เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนนั้นคุ้มค่าหรือไม่? การมอบหมายเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน มีการบริจาคอย่างไร?

ก่อนการปฏิรูป รัสเซียมีระบบการจ่ายบำนาญ - เงินสมทบที่นายจ้างหักจากเงินเดือนของพนักงานจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และจากนั้นก็ครอบคลุมการจ่ายเงินประกันของพลเมืองคนอื่นๆ หลังจากการปฏิรูป ผู้รับบำนาญจะถูกคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายประกัน และส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญจะถูกคำนวณแยกกัน ซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบที่จ่ายจากค่าจ้างโดยตรง

เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนคืออะไร?

คุณสามารถวางใจในเงินบำนาญประกันวัยชราได้ก็ต่อเมื่อคุณมีบริการเต็มเวลาเท่านั้น มิฉะนั้น พลเมืองจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคมที่รัฐกำหนด เงินบำนาญสำหรับผู้ประกันตนคืออะไร? ด้วยการปฏิรูประบบประกันภัย ผู้รับบำนาญได้รับสิทธิ์ในการรับเงินคงค้างเพิ่มขึ้น (สังคมหรือวัยชรา) เนื่องจากการโอนส่วนหนึ่งของเงินสมทบที่จ่ายไปยังบัญชีบุคคลธรรมดาของลูกจ้าง

เงินสะสมเป็นของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง จะไม่ถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญรายอื่น และรับประกันว่าจะจ่ายให้กับเจ้าของบัญชีเมื่อถึงวัยเกษียณ แม้ว่าจะไม่มีระยะเวลาประกันที่กำหนดก็ตาม เงินสมทบของนายจ้างซึ่งจัดเก็บไว้ในบัญชีส่วนตัวของพลเมือง เรียกว่าส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญส่วนหนึ่ง

กฎระเบียบข้อบังคับดำเนินการโดยกฎหมาย:

1. "เกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับทุน" ได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 มีการเปลี่ยนแปลงในวันที่ 23 พฤษภาคม 2559
2. “ ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียในประเด็นของการประกันบำนาญภาคบังคับเกี่ยวกับสิทธิของผู้ประกันตนในการเลือกทางเลือกเงินบำนาญ” ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2556

เริ่มปีไหนครับ?

ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญแรงงานเริ่มก่อตัวขึ้นหลังจากที่พลเมืองทุกคนได้รับหมายเลขบัญชีส่วนตัว ตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2547 เงินสมทบบางส่วนที่นายจ้างจ่ายจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสะสมและฝากไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้จ้างงาน ตั้งแต่ปี 2559 สิทธิในการสะสมเงินออมเพิ่มเติมนั้นมอบให้เฉพาะพลเมืองที่เกิดในปี 2510 และอายุน้อยกว่าเท่านั้น

ต้องตัดสินใจและประกาศการตัดสินใจเลือกระบบกระจายเบี้ยประกันภายในสิ้นปี 2558 สำหรับผู้ที่เริ่มทำงานแล้วเวลาในการเลือกระบบกระจายเบี้ยประกันคือ 5 ปี หรือจนกว่าพนักงานจะอายุครบ 23 ปี สำหรับผู้ที่ไม่ได้เขียนใบสมัคร เงินบริจาคทั้งหมด 22 เปอร์เซ็นต์จะนำไปชำระค่าประกันโดยอัตโนมัติ

ความแตกต่างระหว่างส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญและส่วนประกันภัย

ข้อเสียของการออมคือกองทุนเหล่านี้ไม่ได้จัดทำดัชนีให้อยู่ในระดับเงินเฟ้อ - ส่วนประกันจะมีการจัดทำดัชนีทุกปี การชำระเงินประเภทนี้มีความแตกต่างเชิงบวก:

1. เงินออมทั้งหมดจะจ่ายเมื่อมีเหตุการณ์ที่เอาประกันภัยเกิดขึ้น แม้ว่าในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานภาคบังคับก็ตาม
2. โอกาสในการสร้างรายได้คือการเพิ่มจำนวนเงินที่โอนผ่านการลงทุน
3. มีสิทธิได้รับมรดกเงินบำนาญของผู้ตาย

มันมีรูปแบบอย่างไร

กฎหมายมีแหล่งที่มาต่อไปนี้เพื่อการออม:

1. เงินสมทบบำนาญภาคบังคับ รวมถึงเงินทุนจากช่วงปี 2545-2547 ซึ่งรวมอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลของลูกจ้างตลอดจนการแจกจ่ายเงินสมทบที่นายจ้างโอนหลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2556 ตามกฎหมายที่นำมาใช้ จะมีการหักเงินค่าประกันร้อยละ 16 อัตราภาษีสำหรับการจ่ายเงินออมทางการเงินคือ 6% ตั้งแต่ปี 2014 ได้มีการประกาศเลื่อนการชำระหนี้ชั่วคราวเกี่ยวกับการก่อตัวของการออม: เนื่องจากขาดเงินทุนในงบประมาณของรัฐ เงินสมทบที่จ่ายทั้งหมดจะถูกจัดสรรให้กับค่าประกัน การระงับการโอนเงินออมทรัพย์ขยายออกไปถึงปี 2562
2. มีการบริจาคโดยสมัครใจสำหรับพลเมืองทุกประเภท
3. เงินทุนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญร่วม ตั้งแต่ปี 2551 ถึงวันที่ 5 พฤศจิกายน 2558 ผู้ที่ฝากเงินจำนวน 2,000 ถึง 12,000 รูเบิลเข้าบัญชีส่วนตัวจะได้รับจำนวนเงินออมเพิ่มขึ้น 2 เท่า สำหรับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณและยังไม่ได้สมัครรับเงินบำนาญ จำนวนเงินที่บริจาคจะเพิ่มขึ้นสี่เท่า
4. กองทุนคลอดบุตรสามารถเติมเงินในบัญชีส่วนบุคคลได้หากผู้ประกันตนเขียนใบสมัคร

การคำนวณเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 แนวทางและขั้นตอนในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง:

1. วิธีการคำนวณส่วนประกันขึ้นอยู่กับคะแนนเงินบำนาญประจำปีซึ่งมูลค่าขึ้นอยู่กับระดับรายได้
2. แนวคิดก่อนหน้าของจำนวนเงินฐานในสูตรการคำนวณได้ถูกแทนที่ด้วยตัวบ่งชี้คงที่ ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยการตัดสินใจของรัฐบาล และแสดงถึงระดับขั้นต่ำของการจ่ายเงินบำนาญที่รัฐค้ำประกันโดยมีการประกันภาคบังคับ
3. การเพิ่มจำนวนเงินบำนาญคงค้างสามารถทำได้โดยการสะสมจำนวนคะแนนประกันและใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามอายุที่เพิ่มขึ้นเมื่อเกษียณอายุ

ตั้งแต่เวลานั้นเป็นต้นมา ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญได้ถูกแยกออกเป็นแบบฟอร์มอิสระและคำนวณแยกกัน เงินสมทบที่โอนจะคำนึงถึงเงื่อนไขทางการเงินและจะจ่ายเต็มจำนวนให้กับพลเมืองเมื่อถึงวัยเกษียณหรือเมื่อมีการมอบหมายผลประโยชน์ทางสังคมให้กับผู้รับผลประโยชน์ จำนวนเงินที่จ่ายให้กับประชาชนรายเดือนจะพิจารณาจากการหารจำนวนเงินสะสมทั้งหมดด้วยจำนวนเดือนที่คาดว่าจะได้รับเงินคงค้าง

ในปี 2562 จะใช้ค่าที่ได้รับอนุมัติในการคำนวณ - 240 (ระยะเวลาอยู่รอดหลังเกษียณอายุถือเป็น 20 ปี) เมื่อเข้าสู่วัยเกษียณที่สมควรได้รับเมื่ออายุมากกว่าที่กฎหมายกำหนด จำนวนการชำระเงินจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากจำนวนเดือนที่ลดลง หลังจากการสมัคร เงินทั้งหมดที่กระจุกตัวอยู่ในบัญชีส่วนบุคคลจะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณ:

• การประกันภัยและเงินสมทบโดยสมัครใจ
• กองทุนการคลอดบุตร
• เพิ่มขึ้นที่ได้รับภายใต้โปรแกรมการจัดหาเงินทุนร่วม
• รายได้สะสมเมื่อลงทุนออม

วิธีหาจำนวนเงินออม

หากคุณมีข้อตกลงกับ Sberbank NPF คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินออมได้จากเว็บไซต์ขององค์กรทางออนไลน์ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องป้อนข้อมูลหนังสือเดินทางและไปที่บัญชีส่วนตัวของคุณ หากต้องการรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะบัญชีของคุณ คุณสามารถใช้บริการของธนาคารที่เป็นพันธมิตรของ NPF ในการทำเช่นนี้คุณต้องมี:

• กรอกใบสมัคร
• รับใบแจ้งยอดบัญชี

ผ่านทางอินเทอร์เน็ต

สามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินออมได้ที่เว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ในการดำเนินการนี้ คุณต้อง: ในบัญชีส่วนตัวของพอร์ทัลบริการภาครัฐ:

• ลงทะเบียน: กรอกแบบฟอร์มที่ให้ไว้;
• ยืนยันการลงทะเบียนโดยใช้รหัสที่ได้รับ
• รอจนกว่าคุณจะสามารถเข้าถึงบัญชีของคุณ
• เข้าสู่ระบบ;
• เปิดใช้งานส่วนบริการอิเล็กทรอนิกส์
• เลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ค้นหาข้อมูลที่คุณสนใจ

ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของคุณได้จากกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณหรือจากกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งมีการสรุปข้อตกลงในการลงทุนสมทบ ในการทำเช่นนี้คุณต้องมี:

• แสดงหนังสือเดินทางและหมายเลขประกันของคุณแก่พนักงาน
• เขียนใบสมัคร
• รอประมาณ 10-15 นาที และรับใบรับรองเกี่ยวกับจำนวนเงินสะสม

ผ่านนายจ้าง

จะทราบส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่มีงานทำได้อย่างไร? นายจ้างที่หักเงินสมทบสามารถเข้าถึงข้อมูลของผู้ประกันตนได้ คุณต้องติดต่อแผนกบัญชีของบริษัทเพื่อขอข้อมูลและ:

• แสดงหนังสือเดินทางและหมายเลขบัญชีส่วนตัวของคุณ
• เขียนหรือนำเสนอคำแถลงด้วยวาจาเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูล
• รับสารสกัด

การจ่ายเงินส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญ

หลังจากสมัครชำระเงินแล้วผู้ประกันตนจะคำนวณค่าบริการรายเดือน มีหลายรูปแบบในการรับเงิน:

1. ชำระเงินครั้งเดียว เงินออมทั้งหมดจะออกในจำนวนเดียว
2. ด่วน. ระยะเวลาการชำระเงินจะถูกกำหนดโดยเจ้าของบัญชี แต่ต้องไม่น้อยกว่า 10 ปี
3. ตลอดชีวิต. ชำระเงินเป็นรายเดือน

ใครสามารถรับได้

สิทธิในการรับเงินสะสมมีให้ตามกฎหมายสำหรับประเภทของพลเมืองที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• มีการจ้างงานผู้ประกันตน และสำหรับพวกเขา นายจ้างโอนเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากค่าจ้างของพวกเขา
• มีเหตุเอาประกันภัยเกิดขึ้น
• ในขณะที่ลงทะเบียนเงินบำนาญจะมียอดเงินคงเหลือในบัญชีส่วนบุคคล

ฉันจะได้มันเมื่อไร?

เวลาสำหรับผู้ประกันตนในการสมัครเพื่อรับเงินออมไม่ได้ถูกควบคุมโดยกฎหมายและกำหนดเส้นตายในการรับ (กำหนด) การชำระเงินมีดังนี้:

• วันถัดไปหลังจากวันที่ยื่นใบสมัครและแพ็คเกจเอกสาร
• วันถัดจากวันที่เลิกจ้างหากเขียนใบสมัครภายใน 30 วันหลังจากสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับนายจ้าง

ทำอย่างไรให้ได้ตั้งแต่เนิ่นๆ

ก่อนถึงอายุประกันสามารถสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดในกรณีทุพพลภาพได้ รับเงินล่วงหน้าได้เมื่อผู้เอาประกันภัยเสียชีวิต ผู้สืบทอดตามกฎหมาย - บุคคลที่ระบุไว้ในการสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ - สามารถรับเงินออมของผู้ตายได้ ในกรณีที่ไม่มีเอกสารดังกล่าวทายาท - ญาติสนิท - มีสิทธิได้รับหากยื่นคำขอภายใน 6 เดือนนับจากวันที่เสียชีวิต

การคืนส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

ใครสามารถรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนเป็นเงินก้อนตามกฎหมายได้บ้าง? มีการชำระเงินดังกล่าว:

1. สำหรับบุคคลทุพพลภาพ ผู้รอดชีวิต หรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคม (ผู้ที่มีประวัติการทำงานหรือคะแนนบำนาญไม่เพียงพอเมื่อถึงวัยเกษียณ)
2. สำหรับพลเมืองที่จำนวนเงินคงค้างที่คำนวณได้คือ 5% หรือน้อยกว่าของจำนวนเงินค่าแรง

การจัดการส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญ

ตามกฎหมายผู้ประกันตนมีสิทธิบริหารจัดการเงินออมได้อย่างอิสระ ผู้ที่ตัดสินใจออมทรัพย์จะต้องเขียนใบสมัครไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญและเลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่ง:

• บริษัทจัดการ (MC) ที่มีข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• พอร์ตการลงทุนของบริษัทจัดการของรัฐ (GMC) - Vnesheconombank;
• กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF)

เงินบำนาญที่ได้รับทุนเพิ่มขึ้นอย่างไร

ในช่วงชีวิตการทำงาน จำนวนเงินออมบำเหน็จบำนาญของผู้ประกันตนอาจเกินจำนวนเงินที่โอนเนื่องจากการลงทุนตามที่กฎหมายกำหนด บริษัทต่างๆ จะใช้เงินบริจาคเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจ โดยจะนำไปวางไว้ในพันธบัตรรัฐบาลหรือหุ้นของบริษัทรัสเซีย และนำผลกำไรมาสู่เจ้าของ

วิธีการเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐในส่วนของการออม

เมื่อเลือกหนึ่งในตัวเลือก: บริษัทจัดการหรือบริษัทจัดการของรัฐ ผู้ประกันตนยังคงจดทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ และบริษัทที่เลือกจะได้รับสิทธิ์ในการจัดการเงินออมในตลาดหุ้น เปอร์เซ็นต์กำไรที่สูงสามารถรับได้โดยการสรุปข้อตกลงกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ ด้วยตัวเลือกการลงทุนนี้ บริษัทจัดการ NPF จะเก็บบันทึกการรับเงินสมทบและรายได้จากการลงทุน ปัจจัยต่อไปนี้อาจเป็นประโยชน์ต่อการเลือกบริษัท:

• ระยะเวลาที่สำคัญของกิจกรรม
• ผู้ประกันตนที่เลือกบริษัทจำนวนมาก
• ผลการดำเนินงานทางการเงินที่มั่นคง
• ความคิดเห็นของลูกค้าเชิงบวก
• ตำแหน่งแรกในการจัดอันดับตามหน่วยงานอิสระ

วิธีการโอนส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ

ผู้ประกันตนได้รับโอกาสในการโอนจากกองทุนหนึ่งไปยังอีกกองทุนหนึ่ง เมื่อตัดสินใจโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบริษัทจัดการที่ไม่ใช่ของรัฐ คุณต้องไปที่สำนักงานของบริษัทที่เลือกพร้อมหนังสือเดินทางและบัตร SNILS ทำข้อตกลง จากนั้นเขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อโอนเงินออม . กรณีโอนเข้าบริษัทจัดการของรัฐต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ การตัดสินใจโอนจะเกิดขึ้นในปีหน้าภายในวันที่ 31 มีนาคม

ผู้ประกันตนสามารถใช้ประโยชน์จากตัวเลือกการโอนทุกปี โดยไม่ขาดทุนคุณสามารถขอโอนเงินได้ทุกๆ 5 ปี บริษัทจัดการขอสงวนสิทธิ์ไม่จ่ายเงินรายได้หากฝ่าฝืนกฎนี้ ในกรณีที่โอนเงินในช่วงระยะเวลาขาดทุนของบริษัท คุณจะได้รับเงินออมในจำนวนที่น้อยกว่ามูลค่าที่กำหนด

วิธีใช้เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน

ตามกฎหมาย ผู้ประกันตนมีทางเลือกในการใช้เงินสมทบได้ 3 ทาง คือ

1. ปฏิเสธเงินสมทบเพื่อเพิ่มการหักเงินประกัน วิธีนี้จะเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญ เฉพาะในกรณีที่คุณมีประสบการณ์การทำงานภาคบังคับเมื่อถึงวัยเกษียณ คุณจึงจะสามารถหวังว่าจะเพิ่มจำนวนเงินประกันทั้งหมดที่เพิ่มขึ้น
2. แบบฟอร์มการออมใช้เพื่อการลงทุนผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ - นี่คือวิธีที่รัฐเปิดโอกาสให้ผู้ประกันตนทำกำไรโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากกองทุนฟรีของตนเอง แต่จากเงินสมทบภาคบังคับ บางครั้งผลตอบแทนจากการลงทุนดังกล่าวเกินกว่าอัตราดอกเบี้ยเงินฝากธนาคาร
3. ลงทุนกองทุนโดยการมีส่วนร่วมของบริษัทจัดการของรัฐหรือบริษัทจัดการ หากเกิดความไม่ไว้วางใจในโครงสร้างที่ไม่ใช่ของรัฐ ก็ใช้บริการของบริษัทที่กิจกรรมต่างๆ ถูกควบคุมโดยรัฐอย่างเข้มงวดได้ อัตราผลตอบแทนจากตำแหน่งดังกล่าวต่ำกว่าการลงทุนผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ บ่อยครั้งที่อัตราผลตอบแทนจากการลงทุนดังกล่าวจะเท่ากับอัตราเงินเฟ้อ

สำหรับประชาชนที่ตัดสินใจเลือกวิธีจัดการเงินออมต้องคำนึงถึงความแตกต่างดังต่อไปนี้:

1. สิทธิ์ในการโอนไปยังการก่อตัวของการชำระเงินสะสมจะได้รับเพียงครั้งเดียว
2. เวลาและจำนวนการเปลี่ยนไปใช้การคงค้างเฉพาะส่วนประกันภัยไม่ได้รับการควบคุม

วีดีโอ

เงินบำนาญเป็นความช่วยเหลือที่สำคัญสำหรับผู้สูงอายุ การมีอยู่ของเงินบำนาญทำให้คุณสามารถอุทิศเวลาส่วนใหญ่ให้กับตัวเองและไม่ต้องกังวลกับการขาดแคลนแหล่งรายได้อื่น

ปัจจุบันในรัสเซียมีเงินบำนาญสามประเภท: รัฐ การประกันภัย และกองทุน และหากทุกอย่างชัดเจนหรือชัดเจนในสองรายการแรก เงินบำนาญที่ได้รับทุนก็ยังเป็นสิ่งที่ไม่ชัดเจนสำหรับหลาย ๆ คน

ลองคิดดูว่าใครมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญส่วนที่ได้รับทุนและมันคืออะไร

เงินบำนาญประเภทนี้มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากรัฐและการประกันภัยดังต่อไปนี้:

• จากจำนวนเงินสมทบที่นายจ้างกำหนดนั้น 6% จะถูกจัดสรรสำหรับการสร้างและการเติมเต็มส่วนที่ได้รับทุน
• พนักงานมีสิทธิเลือกว่าจะลงทุนส่วนนี้ของกองทุนส่วนใดเพื่อเพิ่ม ในการดำเนินการนี้ คุณสามารถเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญ บริษัทจัดการ หรือกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐได้
• เงินจำนวนนี้สามารถรับเป็นเงินก้อนได้ทันทีหลังเกษียณ
• สามารถรับได้โดยญาติหรือผู้รับมอบฉันทะของผู้รับบำนาญในกรณีที่เสียชีวิต

บันทึก! นอกจากนี้ยังสามารถรับก่อนเกษียณได้หากพลเมืองมีความพิการ 1-3 กลุ่ม

พลเมืองประเภทใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับมัน?

พลเมืองที่อยู่ในประเภทต่อไปนี้สามารถรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งได้:

1. ผู้ที่เกิดหลังปี 2509 และเข้าร่วมในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ

   พวกเขาสามารถรับได้หากตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

   – พวกเขาดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานหลังปี 2544
   – อายุถือเป็นวัยเกษียณหรือมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด
   – มีประสบการณ์ประกันบำนาญเกิน 6 ปี

2. พลเมืองกลุ่มที่สองที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่ง ได้แก่ บุคคลที่เกิดระหว่างปี 2496 ถึง 2509 (ผู้ชาย) และระหว่างปี 2500 ถึง 2509 (ผู้หญิง)

   สำคัญ! ส่วนที่สะสมของพลเมืองกลุ่มนี้เต็มไปด้วยตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2547 เงื่อนไขที่ระยะเวลาประกันต้องเกินห้าปีไม่เกี่ยวข้อง

3. พลเมืองที่มีส่วนร่วมในการร่วมจัดหาเงินบำนาญโดยรัฐก็มีสิทธิ์ได้รับเงินส่วนหนึ่งเช่นกัน

   ซึ่งรวมถึงผู้รับบำนาญที่จัดสรรเงินทุนเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกลุ่มบุคคลที่เป็นเจ้าของใบรับรองทุนครอบครัวหรือทุนการคลอดบุตรซึ่งส่งเงินไปยังกองทุนออมทรัพย์

4. ในกรณีที่ผู้รับบำนาญเสียชีวิตก่อนกำหนดก่อนที่เขาจะรับเงินจากบัญชีและก่อนที่ขนาดของเงินบำนาญนี้จะเปลี่ยนไปญาติของผู้เสียชีวิตหรือบุคคลที่เป็นผู้สืบทอดสามารถรับส่วนที่สะสมได้

จะหาเงินสะสมได้อย่างไร?

หากต้องการรับเงินเหล่านี้ในการชำระเงินครั้งเดียว คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในเมืองของคุณ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องมีรายการเอกสารต่อไปนี้ติดตัว:

• หนังสือเดินทางของคุณ
• เอกสารระบุระยะเวลาการทำงานและจำนวนเงินบำนาญของคุณ สามารถส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• คุณจะต้องมีหมายเลขประกันบัญชีส่วนบุคคล
• อย่าลืมนำรายละเอียดของธนาคารที่จะชำระเงินจากบัญชีออมทรัพย์ของบัญชีติดตัวไปด้วย

เวลาในการพิจารณาใบสมัครของคุณและการตัดสินใจว่าจะตอบสนองหรือไม่นั้นใช้เวลาไม่เกิน 30 วันตามปฏิทิน หลังจากช่วงเวลานี้ คุณจะได้รับการชำระเงินหรือการปฏิเสธเป็นลายลักษณ์อักษรโดยระบุเหตุผลของการตัดสินใจดังกล่าว ตามกฎหมายเริ่มตั้งแต่ปี 2558 การชำระเงินจะกระทำไม่เกินหนึ่งครั้งทุกๆ ห้าปี

ฉันจะทราบขนาดของส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญของฉันได้อย่างไร?

ข้อมูลเพื่อตอบคำถามนี้สามารถรับได้โดยใช้วิธีการต่อไปนี้:

1. การใช้บริการอินเทอร์เน็ต

   ในการดำเนินการนี้ คุณต้องลงทะเบียนบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริการของรัฐ ซึ่งสามารถทำได้จากทุกที่และทุกเวลาที่สะดวก ด้วยความช่วยเหลือนี้ คุณสามารถค้นหาจำนวนเงินออมที่แน่นอนและใช้ประโยชน์จากฟังก์ชันอื่น ๆ ที่ได้รับจากแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตนี้

   คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการดำเนินการตามวิธีนี้:

   – เราไปที่เว็บไซต์บริการของรัฐ ในส่วนการลงทะเบียน เราจะระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับตัวเราและผ่านการตรวจสอบความถูกต้อง
   – เข้าสู่เว็บไซต์โดยใช้รหัสผ่านที่ได้รับหลังการลงทะเบียน
   – เลือกแท็บ “การออมเงินบำนาญ”
   – คลิกที่ปุ่มที่รับผิดชอบในการออกผลการออมเงินบำนาญ

2. ผู้รับบำนาญที่ไม่คุ้นเคยกับเทคโนโลยีสมัยใหม่สามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรง ณ สถานที่อยู่อาศัยของตน พนักงานของสถาบันนี้จะลงทะเบียนคุณบนเว็บไซต์ "บริการสาธารณะ" และช่วยคุณค้นหาข้อมูลที่จำเป็นได้ทันที

หากเงินของคุณอยู่ในการกำจัดของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ หรือคุณเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการบำนาญ คุณสามารถดูข้อมูลที่คุณสนใจได้ที่สำนักงานขององค์กรนี้

นอกจากนี้ยังสามารถค้นหาจำนวนเงินในบัญชีส่วนตัวหลังจากการเสียชีวิตของบุคคลได้ ในการดำเนินการนี้ญาติหรือบุคคลอื่นที่ใกล้ชิดต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้ติดตัว:

• หนังสือเดินทางของญาติ
• ใบมรณะบัตร;
• หนังสือรับรองการประกันภัยที่เป็นของผู้ตาย
• หากส่วนที่ได้รับทุนจดทะเบียนเป็นมรดกจำเป็นต้องแสดงเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์กับบุคคลนี้

จำนวนเงินทั้งหมดที่ผู้รับบำนาญสะสมก่อนเสียชีวิตจะถูกแบ่งให้กับญาติทุกคนที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญภายในหกเดือน

บันทึก! หากผ่านไปนานกว่าหกเดือนนับตั้งแต่วันที่เสียชีวิต ส่วนที่ได้รับทุนจะได้รับหลังจากการตัดสินของศาลเท่านั้น

บุคคลมักจะให้ความสำคัญกับสินค้าในปัจจุบันมากกว่าสินค้าในอนาคตเสมอ วิธีเดียวที่จะบังคับให้ประชากรออมเงินเพื่อวัยชราได้คือการใช้กำลัง เพื่อจุดประสงค์นี้ มีการใช้ระบบที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐและระบบองค์กร เมื่อบริษัทต่างๆ ซึ่งมักจะมีชื่อเสียง สมัครใจบริจาคเงินบำนาญในอนาคตของพนักงานของตน สำหรับคนเพียงไม่กี่คนที่มีระเบียบและรอบคอบที่ต้องการประหยัดเงิน จะง่ายกว่าสำหรับพวกเขาที่จะค้นหารูปแบบที่สะดวกและมีประสิทธิภาพด้วยตนเอง แต่หากไม่มีการใช้จ่ายเงินเหล่านี้ก่อนเกษียณอายุ และในช่วงเกษียณอายุก็จะใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด สิ่งสำคัญโดยพื้นฐานคือประเทศที่มีประชากรสูงวัยอย่างรวดเร็วโดยไม่มีองค์ประกอบทางการเงินในระบบบำนาญจะเผชิญกับความไม่มั่นคงทางการเงินอย่างรุนแรง เนื่องจากจะไม่มีอะไรต้องจ่ายเงินบำนาญด้วย เมื่อรู้สิ่งนี้แล้ว นักลงทุนที่มีเหตุผลจึงหลีกเลี่ยงการลงทุนในระยะยาว

ในการปฏิรูปเงินบำนาญ การเปลี่ยนแปลงพื้นฐานเกี่ยวข้องกับเงินบำนาญประกันภัย ซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เป็นต้นไป จะถูกคำนวณตามสูตรเงินบำนาญใหม่ วิธีการและสูตรในการพิจารณาเงินบำนาญที่ได้รับทุนยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลง แต่ทัศนคติของเจ้าหน้าที่ก็ไม่สามารถพูดได้เหมือนกัน โดยไม่ละทิ้งเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนโดยสิ้นเชิง พวกเขากำลังพยายามทางเศรษฐกิจที่จะขับไล่เงินบำนาญดังกล่าวออกจากขอบเขตของการสมทบประกันภาคบังคับ เพื่อให้เงินบำนาญนั้นกลายเป็นเงินบำนาญโดยสมัครใจเป็นส่วนใหญ่ ดังที่ปฏิบัติกันในประเทศที่พัฒนาแล้ว เพื่อจุดประสงค์นี้ มีการคิดค้นค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นซึ่งทำให้ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญเสียเปรียบเมื่อเปรียบเทียบกับส่วนประกันภัย

เป็นเรื่องดีที่บุคคลตั้งแต่อายุยังน้อยสามารถดูแลตัวเองในวัยชราที่เจริญรุ่งเรืองโดยไม่ต้องพึ่งพารัฐเป็นพิเศษ ระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนทั่วโลกเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการบังคับบุคคลให้ออมเงินบำนาญ ป้องกันไม่ให้เขาใช้จ่ายก่อนเกษียณ และอนุญาตให้เขาใช้จ่ายเท่าๆ กันตลอดช่วงอายุขัยของเขา ชาวรัสเซียที่ต้องการได้รับเงินบำนาญที่จับต้องได้ควรละทิ้งสถานการณ์ปัจจุบันและลองคิดดูว่าจะเป็นไปได้ในสภาพของรัสเซียหรือไม่?

ระบบบำนาญในปัจจุบัน

ตั้งแต่ปี 2002 เป็นต้นมา รัสเซียมีระบบบำนาญแบบผสมผสานสำหรับผู้ที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่า รวมถึงการจ่ายเงินปันผล (ประกัน) และส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน

นายจ้างจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (PFR) จำนวน 22% ของกองทุนค่าจ้างของพนักงาน (เกินกว่าเงินเดือนของเขา) ซึ่ง:

6% ไปที่ส่วนความสามัคคีซึ่งมีไว้สำหรับการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญปัจจุบัน และไม่ได้นำมาพิจารณาในบัญชีส่วนตัวของพนักงานแต่ละคน และไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินบำนาญในอนาคตของเขา

10% จะถูกนำมาพิจารณาในนามเมื่อพิจารณาส่วนประกันของเงินบำนาญในอนาคตของพนักงาน แต่ในความเป็นจริงแล้ว เงินนี้ยังไปในส่วนของความสามัคคีด้วย

6% ไปที่ส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญ กองทุนเหล่านี้ไม่รวมอยู่ใน "กระเป๋าเงินความสามัคคี" ซึ่งช่วยลดงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีการขาดดุลเกินกว่า 1 ล้านล้านรูเบิล

ผู้ที่เกิดก่อนปี พ.ศ. 2510 ไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชราส่วนหนึ่ง ตามที่พวกเขากล่าวไว้โครงการมีดังนี้: 6% ของเบี้ยประกันไปที่ส่วนความสามัคคี, 16% ไปยังส่วนประกันภัย ผู้ชายอายุเกิน 60 ปี และผู้หญิงอายุเกิน 55 ปี ซึ่งทำงานมาแล้วอย่างน้อย 5 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา

ระยะเวลาอยู่รอดที่ผู้รับบำนาญได้รับเงินบำนาญจนถึงปี 2559 คือ 19 ปีหรือ 228 เดือน

จำนวนเงินพื้นฐานคงที่ของส่วนประกันซึ่งจ่ายพร้อมกับส่วนประกันภัยและส่วนออมทรัพย์จะเท่ากันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคน - ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสถานะของบัญชีส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล มูลค่าของมันถูกกำหนดโดยรัฐบาลเป็นประจำทุกปี ในปี 2556 มีมูลค่าเท่ากับ 3,610 รูเบิล

ในปี 2014 ไม่มีใครได้รับเงินบำนาญจากกองทุน

เงินบำนาญยังเป็นสิ่งจำเป็น มีการชำระเงินคงที่แนบมาด้วย พนักงานที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่าจะมีทางเลือกดังนี้:

- ประหยัดเงินบำนาญที่ได้รับทุนของคุณ . อัตราเบี้ยประกันสำหรับส่วนที่ได้รับทุนจะอยู่ที่ 6% ในเวลาเดียวกันเงินบำนาญประกันจะลดลงเนื่องจากจะได้รับการคุ้มครองด้วยเงินสมทบในอัตรา 10% และค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นจะต่ำกว่าในกรณีที่ไม่ได้จัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ เงินบำนาญที่ได้รับทุนจะไม่ถูกจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อ ความสามารถในการทำกำไรของการออมเงินบำนาญขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของการลงทุนโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการในตลาดการเงิน มีทั้งบวกและลบได้ ความสำเร็จส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่เลือก และดังนั้น ขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานในการตัดสินใจที่ถูกต้อง ในกรณีที่เกิดการสูญเสีย จะมีการรับประกันเฉพาะเบี้ยประกันที่ชำระแล้วสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนเท่านั้น เงินบำนาญที่ได้รับทุนยังคงคำนวณเป็นรูเบิลและไม่ใช่คะแนน กลไกในการพิจารณาว่าง่ายกว่าและโปร่งใสมากขึ้น เงินบำนาญที่ได้รับทุนเป็นมรดก

• หากพนักงานไม่เปลี่ยนอัตราภาษีสำหรับการจัดตั้งส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญในปี 2556 ไม่ได้โอนเงินออมบำนาญไปยัง NPF และ/หรือกลับไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจากนั้นตั้งแต่ปี 2557 16% ของเงินสมทบประกัน (จาก 22%) จะถูกส่งไปยังเงินบำนาญประกัน 6% - ไปยัง "กระเป๋าเงินความสามัคคี" ทั่วไปโดยไม่กระทบต่อขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของพนักงาน
• “คนเงียบ” ที่ไม่เคยส่งใบสมัครเพื่อเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบริษัทจัดการที่ไม่ใช่ของรัฐ รวมถึง Vnesheconombank และผู้ที่ตัดสินใจจัดตั้งกองทุนบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน (ในอัตรา 6%) จะต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2558 ให้เลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบริษัทจัดการที่ไม่ใช่ของรัฐ หลังจากทำข้อตกลงเรื่องการประกันบำนาญภาคบังคับกับตนแล้ว มิฉะนั้น เบี้ยประกันทั้งหมด (16%) จะถูกนำมาใช้เพื่อสร้างเงินบำนาญประกัน
• หากในปีก่อนหน้านี้ พนักงานสมัครอย่างน้อยหนึ่งครั้งเพื่อเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบริษัทจัดการที่ไม่ใช่ของรัฐ รวมถึง Vnesheconombank และได้รับอนุญาต เขาจะยังคงได้รับ 6% ของภาษีสำหรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนของเขา - โดยไม่ต้องสมัครเพิ่มเติม จำเป็นหากพนักงานปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญ
• สำหรับผู้ที่ส่งใบสมัครในปี 2556 เพื่อเลือกบริษัทจัดการของรัฐ Vnesheconombank ด้วยอัตราภาษี 2% โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2014 โดยค่าเริ่มต้น ส่วนที่ได้รับทุนจะสิ้นสุดการจัดตั้ง 16% ของเบี้ยประกันมุ่งไปสู่การจัดตั้งเงินบำนาญประกันโดยไม่ต้องสมัครเพิ่มเติม หากพนักงานต้องการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2558 เขาจะต้องส่งใบสมัครใหม่ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการโดยได้สรุปข้อตกลงภาคบังคับก่อนหน้านี้ ประกันบำนาญ

สามารถเลือกได้เพียงครั้งเดียวในช่วงปี 2557-2558 เพื่อให้มีสติคุณต้องเข้าใจแก่นแท้ของปัญหา

เงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญวัยชราที่จัดตั้งขึ้นก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 จะถือเป็นเงินบำนาญที่ได้รับทุนหลังจากวันที่นี้

เงินออมบำนาญสำหรับคนงานที่เกิดในปี 1967 และอายุน้อยกว่า เวอร์ชันสูงสุดที่เป็นไปได้จะเป็นดังนี้:

หากพนักงานไม่ได้เข้าร่วมในโครงการเงินบำนาญขององค์กรและโครงการจัดหาเงินร่วมบำนาญของรัฐ และไม่ได้ใช้เงินทุนของมารดา (ครอบครัว) สำหรับความต้องการเงินบำนาญ สูตรนี้จะไม่มีเทอมที่สอง สาม และสี่ สิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบโดยสมัครใจของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

โครงการจัดหาเงินร่วมบำนาญของรัฐเปิดตัวเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2551 เพื่อกระตุ้นให้คนงานบริจาคเงินเพิ่มเติมโดยสมัครใจให้กับเงินบำนาญในอนาคต ดังที่ปฏิบัติในประเทศที่พัฒนาแล้ว ในการเข้าร่วมโครงการ เพียงยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2556 (ขยายเวลาออกไปประมาณวันที่ 1 มกราคม 2558) และบริจาคครั้งแรกก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2556 ผลงานขั้นต่ำคือ 2,000 รูเบิลต่อปี สูงสุดคือ 12,000 รูเบิล นี่คือตัวเลือกที่เป็นไปได้:

พนักงานเองก็บริจาคเงินผ่านธนาคารหรือตามคำขอของเขานายจ้างก็ทำสิ่งนี้ให้เขาโดยบริจาคเงินตามจำนวนที่ได้รับมอบหมายหรือเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนให้กับเงินบำนาญที่ได้รับทุนของเขา จำนวนเงินที่โอนอาจมีการหักภาษีเงินได้

นายจ้างสามารถเป็นฝ่ายที่สองโดยสมัครใจในการร่วมจัดหาเงินทุนในส่วนของเงินบำนาญของลูกจ้างที่ได้รับทุนสนับสนุน มีการจัดเตรียมสิ่งจูงใจสำหรับเขาด้วย: เขาได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเบี้ยประกันตามจำนวนเบี้ยประกันที่จ่าย (แต่ไม่เกิน 12,000 รูเบิลต่อปีต่อพนักงาน) การบริจาคนี้จะช่วยลดกำไรที่ต้องเสียภาษี

รัฐเพิ่มจำนวนเงินสมทบที่ได้รับสำหรับปีในอัตราส่วน 1: 1 นั่นคือเพิ่มจำนวนเท่ากันจากงบประมาณของรัฐ แต่ไม่เกิน 12,000 รูเบิลต่อปี
สำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณและทำงานต่อไปจะมีการมอบสิทธิประโยชน์: สำหรับ 1 รูเบิลส่วนตัวของคนทำงาน 4 รูเบิลจะจ่ายจากงบประมาณ แต่ไม่เกิน 48,000 รูเบิลต่อปี ในวันที่ 1 ตุลาคม 2013 มีการแนะนำข้อ จำกัด: ชาวรัสเซียที่ถึงวัยเกษียณและได้รับเงินบำนาญประเภทใด ๆ จะไม่สามารถนับรวมการจัดหาเงินทุนร่วมได้อีกต่อไป

กฎการจัดหาเงินทุนร่วมมีอายุ 10 ปีนับจากวันที่ชำระเงินครั้งแรก คุณสามารถออกจากโปรแกรมก่อนหน้านี้ได้หากต้องการ หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2015 รัฐจะยังคงให้เงินสนับสนุนแก่ผู้ที่เข้าร่วมโครงการต่อไป แต่การรับใบสมัครจากผู้เข้าร่วมใหม่จะไม่ได้รับการยอมรับอีกต่อไป เงินสมทบที่เกี่ยวข้องจะลงทุนตามคำสั่งของพนักงาน เช่นเดียวกับการออมเงินบำนาญอื่นๆ ในปี 2552 พนักงาน 2.2 ล้านคนเข้าร่วมในโครงการจัดหาเงินทุนร่วมในปี 2553 - 4.0 ล้านคนในปี 2555 - 6.8 ล้านคนในปี 2555 - 10.4 ล้านคนในปี 2556 - 15.9 ล้านคน

ทุนการคลอดบุตร (ครอบครัว)สามารถใช้บางส่วนหรือทั้งหมดเพื่อสร้างเงินบำนาญสำหรับมารดาผู้ให้กำเนิดหรือรับเลี้ยงบุตรคนที่สองหรือบุตรคนต่อมา ครอบครัวเพียง 2% เท่านั้นที่ใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ พวกเขาไม่จำเป็นต้องปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของพวกเขา ไม่ต้องการจ่ายค่าเล่าเรียนของบุตรหลานด้วยทุนครอบครัว (เด็ก ๆ ได้รับการศึกษาในต่างประเทศ ครอบครัวกลัวกระบวนการราชการที่ซับซ้อนในการจ่ายเงิน สำหรับบริการการศึกษาที่มีทุน) และตัดสินใจเติมเงินออมบำนาญด้วยวิธีนี้ เพื่อที่จะใช้ทุนการคลอดบุตรเพื่อสร้างเงินบำนาญ เจ้าของใบรับรองสำหรับทุนนี้จะต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจากที่เด็กอายุครบสามขวบ ด้วยการสมัครใหม่ การตัดสินใจนี้สามารถยกเว้นได้

การออมเงินบำนาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือบริษัทจัดการจะถูกนำไปลงทุนในตลาดการเงินโดยหวังว่าจะได้รับรายได้เพิ่มเติม ความสามารถในการทำกำไรขึ้นอยู่กับสถานะของตลาด แหล่งการลงทุนที่หลากหลาย และคุณสมบัติของผู้จัดการ ซึ่งก็คือ ไม่สามารถตัดขาดทุนออกได้

บริษัท จัดการของรัฐ Vnesheconombank มีสิทธิ์ลงทุนในการออมเงินบำนาญในพอร์ตการลงทุนสองพอร์ต: ฐาน- เกิดขึ้นจากพันธบัตรของสหพันธรัฐรัสเซียและพันธบัตรองค์กรของผู้ออกรัสเซียที่ค้ำประกันโดยรัฐ ขยาย- สร้างขึ้นจากหลักทรัพย์รัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, พันธบัตรองค์กรของผู้ออกรัสเซีย, เงินฝากที่รัฐค้ำประกัน (ในรูเบิลและสกุลเงินต่างประเทศ) ในธนาคาร, หลักทรัพย์ค้ำประกันจำนอง, พันธบัตรขององค์กรการเงินระหว่างประเทศ VEB สามารถใช้เงินบำนาญเพื่อซื้อพันธบัตรองค์กรได้ไม่เกิน 30% ของหนึ่งฉบับ และไม่เกิน 20% ของปริมาณการออกทั้งหมดของผู้ออกหนึ่งราย เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับผลตอบแทนที่สูงขึ้นจากการออมเงินบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเสนอที่จะอนุญาตให้พวกเขาลงทุนในพันธบัตรองค์กรและโครงสร้างพื้นฐานอย่างแข็งขันมากขึ้น แต่ผู้จัดการเอกชนกลับไม่ค่อยเชื่อ เนื่องจากผลตอบแทนจากโครงการโครงสร้างพื้นฐานไม่ค่อยจะเกินอัตราเงินเฟ้อ

ในปี 2555 ผลตอบแทนจากการออมเงินบำนาญใน Vnesheconombank อยู่ที่ 9.2% ใน NPFs - 6.7-7.2% ในช่วงเวลาที่ยาวนานขึ้น (พ.ศ. 2547-2555) อัตราเงินเฟ้อเฉลี่ยอยู่ที่ 9.6% และสูงกว่าผลตอบแทนจากการออมเงินบำนาญ ดังนั้นจึงยังเร็วเกินไปที่จะบอกว่าระบบใดมีประสิทธิภาพมากกว่าเวลาผ่านไปน้อยเกินไป

การปรับระยะเวลาการอยู่รอด . หากพนักงานทำงานหลังจากถึงวัยเกษียณ เงินบำนาญที่ได้รับจากกองทุนของเขาจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากเงินออมบำนาญจะยังคงเกิดขึ้นต่อไป และจะไม่แบ่งออกเป็น 228 เดือนของการอยู่รอดตามกฎหมาย แต่จะแบ่งออกเป็นจำนวนเดือนที่น้อยลง ระยะเวลาที่คาดหวังสำหรับการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะลดลง 12 เดือนสำหรับการทำงานในแต่ละปีเต็มนับจากวันที่ได้รับสิทธิในการมอบหมายเงินบำนาญ แต่อายุขัยต้องไม่ต่ำกว่า 168 เดือน (14 ปี) กล่าวคือ รัฐบาลยินดีต้อนรับผู้มีโอกาสเกษียณอายุมาทำงานไม่เกิน 5 ปี สิ่งใดนอกเหนือจากนั้นจะไม่นับรวมและจะไม่กระทบต่อผลประโยชน์ และเมื่อจัดตั้งบำนาญประกันภัยค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นจะเพิ่มขึ้นในระยะเวลาการทำงาน 10 ปีหลังจากถึงวัยเกษียณ

ระยะเวลาการรับเงินออมบำนาญหลังเกษียณอายุ แตกต่าง:

• องค์ประกอบบังคับของการออมเงินบำนาญ (เงินสมทบประกันนายจ้างและรายได้จากการลงทุน) หารด้วยระยะเวลาการอยู่รอด (228 เดือน) ลบด้วยจำนวนเดือนที่ทำงานหลังจากครบวัยเกษียณ แต่อย่างน้อย 168 เดือน ปรากฎว่า ตลอดชีวิตเงินบำนาญที่ได้รับทุน;
• สำหรับแต่ละองค์ประกอบของการออมเงินบำนาญโดยสมัครใจ (สำหรับเงินสมทบประกันสำหรับโครงการบำนาญขององค์กรสำหรับโครงการจัดหาเงินร่วมสำหรับทุนการคลอดบุตร - โดยคำนึงถึงรายได้จากการลงทุน) ในขณะที่มอบหมายเงินบำนาญบุคคลสามารถ เลือก: เพื่อรับพวกเขา เพื่อชีวิตเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่ได้รับทุนตามอัลกอริทึมสำหรับองค์ประกอบบังคับหรือตาม การจ่ายเงินบำนาญเร่งด่วน. ในกรณีที่สอง ระยะเวลาที่กำหนดโดยผู้รับบำนาญเอง แต่ต้องไม่น้อยกว่า 10 ปี
• เงินออมบำนาญทั้งหมดสามารถจ่ายให้กับผู้รับบำนาญได้ ที่ครั้งหนึ่งหากเป็นจำนวนเงินเล็กน้อยซึ่งไม่เกิน 5% ของเงินบำนาญวัยชราทั้งหมด (ประกันบวกส่วนที่ได้รับทุน)

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญ . เงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนจะมอบให้กับผู้ที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันวัยชราตามกฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัย" หากพวกเขามีเงินออมบำนาญ ในปี 2568 ผู้ชายที่มีอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป และผู้หญิงที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปีขึ้นไป จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ โดยมีเงื่อนไขว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญของแต่ละคนต้องไม่ต่ำกว่า 30 คะแนน และระยะเวลาประกันอย่างน้อย 15 ปี รัสเซียจะถึงจุดสูงสุดนี้ภายใน 10 ปี:

เงินบำนาญที่ได้รับทุนจะได้รับการจัดตั้งและจ่ายโดยกองทุนที่มีการออมเงินบำนาญของพนักงาน - กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณจะต้องติดต่อเขา (รวมถึงการลงทะเบียนและรับการจ่ายเงินบำนาญแบบเร่งด่วนหรือแบบครั้งเดียวสำหรับการออมเงินบำนาญ) เงินบำนาญที่ได้รับทุนจะได้รับการชำระและส่งมอบในลักษณะและภายในระยะเวลาที่กำหนดสำหรับเงินบำนาญประกัน หากมีการออมเงินบำนาญในกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญที่ได้รับทุนจะถูกส่งไปพร้อมกับเงินบำนาญประกัน

การปรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนตลอดชีวิตและการจ่ายบำนาญแบบกำหนดระยะเวลา กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ NPF จะจัดทำขึ้นหากมีการออมเงินบำนาญในสองเหตุผล: ในวันที่ 1 สิงหาคมของแต่ละปีโดยขึ้นอยู่กับการออมเงินบำนาญที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดการชำระเงินหรือการปรับครั้งก่อนรวมทั้งตาม เกี่ยวกับผลการลงทุน เงินออมบำเหน็จบำนาญที่โอนไปสำรองการชำระเงิน ด้วยเหตุผลเหล่านี้ จึงไม่มีการจัดทำดัชนีสำหรับระดับเงินเฟ้อ

มรดกของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน . ผู้เขียนการปฏิรูปเงินบำนาญมีแรงจูงใจในการเพิ่มเงินบำนาญประกันภัย (การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ การจัดทำดัชนีอัตราเงินเฟ้อ ฯลฯ ) และข้อได้เปรียบหลักของเงินบำนาญที่ได้รับทุนก็คือการได้รับมรดก

หากพนักงานเสียชีวิตก่อนได้รับเงินบำนาญ ผู้สืบทอดตามกฎหมายจะได้รับเงินออมบำนาญ ใครและเท่าไหร่ - พนักงานสามารถกำหนดตัวเองในการสมัคร NPF หรือกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งเขาได้สะสมเงินบำนาญ มิฉะนั้นสิ่งเหล่านี้จะเป็นผู้สืบทอดตามกฎหมาย: ลำดับความสำคัญที่ 1 - พ่อแม่คู่สมรสและลูกของผู้เสียชีวิต อันดับที่ 2 - พี่ชายน้องสาวปู่ย่าตายายหลาน

ไม่มีทางเลือกเกี่ยวกับการรับมรดกทุนของมารดาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเงินออมบำนาญและกลุ่มผู้รับก็แคบลง - นี่คือพ่อ/พ่อแม่บุญธรรมของเด็กหรือตัวเด็ก (ลูก) เอง หากไม่มีพ่อ/พ่อแม่บุญธรรม

หากผู้รับบำนาญได้รับเงินบำนาญมาระยะหนึ่งแล้ว ส่วนที่เหลือจะจ่ายให้กับผู้สืบทอดตามกฎหมาย แต่จะมีเงื่อนไขว่าเขาเลือกไม่ใช่ตลอดชีวิต แต่เป็นการจ่ายเงินบำนาญเร่งด่วน โอกาสในการเลือกการชำระเงินเร่งด่วนมีไว้เฉพาะสำหรับเงินสมทบเพิ่มเติมในส่วนของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนเท่านั้น และไม่สามารถใช้ได้กับเงินสมทบประกันของนายจ้างซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

นอกเหนือจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งมีการออมเงินบำนาญมีสิทธิที่จะจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน NPF ในรัสเซียถูกสร้างขึ้นเป็น องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร- หมายความว่าพวกเขาไม่ควรมีกำไร นั่นคือกองทุนมีหน้าที่กระจายรายได้ที่ได้รับจากการลงทุนเงินออมบำนาญไปยังบัญชีของลูกค้า (ผู้รับบำนาญในอนาคต) และสำหรับงานของกองทุนนั้นจะได้รับค่าคอมมิชชั่นตามความต้องการของตนเอง - ไม่เกิน 15% ของรายได้จากการลงทุน เมื่อลงทุนสินทรัพย์ กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย ความสามารถในการทำกำไร และการกระจายความเสี่ยง (ความหลากหลาย) ตามที่กฎหมายกำหนด NPF ไม่มีเป้าหมายที่จะรับรายได้ส่วนเกิน แต่ก็เพียงพอที่จะเกินระดับเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการ มาตรฐานสำหรับการจัดหาเงินสำรองบำนาญและการลงทุนได้รับการควบคุมโดย Federal Antimonopoly Service, กระทรวงการคลัง และธนาคารกลาง NPF ทั้งหมดได้รับใบอนุญาต คนงาน 21 ล้านคนจาก 70 ล้านคนมอบเงินออมบำนาญของตนให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

จากข้อเท็จจริงที่ว่า NPF เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร จึงตามมาว่าพวกเขาไม่มีเจ้าของ (มีเพียงผู้ก่อตั้ง) และไม่สามารถขายกองทุนอย่างเป็นทางการได้ ในทางปฏิบัติ สิ่งนี้ทำให้บริษัทต่างๆ ควบคุม NPF ผ่านทางคณะกรรมการหรือผู้ดูแลระบบ การเปลี่ยนแปลงการควบคุม (จริงๆ แล้วการขาย) เกิดขึ้นโดยไม่เปิดเผยต่อสาธารณะและเป็นทางการผ่านการเปลี่ยนแปลงในคณะกรรมการ (ผู้ดูแลระบบ) ของกองทุน

เงินออมบำนาญภาคบังคับและเงินสำรองบำนาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ:

ภายในเดือนตุลาคม 2556 มีการสะสมเงินบำนาญของ "คนเงียบ" 1.8 ล้านล้านรูเบิลใน Vnesheconombank

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ภาคกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้กลายเป็นที่ดึงดูดสำหรับธุรกิจขนาดใหญ่: "ถุงเงิน" เหล่านี้ได้รับการเติมเต็มเป็นประจำ และเงินจากพวกเขาสามารถใช้เพื่อซื้อสินทรัพย์ดีๆ ในตลาดการเงินได้ ดังนั้น NPF Surgutneftegaz จึงกลายเป็นผู้ถือหุ้นหลักของ UTair ส่วน NPF Gazfond บริหารจัดการสัดส่วนการถือหุ้นที่สำคัญใน Gazprombank NPF Electric Power Industry และ NPF LUKoil-Garant ซึ่งบริษัททางการเงิน Otkritie ได้จัดตั้งการควบคุมเมื่อปีที่แล้วได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการวางหุ้นของ Nomos Bank นั่นคือกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกฝังอยู่ในธุรกรรมที่ซับซ้อน อย่างไรก็ตาม ธุรกรรมส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้โฆษณาและยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ ความจริงก็คือคุณไม่สามารถซื้อกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างเป็นทางการได้

ที่ปรึกษาอธิบายโครงการที่ใช้ดังนี้: เงินกู้จะถูกถอนออกจากธนาคาร, กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะถูก "ซื้อ" ด้วย, การออกพันธบัตรหลายฉบับใช้เงินบำนาญ และสินทรัพย์จะถูกซื้อด้วยเงินที่เพิ่มขึ้นผ่านพันธบัตร โครงการเงินฝากก็ทำงานในลักษณะเดียวกัน โดยการฝากเงิน NPF ในธนาคารที่เกี่ยวข้องด้วยเงินฝาก 5 ปีในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่าอัตราเงินเฟ้อ คุณจะได้รับเงินคืนในรูปของเงินกู้ที่มีเงื่อนไขที่ดี ไม่น่าเป็นไปได้ที่นักลงทุนรายใหม่ต้องการ "ธุรกิจบำนาญ" พวกเขากำลังซื้อ "เครื่องจักร" ที่รวบรวมรูเบิลหลายพันล้านรูเบิลจากตลาดซึ่งสามารถลงทุนได้ 2-3% ต่อปีในโครงการระยะยาว หากโครงการดังกล่าวนำไปสู่การล้มละลายของ NPF ชื่อเสียงของกองทุนส่วนบุคคลทั้งหมดจะได้รับผลกระทบ เงินทุนที่ใช้เงินในลักษณะนี้จะรอดจากการตรวจสอบและการออกใบอนุญาตใหม่ที่ธนาคารกลางจัดขึ้นในปี 2557-2558 หรือไม่

ผู้เขียนการปฏิรูปเงินบำนาญตัดสินใจที่จะนำความชัดเจน ความโปร่งใส และความปลอดภัยมากขึ้น (ลบกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่ไม่น่าเชื่อถือ และสร้างระบบเพื่อรับประกันการออมเงินบำนาญ) ในพื้นที่นี้ซึ่งมีกองทุนขนาดใหญ่ที่ "เป็นอันตรายต่อสังคม" หมุนเวียนอยู่ รัฐบาลสั่งให้ธนาคารกลางวิเคราะห์ความสามารถในการละลายทางการเงินและความเป็นมืออาชีพของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ 116 กองทุนที่มีใบอนุญาตให้ดำเนินการในด้านการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ และให้เก็บเฉพาะกองทุนที่มีฐานการเงินที่มั่นคง

ในปี 2557-2558 NPF จะต้องได้รับการลงทะเบียนใหม่และกลายเป็น บริษัทร่วมหุ้น (JSC)นั่นก็คือการเป็นองค์กรการค้า พวกเขาจะต้องเปิดเผยเจ้าของต่อธนาคารกลาง ยืนยันความมั่นคงทางการเงิน และเข้าร่วมระบบรับประกันการออม แต่หากธนาคารรับประกันเงินฝากไม่เกิน 700,000 รูเบิล กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐจะรับประกันเงินสมทบบำนาญโดยไม่มีการเติบโตจากการลงทุน หาก NPF หยุดดำเนินการ เงินออมบำนาญภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับจะถูกส่งกลับไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ เพื่อให้พนักงานสามารถเลือก NPF ได้อีกครั้งจากที่ผ่านการตรวจสอบของธนาคารกลาง

ข้อกำหนดสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งต้องการดำเนินการในรูปแบบของบริษัทร่วมหุ้นจะยังคงเหมือนเดิม สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการจัดตั้งและการวางเงินสำรองบำนาญ การลงทุนเพื่อการออมเงินบำนาญ กฎระเบียบและการกำกับดูแล แต่ผู้ถือหุ้น NPF จะมีสิทธิมีส่วนร่วมในการบริหารกองทุนและจะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันของกองทุน เมื่อ NPF กลายเป็นบริษัทร่วมหุ้น จะง่ายกว่าและสะดวกกว่าในการตรวจสอบธุรกรรมการขาย เนื่องจากบริษัทร่วมหุ้นจะต้องเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าของ และองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรจะเปิดเผยเฉพาะชื่อของผู้ก่อตั้งซึ่งมักจะเปิดเผยเท่านั้น ไม่มีอะไรที่เหมือนกันกับเจ้าของที่แท้จริง

เป้าหมายที่ประกาศไว้ในการเปลี่ยนกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐให้เป็นบริษัทร่วมหุ้นคือเพื่อปกป้องเงินบำนาญในอนาคตจากการสูญเสีย อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญบางคนกลัวว่าบริษัทร่วมหุ้นเหล่านี้ เช่นเดียวกับองค์กรเชิงพาณิชย์อื่นๆ จะพยายามสร้างผลกำไรสูงสุด นั่นคือสิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาจะไม่ใช่ลูกค้า (ผู้รับบำนาญในอนาคต) แต่เป็นผู้ถือหุ้นที่ต้องการรับรายได้เพิ่มเติมในรูปของเงินปันผล เป็นที่ทราบกันดีว่าเมื่อลงทุน การเพิ่มรายได้โดยการลงทุนในตราสารที่มีความเสี่ยงสูงนั้นง่ายกว่า ผู้ถือหุ้นจะถูกล่อลวงอย่างมากให้ “หมุน” เงินบำนาญของผู้อื่นโดยหวังว่าจะมีรายได้เพิ่มขึ้น หากไม่มีข้อจำกัดพิเศษ แง่มุมทางสังคมของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐอาจสูญเปล่าได้

ผู้จัดการกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหลายแห่งมีทัศนคติเชิงบวกต่อการนำกองทุนไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์ โดยมองว่านี่เป็นการลดความซับซ้อนของขั้นตอนการควบรวมกิจการ ความเป็นไปได้ที่จะดึงดูดการลงทุนใหม่และผลตอบแทน และการจ่ายเงินปันผล แต่พวกเขาสับสนกับกำหนดเวลาที่เข้มงวด พวกเขากลัวการเก็บภาษีซ้ำซ้อน ภาษีเงินได้เพิ่มเติม และค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนแปลงการรายงาน ฝึกอบรมนักบัญชีให้ได้มาตรฐานใหม่ การดึงดูดทนายความและโนตารีหน้าใหม่ และบริจาคเงินเข้ากองทุนค้ำประกัน

ทุกคนมีสิทธิที่จะจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญในอนาคตโดยการบริจาคเข้าบัญชีส่วนตัวของตน สิ่งเหล่านี้มาจากนายจ้าง เงินสมทบส่วนบุคคล และเงินทุนจากรัฐบาล

นอกจากนี้พลเมืองยังได้รับโอกาสในการเลือกบริษัทประกันภัย ซึ่งอาจเป็นกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (NPF) หรือบริษัทจัดการ (MC) พลเมืองผู้ประกันตนมีสิทธิ์เปลี่ยนผู้ถือกรมธรรม์ได้ แต่ไม่บ่อยนัก ทุกๆ ห้าปี.

เงินบำนาญประเภทนี้ได้รับการคำนวณและจ่ายโดยไม่คำนึงถึงการมอบหมายเงินบำนาญอื่น การเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการจัดหาเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนกฎสำหรับการจัดตั้งและขั้นตอนการชำระเงินจะดำเนินการโดยแนะนำการแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้

ขั้นตอนการสมัครขอรับเงินบำนาญ

หากต้องการสมัครขอรับเงินบำนาญ พลเมืองผู้ประกันตนเพียงยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง ณ สถานที่ที่มีการออมเงินบำนาญ เมื่อมีข้อสงสัยคุณควร ระบุที่ไหนกันแน่ เงินทุนจะถูกเก็บไว้คุณสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญผ่านสาขาท้องถิ่นของกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) ผ่านพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ของบริการสาธารณะหรือผ่าน MFC ในอาณาเขต

การจ่ายเงินออมบำนาญ (ครั้งเดียว กำหนดระยะเวลา ตลอดชีพ)

• โพสต์รัสเซีย.ที่ทำการไปรษณีย์ ณ สถานที่พำนักของคุณหรือที่บ้าน ในกรณีนี้ผู้รับบำนาญจะได้รับวันรับเงินบำนาญตามกำหนดการส่งมอบที่กำหนดไว้ หากไม่ได้รับเงินบำนาญภายใน 6 เดือน การจ่ายเงินจะถูกระงับ การเริ่มดำเนินการโอนต่อจะดำเนินต่อไปหลังจากเขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• ในธนาคาร.การรับสามารถทำได้ทั้งผ่านเครื่องบันทึกเงินสดและบัตรธนาคาร จัดส่งเงินเข้าบัญชีในวันที่ได้รับเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณสามารถถอนเงินเมื่อใดก็ได้ที่สะดวกหลังจากได้รับเครดิตแล้ว
• ผ่านองค์กรที่ส่งเงินบำนาญสามารถรับเงินได้ที่บ้านและที่โต๊ะเงินสดขององค์กรนี้ เงื่อนไขการจัดส่งเหมือนกับการส่งทางไปรษณีย์ รายชื่อองค์กรดังกล่าวทั้งหมดสามารถดูได้ที่สำนักงานเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

เมื่อเลือกวิธีการจัดส่งหรือตัดสินใจเปลี่ยนแปลงคุณต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเขียนใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรหรือส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณ

ทั้งผู้รับบำนาญเองและผู้มีอำนาจสามารถรับเงินบำนาญได้หากพวกเขามีหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการอย่างเหมาะสม

ส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญเป็นส่วนหนึ่งของเงินบำนาญวัยชราซึ่งเกิดขึ้นบนพื้นฐานของเงินออมบำนาญของบุคคลซึ่งคิดเป็นบัญชีในบัญชีบำนาญส่วนบุคคลของเขา

คุณคงเคยได้ยินเกี่ยวกับการออมเงินบำนาญซึ่งไม่เพียงแต่อยู่ในบัญชีกองทุนเท่านั้น แต่ยังเป็นเงินทุนของคุณในปัจจุบันด้วย เป็นไปได้ไหมที่จะเอาบางส่วนออกก่อนวัยชรา? สามารถ. ลองคิดดูสิ

ไม่ใช่ว่าพวกเราทุกคนจะกังวลเกี่ยวกับชะตากรรมของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากการสนับสนุนผู้สูงอายุในอนาคต เพราะไม่ใช่ทุกคนที่รู้ว่ามันคืออะไร จะลงทุนที่ไหน และจะจัดการมันอย่างไร เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนั้นแล้ว อย่างไรก็ตาม ผู้คนไม่ไว้วางใจทั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐและที่ไม่ใช่ของรัฐ - พวกเขาเพียงต้องการรับ "เงินที่ได้มาอย่างยากลำบาก" ในแต่ละครั้งโดยไม่ต้องรอวัยชรา น่าเสียดายที่กฎหมายไม่ได้ให้โอกาสมากมายสำหรับเรื่องนี้ มาดูรายชื่อทั้งหมดของพวกเขากัน

สามารถถอดส่วนใดออกได้ในคราวเดียว?

พวกเขาต้องการการอภิปรายแยกต่างหาก อย่างไรก็ตาม เราจะอธิบายความแตกต่างหลักๆ

ส่วนของประกันจะรวมอยู่ใน "หม้อทั่วไป" ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ และใช้จ่ายตามความต้องการในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญคนปัจจุบัน สำหรับมุมมองของผลประโยชน์ผู้สูงอายุ ส่วนนี้จะนำเฉพาะคะแนนเงินบำนาญของพลเมืองผู้ประกันตนเท่านั้น ซึ่งจะขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญของพวกเขา

เงินออม 6% จะกลายเป็นทุนส่วนบุคคลของผู้เอาประกันภัยทันที ดังนั้นเราจึงสนใจส่วนที่สะสมอยู่ซึ่งสามารถรับได้ทันที นี่คือเงินที่รวมอยู่ในเบี้ยประกันที่นายจ้างแต่ละรายมีหน้าที่ต้องจ่ายให้กับลูกจ้างของตน

น่าเสียดายที่เป็นเวลาหลายปีแล้วตั้งแต่ปี 2014 ส่วนนี้ถูก "แช่แข็ง" โดยทางการนั่นคือเงินของนายจ้างทั้งหมดจะไปที่ส่วนประกันเท่านั้น อย่างไรก็ตามสิ่งที่สะสมไว้ก่อนหน้านี้ยังคงอยู่ที่การกำจัดของประชาชนและเพิ่มขึ้นเนื่องจากกำไรที่ได้รับจากการลงทุน แน่นอนว่านี่คือหากเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐอย่างถูกต้อง หากเลือกไม่สำเร็จทั้งหมด จะไม่มีกำไร แต่ก็ไม่มีการขาดทุนเช่นกัน เงินก็จะยังคงอยู่ในจำนวนเดิม

คุณจะได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุนเมื่อใด?

ตามกฎหมาย เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนจะจ่ายเป็นรายเดือนนับจากวันที่พลเมืองเกษียณอายุ นั่นคือบุคคลสามารถเพิ่มเงินบำนาญประกันให้กับตัวเองได้ คำตอบสำหรับคำถามที่พบบ่อย: “เงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุน: จะได้รับเป็นเงินก้อนได้อย่างไร?” ที่มีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 360-FZ มันบอกว่าผู้รับบำนาญคนใดมีสิทธิ์ได้รับเงินออมของเขาดังนี้:

• ทันทีเต็มจำนวน (ยกเว้นผู้รับบำนาญที่ทำงาน)
• รายเดือนในรูปแบบของการจ่ายเงินบำนาญ
• ในรูปแบบของเงินบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน

สำหรับผู้ที่สามารถรับเงินบำนาญส่วนหนึ่งเป็นเงินก้อนโดยไม่ต้องรอเกษียณอายุมีพลเมืองประเภทดังกล่าวไม่มากนัก:

• พลเมืองที่เป็นคนพิการของกลุ่ม I, II, III;
• พลเมืองที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (มาตรา 4 ของกฎหมายหมายเลข 360-FZ ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554)
• ทายาทของผู้ประกันตนที่เสียชีวิต

ขนาดของจำนวนเงินที่จ่ายในแต่ละครั้งขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่สะสมในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองในวันที่ตัดสินใจถอนเงินออมทั้งหมดในคราวเดียวเป็นเงินก้อน

วิธีรับเงินบำนาญที่ได้รับทุนทั้งหมดในคราวเดียว

คนพิการของกลุ่ม I, II, III และบุคคลที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสามารถสมัครได้ทันทีหลังจากการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันทุพพลภาพหรือเงินบำนาญประกันสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สิ่งนี้เป็นไปได้ แต่โดยมีเงื่อนไขว่าเมื่อถึงวัยเกษียณ คนพิการไม่มีประสบการณ์การประกันภัยเพียงพอ หรือมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลเพื่อกำหนดเงินบำนาญประกัน ในเวลาเดียวกันพลเมืองเหล่านั้นที่เคยเขียนใบสมัครเพื่อนัดหมายการชำระเงินที่ได้รับทุนก่อนหน้านี้จะไม่สามารถรับได้ในแต่ละครั้ง

เพื่อยิงทุกอย่างในคราวเดียว คุณต้องเขียนใบสมัครไปยังสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่คุณพำนักหรือไปยัง NPF ที่เคยโอนเงินออมไว้ก่อนหน้านี้ แบบฟอร์มใบสมัครสามารถพบได้ในภาคผนวกตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2555 ฉบับที่ 12n การกรอกเอกสารนี้ไม่ใช่เรื่องยาก คุณเพียงแค่ต้องระบุ:

• ชื่อเต็ม.;
• วันเกิด;
• รายละเอียดหนังสือเดินทาง
• ที่อยู่อาศัย;
• ข้อมูลบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคล
• ข้อมูลเกี่ยวกับตัวแทนของผู้เอาประกันภัย (ถ้ามี)
• วิธีการรับชำระเงิน
• รายละเอียดการรับมัน

หน้าแอปพลิเคชันที่กรอกเสร็จแล้วควรมีลักษณะดังนี้:

ใบสมัครจะต้องแนบเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการจ่ายเงินก้อนตามที่ได้รับอนุมัติในกฎ ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 1,047 เอกสารทั้งหมดสามารถส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐด้วยตนเองหรือส่งทางไปรษณีย์ ซึ่งสามารถทำได้ทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญ ในการดำเนินการนี้คุณจะต้องลงทะเบียนใน Unified Portal of State และ Municipal Services และแนบเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดโดยแปลงเป็นรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

หลังจากได้รับเอกสารจากผู้สมัครแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐมีหน้าที่ออกใบแจ้งการรับและลงทะเบียนใบสมัคร กองทุนจะต้องตัดสินใจจ่ายเงินหรือปฏิเสธการจ่ายเงินภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ได้รับคำขอ ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก จะต้องโอนเงินให้กับผู้สมัครตามรายละเอียดที่ระบุ:

• ในกรณีที่สมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ - ไม่เกินสองเดือนนับจากวันที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก
• ในกรณีของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ - ไม่เกินหนึ่งเดือน

วิธีรับเงินบำนาญของญาติผู้เสียชีวิต

หากบุคคลที่เข้าร่วมในโครงการประกันบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนเสียชีวิต ญาติสายตรง (ทายาท) ของเขาก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนสนับสนุน ในกรณีนี้ไม่สำคัญว่ากองทุนจะอยู่ที่ไหน: ในกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ การรับมรดกเป็นไปได้หากในขณะที่พลเมืองเสียชีวิตยังไม่เกษียณอายุเนื่องจากวัยชรา เช่น ถ้าเป็นผู้หญิงแสดงว่ามีอายุต่ำกว่า 60 ปี และถ้าผู้ชายอายุต่ำกว่า 65 ปี (นี่คือการเกษียณอายุใหม่) มาตรฐานอายุตั้งแต่ปี 2019 แต่โปรดจำไว้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปจนถึงปี 2022)

หากผู้ตายดูแลมรดกของกองทุนเหล่านี้ล่วงหน้าและฝากใบสมัครไว้ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของเขา เงินจะถูกแจกจ่ายให้กับทายาทตามคำสั่งของเขา ในกรณีนี้ไม่เพียงแต่ญาติเท่านั้น แต่ยังสามารถรับมรดกเงินจากคนแปลกหน้าได้อีกด้วย หากไม่มีคำสั่งในกองทุนให้เฉพาะญาติสายตรงซึ่งเป็นทายาทตามกฎหมายเท่านั้นที่สามารถยื่นคำร้องได้ เงินจะถูกกระจายระหว่างพวกเขาในหุ้นที่เท่ากัน ทายาทในระยะแรกคือ:

• เด็ก รวมทั้งบุตรบุญธรรม
• พ่อแม่รวมทั้งผู้รับบุญธรรม
• คู่สมรสของผู้ตาย

หากไม่มีทายาทตั้งแต่แรก

จากนั้นอันดับที่สอง พี่น้อง ปู่ย่าตายาย และหลานๆ จะได้รับเงินออมเป็นมรดก

ในการรับเงิน ทายาทจะต้องสมัครกับสาขาใดๆ ของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐซึ่งมีกองทุนของผู้ตายวางอยู่ หากไม่ทราบชื่อของ NPF คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการได้ โดยพวกเขาจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดหาเงินทุน จะต้องเขียนคำชี้แจงดังกล่าวแม้ว่ากองทุนจะมีข้อมูลเกี่ยวกับการเสียชีวิตของผู้ประกันตนก็ตาม ใบสมัครจะต้องแนบสำเนาเอกสารการเสียชีวิตที่ได้รับการรับรองและเอกสารที่ยืนยันความสัมพันธ์ (ทะเบียนสมรส สูติบัตรที่ระบุถึงผู้ปกครอง ฯลฯ) บัตรบำนาญหรือเอกสารจากกองทุนดินแดนที่ระบุจำนวนบัญชีส่วนตัวของผู้เสียชีวิตจะไม่เสียหาย มีความจำเป็นต้องแจ้งความประสงค์รับเงินภายใน 6 เดือน นับแต่ผู้เอาประกันถึงแก่กรรม หากคุณทำเช่นนี้ในภายหลัง คุณจะต้องได้รับเงินผ่านศาล

กองทุนจะต้องตรวจสอบเอกสารภายใน 5 วัน หลังจากได้รับเอกสาร หากกรอกไม่ถูกต้องจะส่งคืนให้ผู้สมัคร หากพวกเขาถูกส่งไปยังที่อยู่ผิด พวกเขาจะถูกเปลี่ยนเส้นทางไปในทิศทางที่ถูกต้อง และหากทุกอย่างเป็นไปตามลำดับ พวกเขาจะถูกจ้าง สามารถรับเงินได้เพียง 6 เดือนหลังการเสียชีวิต ระยะเวลานี้มีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าทายาทที่มีศักยภาพทุกคนมีโอกาสที่จะประกาศตัวเอง