년은 다음과 같습니다. 2017년부터 이미 상승세그러나 보다 점진적인 속도로 - 매년 6개월간.

퇴직 연령이 올라가지 않는 사람은 누구입니까?

변경 사항은 이미 은퇴한 시민에게는 적용되지 않으며, 필요한 모든 연금과 사회 혜택을 계속 받게 됩니다. 또한 기존의 모든 혜택도 유지됩니다. 또한, 다음 범주의 근로자는 동일한 조건 하에서 계속 퇴직하게 됩니다.

1. 일한 시민 어렵고 위험한 상황에서고용주가 자신에게 유리한 대가를 지불한 경우 정기 보험료, 근무 조건에 대한 특별 평가 중에 계산됨:

   • 남자와 여자지하 작업장이나 핫샵에서 일한 사람들;
   • 남자와 여자기관차 승무원의 일원으로 어려운 상황에서 일했거나 운송 조직 및 철도 운송 및 지하철 이동 안전 보장에 참여한 사람, 광산, 광산 또는 채석장 등에서 트럭을 운전했던 전직 운전사;
   • 여성고강도 및 가혹한 업무에 종사하는 섬유 산업에 종사하는 자;
   • 남자와 여자, 현장 지질 탐사, 탐사, 지형 측지, 지구 물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 조사 작업에 종사합니다.
   • 남자와 여자해상 선박, 하천 함대 및 어업 함대의 승무원에 포함됩니다.
   • 남자와 여자, 광물 추출을 위한 채굴 작업에 종사합니다.
   • 남자와 여자비행 통제 및 항공기 유지 보수 작업에 참여한 민간 항공;
   • 남자와 여자자유가 박탈된 곳에서 노동자와 직원으로 일한 사람;
   • 여성트랙터 운전사, 건설 기계 운전사, 도로 기계, 하역 기계 운전사로 일한 사람
   • 남자와 여자벌목 및 목재 래프팅에 관련된 사람들;
   • 남자와 여자도시 교통의 운전사로 일한 사람: 무궤도 전차, 버스, 트램;
   • 남자와 여자- 전문 서비스의 전 구조자.

2. 일반적으로 인정되는 기간보다 일찍 퇴직하는 사람 사회적 이유나 건강 악화로 인해:

   • 어머니들 5명 이상의 자녀를 낳고 각각 8세가 될 때까지 양육한 사람
   • 남자와 여자(부모 중 한 명) 8세까지 장애아를 키웠으며,
   • 남자와 여자장애 아동을 8세가 되기 전에 키운 경우 장애 아동의 보호자이거나 보호자였던 사람,
   • 어머니들극북 지역 또는 해당 지역에 상응하는 지역에서 필수 복무 기간을 마친 경우 두 명 이상의 자녀를 낳은 사람
   • 남자와 여자군사적 외상으로 인해 장애인이 된 사람,
   • 남자와 여자그룹 I의 시각 장애가 있는 경우;
   • 남자와 여자뇌하수체 왜소증(난쟁이) 및 불균형 왜소증으로 진단되었습니다.
   • 남자와 여자- 순록 목동, 어부 또는 상업 사냥꾼으로 일한 극북 지역의 영주권자.
3. 피해를 입은 시민들 방사선이나 인재로부터.
4. 일한 남성과 여성 비행 시험 승무원 중, 비행 장비 테스트에 참여한 경우.

레드로켓미디어

Bryansk, Ulyanova 거리, 건물 4, 사무실 414

연금법에 따라 보험에 가입된 1967년생 이하의 모든 러시아인이 받을 자격이 있는 적립식 연금은 2017년 1월 1일부터 새로운 공식을 사용하여 계산되어야 합니다. 이는 RG에 게시된 문서에 명시되어 있습니다.

이는 연방법 "2017년 연금 지급 예상 기간"입니다. 이제 기간은 234개월이 아닌 240개월입니다.

이것이 실제로 무엇을 의미합니까? 우리나라의 노령연금은 보험과 적립의 두 부분으로 구성되어 있음을 상기시켜 드리겠습니다. 보험 연금은 의무 연금 보험 제도에 지불된 보험료와 근무 경력 기간에 따라 각 개인에게 매년 할당되는 연금 포인트를 기준으로 계산됩니다. 각 포인트에는 고유한 값이 있습니다. 귀하의 보험 연금이 얼마인지 계산하려면 러시아 연금 기금이나 정부 서비스 포털을 통해 모든 년간의 업무 경험에 대해 발생한 포인트 수를 확인하고 각 포인트 비용을 곱해야 합니다. .

적립식 연금에 관해서는 러시아 노동사회보호부가 상기한 바와 같이 비국가 연금기금과 관리회사가 그 형성을 담당하고 있습니다. 그리고 자신에게 맡겨진 시민의 연금 저축을 얼마나 효과적으로 관리하는지에 따라 지원되는 연금의 규모도 마찬가지입니다. 그리고 개인이 기대할 수 있는 특정 지불액을 이해하기 위해 지원 연금의 예상 지불 기간과 같은 지표가 사용됩니다.

노동부에 설명된 이 지표는 정부가 승인한 지원 연금의 예상 지급 기간 추정 방법론에 따라 러시아인의 기대 수명에 대한 공식 통계 데이터를 기반으로 연방법에 의해 결정됩니다. .

간단히 말하면, 적립연금 지급 예상 기간은 해당 연금 지급의 평균 기간입니다. 이 지표는 적립 연금의 예상 지급 기간을 추정하는 방법론이 등장한 2015년에 계산되었습니다. 그런 다음 Rosstat 데이터를 기초로 삼아 그 당시 은퇴 연령에 러시아에 870,169 명이 살았고 1,319,847 명의 여성이 러시아에 살았습니다. 그때 그들은 평균적으로 개인이 261개월 동안 연금을 받을 것이라고 계산했습니다.

2017년 연금수급자 적립연금 지급기간이 7개월 연장되었습니다.

그러나 노동부가 지적한 바와 같이 이 지표는 즉시 도입되지 않았다. 점차 그에게 접근하기로 결정했습니다. 그리고 이것은 우연히 이루어진 것이 아닙니다. 결국 적립연금 지급기간이 길어질수록 월 지급액 자체는 작아진다. 각 사람마다 자신의 연금이 있다는 것은 분명합니다. 크기를 계산하는 것은 쉽습니다. 연금기금 가입자의 '개인계좌'에서 정부서비스 홈페이지를 통해 계좌에 적립된 금액을 요청하고 그 금액을 240개월로 나누어야 합니다.

알고 보니 2017년에 퇴직하는 사람이 매월 적립식 연금 형태로 받게 되는 금액입니다.