Co powinna zrobić niepracująca kobieta w ciąży? Urlop macierzyński dla bezrobotnej – czy istnieje rozwiązanie? Specjalne rodzaje pomocy

Zgodnie z ustawą federalną „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ (część 2) każda kobieta w ciąży w Rosji ma prawo do świadczeń z tytułu urodzenia dziecka dziecka, ciąży i porodu oraz opieki nad dziećmi do 1,5 roku życia.

• Zasiłek macierzyński jest świadczeniem ryczałtowym przyznawanym w określonej wysokości za 140 dni urlopu inwalidzkiego. W obliczeniach uwzględnia się 70 dni przed datą urodzenia i 70 dni po niej. W wyznaczonym terminie dziewczyna otrzymuje przydzielone jej przez uprawniony organ świadczenie.

  Odniesienie! W przypadku porodów skomplikowanych lub ciąż mnogich terminy ulegają wydłużeniu: 84 dni przed porodem i 110 dni po porodzie, jeśli spodziewane jest 2 lub więcej dzieci, oraz 86 dni po porodzie, jeśli po porodzie wystąpią powikłania.

• Świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem wypłacane jest po otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego, czyli po 70 (86 lub 110) dniach od urodzenia dziecka do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. W takim przypadku sam urlop może trwać do ukończenia przez dziecko 3 lat, jednak rekompensata pieniężna przysługuje tylko przez pierwsze półtora roku.
• Zryczałtowane świadczenie z tytułu urodzenia dziecka wypłacane jest jednorazowo w ustalonej wysokości. Zapłata ta przysługuje ze wszystkich spraw bez wyjątku. Od lutego przyszłego roku jest indeksowany corocznie o 1,025 proc.
• Specjalna pomoc finansowa przysługuje kobietom w ciąży zarejestrowanym do 12 tygodnia. O otrzymanie tego świadczenia dziewczyna może ubiegać się niezwłocznie po zarejestrowaniu faktu ciąży lub po przyznaniu urlopu macierzyńskiego.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, czy bezrobotne matki są uprawnione do opieki nad dziećmi i zasiłków macierzyńskich.

Warunki odbioru

Przy ustalaniu wysokości świadczeń ważną rolę odgrywa status kobiety bezrobotnej. Zgodnie z ustawą federalną z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ i ustawą federalną z dnia 19 maja 1995 r. N 81-FZ „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”, Tylko kobiety mają prawo do zasiłku macierzyńskiego:

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka przysługuje wszystkim kobietom, niezależnie od ich zatrudnienia i przynależności do określonych kategorii.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zarówno kobietom pracującym (płatne przez pracodawcę), jak i kobietom niepracującym (w tym przypadku świadczeniem zajmuje się Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). Wysokość świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem nie może być niższa niż określona w ustawie.(3142,33 rubli).

Kto i kiedy może ubiegać się o pomoc finansową?

O każdy rodzaj płatności może ubiegać się tylko jeden członek rodziny. Jeżeli kobieta nie jest oficjalnie zarejestrowana jako zamężna, świadczenia z tytułu ciąży i urodzenia dziecka przysługują wyłącznie jej. Zasiłek na opiekę nad dzieckiem może otrzymać jeden z najbliższych krewnych (na przykład pracujący dziadkowie).

Ważny! Przy ubieganiu się o każdy rodzaj płatności obowiązują ograniczenia czasowe. W przypadku przekroczenia terminu składania wniosków organ rządowy ma prawo odmówić przyznania pomocy finansowej.

1. O świadczenie ryczałtowe z tytułu urodzenia dziecka należy wystąpić w ciągu 6 miesięcy od daty urodzenia.
2. Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński (przypisany wyłącznie kobietom) i wcześniejszą rejestrację, należy zgłosić się do uprawnionego organu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie później niż 6 miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego.
3. Opiekując się dzieckiem do 1,5 roku życia, należy złożyć wniosek o odpowiednie świadczenie najpóźniej do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia.

Jak zdobyć?

Zgodnie z ustawą federalną z dnia 19 maja 1995 r. N 81-FZ „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi” z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem”, bezrobotny kobiety mają prawo ubiegać się o wypłatę świadczeń macierzyńskich do uprawnionego organu Federalnego Ubezpieczenia Społecznego w miejscu rejestracji lub miejscu pracy, służby i innej działalności, w zależności od rodzaju pomocy finansowej i kategorii obywateli, a mianowicie:

• Studenci studiów stacjonarnych muszą wystąpić do państwowej władzy oświatowej o przyznanie urlopu macierzyńskiego;
• dziewczęta odpowiedzialne za służbę wojskową ubiegają się o pomoc materialną w miejscu służby;
• osoby, które utraciły główne miejsce pracy w związku z likwidacją organizacji lub cofnięciem licencji (przedsiębiorcy indywidualni, prawnicy, notariusze) zwracają się do organów zabezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji.

W celu otrzymania jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka i wcześniejszego zarejestrowania się obywatel powinien zwrócić się do uprawnionego organu: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu rejestracji, służby lub nauki.

Świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy bezrobotna matka otrzymuje rekompensatę pieniężną, przyznają organy zabezpieczenia społecznego. Jeżeli pracujący krewny bezpośrednio opiekuje się dzieckiem, ma on prawo zwrócić się do pracodawcy o środki.

Do świadczenia uprawniony jest tylko jeden członek rodziny. Kobieta nie ma prawa ubiegać się o kilka świadczeń jednocześnie, np. o zasiłek dla bezrobotnych i zasiłek macierzyński.

Rodzaje świadczeń dla bezrobotnych przyszłych matek

Za bezrobocie

Jeżeli kobieta straciła główną pracę w czasie ciąży, ma prawo do otrzymania w miejscu rejestracji. Rozmawialiśmy o tym, jak zarejestrować się w centralnym centrum płatniczym i jakie dokumenty są wymagane, aby otrzymywać płatności.

Odszkodowanie pieniężne dla niepracującej dziewczyny w ciąży będzie wypłacane do czasu ustalenia zasiłku macierzyńskiego. jeśli w czasie ciąży przyszła matka znajdzie pracę.

Uwaga! Niepracujące matki nie mają prawa liczyć na „zasiłek macierzyński” – przysługuje im jedynie zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia w ustalonej minimalnej wysokości.

Gdy kobieta zarejestruje się w Centralnej Kasie Ubezpieczenia Zdrowotnego, otrzymuje miesięczne świadczenie(przeczytaj o warunkach, trybie i terminach wypłaty zasiłku, a stamtąd dowiesz się o wysokości zasiłku dla bezrobotnych). Natomiast na czas urlopu macierzyńskiego (30 tygodni w przypadku ciąży prawidłowej i 28 tygodni w przypadku ciąży mnogiej) kobiecie udziela się „zwolnienia chorobowego”, na mocy którego wypłaty zostają wstrzymane na określony czas (140 dni i więcej).

Po upływie okresu określonego w zaświadczeniu kobieta może ubiegać się o świadczenie wychowawcze, które przysługuje wszystkim dziewczynom bez wyjątku (minimalna kwota w 2018 r. wynosiła 3142,33 rubli).

Jednorazowo, jeżeli mąż odbywa służbę w poborze

Zgodnie z ustawą federalną „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” z dnia 19 maja 1995 r. N 81-FZ, żona żołnierza poborowego, w przypadku stwierdzenia, że ​​jest w ciąży trwającej 180 dni lub dłużej, ma prawo do prawo do jednorazowego świadczenia pieniężnego, które od 1 lutego 2018 r. wynosi 26539,76 rubli.

Świadczenie przyznaje organ zabezpieczenia społecznego. Standardowy termin złożenia wniosku upływa do 26 dnia następnego miesiąca od dnia zarejestrowania wniosku.

Aby ubiegać się o świadczenia potrzebujesz:

• oświadczenie;
• kopia paszportu żony i jej męża;
• zaświadczenie z poradni przedporodowej o rejestracji;
• akt rejestracji małżeństwa;
• zaświadczenie o odbyciu służby poborowej przez małżonka.

Ważny! Wypłata następuje, jeżeli od zakończenia pracy współmałżonka nie minęło więcej niż 6 miesięcy.

Jednorazowo przy rejestracji u lekarza we wczesnych stadiach ciąży

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 grudnia 2009 roku nr 1012n oraz zgodnie z art. 9 ustawy federalnej z dnia 19 maja 1995 r. nr 81-FZ „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi” wszystkie kobiety w ciąży, które zostały zarejestrowane na wczesnym etapie, mają prawo do jednorazowego świadczenia od państwa.

Bezrobotne dziewczęta mogą otrzymywać to świadczenie z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w miejscu zamieszkania, nauki lub służby. Świadczenie przysługuje, jeśli kobieta ciężarna zostanie zarejestrowana w poradni przedporodowej w ciągu 12 tygodni (włącznie).

Od dnia 1 lutego 2018 r. wysokość świadczenia została zindeksowana i zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 stycznia 2018 r. nr 74 wyniosła 628,47 rubli.

Dokumenty do otrzymania płatności:

• zaświadczenie z placówki medycznej potwierdzające fakt rejestracji w ciągu 12 tygodni od dnia zarejestrowania faktu ciąży;
• wnioski o płatność.

Zaświadczenie podpisuje lekarz i poświadcza pieczęcią uprawnionego organu. Forma zaświadczenia jest dowolna, ustalana przez instytucję medyczną.

Termin otrzymania płatności zależy od momentu złożenia dokumentu. O świadczenie należy wystąpić nie później niż 6 miesięcy od zakończenia zasiłku macierzyńskiego.

Jeżeli kobieta przedstawi dokumenty jednocześnie z zaświadczeniami o wypłacie zasiłku macierzyńskiego, wówczas płatności zostaną uwzględnione w określonej kwocie. W przeciwnym razie nie później niż 10 dni od dnia rejestracji wniosku w miejscu studiów lub służby i nie później niż 26 dnia miesiąca następującego po dniu rejestracji dokumentów, jeżeli wpłatę zapewnia Fundusz Ubezpieczeń Społecznych .

Za ciążę i poród w okresie likwidacji przedsiębiorstwa

Pracodawca nie ma prawa zwolnić kobiety w ciąży, fakt ten jest określony w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej. Przyszła mama może stracić pracę, jeśli zostanie zwolniona w związku z likwidacją przedsiębiorstwa.

Do tej kategorii zaliczają się dziewczęta, które straciły główną pracę w ciągu 12 miesięcy przed ciążą. W takim przypadku otrzymują pieniądze za wszystkie niewykorzystane urlopy, dodatek „dzień wolny” i rekompensatę za przepracowany czas.

W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa przyszła mama może zwrócić się do Urzędu Pracy w miejscu rejestracji w celu przyznania jej zasiłku dla bezrobotnych. Wysokość odpłat w pierwszym miesiącu po zwolnieniu będzie wynosić 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z ostatniego miejsca pracy, w kolejnych miesiącach – 45%.

Ważne jest, aby wypełnić dokumenty umożliwiające otrzymanie zasiłku „macierzyńskiego” przed likwidacją przedsiębiorstwa: w tym przypadku dziewczyna otrzyma pełne wynagrodzenie (średnie dzienne zarobki z ostatnich 2 lat pracy pomnożone przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego Zostawić). Zgodnie z prawem pracodawca ma obowiązek powiadomić wszystkich pracowników o zbliżającej się likwidacji nie później niż 60 dni przed dniem zarejestrowania postępowania.

Jeżeli likwidacja rozpoczęła się przed rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, świadczenia wypłacane są w minimalnej wysokości przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Zaświadczenia o cesji płatności:

• wniosek w określonej formie;
• dokument potwierdzający fakt ciąży i rejestrację;
• zaświadczenie potwierdzające brak świadczeń „macierzyńskich” na rzecz ojca dziecka.

Osoby nie posiadające obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (studenci)

Zgodnie z ustawą nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. studenci studiów stacjonarnych mają również prawo liczyć na wsparcie finansowe w związku ze zbliżającym się macierzyństwem. W ich przypadku płatność dokona placówka edukacyjna.

Bezrobotni studenci mają prawo liczyć na następujące świadczenia:

1. Na ciążę i poród. Jest to jednorazowa wypłata w wysokości stypendium, które przysługuje na 140 dni urlopu.
2. Jednorazowa pomoc finansowa państwa (w ustalonej wysokości) przy urodzeniu dziecka.
3. W celu wcześniejszej rejestracji faktu ciąży w placówce medycznej (do 12 tygodni).
4. Do opieki nad dzieckiem.

Studentki w ciąży mogą korzystać z urlopu naukowego w okresie urlopu macierzyńskiego i opieki nad dzieckiem – w tym przypadku placówka edukacyjna zwalnia je z konieczności uczęszczania na zajęcia i przystępowania do obowiązkowych egzaminów.

Z urlopu rodzicielskiego może skorzystać sama matka lub jej najbliższy krewny. Studentce, która sama się zarejestruje, przysługuje świadczenie w minimalnej ustalonej wysokości – 3142,33 rubli (na pierwsze dziecko) i 6284,65 rubli – na drugie i kolejne. Płatności dokonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Aby otrzymać zapłatę, młoda mama musi złożyć następujące dokumenty:

• oświadczenie;
• akt urodzenia lub adopcji dziecka;
• zaświadczenie o braku płatności na rzecz ojca dziecka.

Zasiłek nalicza się od zakończenia urlopu macierzyńskiego.

Odniesienie! Jeżeli studentka w czasie ciąży była zatrudniona, może wystąpić z wnioskiem o naliczenie odpłat nie do OSZN, lecz do swojego pracodawcy. W takim przypadku płatności będą naliczane w oparciu o 40% średniego wynagrodzenia za ostatnie 2 lata.

Pomoc finansowa przy urodzeniu dziecka

Państwo zapewnia wszystkim dziewczętom bez wyjątku jednorazową pomoc finansową po urodzeniu dziecka. Jeżeli ciąża jest mnoga, wówczas płatność przysługuje na każde z dzieci. Od 1 stycznia 2018 r. kwota świadczenia wyniosła 16 759,09 rubli. Płatność zapewnia FSS.

Wymagane dokumenty:

1. wniosek o świadczenia;
2. akt urodzenia dziecka;
3. zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego;
4. dokument z ostatniego miejsca pracy (dla niepracujących matek w związku z likwidacją przedsiębiorstwa lub cofnięciem licencji);
5. zaświadczenie z miejsca pracy małżonka, z którego wynika, że ​​mąż nie pobierał wcześniej tego świadczenia.

Wniosek o wypłatę należy złożyć nie później niż 6 miesięcy od dnia urodzenia dziecka. Płatność następuje najpóźniej do 26 dnia (po dniu złożenia dokumentów) miesiąca.

Czy zasiłek macierzyński jest wypłacany i co jest do tego potrzebne?

Zasiłki „macierzyńskie” to pomoc finansowa udzielana kobietom w czasie urlopu macierzyńskiego. Są przepisywane na 70 dni przed i 70 dni po porodzie (okres ten może zostać przedłużony w przypadku powikłań i ciąż mnogich).

Tylko pracujący obywatele mogą otrzymać rekompensatę finansową od państwa, ponieważ wypłaty są dokonywane na podstawie średnich zarobków dziewczynki na 2 lata przed urodzeniem dziecka.

W innych przypadkach zasiłki „macierzyńskie” mogą być naliczane tylko kobietom odbywającym służbę wojskową, studentom lub tym, które straciły pracę w czasie likwidacji organizacji. Rozmiar zależy od kategorii kobiety w ciąży.

Dokumenty do pobierania zasiłku macierzyńskiego składa się w miejscu „pracy” – na uczelni (w szkole), w miejscu pracy lub do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Aby otrzymywać płatności potrzebujesz:

• zaświadczenie z kliniki przedporodowej;
• dokument potwierdzający brak płatności na rzecz męża;
• kopia paszportu;
• wniosek kobiety w ciąży w przepisanej formie.

Płatności przydzielane są w ciągu 10 dni od dnia złożenia wniosku. Termin zapisów upływa nie później niż 26 dnia następnego miesiąca.

Co zrobić, jeśli odmówią?

Przyczyną odmowy przyjęcia określonego świadczenia może być błędnie sporządzony wniosek, niedotrzymanie terminów na złożenie dokumentów, a także uchylanie się organu od wypłaty obowiązkowych świadczeń.

Jeżeli odmowa wynika z nieprawidłowego dokumentu lub braku zaświadczeń, kobieta powinna zwrócić się do uprawnionego organu w celu wystawienia nowego wniosku lub uzyskania nowego zaświadczenia.

W przypadku niedotrzymania terminów władze lub służby rządowe mają podstawy odmówić przyjęcia wniosku. W takim wypadku kobieta może się jedynie, o ile to możliwe, liczyć jedynie na otrzymanie kolejnej płatności lub przedstawić dokument potwierdzający niezamierzone opóźnienie (np. zaświadczenie o chorobie lub zmianie miejsca zamieszkania/meldunku). W takim przypadku władze mogą zrobić wyjątek i przyjąć dokumenty do rozpatrzenia.

Uwaga! Zaświadczenia potwierdzające fakt niezamierzonego opóźnienia muszą być poświadczone przez upoważnionego pracownika i pieczęć organizacji.

Jeżeli ze względów zdrowotnych kobieta nie jest w stanie samodzielnie odebrać dokumentów, może udzielić notarialnie poświadczonego pełnomocnictwa osobie bliskiej lub bliskiej, która będzie reprezentowała jej interesy.

Jeżeli organ uchyla się od wypłaty świadczeń, jeżeli dziewczyna w wyznaczonym terminie złożyła wszystkie niezbędne zaświadczenia, należy skontaktować się z Administracją Okręgową (jeżeli wpłaty są przypisane do FUS), dziekanatem (w przypadku studentów), i komisariat wojskowy. Jeśli kierownictwo odmówi rozpatrzenia wniosku kobiety w ciąży, może ona złożyć skargę do prokuratury.

Dziewczęta w ciąży, które nie posiadają oficjalnych dochodów, mają prawo liczyć na pomoc finansową ze strony państwa lub uprawnionego organu. Przy ubieganiu się o świadczenia ważne jest, aby wziąć pod uwagę terminy złożenia dokumentów i prawidłowość ich przygotowania.

Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz fragment tekstu i kliknij Ctrl+Enter.

System pomocy społecznej dla rodzin z dziećmi w Rosji w 2019 roku ustanawia szeroki zakres federalnych świadczeń na dzieci i jest w dużej mierze zdeterminowany przynależnością rodziców (matki lub ojca dziecka, a także osób je zastępujących) do ustalonego jeden – w tym z uwzględnieniem faktu ich zatrudnienia ( pracuje, nie pracuje) lub dostępność status bezrobotnego, otrzymane w Centrum Zatrudnienia (PEC).

Najwyższe gwarancje socjalne dla rodziców w chwili urodzenia dziecka są ustalane przez prawo w odniesieniu do zatrudnieni rodzice, podlegająca obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem.

Ta kategoria odbiorców ma gwarancję wysokiego zasiłku macierzyńskiego Fundusz Ubezpieczeń Społecznych(FSS), proporcjonalnie do przeciętnego miesięcznego dochodu za dwa poprzednie pełne lata kalendarzowe poprzedzające rok urodzenia dziecka, pod warunkiem że:

• wysokie płace urzędowe;
• długie doświadczenie ubezpieczeniowe (pracowe).

Biorąc pod uwagę wysokie oficjalne zarobki w miejscu pracy, pozwala jej to na opiekę nad dzieckiem bez obawy o sytuację finansową rodziny.

Jednocześnie świadczenia socjalne na dzieci wypłacane są w minimalnej ustalonej wysokości (zgodnie z formularzem obowiązkowe ubezpieczenie społeczne i w formie państwowe zabezpieczenie społeczne) dla niepracujących rodziców:

• uznany za bezrobotnego w trybie określonym przez prawo na okres 12 miesięcy po zwolnieniu z poprzedniego miejsca pracy przed urodzeniem dziecka z powodu likwidacja organizacji;
• zwolniony z tego samego powodu w trakcie okresu;
• nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu na wypadek czasowej niezdolności do pracy lub w związku z macierzyństwem (kobiety niepracujące, studenci).

Dla matek pozostających w domu(ojcom lub innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem), świadczenia na dzieci wypłacane są w minimalnej wysokości i wysokości wyłącznie w formie państwowego ubezpieczenia społecznego (wypłacane w organach ZUS lub w miejscu nauki).

Zasiłki macierzyńskie dla bezrobotnych i bezrobotnych

Ustawa federalna z dnia 19 maja 1995 r. nr 81-FZ „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” ustala się kilka kategorii bezrobotnych, którym w roku 2019 przydzielane są różne rodzaje i wysokości świadczeń socjalnych na dzieci z tytułu ciąży i porodu (tj. „zasiłki macierzyńskie”), a także przy opiece nad nimi do 1,5 roku.

Z jakich świadczeń mogą korzystać bezrobotne kobiety w ciąży i matki?

Z zaprezentowanej powyżej tabeli wynika, że ​​z dużej liczby obecnie istniejących świadczeń pieniężnych, jakie przysługują na każde z dzieci urodzonych jednemu z rodziców (matce lub ojcu oraz osobie je zastępującej), niezależnie od statusu społecznego i działalność zawodową w tej lub innej formie i wysokości wypłacane są wyłącznie:

• - w ustalonym rozmiarze 16.350,33 RUB;
• w 2017 r. dla matek pozostających w domu- w minimalnej kwocie gwarantowanej przez państwo:
  • 3065,69 RUB- na pierwsze dziecko;
  • 6131,37 rub.- na drugim i kolejnych.

Ponadto ustawa federalna nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. ustanawia świadczenia na dzieci, których wypłata odbywa się ogólnie niezależnie od tego, czy rodzice pracują(to znaczy z innych powodów niezależnych od dostępności pracy):

• jednorazowe świadczenia:
  • - w tempie 16.350,33 RUB(w formie państwowego ubezpieczenia społecznego na każdą formę umieszczenia dziecka w rodzinie – adopcja, opieka i powiernictwo, rodzina zastępcza);
  • - w tempie 25.892,46 RUB(w przypadku okresów ciąży trwających co najmniej 180 dni lub 26 tygodni);
• miesięczne świadczenia:
  • - w tempie 11 096,76 RUB(matce dziecka lub osobie go zastępującej, do ukończenia przez dziecko 3. roku życia w okresie obowiązkowej służby wojskowej ojca);
  • na trzecie dziecko i kolejne dzieci do lat 3 – w wysokości ustalonego minimum utrzymania na każde dziecko (dla jednego z rodziców w rodzinach o niskich dochodach w formie państwowego zabezpieczenia społecznego).

Ponadto przy urodzeniu lub adopcji drugiego dziecka i kolejnych dzieci w tym okresie
od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2021 r. włącznie, bez względu na status społeczny rodziców, pod warunkiem – w 2019 r.

Świadczenia w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa

Obecnie w regionach kraju, które nie uczestniczą w programie, zasiłki macierzyńskie dla osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem wypłacane są bezpośrednio w miejscu pracy.

Jednak zdarzają się częste przypadki, gdy w momencie wyznaczenia zasiłku macierzyńskiego działalność pracodawcy zostaje zakończona z powodu niewystarczających środków na rachunkach lub ich aresztowania przez komorników i rozpoczęcia postępowania upadłościowego.

Specjalnie dla kobiet, które w takich okolicznościach stały się bezrobotne, Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej opracowało regulacje administracyjne, zatwierdzone zarządzeniem nr 653n z dnia 22 września 2014 r., regulujące realizację bezpośrednich wypłat świadczeń na dzieci z organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, którego jest lub był członkiem, do czasu zaprzestania działalności przez pracodawcę.

W tym przypadku zapewnić zasiłek macierzyński w 2019 roku dla bezrobotnych Należy złożyć wniosek o rejestrację bezpośrednio do FSS, dołączając następujące dokumenty:

• wniosek o przelew płatności (wypełniany na miejscu);
• wniosek o zapytanie o informacje dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń oraz wynagrodzeń (w przypadku braku zaświadczenia o wynagrodzeniu z miejsca pracy);
• orzeczenie sądu stwierdzające fakt niewypłacania zasiłku na dziecko w miejscu pracy;
• akt urodzenia (adopcji) dziecka i poprzednich dzieci (do rejestracji);
• lub służbę zabezpieczenia społecznego, że odpowiednie świadczenie nie zostało mu przyznane lub wypłacone.

Aby przetworzyć bezpośrednie wypłaty świadczeń na dzieci z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, niezbędne dokumenty można złożyć elektronicznie na oficjalnej stronie internetowej Funduszu, za pośrednictwem portalu usług publicznych Rządu Federacji Rosyjskiej lub serwisu „Moje dokumenty” MFC (MFC).

Wiele dziewcząt, które nie mają stałej pracy, a planują macierzyństwo, zastanawia się, jak uzyskać zasiłek macierzyński dla niepracującej kobiety.

Kobieta, która planuje w przyszłości dziecko, stara się z wyprzedzeniem poznać wszystkie zawiłości życia na urlopie macierzyńskim.

Częste pytania to:

• wyjechać przed porodem;
• urlop macierzyński;
• obliczanie świadczeń pieniężnych.

Przyszli rodzice są zainteresowani wypłatą zasiłku macierzyńskiego przed i po urodzeniu dziecka. Co roku zmieniają się warunki udzielania urlopu macierzyńskiego wraz z wysokością i częstotliwością wypłat. Warto wcześniej zapoznać się z listą dokumentów wymaganych do ubiegania się o świadczenia z tytułu ciąży i opieki nad dzieckiem do 1,5 roku. Dla bezrobotnych kobiet kwestia ta jest szczególnie istotna.

Pierwszy krok pracującej kobiety w ciąży

Jeśli przyszła mama jest oficjalnie zatrudniona, musi dostarczyć pełny pakiet dokumentów do działu księgowości pracodawcy.

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, potrzebujesz:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy wystawione przez lekarza ginekologa na okres 30 tygodni;
• oświadczenie skierowane do dyrektora organizacji.

Jeśli chodzi o terminy, należy je omówić z pracodawcą. Nie powinny przekraczać 10 dni od dnia złożenia wniosku. Jednakże każda firma ma prawo ustalać własne terminy płatności za robociznę i inne opłaty. Terminy przekazania kwoty mogą się różnić w zależności od pracodawcy.

Długość urlopu macierzyńskiego będzie bezpośrednio zależała od wynagrodzenia kobiety przed urlopem macierzyńskim i opieką nad dzieckiem. Obecnie zasiłek macierzyński naliczany jest dla dowolnego miejsca pracy. Pracownik sam decyduje, od jakiej firmy i wynagrodzenia będzie naliczany zasiłek macierzyński. Konieczne jest jednak uzyskanie potwierdzenia od pracodawcy.

W każdym przypadku kobieta w ciąży musi podać dane dotyczące swojego wynagrodzenia ze swojego miejsca pracy, od którego będzie naliczany zasiłek macierzyński.

Jeżeli pojawią się dodatkowe dokumenty, pracownica może zgodnie z prawem wystąpić o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego. Istnieją jednak również terminy określone przez prawo - 3 lata.

Wróć do treści

Dodatek za kilka stanowisk pracy

Przyszła mama może przed wyjazdem na urlop macierzyński pracować w kilku przedsiębiorstwach. Dlatego przy obliczaniu sumuje się całkowite zarobki. Jednak po urodzeniu dziecka świadczenia będą otrzymywane tylko za jedno miejsce pracy.

Logiczne jest założenie, że wybór padnie na źródło, w którym dochód był większy.

Jeżeli kobieta w ciąży w momencie otrzymania orzeczenia o niezdolności do pracy z konsultacji pracowała w kilku miejscach, a przez ostatnie 2 lata była na liście płac innego pracodawcy, wówczas świadczenie zostanie naliczone dla jednego z istniejących miejsc wyboru przyszłej mamy. Tutaj jako kryterium wyboru pracodawcy brany jest pod uwagę średni dochód.

W przypadku większej liczby miejsc pracy niż w przypadku ubiegania się o świadczenie, świadczenia mogą być wypłacane według łącznej kwoty dochodów ze wszystkich miejsc pracy. Ale można też wziąć pod uwagę jednego pracodawcę.

Wróć do treści

Jak uzyskać urlop macierzyński, gdy nie pracuję?

Bardzo często kobieta w ciąży nie jest oficjalnie zatrudniona lub jest całkowicie bezrobotna. Interesuje ją jednak także kwestia wypłaty świadczeń z tytułu ciąży i dalszej opieki nad dzieckiem. Ile płacą tym, którzy nie mają stałej pracy? W jaki sposób wypłacane są zasiłki macierzyńskie bezrobotnym matkom?

Czasami zwolnienia wynikają z reorganizacji przedsiębiorstwa. Często przyczyną utraty pracy może być zaprzestanie działalności firmy.

Zasiłki macierzyńskie dla bezrobotnych wypłacane są z budżetu federalnej służby społecznej i naliczane są po złożeniu odpowiedniej dokumentacji. O terminach poinformuje Cię biuro regionalne tego organu.

Czasami samorządy dokonują dopłat ze swojego budżetu, jeśli dokument zostanie złożony w terminie. Jeżeli kobieta studiowała, zasiłek macierzyński będzie równy otrzymanemu stypendium. Płatności dokonywane są z budżetu federalnego.

W jaki sposób urząd pracy może pomóc w przypadku udania się na urlop macierzyński? Jeśli kobieta straci oficjalne miejsce pracy, może skontaktować się ze służbami zatrudnienia właściwymi dla jej miejsca zamieszkania. Tam może otrzymać stały zasiłek dla bezrobotnych.

Ale niepracująca matka musi zrozumieć, że po urodzeniu dziecka nie będzie już mogła otrzymywać tych świadczeń. Za okres sprawozdawczy przyjmuje się faktyczny czas trwania ciąży zgodnie ze zwolnieniem lekarskim z konsultacji. Kobieta w ciąży nie musi już odwiedzać serwisu, aby znaleźć odpowiednie oferty pracy.

Gdy termin płatności nie ulega przedawnieniu, biegnie dalej. Jeżeli kobieta po porodzie nie może kontynuować poszukiwania pracy w ramach pośrednictwa pracy, wypłata dofinansowania ulega zawieszeniu.

Jeżeli pacjentka zostanie zarejestrowana przed 12. tygodniem ciąży, wówczas zgodnie z przepisami prawa otrzymuje świadczenia (dla każdego województwa jest to osobna kwota) ze swojego miejsca pracy po otrzymaniu zaświadczenia z poradni przedporodowej.

Jeśli kobieta zarejestrowała się wcześniej, ale nie była zatrudniona, wówczas urząd pracy nie może udzielić pomocy w tego typu płatnościach.

Jeżeli kobieta została zwolniona z pracy lub jest studentką, wówczas świadczenie będzie wypłacane zgodnie z prawem.

W jaki sposób dokonywane są płatności po urodzeniu dziecka? Jedno z rodziców ma pełne prawo do ubiegania się o świadczenie ryczałtowe z tytułu urodzenia dziecka i jego otrzymywania. Urodzenie więcej niż jednego dziecka wiąże się z koniecznością zapłaty jednakowej kwoty za każde dziecko.

1. W przypadku, gdy pracuje tylko jeden rodzic, świadczenie będzie wypłacane w miejscu pracy.
2. Jeżeli oboje rodzice są bezrobotni, świadczenie zostanie wypłacone z budżetu opieki społecznej.
3. Jeżeli kobieta w ciąży jest samotną matką i jest bezrobotna, wówczas jednorazowe świadczenia będą naliczane z budżetu pomocy społecznej w miejscu rejestracji matki.

1. Jeżeli kobieta w ciąży jest studentką, świadczenie przyznaje ZUS (dotyczy wyłącznie studentów studiów niestacjonarnych).

Przelewy środków dokonywane są za pośrednictwem poczty i banków na konto bankowe ojca lub matki.

Warto zastanowić się nad mechanizmem odpłatności za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku. Po urodzeniu dziecka świadczenia wychowawcze wypłacane są co miesiąc, w ściśle określonych terminach. Jeżeli kobieta posiada status osoby bezrobotnej, może otrzymać świadczenie wychowawcze w przypadku, gdy służby zatrudnienia zawiesiły wypłatę jego świadczenia. O świadczenie możesz ubiegać się w miejscu zamieszkania od razu po urodzeniu dziecka i do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Studentki-matki mogą wybrać formę płatności. Są to zasiłki na opiekę nad dziećmi lub zasiłki macierzyńskie.

Dokumenty do przetwarzania płatności za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku:

• oświadczenie rodzica;
• Wymagany jest akt urodzenia;
• zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie rejestrował tych świadczeń w ZUS (w przypadku bezrobotnego) lub w swoim miejscu pracy;
• dokumenty tożsamości i kserokopia zeszytu ćwiczeń;

Z tytułu urodzenia dziecka przysługuje także ryczałtowe świadczenie, które można uzyskać na podstawie zwolnienia lekarskiego wydawanego w poradni położniczej. Ale bezrobotni również mogą otrzymać to świadczenie, jeśli są zarejestrowani w Centrum Zatrudnienia i oficjalnie uznani za bezrobotnych. Zasiłek macierzyński przysługuje także studentkom studiów stacjonarnych w ciąży. W pozostałych przypadkach tak nie jest i żaden z pozostałych członków rodziny nie może otrzymać tego świadczenia.

Jeśli kobieta zarejestruje się w poradni przedporodowej już na początku ciąży, przysługuje jej niewielkie świadczenia jako dodatek do opisanego powyżej świadczenia. Do świadczeń tych uprawnione są także oficjalnie bezrobotne kobiety w ciąży zarejestrowane w Urzędzie Pracy.

Po urodzeniu dziecka wszystkim kobietom, niezależnie od miejsca pracy czy braku zatrudnienia, przysługuje ryczałt. Płaci je Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, a ich wysokość uzależniona jest od liczby urodzonych dzieci. Jeśli kobieta ma już jedno lub więcej dzieci, może otrzymać kapitał macierzyński nawet jeśli nie pracuje.

Wszystkie obywatelki Federacji Rosyjskiej, które urodziły lub adoptowały dwoje lub więcej dzieci, mają prawo do kapitału macierzyńskiego.

Kobietom, które urodziły dziecko, przysługuje miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku życia, bezrobotne kobiety otrzymują minimalną kwotę tej kwoty. W sprawie tych płatności należy skontaktować się z wydziałem zabezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji, a dziecko musi być zarejestrowane w tym samym miejscu co matka. Wysokość świadczenia zależy od regionu. Jeśli oboje rodzice pracują, to świadczenie to może być zarejestrowane albo na ojca, albo na matkę, natomiast jeśli matka nie pracuje, to ona musi opiekować się dzieckiem i otrzymuje świadczenia.

Inne prawa bezrobotnych kobiet w ciąży

Zgodnie z prawem, jeśli o pracę ubiega się kobieta w ciąży, nie można jej odmówić zatrudnienia ze względu na ciążę. Pracodawca, który z tego powodu nie zatrudni kobiety w ciąży, ponosi odpowiedzialność karną.

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy stanowisko wymaga cech, które są nie do pogodzenia z ciążą.

Zarówno pracujące, jak i bezrobotne kobiety w ciąży mają prawo do bezpłatnej opieki medycznej w każdej poradni lub przychodni przedporodowej, niezależnie od miejsca rejestracji, mogą zarejestrować się w dowolnej przychodni. Kobiety w ciąży mają prawo do bezpłatnych leków i witamin, o które możesz odpowiednio wcześnie zapytać swojego lekarza.

Gwarancjami socjalnymi państwa jest wsparcie rodzin z dziećmi, kobiet w ciąży i kobiet na urlopach macierzyńskich. Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla bezrobotnych kobiet będzie się różnić od wysokości zasiłku dla kobiet pracujących. Wiele kobiet, które są gospodyniami domowymi, zastanawia się, jak uzyskać zasiłek macierzyński, jeśli nie będziesz pracować. Rok 2017 przyniósł zmiany w płatnościach za pośrednictwem FUS, w jeszcze większej liczbie regionów Fundusz przeszedł na bezpośrednie transfery świadczeń. Obecnie takich regionów jest 33. Ponadto od 1 lipca 2017 r. w Rosji zaczęto wszędzie stosować elektroniczne orzeczenia o niezdolności do pracy, obok papierowych.

Urlop macierzyński dla niepracujących w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej

Pracujące kobiety otrzymują świadczenia w ramach składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Obliczeń dokonuje organizacja zatrudniająca lub Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. I pojawia się logiczne pytanie: jak uzyskać urlop macierzyński, jeśli nie pracujesz?

Bezrobotni nie płacą składek, ale państwo przewidziało tę sytuację i wypłaty dokonywane są ze środków przeznaczonych na pomoc społeczną ludności. Nie każdy ma prawo do zasiłku macierzyńskiego dla bezrobotnych kobiet. Gospodynie domowe nie mają prawa do zapłaty za zaświadczenie o niezdolności do pracy, które wydawane jest w poradni położniczej. Kategorie kobiet, które nadal pobierają świadczenia, są określone w ustawodawstwie federalnym Federacji Rosyjskiej.

Główną ustawą określającą procedurę płatności jest ustawa federalna nr 81 „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi”, przyjęta w 1995 r.

1. Pracownicy organizacji objętych postępowaniem upadłościowym.
2. Zarejestrowany w organach zatrudnienia na okres nie dłuższy niż 1 rok po zakończeniu działalności jako przedsiębiorca indywidualny lub zamknięciu firmy zatrudniającej.
3. Studenci uczelni wyższych i szkół średnich studiujący w trybie stacjonarnym, stacjonarnym. Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym, dlatego też na okres urlopu macierzyńskiego zachowują stypendium.

Niezależnie od tego, czy kobieta pracuje zawodowo, czy jest gospodynią domową, przysługuje jednorazowe świadczenie z tytułu macierzyństwa przy wcześniejszej rejestracji oraz świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku.

Wysokość świadczenia na rzecz bezrobotnej kobiety w ciąży w 2017 r

Kobiety, które nie są w stanie wykonywać pracy z powodu upadłości pracodawcy, otrzymują świadczenie od przeciętnego dziennego wynagrodzenia, które oblicza się poprzez zsumowanie dochodów za poprzednie dwa lata i podzielenie tej kwoty przez 730 dni, tak samo jak w przypadku kobiet pracujących. Przy płacy minimalnej wypłaty dla bezrobotnych kobiet w ciąży w 2017 r. Wyniosą 34 521 rubli. przez 140 dni 38 466 rub. za 156 dni, 47 836 za 194 dni niezdolności do pracy. W analogiczny sposób oblicza się świadczenia w przypadku zwolnienia kobiety przebywającej na urlopie macierzyńskim lub urlopie macierzyńskim w związku z likwidacją organizacji zatrudniającej.

Wypłaty dla bezrobotnych kobiet w ciąży zwolnionych z powodu likwidacji przedsiębiorstwa; świadczenia wypłacane są w wysokości 613,14 rubli. miesięcznie za 140 dni niezdolności do pracy 2861,6 rubli, 156 dni – 3188,64 rubli, 194 dni – 3965,36 rubli.

Studentom studiów stacjonarnych wypłacane jest stypendium w wysokości miesięcznej za cały okres urlopu macierzyńskiego.

Zasiłek ciążowy dla bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Centralnym Ośrodku Ochrony Pracy

Czy można uzyskać urlop macierzyński, jeśli nie współpracuje się z urzędami pracy? Aby uzyskać oficjalny status bezrobotnego, kobieta może zarejestrować się w urzędzie pracy. Będzie otrzymywać co miesiąc zasiłek dla bezrobotnych aż do rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego. Wysokość świadczenia w przypadku zwolnienia z ostatniego miejsca pracy nie później niż 3 miesiące przed dniem rejestracji wyniesie 75% przeciętnego wynagrodzenia, przez kolejne 4 miesiące – 60%, od 7 miesięcy do 12 – 45 %, wówczas świadczenie będzie naliczane w kwocie minimalnej.

Z chwilą otrzymania orzeczenia o niezdolności do pracy wypłata świadczeń ustaje. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego można wznowić pobieranie zasiłku dla bezrobotnych. Zaświadczenie o niezdolności do pracy będzie musiało zostać złożone w służbie zatrudnienia, aby powiadomić specjalistę o rozpoczęciu urlopu macierzyńskiego. Niepracującej kobiecie nie przysługuje zasiłek macierzyński, ponieważ organy ds. zatrudnienia nie mają takich uprawnień. Nie będziesz jednak musiała zgłaszać się jako bezrobotna, a władze ds. zatrudnienia wstrzymają poszukiwania pracy do czasu powrotu Twojej matki z urlopu macierzyńskiego.

Pozostałe zasiłki macierzyńskie w 2017 roku dla niepracującej matki

Świadczenie dla kobiet zarejestrowanych przed 12 tygodniem ciąży wypłacane jest w wysokości 613,14 rubli, niezależnie od tego, czy pracują, czy nie. Bezrobotne matki mogą uzyskać je od władz opieki społecznej. Aby otrzymać to świadczenie, bezrobotna ciężarna kobieta potrzebuje zaświadczenia z poradni położniczej. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka może otrzymać drugi pracujący rodzic lub sama kobieta z organów zabezpieczenia społecznego. Kwota wynosi 16 350,33 rubli za 2017 rok.

Niepracującej matce przysługuje także zasiłek wychowawczy do ukończenia półtora roku życia, który można uzyskać ze świadczeń opieki społecznej. ochronę przy wydawaniu niezbędnych certyfikatów.

Jak uzyskać urlop macierzyński, jeśli nie pracujesz – niezbędne dokumenty

Od 1 lipca 2017 roku ZUS w wielu województwach przeszedł na dopłaty bezpośrednie, dzięki czemu kobiety, które odchodzą z pracy w związku z likwidacją przedsiębiorstwa lub są pracownicami upadłego przedsiębiorstwa, mogą kontaktować się z nimi bezpośrednio z pakietem dokumentów. Wszystkie pozostałe bezrobotne kobiety składają wniosek o wymagane świadczenia do organów zabezpieczenia społecznego.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński dla osoby bezrobotnej należy przygotować następujące dokumenty:

• oświadczenie,
• postanowienie o wyznaczeniu syndyka masy upadłościowej w przypadku upadłości spółki,
• zaświadczenie z Centrum Zatrudnienia potwierdzające zarejestrowanie się jako bezrobotny po likwidacji firmy.

Tym samym urlop macierzyński, jeśli nie pracujesz, możesz otrzymać tylko w przypadkach bezpośrednio określonych przez prawo. Gospodynie domowe mają prawo do niektórych świadczeń, ale w mniejszym zakresie niż kobiety oficjalnie zatrudnione. W korzystniejszej sytuacji są kobiety zwalniane w trakcie likwidacji firmy. Zachowują one wszelkie prawa do świadczeń, tak jak pracujące kobiety.