Регионален коефициент. Как регионалният коефициент влияе върху размера на пенсията Преразглеждане на размера на пенсиите в Крим

Членове 146, 148 и 316 от Кодекса на труда на Руската федерация законово установяват, че заплатите на работниците, наети в региони със специални климатични условия, трябва да бъдат индексирани с нарастващ регионален коефициент.

Законът на Руската федерация от 19 февруари 1993 г. N 4520-1 „За държавните гаранции и компенсации за лица, работещи и живеещи в Далечния север и еквивалентните райони“ определя заплатата.

В тази публикация ще разгледаме от какво зависи регионалния коефициент на заплата, как се определя, кои плащания се прилагат и кои не.

Нека започнем с цитат от член 316 от Кодекса на труда на Руската федерация:

Член 316 от Кодекса на труда на Руската федерация. Регионален коефициент към заплатите

Размерът на регионалния коефициент и процедурата за неговото прилагане за изчисляване на заплатите на служителите на организации, разположени в районите на Далечния север и еквивалентните райони, се определят от правителството на Руската федерация. Държавните органи на съставните образувания на Руската федерация и органите на местното самоуправление имат право за сметка на средствата от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и съответно бюджетите на общините да установяват по-високи размери на регионалните коефициенти за държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, държавните институции на съставните образувания на Руската федерация, местните органи на управление и общинските институции. Регулаторен правен акт на съставния субект на Руската федерация може да установи лимит за увеличаване на регионалния коефициент, установен от общините, включени в съставния субект на Руската федерация. Сумите на тези разходи се отнасят изцяло към разходите за труд.

Регионалните коефициенти и процентни надбавки към заплатите и при назначаване на осигурителни пенсии в съответствие с членове 15 - 17 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. N 400-FZ „За осигурителните пенсии“ се прилагат тези, които са установени от държавните органи на бившия СССР или публични органи на Руската федерация.

Какво е включено в Далечния север и областите, приравнени към неговите региони?

Местностите, които трябва да бъдат класифицирани като райони на Далечния север и местностите, приравнени към неговите региони, са определени с Постановление на Съвета на министрите на СССР от 3 януари 1983 г. N 12 „За внасяне на изменения и допълнения в списъка на районите на Далечния север и местности, приравнени към районите на Далечния север, одобрени с постановление на Съвета на министрите на СССР от 10 ноември 1967 г. N 1029" (заедно със "Списък на районите на Далечния север и населените места, приравнени към районите на Далечния север, които се подчиняват на Указите на Президиума на Върховния съвет на СССР от 10 февруари 1960 г. и 26 септември 1967 г. относно обезщетенията за лицата, работещи в тези райони и населени места”, одобрени с постановление на Съвета на министрите на СССР от 10 ноември , 1967 N 1029).

Моля, имайте предвид, че в допълнение към регионите на Далечния север, тази резолюция съдържа и списък на невалидните решения на правителството на СССР за включването на определени територии в списъка на районите, приравнени към районите на Далечния север.

Правилно определяне на размера на регионалния коефициент на работна заплата

Руското трудово законодателство изисква от работодателите да използват регионални коефициенти при изчисляване на заплатите на служителите в Далечния север и регионите, приравнени към регионите на Далечния север. Напомняме ви, че разходите за изплащане на заплати на служителите, като се вземе предвид регионалния коефициент, са включени в разходите на предприятието, за които може да бъде намалена основата за данък върху дохода (член 316 от Кодекса на труда на Руската федерация, чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

За да определи правилно размера на регионалния коефициент за изчисляване на заплатите на служителите, организацията може директно да се свърже с инспекцията по труда по мястото на регистрация, като изпрати писмено искане. Инспекцията по труда е длъжна да предостави консултации относно прилагането на член 356 от Кодекса на труда на Руската федерация. Имайте предвид, че писмен отговор от инспекцията по труда ще ви помогне да избегнете бъдещи претенции от инспектори и проблеми при трудови спорове със служители.

Северни надбавки за работници на непълно работно време

Ако говорим за „северни надбавки“ за работници на непълно работно време (граждани, работещи на непълно работно време), тогава третият параграф на член 285 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи:

Лицата, работещи на непълно работно време в райони, където са установени регионални коефициенти и надбавки, се заплащат, като се вземат предвид тези коефициенти и надбавки.

Тези норми ще намерите и в текста на „Преглед на Върховния съд на Руската федерация на практиката на съдилищата, разглеждащи дела, свързани с извършването на трудова дейност от граждани в районите на Далечния север и еквивалентните райони“ (одобрен от Президиума на Върховния съд на Руската федерация от 26 февруари 2014 г.).

Северен коефициент за сезонни и временни работници, работещи на смени

В съответствие с член 302 от Кодекса на труда на Руската федерация регионалният северен коефициент трябва да се вземе предвид при изчисляване на заплатите на временни и сезонни работници, пътуващи до районите на Далечния север и еквивалентни райони от други региони на страната до извършват работа на ротационен принцип.

Подробности за изчисляването на заплатите на работниците, които са наети на временна и сезонна работа в Далечния север, са отразени в членове 129, 146 и 315 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Северна добавка за отдалечени работници и надомни работници

При изчисляване на заплатите на отдалечени работници или надомни работници е необходимо да се използва регионалния коефициент на „северния бонус“, установен за район със специални климатични условия, ако мястото на работа в трудовия договор на такива служители е посочено в Далечния Север или еквивалентен на него (според прегледа на Върховния съд на Руската федерация от 26.02.2014 г.).

Регионален коефициент за работна заплата на работници с командировъчен характер на работа

Ако служител, който има пътуващ характер на работа, изпълнява преките си трудови задължения в райони със специални климатични условия, а не на мястото на отделно подразделение на организацията или самата организация, тогава при изчисляване на заплатата му трябва да се увеличи регионалния коефициент. да се прилагат.

Процедурата за изчисляване на регионалния коефициент на заплатите

В съответствие с прегледа на Върховния съд на Руската федерация от 26 февруари 2014 г. и трудовото законодателство на Руската федерация като цяло, процедурата за изчисляване на регионалния коефициент към заплатите е задължително да се вземе предвид нарастващият коефициент при изчисляване на заплатите от първия ден на работа на служител в район със специални климатични условия до последния ден на работа в райони, в които се прилага „северен коефициент“.

Какви плащания подлежат на регионален коефициент?

В съответствие с основните 50 от Кодекса на труда на Руската федерация (Особености на трудовото регулиране на лицата, работещи в районите на Далечния север и еквивалентните области), регионалният коефициент трябва да се изчисли за следните плащания:

възнаграждение за труд в зависимост от квалификацията на служителя, сложността, количеството, качеството и условията на извършената работа;
компенсационни плащания (плащания за нощен труд, извънреден труд, работа на празници и др.);
стимулиращи плащания (бонуси, стимулиращи бонуси и допълнителни плащания, както и други стимулиращи плащания).

Тоест регионалният коефициент се изчислява и за трите основни компонента на заплатите на работниците, които са различни по съдържание, цели и база за изчисляване.

Какви плащания не подлежат на регионален коефициент?

Съгласно разпоредбите на членове 129, 135, 315 от Кодекса на труда на Руската федерация регионалният коефициент не се изчислява за плащания, които не са включени в системата на заплатите, поради което работодателят не може да прилага регионалния коефициент при изчисляване на единица -време бонус, например.

Видове плащания, за които не се изчислява регионален коефициент

Процентни надбавки
До заплати за работа в Далечния север и еквивалентни райони
За заплати за работа в южните райони на Източен Сибир и Далечния изток
Средни доходи
Плащания за отпуск
По време на командировката
По време на престой по вина на работодателя
По време на изпълнение на държавни или обществени задължения от служителя
По време на обучението на служител, насочено към професионално обучение
Запазени за дни кръводаряване
Обезщетение при уволнение и др.
Материална помощ
Плащания за почивка
Във връзка с раждането на дете
Във връзка с брак на служител
Поради природно бедствие
При уволнение поради пенсиониране и др.
Компенсация за разходи, свързани с изпълнението на трудовите задължения
Надбавка за работа на смени в района на Далечния север (изплаща се вместо дневна надбавка)
Разходи, свързани с преместване на работа в друга област
За използване на личното имущество на служителя в интерес на работодателя и др.
Бонус, който не е предвиден от системата за възнаграждения на компанията
За професионалния празник
Плащания на юбилейната дата
Свързани с присъждане на почетно звание и др.

По-високи размери на регионалните коефициенти

Държавните органи на съставните образувания на Руската федерация и органите на местното самоуправление имат право за сметка на средствата от бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и съответно бюджетите на общините да установяват по-високи размери на регионалните коефициенти за държавни органи и държавни институции на съставните образувания на Руската федерация, местни органи на управление и общински институции. Регулаторен правен акт на съставния субект на Руската федерация може да установи лимит за увеличаване на регионалния коефициент, установен от общините, включени в съставния субект на Руската федерация.

Регионални коефициенти за заплати на работниците в Далечния север и еквивалентните райони

Регионалните коефициенти, изброени по-долу за заплатите на работниците в районите на Далечния север и еквивалентните области, се отнасят до непроизводствени отрасли. Данните са дадени съгласно информационното писмо на Отдела за пенсионно осигуряване на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 9 юни 2003 г. N 1199-16, Управление на доходите и стандарта на живот на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация. Руска федерация 19 май 2003 г. N 670-9 пенсионен фонд Руска федерация 9 юни 2003 г. N 25-23/5995

1. Регионален коефициент 2.0:

Острови на Северния ледовит океан и неговите морета (с изключение на островите в Бяло море и остров Диксън);
Република Саха (Якутия) - райони, където са разположени предприятия и строителни обекти на диамантената минна индустрия, в находищата Айхал и Удачная, мините Депутатски и Кулар, Нижнеколимски район, село Уст-Куига, Уст-Янски район;
Сахалинска област - Северен Курил, Курил, Южен Курил (Курилски острови);
Камчатска област - Алеутска област (Командорски острови);
Чукотски автономен окръг - цялата територия на автономния окръг.

2. Регионален коефициент 1,80:

Красноярска територия - Норилск и населените места, подчинени на нейната администрация;
Сахалинска област - район Ноглики, район Оха, Оха.
Мурманска област - Мурманск-140.

3. Регионален коефициент 1,70:

Република Саха (Якутия) - Ленски район (северно от 61 градуса северна ширина), Мирни и населени места, подчинени на неговата администрация;
Магаданска област - цялата територия на областта;
Мурманска област - гр. Мъгла.

4. Регионален коефициент 1,60:

Република Коми - град Воркута и населени места, подчинени на нейната администрация;
Република Саха (Якутия) - Кобяйски, Вилюйски, Верхневилюйски, Нюрбински (бивш Ленински), Сунтарски, Мирни (с изключение на районите, където са разположени предприятия и строителни обекти на диамантената минна индустрия в находищата Айхал, Удачни, Мирни и др. администрациите на подчинените му селища), Оленекски, Анабарски, Жигански, Булунски, Томпонски, Оймяконски, Верхоянски, Верхнеколимски, Среднеколимски, Аллайховски, Абийски, Момски, Уст-Янски (с изключение на Депутатските мини (град Депутатски), Кулар, село Уст-Куйга), райони Евено-Бытантай
Таймирски (Долгано-Ненецки) автономен окръг - цялата територия на автономния окръг;
Евенкийски автономен окръг - северните части на Евенкийския автономен окръг (северно от река Долна Тунгуска);
Красноярска територия - Турухански (северно от реките Долна Тунгуска и Турухан) регион, райони, разположени на север от Арктическия кръг (с изключение на град Норилск и селища, подчинени на неговата администрация), град Игарка и населени места, подчинени на нейната администрация ;
Хабаровска територия - Охотска област;
Камчатски регион - цялата територия на региона (с изключение на Алеутския регион);
Корякски автономен окръг - цялата територия на автономния окръг;
Сахалинска област - Ноглики, райони Оха, Оха.

5. Регионален коефициент 1,50:

Република Коми - град Инта и селища, подчинени на нейната администрация;
Република Саха (Якутия) – гр. Кангаласи;
Република Тива - райони Монгун - Тайгински, Тоджински, Кизилски (територия на селската администрация Шинаан);
Ненецки автономен окръг - цялата територия на автономния окръг;
Тюменска област - Уватски район;
Ханти-Мансийски автономен окръг - северната част на автономния окръг (на север от 60 градуса северна ширина);
Ямало-Ненецки автономен окръг - цялата територия на автономния окръг;
Томска област - Александровски, Верхнекетски, Каргасокски, Колпашевски, Парабелски и Чаински райони, градовете Кедрови, Колпашево, Стрежевой.

6. Регионален коефициент 1,40:

Република Алтай - Кош-Агачски, Улагански райони;
Република Карелия - Беломорски, Калевалски, Кемски, Лухски райони, градове Кем и селища, подчинени на неговата администрация, Костомукша;
Република Саха (Якутия) - Нерюнгрински, Алдански, Ленски (южно от 61 градуса северна ширина), Олекмински, Хангаласки, Уст-Майски, Амгински, Татински, Чурапчински, Уст-Алдански, Мегино-Кангаласски, Намски, планински райони и града на Якутск.
Република Тива - цялата територия на републиката, с изключение на районите, посочени в параграф 5;
Приморски край - Кавалеровски район (с. Таежни и Тернисти мини);
Хабаровска територия - Аяно-Майски, Ванински, Верхнебурейски (северно от 51 градуса северна ширина), кръстен на. П. Осипенко, Николаевски, Съветско-Гаванский, Солнечен (Амгун и Дукински селски администрации), Тугуро-Чумикански, Улчски райони, градовете Николаевск-на-Амур, Советская Гавань и населените места, подчинени на неговата администрация;
Архангелска област - Лешуконски, Мезенски, Пинежски и Соловецки (Соловецки острови) райони, град Северодвинск и населени места, подчинени на неговата администрация;
Мурманска област - цялата територия на региона, с изключение на районите, посочени в параграфи 2, 3;
Сахалинска област - цялата територия на региона, с изключение на районите, посочени в параграфи 1, 4.

7. Регионален коефициент 1.30:

Република Бурятия - Баунтовски, Муйски, Северо-Байкалски райони, град Северобайкалск и населени места, подчинени на неговата администрация;
Република Карелия - Медвежиегорски, Муезерски, Пудожски и Сегежски райони, град Сегежа и населени места, подчинени на неговата администрация;
Република Коми - Ижемски, Печорски, Троицко-Печорски, Уст-Цилемски, Удорски райони, градовете Вуктил и населените райони, подчинени на неговата администрация, Сосногорск и населените райони, подчинени на неговата администрация, Ухта и населените райони, подчинени на нейната администрация, Усинск и населени места, подчинени на нейната администрация, Печора и селища, подчинени на нейната администрация;
Евенкийски автономен окръг - южните части на Евенкийския автономен окръг (южно от река Долна Тунгуска);
Красноярска територия - райони Богучански, Енисейски, Кежемски, Мотигински, Северен Енисей, Турухански (южно от реките Долна Тунгуска и Турухан), градовете Енисейск и Лесосибирск и населените места, подчинени на неговата администрация;
Амурска област - райони Зея, Селемджински, Тинда (с изключение на Муртигитския селски съвет), градовете Зея и Тинда и населените места, подчинени на техните администрации;
Иркутска област - Бодайбински, Братски, Казачинско-Ленски, Катангски, Киренски, Мамско-Чуйски, Нижнеилимски, Уст-Илимски, Уст-Кутски райони, град Братск и селища, подчинени на неговата администрация, градовете Бодайбо, Уст-Илимск, Уст- Кут;
Читинска област - Каларски, Тунгиро-Олекмински и Тунгокоченски райони;
Ханти-Мансийски автономен окръг - южната част на автономния окръг (южно от 60 градуса северна ширина);
Райони на Томска област - Бакчарски, Кривошейнски, Молчановски, Тегулдетски райони и самият град Томск.
Кемеровска област.

8. Регионален коефициент 1,25:

Вологодска област - град Череповец
Алтайски край - Алейски, Баевски, Благовещенски, Бурлински, Волчихински, Егоровски, Завяловски, Ключевски, Кулундински, Мамонтовски, Михайловски, Германски, Новочихински, Поспелихински, Панкрушихински, Родински, Романовски, Рубцовски, Славгородски, Суецки, Табунский, Угловски, Хабарски и Шипуновски райони, Алейск, Славгород и Яровое;

9. Регионален коефициент 1.20:

Република Бурятия - Баргузински, Курумкански, Окински райони;
Република Коми - цялата територия на Република Коми, с изключение на районите, посочени в параграфи 4, 5, 7;
Приморски край - Кавалеровски (с изключение на селата на мините Таежни и Тернисти), Красноармейски (селата Восток и Богуславецка, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мелничная, Рощинская, Таежненска селски администрации), Олгински, Тернейски райони, Дальнегорск и селища, преди това подчинени на неговата администрация (бивш Дальнегорски район);
Хабаровска територия - Амур (град Елбан и селищата, подчинени на неговата администрация, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская селски администрации), Верхнебуреински (южно от 51 градуса северна ширина), Комсомолски, Солнечен (с изключение на Амгунская и Дукинская селска администрация) райони, градове Амурск, Комсомолск на Амур;
Архангелска област - цялата територия на региона, с изключение на районите, посочени в точка 6;
Автономен окръг Коми-Пермяк - Гаински, Косински, Кочевски райони.
Томска област (с изключение на Томск и областите от точка 7)
Свердловска област (Гарински и Таборински райони, градовете Ивдел, Карпинск, Краснотуринск и Североуралск с териториите на тяхното административно подчинение и райони, Александровски, Добрински, Кузнецовски, Носовски, Оверински, Озерски, Палмински, Фирулевски и Черновски селски съвети на Тавдински селски район)

10. Регионален коефициент 1,15:

Република Карелия - цялата територия на републиката, с изключение на районите, посочени в параграфи 6 и 7.
Алтайска територия, Новосибирска, Омска и Тюменска области, Томск, Томска област.
Екатеринбург и цялата Свердловска област с изключение на районите от точка 9
Република Башкортостан
Град Перм и Пермска област, с изключение на районите от параграф 9

Моля, имайте предвид, че в някои региони и федерални субекти местните регионални коефициенти могат да бъдат допълнително установени. За да избегнете грешки и проблеми при изчисляване на заплатите, силно препоръчваме на работодателите да изпратят съответно искане до Инспекцията по труда по местонахождението на организацията, за да получат писмен отговор.

Полуостровите са съставени от възрастни граждани, така че индексирането на пенсиите в Крим, преизчисляването на реда и размера на паричните плащания и други въпроси, свързани с тази тема, се възприемат от населението доста остро. Пенсионният фонд своевременно информира жителите за всички промени, но тази новина е заобиколена от много слухове и спекулации.

Пенсии в Крим след обединението с Русия

В края на март 2014 г. жителите на Крим за първи път започнаха да получават финансова подкрепа в рубли. Пенсиите за кримчани (как ще бъдат преизчислени беше определено от правителството на Руската федерация, част от която станаха Република Крим и федералният град Севастопол) бяха преизчислени от гривни в рубли с повишен коефициент. Освен това от април до юли включително пенсиите скочиха двойно.

В числено изражение средното месечно плащане през пролетта на 2014 г. беше само пет хиляди и шестстотин рубли. След окончателното увеличение средните плащания на пенсионерите вече бяха единадесет хиляди и двеста рубли. В Севастопол средните пенсии на кримчаните (как ще бъдат преизчислени в бъдеще вече беше ясно) възлизат на дванадесет хиляди и четиристотин рубли.

В същото време жителите на Крим имаха възможност да станат участници в Системата за задължително пенсионно осигуряване и да получат индивидуална спестовна сметка, което показва активната интеграция на републиката в законодателното пространство на Руската федерация.

Изплащане на пенсии през 2015 г

Още през 2015 г. пенсиите за кримчани станаха по-определени. Как ще се преизчисляват по новото законодателство? След влизането на Република Крим в законодателното пространство на Руската федерация пенсиите започнаха да се изчисляват по общи правила. Тогава мнозина вярваха, че плащанията в брой ще намалеят значително, но всъщност нямаше причина за притеснение.

Размерът на плащанията, които пенсионерите получават месечно въз основа на резултатите от 2014 г., започна да се нарича „спестен размер на пенсията“. Ако по време на преизчисляването, според руското законодателство, паричните плащания станаха по-малки, пенсионерът продължи да получава „запазената сума“. Това е тази сума, която човек ще получи, докато по време на следващото индексиране сумата на плащанията се равнява или надвишава спестената. В бъдеще пенсията ще се изчислява по общоустановения ред.

Пенсионно осигуряване "по руски модел"

Те се изчисляват по различен начин, отколкото в Украйна. Във връзка с този факт възникват много неизяснени докрай въпроси относно пенсиите на кримчаните. Как ще бъдат преброени и какви промени очакват жителите на полуострова?

В Руската федерация държавата изплаща три вида парични обезщетения за старост и други причини за прекратяване на трудова дейност:

държавни пенсии;
застраховка;
кумулативен.

Освен това има доброволна пенсия, чието формиране гражданинът се занимава самостоятелно или с участието на неправителствени организации.

Осигурителната пенсия компенсира пенсионера за заплатите, които е получавал преди края на трудовия си стаж. Финансовото плащане се състои от средства, които са натрупани чрез задължителни (задължително направени от работодателите) и доброволни (направени от самия гражданин преди пенсиониране) вноски.

Държавните пенсии са достъпни само за определени категории граждани. Такива плащания компенсират заплатите, които пенсионерът е получил преди края на трудовата си кариера, както и за щетите, причинени на здравето. се получават от бивши държавни служители (с най-малко петнадесет години служба), космонавти, военен персонал и персонал за летателни изпитания (с най-малко двадесет и пет години служба за мъже и двадесет за жени).

Всички граждани, живеещи на полуострова, могат да получават държавна пенсия (ако има основания за получаване на този вид плащане), застраховка (начислена по подразбиране, тъй като кримчаните не са имали възможност да формират индивидуална капиталова пенсия преди обединението с Русия) и смесена . Смесена пенсия (част се състои от застраховка, част се натрупва от гражданина на доброволна основа след завършване на трудовата дейност) е достъпна за пенсионери, родени през 1967 г. и по-рано.

В допълнение към самата пенсия, някои категории граждани могат да получат допълнителна подкрепа:

месечно финансово плащане;
набор от социални услуги, който е включен в месечното допълнително плащане;
допълнителна материална подкрепа, която се изчислява месечно.

Руска формула за изчисляване на пенсиите

Но как ще бъдат преизчислени пенсиите на кримчаните? От началото на 2015 г. осигурителните плащания на кримските пенсионери се изчисляват по следната формула:

SP = IPK x SIPC + FV, където:

SP - осигурителна пенсия.
IPC - сумата се изчислява за всяка година работа, като се вземат предвид заплатите и други фактори: военна служба, необходимостта от грижи за възрастни хора, продължителността на родителския отпуск и т.н.).
SIPC - цената на една точка (зададена на държавно ниво, периодично индексирана).
PV - фиксирано (гарантирано) плащане на гражданин (установено от правителството).

Какъв ще бъде размерът на пенсиите в Крим през 2017 г.?

Тази година пенсиите в Крим (размерът на плащанията, между другото, вече надвишава средния за Русия) ще се изчисляват по пенсионната формула, в съответствие с руското законодателство. Осигурителните плащания и добавките към пенсиите подлежат на индексация, така че финансовата сигурност на пенсионерите да се повиши. За 2017 г. е планирана допълнителна (в допълнение към основната) индексация: осигурителните пенсии като цяло ще се увеличат с 5,8%, социалните пенсии - с 2,6%. Преизчисляването на пенсиите за жителите на Крим ще се извършва по същата схема, както за останалите жители на Руската федерация.

Мнозина са чували за това, които могат да увеличат пенсии, заплати и други видове плащания, но малцина знаят къде и как се прилагат.

Какви закони го управляват? Има ли разлика в зависимост от региона на пребиваване? Къде мога да разбера размера на този индикатор?

Законодателно регулиране на въпроса

Различните климатични условия в регионите на Руската федерация създават спешна необходимост от създаване на допълнителни програми за социална подкрепа за населението.

Методите за подпомагане на населението могат да варират в зависимост от региона на пребиваване, тъй като те се разработват изключително от местните власти на определен регион.

Основната подкрепа от държавата е регионален коефициент, който включва фиксиран процент, който ви позволява да увеличите размера на пенсиите и другите доходи на населението. Той е в състояние да покрие част от разходите, свързани с живот в трудни климатични условия.

Въпрос за коеф регулирани:

Кодекс на труда на Руската федерация, по-специално чл. 316, с който се определят районите, в които може да се прилага коефициентът;
Постановление на правителството на Руската федерация № 49, регламентиращо прилагането на коефициента към паричните възнаграждения на гражданите;
Федерален закон № 4520-1 от 19 февруари 1993 г., по-специално член 10, който включва условията за изчисляване на коефициента.

Списъкът не е изчерпателен и може да се разширикато се вземат предвид регионалните законодателни актове, разработени от местните власти за конкретен регион на пребиваване.

Стойност на коефициента по региони

Регионалните коефициенти, актуални за 2019 г. по региони на Руската федерация, са представени в таблицата:

Таблица 1. Размерът на регионалния коефициент по региони на Руската федерация

Таблица 2. Продължение

Условия за ползване

Регионален коефициент може да се приложи:

Изключение правят плащанията, към които коефициентът не може да бъде приложен:

заплащане за отпуск, тъй като първоначално се определя, като се вземе предвид променливият коефициент на размера;
стимули и други, ако предполагат еднократно заплащане и не са предвидени в трудовия договор. С прости думи те се изплащат единствено по инициатива на работодателя;
процентни бонуси за трудова дейност на север. Такива бонуси могат да променят една и съща ставка на плащанията, но не се влияят един на друг.

За пенсионери и военнослужещи

Коефициентът играе важна роля, когато формиране на пенсионни плащания. От една страна, фондът за официални заплати на гражданите, живеещи в определен регион, вече съдържа необходимите суми, към които вече е приложен коефициентът.

Регионалният коефициент и други обезщетения могат да се разпределят изключително през периода, когато гражданите живеят в регионите на прилагането му. в другата тя престава да бъде валидна и пенсията се изчислява на обща основа (извършва се преизчисляване).

Относно военен персонал, то в допълнение към всички горепосочени плащания и обезщетения, към които се прилага регионалния коефициент, техният списък е разширен.

Военнослужещ коефициент се заплаща допълнително:

при служба във високи планини, пустинни или сухи райони;
като гаранции за безопасността на държавните тайни (стратегически важни).

За млади специалисти

Служителите, които по едно време са се прехвърлили и са започнали да извършват трудовата си дейност в Далечния север и прилежащите райони, могат да разчитат на значително увеличение на заплатите, възможно поради регионалния коефициент по местоположение. Тази норма е посочена в член 317 от Кодекса на труда на Руската федерация.

За съжаление законодателството на Руската федерация понастоящем не съдържа нови стандарти, използвани за определяне на размера. Поради тази причина се вземат правилата, предписани за изчислението Със заповед на Министерството на труда през 1990г. Той също така определя процедурата за изчисляване на регионалния коефициент.

Изчислителна диаграмабъдещата заплата включва увеличение на регионалния процентен бонус по отношение на официалната заплата. Гражданите, работещи в предприятия в области или в отделни населени места, получават тези начисления.

Независимо от местоработата, първоначалното увеличение е 10%. Тази лихва се изчислява в рамките на първите 6 месецатрудова дейност. Ако служителят продължи да работи, през следващите шест месеца може да разчита на допълнително увеличение от 10% (10% + 10% се сумират). Това обаче е възможно само ако се постигнат определени показатели, определени от Наредбата на Министерството на труда.

Съгласно действащото законодателство по въпросите на младежта максимално увеличение от 60%могат да бъдат получени от млади специалисти, чиято възраст не надвишава 30 години.

В допълнение към възрастта е необходимо да живеете 5 години в Далечния север или съседни територии. Това правило важи както за местни жители, така и за граждани, които принадлежат към категорията „нерезиденти“, но работят 5 или повече години.

Къде мога да разбера този процент?

Разберете установения коефициент за конкретен регион достъпен на портала за държавни услуги.

За да направите това ви трябва:

Да вляза .
Отидете в секцията „допълнения“.
Изберете региона на интерес.
Изберете „услуга за получаване“.

Информацията се предоставя безплатно. Ако трябва да получите удостоверение за регионален коефициент, ще трябва да изчакате до 6 календарни дни.

Ако нямате лична сметка, можете да разберете размера на регионалния коефициент в териториалния клон на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Какво определя размера на увеличението?

Определя се коефициентът според района на пребиваване.

Най-висок процентсе установяват допълнителни такси за жителите на Чукотка и гражданите, които работят в Северния ледовит океан.

В същото време по-голямата част от територията на Руската федерация има коефициент от 1,1 - 1,5% (110 - 150% увеличение на плащанията).

При определянеРегионалният коефициент се взема предвид:

климатични условия (средна температура на околната среда и т.н.);
наличието на ефективен транспортен обмен (кои градове могат да бъдат достигнати, наличие на железопътна връзка, летище, има ли проблеми с обществения транспорт и т.н.);
степента на въздействие на природните явления върху производителността на труда (чести урагани, възможни вулканични изригвания и т.н.).

Процентът на увеличение на регионалния коефициент в зависимост от факторите не е предписан в законодателството на Руската федерация, следователно определени от местните власти.

Приложение на индикатора в практиката

Нека разгледаме приложението на коефициента на практика при определяне размера на заплатитеслужител.

Служителят извършва трудовата си дейност в предприятие в Норилск (ще вземем цифрата от 80% за регионалния коефициент).

За януари 2019 г. е начислено:

финансова помощ в размер на 3000 рубли;
официална заплата - 30 000 рубли;
бонус (процент) - 3000 рубли;
бонус плащане - 10 000 рубли.

Ние ще произвеждаме изготвяне на заплатипреди данъчно облагане:

(30 000 + 10 000) * 80% (установен регионален коефициент като процент) + 3000 + 3000 = 78 000 рубли.

Както можете да видите, регионалният коефициент се прилага изключително към общия размер на заплатите и бонусите.

заключения

Като се вземат предвид трудните климатични условия в отделните региони на страната, включително икономическите характеристики, на законодателно ниво се установява специален алгоритъм за изчисляване на възнагражденията и компенсационните плащания за граждани, които работят в такива райони.

По-специално говорим за относно такива стимули:

установени са гаранции за използване на допълнителни коефициенти и компенсационни плащания;
паричните плащания могат да се прилагат за всички задължителни или редовни парични вноски от прекия работодател;
не могат да се начисляват плащания за сумата, определена от средната работна заплата. Въз основа на това въпросът за изчисляване на регионалните коефициенти може да бъде решен в полза на работодателите;
надбавките на север се увеличават постепенно, но може да са от специално естество за млади специалисти;
коефициентите се прилагат и за граждани от военната категория, но могат да бъдат променяни от съответните ведомства.

Както можете да видите, размерът на коефициентите зависи пряко от региона на пребиваване и мястото на работа.

Правилата за прилагане на регионалните коефициенти се обсъждат в следния видеоклип:

В рамките на проекта „В един работен следобед с кримския вестник“ се срещнахме със заместник-управителя на клона на Пенсионния фонд на Руската федерация за Република Крим Людмила Пупишева. Тя отговори на няколко горещи въпроса относно пенсиите в Крим.

1. Колко пенсионери има в Крим?

Като цяло в Крим има 695 хиляди работещи пенсионери и 587 хиляди пенсионери, които получават пенсия. Най-големият регион по отношение на броя на пенсионерите е Симферопол (110 хиляди). На всеки работещ се падат средно по двама пенсионери.

2. Как един работещ кримчанин може предварително да изчисли размера на бъдещата си пенсия?

На уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация има пенсионен калкулатор, който всеки може да използва. Никога не е твърде рано да мислите за пенсиониране.

3. Кога трябва да се свържете със специалистите на PF за проверка на верността на събраните документи?

В Русия има такава концепция - предварителна работа за оценка на пенсионните права на гражданите. Тоест, човек може да се свърже с клона на Пенсионния фонд година или две преди да навърши пенсионна възраст, а специалистите ще оценят документите, които има в ръцете си, ще дадат квалифицирани съвети и ще помогнат при попълването на заявки за някои документи, потвърждаващи трудов стаж в Украйна, Беларус, Казахстан, Узбекистан. Специалисти ще направят справки в архивите и ще ви кажат какви документи още трябва да бъдат представени. Например Украйна не признава Крим, но ние подаваме заявки през Краснодарския край, Воронежска област и Ростов и Украйна отговаря.

Ще създадем модел на електронно разплащателно досие и когато гражданин навърши пенсионна възраст, ще трябва само да подаде заявление по електронен път – без да излиза от дома.

Препоръчвам да се възползвате от тази възможност. Както показва практиката, службите за персонал правят много грешки при изготвянето на трудови книжки и други документи. Например един документ съдържа бащино име, но друг не. Трябва да се стигне до съд или архив, а всичко това отнема време. Ако човек кандидатства след навършване на пенсионна възраст и има липсващи документи, те могат да бъдат предоставени в рамките на три месеца, през които ще получавате пенсия. Но отговорите на исканията не винаги пристигат навреме и след три месеца човек губи право на пенсия. И ако разберете всичко предварително, тогава ще има време да завършите формалностите, да поискате посещение и да се свържете.

4. Как мога да контролирам дали работодателят ми плаща вноски в пенсионния фонд за мен?

Днес работещ човек чрез портала на държавните услуги може да следи дали застрахователните премии се плащат правилно за него и без участието на специалисти от пенсионния фонд да решава проблеми с работодателя - защо отчетът не е подаден, защо не са платени за него.

5. Какво да направите, ако гражданин на Крим е загубил украинската си трудова книжка?

Можете да предоставите трудов договор, граждански договор, архивни удостоверения или фирмени удостоверения. Все още има възможност за потвърждаване на трудовия стаж със свидетелски показания, ако има две лица, които са работили с гражданина едновременно. Вярно е, че ако няма архивни данни, тогава може да се потвърди само опитът, но не и заплатата. В този случай се изчислява минималната възможна пенсия.

6. Как се различава пенсията в Крим от средната руска?

Средната пенсия в Руската федерация е 12 425 рубли. В Република Крим - 11 853 рубли. Ако вземем нашите най-близки съседи, в Ростовска област - 12 624 рубли, в Ставрополския край - 13 600. Има определени региони (например Москва, Санкт Петербург, Якутия), които могат да си позволят допълнителни плащания за пенсионери. Такива в Крим все още няма.

Всеки месец Крим харчи 7,1 милиарда рубли за пенсии и социални плащания. Общо през 2016 г. за тези цели са отделени 85,8 милиарда рубли.

7. Какви плащания може да получи един пенсионер в допълнение към редовната пенсия?

Ако човек е с увреждания, ние му плащаме, освен пенсията, месечно парично плащане (MCA). Ако пенсията на дадено лице е под жизнения минимум, ние му плащаме федерална социална добавка.

Освен това има категории като членове на персонала за летателни изпитания, някои служители от въгледобивната и ядрената промишленост, на които се изплаща допълнителна финансова подкрепа в допълнение към пенсиите. Имаме репресирани хора, които получават добавка към фиксирания размер на пенсията си. Има пенсионери с деца с увреждания. Те имат право на увеличение на фиксираната пенсия за всяко дете с увреждания. Също така, лицата, които са получили определени поръчки, имат право на допълнителни плащания;

Снимка: Наталия Гоцанюк

8. Как може предприемач, работил през украинския период, да потвърди своя опит?

Човек може да се свърже с комисията за прилагане на пенсионните права към Съвета на министрите на Република Казахстан и да предостави документи, потвърждаващи тяхната дейност: данъчни декларации и отчети, разписки, платежни нареждания за плащане на застрахователни премии, лицензи, патенти. Можете също така да се свържете с териториалния орган на Пенсионния фонд, така че секретарят да прехвърли документите на комисията. Към днешна дата повече от хиляда и половина души са подали молби и около 1400 вече са установени (прослужено време, - бел.ред.), като повечето от тях са с положителни решения (за назначаване на пенсия, - ред.). ).

В комисията могат да кандидатстват не само пенсионери, но и хора, на които им предстои пенсиониране. Дори младите предприемачи сега потвърждават периода, който са имали в Украйна, за да нямат проблеми в бъдеще.

9. Отпуска ли се пенсия на неработещи?

Държавата осигурява социална пенсия от 5034,25 рубли. Назначава се при навършване на пенсионна възраст. Но по предмета той има право на федерална социална добавка - до нивото на жизнения минимум, който е различен за всеки предмет. Тук в Крим е 8410 рубли.

10. Какъв вид пенсия получават работещите пенсионери?

Ако човек работи, това по никакъв начин не се отразява на размера на пенсията му. Но няма да се извърши индексация по отношение на неговата пенсия; ако размерът на пенсията е по-висок от жизнения минимум в региона, той няма да получи FSD. Веднага щом човек прекрати трудовото си правоотношение, той веднага придобива правото да получава тези плащания.

Всяка година на 1 август преизчисляваме пенсиите на работещите пенсионери. Ние правим това без никаква декларация; работещите пенсионери не трябва да идват в органите на пенсионния фонд или да носят допълнителни документи.

Общо в Крим има 102 хиляди работещи пенсионери.

11. Ще се индексират ли спестените пенсии?

Не. От 1 януари 2015 г. преминахме в правната рамка на Руската федерация и изчислихме размерите на пенсиите според руското законодателство. Ако по време на преизчисляването размерът на пенсията, изчислен съгласно руското законодателство, не достигна размера на пенсията, която лицето е получило към 31 декември 2014 г., то ще получи пенсия в същия размер и тази пенсия не е подлежи на индексиране и преизчисляване нагоре. Веднага щом спестената му пенсия се изравни с изчислената според руското законодателство, тя ще започне да се индексира.

Територията на нашата страна е огромна и включва много области, включително области със специални климатични и географски условия на живот. Много често, за да се насърчат хората да сключват трудови договори в такива региони, законодателството предвижда повишени коефициенти. Регионалният коефициент за регионите на Русия през 2018 г. се определя с постановление на правителството.

Страната има територии с различен климат, например цялата северна част на Русия. Животът на тях, още по-малко работата, изисква допълнителни усилия за хората.

Това често се дължи на недостъпността на района, лошите метеорологични условия, което увеличава разходите на хората за закупуване на храна, транспорт и др.

Ето защо, за да стимулира желанието на населението да работи в тези зони, правителството на страната установява повишена заплата, която се различава от обичайната с определено ниво.

Регионалният коефициент на заплатите е съотношението на заплатите в регион с трудни условия на живот и труд към обикновените. По тези показатели се сравняват заплатите във всички региони на страната.

Нормите на трудовото право, по-специално Кодекса на труда на Руската федерация, по никакъв начин не определят как регионът се счита за територия, на която се прилагат повишени коефициенти. Въпреки това през 1967 г. е приет закон, който установява списък на такива региони.

Това е, което трябва да се следва в момента, с някои промени и допълнения. За последен път те бяха включени през 2013 г., когато в списъка бяха включени два района на Ханти-Мансийска област.

На федерално ниво се приемат основни коефициенти, но регионалните власти имат възможност да увеличат стойностите си в съответствие с наличните средства.

Стойността на коефициентите може да бъде определена от 1,15 до 2. При изчисляване на заплатите на работниците, изпратени да изпълняват трудови задължения в експедиции в Антарктида, коефициентът може да бъде зададен на 3.

Когато властите вземат решение за всяка стойност на коефициента, се вземат предвид достъпността на района за превозни средства, наличието на условия за живот, състоянието на околната среда и др.

На стопански субекти също се дава право да разработват и одобряват своите регионални коефициенти. Основното изискване към тях е те да не са по-малко от установените на законодателно ниво.

внимание!Увеличените заплати за лицата, работещи в регионите, важат за всички организации, като нито размерът на фирмата, нито нейната собственост оказват влияние върху прилагането им.

Също така при използване на коефициента не се взема предвид трудовият стаж в региона. Увеличеното заплащане следва да се прилага веднага след сключване на трудовия договор.

Днес са установени регионални коефициенти за следните региони на Русия:

Южните територии на Източен Сибир;
Региони, свързани с Далечния изток;
Територии на Далечния север на Русия и еквивалентни на тях области.

Прочетете също:

Месечна отчетност към пенсионния фонд от 2016г

Какви плащания се влияят от регионалния коефициент?

Всички плащания, за които трябва да се прилагат районни коефициенти, се определят от закона:

Установената минимална заплата и обезщетения и други плащания, изчислени въз основа на нея.
Основната част от заплатата е тарифата, надницата и др.
Всички компоненти на заплатата, установени за изпълнение на трудовите функции на служителя - бонуси, допълнителни плащания за професионализъм, трудов стаж, компенсации, плащания, предвидени от законодателството за търговската и държавната тайна и др.
Надбавки за извършване на работа под въздействието на вредни и опасни фактори.
Към начисленията на служителите за сезонна работа, по време на комбинирана работа, както и за работа на непълно работно време.
На обезщетения, изчислени въз основа на лист за неработоспособност.
Пенсионни натрупвания.
Към други начисления, установени с трудови договори.

При използване на регионални коефициенти няма ограничения за размера на получения доход. Коефициентът трябва да се прилага за всички доходи, от началото на трудовия договор до неговото прекратяване.

Трябва да се помни, че индексирането на плащанията, включително пенсиите, се извършва, докато работещите и тези, които отидоха да подкрепят, живеят на тези територии. Щом ги напуснат, коефициентът свършва. Ето защо, например, ако пенсионерите напуснат дадена територия, регионалният коефициент спрямо плащането им отпада.

внимание!Тъй като регионалният коефициент коригира заплатата, неговият размер и използване трябва да бъдат фиксирани в трудовия договор, съставен със служителя. В този случай тази информация се счита за съществено (задължително разкриване) условие.

Допустимо е да се направи справка в местния закон за заплатите, ако такава разпоредба отразява информация за прилагането на регионалния коефициент. В тази ситуация всеки работещ във фирмата трябва да се запознае с този документ при подписването му.

Кои плащания не използват коефициента?

Коефициентът не се прилага за начисления, които поради спецификата на изчислението са базирани на суми, които вече го съдържат. Освен това не е необходимо да се прилага за плащания, които се извършват наведнъж или без система.

Плащанията, които не използват коефициент, включват:

Плащания във връзка с ваканция - първоначално се изчисляват на базата на пълния, вече определен с помощта на коефициента;
Финансова помощ, изплащана еднократно. Коефициентът не се използва, ако плащането не се извършва редовно и принципът на изчисляването му не е посочен в местните документи на компанията;
Бонусни плащания, които се назначават периодично по случай събитие;
Надбавка за пътуване, ако служител е изпратен в регион без регионален коефициент;
Северната надбавка е друг вид заплащане за работа при тежки климатични условия. Той и регионалният коефициент са различни видове начисления и при определяне на едната сума не зависи от другата.

Регионален коефициент по региони на Русия през 2018 г. в таблицата

В много региони, където е въведен регионален коефициент, той може да бъде зададен отделно за определени региони или градове. По правило размерът на коефициента се увеличава с приближаването на север.