หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานต้องทำอย่างไร? การลาคลอดบุตรสำหรับคนว่างงาน - มีวิธีแก้ไขหรือไม่? ความช่วยเหลือประเภทพิเศษ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร" ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ (ตอนที่ 2) หญิงตั้งครรภ์ทุกคนในรัสเซียมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตร เด็ก การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร และการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี

• ผลประโยชน์การคลอดบุตรคือการจ่ายเงินก้อนที่กำหนดในจำนวนหนึ่งสำหรับการลาทุพพลภาพ 140 วัน การคำนวณจะพิจารณา 70 วันก่อนวันเกิดและ 70 วันหลังจากนั้น ภายในกรอบเวลาที่กำหนด เด็กผู้หญิงจะได้รับการชำระเงินที่มอบหมายให้เธอโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต

  อ้างอิง!ในกรณีของการคลอดบุตรที่ซับซ้อนหรือการตั้งครรภ์แฝด ข้อกำหนดจะเพิ่มขึ้น: 84 วันก่อนเกิด และ 110 วันก่อนเกิด และ 110 วันหลัง - หากคาดว่าจะมีลูก 2 คนขึ้นไป และ 86 วันหลังจากนั้น - หากเกิดภาวะแทรกซ้อนหลังคลอดบุตร

• เงินสงเคราะห์ดูแลเด็กจะจ่ายหลังจากได้รับเงินสงเคราะห์การคลอดบุตร คือ 70 (86 หรือ 110) วันหลังคลอด จนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 1.5 ปี ในกรณีนี้วันหยุดพักผ่อนสามารถคงอยู่ได้จนกว่าเด็กอายุครบ 3 ปีอย่างไรก็ตามจะมีการจ่ายค่าตอบแทนเป็นเงินในช่วงปีครึ่งแรกเท่านั้น
• ผลประโยชน์ก้อนสำหรับการคลอดบุตรจะจ่ายครั้งเดียวในจำนวนที่กำหนด การชำระเงินนี้เกิดจากทุกเรื่องโดยไม่มีข้อยกเว้น มีการจัดทำดัชนีทุกปีร้อยละ 1.025 ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ปีหน้า
• มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินเป็นพิเศษสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ลงทะเบียนเมื่ออายุไม่เกิน 12 สัปดาห์ หากต้องการรับการชำระเงินนี้เด็กผู้หญิงสามารถสมัครได้ทันทีหลังจากลงทะเบียนข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์หรือหลัง - เมื่อกำหนดให้ลาคลอดบุตร

คุณสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมว่ามารดาที่ว่างงานมีสิทธิ์ได้รับการดูแลเด็กและสวัสดิการการคลอดบุตรหรือไม่

เงื่อนไขในการรับ

ในการกำหนดจำนวนผลประโยชน์สถานะของผู้หญิงที่ว่างงานมีบทบาทสำคัญ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ และกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 N 81-FZ "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร" มีเพียงผู้หญิงเท่านั้นที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร:

ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรจะจ่ายให้กับผู้หญิงทุกคน โดยไม่คำนึงถึงการจ้างงานและการเป็นสมาชิกในประเภทที่ระบุ

สวัสดิการการดูแลเด็กมีให้กับทั้งผู้หญิงทำงาน (นายจ้างจ่ายให้) และผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน (ในกรณีนี้ กองทุนประกันสังคมจะจัดการการชำระเงิน) จำนวนผลประโยชน์การดูแลเด็กต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด(3142.33 รูเบิล)

ใครสามารถสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินได้และเมื่อใด?

สมาชิกในครอบครัวเพียงคนเดียวเท่านั้นที่สามารถสมัครชำระเงินแต่ละประเภทได้ หากผู้หญิงไม่ได้จดทะเบียนอย่างเป็นทางการว่าแต่งงานแล้ว เงินค่าตั้งครรภ์และคลอดบุตรจะจ่ายให้กับเธอเท่านั้น ญาติสนิทที่สุดคนหนึ่ง (เช่น ปู่ย่าตายายที่ทำงาน) สามารถรับเงินค่าดูแลเด็กได้

สำคัญ!มีข้อจำกัดด้านเวลาในการสมัครชำระเงินแต่ละประเภท หากเกินกำหนดเวลาการสมัครหน่วยงานของรัฐมีสิทธิปฏิเสธการให้ความช่วยเหลือทางการเงินได้

1. คุณต้องสมัครขอรับเงินก้อนเมื่อคลอดบุตรภายใน 6 เดือนนับจากวันเดือนปีเกิด
2. หากต้องการสมัครขอรับผลประโยชน์การคลอดบุตร (ซึ่งกำหนดให้กับผู้หญิงเท่านั้น) และการลงทะเบียนก่อนกำหนดคุณควรติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของกองทุนประกันสังคมภายในเวลาไม่เกิน 6 เดือนนับจากวันสิ้นสุดการลาคลอดบุตร
3. เมื่อดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี คุณควรสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ที่เหมาะสมไม่ช้ากว่าที่เด็กอายุครบหนึ่งปี

จะได้รับได้อย่างไร?

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 N 81-FZ "เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก" ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 N 255-FZ "ในการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร" ผู้ว่างงาน ผู้หญิงมีสิทธิสมัครขอรับเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของ Federal Social Insurance ณ สถานที่ลงทะเบียนหรือสถานที่ทำงานบริการและกิจกรรมอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับประเภทของความช่วยเหลือทางการเงินและประเภทของพลเมือง ได้แก่:

• นักศึกษาเต็มเวลาจะต้องสมัครกับหน่วยงานการศึกษาของรัฐเพื่อขอลาคลอดบุตร
• เด็กผู้หญิงที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารขอความช่วยเหลือทางการเงิน ณ สถานที่รับราชการ
• ผู้ที่สูญเสียสถานที่ทำงานหลักเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรหรือการเพิกถอนใบอนุญาต (ผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความ) นำไปใช้กับหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

หากต้องการรับผลประโยชน์แบบครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรและการลงทะเบียนก่อนกำหนด พลเมืองควรติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต: กองทุนประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน บริการ หรือการศึกษา

ผลประโยชน์การดูแลเด็ก ในกรณีที่มารดาที่ว่างงานได้รับค่าตอบแทนเป็นตัวเงิน จะได้รับมอบหมายจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม หากญาติที่ทำงานดูแลเด็กโดยตรง เขามีสิทธิ์สมัครขอรับเงินจากนายจ้างได้

สมาชิกในครอบครัวเพียงคนเดียวเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน. ผู้หญิงไม่มีสิทธิ์สมัครขอรับผลประโยชน์หลายประการในเวลาเดียวกัน เช่น รับผลประโยชน์กรณีว่างงานและผลประโยชน์คลอดบุตร

ประเภทของสิทธิประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน

สำหรับการว่างงาน

หากผู้หญิงตกงานหลักในระหว่างตั้งครรภ์ เธอมีสิทธิได้รับ ณ สถานที่จดทะเบียนของเธอ เราได้พูดคุยถึงวิธีการลงทะเบียนกับศูนย์ชำระเงินกลาง และเอกสารที่ต้องใช้ในการรับชำระเงิน

เงินชดเชยสำหรับเด็กหญิงที่ตั้งครรภ์และไม่ได้ทำงานจะจ่ายจนกว่าจะมีการนัดหมายผลประโยชน์การคลอดบุตร หากในระหว่างตั้งครรภ์สตรีมีครรภ์ได้งานทำ

ความสนใจ!มารดาที่ไม่ได้ทำงานไม่มีสิทธิ์ได้รับ "ผลประโยชน์การคลอดบุตร" - มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าดูแลเด็กที่มีอายุไม่เกิน 1.5 ปีในจำนวนเงินขั้นต่ำที่กำหนดเท่านั้น

ทันทีที่ผู้หญิงลงทะเบียนกับกองทุนประกันสุขภาพส่วนกลาง เธอก็จะได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน(อ่านเกี่ยวกับเงื่อนไข ขั้นตอน และเงื่อนไขการจ่ายผลประโยชน์ จากนั้น คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์การว่างงาน) อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลาของการลาคลอดบุตร (30 สัปดาห์สำหรับการตั้งครรภ์ปกติและ 28 สัปดาห์สำหรับการตั้งครรภ์แฝด) ผู้หญิงคนนั้นจะได้รับ "การลาป่วย" ตามการหยุดการชำระเงินตามระยะเวลาที่กำหนด (140 วันขึ้นไป)

หลังจากระยะเวลาที่ระบุไว้ในใบรับรองผู้หญิงสามารถสมัครเพื่อขอรับสวัสดิการดูแลเด็กซึ่งกำหนดให้กับเด็กผู้หญิงทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น (จำนวนเงินขั้นต่ำในปี 2561 คือ 3,142.33 รูเบิล)

ครั้งเดียวถ้าสามีรับราชการทหาร

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีเด็ก" ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 N 81-FZ ภรรยาของทหารเกณฑ์ หากพบว่าเธอตั้งครรภ์เป็นระยะเวลา 180 วันขึ้นไป มี สิทธิ์ในการรับผลประโยชน์ทางการเงินแบบครั้งเดียวซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 คือ 26539.76 รูเบิล

ผลประโยชน์ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมกำหนดเวลามาตรฐานในการส่งคือจนถึงวันที่ 26 ของเดือนถัดไปนับจากวันที่ลงทะเบียนแอปพลิเคชัน

หากต้องการสมัครรับสิทธิประโยชน์ที่คุณต้องการ:

• คำแถลง;
• สำเนาหนังสือเดินทางของภรรยาและสามี
• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์เกี่ยวกับการลงทะเบียน
• ทะเบียนสมรส
• ใบรับรองการรับราชการทหารของคู่สมรส

สำคัญ!การชำระเงินจะเกิดขึ้นหากผ่านไปไม่เกิน 6 เดือนนับตั้งแต่สิ้นสุดการดำรงตำแหน่งของคู่สมรส

ครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนกับแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552 ฉบับที่ 1012n และเป็นไปตามศิลปะ มาตรา 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 เลขที่ 81-FZ "เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีลูก" สตรีมีครรภ์ทุกคนที่ลงทะเบียนในระยะแรกมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวจากรัฐ

เด็กผู้หญิงที่ว่างงานสามารถรับสิทธิประโยชน์นี้จากกองทุนประกันสังคมได้ณ สถานที่พักอาศัย สถานศึกษา หรือสถานบริการ สิทธิประโยชน์จะได้รับหากหญิงตั้งครรภ์ลงทะเบียนที่คลินิกฝากครรภ์ภายใน 12 สัปดาห์ (รวมแล้ว)

ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จำนวนผลประโยชน์ได้รับการจัดทำดัชนีและตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 มกราคม 2018 ฉบับที่ 74 มีจำนวน 628.47 รูเบิล

เอกสารการรับชำระเงิน:

• ใบรับรองจากสถาบันการแพทย์ยืนยันข้อเท็จจริงของการลงทะเบียนภายใน 12 สัปดาห์นับจากวันที่ลงทะเบียนข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์
• แอปพลิเคชันสำหรับการชำระเงิน

ใบรับรองนี้ลงนามโดยแพทย์และรับรองโดยตราประทับของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต รูปแบบของใบรับรองนั้นเป็นไปตามอำเภอใจซึ่งกำหนดโดยสถาบันการแพทย์

ระยะเวลาในการรับการชำระเงินขึ้นอยู่กับช่วงเวลาที่ส่งเอกสารคุณควรสมัครขอรับผลประโยชน์ภายใน 6 เดือนนับจากสิ้นสุดผลประโยชน์การคลอดบุตร

หากผู้หญิงจัดเตรียมเอกสารพร้อมกับใบรับรองการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรการชำระเงินจะรวมอยู่ในจำนวนเงินที่ระบุ มิฉะนั้น ไม่เกิน 10 วัน นับแต่วันที่ลงทะเบียนใบสมัคร ณ สถานที่เรียนหรือรับบริการ และไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดจากวันที่ลงทะเบียนเอกสาร หากได้รับการชำระเงินจากกองทุนประกันสังคม .

สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในระหว่างการชำระบัญชีของวิสาหกิจ

นายจ้างไม่มีสิทธิไล่หญิงตั้งครรภ์ออกความจริงข้อนี้ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย สตรีมีครรภ์อาจตกงานหากเธอถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการ

หมวดหมู่นี้รวมถึงเด็กผู้หญิงที่ตกงานหลักภายใน 12 เดือนก่อนตั้งครรภ์ ในกรณีนี้ พวกเขาจะได้รับเงินสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ทั้งหมด ค่าเผื่อ "วันหยุด" และค่าชดเชยเวลาทำงาน

ในกรณีที่เลิกกิจการ สตรีมีครรภ์สามารถติดต่อศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่จดทะเบียนเพื่อขอรับเงินค่าว่างงานได้ จำนวนเงินที่จ่ายในเดือนแรกหลังจากการเลิกจ้างจะเป็น 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยจากสถานที่ทำงานสุดท้ายในเดือนถัดไป - 45%

สิ่งสำคัญคือต้องกรอกเอกสารเพื่อรับการชำระเงิน "การคลอดบุตร" ก่อนที่จะเลิกกิจการ: ในกรณีนี้หญิงสาวจะได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวน (รายได้เฉลี่ยรายวันสำหรับการทำงาน 2 ปีล่าสุดคูณด้วยจำนวนวันที่คลอดบุตร ออกจาก). ตามกฎหมายนายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทุกคนทราบถึงการชำระบัญชีที่จะเกิดขึ้นภายใน 60 วันก่อนวันที่จดทะเบียนขั้นตอน

หากการชำระบัญชีเริ่มต้นก่อนที่จะเริ่มลาคลอดบุตร กองทุนประกันสังคมจะจ่ายผลประโยชน์ตามจำนวนขั้นต่ำ

ใบรับรองการโอนการชำระเงิน:

• การสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด
• เอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์และการจดทะเบียน
• ใบรับรองที่ยืนยันว่าไม่มีการจ่ายเงิน "คลอดบุตร" ให้กับพ่อของเด็ก

ผู้ไม่มีประกันสังคมภาคบังคับ (นักศึกษา)

ตาม​กฎหมาย​ฉบับที่ 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 นักศึกษาเต็มเวลามีสิทธิที่จะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินเกี่ยวกับการเป็นแม่ที่กำลังจะมาถึงด้วย ในกรณีดังกล่าวสถาบันการศึกษาจะเป็นผู้ชำระเงิน

นักศึกษาที่ว่างงานมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

1. สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร เป็นการจ่ายครั้งเดียวตามจำนวนทุนการศึกษาซึ่งกำหนดให้มีวันหยุดพักร้อน 140 วัน
2. ความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียวจากรัฐ (ในจำนวนที่กำหนด) เมื่อคลอดบุตร
3. สำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าของการตั้งครรภ์ในสถานพยาบาล (สูงสุด 12 สัปดาห์)
4. สำหรับการดูแลเด็ก

นักเรียนที่ตั้งครรภ์สามารถลาพักการศึกษาได้ในช่วงลาคลอดบุตรและดูแลเด็ก - ในกรณีนี้ สถาบันการศึกษาจะยกเว้นให้พวกเขาไม่ต้องเข้าชั้นเรียนและสอบภาคบังคับ

การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสามารถลาออกได้โดยแม่หรือญาติสนิทที่สุดของเธอเอง หากนักเรียนลงทะเบียนตัวเองเธอมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์ในจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด - 3142.33 รูเบิล (สำหรับลูกคนที่ 1) และ 6284.65 รูเบิล - สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อ ๆ ไป การชำระเงินจะดำเนินการโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

ในการรับการชำระเงิน คุณแม่ยังสาว ต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำแถลง;
• สูติบัตรหรือใบรับบุตรบุญธรรมของเด็ก
• ใบรับรองการขาดการจ่ายเงินให้พ่อของเด็ก

ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นเมื่อสิ้นสุดการลาคลอดบุตร

อ้างอิง!หากนักเรียนถูกจ้างงานในขณะที่ตั้งครรภ์ เธอสามารถขอรับเงินคงค้างได้ไม่ใช่กับ OSZN แต่เป็นกับนายจ้างของเธอ ในกรณีนี้การชำระเงินจะคำนวณตาม 40% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

ความช่วยเหลือทางการเงินเมื่อคลอดบุตร

รัฐให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่เด็กผู้หญิงทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้นเมื่อคลอดบุตร หากตั้งครรภ์แฝด จะมีการชำระเงินสำหรับเด็กแต่ละคน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จำนวนผลประโยชน์คือ 16,759.09 รูเบิล การชำระเงินจัดทำโดย FSS

เอกสารที่จำเป็น:

1. การขอรับสิทธิประโยชน์
2. สูติบัตรของเด็ก
3. ใบรับรองจากสำนักทะเบียน
4. เอกสารจากสถานที่ทำงานสุดท้าย (สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการหรือการเพิกถอนใบอนุญาต)
5. ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของคู่สมรสซึ่งระบุว่าสามีไม่เคยได้รับผลประโยชน์นี้มาก่อน

คุณต้องสมัครชำระเงินภายใน 6 เดือนนับจากวันเดือนปีเกิดของเด็กชำระเงินภายในวันที่ 26 (ถัดจากวันที่ยื่นเอกสาร) ของเดือน

มีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรและสิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้หรือไม่?

การจ่ายเงิน "คลอดบุตร" เป็นความช่วยเหลือทางการเงินที่มอบให้กับสตรีในช่วงลาคลอดบุตร กำหนดไว้ 70 วันก่อนและ 70 วันหลังคลอด (ระยะเวลาสามารถขยายได้ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนและการตั้งครรภ์แฝด)

มีเพียงพลเมืองที่ทำงานเท่านั้นที่จะได้รับเงินชดเชยจากรัฐเนื่องจากการชำระเงินจะพิจารณาจากรายได้เฉลี่ยของหญิงสาว 2 ปีก่อนคลอดบุตร

ในกรณีอื่น การจ่ายเงิน "คลอดบุตร" สามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะกับผู้หญิงที่รับราชการทหาร นักศึกษา หรือผู้ที่ตกงานระหว่างการเลิกกิจการขององค์กร ขนาดขึ้นอยู่กับประเภทของหญิงตั้งครรภ์

เอกสารการรับผลประโยชน์การคลอดบุตรมีให้ ณ สถานที่ "ทำงาน" - ที่มหาวิทยาลัย (โรงเรียน) ณ สถานที่ให้บริการหรือที่กองทุนประกันสังคม ในการรับการชำระเงินคุณต้องมี:

• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์
• เอกสารยืนยันการขาดการจ่ายเงินให้สามี
• สำเนาหนังสือเดินทาง
• คำขอจากหญิงตั้งครรภ์ตามแบบที่กำหนด

การชำระเงินจะได้รับมอบหมายภายใน 10 วันนับจากวันที่สมัคร กำหนดเวลาการลงทะเบียนไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

จะทำอย่างไรถ้าพวกเขาปฏิเสธ?

เหตุผลในการปฏิเสธที่จะรับผลประโยชน์บางอย่างอาจรวมถึงการสมัครที่ไม่ถูกต้อง การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาในการส่งเอกสาร และการหลีกเลี่ยงอำนาจในการจ่ายผลประโยชน์ที่จำเป็น

หากการปฏิเสธเกิดจากเอกสารไม่ถูกต้องหรือขาดใบรับรองผู้หญิงควรติดต่อหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเพื่อออกใบสมัครใหม่หรือขอรับใบรับรองใหม่

หากไม่ตรงตามกำหนดเวลา เจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานของรัฐก็มีเหตุผลทุกประการที่จะปฏิเสธที่จะยอมรับใบสมัคร ในกรณีนี้ ผู้หญิงสามารถพึ่งพาการรับการชำระเงินอีกครั้งเท่านั้น หากเป็นไปได้ หรือจัดเตรียมเอกสารยืนยันความล่าช้าโดยไม่ได้ตั้งใจ (เช่น หนังสือรับรองการเจ็บป่วย หรือการเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย/ทะเบียน) ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่อาจยกเว้นและรับเอกสารประกอบการพิจารณาได้

ความสนใจ!ใบรับรองที่ยืนยันข้อเท็จจริงของความล่าช้าโดยไม่ได้ตั้งใจจะต้องได้รับการรับรองโดยพนักงานที่ได้รับอนุญาตและตราประทับขององค์กร

ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ หากผู้หญิงไม่สามารถรวบรวมเอกสารได้ด้วยตัวเอง เธอสามารถออกหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรองให้กับญาติหรือคนที่คุณรักซึ่งจะเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของเธอ

หากผู้มีอำนาจหลบเลี่ยงการจ่ายผลประโยชน์หากหญิงสาวได้ส่งใบรับรองที่จำเป็นทั้งหมดภายในกรอบเวลาที่กำหนดคุณควรติดต่อฝ่ายบริหารภูมิภาค (หากการชำระเงินถูกกำหนดให้กับกองทุนประกันสังคม) สำนักงานคณบดี (สำหรับนักศึกษา) และผู้บัญชาการทหารบก หากฝ่ายบริหารปฏิเสธที่จะพิจารณาใบสมัครของหญิงตั้งครรภ์ เธอสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการได้

หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่มีรายได้อย่างเป็นทางการมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต เมื่อสมัครขอรับผลประโยชน์สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงกำหนดเวลาในการยื่นเอกสารและความถูกต้องของการเตรียมการด้วย

หากคุณพบข้อผิดพลาด โปรดเน้นข้อความและคลิก Ctrl+ป้อน.

ระบบการสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีลูกในรัสเซียในปี 2562 กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กของรัฐบาลกลางที่หลากหลาย และส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยความร่วมมือของผู้ปกครอง (แม่หรือพ่อของเด็กตลอดจนบุคคลที่มาแทนที่พวกเขา) กับระบบที่จัดตั้งขึ้น หนึ่ง - รวมถึงคำนึงถึงข้อเท็จจริงของการจ้างงานด้วย ( ทำงานไม่ได้ทำงาน) หรือความพร้อม สถานะการว่างงานรับที่ศูนย์จัดหางาน (PEC)

การค้ำประกันทางสังคมสูงสุดสำหรับผู้ปกครองเมื่อคลอดบุตรนั้นกำหนดขึ้นตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พ่อแม่ที่ทำงานขึ้นอยู่กับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

ผู้รับประเภทนี้รับประกันค่าคลอดบุตรสูงจาก กองทุนประกันสังคม(FSS) เป็นสัดส่วนกับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับสองปีปฏิทินเต็มก่อนหน้าก่อนปีเกิดของเด็ก โดยมีเงื่อนไขว่า:

• ค่าจ้างราชการที่สูง
• ประสบการณ์การประกัน (งาน) ที่ยาวนาน

ด้วยรายได้อย่างเป็นทางการที่สูง ณ สถานที่ทำงานของเธอ ทำให้เธอสามารถดูแลลูกได้โดยไม่ต้องกลัวสถานการณ์ทางการเงินของครอบครัว

ในขณะเดียวกัน จะมีการจัดให้มีสวัสดิการสังคมสำหรับเด็กตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด (ตามแบบฟอร์ม) ประกันสังคมภาคบังคับและในรูปแบบ ประกันสังคมของรัฐ) สำหรับผู้ปกครองที่ไม่ได้ทำงาน:

• ถือเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนดเป็นเวลา 12 เดือน เมื่อถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานเดิมก่อนคลอดบุตรเนื่องจาก การชำระบัญชีขององค์กร;
• ไล่ออกด้วยเหตุผลเดียวกันในระหว่างงวด
• ไม่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวหรือเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (สตรีที่ไม่ได้ทำงาน, นักศึกษา)

สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน(สำหรับพ่อหรือบุคคลอื่นเมื่อดูแลเด็ก) จะมีการจัดให้มีสวัสดิการเด็กในปริมาณและจำนวนขั้นต่ำเฉพาะในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ (จ่าย ในหน่วยงานประกันสังคมหรือสถานที่เรียน)

การคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานและผู้ว่างงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ฉบับที่ 81-FZ “เรื่องสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร”มีการจัดตั้งพลเมืองผู้ว่างงานหลายประเภท ซึ่งในปี 2019 มีการกำหนดผลประโยชน์ทางสังคมของเด็กประเภทต่างๆ และจำนวนสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (เช่น "การคลอดบุตร") รวมถึงเมื่อดูแลได้นานถึง 1.5 ปี

สตรีมีครรภ์และมารดาที่ว่างงานมีสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

จากตารางที่นำเสนอข้างต้นเป็นไปตามที่จากการจ่ายเงินสดจำนวนมากที่มีอยู่ในปัจจุบันซึ่งมีไว้สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิดจากพ่อแม่คนใดคนหนึ่ง (แม่หรือพ่อตลอดจนบุคคลที่เข้ามาแทนที่พวกเขา) โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมและ กิจกรรมทางวิชาชีพในรูปแบบและจำนวนเงินนั้นหรืออื่น ๆ จะได้รับการชำระเงินเท่านั้น:

• - ในขนาดคงที่ 16,350.33 รูเบิล;
• ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ต้องอยู่บ้าน- ในจำนวนเงินขั้นต่ำที่รัฐค้ำประกัน:
  • 3,065.69 รูเบิล- สำหรับลูกคนแรก
  • 6131.37 ถู- ในครั้งที่สองและครั้งต่อ ๆ ไป

นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81-FZ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 ยังได้กำหนดสิทธิประโยชน์สำหรับเด็ก โดยจะมีการจ่ายเงินโดยทั่วไป ไม่ว่าพ่อแม่จะจ้างก็ตาม(นั่นคือด้วยเหตุผลอื่นที่ไม่ขึ้นอยู่กับความพร้อมของงาน):

• สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียว:
  • - ในอัตรา 16,350.33 รูเบิล(ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐสำหรับการวางเด็กในครอบครัวในรูปแบบใด ๆ - การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม, ความเป็นผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์, ครอบครัวอุปถัมภ์)
  • - ในอัตรา 25,892.46 รูเบิล(สำหรับระยะเวลาตั้งครรภ์อย่างน้อย 180 วัน หรือ 26 สัปดาห์)
• ผลประโยชน์รายเดือน:
  • - ในอัตรา 11,096.76 รูเบิล(สำหรับมารดาของเด็กหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขา จนกว่าเด็กจะมีอายุครบ 3 ปีในช่วงที่บิดารับราชการทหาร)
  • สำหรับลูกคนที่สามและลูกคนต่อมาที่อายุต่ำกว่า 3 ปี - ในปริมาณการยังชีพขั้นต่ำต่อเด็กที่จัดตั้งขึ้น (สำหรับผู้ปกครองคนหนึ่งในครอบครัวที่มีรายได้น้อยในรูปแบบของประกันสังคมของรัฐ)

นอกจากนี้ เมื่อเกิดหรือรับบุตรบุญธรรมเป็นบุตรคนที่สองและบุตรคนต่อมาในระหว่างงวดนั้น
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2564 รวมโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของผู้ปกครองที่ให้ไว้ - ในปี 2562

ผลประโยชน์เมื่อเลิกกิจการวิสาหกิจ

ปัจจุบัน ในภูมิภาคของประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการ จะมีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน

อย่างไรก็ตาม มีกรณีทั่วไปเมื่อถึงเวลานัดหมายการคลอดบุตร กิจกรรมของนายจ้างสิ้นสุดลงเนื่องจากมีเงินในบัญชีไม่เพียงพอหรือปลัดอำเภอจับกุมและเริ่มดำเนินคดีล้มละลาย.

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่พบว่าตนเองว่างงานภายใต้สถานการณ์เหล่านี้ กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้พัฒนากฎระเบียบด้านการบริหารซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งหมายเลข 653n ลงวันที่ 22 กันยายน 2014 และควบคุมการดำเนินการชำระเงินโดยตรงของผลประโยชน์เด็กจาก อาณาเขตของกองทุนประกันสังคมที่ตนเป็นหรือเป็นสมาชิกอยู่จนกว่านายจ้างจะเลิกประกอบกิจการ

ในกรณีนี้ให้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2562 สำหรับผู้ว่างงานคุณต้องสมัครเพื่อลงทะเบียนโดยตรงกับ FSS พร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:

• ใบสมัครเพื่อกำหนดการชำระเงิน (กรอก ณ จุดนั้น)
• การขอข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ (ในกรณีที่ไม่มีใบรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงาน)
• คำตัดสินของศาลที่สร้างข้อเท็จจริงของการไม่จ่ายผลประโยชน์เด็ก ณ สถานที่ทำงาน
• สูติบัตร (การรับบุตรบุญธรรม) ของเด็กและบุตรคนก่อน (สำหรับการลงทะเบียน)
• หรือบริการประกันสังคมที่ไม่ได้ให้หรือจ่ายผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องให้กับเขา

ในการประมวลผลการจ่ายผลประโยชน์เด็กโดยตรงจากกองทุนประกันสังคมสามารถส่งเอกสารที่จำเป็นทางอิเล็กทรอนิกส์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนผ่านพอร์ทัลบริการสาธารณะของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียหรือบริการ "เอกสารของฉัน" ของ MFC (เอ็มเอฟซี).

เด็กผู้หญิงหลายคนที่ไม่มีงานประจำ แต่กำลังวางแผนเป็นแม่ กำลังสงสัยว่าผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับเงินทดแทนการคลอดบุตรได้อย่างไร

ผู้หญิงที่กำลังวางแผนที่จะมีลูกในอนาคตพยายามเรียนรู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับความซับซ้อนทั้งหมดของชีวิตในการลาคลอด

คำถามที่พบบ่อยคือ:

• ออกไปก่อนคลอดบุตร
• การลาคลอด;
• การคำนวณผลประโยชน์เงินสด

ผู้ปกครองในอนาคตสนใจที่จะจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรก่อนเกิดและหลังคลอดบุตร ทุกปี เงื่อนไขในการอนุญาตให้ลาคลอดบุตรจะเปลี่ยนแปลงไปตามขนาดและความถี่ในการจ่ายเงิน สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาล่วงหน้าเกี่ยวกับรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครขอรับสวัสดิการการตั้งครรภ์และการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี สำหรับผู้หญิงที่ว่างงานปัญหานี้มีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ

ก้าวแรกของหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงาน

หากสตรีมีครรภ์ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ เธอจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่ครบถ้วนให้กับแผนกบัญชีของนายจ้าง

หากต้องการสมัครขอรับสวัสดิการคลอดบุตร คุณต้องมี:

• ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานที่ออกโดยนรีแพทย์เป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์
• คำแถลงถึงผู้อำนวยการขององค์กร

ส่วนเรื่องกำหนดเวลาควรหารือกับนายจ้าง ไม่ควรเกิน 10 วันนับจากวันที่สมัคร อย่างไรก็ตาม แต่ละบริษัทมีสิทธิกำหนดกำหนดเวลาการชำระค่าแรงและค่าใช้จ่ายอื่นๆ ของตนเองได้ วันที่โอนเงินอาจแตกต่างกันในนายจ้างรายหนึ่งไปยังอีกรายหนึ่ง

จำนวนการลาคลอดบุตรจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้หญิงก่อนการลาคลอดบุตรและการดูแลเด็กโดยตรง วันนี้มีการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับสถานที่ทำงานทุกแห่ง พนักงานตัดสินใจเองว่าจะคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรของ บริษัท และค่าจ้างใด อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องได้รับการยืนยันจากนายจ้างก่อน

ไม่ว่าในกรณีใด หญิงตั้งครรภ์จะต้องให้ข้อมูลเงินเดือนของเธอจากสถานที่ทำงานของเธอเพื่อใช้ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร

หากมีเอกสารเพิ่มเติมพนักงานสามารถสมัครเพื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรใหม่ได้อย่างถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตามยังมีกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนดไว้คือ 3 ปี

กลับไปที่เนื้อหา

เบี้ยเลี้ยงสำหรับหลายงาน

สตรีมีครรภ์สามารถทำงานในสถานประกอบการหลายแห่งก่อนลาคลอดบุตร ดังนั้นเมื่อคำนวณจะสรุปรายได้ทั้งหมด อย่างไรก็ตามหลังคลอดบุตรจะได้รับเงินสำหรับสถานที่ทำงานเพียงแห่งเดียวเท่านั้น

มีเหตุผลที่จะสรุปได้ว่าตัวเลือกนั้นมาจากแหล่งที่มีรายได้มากกว่า

หากหญิงตั้งครรภ์ในเวลาที่ได้รับใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานจากการให้คำปรึกษาทำงานในหลาย ๆ ที่และในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาเธออยู่ในบัญชีเงินเดือนของนายจ้างรายอื่น ผลประโยชน์จะถูกคำนวณสำหรับหนึ่งในนั้น สถานที่ที่มีอยู่ของทางเลือกของสตรีมีครรภ์ ที่นี่รายได้เฉลี่ยถือเป็นเกณฑ์ในการเลือกนายจ้าง

เมื่อมีงานมากกว่าสมัครงานสามารถจ่ายสวัสดิการได้ตามยอดรวมรายได้จากงานทั้งหมด แต่สามารถพิจารณานายจ้างรายหนึ่งได้เช่นกัน

กลับไปที่เนื้อหา

จะลาคลอดเมื่อไม่ได้ทำงานได้อย่างไร?

บ่อยครั้งที่หญิงตั้งครรภ์ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการหรือว่างงานโดยสิ้นเชิง อย่างไรก็ตาม เธอยังสนใจเรื่องการจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการดูแลเด็กเพิ่มเติมด้วย พวกเขาจ่ายเงินให้คนที่ไม่มีงานประจำเท่าไหร่? การจ่ายค่าคลอดบุตรให้กับมารดาที่ว่างงานทำอย่างไร?

บางครั้งการเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร บ่อยครั้งสาเหตุของการตกงานอาจทำให้กิจกรรมของบริษัทต้องหยุดชะงักลง

การจ่ายเงินคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานนั้นทำจากงบประมาณของบริการสังคมสงเคราะห์ของรัฐบาลกลางและจะเกิดขึ้นหลังจากส่งเอกสารที่เกี่ยวข้อง สำนักงานภูมิภาคของหน่วยงานนี้สามารถแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับกำหนดเวลาได้

บางครั้งหน่วยงานท้องถิ่นจะชำระเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณหากส่งเอกสารภายในเวลาที่กำหนด หากฝ่ายหญิงกำลังศึกษาอยู่ค่าคลอดบุตรจะเท่ากับทุนที่ได้รับ การชำระเงินทำจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ศูนย์จัดหางานสามารถช่วยได้อย่างไรเมื่อลาคลอดบุตร? หากผู้หญิงสูญเสียสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ เธอสามารถติดต่อฝ่ายบริการจัดหางาน ณ สถานที่พำนักของเธอได้ ที่นั่นเธอสามารถรับผลประโยชน์การว่างงานคงที่ได้

แต่แม่ที่ไม่ได้ทำงานต้องเข้าใจว่าหลังคลอดบุตรแล้ว จะไม่สามารถรับเงินเหล่านี้ได้อีกต่อไป ระยะเวลาที่แท้จริงของการตั้งครรภ์ตามการลาป่วยจากการปรึกษาหารือถือเป็นระยะเวลาการรายงาน หญิงตั้งครรภ์ไม่จำเป็นต้องเข้ารับบริการเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมอีกต่อไป

เมื่อระยะเวลาการชำระเงินไม่มีอายุความก็จะดำเนินต่อไป หากผู้หญิงหลังคลอดบุตรไม่สามารถหางานผ่านการแลกเปลี่ยนการจ้างงานต่อไปได้ การจ่ายเงินอุดหนุนจะถูกระงับ

หากผู้ป่วยลงทะเบียนก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ ตามกฎหมาย เธอจะได้รับผลประโยชน์ (สำหรับแต่ละภูมิภาคซึ่งเป็นจำนวนที่แยกต่างหาก) จากสถานที่ทำงานของเธอหลังจากได้รับใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์

หากผู้หญิงลงทะเบียนล่วงหน้าแต่ไม่ได้งาน ศูนย์จัดหางานจะไม่สามารถให้ความช่วยเหลือเรื่องการชำระเงินประเภทนี้ได้

ถ้าผู้หญิงถูกเลิกจ้างหรือเป็นนักศึกษาให้จ่ายผลประโยชน์ตามกฎหมาย

การจ่ายเงินเมื่อคลอดบุตรเป็นอย่างไร? ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิเต็มที่ในการสมัครและรับเงินก้อนสำหรับการคลอดบุตร การคลอดบุตรมากกว่าหนึ่งคนจะต้องจ่ายเงินจำนวนเท่ากันสำหรับเด็กแต่ละคน

1. ในกรณีที่มีผู้ปกครองเพียงคนเดียวทำงานให้จ่ายผลประโยชน์ ณ สถานที่ทำงาน
2. หากบิดามารดาทั้งสองมีสถานภาพว่างงานจะจ่ายผลประโยชน์จากงบประมาณการบริการสังคม
3. หากหญิงตั้งครรภ์เป็นแม่เลี้ยงเดี่ยวและว่างงาน การจ่ายเงินครั้งเดียวจะเกิดขึ้นจากงบประมาณการบริการสังคมสงเคราะห์ ณ สถานที่จดทะเบียนของมารดา

1. หากหญิงตั้งครรภ์เป็นนักเรียน หน่วยงานประกันสังคมจะออกสวัสดิการให้ (ใช้ได้กับนักเรียนนอกเวลาเท่านั้น)

การโอนเงินทำได้ทางไปรษณีย์และธนาคารไปยังบัญชีธนาคารของบิดาหรือมารดา

ควรพิจารณากลไกการชำระค่าเลี้ยงดูบุตรสูงสุด 1.5 ปี หลังจากคลอดบุตร จะมีการจ่ายผลประโยชน์ดูแลเด็กเป็นรายเดือนตามวันที่กำหนดอย่างเคร่งครัด หากผู้หญิงมีสถานะว่างงาน เธอสามารถรับผลประโยชน์การดูแลเด็กได้ในกรณีที่บริการจัดหางานระงับการจ่ายเงินชดเชย สามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ ณ ที่พักอาศัยได้ทันทีหลังคลอดบุตรและจนกว่าทารกจะมีอายุครบ 1.5 ปี

คุณแม่ที่เป็นนักเรียนสามารถเลือกรูปแบบการชำระเงินได้ สิ่งเหล่านี้คือผลประโยชน์การดูแลเด็กหรือเงินอุดหนุนการคลอดบุตร

เอกสารสำหรับดำเนินการชำระเงินค่าดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี:

• คำแถลงจากผู้ปกครอง
• ต้องมีสูติบัตร
• ใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้ลงทะเบียนการชำระเงินเหล่านี้กับหน่วยงานประกันสังคม (หากว่างงาน) หรือจากสถานที่ทำงานของเขา
• เอกสารประจำตัวและสำเนาสมุดงาน

นอกจากนี้ยังมีการออกผลประโยชน์ก้อนสำหรับการคลอดบุตรซึ่งสามารถขอรับได้จากใบรับรองการลาป่วยที่ออกที่คลินิกฝากครรภ์ แต่ผู้ว่างงานสามารถรับผลประโยชน์นี้ได้หากลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน นอกจากนี้ยังมีการมอบผลประโยชน์การคลอดบุตรให้กับนักศึกษาเต็มเวลาที่ตั้งครรภ์อีกด้วย ในกรณีอื่นๆ จะไม่เป็นเช่นนั้น และไม่มีสมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ที่จะได้รับสิทธิประโยชน์นี้

หากผู้หญิงลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ในช่วงตั้งครรภ์ เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินจำนวนเล็กน้อยเพิ่มเติมจากสิทธิประโยชน์ที่อธิบายไว้ข้างต้น หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานอย่างเป็นทางการที่ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานก็มีสิทธิ์ได้รับเงินเหล่านี้เช่นกัน

หลังคลอดบุตร ผู้หญิงทุกคนมีสิทธิได้รับเงินก้อนไม่ว่าจะทำงานหรือไม่มีงานทำก็ตาม โดยจะได้รับเงินจากกองทุนประกันสังคม โดยจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรที่เกิด หากผู้หญิงมีลูกตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป เธอสามารถรับทุนการคลอดบุตรได้แม้ว่าเธอจะไม่ได้ทำงานก็ตาม

พลเมืองหญิงทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซียที่ให้กำเนิดหรือรับบุตรบุญธรรมตั้งแต่สองคนขึ้นไปมีสิทธิ์ได้รับทุนการคลอดบุตร

ผู้หญิงที่คลอดบุตรมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง ผู้หญิงที่ว่างงานจะได้รับเงินจำนวนขั้นต่ำนี้ คุณต้องติดต่อแผนกประกันสังคม ณ สถานที่ลงทะเบียนของคุณเกี่ยวกับการชำระเงินเหล่านี้ และเด็กจะต้องลงทะเบียนในสถานที่เดียวกับมารดา จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ถ้าทั้งพ่อและแม่ทำงาน สวัสดิการนี้สามารถจดทะเบียนให้พ่อหรือแม่ก็ได้ แต่ถ้าแม่ไม่ทำงาน เธอก็ต้องดูแลลูก และได้รับเงิน

สิทธิอื่น ๆ ของสตรีมีครรภ์ที่ว่างงาน

ตามกฎหมายแล้ว หากหญิงตั้งครรภ์สมัครงาน จะไม่สามารถปฏิเสธการจ้างงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ได้ นายจ้างที่ไม่จ้างหญิงตั้งครรภ์ด้วยเหตุผลนี้จะต้องรับผิดทางอาญา

ข้อยกเว้นคือเมื่อตำแหน่งนั้นต้องการคุณสมบัติที่ไม่เข้ากันกับการตั้งครรภ์

หญิงตั้งครรภ์ทั้งที่มีงานทำและว่างงานมีสิทธิได้รับการรักษาพยาบาลฟรีที่คลินิกฝากครรภ์หรือคลินิกใดก็ได้ โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ที่ลงทะเบียน โดยสามารถลงทะเบียนได้ที่คลินิกใดก็ได้ สตรีมีครรภ์มีสิทธิ์ได้รับยาและวิตามินฟรี ซึ่งคุณสามารถสอบถามแพทย์ได้ตั้งแต่เนิ่นๆ

การค้ำประกันทางสังคมของรัฐ ได้แก่ การสนับสนุนครอบครัวที่มีเด็ก สตรีมีครรภ์ และสตรีที่ลาคลอดบุตร จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับสตรีว่างงานจะแตกต่างจากจำนวนผลประโยชน์สำหรับสตรีมีงานทำ ผู้หญิงหลายคนที่เป็นแม่บ้านมีความกังวลเกี่ยวกับวิธีได้รับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรหากคุณไม่ได้ทำงาน ปี 2017 มีการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินผ่านกองทุนประกันสังคม ในภูมิภาคอื่นๆ กองทุนได้เปลี่ยนไปใช้การโอนผลประโยชน์โดยตรง ขณะนี้มี 33 ภูมิภาคดังกล่าว นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ในรัสเซีย ใบรับรองความบกพร่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับงานเริ่มถูกนำมาใช้ทุกที่พร้อมกับกระดาษ

การลาคลอดบุตรสำหรับผู้ที่ไม่ใช่คนงานตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้หญิงวัยทำงานได้รับผลประโยชน์ผ่านการบริจาคเข้ากองทุนประกันสังคม การคำนวณจัดทำโดยองค์กรผู้จ้างงานหรือกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีคำถามเชิงตรรกะเกิดขึ้น: จะลาคลอดได้อย่างไรถ้าคุณไม่ทำงาน?

ผู้ว่างงานจะไม่บริจาคเงิน แต่รัฐได้จัดเตรียมไว้สำหรับสถานการณ์นี้และการจ่ายเงินทำจากกองทุนที่จัดสรรเพื่อการสนับสนุนทางสังคมของประชากร ไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน แม่บ้านไม่มีสิทธิ์จ่ายค่าใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานซึ่งออกให้ที่คลินิกฝากครรภ์ หมวดหมู่ของผู้หญิงที่ยังคงได้รับผลประโยชน์ถูกกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายหลักที่กำหนดขั้นตอนการชำระเงินคือกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 “เกี่ยวกับผลประโยชน์ของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร” ซึ่งนำมาใช้ในปี 1995

1. พนักงานขององค์กรที่ถูกดำเนินคดีล้มละลาย
2. จดทะเบียนกับหน่วยงานจัดหางานเป็นระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ภายหลังสิ้นสุดกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลหรือบริษัทผู้จ้างงานปิดตัวลง
3. นักศึกษามหาวิทยาลัยและสถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาในการศึกษาเต็มเวลา พวกเขาไม่ต้องมีประกันสังคม ดังนั้นพวกเขาจึงเก็บเงินค่าจ้างไว้ในช่วงลาคลอด

ไม่ว่าผู้หญิงจะทำงานหรือเป็นแม่บ้านก็ตาม จะต้องจ่ายเงินสวัสดิการการคลอดบุตรครั้งเดียวเมื่อลงทะเบียนก่อนกำหนดและผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560

ผู้หญิงที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากการล้มละลายของนายจ้างจะได้รับเงินจากรายได้เฉลี่ยต่อวัน ซึ่งคำนวณโดยการรวมรายได้ในช่วงสองปีที่ผ่านมาแล้วหารด้วย 730 วัน เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน ตามค่าแรงขั้นต่ำการจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในปี 2560 จะเป็น 34,521 รูเบิล เป็นเวลา 140 วัน 38,466 ถู เป็นเวลา 156 วัน 47,836 เป็นเวลา 194 วันที่ไร้ความสามารถ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณในทำนองเดียวกันสำหรับการเลิกจ้างผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรหรือลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกจ้างขององค์กรผู้จ้างงาน

การจ่ายเงินให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานซึ่งถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ ผลประโยชน์จะจ่ายในอัตรา 613.14 รูเบิล ต่อเดือน เป็นเวลา 140 วันที่ไม่สามารถทำงานได้ 2,861.6 รูเบิล, 156 วัน – 3188.64 รูเบิล, 194 วัน – 3965.36 รูเบิล

นักศึกษาเต็มเวลาจะได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือนตลอดระยะเวลาการลาคลอดบุตร

สิทธิประโยชน์การตั้งครรภ์สำหรับสตรีว่างงานที่ขึ้นทะเบียนกับศูนย์คุ้มครองแรงงานกลาง

เป็นไปได้ไหมที่จะลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงานผ่านหน่วยงานจัดหางาน? หากต้องการได้รับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงสามารถลงทะเบียนได้ที่ศูนย์จัดหางาน เธอจะได้รับผลประโยชน์การว่างงานทุกเดือนจนกว่าจะเริ่มลาป่วย จำนวนผลประโยชน์ในกรณีถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้ายไม่เกิน 3 เดือนก่อนวันที่ลงทะเบียนจะเป็น 75% ของรายได้เฉลี่ย 4 เดือนถัดไป - 60% จาก 7 เดือนถึง 12 - 45 % จากนั้นผลประโยชน์จะเกิดขึ้นตามจำนวนขั้นต่ำ

นับตั้งแต่ได้รับใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานการจ่ายผลประโยชน์จะสิ้นสุดลง ผลประโยชน์การว่างงานสามารถกลับมาทำงานต่อได้หลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตร จะต้องส่งใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานไปยังบริการจัดหางานเพื่อแจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญทราบเกี่ยวกับการเริ่มลาคลอดบุตร ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะไม่เกิดขึ้นกับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากหน่วยงานจัดหางานไม่มีอำนาจดังกล่าว แต่คุณไม่จำเป็นต้องแจ้งว่าว่างงานและหน่วยงานจัดหางานจะระงับการหางานจนกว่าแม่ของคุณจะกลับจากการลาคลอด

ค่าคลอดบุตรอื่น ๆ ในปี 2560 สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน

ผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนตั้งครรภ์ 12 สัปดาห์จะได้รับเงินจำนวน 613.14 รูเบิล ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหรือไม่ก็ตาม มารดาที่ว่างงานสามารถรับได้จากหน่วยงานสวัสดิการสังคม หญิงที่ว่างงานตั้งครรภ์ต้องมีใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์จึงจะได้รับเงินนี้ บิดามารดาที่ทำงานคนที่สองหรือผู้หญิงเองก็สามารถรับเงินทดแทนครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรได้จากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม จำนวนคือ 16,350.33 รูเบิลสำหรับปี 2560

มารดาที่ไม่ได้ทำงานยังได้รับเงินสงเคราะห์ดูแลบุตรจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งโดยสามารถรับได้จากบริการสังคมสงเคราะห์ การป้องกันเมื่อจัดเตรียมใบรับรองที่จำเป็น

วิธีขอลาคลอดบุตรถ้าคุณไม่ทำงาน - เอกสารที่จำเป็น

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 กองทุนประกันสังคมในหลายภูมิภาคได้เปลี่ยนไปใช้การชำระเงินโดยตรง ดังนั้นผู้หญิงที่ลาออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ หรือเป็นพนักงานขององค์กรที่ล้มละลาย สามารถติดต่อพวกเขาได้โดยตรงพร้อมชุดเอกสาร ผู้หญิงว่างงานคนอื่นๆ ทั้งหมดยื่นใบสมัครเพื่อรับเงินที่จำเป็นต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

หากต้องการรับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานจะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้:

• คำแถลง,
• การตัดสินใจแต่งตั้งผู้ดูแลผลประโยชน์ล้มละลายในกรณีที่บริษัทล้มละลาย
• ใบรับรองจากศูนย์จัดหางานยืนยันการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานเมื่อเลิกกิจการของบริษัท

ดังนั้นคุณสามารถลาคลอดบุตรได้หากคุณไม่ได้ทำงานเฉพาะในกรณีที่ระบุไว้ในกฎหมายโดยตรง แม่บ้านมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บางประการ แต่น้อยกว่าผู้หญิงที่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกระหว่างการเลิกกิจการของบริษัทจะอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบมากกว่า พวกเขารักษาสิทธิในผลประโยชน์ทั้งหมด เช่นเดียวกับผู้หญิงทำงาน