Плащайки застрахователни премии, индивидуалният предприемач осигурява своя трудов стаж, което е важен фактор при формирането на бъдеща пенсия.

Индивидуален предприемач е осигурено лице, ако извършва плащания за себе си по сметките на Пенсионния фонд на Русия. Част от тези средства отиват за формиране на бъдеща пенсия, поради което периодите на работа, за които са начислени и внесени вноски, се включват в трудовия му стаж.

Как индивидуален предприемач може да докаже своя трудов стаж?

Общият трудов стаж на индивидуален предприемач включва времето, през което са плащани вноски за пенсионния фонд за него, включително периодите на заетост.

От 2002 г. информацията за изброените осигурителни вноски, необходими за изчисляване на трудовия стаж и размера на обезщетенията, е в базата данни на пенсионния фонд, така че не е необходимо да се предоставят документи за потвърждаване на трудов стаж.

Следното ще ви помогне да потвърдите трудовия стаж за по-ранен период:

Удостоверение от регионалния клон на Пенсионния фонд на Русия, потвърждаващо плащането на вноски;
Удостоверение за прилагане на UTII;
Удостоверение от Пенсионния фонд на Руската федерация, потвърждаващо плащането на задължителни плащания (ако опростената система за данъчно облагане е била приложена преди 01.01.2001 г.);
удостоверение от териториалния офис на данъчната служба за плащане на опростената данъчна система (при прилагане на опростената данъчна система от 01.01.2001 г. до 2003 г.);
Документи от държавните архиви или държавните финансови органи за плащане на задължителни плащания, ако дейността е извършена преди 01.01.1991 г.

Списъкът с документи, потвърждаващи трудовия стаж, варира в зависимост от периода на стопанска дейност, прилаганата данъчна система, наличието на периоди, които не са включени в осигурителния стаж и други обстоятелства.

съвет! Пълен списък с документи, потвърждаващи развитието на IP, се съдържа в Постановление на правителството № 555 от 24 юли 2002 г.

Характеристики на формирането на пенсия на индивидуален предприемач

Пенсията на индивидуалния предприемач се формира въз основа на вноските, платени от него по време на работата му. От 2014 г. отговорностите на бизнесмените включват плащане не само на фиксирани плащания, но и на 1% от сумата, надвишаваща годишния доход от 300 хиляди рубли. Съответно, колкото по-висок е годишният доход, толкова по-голямо ще бъде обезщетението за старост. Ако статутът на индивидуален предприемач не е официално регистриран, бизнесменът ще получава само социална пенсия в размер на една минимална работна заплата.

Когато комбинира бизнес и работа по трудов договор, индивидуалният предприемач трябва да направи избор къде ще получава пенсията си, тъй като плащанията се извършват на едно място на работа. Но при определяне на размера на обезщетението се вземат предвид вноските, платени както от неговите работодатели, така и от самия индивидуален предприемач.

Пенсионна реформа: значителни промени за индивидуалните предприемачи

Според новите правила изчисляването на трудовия стаж и начисляването на обезщетения за индивидуалните предприемачи е същото като за служителите. Реформата раздели пенсиите на два вида: осигурителни и капиталови.

Типът натрупване се формира поради застрахователни плащания и печалби от тяхното успешно инвестиране. Финансираната част ще бъде получена от граждани на 49 години и по-млади, които са подали заявление за прехвърляне на част от осигурителните си плащания в недържавни пенсионни фондове. Начисляването на капиталови пенсии следва същите правила, както преди.

Формирането на осигурителните пенсии претърпя големи промени.

Сега неговата стойност се влияе от следните фактори:

размера на годишния доход на предприемача;
старшинство;
възрастта на гражданина към момента на кандидатстване в Пенсионния фонд за кандидатстване за обезщетения за старост;
вид избрано пенсионно осигуряване;
наличието на периоди, които не са включени в осигурителния стаж.

Пенсията на предприемача се състои от фиксирани плащания и цената на една пенсионна точка, умножена по индивидуален коефициент, който отчита периоди, които не са включени в осигурителния период.

Освен това реформата предполага ежегодно увеличаване на задължителния осигурителен стаж, който дава право за получаване на пенсия. Увеличението ще се случи до 2024 г., в която ще бъдат 15 години. Необходимият брой точки за отпускане на обезщетение за старост, който през 2015 г. беше 6,6 точки, до 2025 г. ще се увеличи на 30 точки.

Натрупаните средства на днешните пенсионери и тези, които са започнали работа преди 2015 г., се запазват и преобразуват в ИПК. За тези граждани, които са започнали работа едва през 2015 г., формирането на пенсионни спестявания ще се извършва изцяло според новите правила.

Влиянието на предприемаческия опит върху IPC

Изчисляването на размера на паричното осигуряване за старост вече се извършва не в рубли, а в точки или индивидуални пенсионни коефициенти (IPK). Точките са условни единици, които оценяват приноса на работещ гражданин към бъдеща пенсия. Те се кредитират в личните сметки на всички работещи граждани, включително предприемачи. Максималният брой точки, които гражданин на Руската федерация може да спечели за една година, е 7,83 през 2016 г. Тази стойност постепенно ще нараства и до 2021 г. ще достигне 10 пункта.

Както вече беше отбелязано,Продължителността на службата на предприемач или служител сега играе важна роля при определяне на размера на обезщетенията. Колкото по-дълго е, толкова повече точки ще бъдат кредитирани в личната сметка на осигуреното лице.

Реформата предвижда начисляване на бонус точки при късно подадено заявление за обезщетения за старост (виж таблицата).

Така при подаване на заявление за обезщетение 3 години по-късно ще имате право да получите фиксирано плащане, увеличено с 1,19 пъти, и ще увеличите индивидуалния коефициент с 1,24 пъти. Ако кандидатствате за пенсия 5 години по-късно от обичайния период, увеличението ще бъде още по-значително: фиксираните плащания ще се увеличат с 36%, индивидуалният коефициент с 45%.

Новите правила предвиждат не само „повишаващи”, но и „намаляващи” коефициенти.

Изчисляване на пенсионното осигуряване за индивидуалните предприемачи

След реформата размерът на паричната помощ за старост се изчислява, както следва:

SPV=(DPB*IPK*SIPC)+(DPB*VFV), където

SPV – размер на обезщетението за старост;

VFV – плащания с фиксирана сума;

IPC е крайният коефициент, който включва годишни и бонус точки;

SIPC - парична сума, равняваща се на индивидуалния коефициент към момента на регистриране на обезщетението;

DPB – дължими допълнителни точки за късно отпускане на пенсия.

Обобщавайки, можем уверено да кажем, че въпреки такива негативни аспекти като увеличаване на задължителния стаж и минималния брой точки, реформата има и положителни аспекти: индивидуалните предприемачи, заедно със служителите, имат възможност да печелят повишена пенсия, докато старият метод на изчисляване, базиран на минималната работна заплата и не отчитащ осигурителния стаж на предприемача, не предоставяше такава възможност.

Счита ли се дейността на индивидуален предприемач за трудов стаж, как предприемаческата дейност влияе върху пенсиите, трябва ли индивидуалният предприемач да отразява дейността си в трудовата книжка.

Въпросът дали предприемаческата дейност влияе върху бъдещото пенсиониране и ако да как, рано или късно си задава всеки индивидуален предприемач. Особено актуално е за тези от тях, които нямат други официални източници на доходи, освен доходи от тази дейност. Освен това ситуацията се усложнява от объркване в терминологията, определяща видовете опит. Една от последиците от този факт е появата на напълно недостоверна информация, която дава основание за никак радостни прогнози. Ако обаче газиш през тази джунгла и отделиш мухите от котлетите, а дар Божи от бърканите яйца, картината ще се окаже обратната. Индивидуалният предприемач има право на пенсия при спазване на редица други условия и плащанията, направени от него през целия период на предприемаческа дейност, няма да бъдат загубени.

Има ли индивидуалният предприемач трудов стаж и какви са характеристиките на неговото определение?

Първо трябва да разберете терминологията. През 2019 г. по отношение на трудовия стаж, въз основа на който се определя правото на пенсия и нейния размер, се използват два термина - трудов стаж и осигурителен стаж. В официалните обяснения относно разликата между тези понятия териториалните клонове на Пенсионния фонд на Руската федерация (PFR) посочват следното състояние на нещата:

Осигурителният стаж е целият общ период, през който са платени застрахователни премии в Пенсионния фонд за гражданин. Индивидуалният предприемач не е изключение; единствената му характеристика е, че работодателят прави тези вноски за наетия служител (включително предприемачът за своите служители, ако има такива), а индивидуалният предприемач плаща застрахователни премии за себе си. Лъвският дял от тези фиксирани осигурителни вноски отива във фонда на бъдещата му пенсия и ако годишният доход на индивидуален предприемач надвишава 300 хиляди рубли, тогава 1% от сумата над тази бариера.
Общ трудов стаж е „общата продължителност на периодите на труд и други обществено полезни дейности до 1 януари 2002 г.“ (буквален цитат от официалния сайт на Пенсионния фонд). Тази дата играе ролята на рубикон по някаква причина - именно от този ден започва да действа процедурата за плащане на осигурителни вноски в Пенсионния фонд, която е актуална, без да броим редица по-късни безпринципни корекции, до днес.

Продължителността на този стаж (осигурителен + трудов) е от ключово значение при определяне както на правото на пенсия, така и на нейния размер. Едно от условията за отпускане на пенсия е наличието на минимален стаж. А по отношение на размера му важи правилото „колкото по-дълго, толкова повече“.

И в този случай се зачитат както стаж - и осигурителен, така и общ трудов стаж преди 1 януари 2002 г., ако кандидатът за пенсия изобщо го има. А за започналите работа или предприемаческа дейност след тази дата осигурителният стаж е достатъчен.

В същото време в RuNet можете да намерите много публикации, чиито автори твърдят, че опитът на индивидуален предприемач уж ще се зачита или в труда, или в застраховката (всеки автор тълкува тези термини по свой начин), само ако той сключва договор за доброволно внасяне на вноски за фонд "Социално осигуряване". А фиксираните плащания, според такива автори, уж не се зачитат за кредит, защото са даденост. Особено педантични дори се позовават на разпоредбите на закона. Наистина има такава ситуация, но тя няма нищо общо с пенсиите.

Осигурителният период включва:
Периоди на дейност на индивидуален предприемач, индивидуална трудова дейност, трудова дейност при условията на индивидуален или групов лизинг, периоди на дейност на лица, които не са признати за индивидуални предприемачи (ангажирани с частна практика на нотариуси, частни детективи, частни охранители, други лица, занимаващи се с частна практика в съответствие с практиката на законодателството на Руската федерация), член на селско (фермерско) домакинство, клан, семейна общност на малките народи на Севера преди 1 януари 2001 г. и след 1 януари 2003 г. за какви социални осигуровки са платени...
буква в) от параграф 2 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за определяне на размера на обезщетенията за временна неработоспособност, бременност и раждане, одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие от 02.06.2007 г. № 91
https://rg.ru/2007/03/22/posobia-pravila-dok.html

Както можете да видите, още от заглавието на документа става ясно, че става дума за конкретни две плащания:

плащания за временна нетрудоспособност;
във връзка с майчинството.

Нито дума не се споменава за пенсиите, включително и в текста на документа. А трудовият стаж, за който говорим в случая, се отнася изключително до посочените плащания и техния размер и не е обвързан по никакъв начин с пенсията. FSS има свой собствен опит, а Пенсионният фонд на Русия има свой собствен, но те по никакъв начин не са свързани помежду си.

Осигурителният стаж в ДОО влияе само върху изплащането на болнични и майчинство, но не и на пенсията.

Осигурителният стаж в Пенсионния фонд на Русия се регулира от съвсем различен регулаторен акт. И всичко се казва много ясно.

Осигурителният период включва (брои):
а) периоди на работа и (или) други дейности, извършени на територията на Руската федерация от лица, осигурени в съответствие с Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ (наричани по-долу осигурени лица), при условие, че за тези периоди са начислени и осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация (наричани по-долу осигурителни вноски).
клауза 2 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на осигурителни пенсии, одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 2 октомври 2014 г. № 1015
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=216590&fld=134&dst=100108,0&rnd=0.5767101953832245#0

По този начин ситуацията с плащанията на индивидуалните предприемачи към Пенсионния фонд на Руската федерация напълно попада в критериите, въз основа на които се изчислява осигурителният стаж по Пенсионния фонд, необходим за бъдеща пенсия. И твърденията, че не е достатъчно за това, не са верни.

Като цяло, ако сте индивидуален предприемач, тогава няма нужда спешно да бягате в офиса на FSS за правото на пенсия. Но може би има смисъл да влезете в доброволна връзка с него в случай на сериозни здравословни проблеми и за жени, които планират да раждат - и в името на получаването на обезщетения за майчинство и грижи за деца.

Често бизнесмените, като активни хора, не планират да се пенсионират, когато достигнат уважавана възраст, а очакват, както се казва, „да умрат с обувките си“. Все пак всичко може да се случи и дори доброто здраве не гарантира нищо - например, за съжаление никой не е 100% застрахован срещу инцидент или природно бедствие. Така че никога не е лоша идея да се грижите за себе си в случай на възможна внезапна загуба на работоспособност. Въпреки че, разбира се, не дай Боже, това не е полезно.

Трудов стаж за получаване на пенсия в Русия (видео)

Как да потвърдите трудовия опит на индивидуален предприемач

Застраховката и трудовият стаж на кандидата за пенсия се изчисляват основно въз основа на персонализирани счетоводни данни от Пенсионния фонд на Русия. Въпреки това, в различни спорни ситуации се използват допълнителни подкрепящи документи.

Основният документ, потвърждаващ трудовия стаж на служителя, е трудовата книжка. При индивидуалните предприемачи ситуацията отново се усложнява. В крайна сметка, въпреки че трябва да води трудови книжки за служителите, ако ги има, той не само не трябва да прави никакви записи в собствения си подобен документ за предприемаческата си дейност, но и няма право.

Неговият работодател също няма право да отразява в трудовата книжка факта на неговата предприемаческа дейност, ако индивидуалният предприемач поеме наета работа успоредно с бизнеса или след официалното му прекратяване.

Индивидуален предприемач може и трябва да прави записи в трудовите книжки на своите служители, но не и в собствените си

За да потвърди опита си през периода на предприемаческа дейност, индивидуалният предприемач използва два документа:

удостоверение за държавна регистрация на индивидуален предприемач, издадено преди 2017 г., или лист за вписване в Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи за държавна регистрация на индивидуален предприемач, ако е извършена през 2017 г. или по-късно;
удостоверение за държавна регистрация на прекратяване на стопанска дейност или лист за вписване в Единния държавен регистър на предприемачите за държавна регистрация на прекратяване на стопанска дейност.

Специален случай е, ако индивидуалният предприемач е регистриран в това качество преди 2002 г. След това, за да потвърди общия трудов стаж, получен през този период, който включва предприемаческа дейност, той ще трябва:

удостоверение за плащане на Единния данък върху вменения доход (UTII) за определени видове дейности и други документи, издадени от данъчните власти по предписания начин за индивидуални предприемачи, които са били платци на UTII през посочения период;
ако предприемачът е приложил опростена данъчна система преди 1 януари 2001 г. и е платил цената на патента, съответния документ от Пенсионния фонд, а след тази дата - от териториалните данъчни власти.

Общи условия за придобиване право на пенсия

За да получи осигурителна пенсия през 2019 г., гражданин, включително индивидуални предприемачи, трябва да отговаря на три условия наведнъж:

достигане на пенсионна възраст, която е 60 години за жените и 65 за мъжете (част 1 на член 8 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ);
имат най-малко 10 години осигурителен стаж (Приложение 3 към Федералния закон „За осигурителните пенсии“);
имат индивидуален коефициент на пенсионера (IPC) най-малко 16,2 точки (част 3 на член 8 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ).

Промените в пенсионната система, които доведоха до нови изисквания за трудов стаж, влязоха в сила през януари 2015 г. През 2014 г. пет години бяха достатъчни за осигурителна пенсия. В същото време се появи концепцията за IPC и изискванията за неговия минимален размер. И ще стават все по-твърди всяка година. За сравнение: през 2015 г. кандидат за пенсия се нуждаеше от шест години осигурителен стаж и IPC от 6,6 точки. През 2017 г. са необходими осем години и 11,4 точки. През 2019 г. ще се изискват десет години опит и 16,2 точки. Тези, които планират да се пенсионират през 2025 г. и по-късно, за да получат осигурителна пенсия, ще имат нужда от поне 16 години осигурителен стаж и IPC най-малко 30. Тези, които не отговарят на поне един от горните критерии, ще могат да разчитат само на социална пенсия, която е значително по-малка от осигурителната и се предписва едва от 65-годишна възраст.

През 2019 г. за отпускане на осигурителна пенсия са достатъчни 10 години осигурителен стаж и 16,2 точки от индивидуалния пенсионен коефициент, до 2025 г. ще са необходими 16 години и 30 точки

IPC се изчислява въз основа на дохода на бъдещия пенсионер въз основа на резултатите от четвъртото тримесечие на следващата календарна година. Ако заплатата е била на ниво една минимална заплата (минимална заплата), се присъжда една точка, за две минимални заплати - две точки и т.н. Фиксираните плащания на предприемача към Пенсионния фонд на Руската федерация се изчисляват на базата на една минимална заплата, което означава, че за всяка година предприемаческа дейност той получава една IPC точка. Ако годишният му доход надвишава 300 хиляди рубли и от негова страна се плащат допълнителни вноски от 1% над тази сума, това ще носи допълнителни точки. Индивидуалните предприемачи могат да печелят точки и по други начини.

Работих като индивидуален предприемач около три години. Преди няколко месеца затворих индивидуалния си предприемач. И наскоро разбрах, че цялото това време, което съм работил, уж няма да бъде взето предвид в бъдеще във финансираната част от пенсията. Как така? Все пак това е същата трудова дейност, каква е разликата? Или ми е дадена грешна информация? Можете ли да ми кажете дали предприемаческата дейност се включва в трудовия стаж? Ако трябваше да предприема някакви действия за това, мога ли да ги предприема постфактум, след незабавното закриване на индивидуалния предприемач? Или трите години са били напълно пропилени в този смисъл?

Съветват ви:

Адвокат, 5 години опит

Практикуващ адвокат по граждански дела. Самарски държавен университет, Юридически факултет. Трудов стаж повече от 4 години.

Общ брой отговори: 190 Оценка: 4.3

Индивидуалният предприемач може да потвърди опита си, като представи удостоверение за плащане на застрахователни премии върху получените доходи, издадено от териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация въз основа на удостоверения от данъчните власти за доходите. Ако предприемачът не е дерегистриран като индивидуален предприемач, той продължава да плаща вноски в Пенсионния фонд, независимо от факта на получаване на доход.

Периодите на работа след регистрация в системата за задължително пенсионно осигуряване се потвърждават с индивидуална счетоводна информация. Следователно при изчисляване на трудов стаж няма други удостоверения или доказателства за начисляването на заплати от предприемача. Плащанията към Пенсионния фонд на Руската федерация са потвърждение за трудов стаж, а финансираната част от пенсията също се формира от вноски.

Извършването на стопанска дейност законно с приспадане на пари в социалноосигурителните фондове за този период дава право да включите това време в трудовия си стаж. Тази статия ще ви разкаже за характеристиките на счетоводството и плащането на стаж за индивидуални предприемачи.

Законодателната рамка

Когато извършва дейност като индивидуален предприемач, гражданин на Руската федерация се регистрира във Федералната данъчна служба. В процеса на извършване на бизнес физическото лице е длъжно да плаща вноските, изисквани от Данъчния кодекс, в пенсионния фонд на Руската федерация, както и във фонда за социално осигуряване. Впоследствие именно тези трансфери стават основа за възможността този период от време да се вземе предвид при определяне на трудовия стаж.

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж на индивидуалните предприемачи, пенсионните плащания и специалните условия, наложени на индивидуалните предприемачи, се регулира от следните закони:

Федерален закон „За трудовите пенсии“, изменен през 2017 г. По-специално, процедурата за изчисляване, условията за включване на предприемаческата дейност в трудовия стаж, размера на плащанията и др.
Федерален закон № 129 „За държавна регистрация на юридически лица и индивидуални предприемачи“ - регулира наличието на основни документи и регистрация във фондове, информацията от които впоследствие става основа за изчисляване на пенсиите.
Федерален закон № 212 (член 16) - определя условията за изчисляване на задължителния размер на осигурителната вноска, чийто размер впоследствие влияе върху размера на пенсионното плащане на гражданина.

Какво е необходимо на индивидуалния предприемач, за да получи пенсия?

За да има индивидуален предприемач трудов стаж и в резултат на дейността си да има право да получава пенсия, трябва да са изпълнени следните условия:

Наличието на определено количество. За текущата година неговият размер е 7 години и до 2024 г. тази цифра постепенно ще нараства, като впоследствие ще достигне 15 години.
Определена възраст на гражданин. От 2017 г. мъжете трябва да достигнат пълни 60 години, докато жените трябва да достигнат малко по-ниска възраст от 55 години.
Определен размер на пенсионния коефициент - за текущата година е достатъчна стойност от 9 точки, а до 2025 г. размерът му ще се увеличи значително и ще достигне 30.

Ако към момента на пенсиониране индивидуален предприемач не отговаря на необходимите изисквания, тогава е възможно да се регистрирате в общата система с дефицит в очаквания трудов стаж. В този случай размерът на пенсията ще бъде минималният възможен у нас.

Потвърждение за опит с индивидуален предприемач

За да потвърди своя стаж, бъдещият получател на пенсионни плащания трябва да предприеме следните действия:

Независимо се свържете с пенсионния фонд по мястото на регистрация. В повечето случаи работодателите оказват помощ на служителите си за получаване на пенсия, но предприемачът трябва сам да изпълни всички стъпки. Струва си да се отбележи, че гражданин може да подаде заявление за регистрация и изчисляване на пенсия не по-рано от един месец преди необходимата възраст.
Предоставете на PF документи, потвърждаващи вашата самоличност, както и цялата информация, свързана с трудова и стопанска дейност, извършвана през живота ви.

Сред документите, които ще са необходими, заслужава да се отбележи следното:

вътрешен паспорт на гражданин на Руската федерация;
индивидуален данъчен номер (ИНН);
удостоверение за държавна регистрация на гражданин като индивидуален предприемач;
ако дейността като индивидуален предприемач е официално затворена, тогава удостоверение за прекратяване на дейността;
удостоверение от регионалния клон на пенсионноосигурителния фонд за внасяне на необходимите вноски в процеса на извършване на дейността;
ако индивидуалният предприемач е бил на опростена данъчна система, която е предвидена за определени видове дейности, тогава удостоверение за прилагане на UTII или удостоверение за плащане на опростената данъчна система;
в случай, че дейността е извършена преди 1 януари 1991 г., тогава ще е необходимо да се представят документи от държавния архив или държавните финансови органи, за да се потвърди фактът на прехвърляне на вноски, дължими в съответствие с тогавашното законодателство.

Струва си да се отбележи, че в зависимост от периода на предприемаческа дейност списъкът с документи може леко да се различава и можете да разберете точния списък директно в клона на пенсионния фонд.

Някои хора погрешно смятат, че дейността на индивидуален предприемач също трябва да бъде потвърдена с помощта на специални белези в трудовата книжка на бизнесмена. Това е грешно. В трудовата книжка се вписва само информация за наетите работници, но при поддържане на индивидуален предприемач такива факти не се отбелязват. Трудовата книжка ще трябва да бъде предоставена при изчисляване на пенсията, ако в нея има други бележки за трудова дейност, които също се зачитат към общия стаж.

Изчисляване на трудов стаж и плащания за индивидуални предприемачи

Изчисляването на трудов стаж за дейности като индивидуален предприемач се извършва без използването на допълнителни коефициенти. Единственото условие в този случай е постоянното плащане на вноски към фондовете за социално осигуряване, тъй като периодите, в които не е извършено плащане, няма да бъдат зачетени.

Леко увеличение на размера на дължимите плащания ще е възможно в следните ситуации:

намиране в: такъв период се включва, ако през това време са правени вноски и във фонда за социално осигуряване;
служба в държавен или общински орган: в този случай подкрепящият документ ще бъде удостоверение за превод на плащания за такива дейности;
трудова дейност в Държавната дума на Руската федерация или Съвета на федерацията на Русия;
като сте на военна служба: като потвърждение предоставете удостоверения за начисляване, военна лична карта или архивни данни;
излежаване на присъда в местата за лишаване от свобода, ако едновременно с това се извършва платена трудова дейност.

Изчисляването на размера на изплатената пенсия се състои от два етапа:

1. Изчисляване на индивидуалния пенсионен коефициент:

IPC = (Svz: Sob) x 10, където

Svz - вноски, които са били платени от индивидуалния предприемач към осигурителната част на пенсията (10% или 16%) - стойността ще зависи от това дали индивидуалният предприемач е направил вноски към финансираната част от пенсионното плащане;
Соб – вноска, която се внася като осигурителна част от пенсията. Изчислява се от изключително минимален размер, който се променя всяка година и може да бъде уточнен във всеки клон на Пенсионния фонд.

2. Директно изчисляване на пенсията на индивидуален предприемач, което се извършва по следната формула:

Sp = Ipk x Sat x Pk + Fv x Pk, където

ИПК – индивидуален пенсионен коефициент;
Sat – стойността на една единица точка, стойността й се променя всяка година, като информация за стойността може да се получи и от фонд Пенсии;
Pk - коефициент, свързан с бонусите - изчислява се, ако индивидуален предприемач кандидатства за пенсия след навършване на необходимата възраст;
Fv е фиксирано плащане, установено от държавата, което е променлива стойност.

Като се има предвид процедурата за изчисляване на пенсионните плащания за граждани, които са извършвали дейности като физически лица, заслужава да се отбележи, че често размерът на дължимото плащане е малко по-голям от минималния размер на такова плащане. В случай, че бъдещ пенсионер желае в крайна сметка да има по-голям размер на плащанията, тази опция е възможна, ако са изпълнени следните условия:

прехвърляне на по-голяма сума към финансираната част от пенсията: ако желаете, можете да изясните с пенсионния фонд зависимостта на размера на вноските в даден период от време от това каква ще бъде пенсията в крайна сметка;
пребиваване на територията на Далечния север или район, който е еквивалентен на тях;
извършване на трудова дейност в опасни производствени условия: такава работа може да се извършва както преди периода на извършване на дейност или успоредно с него, така и след края на дейността.

По този начин дейността като индивидуален предприемач се включва в трудовия стаж, който се взема предвид при изчисляване на пенсията. Основният документ, който е основата за отчитане на този период, е удостоверение за превод на плащанията към фонда за пенсионно и социално осигуряване.

Индивидуалният предприемач има ли трудов стаж или каква пенсия очаква предприемача?

Нека веднага да направим резервация, че въпросът дали трудовият стаж на индивидуалния предприемач не е напълно правилен. Според пенсионното законодателство правото на пенсия за старост зависи от осигурителния стаж. Индивидуален предприемач придобива този стаж в зависимост от плащането на осигурителни вноски за пенсионно осигуряване, както и в някои други случаи, които ще бъдат разгледани по-подробно в тази статия.

Три условия за отпускане на осигурителна пенсия за старост.

Съгласно закона има 3 условия, при които индивидуален предприемач получава осигурителна пенсия за старост:

навършване на пенсионна възраст: 60 години - за мъжете; 55 години - за жени;
наличие на осигурителен стаж (броят години стаж, необходим за назначаване на пенсия, зависи от годината на пенсиониране);
индивидуален пенсионен коефициент (за да назначите пенсия, трябва да имате минимален брой пенсионни точки).

Ако обикновено не възникват въпроси относно възрастта за пенсиониране (има обща възраст за пенсиониране; освен това възрастта за пенсиониране се намалява за определени категории граждани), тогава е необходимо изясняване относно осигурителния период и индивидуалния пенсионен коефициент (IPC).

Осигурителен стаж на индивидуалните предприемачи за пенсиониране.

За да получи пенсия за старост, индивидуалният предприемач трябва да има осигурителен стаж. Както вече казахме, този опит включва:

периоди, за които са платени осигурителни вноски в пенсионния фонд (трудова дейност, когато работодателят е плащал осигурителни премии за служителя; предприемаческа дейност, когато индивидуалният предприемач е плащал осигурителни премии за себе си);
неосигурителни периоди (време на военна служба по наборна служба, отглеждане на дете до навършване на 1,5 години, отглеждане на лице с увреждания от 1 група, дете с увреждания и др.).

В зависимост от годината на кандидатстване за пенсия, предприемачът трябва да има минимален стаж. Така при кандидатстване през 2016 г. осигурителният стаж на предприемач трябва да бъде най-малко 7 години. Ако не е там, тогава на предприемача ще бъде отказана пенсия за старост.

година	Минимален осигурителен стаж	Минимален размер на индивидуалните пенсионни коефициенти	Максимална стойност на годишния индивидуален пенсионен коефициент (при отказ от капиталова пенсия)	Максимална стойност на годишния индивидуален пенсионен коефициент (при формиране на капиталова пенсия)
2015	6	6,6	7,39	7,39
2016	7	9	7,83	7,83
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,7	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,28
2022	13	23,4	10	6,28
2023	14	25,8	10	6,28
2024	15	28,2	10	6,28
2025 г. и по-късно	15	30	10	6,28

Индивидуален пенсионен коефициент на индивидуалните предприемачи за назначаване на пенсия.

В допълнение към минималния осигурителен период индивидуалният предприемач трябва да има и минимален брой пенсионни точки (т.е. минималния индивидуален пенсионен коефициент). По време на дейността си предприемачът натрупва тези точки, тъй като плаща осигуровки за себе си за пенсионно осигуряване. Колкото по-голям е размерът на платените застрахователни премии, толкова повече пенсионни точки ще спечели индивидуалният предприемач и толкова по-голяма пенсия ще получи. В същото време броят точки, които индивидуалният предприемач може да получи за една година, е ограничен (вижте таблицата по-горе).

Присъждат се и пенсионни точки, включително за индивидуални предприемачи, за неосигурителни периоди:

една година наборна военна служба - 1,8 точки
една година грижи за хора с увреждания от група 1, дете с увреждания, гражданин на възраст над 80 години - 1,8 точки
една година отпуск за отглеждане на първо дете - 1,8 точки
една година отпуск за отглеждане на второ дете - 3,6 точки
една година отпуск за отглеждане на трето и четвърто дете - 5,4 точки.

Вижте по-долу всички случаи, включени в осигурителния период.

Как да изчислим IPC за индивидуален предприемач?

Можете да направите изчислението по формулата:

IPC = (SV / MV) x 10,

SV - размерът на осигурителните вноски за осигурителната част на пенсията (16% или 10% в зависимост от избора или отказа на финансираната част от пенсията)
MV - размерът на застрахователните премии за застрахователната част (16%) от максималната база, предмет на застрахователните премии, установена за съответната година. Например през 2016 г. той беше определен на 796 000 рубли. Само от тази сума се плащат осигуровки за служителите. Плащанията на служители над тази сума не подлежат на застрахователни премии.

Нека дадем пример за изчисление.

Да кажем, че през 2016 г. индивидуален предприемач е получил 300 000 рубли. доходи. От тази сума те бяха изплатени в размер на 19 356 рубли 48 копейки.

По този начин, MV ще бъде: 796 000 x 16% / 100% = 127 360 рубли.

IPC ще бъде: 19356,48 / 127360 x 10 = 1,52 точки.

Общо: за 2016 г. предприемачът ще получи 1,52 пенсионни точки.

Всички пенсионни точки, получени от предприемач, се сумират при назначаването на пенсия. За да получи пенсия, индивидуалният предприемач трябва да има минимален общ размер на пенсионните точки. Ако предприемач се пенсионира през 2016 г., той трябва да спечели най-малко 9 точки за осигурителния си стаж. Ако индивидуален предприемач се пенсионира през 2025 г., тогава той трябва да има поне 30 такива точки (виж таблицата по-горе).

Как се изчислява пенсията на индивидуалния предприемач?

Осигурителната пенсия се изчислява по следната формула:

SP = FV x K + PC x C x K,

SP - осигурителна пенсия
FV - фиксирано плащане (определено от държавата във фиксирана сума и индексирано ежегодно)
K - бонус коефициент (виж таблицата по-долу)
C - цената на една пенсионна точка (определя се от държавата и се индексира ежегодно)
PC - сумата от всички пенсионни точки.

Фиксирано плащане

За определени категории лица (например граждани, живеещи в Далечния север и еквивалентни райони) фиксираното плащане се определя на повишена ставка. Можете да прочетете повече за това, както и за изчисляването на пенсиите по новата пенсионна формула с примери за изчисление, в брошурата, изготвена от специалисти на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Цена на пенсионна точка

Цената на една пенсионна точка се определя ежегодно със закона за бюджета на пенсиитефонд. През 2016 г. е 74 рубли. 27 копейки Съответно при пенсиониране през 2016 г. пенсията ще се изчислява от тази стойност.

Премиум коефициент

При кандидатстване за осигурителна пенсия не веднага след навършване на пенсионна възраст, а след изтичане на една или повече години, към пенсията се прилагат допълнителни коефициенти, чиито размери са посочени в таблицата.

Период на по-късно кандидатстване за осигурителна пенсия	Коефициент на увеличение на фиксираното плащане	Коефициентът на увеличение на фиксираното плащане при наличие на право на ранно назначаване на пенсия	Фактор на увеличение на сумата на IPC	Коефициент на увеличение на размера на IPC при наличие на право на ранно назначаване на пенсия
1	1,056	1,036	1,07	1,046
2	1,12	1,07	1,15	1,1
3	1,19	1,12	1,24	1,6
4	1,27	1,16	1,34	1,22
5	1,36	1,21	1,45	1,29
6	1,46	1,26	1,59	1,37
7	1,58	1,32	1,74	1,45
8	1,73	1,38	1,9	1,52
9	1,9	1,45	2,09	1,6
10 или повече години	2,11	1,53	2,32	1,68

За повече информация относно изчисляването на пенсиите вижте следното видео.

Видео на Пенсионния фонд на Руската федерация за изчисляване на пенсиите по новите правила

Кафе пауза: ще преминете ли теста за трезвост?

Налейте си кафе или чай, облегнете се удобно и се опитайте да отговорите на следващия проблем. Не е толкова просто, внимавайте;) Можете да оставите отговорите си в коментарите по-долу.