เกษียณอายุหลังจากรับราชการมานาน เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูตามระยะเวลาการทำงาน เรามายกตัวอย่างการคำนวณกัน

ในสหพันธรัฐรัสเซียตัวแทนของแรงงานพิเศษจำนวนมากมีสิทธิ์ที่จะอาวุโส รายชื่อเหล่านี้รวมถึงอาจารย์ด้วย แม้ว่าการจดทะเบียนเงินบำนาญจะดูเรียบง่ายโดยทั่วไป แต่ตัวแทนของบางอาชีพก็มีคำถามเกี่ยวกับขั้นตอนนี้

ในเนื้อหาวันนี้ เราจะกล่าวถึงรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับกระบวนการลงทะเบียนเงินบำนาญสำหรับครูตามระยะเวลาการทำงาน โดยชี้แจงรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างทั้งหมด

เงินบำนาญสำหรับครูเป็นเวลานานถือเป็นสิทธิพิเศษที่สมควรได้รับ

ครูเป็นอาชีพทางสังคมที่สำคัญ ดังนั้น รัฐบาลรัสเซียจึงมอบสิทธิพิเศษหลายประการให้กับตัวแทนของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูจำนวนมากที่ทำงานในรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาว

ซึ่งหมายความว่าครูที่ทำงานมาระยะหนึ่งแล้วสามารถเกษียณอายุได้โดยไม่ต้องถึงวัยชรา (สำหรับผู้หญิง - 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี) ตามกฎหมายปัจจุบัน หากต้องการเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงาน ครูจะต้องทำงานเฉพาะทางเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี

ในความเป็นจริง ข้อกำหนดนี้เป็นพื้นฐาน และหากมีอยู่ ครูส่วนใหญ่ก็สามารถเกษียณอายุได้อย่างปลอดภัย และอายุของบุคคลนั้นไม่ได้มีบทบาทใดๆ

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าไม่ใช่พลเมืองที่ทำงานในภาคการศึกษาทุกคนจะมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด
ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 จำนวนตำแหน่งที่ทำงานในสาขาการสอนและมีสิทธิ์ลาก่อนกำหนดรวมถึง:

• กรรมการ;
• หัวหน้าครู;
• ตำแหน่งรองผู้บริหาร
• ครู;
• ครู (ไม่ใช่ทั้งหมด);
• ครูและนักระเบียบวิธี
• ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่สอนเรื่องนี้
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดงาน
• นักบำบัดการพูด
• นักการศึกษา;
• ผู้ฝึกสอน;
• คนทำงานด้านการศึกษาอีกจำนวนหนึ่ง

ให้เรายอมรับว่ารายการที่นำเสนอข้างต้นไม่ใช่ที่สิ้นสุด ดังนั้น เพื่อให้พิจารณาได้อย่างถูกต้อง เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณอ้างอิงถึงมติที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ กฎหมายฉบับนี้ประกอบด้วยข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในหัวข้อที่จะกล่าวถึงในวันนี้

กฎหมายกำหนดว่าสำหรับบางอาชีพในสาขาการสอน เมื่อพิจารณาถึงความเป็นไปได้ของการเกษียณก่อนกำหนด จำเป็นต้องคำนึงถึงขอบเขตของภาระการสอนในช่วงเวลาทำงานด้วย หากตัวชี้วัดไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด จะไม่สามารถเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานได้

มิติของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลก็มีความสำคัญไม่น้อยเช่นกันเนื่องจากการ "ขาด" ของบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ทำให้ไม่สามารถเกษียณก่อนวันครบกำหนดได้ ในปี 2560 ตัวบ่งชี้นี้ควรมีอย่างน้อย 11.4 ก่อนที่จะตัดสินใจลาพักร้อนก่อนเวลา เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณทำความคุ้นเคยกับพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 ซึ่งควบคุมปัญหานี้อย่างสมบูรณ์

วิธีการสมัครรับเงินบำนาญระยะยาวของครู

ขั้นตอนในการรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวของครูไม่แตกต่างจากขั้นตอนทั่วไปในการขอลาตามกฎหมาย โดยทั่วไปขั้นตอนการลาก่อนกำหนดมีดังนี้

• ประการแรก พลเมืองจะต้องตัดสินใจอย่างถูกต้องว่าเขาสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวได้หรือไม่ หากผลการพิจารณาเป็นบวก ให้ดำเนินการขั้นตอนถัดไป
• ถัดไปคุณต้องไปที่หน่วยงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนและส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงาน นอกจากเอกสารฉบับนี้แล้ว คุณจะต้องมี:

1. ใบรับรองภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา -2 สำหรับปีที่แล้ว
2. ถ้ามี - เด็กและบัตรประจำตัวทหาร

สิ่งสำคัญคือต้องนำทั้งต้นฉบับของเอกสารเหล่านี้และสำเนาไปที่หน่วยงานของรัฐ เมื่อส่งเอกสารทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้วคุณควรนำใบเสร็จรับเงินที่เกี่ยวข้องจากพนักงานของร่างกายมาด้วย หลังจากทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ข้างต้นเสร็จแล้ว สิ่งที่เหลืออยู่คือรอให้เอกสารทั้งหมดได้รับการตรวจสอบและจะมีการออกเงินบำนาญอย่างเป็นทางการหากคุณตรงตามเงื่อนไขในการรับ

คุณสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้หนึ่งเดือนก่อนที่จะเริ่มมีประสบการณ์การทำงาน 25 ปี เพื่อว่าเมื่อเริ่มต้น คุณจะสามารถลาพักร้อนอย่างเป็นทางการได้ โปรดทราบว่าสิ่งนี้รวมถึง:

• จำนวนวันทำการเต็ม (หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาว อาจารย์ต้อง
• ทำงานอย่างน้อย 240 ชั่วโมงทุกปี และสำหรับบางสาขา – 360 ชั่วโมง)
• ช่วงลาป่วยและช่วงพักร้อน
• ระยะเวลาการฝึกอบรมการศึกษาเฉพาะทางและหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง

หากการคำนวณโดยคำนึงถึงตัวบ่งชี้ข้างต้นยืนยันว่าครูมีสถานะที่ต้องการเขามีสิทธิ์ทุกประการที่จะเกษียณก่อนระยะเวลาที่กำหนดนั่นคือตามระยะเวลาการทำงานของเขา

เกี่ยวกับการมอบหมายการจ่ายเงินบำนาญ

การเป็นครูไม่ใช่เรื่องง่าย!

หลังจากที่กองทุนบำเหน็จบำนาญตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาแล้ว จะสามารถ:

1. หรือรับรองสิทธิของผู้สมัครในการพักผ่อนที่สมควรได้รับและเงินบำนาญที่เหมาะสม
2. หรือขอเงินบำนาญเพิ่มเติมจากผู้สมัครเพื่อตรวจสอบสถานการณ์บางอย่างที่จะช่วยกำหนดความสามารถในการเกษียณอายุก่อนกำหนดของบุคคลนั้น
3. หรือปฏิเสธที่จะเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานโดยมีเหตุผลอันสมควร

ในกรณีที่พลเมืองไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของกองทุนบำเหน็จบำนาญเขามีสิทธิ์อุทธรณ์ในศาล โปรดทราบว่าครูส่วนใหญ่มักถูกปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความแตกต่างระหว่างค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลและบรรทัดฐาน

โดยทางหลังมีการจัดตั้งขึ้นตามกฎหมายทุกปี คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานของค่าสัมประสิทธิ์นี้ได้ในวันนี้โดยติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานของรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการคำนวณตัวชี้วัดเงินบำนาญทั้งหมดนั้นค่อนข้างซับซ้อนดังนั้นจึงดำเนินการโดยพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเฉพาะและใช้เครื่องคิดเลขพิเศษซึ่งมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของหน่วยงานรัฐบาล

จำนวนเงินที่จ่ายจริงตามจริงจะกำหนดสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียแต่ละคนเป็นรายบุคคล เมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญ อัตราส่วนของเงินทุนและเงินบำนาญประกัน ค่าสัมประสิทธิ์ที่มีผลใช้บังคับ ณ ที่ของผู้รับบำนาญ และตัวบ่งชี้อื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย ขั้นตอนการคำนวณมีการพูดคุยโดยละเอียดเพิ่มเติมบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นเพื่อนำไปใช้คุณต้องไปที่แหล่งข้อมูลนี้โดยเฉพาะ

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงินบำนาญต้นเฉลี่ยสำหรับครูในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ที่ประมาณ 6-9,000 รูเบิล ขณะเดียวกันผู้บัญญัติกฎหมายอนุญาตให้อาจารย์ผู้สอนทำงานต่อไปได้หลังเกษียณอายุ ดังนั้นปรากฎว่านี่เป็นโบนัสที่ดีมากสำหรับครูคนใดซึ่งไม่คุ้มที่จะปฏิเสธอย่างแน่นอน

แหล่งข้อมูลของเราสิ้นสุดเนื้อหาของวันนี้ในบันทึกนี้ เราหวังว่าคุณจะพบว่าบทความข้างต้นมีประโยชน์ ขอให้โชคดีกับวันหยุดช่วงเช้าของคุณ!

เนื้อหาวิดีโอในหัวข้อ - เงินบำนาญพิเศษสำหรับครูหรือการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครู:

ในปี 2561 หลักเกณฑ์การสมัครรับเงินบำนาญพิเศษสำหรับครูไม่มีการเปลี่ยนแปลง การปฏิรูปที่กำลังดำเนินอยู่จะไม่ส่งผลกระทบต่อระยะเวลารับราชการ 25 ปี แต่อายุที่ครูสามารถรับเงินได้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ไม่มีแผนสำหรับการจัดทำดัชนีเพิ่มเติม - การคำนวณใหม่จะดำเนินการพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินประกันผู้สูงอายุนั่นคือค่าเบี้ยเลี้ยงการสอนจะเพิ่มขึ้น 7% ในต้นปี 2562

คนงานในภาคการศึกษามีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขบางประการ

กรอบกฎหมาย

การเกษียณอายุของครูตามระยะเวลาการทำงานและการใช้สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนสำหรับประสบการณ์การสอนนั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายบางประการ

ตารางที่ 1. เอกสารกำกับดูแล

นอกจากนี้ตั้งแต่ปี 2558 บนพื้นฐานของมติหมายเลข 665 เมื่อคำนวณการจ่ายสิทธิพิเศษจะต้องคำนึงถึงการกระทำทางกฎหมายที่สอดคล้องกับระยะเวลาการทำงานของครูด้วย

รายชื่อตำแหน่งของผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาตลอดจนสถาบันและองค์กรต่างๆ ระบุไว้ในเอกสารกำกับดูแลต่อไปนี้:

• จนถึง 01/01/1992 – มติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตหมายเลข 1397 เมื่อวันที่ 12/17/1959
• 01.1992 – 31.10.1991 – มติคณะรัฐมนตรีครั้งที่ 463 เมื่อวันที่ 09/06/2534
• 11.1999 – 31.12.2001 – พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ฉบับที่ 1067 ลงวันที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2542

ควรระลึกไว้ว่าการแต่งตั้งการจ่ายเงินพิเศษให้กับครูย่อมส่งผลกระทบต่อการปฏิรูปเงินบำนาญที่กำลังดำเนินอยู่อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ซึ่งจัดให้มีแนวทางแบบเป็นขั้นตอน

มันถูกกำหนดให้กับใคร?

คุณสมบัติของงานของครูนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายทางวิชาชีพก่อนวัยอันควร จึงมีค่าตอบแทนสำหรับประสบการณ์การสอนในรูปของเบี้ยพิเศษสำหรับประเภทนี้

การจ่ายเงินประเภทนี้มักเรียกว่าเงินบำนาญระยะยาว แม้ว่าในกฎหมายจะเรียกว่าการจ่ายพิเศษ แต่ในความเป็นจริงแล้วเป็นเงินบำนาญประกันวัยชราซึ่งออกให้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ

ไม่ใช่ทุกคนที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนจะสามารถพึ่งพาค่าตอบแทนดังกล่าวได้ รายชื่อตำแหน่งและสถาบันต่างๆ เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด นอกจากนี้ทั้งชื่อวิชาชีพและสถาบันการศึกษาจะต้องสอดคล้องกัน

ค่าตอบแทนพิเศษจะครบกำหนด:

• กรรมการและเจ้าหน้าที่หากมีตำแหน่งครู
• ครูประจำวิชาและประถมศึกษาของโรงเรียนการศึกษาทั่วไปและสถาบันการศึกษาพิเศษ
• ครูสอนศิลปะและโรงเรียนสร้างสรรค์อื่นๆ
• นักจิตวิทยาและนักบำบัดการพูด
• นักการศึกษาทางสังคม
• ครูการศึกษาเพิ่มเติม
• ครูของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
• ครู หัวหน้า นักระเบียบวิธีของสถาบันก่อนวัยเรียน
• พยาบาลอนุบาล;
• อาจารย์ผู้สอนแรงงาน ห้องรับฟังความคิดเห็น
• ผู้ฝึกสอนพลศึกษาแบบปรับตัวผู้ฝึกสอน - ครู;
• ผู้นำทางทหารและผู้นำการฝึกทหารความปลอดภัยในชีวิต

โดยคำนึงถึงประสบการณ์การสอน ชื่อของวิชาชีพในสมุดงานต้องตรงกับชื่อตำแหน่งที่กฎหมายอนุญาตโดยครบถ้วน

ควรคำนึงว่ารายชื่อวิชาชีพพิเศษมีการเปลี่ยนแปลงตามกฎหมายมากกว่าหนึ่งครั้ง ดังนั้นการระบุชื่อสถาบันและตำแหน่งจึงถูกกำหนดตามกฎหมายที่ใช้บังคับในระหว่างระยะเวลาปฏิบัติงานพิเศษ

คุณต้องทำงานนานแค่ไหน?

เกณฑ์หลักในการได้รับค่าตอบแทนตามระยะเวลาการทำงานคือการมีประสบการณ์การสอน 25 ปีซึ่งทำให้คนงานในสาขานี้มีสิทธิ์สมัครขอรับผลประโยชน์โดยไม่คำนึงถึงอายุ

นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2000 เป็นต้นมา ได้มีการคำนึงถึงเวลาทำงานมาตรฐาน ซึ่งในปี 2018 คือ:

• 240 ชั่วโมงสำหรับครูโรงเรียนมัธยม
• 360 ชั่วโมง สำหรับครูสถาบันอาชีวศึกษา

เกณฑ์นี้ใช้ไม่ได้กับครูโรงเรียนประถมศึกษาและครูในโรงเรียนในชนบท

ประสบการณ์การสอนที่คำนวณแล้วประกอบด้วย:

• งานโดยตรงในวิชาชีพ
• ลาพักร้อนประจำปี;
• การไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเมื่อขอลาป่วย
• ลาคลอดสูงสุด 6 เดือน ก่อนปี 1992 จะคำนึงถึงระยะเวลาการดูแลเด็กทั้งหมด
• ได้รับการศึกษาเฉพาะทางเพื่อทำงานเฉพาะทางต่อไป

สำคัญ! ครูสามารถสมัครขอรับเบี้ยเลี้ยงพิเศษได้โดยไม่คำนึงถึงอายุ หากเขามีประสบการณ์การสอนที่จำเป็นและมีคะแนนบำนาญที่จำเป็นสำหรับการคำนวณการชำระเงิน

มันคำนวณยังไง

เงินบำนาญอายุยืนของครูในปี 2561 คำนวณโดยใช้สูตรคลาสสิกที่ออกแบบมาเพื่อคำนวณการจ่ายเงินบำนาญวัยชรา

SP = IPB*SPK+FV

ตารางที่ 2. คำอธิบายสูตรเงินบำนาญ

ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญที่ใช้ในการคำนวณขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย:

• ประสบการณ์การประกันภัย
• อายุที่ครูสมัครขอรับเงิน
• จำนวนเงินเดือน
• ประเภทของเงินบำนาญ

อ้างอิง! ในแต่ละกรณี การชำระเงินจะคำนวณเป็นรายบุคคล แต่ต้องไม่ต่ำกว่าระดับการยังชีพในภูมิภาคและสูงกว่า 75% ของเงินเดือนครูโดยเฉลี่ย

วิธีการสมัครบำนาญครู

เนื่องจากการแต่งตั้งค่าตอบแทนพิเศษต้องมีการตรวจสอบข้อมูลที่ให้ไว้เพิ่มเติม จึงควรเริ่มดำเนินการล่วงหน้าจะดีกว่า คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญภูมิภาคได้หกเดือนก่อนช่วงผ่อนผัน

ตามกฎหมายต้องตัดสินใจภายหลังยื่นเอกสารภายใน 10 วัน อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ กำหนดเวลามักจะล่าช้า เนื่องจาก PF ไม่ได้รับการตอบกลับอย่างทันท่วงทีเสมอไปสำหรับคำขอจากสถานที่ทำงานหรือการศึกษาเดิมของผู้สมัครเพื่อขอการชำระเงิน เงื่อนไขสามารถขยายได้สูงสุด 3 เดือน

เมื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารมาตรฐานสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญวัยชรา ได้แก่ :

1. การขอมีสิทธิพิเศษ
2. หนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
3. สนิลส์
4. สมุดงานหรือเอกสารอื่นที่ยืนยันประสบการณ์การประกันภัย
5. ใบรับรองชี้แจงพิเศษที่ออก ณ สถานที่ทำงาน
6. หนังสือรับรองรายได้จากการจ้างงานเป็นเวลา 60 เดือน

คุณสามารถติดต่อสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ลงทะเบียน:

• ด้วยตนเองพร้อมเอกสารต้นฉบับ
• ผ่านเว็บไซต์บริการของรัฐ
• การใช้บริการของบุคคลที่เชื่อถือได้ โดยต้องมีหนังสือมอบอำนาจรับรอง

การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญครูในปี 2561

ครูซึ่งไม่น้อยกว่าผู้เกษียณอายุในอนาคตคนอื่นๆ ต่างกังวลว่าเงื่อนไขในการเกษียณอายุและจำนวนเงินที่จ่ายจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรเนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญที่กำลังดำเนินอยู่

การเปลี่ยนแปลงในปี 2561 ไม่ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญพิเศษสำหรับครูตามระยะเวลาการทำงาน แต่ในอนาคต การเพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลต่อระยะเวลาในการประมวลผลการจ่ายเงินพิเศษด้วย

จำนวนเงินที่ชำระตามระยะเวลาการทำงานสำหรับครูในปี 2561

การจ่ายเงินพิเศษจะถูกปรับโดยการเพิ่มมูลค่าคะแนนบำนาญและขนาดของการชำระเงินคงที่

ในปี 2561 จำนวนเงินบำนาญสำหรับครูคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

เอสพี=ไอพีบี*81.49+4,989.9

จำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำที่จะได้รับผลประโยชน์คือ 13.8 ดังนั้นปีนี้บำนาญขั้นต่ำคือ

13.8*81.49+4,989.9 = 6,107.46 รูเบิล

เนื่องจากค่าครองชีพขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญในบางภูมิภาคนั้นสูงกว่ามากเช่นใน Kamchatka อยู่ที่ 15,345 รูเบิล ผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ได้รับเงินเสริมทางสังคม

เพิ่มเงินบำนาญครูในปี 2561

การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งได้รับเงินบำนาญระยะยาวได้รับการจัดทำดัชนีเมื่อต้นปี 2561 ซึ่งเพิ่มขึ้น 3.7% ไม่มีแผนที่จะคำนวณการชำระเงินใหม่สำหรับผู้รับบำนาญประเภทนี้ในปีนี้

ส่วนหนึ่งของการปฏิรูปเงินบำนาญมีการวางแผนไว้สำหรับต้นปี 2562 เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น 7% นั่นคือการเพิ่มขึ้นจะขึ้นอยู่กับขนาดผลประโยชน์ที่แท้จริง โดยเฉลี่ยแล้วมีการวางแผนเพิ่มขึ้น 1,000 รูเบิล

ครูที่ยังคงทำงานต่อไปจะถูกลิดรอนสิทธิในการจัดทำดัชนีค่าตอบแทน พวกเขาได้รับผลประโยชน์พิเศษเนื่องจากคะแนนบำนาญที่เพิ่มขึ้น ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการคำนวณผลประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2562

กำหนดวันครูเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษ ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณของพลเมืองประเภทที่ไม่ผ่านสิทธิพิเศษ กรอบเวลาสำหรับครูในการได้รับสิทธิ์ในการรับการชำระเงินตามระยะเวลาในการให้บริการก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

จำนวนประสบการณ์การสอนพิเศษนั้นยังคงไม่เปลี่ยนแปลง - 25 ปี แต่คุณสามารถใช้ผลประโยชน์ในภายหลังได้

ดังนั้นครูที่ทำงานด้านการศึกษามา 25 ปีสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้ทันทีในปี 2561 ในอนาคตช่วงเวลาเหล่านี้จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น

ตารางที่ 3. กำหนดเวลาในการกำหนดค่าตอบแทนพิเศษ

ปรากฎว่าครูที่จะได้รับสิทธิตามกฎหมายในการได้รับค่าตอบแทนพิเศษในปี พ.ศ. 2569 จะสามารถเริ่มรับได้หลังจากผ่านไป 8 ปีเท่านั้น นั่นคือในปี พ.ศ. 2577 ที่จริงแล้วอายุเกษียณของครูจะเพิ่มขึ้นแม้จะรักษาอายุไว้ 25 ปีก็ตาม ปีบริการ

การศึกษา: เศรษฐศาสตร์ชั้นสูง ความเชี่ยวชาญ – การจัดการในภาคการผลิต (สถาบันเศรษฐศาสตร์และมนุษยศาสตร์ Kramatorsk)
20 สิงหาคม 2018.

ในปี 2558 รถไฟบำนาญได้ย้ายบนรางใหม่ มีการเปลี่ยนแปลงเพียงพอสำหรับทุกคน ทั้งพลเรือน ทหาร และข้าราชการ คำสั่งใหม่ไม่ได้ละเว้นนักการศึกษาเช่นกัน เงินบำนาญของครูมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง? เงินบำนาญระยะยาวได้รับมอบหมายในปี 2558 อย่างไร และจะยังคงเหมือนเดิมในอนาคตหรือไม่? ด้านล่างนี้เป็นภาพรวมโดยย่อของการปฏิรูปเงินบำนาญในด้านการศึกษา

เงินบำนาญระยะยาว?

บางทีคำถามหลักที่เกี่ยวข้องกับนักการศึกษาและครูทุกคนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดคือพวกเขาจะยังคงมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2558 หรือไม่?

ให้เราระลึกว่าจนถึงปี 2544 ประชาชนที่ดำเนินกิจกรรมการสอนในสถาบันการศึกษาสำหรับเด็กได้รับเงินบำนาญระยะยาว (ตามกฎหมายของ RSFSR หมายเลข 340-I ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2535 ถึง 2544 และ มติก่อนหน้าของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตหมายเลข 1397 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2502) หากต้องการรับเงินบำนาญ ครู นักการศึกษา หรือเจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาอื่นๆ จะต้องมีประสบการณ์ทางการศึกษาอย่างน้อย 25 ปี

ในปีพ.ศ. 2544 เนื่องจากมีการนำระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับมาใช้ จริงๆ แล้วเงินบำนาญระยะยาวจึงถูกยกเลิกไป พวกเขาถูกแทนที่ด้วยเงินบำนาญพิเศษซึ่งคำนวณตามกฎใหม่ แต่ยังคงรักษาสิทธิของครูที่จะเกษียณเร็วกว่าที่คาดไว้

และตอนนี้ 14 ปีต่อมา กฎหมายบำนาญหลักของประเทศได้ประสบกับการเปลี่ยนแปลงอีกครั้งหนึ่ง เงินบำนาญแรงงานได้กลายเป็นหลักประกัน และแนวคิดต่างๆ เช่น ระยะเวลาประกันและคะแนนเงินบำนาญได้เข้ามาในชีวิตประจำวันของเรา

สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไรสำหรับนักการศึกษา? เช่นเดียวกับพลเมืองคนอื่นๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ปัจจุบันคนทำงานด้านการศึกษาต้องขึ้นอยู่กับขนาดของเงินสมทบบำนาญของพวกเขา ขนาดของเงินบำนาญไม่ขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ยอีกต่อไป สิ่งที่สำคัญคือจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญประจำปี ยิ่งครูมีส่วนร่วมและทำงานมากเท่าไร เงินบำนาญของเขาก็จะมากขึ้นเท่านั้น

จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2556 ครูยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวพิเศษ เงื่อนไขหลักในการได้รับในปี 2558 ยังคงเป็นประสบการณ์การทำงานพิเศษ แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด

ตามกฎใหม่ ครูจะต้องเรียนรู้การนับปีและค่าสัมประสิทธิ์ ตลอดจนติดตามการปฏิบัติตามชั่วโมงทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย เราจะพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดในภายหลัง

เงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เพื่อให้วันเกษียณของครูมาเร็วขึ้น จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดของอนุวรรค 19 ของวรรค 1 ของข้อ 30 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ของวันที่ 29 ธันวาคม 2013 อย่างเคร่งครัด

ข้อกำหนดเหล่านี้คืออะไร?

• มีประสบการณ์ 25 ปีในสถาบันการศึกษาสำหรับเด็กและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำส่วนบุคคลในปีที่เกษียณอายุ (ในปี 2558 - 6.6 ในปี 2559 - 9 ในปี 2560 - 11.4)
• การปฏิบัติตามตำแหน่งและสถานที่ทำงานตามรายการของรัฐที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมดูมติหมายเลข 781 วันที่ 29 ตุลาคม 2545 สำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 2544 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1067 วันที่ 22 กันยายน 2542 สำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ปี 2542 ถึง 2544 มติคณะรัฐมนตรีของ RSFSR หมายเลข 463 เมื่อวันที่ 09/06/92 สำหรับระยะเวลาการทำงานระหว่างปี 2535-2542 มติคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตหมายเลข 1397 จาก 12/ 17/59 สำหรับระยะเวลาการทำงานถึงปี 2535)
• ดำเนินกิจกรรมการสอนเต็มเวลา (คำสั่งกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ ที่ 1601 ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2557)

มาตรฐานเวลาการทำงาน

เราขอแนะนำให้ผู้เกษียณอายุในอนาคตให้ความสนใจเป็นพิเศษกับประเด็นสุดท้าย: เพื่อนับเวลาที่ได้รับประสบการณ์การทำงาน ตั้งแต่ปี 2558 เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญระยะยาว พนักงานสอนจะต้องพัฒนาเวลาทำงานมาตรฐานที่สอดคล้องกับเงินเดือนเต็มจำนวนหนึ่งเงินเดือน:

• 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - อาจารย์มหาวิทยาลัย นักจิตวิทยาการศึกษา คนทำงาน ครูพลศึกษา ที่ปรึกษาอาวุโส บรรณารักษ์ นักระเบียบวิธี
• 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูอาวุโสในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน
• 25 - ครู นักการศึกษา นักการศึกษาที่ทำงานกับเด็กพิการ
• ตลอด 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูสอนดนตรี
• 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - นักบำบัดการพูดและผู้เชี่ยวชาญด้านข้อบกพร่องในสถาบันการศึกษาและโรงเรียนก่อนวัยเรียน
• 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ - ครูในโรงเรียน ครูและครูการศึกษาเพิ่มเติม ครูในโรงเรียนกีฬาและโรงเรียนศิลปะ ครูสอนภาษาต่างประเทศในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน
• 720 ชั่วโมงต่อปี - ครูของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา

สำหรับพนักงานด้านการศึกษาจำนวนหนึ่ง จะมีการใช้เงื่อนไขพิเศษในการให้เครดิตประสบการณ์วิชาชีพ พนักงานดังกล่าว ได้แก่ หัวหน้าสถาบันการศึกษา สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า ครูสอนดนตรี ผู้อำนวยการสถานพยาบาลทางการแพทย์ ครูโรงเรียนประถมศึกษาในโรงเรียนในชนบท เป็นต้น
รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขในการให้เครดิตประสบการณ์วิชาชีพสามารถดูได้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 781 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2555

ขั้นตอนการเกษียณอายุ

โดยทั่วไปขั้นตอนการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดไม่แตกต่างจากขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญปกติ สถานการณ์ที่ดีที่สุดคือเมื่อครูประมาณหกเดือนก่อนเกษียณอายุสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครเพื่อคำนวณประสบการณ์วิชาชีพของตน

โดยปกติเวลานี้จะเพียงพอที่จะรวบรวมเอกสารและยืนยันความพร้อมในการให้บริการขั้นต่ำที่กำหนด โปรดจำไว้ว่า ไม่สามารถให้การเกษียณก่อนกำหนดได้ก่อนที่ครูหรือครูจะจัดสรรเวลาที่จำเป็นในการมอบหมายเงินบำนาญ หากมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด สามารถส่งคำแสดงความยินดีกับครูที่เกษียณอายุได้หลังจากหนึ่งเดือนนับจากวันที่ยื่น การสมัครกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ครูที่ทำงานสามารถปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้หรือไม่? อาจจะ. ในกรณีนี้ บทบัญญัติของข้อ 15 ของศิลปะ 15 และข้อ 5 ของข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 เกี่ยวกับการสะสมคะแนนที่เพิ่มขึ้นตลอดระยะเวลาที่ปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญก่อนกำหนดและการเพิ่มการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่ของเงินบำนาญ ในเวลาเดียวกันครูยังคงมีสิทธิ์สมัครขอรับเงินบำนาญเมื่อใดก็ได้ตามคำขอของเขา

การเกษียณอายุตามระยะเวลาการทำงานนั้นมีให้สำหรับพนักงานที่เป็นไปได้ในสาขาการสอน เป็นที่น่าสังเกตว่ามีบางหมวดหมู่ที่ได้รับการจ้างงานก่อนกำหนดในตำแหน่งการสอน แต่เฉพาะในกรณีที่พวกเขามีประสบการณ์มายาวนานพอสมควรเท่านั้น ปัญหาด้านแรงงานนี้ได้รับความนิยมอย่างมากเนื่องจากตำแหน่งดังกล่าวได้รับการคุ้มครองตามโครงการการศึกษาของรัฐ

ตามข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเงินบำนาญของครู ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดคือระยะเวลาในการให้บริการหรือพูดง่ายๆ ก็คือระยะเวลาในการให้บริการตรงเวลา ข่าวล่าสุดระบุว่ามติดูมาของรัฐได้ระบุรายชื่อตำแหน่งในวิชาชีพครูที่อาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือตามคุณวุฒิในสถาบันการศึกษา

เงินบำนาญระยะยาวของครูคำนวณอย่างไร?

การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญสำหรับครูนั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและขึ้นอยู่กับภาระงานของกิจกรรมการสอนด้วย หากครูมีสวัสดิการ เงินบำนาญจะคำนวณตามกฎร้อยละ 40 ของเงินเดือนสุดท้ายของครู

ในทางปฏิบัติ หากครูมีตำแหน่งต่างๆ รวมถึง “ครูผู้มีเกียรติ” เขาก็จะมีสิทธิได้รับโบนัสและเงินพิเศษ คุณสามารถใช้เครื่องคิดเลขออนไลน์เพื่อการคำนวณที่แม่นยำยิ่งขึ้น

ขนาดระยะเวลาบำนาญของครูในปี 2561 - ข่าวล่าสุด

ตามข่าวล่าสุด จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญโดยคำนึงถึงคุณวุฒิและตำแหน่งที่พนักงานถืออยู่คือ 65 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน หากพนักงานมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ภายในสิ้นปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มตัวชี้วัดเหล่านี้ประมาณร้อยละ 7 กฎหมายของรัฐบาลกลางมีคำตอบสำหรับคำถามทั้งหมดที่น่าสนใจ หากมีประสบการณ์สอนน้อยกว่า 20 ปี พนักงานมีสิทธิเรียกร้องเพียงร้อยละ 40 ของเงินเดือน

จำนวนเงินบำนาญพิเศษขั้นต่ำสำหรับการทำงานระยะยาวสำหรับอาจารย์คือเท่าใด?

ตามข่าวล่าสุด จำนวนเงินขั้นต่ำที่คนทำงานด้านการศึกษาสามารถเรียกร้องได้คือ 35 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนครูโดยเฉลี่ย ค่าขั้นต่ำยังอาจได้รับผลกระทบจาก:

• ประเภทและการจำแนกประเภทของครูคนใดคนหนึ่ง
• ภาระงานของครูคนนี้
• โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม เช่น ในเงื่อนไขของ Far North หรืออื่นๆ

หากเราพูดถึงจำนวนเงินสูงสุดของเงินบำนาญระยะยาว จำนวนเงินนั้นจะต้องไม่เกินกว่าร้อยละ 70 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย

เงินบำนาญเกษียณก่อนกำหนดสำหรับครู

ในกรณีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน จะคำนึงถึงจำนวนประสบการณ์การสอนและประเภทของพนักงานด้วย ใครบ้างที่สามารถมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินประเภทนี้? มันสามารถ:

• พนักงานของสถาบันการศึกษาในชนบท
• พนักงานของสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา

เพื่อที่จะได้รับโบนัสและดำเนินการตามขั้นตอนนี้ให้เสร็จสิ้นก่อนกำหนด คุณจะต้องดูแลเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดล่วงหน้า เมื่อสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดจะต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ระยะเวลาที่ใช้ภายในกำแพงของสถาบันการศึกษาด้านการสอน
• ระดับภาระงานของพนักงานคนใดคนหนึ่งซึ่งควรแบ่งออกเป็นรายการที่ดำเนินการภายในกำแพงของสถาบันการศึกษาที่กำหนด
• ประเภทของครูตามการจำแนกระหว่างประเทศทั่วไป
• ชื่อและรางวัลสำหรับกิจกรรมการสอน

การคำนวณเงินบำนาญวัยทำงานของครู ปี 2561

ก่อนที่จะคำนวณการชำระค่าบริการระยะยาว ครูคนใดคนหนึ่งจำเป็นต้องพิจารณา:

• ประเภทอัตราพนักงานในช่วง 10 งวดล่าสุด
• ระยะเวลาการทำงานโดยรวมของพนักงาน
• มีวุฒิการศึกษาระดับหนึ่ง
• ทำงานที่เดิมในสถาบันการศึกษา

ตามข่าวล่าสุด อิทธิพลหลักต่อระยะเวลาการทำงานคือประเภทของเงินเดือนของครู จำนวนเงินบำนาญสูงสุดจะได้รับตามประเภทของพลเมืองที่อาศัยและทำงานใน Far North พนักงานที่ไม่มีงานประจำในสาขาการสอนสามารถนับจำนวนขั้นต่ำได้ การคำนวณเงินบำนาญสำหรับหมวดหมู่เหล่านี้ดำเนินการตามกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นสำหรับบุคคลประเภทต่อไปนี้:

• พนักงานของโรงเรียนการสอนในชนบท
• ครูสอนดนตรีและผลงาน
• ครูที่ทำงานในสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า รวมถึงสถาบันที่สอนเด็กที่มีความบกพร่องทางจิต

เพื่อให้ได้จำนวนเงินที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจง มีเครื่องคำนวณออนไลน์บนเว็บไซต์บริการสาธารณะของรัฐ

จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐในปี 2561 หรือไม่ - ข่าวล่าสุด

การจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับประเภทของคนงานที่อธิบายไว้นั้นจัดทำโดยสิ่งที่เรียกว่า "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ซึ่งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียออก...

การเพิ่มเงินบำนาญในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญวัยชรา - ข่าวล่าสุด

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในระบบการคำนวณและการคงค้างการจ่ายเงินบำนาญทำให้เกิดความเกี่ยวข้องของคำถามว่าเงินบำนาญประเภทใดจะเป็น...

ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญในปี 2561 - ข่าวล่าสุด

ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญคือเงินสมทบด้านแรงงานซึ่งนำไปสู่การจัดตั้งข้อกำหนดเงินบำนาญแยกต่างหาก สำหรับ…

เงินบำนาญหลังจาก 80 ปีในปี 2561 – ขนาดและการเปลี่ยนแปลงล่าสุด

เมื่อมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองทุกคนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน...

การจัดหาเงินบำนาญร่วมในปี 2561 - ข่าวล่าสุด

ในฐานะที่เป็นหนึ่งในมาตรการหลักสำหรับการคุ้มครองทางสังคมของรัฐและการจัดหาผู้รับบำนาญ มีการจัดให้มีระบบ...

จะมีการขึ้นเงินเดือนข้าราชการในปี 2561 หรือไม่ - ข่าวล่าสุด

ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีการพูดคุยกันมานานแล้วเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างสำหรับข้าราชการ แท้จริงแล้วสถานการณ์ในประเทศที่เศรษฐกิจ...

การจัดหาเงินบำนาญประเภทหนึ่งสำหรับประชาชนคือเงินบำนาญสำหรับบริการระยะยาว การจ่ายเงินรายเดือนเหล่านี้เป็นของรัฐบาลและกำหนดขึ้นโดยเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานบางอย่างที่ระบุไว้ในกฎหมาย

งานมีบทบาทสำคัญในการกำหนดเงินบำนาญ อายุงาน 15 ปี 20 ปี 25 ปี และ 30 ปี ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอนุมัติประเภทของเงินบำนาญที่จะได้รับมอบหมายตลอดจนกฎเกณฑ์ในการคำนวณระยะเวลาการทำงาน เอกสารเหล่านี้ได้รับการตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

แล้วใครบ้างที่มีสิทธิเกษียณอายุหรือรับเงินก่อนบำนาญปกติ?

มีการกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว พลเมืองที่ทำงานในเหมืองใต้ดินและเหมืองเปิดการจ่ายเงินให้กับพนักงานจะชำระเต็มจำนวน (75% ของรายได้) และไม่ได้ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ทำ หากคุณยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับเงินบำนาญแล้ว การจ่ายเงินจะไม่ถูกยกเลิก

เงินบำนาญระยะยาวนั้นจัดตั้งขึ้นเพื่อ คนงานที่ทำงานบนเรือของกองเรืออุตสาหกรรมประมง กองเรือเดินทะเลและแม่น้ำ

มีการกำหนดเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว สำหรับพนักงานการบินพลเรือน. หากต้องการรับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญ คนงานที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการจราจรทางอากาศและวิศวกรรมซ่อมบำรุงเครื่องบินจะต้องมีอายุ 55 ปีสำหรับผู้ชาย และ 50 ปีสำหรับผู้หญิง ระยะเวลาในการให้บริการนั้นสั้น แต่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 20-25 ปี

ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญจากขั้นต่ำไปสูงสุดจะกำหนดตามขนาดของเงินบำนาญวัยชรา

เงินบำนาญสูงสุดสำหรับบุคลากรการบินพลเรือนการบินไม่ควรเกินสามครึ่ง

เงินบำนาญระยะยาว ครูและนักการศึกษาผู้ดำเนินกิจกรรมการสอนในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ได้รับการแต่งตั้งหากมีประสบการณ์การสอนน้อยกว่า 25 ปี

รายชื่อพนักงานที่มีสิทธิเกษียณอายุตามอายุงาน ได้แก่

คนงานได้รับการว่าจ้าง งานทางการแพทย์และงานอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนในชนบท;

ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ต้องการ บนเวทีในโรงละครในสถานประกอบการละครและบันเทิงและกลุ่ม

มีเงินบำนาญตามอายุงาน สำหรับผู้ที่รับราชการทหารตลอดจนรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน. ในวันที่ถูกเลิกจ้างต้องมีประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป

หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากอายุครบกำหนดรับราชการ ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หรือการเปลี่ยนแปลงองค์กรและพนักงาน เพื่อมอบหมายเงินบำนาญระยะยาว จำเป็นต้องมีระยะเวลารับราชการรวม 25 ปีขึ้นไป และการรับราชการทหารในช่วงนี้ ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 12 ปี 6 เดือน และมีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์

นอกเหนือจากอาชีพที่ระบุไว้แล้ว ยังมีการจัดให้มีเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว (ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง“ บนพื้นฐานของการบริการสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย”) เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ตำรวจภาษีอัยการและพนักงานสอบสวนพนักงานด้านวิทยาศาสตร์และ สถาบันการศึกษาของสำนักงานอัยการแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่มียศในชั้นเรียน

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะสรุปสภาพการทำงานที่แตกต่างกันเพื่อกำหนดเงินบำนาญระยะยาว?

ไม่ คำจำกัดความของประสบการณ์การเกษียณอายุดังกล่าวไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมาย

จำนวนเงินที่ต้องจ่ายบำนาญคือเท่าใดหากระยะเวลาการทำงานสูงกว่าที่กำหนด?

จำนวนเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานที่ต้องการคือ 55% ของเงินเดือนพนักงาน ในแต่ละปีเต็มซึ่งเกินระยะเวลาการให้บริการที่กำหนด การชำระเงินจะเพิ่มขึ้น 1% อย่างไรก็ตาม โดยสูงสุดแล้วไม่ควรเกิน 75% ของรายได้