इस वर्ष मूक लोगों को क्या करना चाहिए? बीमा पेंशन का गठन. घटनाओं के विकास के लिए विकल्प

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से (सीपीपी) के भाग्य के बारे में विवाद इस कार्यक्रम के संचालन की पूरी अवधि के दौरान जारी रहते हैं। पेंशन के वित्त पोषित हिस्से से मिलने वाले संभावित लाभों के बावजूद, इस कार्यक्रम का कार्यान्वयन अस्पष्ट बना हुआ है, क्योंकि राज्य इसके गठन और उपयोग के लिए शर्तों को लगातार बदल रहा है। क्या आम नागरिकों को अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की आवश्यकता है और इसे प्रबंधित करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? हम इस लेख में इन सवालों के जवाब विस्तार से देने की कोशिश करेंगे।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की आवश्यकता क्यों है?

अनिवार्य पेंशन बीमा कार्यक्रम का उद्देश्य नागरिकों की बचत को पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखना है। एनपीई में योगदान निम्न से किया जाता है:

• बीमा प्रीमियम के शेयर जो नियोक्ता अपने प्रत्येक कर्मचारी के लिए भुगतान करता है;
• नागरिकों का स्वतंत्र स्वैच्छिक भुगतान (उदाहरण के लिए, मातृ पारिवारिक पूंजी की कीमत पर);
• नागरिकों द्वारा स्वैच्छिक भुगतान के लिए राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम (यह दिशा वर्तमान में निलंबित है)।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की जमा राशि रूसी संघ के पेंशन फंड, या इस प्रकार की गतिविधि के लिए लाइसेंस प्राप्त गैर-राज्य पेंशन फंडों में से एक द्वारा प्रबंधित की जाती है। बचत का प्रबंधन करने वाली कंपनी चुनने का अधिकार स्वयं नागरिकों का है।

प्रबंधन प्रक्रिया के दौरान, 24 जुलाई 2002 नंबर 111-एफजेड के संघीय कानून "रूसी संघ में वित्त पोषित पेंशन के वित्तपोषण के लिए धन निवेश पर" में निर्दिष्ट क्षेत्रों में धन का निवेश किया जाता है। आदर्श रूप से, ऐसी योजना से नागरिकों को देश में मुद्रास्फीति दर के बराबर या उससे अधिक आय मिलनी चाहिए। व्यवहार में, गैर-राज्य प्रबंधन कंपनियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा ही स्थिर आय संकेतक दिखाता है।

नागरिकों की बचत नियमों द्वारा संरक्षित है; असफल निवेश के परिणामस्वरूप उनकी राशि कम नहीं हो सकती। हालाँकि, ऐसी गतिविधियों से आय शून्य हो सकती है।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का उपयोग करने की संभावनाएँ

क्या एनपीपी को छोड़ना उचित है, और राज्य इस कार्यक्रम के लिए क्या संभावनाएं निर्धारित करता है? पिछले वर्षों में, राज्य लगातार नागरिकों की बचत को गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरित करने पर रोक बढ़ा रहा है। नियोक्ताओं के बीमा योगदान से प्राप्त सभी धनराशि पेंशन के बीमा भाग में जाती है और वर्तमान पेंशन का भुगतान करने के लिए उपयोग की जाती है।

संघीय कानून "रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" दिनांक 3 जुलाई, 2016 नंबर 360-एफजेड ने पेंशन बचत से एकमुश्त भुगतान की प्रक्रिया शुरू की। इस दस्तावेज़ की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार थीं:

• जिन व्यक्तियों को अभी तक उनकी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा नहीं सौंपा गया है, उनके पास एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने का अवसर है;
• यदि बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में धनराशि है तो भुगतान के असाइनमेंट की अनुमति है;
• केवल कानून में सीधे निर्दिष्ट नागरिकों की श्रेणियां (विकलांगता पेंशन, उत्तरजीवी पेंशन आदि प्राप्त करने वाले नागरिक) को भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

अधिकांश नागरिकों के लिए, ऐसा भुगतान उपलब्ध नहीं है, इसलिए उन्हें स्वतंत्र रूप से चुनना होगा कि वे अपनी पेंशन बचत का प्रबंधन कैसे करें।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को कैसे मना करें और क्या यह करने लायक है?

नागरिकों को किसी भी समय एक निजी निजी उद्यम बनाने से इनकार करने और बीमा भाग के लिए पेंशन अधिकार बढ़ाने के लिए धनराशि निर्देशित करने का अधिकार है। जिन व्यक्तियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान केवल 2014 में किया जाना शुरू हुआ, उनके लिए कोई कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सभी प्राप्त योगदान पहले से ही बीमा भाग में निर्देशित हैं।

क्या उन नागरिकों के लिए बचत भाग छोड़ना उचित है जिनके व्यक्तिगत खातों में बचत है? यह सार्वजनिक और निजी प्रबंधन कंपनियों द्वारा फंड प्रबंधन के फायदे और नुकसान पर निर्भर करता है। ऐसे प्रबंधन के निस्संदेह लाभों में शामिल हैं:

• निवेश क्षेत्रों के सही चयन से आय उत्पन्न करने की संभावना;
• धन की सुरक्षा की गारंटी, क्योंकि सभी गैर-राज्य पेंशन फंड सख्त राज्य नियंत्रण में हैं;
• भविष्य की पेंशन के आकार पर कोई प्रतिबंध नहीं, क्योंकि यह सीधे बचत की राशि पर निर्भर करेगा;
• विरासत के माध्यम से बचत निधि प्राप्त करने की संभावना;
• बेहतर प्रबंधन स्थितियों की पेशकश करने वाले विभिन्न गैर-राज्य पेंशन फंडों के बीच चयन और संक्रमण की स्वतंत्रता।

निजी इक्विटी फंडों के ऐसे प्रबंधन के नुकसान केवल गैर-राज्य पेंशन फंडों की गतिविधियों से आय की कमी से जुड़े हो सकते हैं। चूँकि नागरिकों की सारी बचत बीमाकृत होती है, इसलिए उन्हें पैसे खोने का खतरा नहीं होता है।

अंतिम विकल्प सभी परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए नागरिकों द्वारा किया जाना चाहिए। यदि पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाने से इनकार करने का निर्णय लिया जाता है, तो नागरिकों को निम्नलिखित कार्रवाई करनी होगी: रेटिंग: 0/5 (0 वोट)

रूसी संघ में पेंशन प्रणाली को कार्यान्वयन के कारण संशोधित किया गया है, जो कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा विनियमित है जो लागू हो गया है "बीमा पेंशन के बारे में"और नंबर 424-एफजेड से "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"दिनांक 20/28/2016. परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से अलग-अलग प्रकार के रूप में मौजूद हैं।

नया सुधार प्रदान करता है कि एक नागरिक अपने पेंशन खाते में धनराशि को बीमा (16% की राशि में) या उसी समय बचत खाते (6%) में निर्देशित करके व्यक्तिगत लाभ के आधार पर स्वतंत्र रूप से ऐसा कर सकता है। , और शेष 10% बीमा के लिए)।

पेंशन विकल्प चुनना

एक नए सुधार के संबंध में, एक नागरिक का पेंशन विकल्प चुनने का अधिकार 2015 में सामने आया। आपको इनमें से एक विकल्प चुनना होगा:

1. केवल बीमा पेंशन का गठन;
2. बीमा और वित्त पोषित पेंशन का एक साथ गठन।

एक नागरिक की पेंशन की कीमत पर बनती है बीमा भुगताननियोक्ता, जो उन्हें मासिक राशि का भुगतान करता है 22% एक नागरिक के वेतन से.

इस टैरिफ का हिस्सा, अर्थात् 6% एक एकजुटता टैरिफ है, यानी, एक निश्चित भुगतान के गठन के लिए टैरिफ (व्यक्तिगत खाते पर ध्यान में नहीं रखा गया), और बाकी 16% - व्यक्तिगत टैरिफ, यानी, रूस के पेंशन फंड द्वारा खोले गए नागरिक के व्यक्तिगत खाते (एसएनआईएलएस) पर पेंशन बनाने का टैरिफ। इस प्रकार:

• जब कोई नागरिक पहला पेंशन विकल्प चुनता है, तो सभी 16% केवल बीमा पेंशन बनाने में जाएंगे;
• दूसरा विकल्प चुनते समय, व्यक्तिगत टैरिफ का 6% वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए आवंटित किया जाता है, और 10% - बीमा पेंशन के गठन के लिए।

तदनुसार, किसी नागरिक की कार्य गतिविधि के लिए वेतन जितना अधिक होगा, नियोक्ता बीमा भुगतान की उतनी ही बड़ी राशि काटेगा, और अधिक भुगतान राशि अधिक होगीभविष्य में।

मुझे कौन सी पेंशन बनानी चाहिए: बीमा या वित्त पोषित?

भविष्य की संपार्श्विक बनाने के मामले में एक सूचित विकल्प बनाने के लिए, प्रत्येक प्रकार की विशेषताओं का अध्ययन करना और फिर इष्टतम निर्णय लेना महत्वपूर्ण है।

आपको पता होना चाहिए कि बीमा पेंशन के गठन के लिए प्राप्त धनराशि केवल पेंशन अधिकारों के रूप में नागरिक के व्यक्तिगत खाते में सूचीबद्ध की जाती है, और पैसा आज के पेंशनभोगियों को भुगतान किया जाता है, यह वही है एकजुटता प्रणाली. निधियों का लक्ष्य वित्तपोषित पेंशन, इस तरह से वितरित नहीं किया जा सकता है, क्योंकि वे पेंशन फंड से एनपीएफ या नागरिक द्वारा चुने गए ट्रस्ट प्रबंधन को भेजे जाते हैं, और उन्हें वर्तमान भुगतान की ओर नहीं जाना चाहिए। लेकिन 2014 से, पेंशन बचत के गठन पर रोक लगा दी गई है, जो 2018 में भी जारी रहेगी, इसलिए सभी भुगतान पेंशन फंड में ही रहेंगे।

हालाँकि, इस प्रकार की पेंशन के बीच मुख्य अंतर न केवल गठन और वितरण की विधि है, बल्कि धन प्रबंधन की विधि भी है।

बीमा पेंशन का प्रबंधन पेंशन फंड (जो इसका वार्षिक अनुक्रमण करता है) द्वारा किया जाता है, और वित्त पोषित पेंशन का प्रबंधन केवल उस प्रबंधन संगठन द्वारा किया जाता है जिसे नागरिक ने स्वतंत्र रूप से चुना है।

सामान्य तौर पर, एक वित्त पोषित पेंशन में बैंक जमा के समान विशेषताएं होती हैं: आप निवेश या हानि से भी आय प्राप्त कर सकते हैं।

बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें

2002 से पहले कार्य अनुभव की मुख्य पुष्टि कार्य पुस्तिका है, और 2002 के बाद बीमा अनुभव नियोक्ताओं से व्यक्तिगत लेखांकन जानकारी है, जो रूसी संघ के पेंशन फंड में संग्रहीत है।

वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलने तक बीमा अवधि चरणों में बढ़ती है, 2015 में 6 वर्ष से 2024 में 15 वर्ष (2018 में 9 वर्ष) तक। तदनुसार, बीमा अवधि जितनी लंबी होगी, भुगतान की राशि उतनी ही अधिक होगी।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य

1 जनवरी 2015 से हर साल एक नागरिक के काम का मूल्यांकन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) द्वारा किया जाता है। बीमा पेंशन की गणना करते समय, आईपीसी की राशि का उपयोग 2015 से पहले और बाद दोनों में किया जाता है, और 2015 से पहले अंकों की राशि की गणना 2014 के अंत तक संचित पेंशन पूंजी की राशि के आधार पर की जाती है। जिसके बाद, कुल राशि को 1 अंक की लागत से विभाजित किया जाता है।

2018 में पेंशन आवंटित करने के लिए आपके व्यक्तिगत खाते में 13.8 अंक होने चाहिए।

पूंजी को अंकों में स्थानांतरित करने के लिए, 2015 से पहले मौजूदा अनुभव वाले नागरिकों को इसके लिए पेंशन फंड से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि यह स्वचालित रूप से किया जाता है पहले से न सोचाठीक है।

2018 में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

रूस में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, हालांकि, नागरिकों की कुछ श्रेणियां हैं जिन्हें एक निश्चित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। शीघ्र पेंशन का अधिकार देने वाले पदों और प्रासंगिक उद्योगों की सूची को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया है।

यदि कोई नागरिक बाद में बीमा पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो इसे स्थापित राशि से बढ़ाया जा सकता है। प्रीमियम संभावनाएँ.

• स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद आवेदन - निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाता है, और बीमा भुगतान - 45% बढ़ जाता है।
• 10 वर्षों के बाद अपील - निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और बीमा भुगतान - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

इस प्रकार, कुछ समय के लिए पेंशन से पूर्ण इनकार के साथ, एक नागरिक बोनस गुणांक के माध्यम से इसे महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा सकता है।

बीमा पेंशन की गणना की प्रक्रिया

सुधार के बाद, भुगतान की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया स्थापित की गई, जो गुणांक के माध्यम से की जाती है। कला के प्रावधानों के अनुसार. 15 कानून "बीमा पेंशन के बारे में"वृद्धावस्था पेंशन की गणना एक निश्चित सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपी = आईपीसी × एसआईपीसी + एफवी,

• जेवी- बीमा पेंशन;
• भारतीय दंड संहिता- नियुक्ति के दिन कुल अंक;
• एसआईपीसी- भुगतान के वर्ष में 1 अंक की लागत (1 जनवरी 2018 से - 81.49 रूबल, राज्य इस राशि को सालाना अनुक्रमित करता है);
• एफ.वी- निश्चित (मूल) भुगतान (1 जनवरी 2018 से - 4982.9 रूबल, राज्य इसे सालाना अनुक्रमित करता है)।

2018 में, पेंशन इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक - 3.7% की राशि में किया गया था।

कार्यरत पेंशनभोगियों को 2016 से भुगतान प्राप्त हुआ है अनुक्रमण को छोड़कर. हालाँकि, काम पूरा होने पर, नागरिक के लिए बीमा पेंशन का अनुक्रमण और निश्चित भुगतान पूरी तरह से बहाल कर दिया जाएगा।

2018 में बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि

बीमा पेंशन में शामिल हैं निश्चित भुगतान (एफवी), प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए राज्य द्वारा एक स्थिर राशि में स्थापित किया गया। हालाँकि, कुछ नागरिकों के लिए इसका आकार दूसरों की तुलना में अधिक हो सकता है, यह इस पर निर्भर करता है:

• आवंटित पेंशन का प्रकार: वृद्धावस्था, विकलांगता या कमाने वाले की हानि;
• विशेष कार्य अनुभव की उपलब्धता;
• निवास का क्षेत्र;
• पेंशनभोगी की आयु और उसके आश्रितों की संख्या।

2017 में, वार्षिक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, निश्चित भुगतान की राशि 4805.11 रूबल निर्धारित की गई थी। 2018 में, वृद्धि हुई, जिसके परिणामस्वरूप पीवी का आकार बढ़ गया 4982.9 रूबल.

निम्नलिखित व्यक्ति वृद्धावस्था बीमा पेंशन के बढ़े हुए हिस्से पर भरोसा कर सकते हैं:

• बुजुर्ग नागरिक, 80 वर्ष से अधिक आयु (100%);
• आश्रितों वाले पेंशनभोगी (प्रत्येक आश्रित के लिए 33.3%, लेकिन 3 से अधिक लोग नहीं);
• सुदूर उत्तर में 15 वर्ष से अधिक कार्य अनुभव वाले नागरिक (50%), समकक्ष क्षेत्रों में 20 वर्ष का कार्य अनुभव (30%), और जब वे 80 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, तो संबंधित प्रतिशत में फिर से वृद्धि होती है;
• सुदूर उत्तर में रहना (क्षेत्रीय गुणांक द्वारा)।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का आकार, इसकी वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा नागरिक की पेंशन फ़ाइल के आधार पर और रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

देर से सेवानिवृत्त होने के लाभ

यदि वांछित है, तो कोई नागरिक पेंशन का हकदार होने के बाद उसके लिए आवेदन नहीं कर सकता है, या अस्थायी रूप से इसे प्राप्त करने से इनकार कर सकता है, इस घटना को बाद की तारीख के लिए स्थगित कर सकता है और पेंशन भुगतान प्राप्त किए बिना काम करना जारी रख सकता है।

इस मामले में, राज्य ने विधायी रूप से पेश किया प्रोत्साहन गुणांक, इसके असाइनमेंट के लिए आवेदन के समय के आधार पर पेंशन का आकार बढ़ाना। उनका मूल्य इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशन कब स्थापित की गई थी - आम तौर पर स्वीकृत सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या समय से पहले (कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30-32 के अनुसार) "बीमा पेंशन के बारे में"). यह नियम इस कानून के परिशिष्टों में वर्णित है।

1. बीमा पेंशन की गणना के लिए गुणांक बढ़ाएँ:
   

   	वृद्धावस्था पेंशन हेतु	शीघ्र नियुक्ति के मामले में
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. निश्चित भुगतान की गणना के लिए कारक बढ़ाएँ:
   

   पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के बाद महीनों की संख्या	वृद्धावस्था पेंशन हेतु	शीघ्र नियुक्ति के मामले में
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

निष्कर्ष

यदि बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान बढ़ाने का अधिकार उत्पन्न होता है, तो आप सहायक दस्तावेज जमा करके रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय विभाग से संपर्क कर सकते हैं। हालाँकि, आवेदन करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि पेंशन फ़ाइल, एक नियम के रूप में, पहले से ही इन परिस्थितियों को दर्शाती है।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को "अवरुद्ध" करने का कानून जारी रहेगा, क्योंकि अधिकारियों ने फैसला किया कि यह एकमात्र तरीका है जिससे वे बजट में एक आरक्षित निधि बनाने में सक्षम होंगे जिसका उपयोग आपातकालीन मामलों में किया जा सकता है (आज ऐसा बहुत होता है) अक्सर)। इस सब की पृष्ठभूमि में, अपेक्षित प्रश्न उठता है:2017 में मूक लोगों को अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का क्या करना चाहिए?, और इस स्थिति पर सावधानीपूर्वक चर्चा की आवश्यकता है।

2014 में पेंशनभोगियों की बचत पर प्रतिबंध लगाने का निर्णय लिया गया था, और शुरुआत में यह निर्णय अस्थायी था, लेकिन फिर यह स्पष्ट हो गया कि सरकार अब बनाए गए रिजर्व के बिना प्रबंधन नहीं कर सकती है, इसलिए इसे बढ़ाने का निर्णय लिया गया। जो अपरिवर्तित है वह यह है कि पेंशन योगदान का 6% अभी भी बीमा पेंशन में भेजा जाएगा, और अधिकारी इस मामले में कुछ भी बदलने की योजना नहीं बनाते हैं, क्योंकि वित्त के इस तरह के उपयोग से केवल पेंशन फंड के बजट को अनुकूलित करने में मदद मिलेगी। इसके अतिरिक्त, इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि अधिकारी आखिरी बार इस स्थिति का पालन करते हैं, कम से कम वित्त मंत्रालय और आर्थिक विकास मंत्रालय के अध्यक्ष ऐसा सोचते हैं, हालांकि अभ्यास से पता चलता है कि आमतौर पर सब कुछ थोड़ा अलग होता है , इसलिए इस बात से इनकार करने का कोई मतलब नहीं है कि रोक जारी रहेगी।

विधेयकों को अपनाने से संकेत मिलता है कि एक समय सीमा है जिसका उपयोग किसी की अपनी पेंशन बनाने के लिए किया जाता है, और यह भी जोर दिया जाता है कि पेंशन योगदान का वित्त पोषित हिस्सा अनिवार्य नहीं माना जाता है, इसलिए, इसे छोड़ा जा सकता है। अधिकारी2017 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का स्थानांतरणअसंभव है, लेकिन यह कहने योग्य है कि जिन लोगों को इन पेंशन योगदानों को प्राप्त करने का अधिकार है, वे एक लिखित इनकार-आवेदन का उपयोग करके बचत से इनकार कर सकते हैं, जिसे पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। वे उन्हें अपने पास भी रख सकते हैं, और पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, वसीयत के तहत बचत प्रॉक्सी द्वारा करीबी लोगों या व्यक्तियों को हस्तांतरित कर दी जाएगी।

पेंशन बचत की विशेषताएं

अब इस पर विशेष ध्यान देने की जरूरत है2017 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का क्या करें, ताजा खबर जिसे बहुत अधिक इष्टतम नहीं कहा जा सकता।अधिकारियों के अनुसार, लोग एक और वर्ष के लिए "सोच" सकते हैं कि उनकी बचत का क्या होगा, हालांकि, वास्तव में, अधिकारी बजट में केवल एक "रिजर्व" छोड़ रहे हैं जिसका उपयोग आपातकाल के दौरान किया जा सकता है। आज, वित्त का वित्त पोषित हिस्सा गैर-राज्य पेंशन फंड में संग्रहीत किया जा सकता है, लेकिन उसे संबंधित प्राधिकारी को मेल द्वारा लिखित रूप में सूचित करना होगा, लेकिन दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर आवश्यक रूप से नोटरीकृत होना चाहिए।

यह कहा जाना चाहिए कि आज गैर-राज्य बचत निधियों ने देश की आबादी के बीच अपना अधिकार खो दिया है, इसलिए आज कई लोग अपनी बचत को गैर-राज्य पेंशन निधियों में स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं। गैर-राज्य निधियों की संख्या में भी थोड़ी कमी आएगी, इसलिए स्थानांतरण के बारे में सोचना निश्चित रूप से लायक है।

क्या करें?

अधिकारियों ने यह निर्णय लिया2017 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान, अपेक्षित नहीं है, लेकिन संचित धन के उपयोग का सिद्धांत अभी भी बदल जाएगा। मूक लोग जिन्होंने राष्ट्रीय पेंशन फंड को चुनने की जहमत नहीं उठाई, वे केवल बीमा पेंशन से ही संतुष्ट होंगे, क्योंकि वित्त पोषित पेंशन का उपयोग अब उनके लिए उपलब्ध नहीं है।

स्वैच्छिक पेंशन बीमा

अलावा, उसका क्या कहना है 2017 में पेंशन , कई रूसी भी इस बात में रुचि रखते हैं कि तथाकथित स्वैच्छिक पेंशन बीमा क्या है, जो प्रत्येक व्यक्ति को अपनी पेंशन के लिए स्वतंत्र रूप से बचत करने की अनुमति देता है। योगदान की मात्रा (पेंशन फंड में स्थानांतरण), साथ ही उनकी आवृत्ति, एक व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है, और स्वैच्छिक प्रणाली विरासत द्वारा धन हस्तांतरित करने की व्यापक संभावनाओं में वित्त पोषित पेंशन बचत से भिन्न होती है।

जोखिम प्रबंधन विशेषज्ञों का कहना है कि गैर-राज्य पेंशन प्रणालियाँ भी हैं जो सेवानिवृत्त लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करती हैं। उदाहरण के लिए, एक कॉर्पोरेट पेंशन विशेष ध्यान देने योग्य है, जो वास्तव में, एक विशेष संगठन के कर्मचारी, एक नियोक्ता और एक गैर-राज्य पेंशन फंड के बीच एक त्रिपक्षीय समझौता है, और इसके संग्रह की ख़ासियत यह है कि पेंशन फंड बनता है नियोक्ता से स्थानांतरण और उद्यम के एक कर्मचारी के व्यक्तिगत धन के माध्यम से। टैरिफ भी व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किए जाएंगे, और प्रत्येक मामले में इन भुगतानों की राशि अलग-अलग होगी। विशेषज्ञों का कहना है कि कॉर्पोरेट पेंशन एक कर्मचारी को लंबे समय तक एक संगठन में स्थिर काम करने के लिए "बांधने" का एक उत्कृष्ट अवसर है, क्योंकि बर्खास्तगी पर वह नियोक्ता की मदद से अपना पेंशन लाभ बनाने का अवसर खो देगा।

2015 के पेंशन सुधार के बाद, श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एक स्वतंत्र प्रकार बन गया - एक वित्त पोषित पेंशन। 31 दिसंबर 2015 तकनागरिकों जन्म 1967 और छोटाआप चुन सकते हैं: या इसमें योगदान देने से इंकार कर सकते हैं। यदि किसी नागरिक ने धन संचय करने का विकल्प चुना है, तो वह प्रबंधन कंपनी (एमसी) चुनकर उन्हें पेंशन फंड में स्थानांतरित कर सकता है या पेंशन बचत को (एनपीएफ) में स्थानांतरित कर सकता है।

आप वित्तपोषित पेंशन भुगतान तभी प्राप्त कर सकते हैं जब आप पहुंचें पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष, या वह उम्र जो आपको वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने की अनुमति देती है, 31 दिसंबर 2018 तक लागू मानकों को ध्यान में रखते हुए (अर्थात, किए गए परिवर्तनों को ध्यान में रखे बिना)।

चूंकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ रही है, और वित्त पोषित पेंशन के लिए आयु मानक "जमे हुए" बने हुए हैं, यह पता चलता है कि एक नागरिक सेवानिवृत्ति से पहले पेंशन बचत प्राप्त कर सकता है।

वित्त पोषित पेंशन - यह क्या है?

नागरिकों के लिए एक वित्त पोषित पेंशन बनाई जाती है 1967 और उसके बाद पैदा हुएजिसने 1 जनवरी 2014 से पहले काम करना शुरू कर दिया था 31 दिसंबर 2015 तकवित्त पोषित पेंशन में योगदान को निर्देशित करने का निर्णय लिया गया।

1967 से अधिक उम्र के नागरिक भी पेंशन बचत बना सकते हैं, लेकिन...

पेंशन बचत का गठन नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान के हस्तांतरण के माध्यम से होता है। कुल मिलाकर नियोक्ता भुगतान करता है 22% बीमा प्रीमियम के रूप में वेतन से, जिसमें से 16% बीमा पेंशन और एकजुटता भाग और शेष को आवंटित किया जाता है 6% एक वित्तपोषित पेंशन में स्थानांतरित किया गया।

अनिवार्य बीमा योगदान के अलावा, पेंशन बचत के कारण बन सकता है:

• स्वेच्छा से भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम;
• पेंशन बचत सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के तहत योगदान की गई राशि;
• मातृत्व पूंजी निधि पूरी तरह या आंशिक रूप से पेंशन के निर्माण के लिए आवंटित की गई;
• संचित धन निवेश के परिणाम.

पेंशन बचत की राशि कैसे पता करें (इंटरनेट के माध्यम से, एसएनआईएलएस के अनुसार, पेंशन फंड में)

2013 तक, रूसी संघ का पेंशन फंड सालाना बीमाकृत व्यक्तियों को व्यक्तिगत पेंशन बीमा की स्थिति के बारे में जानकारी भेजता था, जिसमें पेंशन बचत की राशि भी शामिल थी। वर्तमान में, पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड में वित्त पोषित पेंशन कहां बनती है, इसके आधार पर, यह जानकारी विभिन्न तरीकों से प्राप्त की जा सकती है:

• अपने व्यक्तिगत खाते का उपयोग करके पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड की वेबसाइट पर इंटरनेट के माध्यम से।
• पासपोर्ट और एसएनआईएलएस के प्रावधान के साथ क्षेत्रीय पेंशन कोष में।
• एनपीएफ की उस शाखा से संपर्क करते समय जिसे नागरिक ने बचत के लिए चुना है।
• जिस बैंक में नागरिक का खाता है, उसके माध्यम से यदि यह बैंक ऐसी सेवा प्रदान करता है।

बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि

बीमित व्यक्ति की वित्तपोषित पेंशन का आकार इसके गठन में योगदान की गई धनराशि और पेंशन फंड के साथ उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते (आईएलए) या एनपीएफ के साथ उसके पेंशन खाते में जमा की गई राशि से प्रभावित होता है।

पेंशन बचत का आकार प्रतिवर्ष 1 अगस्त को वित्तपोषित करने के लिए प्राप्त धनराशि के आधार पर समायोजित किया जाता है, जिसे असाइन किए जाने पर या पिछले समायोजन में गणना में ध्यान में नहीं रखा गया था।

बचत भुगतान की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एनपी = पीएन/टी,

• एनपी- वित्त पोषित पेंशन का आकार;
• सोमवार -भुगतान की तिथि के अनुसार प्राप्तकर्ता की पेंशन बचत की राशि;
• टी- पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि (महीनों की संख्या)। यह कानून द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित किया जाता है और 2018 में है 246 महीने.

हर पांच साल में एक बारएनपीएफ को दूसरे में बदला जा सकता है, या फंड का गठन प्रबंधन कंपनी को हस्तांतरित किया जा सकता है। यह पहले (निर्धारित समय से पहले) किया जा सकता है - एक वर्ष में एक बार, और निवेश आय का नुकसान हो सकता है।

• एनपीएफ से संपर्क करें और अनिवार्य पेंशन बीमा पर उसके साथ एक समझौता करें।
• गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरण के लिए क्षेत्रीय पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करें।

आवेदन पर विचार करने के बाद, पेंशन फंड बीमित व्यक्ति को एक अधिसूचना भेजता है। यदि गैर-राज्य पेंशन फंड कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन करता है, तो पेंशन फंड एक सकारात्मक निर्णय की सूचना देगा; यदि फंड का लाइसेंस रद्द कर दिया जाता है, तो अधिसूचना इनकार के कारणों को इंगित करेगी।

पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कैसे प्राप्त करें?

2016 में, सभी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन लाभों का अनुक्रमण 2 चरणों में होना था। हालाँकि, वास्तव में, अनुक्रमण का केवल एक भाग ही किया गया था। अधिकारी अतिरिक्त अनुक्रमण करने में असमर्थ थे क्योंकि उनके पास इस प्रक्रिया के लिए आवश्यक धन नहीं था। सरकार ने 1 जनवरी, 2017 से सभी पेंशनभोगियों के लिए 5,000 रूबल के एकमुश्त भुगतान का रास्ता खोज लिया। यह भुगतान प्राप्त करने में सक्षम पेंशनभोगियों की कुल संख्या 43 मिलियन लोग हैं। कार्यरत पेंशनभोगी भी इसे प्राप्त कर सकेंगे।

रूस में वर्ष दर वर्ष पेंशन वृद्धि

रूसी प्रधान मंत्री ने वादा किया कि नए साल 2017 में पेंशनभोगियों के लिए नकद लाभों को अनुक्रमित करने की सामान्य प्रक्रिया में निश्चित रूप से वापसी होगी। पेंशन को 2016 में वास्तविक मुद्रास्फीति के स्तर के अनुसार अनुक्रमित करना होगा।

रूसी पेंशन प्रणाली

रूसियों के लिए पेंशन प्रावधान में शामिल हैं:

• बीमा पेंशन;
• संचित पेंशन;

बीमा पेंशन का एक विशिष्ट निर्धारण होता है; अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति जैसी प्रतिकूल घटना की स्थिति में, यह आवश्यक रूप से बढ़ जाती है और इसे इंडेक्सेशन कहा जाता है। अब रूसी संघ में बीमा पेंशन की औसत राशि लगभग 13,700 रूबल है, और इसे स्थानीय क्षेत्रीय स्तर पर अतिरिक्त भुगतान के माध्यम से बढ़ाया जाना चाहिए।

उनकी नियुक्ति के कारणों के आधार पर, पेंशन लाभ 3 प्रकार के होते हैं:

1. आयु से संबंधित पेंशन;
2. यदि कमाने वाला खो गया हो;
3. विकलांगता पेंशन भुगतान.

वित्तपोषित पेंशन के बारे में सामान्य जानकारी

केवल वे नागरिक जिनका जन्म वर्ष 1967 या उससे अधिक है, वित्त पोषित पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। कर्मचारी स्वयं उस टैरिफ का चयन करते हैं जिसके अनुसार नियोक्ता उनके पक्ष में योगदान देगा। वहीं, हर साल इस प्रकार के पेंशन लाभ में और सुधार को लेकर सरकारी अधिकारियों के बीच चर्चा छिड़ जाती है।

नियमों के अनुसार, कटौती के पहले वर्ष में दर 0% निर्धारित की जाती है, जो हर साल बढ़कर 1% हो जाती है। परिणामस्वरूप, कर्मचारी निम्नलिखित टैरिफ में से एक चुन सकता है:

1. कटौतियों का 10% बीमा कोष में जाता है, शेष 6% बचत कोष में जाता है;
2. सारा 16% पेंशन के बीमा हिस्से में जाता है।

इन फंडों को प्राप्त करने के लिए कई विकल्प भी हैं। सेवानिवृत्ति से 5 साल पहले, नागरिकों को कुल जमा राशि का 20% हस्तांतरित किया जा सकता है।

वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों का कहना है कि सबसे अधिक संभावना है कि 2017 में रूसियों के लिए वित्त पोषित पेंशन भुगतान पिछले वर्षों की तरह रोक दिया जाएगा। हालाँकि, इन संपत्तियों को फ्रीज करने का मतलब उनकी जब्ती नहीं है। बीमा पेंशन के लिए इंडेक्सेशन को कवर करने के लिए "फ्रोजन" फंड का उपयोग किया जाना चाहिए, जिससे रूसी पेंशनभोगियों की भलाई में सुधार होगा।

जो धन इकट्ठा किया है उसे कैसे प्राप्त करें?

सेवानिवृत्ति की आयु के रूसियों को अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड या एनपीएफ के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन लिखना होगा।

उन नागरिकों के लिए मासिक तत्काल पेंशन भुगतान संभव है जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त कर सकते हैं और जिन्होंने पेंशन बचत के लिए अतिरिक्त नकद योगदान दिया है। आपको एक आवेदन और दस्तावेजों के साथ पेंशन फंड से संपर्क करना होगा। ऐसा पेंशन भुगतान कम से कम 120 महीने की अवधि के लिए संभव है।

नागरिकों की ऐसी श्रेणियों को संचित पेंशन का पूरा एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है:

1. किसी भी समूह के विकलांग लोग और रूसी जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है;
2. नागरिक जिनकी वित्त पोषित पेंशन कुल वृद्धावस्था पेंशन के 5% से कम है;
3. जिनके पास बीमा का अनुभव नहीं है.

मृत पेंशनभोगी के उत्तराधिकारियों को संचित धन का एकमुश्त भुगतान करना भी संभव है। मृत व्यक्ति के कानूनी उत्तराधिकारियों को यह अधिकार है कि उन्हें पेंशन मिल सके।