ยังไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน วิธีรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมสำหรับการทำงาน

อันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่ กำหนดจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น เป็นรายบุคคลเนื่องจากมูลค่าของมันขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์หลักสองตัว: จำนวนคะแนนเงินบำนาญที่จ่ายจากเงินเดือนสำหรับปี 2560 ที่ผ่านมาและในวันที่ลงทะเบียนเงินบำนาญ (ตั้งแต่ปี 2559 สำหรับผู้รับบำนาญประเภทนี้ มูลค่าของคะแนนเงินบำนาญคือ ไม่ได้จัดทำดัชนี)

การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด สำหรับปี 2561 ได้ดำเนินการไปแล้วดังนั้นจึงไม่มีการเสนอการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมสำหรับพวกเขา (การชำระเงินเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปสำหรับพวกเขาจะดำเนินการในปี 2019)

ตามที่รัฐบาลเป็นผลให้คาดว่าผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิล(สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ) ซึ่งจะช่วยให้รายได้ของประชาชนเพิ่มขึ้นอีก 12,000 รูเบิลต่อปี เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนกำหนดการจัดทำดัชนีปกติที่กำหนดโดยกฎหมายและบำนาญดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

เพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

การคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคมสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นกลไกเดียวในปัจจุบันในการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ การจัดทำดัชนีตามแผนอื่นๆ ทั้งหมด (ซึ่งโดยปกติจะดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายน) จะไม่ใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน เนื่องจากตั้งแต่ปี 2559 กฎหมายหยุดการจัดทำดัชนี. ตามที่รัฐบาลตั้งข้อสังเกต กลับมาที่ประเด็นนี้ ไม่มีแผนในอนาคต.

ส่งผลให้มีการเพิ่มเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน บุคคลที่ประสบปัญหาการเพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมาซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณานับตั้งแต่วันที่ได้รับเงินบำนาญสามารถนับการเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมได้ เหล่านั้น. โอกาสนี้มีไว้สำหรับประชาชนที่ดำเนินการ กิจกรรมการทำงานอย่างเป็นทางการซึ่งชำระเงินรายเดือนให้กับระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (OPI) และผู้ที่เป็นผู้รับเงินบำนาญประกันประเภทต่อไปนี้:

• (หากในขณะที่ให้เงินบำนาญพลเมืองที่ทำงานที่เสียชีวิตไม่มีเงินสมทบประกัน)

โปรดทราบว่าการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระใหม่สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ทำเพียง 1 ครั้งเท่านั้น- ในเดือนสิงหาคมของปีถัดไปภายหลังการแต่งตั้งเงินบำนาญประเภทนี้ นั่นคือคุณสามารถรับเงินเพิ่มได้ในปี 2561 ก็ต่อเมื่อได้รับเงินบำนาญในปี 2560

เพื่อสมัครชำระเงินเพิ่มเติมตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2561 ไม่จำเป็นต้องใช้การอุทธรณ์ส่วนบุคคลต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - การชำระเงินจะถูกคำนวณใหม่ โดยอัตโนมัติตามข้อมูลที่นายจ้างส่งให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญในการรายงานประจำเดือน เช่นเดียวกับพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ (ทนายความ ทนายความ ผู้ประกอบการรายบุคคล ฯลฯ) - Federal Tax Service จะแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญว่าพวกเขาได้หยุดกิจกรรมทางธุรกิจแล้ว

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นเท่าใด

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 นั้นแตกต่างจากการจัดทำดัชนีมาตรฐาน (การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นตามสัดส่วนตามหลักการ "สำหรับทุกคนด้วยเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน") สำหรับพลเมืองที่ดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไป จำนวนการเพิ่มขึ้นจะถูกกำหนดเป็นรายบุคคลโดยคำนึงถึง คุณสมบัติบางอย่าง:

1. จำนวนค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันทั้งหมดที่ได้รับโดยบริษัทประกันบำนาญในปี 2560 ที่ผ่านมาซึ่งมีการสร้างคะแนนบำนาญ นั่นคือจำนวนเงินเพิ่มโดยตรง ขึ้นอยู่กับระดับรายได้อย่างเป็นทางการพลเมืองในปีที่ผ่านมา
2. ควบคุมโดยกฎหมาย ค่าสูงสุดค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาระหว่างการคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคม ขึ้นอยู่กับว่าพลเมืองกำลังพัฒนาหรือไม่ แต่เนื่องจากมีการเลื่อนการออมเงินบำนาญมาตั้งแต่ปี 2557 (เงินสมทบที่ได้รับทั้งหมดจะมุ่งไปสู่การจัดตั้งเงินบำนาญประกันเท่านั้น) ดังนั้นสำหรับพลเมืองทุกคนในช่วงการคำนวณใหม่ในเดือนสิงหาคมจะถูกนำมาพิจารณา สูงสุด 3 คะแนนบำนาญ ().
3. เมื่อคำนวณใหม่ จะมีการสร้างต้นทุน 1 IPC ในวันที่พลเมืองเกษียณอายุเนื่องจากค่านี้ไม่ได้รับการจัดทำดัชนีสำหรับค่าเหล่านี้มาตั้งแต่ปี 2016 ขณะที่ค่าเหล่านี้ยังคงทำงานอยู่ ดังนั้น ยิ่งบุคคลชำระเงินก่อนหน้านี้ เขาจะได้รับเงินเพิ่มน้อยลงจากการคำนวณใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการในปี 2561 ตั้งไว้ที่ 81.49 รูเบิล ดังนั้นในกรณีใด ๆ เพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคมสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน จะไม่เกิน 244.47 รูเบิล

จำนวนเงินสูงสุดของการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2561 สามารถกำหนดได้ตามขีด จำกัด ที่กำหนดไว้ของ "คะแนนบำนาญสูงสุด 3 คะแนน" ขึ้นอยู่กับต้นทุนของ 1 IPC ที่จัดตั้งขึ้นในเวลาที่ลงทะเบียนเงินบำนาญโดยใช้ตารางด้านล่าง:

จะมีการเพิ่มเงินบำนาญในเดือนสิงหาคม 2561 สำหรับผู้เกษียณอายุที่ไม่ได้ทำงานหรือไม่?

มีการดำเนินการเพิ่มเงินบำนาญประจำปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม อันเป็นผลมาจากการบัญชีเบี้ยประกันภัยเท่านั้น, จ่ายไปแล้วในปีที่ผ่านมา เนื่องจากผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะไม่ทำงานหลังเกษียณอายุและไม่มีการจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญให้พวกเขา จึงไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพวกเขา ในเดือนสิงหาคม 2561 จะไม่พึ่งพา. ทุกระยะเวลาประกันสำหรับพวกเขา ได้ถูกนำมาพิจารณาแล้วเมื่อกำหนดจำนวนเงินสำรองบำนาญ

นอกจากนี้, ไม่มีการจัดทำดัชนีจนถึงสิ้นปี 2561ไม่มีบทบัญญัติสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน! เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นครั้งต่อไปสำหรับพลเมืองที่ไม่ทำงานจะเกิดขึ้นในปี 2562 - โดยเฉลี่ย 1,000 รูเบิลต่อเดือน การเพิ่มขึ้นนี้จะดำเนินการใน เป็นผลจากการจัดทำดัชนี 7.05%สันนิษฐานว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 (กฎหมายดังกล่าวอยู่ระหว่างการพิจารณา แต่ยังไม่ได้นำมาใช้)

เราขอเตือนคุณว่าในปี 2561 มีการเพิ่มขึ้นตามแผนทั้งหมดสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในระหว่างการจัดทำดัชนีที่กฎหมายกำหนด: ระบุเหตุผลสำหรับการคำนวณใหม่):

1. เมื่อจำนวนผู้อยู่ในความอุปการะ (สมาชิกในครอบครัวพิการ) ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้รับบำนาญมีการเปลี่ยนแปลง (ขอบคุณ)
2. เมื่อย้ายไปภาคเหนือไกลและพื้นที่ใกล้เคียง
3. จากการคำนวณใหม่โดยคำนึงถึงระยะเวลาที่ไม่มีประกัน (บริการเกณฑ์ทหาร การดูแลเด็กพิการ ฯลฯ )

หากต้องการรับเงินเสริมบำนาญในกรณีเช่นนี้ คุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อส่งใบสมัครและเอกสารยืนยันสิทธิ์ของผู้รับบำนาญในการเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระ

การคำนวณใหม่บางประเภทยังดำเนินการสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานด้วย โดยไม่มีการประกาศ(เช่น เมื่อเลิกจ้าง เมื่อเปลี่ยนกลุ่มผู้ทุพพลภาพ ฯลฯ) ในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่จำเป็นต้องสมัครส่วนตัวกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ - จำนวนผลประโยชน์บำนาญจะถูกคำนวณใหม่ตามเอกสารที่มีอยู่แล้วในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในกรอบกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่พอใจผู้รับบำนาญเลย ทุกปีในเดือนกุมภาพันธ์ ทางการจะเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุ แต่ตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นมา มีเพียงผู้รับบำนาญที่ว่างงานเท่านั้นที่สามารถนับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้สูงอายุที่ทำงานชาวรัสเซียไม่ได้รับการจัดทำดัชนีจำนวนเงินบำนาญ เนื่องจากขาดเงินทุนในคลังของประเทศ วันนี้ผู้รับบำนาญที่ไปทำงานสงสัยว่าจะมีการคำนวณใหม่ในวันที่ 1 สิงหาคม 2561 หรือไม่

ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม

ในปีนี้ ยังไม่มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุที่มีงานทำ แต่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยตั้งแต่เดือนสิงหาคม พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียรายงานว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 จะมีการคำนวณคะแนนสะสมใหม่โดยเริ่มตั้งแต่เดือนสิงหาคม หลังจากขั้นตอนนี้ จะมีการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้น กองทุนบำเหน็จบำนาญเสริมว่าไม่จำเป็นต้องมาที่องค์กรเพื่อยื่นคำขอคำนวณใหม่เนื่องจากดำเนินการโดยใช้แบบฟอร์มไม่ประกาศ

นอกจากนี้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญประกันในจำนวนที่เพิ่มขึ้น การคำนวณใหม่โดยไม่สำแดงใช้กับผู้รับบำนาญที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญประกันทุพพลภาพและวัยชรา (ในขณะที่ปีที่แล้วนายจ้างต้องจ่ายเบี้ยประกันสำหรับประชากรประเภทนี้)

จำนวนการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 12 เดือนของปี 2560 โดยตรงจำนวนคะแนนที่รวบรวมและจำนวนเบี้ยประกันที่องค์กรจ่ายให้กับรัฐ

จำนวนการคำนวณใหม่สูงสุดจะจำกัดอยู่ที่ 3 คะแนนที่แปลงเป็นรายการเทียบเท่าเงินสด ปีที่แล้วคุณสามารถซื้อหนึ่งแต้มได้ในราคาต่ำกว่า 80 รูเบิล นั่นคือเหตุผลที่เมื่อคำนวณใหม่ผู้รับบำนาญจะเริ่มได้รับเพิ่มอีกสูงสุด 235 รูเบิล

จำนวนการคำนวณใหม่มีขนาดใหญ่เพียงใด: คุณสามารถซื้ออะไรได้ในราคาเพียง 200 รูเบิล?

นักวิเคราะห์ตัดสินใจจัดทำรายการสิ่งที่สามารถซื้อได้ด้วยการเพิ่มเงินสดหลังการคำนวณใหม่ วิเคราะห์ราคาของผลิตภัณฑ์อาหารยอดนิยม ตัวอย่างเช่น ด้วยเงินทุนเหล่านี้ ผู้รับบำนาญในมอสโกจะสามารถซื้อเนื้อหมูประมาณ 600 กรัม น้ำตาล 4 กิโลกรัม น้ำมันพืช 2 ลิตร บัควีท 4 กิโลกรัม พาสต้า 2.5-3 กิโลกรัม ขนมปังมื้อเย็น 6.5 ก้อน นม 4 ลิตร ไข่ 35 ฟอง ดัตช์ชีสแข็ง 500 กรัม มะเขือเทศ 1 กิโลกรัม มันฝรั่ง 6 กิโลกรัม หรือเนื้อไก่ 2 กิโลกรัม

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ผู้สูงอายุที่ทำงานลาออกจากงานเพื่อรับเงินตามดัชนี หากบุคคลถูกถอดออกจากตำแหน่ง เช่น ในเดือนมีนาคม กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับรายงานจากบริษัทในเดือนหน้าซึ่งจะระบุว่าผู้รับบำนาญยังคงทำงานอยู่ เดือนพฤษภาคม กองทุนจะได้รับรายงานเดือนเมษายน บอกว่า ผู้สูงอายุไม่ได้ทำงานแล้ว

ในเดือนมิถุนายน จะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำดัชนี ซึ่งจะดำเนินการในเดือนกรกฎาคม นอกจากนี้ พลเมืองรัสเซียจะต้องได้รับค่าชดเชยสำหรับการรอสามเดือน (ส่วนต่างระหว่างการจ่ายเงินบำนาญเก่าและใหม่จะต้องชำระ)

เดือนสิงหาคมมาถึงแล้ว เหลือเวลาน้อยมากก่อนที่ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นแล้ว ถึงเวลาแล้วที่พลเมืองที่ทำงานโดยสมควรเกษียณอายุจะได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญเพิ่มขึ้น

การเพิ่มผลประโยชน์บำนาญตามแผนคือ 244.47 รูเบิลและนี่คือจำนวนเงินสูงสุดที่พลเมืองวัยทำงานในการเกษียณอายุสามารถรับได้ตามผลของการปรับในปีนี้

เหตุใดผู้รับบำนาญที่ทำงานจึงประสบความสูญเสียทางการเงิน?

จริงๆจำนวนเงินไม่มากแต่สำหรับคนเกษียณก็ช่วยได้ดีค่ะ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกสิ่งที่จะเป็นสีดอกกุหลาบอย่างที่เห็นเมื่อมองแวบแรก ไม่ใช่พลเมืองทุกคนคาดหวังว่าผลประโยชน์บำนาญจะเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อย และผู้รับบำนาญจำนวนเล็กน้อยจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้นดังกล่าว

เหตุผลนี้คือความแตกต่างหลายประการซึ่งมีพื้นฐานมาจากกฎระเบียบในการปรับบทบัญญัติเงินบำนาญ มีปัจจัย 3 ประการที่อาจทำให้ผู้รับบำนาญที่ทำงานประสบความสูญเสียได้ เราจะพิจารณาพวกเขา

การปรับลักษณะรวมศูนย์

เงินบำนาญประกันภัยเริ่มใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2015 หลังจากที่โครงการทางกฎหมายดังกล่าวมีผลใช้บังคับ การปรับผลประโยชน์บำนาญโดยคำนึงถึงเงินที่ได้รับใหม่จากนายจ้าง (เงินสมทบประกัน) หลังจากวันเกษียณเริ่มดำเนินการในลักษณะรวมศูนย์ และวันที่ 1 สิงหาคม 2561

ในการปรับผลประโยชน์บำนาญต้องคำนึงถึงเงินสมทบที่ได้รับในปีที่แล้วซึ่งก็คือปี 2560 กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ การมีส่วนร่วมในปีนี้สำหรับปีที่แล้วจะถูกนำมาพิจารณา และในปี 2019 พวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาสำหรับปี 2018 เป็นต้น

ส่งผลให้ผู้รับบำนาญที่ยังทำงานอยู่แม้จะได้รับเงินบำนาญแล้วจะไม่ได้รับเงินเพิ่มอีกเป็นเวลา 7 เดือน โดยเฉพาะในช่วงเดือนมกราคมถึงกรกฎาคมรวม

เมื่อคำนึงถึงความจริงที่ว่าจำนวนการปรับสูงสุดในปีนี้คือ 244.47 รูเบิล เราสามารถคำนวณได้อย่างง่ายดายว่าผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2561 จะได้รับน้อยกว่า 1,000 711 รูเบิล และ 29 โกเปค.

ระงับการจัดทำดัชนีผลประโยชน์บำนาญ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานทุกคนรู้เรื่องนี้ และช่วงเวลานี้ยังส่งผลเสียต่อการปรับผลประโยชน์แบบรวมศูนย์ซึ่งดำเนินการในเดือนสิงหาคมของปีนี้

องค์ประกอบที่โดดเด่นของการคำนวณการปรับปรุงคือมูลค่าของคะแนนเงินบำนาญ: จำนวนคะแนนที่พลเมืองได้รับในปี 2560 จะถูกคูณด้วยรูเบิลที่เทียบเท่ากัน และได้รับมูลค่าของการเพิ่มขึ้นที่สอดคล้องกัน

อย่างไรก็ตามไม่มีค่าเดียวสำหรับคะแนนบำนาญ: ถูกกำหนดโดยวันที่ที่บันทึกการระงับการจัดทำดัชนีสิทธิประโยชน์เงินบำนาญเนื่องจากการจ้างอย่างเป็นทางการของผู้รับบำนาญ

นั่นคือในวันที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญหากบุคคลนั้นไม่หยุดทำงานหรือในวันที่ถูกเลิกจ้างครั้งสุดท้ายก่อนเข้ารับราชการใหม่

ราคาของคะแนนเนื่องจากการจัดทำดัชนีตั้งแต่ปี 2558 ได้รับการเปลี่ยนแปลงดังนี้:

เริ่มตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559 ไม่มีการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ดังนั้นผู้ที่ได้รับผลประโยชน์ตั้งแต่ 01/01/2558 และทำงานต่อไปตลอดเวลาจะได้รับเพิ่มขึ้น 214.23

หากผู้รับบำนาญเกษียณอายุในปี 2561 อาจมีการปรับค่าใช้จ่ายในเดือนสิงหาคมโดยคำนึงถึงมูลค่าปัจจุบันของคะแนนเงินบำนาญและผลประโยชน์เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงสุดในกรณีนี้คือ 244.47 (โดยมีเงื่อนไขว่าในปี 2560 เขาได้รับเงินบำนาญ 3 หรือมากกว่านั้น คะแนน)

ดังนั้นความแตกต่างระหว่างการปรับขั้นต่ำและสูงสุดคือ 30 รูเบิล 24 โกเปคทุกเดือน ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งได้รับเงินบำนาญก่อนวันที่ 02/01/2559 จะได้รับจำนวนเท่ากันโดยประมาณ

ขีดจำกัดการปรับ

ในปี 2558 ได้มีการนำเสนอร่างกฎหมายเพื่อจำกัดมูลค่าสูงสุดของคะแนนบำนาญ มีจำนวน 3 คะแนน

ซึ่งหมายความว่าเงินบำนาญของผู้รับบำนาญจะเพิ่มขึ้นไม่เกิน 3 คะแนนตั้งแต่เดือนสิงหาคม โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินเดือนของเขาในปี 2560 แม้ว่าจะสูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่ขีดจำกัดก็ยังอยู่ที่ 3 แต้ม

สามารถรับ 3 คะแนนสำหรับปีที่แล้วได้ก็ต่อเมื่อเงินเดือนตลอดทั้งปีอย่างน้อย 21,000 900 รูเบิล รายได้ทั้งหมดข้างต้นไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของผลประโยชน์บำนาญที่เพิ่มขึ้น แต่อย่างใด เพียงแต่ "เหนื่อยหน่าย"

โดยสรุป เราจะบอกว่าไม่ใช่ผู้รับบำนาญที่ทำงานทุกคนจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น แต่มีพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเพียงไม่กี่คนเท่านั้น สำหรับพลเมืองส่วนใหญ่ เงินจำนวนนี้จะไม่สามารถบรรลุได้

ชีวิตง่ายขึ้นเล็กน้อยสำหรับผู้รับบำนาญในรัสเซีย - เงินบำนาญของพวกเขาได้รับการเลี้ยงดูแล้ว อย่างไรก็ตามการเพิ่มขึ้นนั้นไม่มากนักและไม่ใช่สำหรับทุกคน สิ่งนี้เชื่อมโยงกับใครจะได้รับสิ่งที่เพิ่มขึ้นอธิบาย สำนักข่าวของรัฐบาลกลาง.

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

ใครจะได้รับการเพิ่มขึ้นนี้?

ผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะถูกคำนวณตั้งแต่เมื่อไหร่?

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเริ่มได้รับเงินบำนาญตามการเพิ่มขึ้นที่กำหนด ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2017.

ขนาดที่เพิ่มขึ้นประกอบด้วยอะไร?

ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงการเพิ่มส่วนประกันของเงินบำนาญซึ่งคำนวณตามระบบคะแนนที่เรียกว่า ในปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานทั้งหมด (ชาวรัสเซียประมาณ 14 ล้านคน) ได้รับสามคะแนนซึ่งมีจำนวน 222 รูเบิล

คุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรเพื่อสิ่งนี้ ตามที่พวกเขาบอก สำนักข่าวของรัฐบาลกลางในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย (PFR) ในกรณีนี้มีสิ่งที่เรียกว่าการคำนวณใหม่โดยไม่ประกาศซึ่งเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติทุกปีสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน (รับเงินบำนาญประกันวัยชราหรือทุพพลภาพ) เรากำลังพูดถึงผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย ซึ่งนายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้พวกเขาในปี 2559

การเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2559 ซึ่งผูกกับการจ่ายเงินประกันที่นายจ้างทำไว้และการสะสมคะแนนบำนาญขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ การเพิ่มขึ้นสูงสุดในปี 2559 สอดคล้องกับคะแนนเงินบำนาญสามคะแนนเทียบเท่าเงินสด ราคาของคะแนนบำนาญในปี 2559 คือ 74.27 รูเบิล เมื่อจำนวนนี้คูณด้วยสามผลลัพธ์จะอยู่ที่ประมาณ 222 รูเบิล

ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญคืออะไร?

ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญประกันมีผลบังคับใช้ในรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ในปัจจุบัน เพื่อที่จะรับเงินบำนาญประกัน พลเมืองจะต้องมีระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำและจำนวนคะแนนบำนาญที่ต้องการ

ระบบคะแนนจัดให้มีการคำนวณเงินบำนาญรายบุคคลโดยคำนึงถึงคะแนนสะสมสำหรับระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาในการให้บริการ โบนัส "ภาคเหนือ" เป็นต้น มูลค่าเทียบเท่าเงินสดของคะแนนบำนาญจะเปลี่ยนแปลงทุกปี เป้าหมายของระบบคะแนนคือการทำให้การคำนวณเงินบำนาญมีความโปร่งใสและเข้าใจได้มากขึ้น รวมทั้งบังคับให้นายจ้างนำเงินสมทบประกันเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างจริงจังมากขึ้น จากข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย เงินบำนาญประกันวัยชราโดยเฉลี่ยในปี 2559 ในรัสเซียมีจำนวน 13.17,000 รูเบิล

เหตุใดกองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเพิ่มขึ้นเช่นนี้?

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนและแม้แต่คนทำงานบำนาญเองการเพิ่มขึ้นของ 222 รูเบิลนั้นไม่มีนัยสำคัญ แต่ในกรณีนี้ กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังบังคับใช้กฎหมายที่นำมาใช้ก่อนหน้านี้ และเงินดังที่เราทราบไม่เคยฟุ่มเฟือย

นี่หมายความว่าเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะไม่ถูกจัดทำดัชนีใช่หรือไม่?

ไม่ การเพิ่มขึ้นนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประจำปี กองทุนบำเหน็จบำนาญอธิบาย เมื่อจัดทำดัชนี เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน

เมื่อใดที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน?

สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน เงินบำนาญในปีนี้ได้รับการจัดทำดัชนีแล้วตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2017 ซึ่งเพิ่มขึ้น 5.6% การเพิ่มเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมครั้งต่อไปตามที่ระบุไว้ในกระทรวงแรงงานจะมีขึ้นในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 และจะสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อในปี 2560 นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญอาจได้รับการชำระเงินแบบครั้งเดียว ซึ่งอาจกำหนดเวลาให้ตรงกับการเลือกตั้ง

วิธีเพิ่มเงินบำนาญสำหรับชาวรัสเซียทุกคน

เงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียอยู่ในระดับต่ำ นี่เป็นข้อเท็จจริงที่รู้จักกันดี เราขอเตือนคุณว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศยอมรับว่ารัสเซียเป็นหนึ่งในประเทศที่น่าพึงพอใจน้อยที่สุดสำหรับผู้เกษียณอายุ ข้อสรุปดังกล่าวจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของ Global Retirement Index ซึ่งรวบรวมเป็นประจำทุกปีโดย Natixis ซึ่งเป็นบริษัททางการเงินของฝรั่งเศส ในการจัดอันดับนี้ ซึ่งพิจารณาสถานการณ์ใน 43 ประเทศ รัสเซียอยู่อันดับที่ 40 และเป็นหนึ่งในประเทศที่สะดวกสบายน้อยที่สุดสำหรับผู้เกษียณอายุ

ตามที่หัวหน้าภาควิชา “การเงินและเศรษฐศาสตร์” สถาบันพัฒนาร่วมสมัย (INSOR) นิกิต้า มาสเลนนิคอฟสถานการณ์ปัจจุบันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย รวมทั้งการที่ทางการไม่กล้าใช้มาตรการที่ค้างชำระมานาน ด้วยเหตุผลหลายประการ ทำให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้น

“ด้วยจำนวนผู้รับบำนาญที่เพิ่มขึ้น ภาระของคนงานแต่ละคนก็จะเพิ่มขึ้น และแน่นอนว่าการเพิ่มอายุเกษียณเป็นสิ่งจำเป็น” Maslennikov กล่าวในความคิดเห็นต่อสำนักข่าวของรัฐบาลกลาง “คำถามคือเมื่อใดจะต้องทำเช่นนี้ และจะมีมาตรการเพิ่มเติมอะไรบ้าง รวมถึงในแง่ของการค้ำประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย”

เพิ่มเติมด้วยความเห็นครับ นิกิต้า มาสเลนนิคอฟอ่านเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาระบบบำนาญของรัสเซีย สำนักข่าวของรัฐบาลกลาง.

ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 เงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการปรับการจ่ายเงินประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างแน่นอนนั้นขึ้นอยู่กับอายุและเงินเดือน กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซียประกาศว่าเงินบำนาญโดยรวมจะเพิ่มขึ้นสามคะแนนบำนาญ มาตรการเหล่านี้ถูกนำมาใช้เพื่อชดเชยลูกจ้างบำนาญที่ขาดการจัดทำดัชนี

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานถูกยกเลิกในปี 2559 สาเหตุนี้ถือเป็นวิกฤตการณ์ทางการเงินในรัสเซีย การยกเลิกดัชนีทำให้เกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุที่เสื่อมลง ปัจจุบัน รัฐบาลลังเลที่จะกลับมาจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนอีกครั้ง โดยให้เพิ่มเล็กน้อยแก่พลเมืองที่ทำงานในวัยเกษียณเป็นครั้งคราว

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงสุดสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2018 คือ 235.74 รูเบิล การคำนวณเงินบำนาญประกันใหม่จะดำเนินการโดยอัตโนมัติ ไม่จำเป็นต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในเรื่องนี้ ปีที่แล้วผลจากการคำนวณใหม่เพิ่มขึ้นเฉลี่ย 169 รูเบิล

การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานผ่านการคำนวณใหม่เกิดขึ้นทุกปีอย่างไรก็ตามการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้ได้ถูกแช่แข็งมาตั้งแต่ปี 2559

ปีที่แล้ว มีการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้รับบำนาญ 11.8 ล้านคน

ตั้งแต่ปี 2013 การเติบโตของเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้มีจำนวนเพิ่มขึ้น

1. 2556 - 10.7 พันรูเบิล
2. 2014 - 11.6 พันรูเบิล
3. 2558 - 12.8 พันรูเบิล
4. 2559 - 13.2 พันรูเบิล
5. 2017 - 13.8 พันรูเบิล
6. 2018 - 14.2 พันรูเบิล

เพื่อรับสิทธิสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในการจัดทำดัชนี - ออกจากงานของคุณ ในกรณีนี้ หลังจากสามเดือน เขาจะเริ่มได้รับเงินบำนาญตามดัชนี และเขาจะได้รับการชดเชยเป็นเงินสำหรับสามเดือนนี้

ตัวอย่างเช่น ผู้รับบำนาญลาออกจากงานในเดือนมีนาคม ในเดือนเมษายน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับรายงานจากนายจ้างระบุว่าผู้รับบำนาญยังมีสถานะทำงานอยู่ ในเดือนพฤษภาคม กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับรายงานสำหรับเดือนเมษายน ซึ่งผู้รับบำนาญไม่อยู่ในรายชื่อที่ทำงานอีกต่อไป

ในเดือนมิถุนายน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจดำเนินการจัดทำดัชนีต่อ และในเดือนกรกฎาคม ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวน รวมถึงส่วนต่างทางการเงินระหว่างจำนวนเงินบำนาญก่อนหน้าและใหม่ในสามเดือนก่อนหน้า - เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน . นั่นคือผู้รับบำนาญเริ่มได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนภายในสามเดือนเดียวกันหลังจากการเลิกจ้าง แต่สามเดือนนี้จะได้รับการชดเชยให้เขา

หลักการคำนวณใหม่และการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

การคำนวณเงินบำนาญใหม่ตามคะแนนที่ได้รับตลอดจนการจัดทำดัชนีอัตราเงินเฟ้อนั้นมีลักษณะที่ไม่ได้ประกาศไว้ ซึ่งหมายความว่าตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่ต้องชำระใหม่โดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้รับบำนาญเอง

ไม่จำเป็นต้องเขียนแถลงการณ์หรือส่งเอกสารใด ๆ ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ข้อมูลทั้งหมดมีอยู่ในกองทุนอยู่แล้ว เนื่องจากนายจ้างส่งรายงานเป็นประจำ รวมถึง SZV-M รายเดือน ซึ่งมองเห็นได้ชัดเจนว่าผู้รับบำนาญคนใดยังคงทำงานต่อไป

คุณต้องจำไว้ด้วยว่าเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานในกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเพิ่มขึ้นไม่ตามโครงการแบบดั้งเดิมเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน แต่เป็นรายบุคคลและขึ้นอยู่กับ

1. ระดับเงินเดือนของผู้รับบำนาญที่ทำงาน
2. การมีหรือไม่มีความพิการ
3. ประสบการณ์การทำงาน

นอกจากนี้ควรคำนึงถึงช่วงเวลาที่บุคคลไม่ได้รับสิทธิ์รับประสบการณ์ประกันภัย แต่เป็นคะแนนสำหรับช่วงที่ไม่ใช่ประกันด้วย เช่น ในการดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุ ผู้รับเงินบำนาญวัยชราทุกคนที่นายจ้างคำนวณและจ่ายเงินสมทบประกันในปีที่แล้ว (แม้จะเพียง 1 เดือนของปี) มีสิทธิ์ในการคำนวณส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานของตนใหม่โดยไม่ได้ประกาศไว้

แม้ว่าผู้รับบำนาญไม่จำเป็นต้องไปเยี่ยมชมอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและการเพิ่มขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานของพวกเขาโดยคำนึงถึงจำนวนเงินสมทบประกันที่จ่ายโดยนายจ้างในปี 2560 และในไตรมาสแรกของปี 2018 จะเกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคมโดยไม่มีการสมัคร ตามที่กองทุนเรียกคืน คุณยังสามารถจัดเตรียมเอกสารใด ๆ ที่ชี้แจงประสบการณ์และประเด็นของคุณ กองทุนบำเหน็จบำนาญยังเตือนด้วยว่าเฉพาะผู้รับบำนาญที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในปี 2560 เท่านั้นที่จะได้รับเงินเพิ่ม