क्या पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा इसके लायक है? वित्तपोषित पेंशन का समनुदेशन. योगदान कैसे किया जाता है?

सुधार से पहले, रूस में एक वितरण पेंशन प्रणाली थी - कर्मचारी के वेतन से नियोक्ताओं द्वारा काटा गया योगदान रूसी संघ के पेंशन फंड में भेजा जाता था, और वहां से अन्य नागरिकों के बीमा भुगतान को कवर किया जाता था। सुधार के बाद, पेंशनभोगी के लिए बीमा भुगतान की राशि की गणना की जाती है और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना अलग से की जाती है, जो सीधे वेतन से भुगतान किए गए योगदान की राशि पर निर्भर करता है।

पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा क्या है?

आप वृद्धावस्था बीमा पेंशन उपार्जन पर तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास पूरी सेवा अवधि हो, अन्यथा नागरिकों को राज्य द्वारा स्थापित सामाजिक लाभ प्राप्त होता है। बीमित व्यक्ति के लिए वित्त पोषित पेंशन क्या है? बीमा प्रणाली में सुधार के साथ, पेंशनभोगियों को नियोजित व्यक्तियों के व्यक्तिगत खातों में भुगतान किए गए योगदान के हिस्से के हस्तांतरण के कारण संचय (सामाजिक या वृद्धावस्था) की राशि में वृद्धि प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त हुआ।

संचित धनराशि किसी विशिष्ट व्यक्ति की होती है, अन्य पेंशनभोगियों को भुगतान के लिए पुनर्निर्देशित नहीं की जाती है और आवश्यक बीमा अवधि के अभाव में भी, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर खाता मालिक को भुगतान किए जाने की गारंटी होती है। नियोक्ता का योगदान, जो नागरिक के व्यक्तिगत खाते में संग्रहीत होता है, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कहलाता है।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से पर कानून

विनियामक विनियमन कानूनों द्वारा किया जाता है:

1. "वित्त पोषित पेंशन के बारे में।" इसे 28 दिसंबर 2013 को अपनाया गया, 23 मई 2016 को इसमें बदलाव किये गये।
2. "बीमाकृत व्यक्तियों के पेंशन विकल्प चुनने के अधिकार के संबंध में अनिवार्य पेंशन बीमा के मुद्दों पर रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन पर" दिनांक 4 दिसंबर, 2013।

इसकी शुरुआत किस वर्ष हुई?

सभी नागरिकों को व्यक्तिगत खाता संख्या सौंपे जाने के बाद श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनना शुरू हुआ। 2002 से 2004 तक, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए योगदान का एक हिस्सा संचयी पेंशन फंड में भेजा जाता है और नियोजित व्यक्तियों के व्यक्तिगत खातों में जमा किया जाता है। 2016 के बाद से, बचत को और अधिक संचय करने का अधिकार केवल 1967 में पैदा हुए और उससे कम उम्र के नागरिकों को दिया गया है।

उन्हें 2015 के अंत तक बीमा प्रीमियम वितरित करने के लिए एक प्रणाली चुनने के बारे में निर्णय लेने और घोषणा करने की आवश्यकता थी। जिन लोगों ने काम करना शुरू कर दिया है, उनके लिए बीमा प्रीमियम वितरित करने की प्रणाली चुनने का समय 5 वर्ष या कर्मचारी के 23 वर्ष का होने तक है। उन चुप लोगों के लिए जिन्होंने कोई आवेदन नहीं लिखा है, स्वचालित रूप से सभी 22 प्रतिशत योगदान बीमा भुगतान के लिए निर्देशित किए जाएंगे।

पेंशन के वित्त पोषित भाग और बीमा भाग के बीच अंतर

बचत बनाने का नुकसान यह है कि इन निधियों को मुद्रास्फीति के स्तर पर अनुक्रमित नहीं किया जाता है - बीमा भाग को सालाना अनुक्रमित किया जाता है। इस प्रकार के भुगतान के बीच सकारात्मक अंतर हैं:

1. बचत की पूरी राशि का भुगतान किसी बीमाकृत घटना के घटित होने पर किया जाता है, यहां तक ​​कि अनिवार्य कार्य अनुभव के अभाव में भी।
2. आय अर्जित करने का अवसर निवेश के माध्यम से हस्तांतरित योगदान की मात्रा में वृद्धि करना है।
3. मृतक की वित्तपोषित पेंशन को प्राप्त करने का अधिकार प्रदान किया जाता है।

यह कैसे बनता है

बचत के गठन के लिए कानून द्वारा निम्नलिखित स्रोत प्रदान किए गए हैं:

1. अनिवार्य पेंशन योगदान. इनमें नियोजित व्यक्तियों के व्यक्तिगत खातों में केंद्रित 2002-2004 की अवधि के धन के साथ-साथ 2013 के पेंशन सुधार के बाद नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित योगदान का वितरण भी शामिल है। अपनाए गए कानून के अनुसार, बीमा भुगतान के लिए 16 प्रतिशत की कटौती की जाती है। बचत भुगतान के वित्तपोषण के लिए टैरिफ 6% है। 2014 से, बचत के गठन पर रोक लगा दी गई है: राज्य के बजट में धन की कमी के कारण, भुगतान किए गए योगदान की पूरी राशि बीमा भुगतान के लिए आवंटित की जाती है। बचत हस्तांतरण पर रोक 2019 तक बढ़ा दी गई थी।
2. सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए स्वैच्छिक योगदान प्रदान किया जाता है।
3. पेंशन सह-वित्तपोषण कोष से धनराशि। 2008 से 5 नवंबर 2015 तक, जिन व्यक्तियों ने व्यक्तिगत खाते में 2,000 से 12,000 रूबल की राशि जमा की, उन्हें बचत की मात्रा में 2 गुना वृद्धि प्राप्त हुई। उन नागरिकों के लिए जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और पेंशन भुगतान के लिए आवेदन नहीं किया है, योगदान की गई धनराशि चार गुना बढ़ जाती है।
4. यदि बीमित व्यक्ति एक आवेदन लिखता है तो मातृत्व पूंजी निधि एक व्यक्तिगत खाते की भरपाई कर सकती है।

वित्तपोषित पेंशन की गणना

जनवरी 2015 से, पेंशन भुगतान की गणना के दृष्टिकोण और प्रक्रिया बदल गई है:

1. बीमा भाग की गणना करने की पद्धति वार्षिक पेंशन बिंदुओं को ध्यान में रखने पर आधारित है, जिसका मूल्य कमाई के स्तर पर निर्भर करता है।
2. गणना सूत्र में आधार राशि की पिछली अवधारणा को एक निश्चित संकेतक द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है, जो एक सरकारी निर्णय द्वारा अनुमोदित है और अनिवार्य बीमा कवरेज के साथ राज्य द्वारा गारंटीकृत पेंशन भुगतान के न्यूनतम स्तर का प्रतिनिधित्व करता है।
3. बीमा अंकों की राशि जमा करने और पेंशन गुणांक लागू करने से पेंशन संचय की मात्रा में वृद्धि संभव है, जो सेवानिवृत्ति पर बढ़ती उम्र के साथ बढ़ती है।

उस समय से, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को एक स्वतंत्र रूप में अलग कर दिया गया है और इसकी गणना अलग से की जाती है। हस्तांतरित योगदान को मौद्रिक संदर्भ में ध्यान में रखा जाता है और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या जब लाभ प्राप्तकर्ताओं को सामाजिक लाभ सौंपे जाते हैं तो नागरिकों को पूरी तरह से भुगतान किया जाता है। नागरिकों को मासिक भुगतान की राशि संचित धन की कुल राशि को संचय प्राप्त करने के अपेक्षित महीनों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित की जाती है।

2019 में, गणना के लिए अनुमोदित मूल्य का उपयोग किया जाता है - 240 (सेवानिवृत्ति के बाद जीवित रहने का समय 20 वर्ष माना जाता है)। कानून द्वारा स्थापित उम्र से अधिक उम्र में सुयोग्य सेवानिवृत्ति में प्रवेश करते समय, महीनों की संख्या में कमी के कारण भुगतान की राशि बढ़ जाती है। आवेदन के बाद, व्यक्तिगत खाते में केंद्रित सभी धनराशि को गणना में शामिल किया जाता है:

• बीमा और स्वैच्छिक योगदान;
• मातृत्व पूंजी निधि;
• सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के तहत प्राप्त वृद्धि;
• बचत निवेश करते समय अर्जित आय।

बचत की रकम कैसे पता करें

यदि आपका Sberbank NPF के साथ कोई समझौता है, तो आप संगठन की वेबसाइट पर बचत की राशि के बारे में ऑनलाइन जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको अपना पासपोर्ट डेटा दर्ज करना होगा और अपने व्यक्तिगत खाते में जाना होगा। अपने खाते की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए, आप उस बैंक की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं जो एनपीएफ का भागीदार है। ऐसा करने के लिए आपको चाहिए:

• एक आवेदन भरें;
• एक खाता विवरण प्राप्त करें.

इंटरनेट के द्वारा

बचत की राशि की जानकारी पेंशन फंड वेबसाइट पर प्राप्त की जा सकती है। ऐसा करने के लिए, सरकारी सेवा पोर्टल के अपने व्यक्तिगत खाते में आपको यह करना होगा:

• रजिस्टर करें: दिए गए फॉर्म को भरें;
• प्राप्त कोड का उपयोग करके पंजीकरण की पुष्टि करें;
• अपने खाते तक पहुंच प्राप्त होने तक प्रतीक्षा करें;
• लॉग इन करें;
• इलेक्ट्रॉनिक सेवा अनुभाग सक्रिय करें;
• पेंशन फंड का चयन करें;
• वह जानकारी ढूंढें जिसमें आपकी रुचि है.

पेंशन फंड में

आप अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड से या गैर-राज्य पेंशन फंड से अपने व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जिसके साथ योगदान निवेश करने के लिए एक समझौता किया गया है। ऐसा करने के लिए आपको चाहिए:

• कर्मचारी को अपना पासपोर्ट और बीमा नंबर दिखाएं;
• एक आवेदन पत्र लिखने के लिए;
• 10-15 मिनट प्रतीक्षा करें और संचित धन की राशि का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।

नियोक्ता के माध्यम से

एक नियोजित नागरिक के लिए पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कैसे पता करें? योगदान की कटौती करने वाले नियोक्ता के पास बीमित व्यक्ति के डेटा तक पहुंच होती है। आपको जानकारी के लिए कंपनी के लेखा विभाग से संपर्क करना होगा और:

• अपना पासपोर्ट और व्यक्तिगत खाता संख्या प्रस्तुत करें;
• सूचना जारी करने के बारे में मौखिक विवरण लिखें या प्रस्तुत करें;
• एक उद्धरण प्राप्त करें.

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान

भुगतान के लिए आवेदन करने के बाद, बीमित व्यक्ति मासिक शुल्क की गणना करेगा। धन प्राप्त करने की कई योजनाएँ हैं:

1. एक - बारगी भुगतान। सभी बचत एक राशि में जारी की जाती हैं।
2. अति आवश्यक। भुगतान की अवधि खाता स्वामी द्वारा निर्धारित की जाती है, लेकिन यह 10 वर्ष से कम नहीं हो सकती।
3. जीवनभर। भुगतान मासिक किया जाता है.

कौन प्राप्त कर सकता है

संचित धन प्राप्त करने का अधिकार कानून द्वारा उन नागरिकों की श्रेणियों के लिए प्रदान किया जाता है जो एक साथ निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं:

• बीमित व्यक्ति नियोजित थे, और उनके लिए नियोक्ता ने उनके वेतन से बीमा योगदान को पेंशन निधि में स्थानांतरित कर दिया था;
• एक बीमाकृत घटना घटी है;
• पेंशन के पंजीकरण के समय व्यक्तिगत खाते में शेष राशि होती है।

ये मुझे कब मिल जाएगा?

बीमित नागरिकों के लिए बचत अर्जित करने के लिए आवेदन करने का समय कानून द्वारा विनियमित नहीं है, और भुगतान प्राप्त करने (असाइन करने) की समय सीमा निम्नानुसार निर्धारित की गई है:

• आवेदन और दस्तावेजों का पैकेज जमा करने के दिन के बाद अगली तारीख।
• बर्खास्तगी के दिन के बाद की तारीख, यदि आवेदन नियोक्ता के साथ रोजगार संबंध की समाप्ति के 30 दिनों के भीतर लिखा गया है।

इसे जल्दी कैसे प्राप्त करें

बीमा आयु तक पहुंचने से पहले, आप विकलांगता की स्थिति में शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। बीमित व्यक्ति की मृत्यु पर शीघ्र प्राप्ति संभव है। कानूनी उत्तराधिकारी - पेंशन फंड के लिए आवेदन में निर्दिष्ट व्यक्ति - मृतक की बचत प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे दस्तावेज़ के अभाव में, यदि मृत्यु की तारीख से 6 महीने के भीतर आवेदन जमा किया जाता है, तो उत्तराधिकारियों - करीबी रिश्तेदारों - को इसे प्राप्त करने का अधिकार है।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की वापसी

कानून के अनुसार पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एकमुश्त कौन प्राप्त कर सकता है? ऐसे भुगतान प्रदान किए जाते हैं:

1. विकलांगता, उत्तरजीवी, या सामाजिक सुरक्षा बीमा लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए (जिनके पास सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पर्याप्त कार्य इतिहास या पेंशन अंक नहीं हैं)
2. उन नागरिकों के लिए जिनके लिए गणना की गई राशि श्रम भुगतान की राशि का 5% या उससे कम है।

पेंशन के वित्त पोषित भाग का प्रबंधन

कानून के अनुसार, बीमित व्यक्ति को स्वतंत्र रूप से बचत का प्रबंधन करने का अधिकार है। जिन लोगों ने बचत करने का निर्णय लिया है, उन्हें पेंशन फंड के लिए एक आवेदन लिखना होगा और विकल्पों में से एक चुनना होगा:

• एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) जिसका पेंशन फंड के साथ एक समझौता है;
• राज्य प्रबंधन कंपनी (जीएमसी) का निवेश पोर्टफोलियो - वेनेशेकोनॉमबैंक;
• गैर-राज्य पेंशन निधि (एनपीएफ)।

वित्तपोषित पेंशन कैसे बढ़ती है

अपने कामकाजी जीवन के दौरान, बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि कानून द्वारा प्रदान किए गए निवेश के कारण हस्तांतरित धन की राशि से अधिक हो सकती है। योगदान का उपयोग कंपनियों द्वारा अर्थव्यवस्था को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है - उन्हें सरकारी बांड या रूसी उद्यमों के शेयरों में रखा जाता है और इसके मालिकों को लाभ मिलता है।

बचत भाग के लिए गैर-राज्य पेंशन फंड कैसे चुनें

विकल्पों में से एक चुनते समय: एक प्रबंधन कंपनी या एक राज्य प्रबंधन कंपनी, बीमित व्यक्ति पेंशन फंड के साथ पंजीकृत रहता है, और चयनित कंपनी को शेयर बाजार पर बचत का प्रबंधन करने का अधिकार प्राप्त होता है। गैर-राज्य पेंशन फंड के साथ एक समझौता करके लाभ का उच्च प्रतिशत प्राप्त किया जा सकता है। इस निवेश विकल्प के साथ, एनपीएफ प्रबंधन कंपनी निवेश से योगदान और आय की प्राप्ति का रिकॉर्ड रखती है। निम्नलिखित कारक किसी कंपनी को चुनने के पक्ष में हो सकते हैं:

• इसकी गतिविधि की महत्वपूर्ण अवधि;
• बड़ी संख्या में बीमाकृत व्यक्ति जिन्होंने कंपनी को चुना है;
• स्थिर वित्तीय प्रदर्शन;
• सकारात्मक ग्राहक समीक्षाएँ;
• स्वतंत्र एजेंसियों के अनुसार रैंकिंग में प्रथम स्थान।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को कैसे स्थानांतरित करें

बीमित व्यक्ति को एक फंड से दूसरे फंड में ट्रांसफर करने का मौका दिया जाता है। गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरित करने का निर्णय लेते समय, आपको पासपोर्ट और एसएनआईएलएस कार्ड के साथ चयनित कंपनी के कार्यालय का दौरा करना होगा, एक समझौता समाप्त करना होगा और फिर बचत निधि के हस्तांतरण के लिए पेंशन फंड को एक आवेदन लिखना होगा। . राज्य प्रबंधन कंपनी में स्थानांतरण के मामले में, आपको पेंशन फंड में आवेदन जमा करना होगा। तबादले पर फैसला अगले साल 31 मार्च तक होता है.

बीमित व्यक्ति सालाना स्थानांतरण विकल्प का लाभ उठा सकते हैं। बिना नुकसान के, आप हर पांच साल में एक बार धनराशि के हस्तांतरण का अनुरोध कर सकते हैं। इस नियम का उल्लंघन होने पर प्रबंधन कंपनियां आय का भुगतान न करने का अधिकार सुरक्षित रखती हैं। ऐसे मामले में जब कंपनी के लिए घाटे की अवधि के दौरान पैसा हस्तांतरित किया जाता है, तो आप नाममात्र मूल्य से कम राशि में बचत प्राप्त कर सकते हैं।

अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का उपयोग कैसे करें

कानून के अनुसार, बीमित व्यक्ति को योगदान का उपयोग करने के लिए तीन विकल्प प्रदान किए जाते हैं:

1. बीमा कटौती बढ़ाने के लिए बचत योगदान से इनकार करें। इस पद्धति से पेंशन अंकों की मात्रा में वृद्धि होगी। यदि आपके पास सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर अनिवार्य कार्य अनुभव है, तो ही आप बीमा संचय की कुल राशि में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
2. बचत प्रपत्र, उन्हें गैर-राज्य पेंशन फंड के माध्यम से निवेश के लिए उपयोग करें - इस प्रकार राज्य बीमित व्यक्तियों को अपने स्वयं के मुफ़्त फंड की मदद से नहीं, बल्कि अनिवार्य योगदान से लाभ कमाने का अवसर प्रदान करता है। कभी-कभी ऐसे निवेश पर रिटर्न बैंक जमा पर ब्याज दरों से अधिक हो जाता है।
3. राज्य प्रबंधन कंपनी या प्रबंधन कंपनी की भागीदारी से धन निवेश करें। यदि गैर-राज्य संरचनाओं पर अविश्वास है, तो उन कंपनियों की सेवाओं का उपयोग करना संभव है जिनकी गतिविधियों को राज्य द्वारा सख्ती से नियंत्रित किया जाता है। ऐसे प्लेसमेंट पर प्रतिफल गैर-राज्य पेंशन फंडों के माध्यम से निवेश करने की तुलना में कम है। अक्सर ऐसे निवेश पर रिटर्न की दर मुद्रास्फीति की दर के बराबर होती है।

बचत योगदान का प्रबंधन कैसे करें, यह निर्णय लेने वाले नागरिकों के लिए निम्नलिखित बारीकियों को ध्यान में रखना आवश्यक है:

1. संचयी भुगतान के गठन के लिए स्थानांतरण का अधिकार एक बार दिया जाता है।
2. केवल बीमा भाग के संचय के लिए संक्रमणों का समय और संख्या विनियमित नहीं है।

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वृद्ध लोगों के लिए पेंशन एक महत्वपूर्ण सहायता है, जिसकी उपस्थिति से आप अपना अधिकांश समय स्वयं को समर्पित कर सकते हैं और आय के अन्य स्रोतों की कमी के बारे में चिंता नहीं कर सकते हैं।

आज रूस में तीन प्रकार की पेंशन हैं: राज्य, बीमा और वित्त पोषित। और यदि पहले दो के साथ सब कुछ कमोबेश स्पष्ट है, तो एक वित्त पोषित पेंशन कई लोगों के लिए बहुत स्पष्ट बात नहीं है।

आइए यह पता लगाने का प्रयास करें कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का हकदार कौन है और यह क्या है।

इस प्रकार की पेंशन में राज्य और बीमा से निम्नलिखित महत्वपूर्ण अंतर हैं:

• नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान की अनिवार्य राशि में से 6% वित्त पोषित हिस्से के निर्माण और पुनःपूर्ति के लिए आवंटित किया जाता है।
• कर्मचारी को यह चुनने का अधिकार है कि धन के इस हिस्से को बढ़ाने के लिए उसे कहाँ निवेश करना है। ऐसा करने के लिए, आप पेंशन फंड, कोई प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य फंड चुन सकते हैं।
• यह धनराशि सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद एकमुश्त भुगतान के रूप में प्राप्त की जा सकती है।
• इसे पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में उसके रिश्तेदार या प्रतिनिधि प्राप्त कर सकते हैं।

टिप्पणी! इसे सेवानिवृत्ति से पहले भी प्राप्त किया जा सकता है, यदि नागरिक के पास 1-3 समूहों की विकलांगता है।

किस श्रेणी के नागरिक इसके हकदार हैं?

निम्नलिखित श्रेणियों से संबंधित नागरिक अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त कर सकते हैं:

1. जिनका जन्म 1966 के बाद हुआ है और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में भाग ले रहे हैं।

   यदि वे निम्नलिखित शर्तों को पूरा करते हैं तो वे इसे प्राप्त कर सकते हैं:

   – उन्होंने 2001 के बाद श्रमिक गतिविधियाँ कीं।
   – उनकी उम्र को सेवानिवृत्ति की उम्र माना जाता है या उन्हें जल्दी पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।
   - पेंशन बीमा का अनुभव 6 वर्ष से अधिक हो।

2. पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त करने के हकदार नागरिकों के दूसरे समूह में 1953 और 1966 (पुरुष) और 1957 से 1966 (महिला) के बीच पैदा हुए व्यक्ति शामिल हैं।

   महत्वपूर्ण! नागरिकों के इस समूह का संचय भाग 2002 से 2004 तक सम्मिलित रूप से भरा गया था। यह शर्त कि बीमा अवधि पांच वर्ष से अधिक होनी चाहिए, उनके लिए प्रासंगिक नहीं है।

3. नागरिक जो राज्य द्वारा पेंशन के सह-वित्तपोषण में भागीदार हैं, वे भी एक वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त करने के हकदार हैं।

   इनमें पेंशनभोगी शामिल हैं जिन्होंने पेंशन फंड को अतिरिक्त धनराशि आवंटित की है और ऐसे लोगों का समूह जिनके पास परिवार या मातृत्व पूंजी के प्रमाण पत्र हैं, जिन्होंने अपना धन बचत कोष में भेजा है।

4. खाते से धनराशि प्राप्त करने से पहले, साथ ही इस पेंशन का आकार बदलने से पहले, किसी पेंशनभोगी की असामयिक मृत्यु की स्थिति में, संचयी हिस्सा मृतक के रिश्तेदारों या उसके उत्तराधिकारियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है।

कैसे मिलेगा संचित धन?

इन निधियों को एक ही भुगतान में प्राप्त करने के लिए, आपको अपने शहर के पेंशन फंड से संपर्क करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची अपने पास रखनी होगी:

• अपका पासपोर्ट;
• आपकी सेवा अवधि और आपकी पेंशन की राशि दर्शाने वाला एक दस्तावेज़। इसे पेंशन फंड में जमा किया जा सकता है;
• आपको एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता बीमा नंबर की भी आवश्यकता होगी;
• अपने साथ उस बैंक का विवरण ले जाना न भूलें जिसके खाते में खाते के बचत भाग से भुगतान किया जाएगा।

आपके आवेदन पर विचार करने और उसे संतुष्ट करने या न करने का निर्णय लेने का समय 30 कैलेंडर दिनों तक है। इस अवधि के बाद, आपको या तो भुगतान प्राप्त होगा या लिखित रूप में इनकार किया जाएगा, जिसमें ऐसे निर्णय के कारणों का संकेत दिया जाएगा। कानून के अनुसार, 2015 से शुरू होकर, भुगतान हर पांच साल में एक बार से अधिक नहीं किया जाता है।

मैं अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार कैसे पता कर सकता हूँ?

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए जानकारी निम्नलिखित विधियों का उपयोग करके प्राप्त की जा सकती है:

1. इंटरनेट सेवाओं का उपयोग करना।

   ऐसा करने के लिए, आपको राज्य सेवाओं की आधिकारिक वेबसाइट पर पंजीकरण करना होगा। यह कहीं से भी और किसी भी सुविधाजनक समय पर किया जा सकता है। इसकी मदद से, आप अपने बचत हिस्से की सटीक राशि का पता लगा सकते हैं और इस इंटरनेट संसाधन द्वारा प्रदान किए गए अन्य कार्यों का लाभ उठा सकते हैं।

   इस विधि को निष्पादित करने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

   - हम राज्य सेवा वेबसाइट पर जाते हैं। पंजीकरण अनुभाग में, हम अपने बारे में सभी आवश्यक डेटा दर्शाते हैं और उनकी सटीकता की जांच करते हैं।
   – रजिस्ट्रेशन के बाद प्राप्त पासवर्ड का उपयोग करके साइट पर लॉग इन करें।
   – “पेंशन बचत” टैब चुनें।
   - उस बटन पर क्लिक करें जो पेंशन बचत पर परिणाम जारी करने के लिए जिम्मेदार है।

2. जो पेंशनभोगी आधुनिक तकनीकों से सहज नहीं हैं, वे अपने निवास स्थान पर सीधे पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं। इस संस्था के कर्मचारी आपको "सार्वजनिक सेवा" वेबसाइट पर पंजीकृत करेंगे और मौके पर ही आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में आपकी सहायता करेंगे।

यदि आपका धन किसी गैर-राज्य पेंशन फंड के निपटान में है या आप किसी पेंशन कार्यक्रम में भागीदार हैं, तो आप इस संगठन के कार्यालय में अपनी रुचि की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

इसके अलावा, किसी व्यक्ति की मृत्यु के बाद व्यक्तिगत खाते में कितनी धनराशि है, इसका पता लगाना संभव है। ऐसा करने के लिए, रिश्तेदारों या उसके करीबी अन्य लोगों को पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा। आपके पास निम्नलिखित दस्तावेज़ होने चाहिए:

• रिश्तेदार का पासपोर्ट;
• मृत्यु प्रमाण पत्र;
• मृतक से संबंधित बीमा प्रमाणपत्र;
• यदि वित्त पोषित भाग को विरासत के रूप में पंजीकृत किया गया था, तो इस व्यक्ति के साथ संबंध साबित करने वाले दस्तावेज़ प्रस्तुत करना आवश्यक है।

पेंशनभोगी ने अपनी मृत्यु से पहले जो पूरी राशि जमा की थी, उसे छह महीने के भीतर पेंशन फंड में आवेदन करने वाले सभी रिश्तेदारों के बीच विभाजित किया जाएगा।

टिप्पणी! यदि मृत्यु की तारीख को छह महीने से अधिक समय बीत चुका है, तो वित्त पोषित हिस्सा अदालत के फैसले के बाद ही प्राप्त किया जा सकता है।

एक व्यक्ति हमेशा भविष्य की तुलना में वर्तमान वस्तुओं को प्राथमिकता देता है। जनसंख्या को बुढ़ापे के लिए बचत करने के लिए मजबूर करने का एकमात्र तरीका बल प्रयोग है। इस उद्देश्य के लिए, एक अनिवार्य राज्य वित्त पोषित प्रणाली और एक कॉर्पोरेट प्रणाली का अभ्यास किया जाता है, जब कंपनियां, आमतौर पर प्रतिष्ठित कंपनियां, स्वेच्छा से अपने कर्मचारियों की भविष्य की पेंशन के लिए योगदान करती हैं। उन कुछ उच्च संगठित और कर्तव्यनिष्ठ लोगों के लिए जो पैसा बचाना चाहते हैं, उनके लिए स्वयं सुविधाजनक और प्रभावी प्रारूप ढूंढना आसान है। लेकिन बशर्ते कि वे सेवानिवृत्ति से पहले इन फंडों को खर्च न करें और सेवानिवृत्ति अवधि के दौरान वे इसे समझदारी से खर्च करें। यह भी मौलिक रूप से महत्वपूर्ण है कि पेंशन प्रणाली में वित्त पोषित तत्व के बिना तेजी से बूढ़ी होती आबादी वाले देश को गंभीर वित्तीय अस्थिरता का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि पेंशन का भुगतान करने के लिए पैसे नहीं होंगे। यह जानते हुए भी समझदार निवेशक लंबी अवधि के लिए इसमें निवेश करने से बचते हैं।

पेंशन सुधार में, मूलभूत परिवर्तन बीमा पेंशन से संबंधित हैं, जिसकी गणना 1 जनवरी 2015 से नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार की जाएगी। वित्त पोषित पेंशन निर्धारित करने की पद्धति और सूत्र वस्तुतः अपरिवर्तित रहे हैं, लेकिन अधिकारियों के रवैये के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता है। वित्त पोषित पेंशन को पूरी तरह से त्यागे बिना, वे आर्थिक रूप से इसे अनिवार्य बीमा योगदान के क्षेत्र से बाहर करने की कोशिश कर रहे हैं ताकि यह मुख्य रूप से स्वैच्छिक हो जाए, जैसा कि विकसित देशों में होता है। इस उद्देश्य के लिए, बढ़ते गुणांकों का आविष्कार किया गया है जो पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषित हिस्से को बीमा हिस्से की तुलना में नुकसान में डालता है।

यह बहुत अच्छा होता है जब कोई व्यक्ति कम उम्र से ही, राज्य पर विशेष रूप से निर्भर हुए बिना, अपने समृद्ध बुढ़ापे की देखभाल स्वयं करता है। पूरी दुनिया में, वित्तपोषित पेंशन प्रणाली किसी व्यक्ति को पेंशन बचत करने के लिए मजबूर करने, उसे सेवानिवृत्ति से पहले इसे खर्च करने से रोकने और उसे अपने पूरे जीवित रहने की अवधि के दौरान समान रूप से खर्च करने की अनुमति देने का सबसे अच्छा तरीका है। एक रूसी जो किसी प्रकार की ठोस वित्त पोषित पेंशन चाहता है, उसे वर्तमान मामलों को अलग रखना चाहिए और यह पता लगाने का प्रयास करना चाहिए कि क्या रूसी परिस्थितियों में यह संभव है?

वर्तमान पेंशन प्रणाली

2002 से, रूस में 1967 और उससे कम उम्र के लोगों के लिए मिश्रित पेंशन प्रणाली है, जिसमें वितरण (बीमा) और वित्त पोषित हिस्से शामिल हैं।

नियोक्ता रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) को कर्मचारी के वेतन फंड के 22% (उसके वेतन से अधिक) की राशि में बीमा योगदान का भुगतान करता है, जिसमें से:

6% एकजुटता भाग में जाता है, जिसका उद्देश्य वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान करना है, और इसे कर्मचारी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में शामिल नहीं किया जाता है और यह उसकी भविष्य की पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करता है;

कर्मचारी की भविष्य की पेंशन के बीमा भाग का निर्धारण करते समय नाममात्र रूप से 10% को ध्यान में रखा जाता है, लेकिन वास्तव में यह पैसा एकजुटता भाग में भी जाता है;

6% पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में जाता है। इन फंडों को "एकजुटता पर्स" से बाहर रखा गया है, जिससे पेंशन फंड का बजट कम हो गया है, जिसका घाटा 1 ट्रिलियन रूबल से अधिक है।

1967 से पहले जन्मे लोगों के पास उनकी वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा नहीं है। उनके अनुसार, योजना इस प्रकार है: बीमा प्रीमियम का 6% एकजुटता भाग में जाता है, 16% बीमा भाग में जाता है। 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष और 55 वर्ष से अधिक आयु की महिलाएं, जिन्होंने कम से कम 5 वर्षों तक काम किया है, उन्हें वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

जीवित रहने की अवधि, जिसके दौरान एक पेंशनभोगी को 2016 तक पेंशन मिलती है, 19 वर्ष या 228 महीने है।

बीमा भाग की निश्चित मूल राशि, जिसका भुगतान बीमा और बचत भागों के साथ किया जाता है, सभी पेंशनभोगियों के लिए समान है - यह व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति पर निर्भर नहीं करता है। इसका मूल्य सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है। 2013 में, यह 3,610 रूबल के बराबर था।

2014 में, किसी को भी वित्त पोषित पेंशन नहीं मिल रही है।

अंशदायी पेंशन अभी भी अनिवार्य है। इसके साथ एक निश्चित भुगतान जुड़ा हुआ है। 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के कर्मचारियों के पास एक विकल्प है:

- अपनी वित्त पोषित पेंशन बचाएं . वित्त पोषित भाग के लिए बीमा प्रीमियम की दर 6% होगी। उसी समय, बीमा पेंशन कम हो जाएगी, क्योंकि यह 10% की दर से बीमा योगदान द्वारा कवर किया जाएगा और बढ़ते गुणांक उस स्थिति की तुलना में कम होंगे जब पेंशन का अनिवार्य वित्त पोषित हिस्सा नहीं बनता है। वित्तपोषित पेंशन को मुद्रास्फीति के अनुसार अनुक्रमित नहीं किया जाता है। पेंशन बचत की लाभप्रदता वित्तीय बाजार में गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी द्वारा उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है। प्लस और माइनस दोनों संभव हैं। सफलता काफी हद तक चुने गए गैर-राज्य पेंशन फंड पर निर्भर करती है और इसलिए, कर्मचारी की सही निर्णय लेने की क्षमता पर निर्भर करती है। नुकसान की स्थिति में, केवल वित्त पोषित पेंशन के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की गारंटी दी जाती है। वित्त पोषित पेंशन की गणना अभी भी रूबल में की जाती है, अंकों में नहीं। इसे निर्धारित करने का तंत्र सरल और अधिक पारदर्शी है। वित्त पोषित पेंशन विरासत में मिली है।

• यदि कर्मचारी ने 2013 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए टैरिफ में बदलाव नहीं किया, पेंशन बचत को एनपीएफ और/या वापस पेंशन फंड में स्थानांतरित नहीं किया, तो 2014 से बीमा योगदान का 16% (22% में से) कर्मचारी की भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित किए बिना, बीमा पेंशन, 6% - एक सामान्य "एकजुटता पर्स" के लिए निर्देशित किया जाएगा;
• "मूक" लोग जिन्होंने वेनेशेकोनॉमबैंक समेत गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी का चयन करने के लिए कभी आवेदन जमा नहीं किया है, और जिन्होंने वित्त पोषित पेंशन (6% दर पर) बनाने का फैसला किया है, उन्हें पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा 31 दिसंबर 2015 तक एक गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी का चयन करें, सबसे पहले उसके साथ अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता करें। अन्यथा, सभी बीमा प्रीमियम (16%) का उपयोग बीमा पेंशन बनाने के लिए किया जाएगा;
• यदि पिछले वर्षों में किसी कर्मचारी ने वेनेशेकोनॉमबैंक सहित गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी को चुनने के लिए कम से कम एक बार आवेदन किया था, और उसे मंजूरी दे दी गई थी, तो उसे अतिरिक्त आवेदन के बिना - अपनी वित्त पोषित पेंशन के लिए टैरिफ का 6% प्राप्त होता रहेगा। यदि कर्मचारी वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार करता है तो यह आवश्यक है;
• उन लोगों के लिए जिन्होंने 2013 में 2% टैरिफ के साथ राज्य प्रबंधन कंपनी वेनेशेकोनॉमबैंक को चुनने के लिए आवेदन जमा किया था, 2014 से शुरू होकर, डिफ़ॉल्ट रूप से, वित्त पोषित हिस्सा बनना बंद हो जाता है। बीमा प्रीमियम का 16% बिना अतिरिक्त आवेदन के बीमा पेंशन के निर्माण में चला जाता है। यदि कोई कर्मचारी 6% का वित्त पोषित हिस्सा बनाना चाहता है, तो 31 दिसंबर 2015 से पहले, उसे गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनी चुनने के लिए पेंशन फंड में एक नया आवेदन जमा करना होगा, जिसने पहले अनिवार्य पर एक समझौता किया हो। पेंशन बीमा।

2014-2015 के दौरान केवल एक बार चुनाव किया जा सकता है। इसके प्रति जागरूक होने के लिए, आपको समस्या के सार को समझने की आवश्यकता है।

वित्तपोषित पेंशन

1 जनवरी 2015 से पहले स्थापित वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा इस तिथि के बाद वित्त पोषित पेंशन माना जाएगा।

पेंशन बचत 1967 और उससे कम उम्र के श्रमिकों के लिए, अधिकतम संभव संस्करण इस तरह दिखता है:

यदि कर्मचारी कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम और राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग नहीं लेता है, और पेंशन जरूरतों के लिए मातृ (पारिवारिक) पूंजी का उपयोग नहीं करता है, तो इस सूत्र में कोई दूसरा, तीसरा और चौथा कार्यकाल नहीं होगा। ये वित्त पोषित पेंशन के पूर्णतः स्वैच्छिक घटक हैं।

राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रमश्रमिकों को उनकी भविष्य की पेंशन में स्वैच्छिक अतिरिक्त योगदान करने के लिए प्रेरित करने के लिए 1 अक्टूबर 2008 को लॉन्च किया गया, जैसा कि विकसित देशों में होता है। कार्यक्रम में शामिल होने के लिए, 1 अक्टूबर 2013 से पहले पेंशन फंड में आवेदन जमा करना पर्याप्त था (यह तिथि लगभग 1 जनवरी 2015 तक बढ़ा दी गई है) और पहला योगदान 31 दिसंबर 2013 से पहले करना था। न्यूनतम योगदान प्रति वर्ष 2 हजार रूबल है, अधिकतम 12 हजार रूबल है। यहां संभावित विकल्प दिए गए हैं:

कर्मचारी स्वयं बैंक के माध्यम से योगदान करता है या, उसके अनुरोध पर, नियोक्ता उसके लिए ऐसा करता है, उसकी वित्त पोषित पेंशन में निर्धारित राशि या उसके वेतन का एक प्रतिशत योगदान देता है। हस्तांतरित राशियाँ आयकर कटौती के अधीन हैं;

एक नियोक्ता अपने कर्मचारी की पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को सह-वित्तपोषित करने के लिए स्वैच्छिक दूसरा पक्ष बन सकता है। उसके लिए प्रोत्साहन भी प्रदान किए जाते हैं: उसे भुगतान किए गए प्रीमियम की राशि में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से छूट दी गई है (लेकिन प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष 12 हजार रूबल से अधिक नहीं), यह योगदान कर योग्य लाभ को कम करता है।

राज्य वर्ष के लिए प्राप्त योगदान की राशि को 1:1 के अनुपात में बढ़ाता है, अर्थात, यह राज्य के बजट से समान राशि जोड़ता है, लेकिन प्रति वर्ष 12 हजार रूबल से अधिक नहीं।
जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और काम करना जारी रखते हैं, उनके लिए लाभ प्रदान किए गए: एक कामकाजी व्यक्ति के 1 व्यक्तिगत रूबल के लिए, बजट से 4 रूबल का भुगतान किया जाता है, लेकिन प्रति वर्ष 48 हजार रूबल से अधिक नहीं। 1 अक्टूबर 2013 को, एक प्रतिबंध पेश किया गया था: रूसी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और किसी भी प्रकार की पेंशन प्राप्त करते हैं, वे अब सह-वित्तपोषण पर भरोसा नहीं कर सकते हैं।

सह-वित्तपोषण नियम पहले भुगतान की तारीख से 10 वर्षों के लिए वैध हैं। यदि आप चाहें तो आप कार्यक्रम को पहले छोड़ सकते हैं। 1 जनवरी 2015 के बाद, राज्य उन लोगों के योगदान को सह-वित्तपोषित करना जारी रखेगा जो पहले ही कार्यक्रम में शामिल हो चुके हैं, लेकिन नए प्रतिभागियों से आवेदन स्वीकार करना अब स्वीकार नहीं किया जाएगा। अन्य पेंशन बचत की तरह, संबंधित योगदान कर्मचारी के आदेश द्वारा निवेश किया जाता है। 2009 में, 2.2 मिलियन कर्मचारियों ने सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लिया, 2010 में - 4.0 मिलियन, 2012 में - 6.8 मिलियन, 2012 में - 10.4 मिलियन, 2013 में - 15.9 मिलियन।

मातृत्व (परिवार) पूंजीआंशिक रूप से या पूरी तरह से उस मां के लिए वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए उपयोग किया जा सकता है जिसने दूसरे या बाद के बच्चे को जन्म दिया या गोद लिया। केवल 2% परिवारों ने इस अवसर का लाभ उठाया; उन्हें अपनी रहने की स्थिति में सुधार करने की आवश्यकता नहीं है, वे अपने बच्चों की शिक्षा के लिए पारिवारिक पूंजी से भुगतान नहीं करना चाहते हैं (बच्चे विदेश में शिक्षा प्राप्त करते हैं, परिवार भुगतान के लिए जटिल नौकरशाही प्रक्रिया से डरता था) पूंजी के साथ शैक्षिक सेवाओं के लिए) और इस तरह से अपनी पेंशन बचत को फिर से भरने का फैसला किया। वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए मातृत्व पूंजी का उपयोग करने के लिए, इस पूंजी के प्रमाण पत्र के मालिक को बच्चे के तीन वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशन फंड में एक आवेदन जमा करना होगा। नये आवेदन के साथ इस निर्णय को माफ किया जा सकता है।

अतिरिक्त आय प्राप्त करने की आशा में गैर-राज्य पेंशन फंड या प्रबंधन कंपनियों की पेंशन बचत को वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है। लाभप्रदता बाजार की स्थिति, निवेश स्रोतों की विविधता और प्रबंधकों की योग्यता पर निर्भर करती है, यानी नुकसान से इंकार नहीं किया जा सकता है।

राज्य प्रबंधन कंपनी Vnesheconombank को दो निवेश पोर्टफोलियो में पेंशन बचत निवेश करने का अधिकार है: आधार- रूसी संघ के बांड और राज्य द्वारा गारंटीकृत रूसी जारीकर्ताओं के कॉर्पोरेट बांड से गठित; विस्तारित- रूसी संघ के घटक संस्थाओं की सरकारी प्रतिभूतियों, रूसी जारीकर्ताओं के कॉर्पोरेट बांड, बैंकों में राज्य-गारंटी जमा (रूबल और विदेशी मुद्रा में), बंधक-समर्थित प्रतिभूतियां, अंतरराष्ट्रीय वित्तीय संगठनों के बांड से गठित। वीईबी पेंशन राशि का उपयोग कॉरपोरेट बांड के एक निर्गम का 30% से अधिक और एक जारीकर्ता के निर्गम की कुल मात्रा का 20% से अधिक नहीं खरीदने के लिए कर सकता है। पेंशन बचत के निवेश पर अधिक रिटर्न सुनिश्चित करने के लिए, रूसी संघ का पेंशन फंड उन्हें कॉर्पोरेट और बुनियादी ढांचे बांड में अधिक सक्रिय रूप से निवेश करने की अनुमति देने का प्रस्ताव करता है। लेकिन निजी प्रबंधक संशय में हैं क्योंकि बुनियादी ढांचा परियोजनाओं से मिलने वाला रिटर्न शायद ही कभी मुद्रास्फीति की दर से अधिक होता है।

2012 में, Vnesheconombank में पेंशन बचत पर रिटर्न 9.2% था, NPF में - 6.7-7.2%। लंबी अवधि (2004-2012) में, औसत मुद्रास्फीति 9.6% थी और पेंशन बचत पर रिटर्न से अधिक थी। इसलिए, यह कहना जल्दबाजी होगी कि कौन सी प्रणाली अधिक प्रभावी है; बहुत कम समय बीत चुका है।

उत्तरजीविता अवधि समायोजन . यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम करता है, तो उसकी वित्त पोषित पेंशन में वृद्धि होगी, क्योंकि पेंशन बचत का गठन जारी रहेगा और उन्हें जीवित रहने के वैध 228 महीनों में नहीं, बल्कि कम महीनों में विभाजित किया जाएगा। वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि पेंशन आवंटित करने के अधिकार के अधिग्रहण की तारीख से प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 12 महीने कम हो जाती है। परंतु जीवित रहने की अवधि 168 माह (14 वर्ष) से ​​कम नहीं हो सकती। दूसरे शब्दों में, सरकार संभावित सेवानिवृत्त व्यक्ति का 5 वर्ष से अधिक समय तक काम करने के लिए स्वागत करती है। इससे अधिक कुछ भी गिना नहीं जाएगा और लाभ को प्रभावित नहीं करेगा। और बीमा पेंशन बनाते समय, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद 10 वर्षों के काम के दौरान गुणांक में वृद्धि होती है।

सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन बचत प्राप्त करने की अवधि अलग होना:

• पेंशन बचत का अनिवार्य घटक (नियोक्ता बीमा योगदान और उनके निवेश से आय) को जीवित रहने की अवधि (228 महीने) से सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद काम किए गए महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है, लेकिन कम से कम 168 महीने। यह पता चला है जिंदगी भरवित्त पोषित पेंशन;
• पेंशन बचत के प्रत्येक स्वैच्छिक घटक के लिए (कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रमों के लिए बीमा योगदान के लिए, सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के लिए, मातृत्व पूंजी के लिए - उनके निवेश से आय को ध्यान में रखते हुए), पेंशन आवंटित करते समय, एक व्यक्ति कर सकता है चुनें: उन्हें प्राप्त करने के लिए जीवन के लिएअनिवार्य घटक के लिए एल्गोरिदम के अनुसार वित्त पोषित पेंशन के हिस्से के रूप में या के रूप में तत्काल पेंशन भुगतान. दूसरे मामले में, अवधि पेंशनभोगी द्वारा स्वयं निर्धारित की जाती है, लेकिन यह 10 वर्ष से कम नहीं हो सकती;
• सभी पेंशन बचत का भुगतान पेंशनभोगी को किया जा सकता है एक बार में, यदि उनकी राशि छोटी है जो संपूर्ण वृद्धावस्था पेंशन (बीमा प्लस वित्त पोषित भाग) के 5% से अधिक नहीं है।

वित्तपोषित पेंशन का अधिकार . एक वित्त पोषित पेंशन उन लोगों को सौंपी जाएगी जो "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन के हकदार हैं, स्वाभाविक रूप से, अगर उनके पास पेंशन बचत है। 2025 में, 60 वर्ष की आयु के पुरुषों और 55 वर्ष की आयु की महिलाओं को वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार होगा, बशर्ते कि उनका व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 30 अंक हो और उनकी बीमा अवधि कम से कम 15 वर्ष हो। 10 वर्षों के भीतर रूसी इस अधिकतम तक पहुंच जाएंगे:

वित्त पोषित पेंशन की स्थापना और भुगतान उस फंड द्वारा किया जाएगा जिसमें कर्मचारी की पेंशन बचत का गठन किया गया था - गैर-राज्य पेंशन फंड या पेंशन फंड। आपको उससे संपर्क करने की आवश्यकता होगी (पंजीकरण करने और पेंशन बचत का तत्काल या एकमुश्त पेंशन भुगतान प्राप्त करने सहित)। वित्त पोषित पेंशन का भुगतान और वितरण बीमा पेंशन के लिए स्थापित तरीके और समय सीमा के भीतर किया जाएगा। यदि पेंशन बचत पेंशन फंड में बनाई गई थी, तो वित्त पोषित पेंशन बीमा पेंशन के साथ-साथ वितरित की जाएगी।

आजीवन वित्त पोषित पेंशन और निश्चित अवधि पेंशन भुगतान का समायोजन पेंशन फंड या एनपीएफ द्वारा किया जाएगा, यदि इसमें पेंशन बचत का गठन किया गया था, तो दो आधारों पर: प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त को, पेंशन बचत के आधार पर जिसे भुगतान या पिछले समायोजन निर्दिष्ट करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था, साथ ही आधारित पेंशन बचत को भुगतान रिजर्व में स्थानांतरित करने के निवेश के परिणामों पर। इन कारणों में मुद्रास्फीति के स्तर का कोई सूचकांक नहीं है।

वित्त पोषित पेंशन की विरासत . पेंशन सुधार के लेखक बीमा पेंशन बढ़ाने (बढ़ते गुणांक, मुद्रास्फीति के लिए सूचकांक, आदि) के लिए प्रोत्साहन लेकर आए। और वित्त पोषित पेंशन का मुख्य लाभ यह है कि यह विरासत में मिलती है।

यदि किसी कर्मचारी की वित्त पोषित पेंशन आवंटित होने से पहले मृत्यु हो जाती है, तो उसके कानूनी उत्तराधिकारियों को पेंशन बचत प्राप्त होगी। कौन और कितना - कर्मचारी एनपीएफ या पेंशन फंड के लिए एक आवेदन में खुद को निर्धारित कर सकता है, जहां वह पेंशन बचत बनाता है। अन्यथा, ये कानूनी उत्तराधिकारी होंगे: पहली प्राथमिकता - मृतक के माता-पिता, पति-पत्नी और बच्चे, दूसरी - भाई, बहन, दादा-दादी, पोते-पोतियां।

पेंशन बचत के हिस्से के रूप में मातृ पूंजी की विरासत के संबंध में कोई विकल्प नहीं है और प्राप्तकर्ताओं का दायरा सीमित है - यह बच्चे का पिता/दत्तक माता-पिता या स्वयं बच्चा (बच्चे) हैं, यदि कोई पिता/दत्तक माता-पिता नहीं है।

यदि किसी पेंशनभोगी को कुछ समय के लिए वित्त पोषित पेंशन प्राप्त हुई है, तो शेष राशि का भुगतान कानूनी उत्तराधिकारियों को किया जाएगा, लेकिन केवल इस शर्त पर कि उसने जीवन भर नहीं, बल्कि पेंशन का तत्काल भुगतान चुना है। तत्काल भुगतान चुनने का अवसर केवल पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में अतिरिक्त योगदान के लिए प्रदान किया जाता है और अनिवार्य पेंशन बीमा के हिस्से के रूप में नियोक्ताओं द्वारा बीमा योगदान पर लागू नहीं होता है।

गैर-राज्य पेंशन निधि

पेंशन फंड के अलावा, गैर-राज्य पेंशन फंड जिसमें पेंशन बचत का गठन किया गया था, को वित्त पोषित पेंशन का भुगतान करने का अधिकार है। रूस में एनपीएफ इस प्रकार बनाए गए थे गैर - सरकारी संगठन- इसका मतलब है कि उन्हें मुनाफ़ा नहीं होना चाहिए. अर्थात्, फंड पेंशन बचत के निवेश से प्राप्त आय को अपने ग्राहकों (भविष्य के पेंशनभोगियों) के खातों में वितरित करने के लिए बाध्य है, और अपने काम के लिए इसे अपनी जरूरतों के लिए कमीशन प्राप्त होता है - निवेश आय का 15% से अधिक नहीं। परिसंपत्तियों में निवेश करते समय, एक गैर-राज्य पेंशन फंड को कानून द्वारा निर्धारित सुरक्षा, लाभप्रदता और विविधीकरण (विविधता) के मानकों को पूरा करना होगा। एनपीएफ का लक्ष्य अतिरिक्त आय प्राप्त करना नहीं है, यह आधिकारिक मुद्रास्फीति स्तर को पार करने के लिए पर्याप्त है। पेंशन भंडार और निवेश की नियुक्ति के मानकों को संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा, वित्त मंत्रालय और सेंट्रल बैंक द्वारा नियंत्रित किया जाता है। सभी एनपीएफ लाइसेंस प्राप्त हैं। 70 मिलियन श्रमिकों में से 21 मिलियन लोगों ने अपनी पेंशन बचत को गैर-राज्य पेंशन फंडों को सौंप दिया।

इस तथ्य से कि एनपीएफ गैर-लाभकारी संगठन हैं, यह पता चलता है कि उनका कोई मालिक नहीं है (केवल संस्थापक) और औपचारिक रूप से फंड बेचा नहीं जा सकता है। व्यवहार में, इससे कंपनियां अपने बोर्ड या प्रशासक के माध्यम से एनपीएफ को नियंत्रित करती हैं। नियंत्रण में परिवर्तन (वास्तव में बिक्री) गैर-सार्वजनिक रूप से होता है और इसे फंड के बोर्ड (प्रशासक) में बदलाव के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाता है।

गैर-राज्य पेंशन फंडों की अनिवार्य पेंशन बचत और पेंशन भंडार:

अक्टूबर 2013 तक, "मूक लोगों" की पेंशन बचत के 1.8 ट्रिलियन रूबल वेनेशेकोनॉमबैंक में जमा हो गए थे।

हाल के वर्षों में, गैर-राज्य पेंशन फंड क्षेत्र बड़े व्यवसायों के लिए आकर्षक हो गया है: इन "मनी बैग" को नियमित रूप से भरा जाता है, और उनसे प्राप्त धन का उपयोग वित्तीय बाजार में स्वादिष्ट संपत्ति खरीदने के लिए किया जा सकता है। इस प्रकार, एनपीएफ सर्गुटनेफ्टेगाज़ यूटीएयर का मुख्य शेयरधारक बन गया, एनपीएफ गज़फॉन्ड गज़प्रॉमबैंक में एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी का प्रबंधन करता है। एनपीएफ इलेक्ट्रिक पावर इंडस्ट्री और एनपीएफ लुकोइल-गारंट, जिस पर ओटक्रिटी वित्तीय निगम ने एक साल पहले नियंत्रण स्थापित किया था, ने नोमोस बैंक के शेयरों की नियुक्ति में सक्रिय रूप से भाग लिया, यानी, पेंशन फंड जटिल लेनदेन में एम्बेडेड थे। हालाँकि, पेंशन फंड से जुड़े अधिकांश लेनदेन का विज्ञापन नहीं किया जाता है और वे गैर-सार्वजनिक रहते हैं। तथ्य यह है कि आप औपचारिक रूप से गैर-राज्य पेंशन फंड नहीं खरीद सकते।

सलाहकार उपयोग की गई योजना का वर्णन इस प्रकार करते हैं: एक बैंक से ऋण लिया जाता है, एक गैर-राज्य पेंशन फंड को इसके साथ "खरीदा" जाता है, पेंशन के पैसे का उपयोग करके कई बांड जारी किए जाते हैं, और बांड के माध्यम से जुटाए गए धन से संपत्तियां खरीदी जाती हैं। जमा योजना इसी तरह काम करती है। एनपीएफ फंड को मुद्रास्फीति से कम ब्याज दर पर 5 साल की जमा राशि पर संबंधित बैंक में रखकर, आप अनुकूल शर्तों पर ऋण के रूप में यह पैसा वापस पा सकते हैं। यह संभावना नहीं है कि नए निवेशकों को "पेंशन व्यवसाय" की ही आवश्यकता है; वे एक "मशीन" खरीद रहे हैं जो बाजार से अरबों रूबल एकत्र करती है, जिसे बाद में दीर्घकालिक परियोजनाओं में 2-3% प्रति वर्ष की दर से निवेश किया जा सकता है। यदि ऐसी योजना से एनपीएफ दिवालिया हो जाता है, तो सभी निजी फंडों की प्रतिष्ठा को नुकसान होगा। क्या जिन फंडों का पैसा इस तरह से उपयोग किया जाता है वे उस निरीक्षण और नई लाइसेंसिंग से बच पाएंगे जो सेंट्रल बैंक 2014-2015 में आयोजित कर रहा है?

पेंशन सुधार के लेखकों ने इस क्षेत्र में अधिक स्पष्टता, पारदर्शिता और सुरक्षा लाने (अविश्वसनीय गैर-राज्य पेंशन फंड को हटाने और पेंशन बचत की गारंटी के लिए एक प्रणाली बनाने) का निर्णय लिया, जहां बड़े "सामाजिक रूप से खतरनाक" फंड प्रसारित हो रहे हैं। सरकार ने सेंट्रल बैंक को 116 गैर-राज्य पेंशन फंडों की वित्तीय शोधन क्षमता और व्यावसायिकता का विश्लेषण करने का निर्देश दिया, जिनके पास अनिवार्य पेंशन बीमा के क्षेत्र में काम करने का लाइसेंस है, और केवल उन्हीं को बनाए रखना है जिनके पास स्थिर वित्तीय आधार है।

2014-2015 में, एनपीएफ को फिर से पंजीकरण कराना होगा और बनना होगा संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ (JSC), यानी वाणिज्यिक संगठन बनना। उन्हें सेंट्रल बैंक को अपने मालिकों का खुलासा करना होगा, अपनी वित्तीय स्थिरता की पुष्टि करनी होगी और बचत गारंटी प्रणाली में शामिल होना होगा। लेकिन, यदि बैंक 700 हजार रूबल से अधिक की जमा राशि की गारंटी नहीं देते हैं, तो गैर-राज्य पेंशन फंड अपने निवेश से वृद्धि के बिना पेंशन योगदान की गारंटी देते हैं। यदि एनपीएफ का संचालन बंद हो जाता है, तो अनिवार्य पेंशन बीमा के तहत पेंशन बचत पेंशन फंड में वापस आ जाएगी ताकि कर्मचारी सेंट्रल बैंक ऑडिट पास कर चुके एनपीएफ में से एनपीएफ को फिर से चुन सकें।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में काम करने की इच्छा रखने वाले गैर-राज्य पेंशन फंडों की आवश्यकताएं वही रहेंगी। यह पेंशन भंडार के गठन और नियुक्ति, पेंशन बचत के निवेश, विनियमन और पर्यवेक्षण की प्रक्रिया से संबंधित है। लेकिन एनपीएफ शेयरधारकों को फंड के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार होगा और वे अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार होंगे। जब एनपीएफ संयुक्त स्टॉक कंपनियां बन जाती हैं, तो उनके बिक्री लेनदेन की निगरानी करना आसान और अधिक सुविधाजनक होगा, क्योंकि संयुक्त स्टॉक कंपनियों को मालिकों के बारे में जानकारी प्रकाशित करने की आवश्यकता होती है, और गैर-लाभकारी संगठन केवल संस्थापकों के नामों का खुलासा करते हैं, जो अक्सर असली मालिकों से इनका कोई लेना-देना नहीं है।

गैर-राज्य पेंशन फंडों को संयुक्त स्टॉक कंपनियों में बदलने का घोषित लक्ष्य भविष्य की पेंशन को नुकसान से बचाना है। हालाँकि, कुछ विशेषज्ञों को डर है कि ये संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ, सभी वाणिज्यिक संगठनों की तरह, अधिकतम लाभ कमाने का प्रयास करेंगी। यानी, उनके लिए मुख्य चीज ग्राहक (भविष्य के पेंशनभोगी) नहीं होंगे, बल्कि शेयरधारक होंगे जो लाभांश के रूप में अतिरिक्त आय प्राप्त करना चाहेंगे। यह ज्ञात है कि निवेश करते समय उच्च जोखिम वाले उपकरणों में निवेश करके आय बढ़ाना आसान होता है, शेयरधारकों को अधिक कमाई की उम्मीद में अन्य लोगों के पेंशन पैसे को "स्पिन" करने का बहुत लालच होगा। विशेष प्रतिबंधों के बिना, गैर-राज्य पेंशन फंड का सामाजिक पहलू शून्य हो सकता है।

कई गैर-राज्य पेंशन फंडों के प्रबंधकों का धन के व्यावसायीकरण के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण है, वे इसे विलय और अधिग्रहण की प्रक्रिया के सरलीकरण, नए सक्रिय निवेशों को आकर्षित करने और उनकी वापसी और लाभांश का भुगतान करने की संभावना के रूप में देखते हैं। लेकिन वे सख्त समय सीमा से भ्रमित हैं। वे दोहरे कराधान, अतिरिक्त आयकर और रिपोर्टिंग बदलने, नए मानकों के लिए एकाउंटेंट को प्रशिक्षित करने, नए वकीलों और नोटरी को आकर्षित करने और गारंटी फंड में योगदान करने की लागत से डरते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति को अपने व्यक्तिगत खाते में योगदान करके भविष्य में वित्त पोषित पेंशन प्रावधान बनाने का अधिकार है। ये नियोक्ताओं, व्यक्तिगत योगदान और सरकारी फंडिंग से आते हैं।

इसके अलावा, नागरिक को बीमाकर्ता चुनने का अवसर दिया जाता है। यह एक राज्य, गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या एक प्रबंधन कंपनी (एमसी) हो सकता है। बीमित नागरिकों को पॉलिसीधारक को बदलने का अधिकार है, लेकिन अधिक बार नहीं हर पांच साल में एक बार.

इस प्रकार की पेंशन की गणना और भुगतान किसी अन्य पेंशन के असाइनमेंट की परवाह किए बिना किया जाता है। वित्त पोषित पेंशन के प्रावधान की शर्तों, स्थापना के नियमों और इसके भुगतान की प्रक्रिया में परिवर्तन इस संघीय कानून में संशोधन करके किया जाता है।

वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक बीमित नागरिक को बस उस स्थान पर संबंधित दस्तावेजों के साथ आवेदन करना होगा जहां पेंशन बचत होती है। जब संदेह हो, तो आपको ऐसा करना चाहिए उल्लिखित करना, ठीक कहाँ पर धन संग्रहित होता हैआप वित्त पोषित पेंशन के लिए पेंशन फंड (पीएफआर) की स्थानीय शाखा, सार्वजनिक सेवाओं के इलेक्ट्रॉनिक पोर्टल या क्षेत्रीय एमएफसी के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं।

पेंशन बचत का भुगतान (एकमुश्त, निश्चित अवधि, आजीवन)

• रूसी पोस्ट.आपके निवास स्थान पर या घर पर डाकघर में। इस मामले में, पेंशनभोगी को स्थापित वितरण कार्यक्रम के अनुसार पेंशन प्राप्त करने की तारीख दी जाती है। यदि 6 माह के भीतर पेंशन नहीं मिली है तो उसका भुगतान रोक दिया जाता है। पेंशन फंड को एक आवेदन लिखने के बाद स्थानांतरण की बहाली फिर से शुरू होगी।
• बैंक में।रसीद कैश रजिस्टर और बैंक कार्ड दोनों के माध्यम से संभव है। खाते में धनराशि की डिलीवरी पेंशन फंड से धनराशि प्राप्त होने के दिन की जाती है। आप धनराशि जमा होने के बाद किसी भी सुविधाजनक समय पर निकाल सकते हैं।
• एक संगठन के माध्यम से जो पेंशन वितरित करता है।रसीद घर पर और इस संगठन के कैश डेस्क पर संभव है। डिलीवरी की शर्तें डाकघर के समान ही हैं। ऐसे संगठनों की पूरी सूची पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय में पाई जा सकती है।

वितरण विधि चुनते समय या इसे बदलने का निर्णय लेते समय, आपको एक लिखित आवेदन लिखकर या अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से पेंशन फंड वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से एक आवेदन जमा करके पेंशन फंड को सूचित करना होगा।

पेंशनभोगी स्वयं और अधिकृत व्यक्ति दोनों पेंशन प्राप्त कर सकते हैं यदि उनके पास उचित रूप से निष्पादित पावर ऑफ अटॉर्नी है।

पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा वृद्धावस्था पेंशन के हिस्सों में से एक है, जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत पेंशन खाते में दर्ज पेंशन बचत के आधार पर बनता है।

आपने शायद पेंशन बचत के बारे में पहले ही सुना होगा, जो न केवल फंड खातों में निहित है, बल्कि वर्तमान समय में आपकी पूंजी भी है। क्या बुढ़ापे से पहले इसका कुछ हिस्सा एक बार में निकालना संभव है? कर सकना। आइए इसका पता लगाएं।

हममें से हर कोई अपने भविष्य के बुढ़ापे के समर्थन के वित्त पोषित हिस्से के भाग्य के बारे में चिंतित नहीं है। क्योंकि हर कोई नहीं जानता कि यह क्या है, कहां धन निवेश करना है और उन्हें कैसे प्रबंधित करना है। हम इसके बारे में पहले ही बात कर चुके हैं। हालाँकि, लोग राज्य और गैर-राज्य दोनों पेंशन फंडों पर भरोसा नहीं करते हैं - वे बुढ़ापे की प्रतीक्षा किए बिना, बस एक बार में अपनी "कड़ी मेहनत की कमाई" प्राप्त करना चाहते हैं। दुर्भाग्य से, कानून इसके लिए अधिक अवसर प्रदान नहीं करता है। आइए नजर डालते हैं उनकी पूरी लिस्ट पर.

एक समय में कौन सा भाग हटाया जा सकता है?

उनके लिए एक अलग चर्चा की आवश्यकता है, हालाँकि, हम मुख्य अंतरों का वर्णन करेंगे।

बीमा भाग पेंशन फंड के "सामान्य पॉट" में जाता है और वर्तमान जरूरतों पर खर्च किया जाता है, विशेष रूप से, वर्तमान पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान करने पर। वृद्धावस्था लाभ परिप्रेक्ष्य के रूप में, यह हिस्सा बीमित नागरिकों को केवल पेंशन अंक लाता है, जिस पर उनकी पेंशन का आकार निर्भर करेगा।

6% की बचत राशि तुरंत बीमित व्यक्ति की व्यक्तिगत पूंजी बन जाती है। इसलिए, अब हम संचयी भाग में रुचि रखते हैं - यही वह है जिसे तुरंत प्राप्त किया जा सकता है। यह बीमा प्रीमियम में शामिल धन है जिसे प्रत्येक नियोक्ता अपने कर्मचारी के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य है।

दुर्भाग्य से, अब कई वर्षों से, 2014 के बाद से, यह हिस्सा अधिकारियों द्वारा "जमे" कर दिया गया है, यानी, सभी नियोक्ताओं का धन केवल बीमा भाग में जाता है। हालाँकि, जो पहले जमा हुआ था वह अभी भी नागरिक के निपटान में है और निवेश से प्राप्त लाभ के कारण बढ़ता है। निःसंदेह, यदि गैर-राज्य पेंशन फंड को सही ढंग से चुना गया था। यदि इसे पूरी तरह से सफलतापूर्वक नहीं चुना गया, तो कोई लाभ नहीं होगा, लेकिन कोई हानि भी नहीं होगी, धनराशि बस मूल राशि में ही रहेगी।

आप अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कब प्राप्त कर सकते हैं?

कानून के अनुसार, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा नागरिक के सेवानिवृत्त होने के क्षण से मासिक रूप से देय होता है। यानी कोई व्यक्ति खुद को अपनी बीमा पेंशन में बढ़ोतरी दे सकता है. एक सामान्य प्रश्न का उत्तर: "पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा: इसे एकमुश्त कैसे प्राप्त करें?" 30 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 360-एफजेड में निहित है। इसमें कहा गया है कि किसी भी पेंशनभोगी को अपनी बचत इस प्रकार प्राप्त करने का अधिकार है:

• तुरंत, एक बार में पूरा (कार्यरत पेंशनभोगियों को छोड़कर);
• पेंशन भुगतान के रूप में मासिक;
• वित्तपोषित पेंशन के रूप में।

उन लोगों के लिए जो सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा किए बिना अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एकमुश्त प्राप्त कर सकते हैं, नागरिकों की ऐसी कई श्रेणियां नहीं हैं:

• नागरिक जो समूह I, II, III के विकलांग लोग हैं;
• नागरिक जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है (30 नवंबर, 2011 के कानून संख्या 360-एफजेड का अनुच्छेद 4);
• मृत बीमित व्यक्ति के उत्तराधिकारी.

एक समय में भुगतान की गई राशि का आकार इस बात पर निर्भर करता है कि नागरिक के व्यक्तिगत खाते में उस दिन कितनी धनराशि जमा हुई है जब सभी बचत को एक बार में एकमुश्त निकालने का निर्णय लिया गया था।

एक साथ वित्तपोषित पेंशन कैसे प्राप्त करें

समूह I, II, III के विकलांग लोग और जिन व्यक्तियों ने अपना कमाने वाला खो दिया है, वे विकलांगता बीमा पेंशन या कमाने वाले के नुकसान के लिए बीमा पेंशन की नियुक्ति के तुरंत बाद आवेदन कर सकते हैं। यह संभव है, लेकिन इस शर्त पर कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय विकलांग व्यक्ति के पास बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए पर्याप्त बीमा अनुभव या व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य नहीं है। वहीं, जिन नागरिकों ने पहले वित्त पोषित भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन लिखा है, वे उन्हें एक बार में प्राप्त नहीं कर पाएंगे।

सब कुछ एक ही बार में शूट करना. आपको अपने निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय या एनपीएफ को एक आवेदन लिखना होगा जिसमें बचत पहले स्थानांतरित की गई थी। आवेदन पत्र रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 3 जुलाई 2012 संख्या 12एन के परिशिष्ट में पाया जा सकता है। इस दस्तावेज़ को भरना बिल्कुल भी मुश्किल नहीं है, आपको केवल यह बताना होगा:

• पूरा नाम।;
• जन्म की तारीख;
• पासपोर्ट विवरण;
• आवासीय पता;
• व्यक्तिगत बचत खाता डेटा;
• बीमित व्यक्ति के प्रतिनिधि के बारे में जानकारी (यदि कोई हो);
• भुगतान प्राप्त करने की विधि;
• इसे प्राप्त करने के लिए विवरण।

पूर्ण किए गए आवेदन पृष्ठ इस तरह दिखने चाहिए:

आवेदन के साथ एकमुश्त भुगतान के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ संलग्न होने चाहिए, जैसा कि स्वीकृत नियमों में दिया गया है। रूसी संघ की सरकार के दिनांक 21 दिसंबर, 2009 संख्या 1047 के डिक्री द्वारा। सभी दस्तावेज़ पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड को व्यक्तिगत रूप से वितरित किए जा सकते हैं या मेल द्वारा भेजे जा सकते हैं। यह पेंशन फंड वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से भी किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको राज्य और नगरपालिका सेवाओं के एकीकृत पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा और सभी आवश्यक दस्तावेजों को इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में परिवर्तित करते हुए संलग्न करना होगा।

आवेदक से दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड आवेदन की स्वीकृति और पंजीकरण की रसीद अधिसूचना जारी करने के लिए बाध्य है। फंड को आवेदन प्राप्त होने की तारीख से एक महीने के भीतर धनराशि के भुगतान या ऐसा करने से इनकार करने पर निर्णय लेना होगा। सकारात्मक निर्णय के मामले में, निर्दिष्ट विवरण का उपयोग करके आवेदक को धनराशि हस्तांतरित की जानी चाहिए:

• पेंशन फंड के लिए आवेदन के मामले में - सकारात्मक निर्णय की तारीख से दो महीने से अधिक नहीं;
• गैर-राज्य पेंशन निधि के मामले में - एक महीने से अधिक बाद नहीं।

मृत रिश्तेदार की पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा कैसे प्राप्त करें

यदि वित्त पोषित पेंशन बीमा कार्यक्रम में भाग लेने वाले किसी व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है, तो उसके तत्काल रिश्तेदारों (उत्तराधिकारियों) को उसकी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है। इस मामले में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि फंड कहाँ स्थित हैं: पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड में। विरासत संभव है यदि मृत्यु के समय नागरिक बुढ़ापे के कारण अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुआ है, अर्थात यदि वह महिला है, तो उसकी आयु 60 वर्ष से कम है, और यदि पुरुष 65 वर्ष से कम है (ये नई सेवानिवृत्ति हैं) आयु मानक 2019 से, लेकिन ध्यान रखें कि 2022 तक इसमें क्रमिक परिवर्तन होता है)।

यदि मृतक ने पहले से ही इन निधियों की विरासत का ध्यान रखा है और अपने पेंशन फंड में इस आशय का एक आवेदन छोड़ा है, तो धन उसके आदेश के अनुसार उत्तराधिकारियों के बीच वितरित किया जाएगा। इस मामले में, न केवल रिश्तेदारों, बल्कि अजनबियों को भी धन विरासत में मिल सकता है। यदि निधि में कोई आदेश नहीं है, तो केवल निकटतम रिश्तेदार जो कानून द्वारा उत्तराधिकारी हैं, उनके लिए आवेदन कर सकते हैं। उनके बीच धनराशि समान शेयरों में वितरित की जाएगी। पहले चरण के वारिस हैं:

• गोद लिए गए बच्चों सहित बच्चे;
• माता-पिता, जिनमें दत्तक माता-पिता भी शामिल हैं;
• मृतक का जीवनसाथी.

यदि प्रथमतः कोई वारिस न हो

फिर, दूसरे स्थान पर, भाई-बहन, दादा-दादी और पोते-पोतियों को बचत विरासत में मिलेगी।

धन प्राप्त करने के लिए, उत्तराधिकारियों को पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड की किसी भी शाखा में आवेदन करना होगा जहां मृतक का धन रखा गया था। यदि एनपीएफ का नाम अज्ञात है, तो आप पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं, वे धन की नियुक्ति के बारे में जानकारी देंगे। ऐसा विवरण तब भी लिखा जाना चाहिए, भले ही फंड में बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बारे में जानकारी हो। आवेदन के साथ मृत्यु दस्तावेजों की प्रमाणित प्रतियां और रिश्ते की पुष्टि करने वाले कागजात (विवाह प्रमाण पत्र, माता-पिता का संकेत देने वाला जन्म प्रमाण पत्र, आदि) संलग्न होने चाहिए। एक पेंशन कार्ड या क्षेत्रीय निधि से एक दस्तावेज़ जो मृतक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की संख्या को दर्शाता है, नुकसान नहीं पहुंचाएगा। बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बाद 6 महीने के भीतर धन प्राप्त करने की इच्छा घोषित करना आवश्यक है। यदि आप बाद में ऐसा करते हैं, तो आपको अदालत के माध्यम से पैसा प्राप्त करना होगा।

दस्तावेज़ प्राप्त होने के 5 दिनों के भीतर फंड को दस्तावेज़ों की समीक्षा करनी होगी। यदि वे गलत तरीके से भरे गए हैं, तो उन्हें आवेदक को वापस कर दिया जाएगा। यदि उन्हें गलत पते पर जमा किया गया है, तो उन्हें सही दिशा में पुनर्निर्देशित किया जाएगा, और यदि सब कुछ क्रम में है, तो उन्हें काम पर रखा जाएगा। मृत्यु के 6 महीने बाद ही भुगतान प्राप्त करना संभव होगा। यह अवधि यह सुनिश्चित करने के लिए प्रदान की गई है कि सभी संभावित उत्तराधिकारियों को खुद को घोषित करने का अवसर मिले।