सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून. सेवानिवृत्ति की आयु पुनः बढ़ाना। मामले का सार और विवरण एक साल में सेवानिवृत्ति की आयु कौन बढ़ाएगा

1 जनवरी, 2019 को, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का प्रावधान करने वाला एक कानून रूस में लागू होगा। छह महीने के दौरान, पेंशन सुधार में 300 से अधिक संशोधन किए गए। दस्तावेज़ को "मसौदा संघीय कानून संख्या 489161-7" पेंशन की नियुक्ति और भुगतान पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर कहा जाता है। थोड़े ही समय में लाखों रूसियों ने पेंशन सुधार के ख़िलाफ़ आवाज़ उठाई।

जून 2018 में पहली बार पेंशन सुधार की आधिकारिक घोषणा की गई। रूसी संघ के प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने राज्य ड्यूमा में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक विधेयक पेश किया। इस खबर से रूसियों में भावनाओं का तूफ़ान आ गया।

प्रारंभ में, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 8 वर्ष और पुरुषों के लिए 5 वर्ष बढ़ाने की योजना बनाई गई थी। हालाँकि, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने यूनाइटेड रशिया राजनीतिक दल के साथ मिलकर अगस्त के एक भाषण में कहा था कि महिलाएं 60 साल की उम्र में और पुरुष 65 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होंगे। सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ाई जाएगी।

3 अक्टूबर, 2018 को, बिल को रूसी संघ की संघीय विधानसभा की फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया था, और उसी दिन दस्तावेज़ पर रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। आधिकारिक प्रकाशन के बाद, इसने कानून का बल प्राप्त कर लिया।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुख्य कारण रूस में आर्थिक संकट है। रूसी संघ में, रूसियों की पेंशन आबादी के कामकाजी हिस्से की मजदूरी से कटौती पर निर्भर करती है। हाल के वर्षों में, पेंशनभोगियों की संख्या में काफी वृद्धि हुई है, इस वजह से सरकार अब पेंशन का भुगतान करने में सक्षम नहीं है जो सामान्य जीवन के लिए पर्याप्त होगी।

सरकार के अनुसार स्थिति में सुधार का एकमात्र तरीका सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना है। बचत की बदौलत न्यूनतम वेतन और पेंशन बढ़ाना संभव होगा। पहले से ही 2024 में, पेंशनभोगियों को 20,000 रूबल मिल सकते हैं।

रूसी सरकार का यह भी मानना ​​है कि पेंशन सुधार से जीवन प्रत्याशा बढ़ेगी, जन्म दर बढ़ेगी और निम्न गुणवत्ता वाली शराब के कारण रूसियों की मृत्यु दर में कमी आएगी। हालाँकि, विशेषज्ञों का मानना ​​है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से ये कारक और बढ़ेंगे।

पेंशन सुधार में नवीनतम परिवर्तन

22 नवंबर, 2018 को, राज्य ड्यूमा ने 2021 तक रूसी संघ में वित्त पोषित पेंशन पर रोक जारी रखने का प्रावधान करने वाला एक विधेयक अपनाया। प्रस्तावित परियोजना के लिए धन्यवाद, 600 अरब रूबल बचाना संभव होगा। सभी धनराशि बीमा पेंशन के वित्तपोषण में निवेश की जाएगी।

परिवर्तन 1967 में पैदा हुए नागरिकों को प्रभावित करेंगे जिन्होंने वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए स्वेच्छा से रूसी पेंशन फंड में आवेदन जमा किया था।

पेंशन बचत 2014 से प्रभावी है, वेतन का 6% वित्त पोषित या बीमा पेंशन के निर्माण में चला गया। 2017 में, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने वित्तपोषित पेंशन पर रोक को 2020 तक बढ़ाने वाले एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए। 2014 के बाद से, पेंशन बचत के गठन पर रोक के लिए धन्यवाद, 2 ट्रिलियन रूबल बचाना संभव हो गया है।

सरकार की योजना के अनुसार, सभी बचत रूसी नागरिकों की संपत्ति बन जाएगी, जिसे वे भविष्य में अपनी पेंशन बनाने के लिए गैर-राज्य पेंशन फंड में योगदान देंगे। आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद सभी धनराशि निकाल सकते हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना रूसियों को अवसाद में धकेल रहा है

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से रूसी आबादी में भारी प्रतिध्वनि हुई। देश में ऐसे हजारों लोग हैं जो तनख्वाह से लेकर तनख्वाह तक गुजारा करते हैं, कर्ज चुकाते हैं और उनकी सारी बचत उनके बच्चों/पोते-पोतियों की शिक्षा और महंगी दवाओं पर खर्च हो जाती है। दुर्भाग्य से, देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण स्थिति और खराब होती जा रही है।

सरकार ने पेंशन सुधार के साथ रूसियों को झटका देने का फैसला किया, यह घोषणा करते हुए कि पेंशन का भुगतान करने के लिए अधिक धनराशि नहीं है और रूसी पेंशन फंड के साथ गंभीर स्थिति को तत्काल ठीक करने की आवश्यकता है। स्थिति में सुधार के लिए सरकार के सभी प्रयासों के बावजूद, भोजन के भुगतान के लिए पेंशन मुश्किल से ही पर्याप्त है।

रूसी संघ के गैर-राज्य पेंशन फंड भी रूसियों के लिए एक जाल बन गए। आख़िरकार, अपनी बचत को तुरंत अपने खाते से निकालना लगभग असंभव है। पेंशन सुधार एक और झटका था। किसी कारण से, सरकार उन आंकड़ों को ध्यान में नहीं रखती है जो कहते हैं कि लोग सेवानिवृत्ति देखने के लिए जीवित नहीं रहेंगे।

अधिकारी बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शनों, रैलियों, याचिकाओं और स्थिति पर समझदारी से विचार करने के लिए अन्य अधिकारियों के अनुरोधों पर ध्यान नहीं देते हैं।

देर-सबेर प्रत्येक व्यक्ति को अपने जीवन में सेवानिवृत्ति की आयु की अवधारणा का सामना करना पड़ता है। इसलिए, यह जानना आवश्यक है कि यह आयु उस सीमा के रूप में निर्धारित की गई है, जिस पर पहुंचने पर रूसी नागरिक काम छोड़ सकते हैं और वेतन से नियमित पेंशन ब्याज के भुगतानकर्ता से अर्जित पेंशन के प्राप्तकर्ता में बदल सकते हैं। आइए जानें कि रूस में अब सेवानिवृत्ति की आयु क्या है।

कठिन कार्य परिस्थितियों वाले उद्यमों में कार्यरत श्रमिक

पुरुष - 55 वर्ष की आयु में, महिलाएँ - 50 वर्ष की आयु में (20 वर्ष या अधिक के कार्य अनुभव के साथ)।सामान्य व्यवसायों पर कानून के अनुभाग में कठिन परिस्थितियों वाले व्यवसायों की एक सूची प्रस्तुत की गई है।

उदाहरण के लिए, कम से कम 3 के जोखिम वर्ग वाले सभी प्रकार की वेल्डिंग में इलेक्ट्रिक वेल्डर को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जाता है। उत्पादन में निरंतर कार्य अनुभव की अवधि पुरुषों के लिए साढ़े 12 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 6 वर्ष होनी चाहिए।

गर्म दुकानों में खतरनाक परिस्थितियों में भूमिगत उत्पादन में लगे श्रमिक

पुरुष - 50 वर्ष से (20 वर्ष या अधिक के कार्य अनुभव के साथ),महिला - 45 (15 वर्ष या अधिक के कार्य अनुभव के साथ)।खदान श्रमिकों के लिए, कानून के परिशिष्ट के रूप में एक अलग दस्तावेज़ है, जिसमें उन व्यवसायों की एक सूची है जो शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं।

इसमें वह कार्य शामिल है जो मानव स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरा पैदा करता है: गहरी खदानों (150 मीटर से अधिक) में हानिकारक गैस-गतिशील अभिव्यक्तियों के साथ, चट्टान फटने और विस्फोट की संभावना, और स्वास्थ्य के लिए हानिकारक खनिजों के निष्कर्षण के दौरान।

कपड़ा और कपड़ा उद्यमों के श्रमिक

50 की उम्र में (20 वर्षों के कार्य अनुभव के साथ)।

सैन्य कर्मी और कानून प्रवर्तन अधिकारी, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय

पुरुष - 55 वर्ष की आयु में, महिलाएँ - 50 वर्ष की आयु में। सैन्य कर्मियों से संबंधित गणनाओं के बारे में अलग से उल्लेख करना उचित है।सैन्य कर्मियों और संरचनाओं के रैंक में सेवा करने के लिए कोई विशिष्ट आयु सीमा नहीं है, क्योंकि इसकी गणना किसी व्यक्ति के विशिष्ट सेवा रिकॉर्ड के आधार पर की जानी चाहिए।

इस सूची में अनिवार्य आवश्यकताएँ शामिल हैं:

• 20 वर्ष या उससे अधिक का कार्य अनुभव, जिसमें से आधा सेना में होना चाहिए;
• पुरस्कारों, उपाधियों, विशेष योग्यताओं की उपस्थिति (उदाहरण के लिए);
• अधिमान्य दरों की उपलब्धता, उदाहरण के लिए, हॉट स्पॉट में सेवा, शत्रुता में भागीदारी, चोटें;
• सेवा के वर्षों के दौरान प्राप्त विकलांगता।

कानून निर्माता आने वाले वर्षों में सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विचार नहीं कर रहे हैं (सेवानिवृत्त होने पर सैन्य कर्मियों की आयु कितनी होती है, इसके बारे में और पढ़ें)।

जहां तक ​​पुलिस अधिकारियों का सवाल है, नए कानून की शुरूआत के साथ, 25 साल के अनुभव वाले लोगों को शीघ्र रोजगार का अधिकार है, जिनमें से आधे को अधिकारियों में काम करना होगा।

कई बच्चों की मां

50 साल की उम्र से. शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें: 15 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव, आठ वर्ष से कम उम्र के 5 बच्चों का जन्म और पालन-पोषण, गोद लिए गए बच्चों की परवरिश को भी ध्यान में रखा जाता है।

कई बच्चों की मां की सेवानिवृत्ति को लेकर कानून में काफी विसंगतियां हैं, इसलिए इसमें बदलाव करने की योजना बनाई गई है।

अफगानिस्तान में सैन्य अभियानों के दिग्गज

• अधिकारियों
• प्रतिनियुक्त सैनिक
• कर्मी
• ड्राइवरों
• विमान का कर्मीदल
• चिकित्सा कर्मचारी

शीघ्र सेवानिवृत्ति का लाभ पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु से और महिलाओं के लिए 48 वर्ष की आयु से लागू होना शुरू हो जाता है।

चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिसमापक

कानून एक भी आंकड़ा नहीं दर्शाता है जो चेरनोबिल पीड़ितों के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति के समय को इंगित करेगा। यह इस तथ्य के कारण है कि उन्हें अलग-अलग समय के लिए समाप्त कर दिया गया था; यह खतरे के क्षेत्र में रहने की अवधि है जो कानून द्वारा निर्धारित समय से पहले सेवानिवृत्ति निर्धारित करती है।

दुर्घटनास्थल से निकाले गए नागरिक भी शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार हैं।

चिकित्साकर्मी

डॉक्टरों के लिए लाभ भी मौजूद हैं, लेकिन सटीक उम्र निर्दिष्ट किए बिना।

चिकित्सा संस्थानों में उचित कार्य अनुभव होने पर किसी भी उम्र में डॉक्टरों को अधिमान्य पेंशन पर भेजा जा सकता है, और यह सच नहीं है कि यह 50 वर्ष की आयु से पहले होगा:

• आपको ग्रामीण क्षेत्र में 25 वर्षों तक काम करना होगा।
• शहरी चिकित्सा संस्थानों में - 30 वर्ष।

कानून बदलने की संभावनाओं पर

रूस के स्टेट ड्यूमा में लंबी चर्चा के बाद कानून में बदलाव को पहले ही अपनाया जा चुका है।

कानून में शामिल मुख्य नवाचार:

• सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना. बदलाव धीरे-धीरे हर 6 महीने में होंगे।
• आयु पेंशन योग्यता में वृद्धि संघीय स्तर से शुरू होकर राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों को प्रभावित करेगी।
• इस श्रेणी के श्रमिकों के लिए न्यूनतम सेवा अवधि में क्रमिक वृद्धि। मानक को बढ़ाकर 20 वर्ष करने की योजना है।
• राज्य ड्यूमा और रूसी संघ की फेडरेशन काउंसिल के प्रतिनिधियों का न्यूनतम कार्यकाल बढ़ाना। पेंशन के अतिरिक्त भुगतान के लिए, अधिकारी को कम से कम 5 साल, बढ़े हुए अतिरिक्त भुगतान के लिए - कम से कम 10 साल तक काम करना होगा।

रूसी कानून में बदलाव एक ऐसा तत्व है जिसे सरकार द्वारा तैयार किया जा रहा है। इसका एक मुख्य बिंदु सभी श्रेणियों के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना होगा।

आज, राज्य के लिए विशेष रूप से सिविल सेवकों के लिए पेंशन स्तर बढ़ाना फायदेमंद है, क्योंकि इससे पेंशन के भुगतान पर पैसे की बचत होगी, जो सामान्य से पूरी तरह से अलग है, और योग्य कर्मियों को लंबे समय तक बनाए रखेगा।

अब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का विषय और अधिक महत्वपूर्ण हो गया है। यह पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों की संख्या (कुल जनसंख्या का लगभग 30%, और यह आंकड़ा हर साल बढ़ रहा है), और अर्थव्यवस्था में कठिन स्थिति दोनों के कारण है। कामकाजी उम्र की आबादी की हिस्सेदारी में कमी से बीमा पेंशन योगदान की मात्रा कम हो जाती है, जिससे सृजन होता है पेंशन निधि बजट घाटामौजूदा सेवानिवृत्त लोगों के लिए प्रावधान करना।

संकट से उबरने के लिए, राज्य ने 2017 में पेंशन प्रणाली को बदलने की कोशिश की, इसके सुधार के लिए विभिन्न विकल्पों पर विचार और विकास किया। विशेष रूप से, राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि पर एक निर्णय (कानून) पहले ही किया जा चुका है।

1 फरवरी, 2017 की शुरुआत में, निकट भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के सरकार के दृढ़ इरादे के बारे में जानकारी मीडिया में लीक हो गई, लेकिन उसी दिन इसका खंडन कर दिया गया। सभी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना उपलब्ध नहीं करायाऔर यह (कम से कम 2018 के अंत तक) महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 रहेगा।

महिलाएं और पुरुष किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

प्रत्येक रूसी नागरिक, कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने पर, पेंशन लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करता है, जो उसके लिए बुढ़ापे के दौरान खोई गई आय का मुआवजा है। जिस उम्र में किसी व्यक्ति को 2018 में वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, वह पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष है, जो 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड (29 दिसंबर, 2015 को संशोधित) द्वारा स्थापित है। "बीमा पेंशन के बारे में":

• रूसी संघ के सभी नागरिकों के लिए;
• कुछ परिस्थितियों में काम करने वाले और रहने वाले नागरिकों के लिए।

आयु सीमा उन विदेशी नागरिकों या स्टेटलेस व्यक्तियों पर भी लागू होती है जो स्थायी रूप से रूस में रहते हैं और, कानून द्वारा आवश्यक शर्तों के अधीन, इसका अधिकार रखते हैं।

श्रम (बीमा) वृद्धावस्था पेंशन की प्राप्ति

वृद्धावस्था बीमा पेंशन नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों को उनकी संपूर्ण कार्य अवधि के दौरान दिए गए योगदान से बनती है। कानून के अनुसार, 2018 में आवश्यक शर्तों को पूरा करने के अधीन, बीमा पेंशन लाभ नागरिकों को उनके आवेदन पर सौंपा और भुगतान किया जाता है:

• - 55 वर्षमहिलाओं के लिए और 60 सालपुरुषों के लिए;

  सेवा की अधिमान्य लंबाई वाले व्यक्तियों के लिए, आयु आवश्यकताओं को 5 से 10 वर्ष तक कम कर दिया जाता है।

• आवश्यक की उपलब्धता कम से कम 9 साल(सेवा की अवधि की आवश्यकता हर साल बढ़ रही है और 2024 तक यह 15 वर्ष हो जाएगी);
• मूल्य की उपस्थिति (आईपीसी) 13.8 से कम नहीं(आईपीसी मूल्य सालाना 2.4 से बढ़कर 30 के आवश्यक आकार तक पहुंच जाता है)।

बाद में रिलीजनागरिकों की सेवानिवृत्ति (शीघ्र सेवानिवृत्ति सहित) को राज्य द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है। जिन व्यक्तियों ने पेंशन लाभ के आवेदन को बाद की तारीख के लिए स्थगित कर दिया है, उनके लिए आवेदन करने के बाद पेंशन आवंटित की जाएगी, पेंशन बिंदु में वृद्धि और स्थगन के प्रत्येक वर्ष के लिए निश्चित भुगतान।

राज्य पेंशन प्रावधान के तहत पेंशन का समनुदेशन

कुछ प्रकार के राज्य लाभों की नियुक्ति के लिए आयु प्रतिबंध नियुक्ति के समान ही हैं।

15 दिसंबर 2001 एन 166-एफजेड के कानून के अनुसार " रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर» राज्य पेंशन आवंटित की जाती हैं:

कानून विभिन्न प्रावधान करता है नियुक्ति एवं भुगतान की शर्तेंराज्य के लाभ:

• संघीय सिविल सेवकों को लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने की आयु सेवा की आवश्यक अवधि पर निर्भर करती है (2017 से यह छह महीने बढ़कर 20 वर्ष तक पहुंच जाती है; 2018 में, 16 वर्ष की आवश्यकता होती है)।
• सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 45 वर्ष है, और उन्हें सैन्य सेवा में उचित सेवा अवधि अर्जित करने की आवश्यकता है।
• नियुक्त सैन्य कर्मियों, द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों या घिरे लेनिनग्राद के निवासियों को दिए गए विकलांगता लाभ इसके अधिग्रहण के बाद स्थापित किए जाते हैं और इसके प्राप्तकर्ता के काम के तथ्य की परवाह किए बिना, उन्हें पूरा भुगतान किया जाता है।
• चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में विस्फोट के दौरान विकिरण के पीड़ितों को उम्र की परवाह किए बिना विकलांगता पेंशन प्रदान की जा सकती है, और जब वे पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 45 या 50 वर्ष (50 या 55 वर्ष) की आयु तक पहुंचते हैं, तो वे हो सकते हैं। राज्य वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की गई .
• सामाजिक पेंशन के प्राप्तकर्ताओं के लिए, जो 65 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सौंपी जाती है, उनके आय-सृजन कार्य के प्रदर्शन की अवधि के दौरान लाभ का भुगतान बंद हो जाता है।

प्राप्तकर्ताओं की कुछ श्रेणियों के लिए, राज्य भुगतान निर्दिष्ट करने की आयु कम हो जाती हैकानून द्वारा निर्दिष्ट शर्तों के आधार पर।

राज्य पेंशन प्रावधान संघीय बजट की कीमत पर किया जाता है और स्थापित किया जाता है आवेदन करने परनागरिक।

क्या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी?

पात्रता की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर लंबे समय से सक्रिय रूप से चर्चा की गई है और इसके समाधान के संबंध में कुछ असहमति है। इस परियोजना के माध्यम से जिन लक्ष्यों को हासिल करने की योजना है उनमें से एक लक्ष्य बजट लागत को कम करना है।

इस निर्णय को अपनाने में बाधा डालने वाले कारकों में से एक है कम जीवन प्रत्याशारूसी नागरिक, जो आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में औसत हैं:

• पुरुषों के लिए 66 वर्ष;
• महिलाओं के लिए 71 वर्ष.

किसी व्यक्ति की जीवन प्रत्याशा बढ़ाने के उद्देश्य से उपायों को लागू करने से, परिणाम प्राप्त होने पर, उम्र बढ़ाने के उपाय करना संभव होगा जो उचित पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है।

सरकार ने पेंशन प्रणाली की मौजूदा स्थिति के बारे में जानकारी दी

सरकार के अनुसार आधुनिक पेंशन प्रणाली:

• जटिल है, असंतुलित है;
• वित्तीय स्थिरता का अभाव है;
• इसका वर्तमान संस्करण सेवानिवृत्त नागरिकों के लिए उचित प्रावधान का अवसर प्रदान नहीं करता है;
• बार-बार होने वाले बदलाव इसकी विश्वसनीयता में नागरिकों के भरोसे को कमजोर करते हैं।

वित्तीय संकट में, वे कमजोर सामाजिक समूहों में से एक हैं।

पेंशन प्रणाली की वर्तमान स्थिति और पूरे देश में आर्थिक स्थिति का आकलन करते हुए, रूसी संघ की सरकार इसके सुधार के लिए संभावित विकल्पों पर विचार कर रही है, बजट घाटे को खत्म करने, बजट निधि बचाने और लागत को कम करने के उद्देश्य से प्रस्ताव नागरिकों के लिए पेंशन.

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

सरकार द्वारा लिए गए नवीनतम निर्णयों में से एक - विधायी रूप से . मई 2016 में, राज्य ड्यूमा ने एक संबंधित कानून अपनाया, जिसके अनुसार पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने की आयु बढ़ा दी जाएगी। सालाना छह महीने के लिएजब तक यह न पहुँच जाए:

• 65 साल की उम्रपुरुषों के लिए;
• 63 साल की उम्रमहिलाओं के लिए।

यह उम्मीद की जाती है कि इस तरह के निर्णय के प्रभाव से इसके आवेदन के पहले वर्ष में ही पेंशन फंड के खर्च में 600 मिलियन रूबल से अधिक की कमी आएगी, जिसका उपयोग पेंशन लाभों में सामान्य वृद्धि के लिए किया जा सकता है।

कानून और उसके पाठ का लागू होना

नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि प्रदान करने वाले कानून पर रूस के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। इसका प्रभाव बढ़ेगा:

• राज्य, क्षेत्रीय और नगरपालिका अधिकारियों के कर्मचारियों के लिए;
• राजनीतिक पदों पर बैठे व्यक्तियों के लिए।

कानून पर 23 मई 2016 को हस्ताक्षर किए गए, आधिकारिक तौर पर प्रकाशित किया गया 1 जनवरी, 2017 को लागू हुआ.

नवाचारों का संबंध न केवल पेंशन देने की उम्र बढ़ाने से है। कानूनी अधिनियम अन्य शर्तों में भी परिवर्तन करता है:

• न्यूनतम अनुभवलंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए सरकारी एजेंसियों में काम करना बढ़ रहा है 20 वर्ष तक(वृद्धि हर साल छह महीने तक धीरे-धीरे की जाएगी);
• आयु सीमासिविल सेवा में वरिष्ठ प्रबंधकों के लिए आयु सीमा बढ़ाकर 70 वर्ष और अन्य कर्मचारियों की आयु 65 वर्ष कर दी गई है।
• अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का अनुभवराज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के प्रतिनिधियों को पेंशन भुगतान 5 साल (55% का अतिरिक्त भुगतान) और 10 साल तक (75% का अतिरिक्त भुगतान) तक बढ़ा दिया गया है।

रूस में पेंशन का आगे क्या होगा?

पेंशन प्रणाली में परिवर्तन पूरे नहीं हुए हैं और जारी रहेंगे। अन्य पेंशन सुधार परियोजनाएं विकसित की जा रही हैं। सार्वजनिक क्षेत्र में काम नहीं करने वाले अन्य श्रेणियों के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर विचार किया जा रहा है, लेकिन अभी तक इस पर कोई निर्णय नहीं हुआ है। स्वीकार नहीं किया गया. अब कानून द्वारा अनुमोदित उपायों पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया गया है:

• उन नागरिकों को प्रोत्साहित करना जो स्वेच्छा से अपने पेंशन भुगतान पंजीकृत करते हैं;
• इसके कार्यशील प्राप्तकर्ताओं के लिए।

विशेषज्ञों के अनुसार, सेवानिवृत्ति के लिए आयु आवश्यकताओं में बदलाव को टाला नहीं जा सकता है और यह निकट भविष्य में होगा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पक्ष और विपक्ष

सरकार इसे देखती है प्रमोशन के फायदेसेवानिवृत्ति की आयु है:

• योग्य कर्मियों को बनाए रखना;
• बजट में कटौती।

हालाँकि, आयु सीमा बढ़ाने का निर्णय कई है दोष:

• 60-65 वर्ष की आयु के बुजुर्ग लोगों को कभी-कभी कार्य गतिविधियों को अंजाम देना, नई तकनीकों में महारत हासिल करना मुश्किल लगता है, उन्हें स्वास्थ्य समस्याएं होती हैं, उनके लिए अच्छी आय वाली नौकरी पाना मुश्किल होता है जो उन्हें एक आरामदायक अस्तित्व सुनिश्चित करने की अनुमति देती है;
• कम जीवन प्रत्याशा के कारण, कई रूसी तब तक जीवित नहीं रह पाएंगे जब तक वे पेंशन के लिए पात्र नहीं हो जाते; इस तरह की अनिश्चितता से पेंशन बनाने के लिए प्रोत्साहन की कमी हो सकती है, "लिफाफा" वेतन के लिए काम करने का समझौता हो सकता है, जिससे बीमा पेंशन योगदान की मात्रा कम हो जाएगी;
• आयु वृद्धि पर निर्णय गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में युवा विशेषज्ञों के कैरियर की उन्नति को प्रभावित कर सकता है, क्योंकि नौकरियों पर पुरानी पीढ़ी के श्रमिकों का कब्जा होगा।

हमारे देश में पेंशन प्रणाली में सुधार की शुरुआत के साथ, वृद्धावस्था बीमा भुगतान आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि के संबंध में, संचित अधिकारों का लेखा-जोखा अंकों में स्थानांतरित कर दिया गया, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित रही। 5, 10 या 15 साल पहले सेवानिवृत्त होने के लिए अधिमान्य वरिष्ठता वाले नागरिकों की कुछ श्रेणियों के अधिकारों को भी संरक्षित किया गया है।

वर्तमान में, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु स्तर पर है विश्व औसत से नीचेऔर व्यक्ति के लिंग के आधार पर भिन्न होता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु वृद्धि नहीं होगीहालाँकि, इस मुद्दे पर सरकार में सक्रिय रूप से चर्चा की गई थी, और नागरिकों को बाद की तारीख में पेंशन के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान किया गया था।

लोग किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

कुछ देशों के विपरीत, हमारे देश में लागू पेंशन प्रणाली अलग-अलग सेवानिवृत्ति आयु प्रदान करती है। पुरुषों और महिलाओं के लिए, बराबर 60 और 55 क्रमशः वर्ष.

लेकिन ये संकेतक आम तौर पर कुछ आरक्षण वाले सभी नागरिकों के लिए स्थापित किए जाते हैं: उन लोगों के लिए जिनके पास आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि और व्यक्तिगत अंकों की संचित राशि है।

• उन नागरिकों के लिए जो इस अनुभव को अर्जित करने और न्यूनतम संख्या में गुणांक प्राप्त करने में असमर्थ थे, ए सामाजिक पेंशनवृद्ध 65 साल के पुरुषऔर महिलाओं के लिए 60 वर्ष.
• खतरनाक और कठिन नौकरियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए, राज्य ने प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, आयु में अतिरिक्त कमी प्रदान की है।

वृद्धावस्था पेंशन का आवंटन

उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 5 साल बाद अपनी पेंशन के लिए आवेदन करने का निर्णय लेता है, तो उसकी निश्चित राशि में 36% और पेंशन के बीमा भाग में 45% की वृद्धि की जाएगी।

इसके अलावा, पेंशन भुगतान बढ़ाने का यह अधिकार वर्तमान पेंशन प्राप्तकर्ताओं को भी दिया गया है। वे एक अवधि के लिए प्राप्त राशि को अस्वीकार कर सकते हैं कम से कम एक साल, फिर जब भुगतान बाद में स्थापित हो जाएगा, तो उन पर विशेष गुणांक भी लागू किए जाएंगे।

इसके अलावा, पेंशन की गणना के नए नियम नागरिकों को लंबे समय तक काम करने और अधिक कमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। भविष्य के भुगतान का आकार सीधे इन संकेतकों पर निर्भर करेगा। सिर्फ सैलरी का होना जरूरी है अधिकारी, जिसके साथ नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान करेगा।

देश की आर्थिक स्थिति में बदलाव के संबंध में सामग्री भुगतान के सामाजिक क्षेत्र में परिवर्तन रूसी संघ के सभी नागरिकों के लिए बहुत चिंता का विषय है। सभी का ध्यान पेंशन क्षेत्र में नवीनतम समाचारों और नवाचारों की ओर आकर्षित हुआ है, जिन पर एक वर्ष से अधिक समय से सरकारी स्तर पर चर्चा चल रही है। लेकिन फिलहाल ऐसी बातचीत सबसे ज्यादा प्रासंगिक हो गई है.

क्या 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी?

फिलहाल, रूस में, सेवानिवृत्ति की आयु सीमा इस प्रकार परिभाषित की गई है: पुरुष 60 पर सेवानिवृत्त होते हैं, और महिलाएं 55 पर। इसके अलावा, किसी को सेवा की लंबाई को ध्यान में रखना चाहिए जो पेंशन के आकार को प्रभावित करती है; यह प्रत्येक के लिए निर्धारित है पेशा व्यक्तिगत रूप से, लेकिन औसतन यह 15 वर्ष है।

हालाँकि, वित्त मंत्रालय और रूसी संघ के आर्थिक विकास मंत्रालय इन आंकड़ों को ऊपर की ओर बदलने की बात कर रहे हैं - पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 65 वर्ष तक। यह तथ्य कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी एक तथ्य है, एकमात्र सवाल यह है कि कब? विश्लेषकों का यह दावा है सेवानिवृत्ति की तारीखें 2018 से पहले नहीं बढ़ेगा, क्योंकि इस साल राष्ट्रपति चुनाव होंगे. ऐसे में जो पेंशनभोगी रिटायर होने की योजना बना रहे थे, उन्हें अब चिंता करने की जरूरत नहीं है।

जैसा कि आर्थिक विकास मंत्रालय के प्रमुख ए. उलुकेव ने बताया, ऐसा निर्णय रूस में बजट घाटे के साथ-साथ विदेश और घरेलू नीति दोनों में विकसित हुई अस्थिर आर्थिक स्थिति के कारण हुआ था। इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना, जैसा कि उलुकेव जोर देते हैं, देश में आर्थिक स्थिति को स्वीकार्य स्तर पर बनाए रखने के लिए एक मजबूर उपाय है।

केवल उन लोगों की श्रेणी जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी 1 जनवरी, 2017 से - अधिकारी और सिविल सेवक(नगरपालिका, राज्य और रूसी संघ के सिविल सेवक), 63 वर्ष तक की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष तक के पुरुषों के लिए।

2017 से सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में नवीनतम समाचार

पिछले साल के अंत में, उप प्रधान मंत्री ओ. गोलोडेट्स ने कहा कि 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की कोई योजना नहीं थी। 2018 से पेंशन क्षेत्र में बदलाव की उम्मीद की जानी चाहिए। इस टिप्पणी की स्थिति का रूसी राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन ने समर्थन किया, जिन्होंने कहा कि सरकार का इरादा नागरिकों की सेवा अवधि और सेवानिवृत्ति की आयु को समय से पहले बढ़ाने का नहीं है। लेकिन देश में आर्थिक स्थिति को बहाल करने की आवश्यकता के कारण यह उपाय 2017 के बाद लागू किया जाएगा।

रूसियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बढ़ाई जाएगी?

फिलहाल आर्थिक स्थिति ऐसी है कि प्रत्येक 120 कामकाजी नागरिकों पर 100 से अधिक पेंशनभोगी हैं। देश में संकट की स्थिति के कारण, पेंशन फंड रूसी अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाए बिना बेरोजगार आबादी को आवश्यक भुगतान करने में सक्षम नहीं है।

यदि हम सब कुछ वैसे ही छोड़ देते हैं, तो देश गंभीर बजट घाटे की स्थिति में प्रवेश कर सकता है, जो निस्संदेह बेहद अवांछनीय है।

2017-2018 तक रूस में सेवानिवृत्ति की आयु क्या होगी?

विश्व आँकड़ों के अनुसार, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान में काफी कम है; उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, पूरी कामकाजी आबादी केवल 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती है, पुरुष और महिला दोनों। लेकिन साथ ही, संयुक्त राज्य अमेरिका में, नागरिकों की जीवन प्रत्याशा रूस के संकेतकों से स्पष्ट रूप से भिन्न है।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 65 वर्ष तक होगी, लेकिन चरणों में: हर साल सेवानिवृत्ति की आयु पहले 6 महीने और फिर 12 महीने तक बढ़ेगी, जब तक कि यह सहमत मूल्य तक नहीं पहुंच जाती।