Uzun hizmetin ardından emekli olun. Öğretmenler için hizmet süresine göre tercihli emeklilik. Öyleyse bir hesaplama örneği verelim

Rusya Federasyonu'nda birçok çalışma uzmanlığının temsilcileri kıdem hakkına sahiptir. Bunların listesine öğretmen de dahildir. Emekli maaşını kaydetmenin görünüşte genel basitliğine rağmen, bazı meslek temsilcilerinin bu prosedürle ilgili soruları var.

Bugünün materyalinde, tüm incelikleri ve nüansları açıklığa kavuşturarak, hizmet süresine göre öğretmenler için emekli maaşı kaydetme sürecini mümkün olduğunca ayrıntılı olarak ele alacağız.

Öğretmenler için uzun hizmet emekliliği hak edilmiş bir ayrıcalıktır

Öğretmen önemli bir sosyal meslektir, bu nedenle Rus hükümeti temsilcilerine bir takım ayrıcalıklar sağlamaktadır. Özellikle Rusya'da çalışan birçok öğretmen uzun süreli emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Bu, belirli bir süre çalışmış bir öğretmenin yaşlılık yaşına gelmeden emekli olabileceği anlamına gelir (kadınlar için - 55 yaş, erkekler için - 60). Mevcut mevzuata göre bir öğretmenin hizmet süresine göre emekli olabilmesi için kendi uzmanlık alanında en az 25 yıl çalışması gerekiyor.

Aslında bu gereklilik temeldir ve mevcut olması durumunda öğretmenlerin büyük çoğunluğu güvenle emekli olabilir ve kişinin yaşının herhangi bir rolü yoktur.

Ancak eğitim sektöründe çalışan tüm vatandaşların erken emeklilik hakkına sahip olmadığını belirtmekte fayda var.
781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca pedagojik alanda çalışan ve erken izin hakkına sahip pozisyonların sayısı şunları içerir:

• yönetmenler;
• baş öğretmenler;
• müdür yardımcılığı pozisyonları;
• öğretmenler;
• öğretmenler (hepsi değil);
• öğretmenler ve metodologlar;
• belirli bir uzmanlık alanında onu öğreten ustalar;
• uzmanları organize etmek;
• konuşma terapistleri;
• eğitimciler;
• eğitmenler;
• diğer bazı eğitim çalışanları.

Yukarıda sunulan listenin nihai olmadığını kabul edelim, bu nedenle bunu doğru bir şekilde belirlemek için daha önce bahsedilen karara başvurmanızı önemle tavsiye ederiz. Bu yasama kanunu bugün tartışılan konuyla ilgili gerekli tüm bilgileri içermektedir.

Mevzuat, pedagoji alanındaki bazı uzmanlık dalları için erken emeklilik olasılığını belirlerken, ders verme yükünün mesai saatleri içinde ne ölçüde yerine getirildiğinin dikkate alınması gerektiğini düzenlemektedir. Göstergelerin belirlenen standartları karşılamaması durumunda hizmet süresine göre emekli olmanız mümkün olmayacaktır.

Bireysel emeklilik katsayısının boyutu da hiç de azımsanacak bir öneme sahip değil, çünkü yerleşik normun "yetersizliği", vadesinden önce emekli olmayı imkansız kılıyor. 2017 yılında bu göstergenin en az 11,4 olması gerekiyor. Erken bir tatile çıkmaya karar vermeden önce, bu konuyu tam olarak düzenleyen 781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi hakkında bilgi edinmenizi önemle tavsiye ederiz.

Öğretmenin uzun hizmet emekliliğine nasıl başvurulur?

Öğretmenin uzun hizmet emekliliğini alma prosedürü, yasal izin almanın genel prosedüründen farklı değildir. Genel olarak erken izin alma prosedürü şu şekildedir:

• Öncelikle vatandaşın kıdem aylığı alma hakkından yararlanıp yararlanamayacağını doğru bir şekilde belirlemesi gerekiyor. Tespit sonuçları olumlu ise bir sonraki adıma geçilir.
• Daha sonra, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu yetkilisini ziyaret etmeniz ve çalışanlarına uygun bir başvuruda bulunmanız gerekir. Bu makaleye ek olarak aşağıdakilere de ihtiyacınız olacak:

1. son yıla ait kişisel gelir vergisi belgesi-2;
2. varsa - çocuklar ve askeri kimlik.

Bu belgelerin hem asıllarının hem de kopyalarının resmi kuruma götürülmesi önemlidir. Tüm evrakları Emekli Sandığı'na teslim ettikten sonra, ilgili makbuzu mutlaka kurum çalışanlarından almalısınız. Yukarıda açıklanan adımları tamamladıktan sonra geriye kalan tek şey, tüm belgelerin incelenmesini ve emekli maaşının resmi olarak verilmesini beklemektir, tabii ki alma koşullarını karşılıyorsanız.

25 yıllık iş deneyiminizin başlamasından bir ay önce Emekli Sandığı'na başvurabilir, böylece başladığında resmi olarak tatile çıkabilirsiniz. Lütfen bunun aşağıdakileri içerdiğini unutmayın:

• tam çalışma günü sayısı (uzun hizmet emekliliği almak için, öğretim personelinin
• her yıl en az 240 saat ve bazı uzmanlıklar için - 360 saat çalışın;
• hastalık ve tatil dönemleri;
• uzmanlık eğitimi ve ileri eğitim kursları için eğitim süresi.

Yukarıdaki göstergeleri dikkate alan hesaplamalar öğretmenin gerekli statüye sahip olduğunu doğrularsa, o zaman gerekli süreden daha erken, yani hizmet süresine bağlı olarak emekli olma hakkına sahiptir.

Emeklilik ödemelerinin tahsisi hakkında

Öğretmen olmak kolay değil!

Emeklilik Fonu gönderilen belgeleri kontrol ettikten sonra şunları yapabilir:

1. veya başvuru sahibinin hak ettiği dinlenme ve uygun bir emekli maaşı hakkının güvence altına alınması;
2. veya kişinin erken emekli olma yeteneğinin belirlenmesine yardımcı olacak belirli koşulların kontrol edilmesi amacıyla başvuru sahibinden ek bir emekli maaşı talep edilmesi;
3. veya zorunlu gerekçeyle hizmet süresine bağlı olarak emekli olmayı reddetmek.

Bir vatandaşın Emeklilik Fonu'nun kararına katılmaması durumunda mahkemede itiraz etme hakkı vardır. Bireysel emeklilik katsayıları ile norm arasındaki tutarsızlık nedeniyle çoğu zaman öğretmenlerin erken emekliliklerinin reddedildiğini belirtelim.

Bu arada ikincisi her yıl kanunla kuruluyor. Bugün bu katsayı normunu, kayıt yerindeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçerek veya devlet kurumunun resmi web sitesini ziyaret ederek öğrenebilirsiniz. Tüm emeklilik göstergelerinin hesaplanmasının oldukça karmaşık olduğunu ve bu nedenle yalnızca Emeklilik Fonu çalışanları tarafından ve devlet kurumunun resmi web sitesinde de bulunan özel bir hesap makinesi kullanılarak gerçekleştirildiğini anlamak önemlidir.

Emeklilik ödemelerinin gerçek miktarı, Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı için ayrı ayrı belirlenir. Emekli maaşı tutarı hesaplanırken, fonlanan ve sigortalı emekli maaşlarının oranı, emeklinin yerinde yürürlükte olan katsayılar ve diğer göstergeler dikkate alınır. Hesaplama prosedürü, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde daha ayrıntılı olarak tartışılmaktadır, bu nedenle bunu uygulamak için bu özel kaynağı ziyaret etmeniz gerekir.

Rusya Federasyonu'ndaki öğretmenler için ortalama erken emekli maaşının yaklaşık 6-9.000 ruble olduğunu belirtmekte fayda var. Aynı zamanda yasa koyucu, öğretim elemanlarının emekli olduktan sonra da çalışmaya devam etmelerine izin veriyor. Dolayısıyla bunun herhangi bir öğretmen için çok iyi bir bonus olduğu ve kesinlikle reddetmeye değmediği ortaya çıktı.

Kaynağımız bu notta bugünkü materyali sonlandırıyor. Yukarıdaki makaleyi faydalı bulduğunuzu umuyoruz. Erken tatilinizde iyi şanslar!

Konuyla ilgili video materyali - Öğretmenler için tercihli emeklilik veya öğretmenler için erken emeklilik:

2018 yılında öğretmenler için tercihli emekli maaşına başvuru kuralları değişmedi. Devam eden reform 25 yıllık hizmet süresini etkilemeyecek ancak öğretmenlerin maaş alabileceği yaş giderek artacak. Ek endeksleme planı bulunmamaktadır - yeniden hesaplama, yaşlılık sigortası ödemelerindeki artışla eş zamanlı olarak gerçekleştirilecek, yani öğretim ödeneği 2019'un başında %7 oranında artacaktır.

Eğitim sektöründe çalışanların belirli şartlara bağlı olarak erken emeklilik hakları vardır.

Yasal çerçeve

Öğretmenlerin hizmet süresine bağlı olarak emekliliği ve öğretmenlik deneyimi karşılığında tazminat haklarının kullanılması belirli yasal düzenlemelerle düzenlenmektedir.

Tablo 1. Düzenleyici belgeler

Ayrıca 2015 yılından bu yana 665 Sayılı Karar uyarınca imtiyazlı ödemelerin hesaplanmasında, zaman çerçevesi açısından öğretmenin çalışma süresine karşılık gelen mevzuat düzenlemelerinin dikkate alınması gerekmektedir.

Eğitim çalışanlarının yanı sıra kurum ve kuruluşların pozisyonlarının listeleri aşağıdaki düzenleyici belgelerde belirtilmiştir:

• 01/01/1992 tarihine kadar - SSCB Bakanlar Kurulu'nun 12/17/1959 tarih ve 1397 sayılı Kararı;
• 01.1992 – 31.10.1991 – 09/06/1991 tarih ve 463 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı;
• 11.1999 – 31.12.2001 – 22 Eylül 1999 tarih ve 1067 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı

Öğretmenlere imtiyazlı ödemelerin atanmasının, aşamalı bir yaklaşım sağlayan devam eden emeklilik reformunu kaçınılmaz olarak etkileyeceği akılda tutulmalıdır.

Kime atanmıştır?

Bir öğretmenin çalışmasının özellikleri, erken mesleki tükenmişliğe yol açar. Bu nedenle, bu kategori için tercihli ödenek şeklinde öğretmenlik deneyimi telafisi sağlanmaktadır.

Bu tür ödemeye genellikle uzun süreli emeklilik adı verilir, ancak kanunda imtiyazlı ödeme olarak anılır ve aslında belirli koşullara bağlı olarak verilen bir yaşlılık sigortası emekliliğidir.

Öğretim faaliyetlerinde bulunan herkes bu tür bir tazminata güvenemez. Pozisyon ve kurumların listesi kanunla belirlenir. Üstelik hem mesleğin adı hem de eğitim kurumunun uyumlu olması gerekir.

Tercihli tazminat ödenecektir:

• öğretmen kadrosu varsa müdürler ve yardımcıları;
• genel eğitim okulları ve özel eğitim kurumlarının konu ve ilkokul öğretmenleri;
• sanat öğretmenleri ve diğer yaratıcı okullar;
• psikologlar ve konuşma terapistleri, defektologlar;
• sosyal eğitimciler;
• ek eğitim öğretmenleri;
• kolej ve üniversitelerin öğretmenleri.
• okul öncesi kurumların öğretmenleri, başkanları, metodolojistleri;
• kreş hemşireleri;
• çalışma eğitmenleri, duruşma odası;
• uyarlanabilir beden eğitimi eğitmenleri, eğitmenler-öğretmenler;
• askeri liderler ve askeri eğitim liderleri, can güvenliği.

Öğretmenlik tecrübesini hesaba katmak için çalışma kitabındaki mesleğin adının kanunla onaylanan pozisyon adlarıyla tam olarak örtüşmesi gerekmektedir.

Tercihli meslekler listesinin kanunla birden fazla kez değiştirildiği dikkate alınmalıdır. Bu nedenle imtiyazlı çalışmanın yapıldığı dönemde kurum ve pozisyon adlarının kimliği yürürlükteki kanuna göre belirlenir.

Ne kadar süre çalışmanız gerekiyor?

Hizmet süresine göre tazminat almanın ana kriteri, 25 yıllık öğretmenlik deneyimine sahip olmaktır; bu, bu alandaki çalışanlara, yaşlarına bakılmaksızın yardımlara başvurma hakkı vermektedir.

Ayrıca, 2000 yılından bu yana, 2018'de şu şekilde olan standart çalışma süresi dikkate alınmaktadır:

• Ortaokul öğretmenleri için 240 saat;
• Mesleki eğitim kurumlarının öğretmenleri için 360 saat.

Bu kriter ilkokul öğretmenleri ve kırsal okullardaki öğretmenler için geçerli değildir.

Hesaplanan öğretim deneyimi şunları içerir:

• meslekte doğrudan çalışma;
• yıllık ücretli izin;
• hastalık iznine başvururken geçici iş göremezlik;
• 6 aya kadar doğum izni; 1992'den önce çocuk bakımının tüm süresi dikkate alınmaktadır;
• uzmanlık alanında çalışmaya devam etmek için özel bir eğitim almak.

Önemli! Bir öğretmen, gerekli öğretmenlik deneyimine ve ödemeleri hesaplamak için gerekli emeklilik puanına sahipse, yaşına bakılmaksızın imtiyazlı ödenek için başvurabilir.

Nasıl hesaplanır?

Öğretmenlerin 2018'deki uzun ömürlülük maaşı, yaşlılık maaşı ödemelerinin hesaplanması için tasarlanan klasik formül kullanılarak hesaplanıyor.

SP = IPB*SPK+FV

Tablo 2. Emeklilik formülünün açıklaması

Hesaplamada kullanılan emeklilik katsayısının büyüklüğü birçok faktöre bağlıdır:

• sigorta deneyimi;
• öğretmenin ödeme için başvurduğu yaş;
• maaş tutarı;
• emeklilik hükmü türü.

Referans! Her durumda, ödeme ayrı ayrı hesaplanır ancak bölgedeki geçim seviyesinden düşük ve ortalama öğretmen maaşının %75'inden fazla olamaz.

Öğretmen emekliliğine nasıl başvurulur?

Tercihli tazminatın atanması, sağlanan bilgilerin ek olarak doğrulanmasını gerektirdiğinden, bunu önceden işlemeye başlamak daha iyidir. Ek süreden altı ay önce bölgesel emeklilik fonuyla iletişime geçebilirsiniz.

Kanuna göre belgelerin teslim edilmesinden sonra 10 gün içinde karar verilmesi gerekiyor. Bununla birlikte, uygulamada, PF, başvuru sahibinin eski çalışma veya eğitim yerlerinden gelen ödeme taleplerine her zaman zamanında yanıt alamadığından, son teslim tarihleri ​​sıklıkla ertelenmektedir. Süreler 3 aya kadar uzayabilmektedir.

Emeklilik fonuna başvururken, yaşlılık aylığının atanmasına ilişkin aşağıdakileri içeren standart bir belge paketi sunmalısınız:

1. Tercihli fayda başvurusu.
2. Pasaport veya oturma izni.
3. SNILS.
4. Sigorta deneyimini doğrulayan çalışma kitabı veya başka bir belge.
5. İş yerinde verilen tercihli açıklayıcı sertifikalar.
6. Herhangi bir 60 aylık çalışmadan elde edilen gelir belgesi.

Kayıt yerindeki Emekli Sandığı şubesine başvurabilirsiniz:

• orijinal belgelerle şahsen;
• Devlet Hizmetleri web sitesi aracılığıyla;
• noter tasdikli vekaletnamenin varlığına tabi olarak güvenilir bir kişinin hizmetlerini kullanmak.

2018 yılında öğretmen emekliliğinde yapılan değişiklikler

Gelecekteki diğer emekliler gibi öğretmenler de devam eden emeklilik reformu ile bağlantılı olarak emeklilik koşullarının ve ödeme miktarının nasıl değişeceği konusunda endişe duymaktadır.

2018'deki değişiklikler, öğretmenlerin hizmet süresine dayalı tercihli emekli maaşını etkilemedi ancak gelecekte emeklilik yaşındaki artış, tercihli ödemelerin işleme alınma zamanlamasını da etkileyecek.

Öğretmenlere 2018 yılında hizmet süresine göre ödenecek ödeme miktarı.

Tercihli ödemeler, emeklilik puanlarının değeri ve sabit ödemenin büyüklüğü artırılarak ayarlanır.

2018 yılında öğretmenlerin emekli maaşı tutarı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanmaktadır:

SP=IPB*81,49+4.989,9

Yardımlardan yararlanmak için gereken asgari emeklilik puanı sayısı 13,8 olup bu yıl asgari emekli maaşı 13,8'dir.

13,8*81,49+4.989,9 = 6.107,46 ruble.

Bazı bölgelerde emekliler için asgari yaşam maliyeti çok daha yüksek olduğundan, örneğin Kamçatka'da 15.345 ruble olduğundan, bir emeklinin sosyal yardım alma hakkı vardır.

Öğretmen maaşlarında 2018'de artış

Uzun süreli emeklilik maaşı alan çalışmayan emeklilere yapılan ödemeler 2018 yılı başında endekslendi, yani %3,7 arttı. Bu yıl bu emekli kategorisine yönelik ödemelerin yeniden hesaplanmasına yönelik bir plan bulunmuyor.

Emeklilik reformu kapsamında 2019 yılı başı için planlanıyor. Emekli maaşlarına yüzde 7 oranında artış yapılacak, yani artış, yardımın gerçek büyüklüğüne bağlı olacak. Ortalama 1.000 rublelik bir artış planlanıyor.

Göreve devam eden öğretmenler tazminat endeksleme hakkından mahrum kalıyor. Artan emeklilik puanları nedeniyle ayrıcalıklı avantajlar elde ediyorlar. Çalışan emeklilere sağlanan sosyal yardımların hesaplanmasında 2019 yılı için önemli bir değişiklik bulunmamaktadır.

Öğretmenlerin tercihli emeklilik maaşı üzerinden emekli olacağı tarihler 2019'dan itibaren

Tercihli olmayan vatandaş kategorilerinin emeklilik yaşının değişmesiyle bağlantılı olarak, öğretmenlerin hizmet süresine bağlı olarak ödeme alma hakkını elde etme süresi de artacaktır.

Tercihli öğretmenlik deneyiminin miktarı değişmeden kalır - 25 yıl. Ancak daha sonra bu avantajdan yararlanabilirsiniz.

Böylece 25 yıl eğitim alanında çalışan öğretmenler 2018 yılında hemen emekli maaşına başvurabilecek. İlerleyen süreçte bu süreler kademeli olarak artırılacaktır.

Tablo 3. Tercihli tazminatın tahsisi için son tarihler

2026 yılında yasal imtiyaz hakkını elde edecek olan öğretmenlerin bu hakkı ancak 8 yıl sonra, yani 2034 yılında almaya başlayabilecekleri ortaya çıktı. Hatta 25 yıllık kıdem tazminatına rağmen öğretmenlerin emeklilik yaşı artacak. hizmet yılları.

Eğitim: Yüksek ekonomi, uzmanlık – üretim sektöründe yönetim (Kramatorsk Ekonomi ve Beşeri Bilimler Enstitüsü).
20 Ağustos 2018.

2015 yılında emeklilik treni yeni raylara taşındı. Herkes için yeterli değişiklik vardı: siviller için, ordu için ve memurlar için. Yeni düzen eğitimcileri de esirgemedi. Öğretmenlerin emekli maaşlarında ne gibi değişiklikler oldu? Uzun süreli emeklilik maaşı 2015 yılında nasıl tahsis ediliyor ve gelecekte de aynı kalacak mı? Aşağıda eğitim alanındaki emeklilik reformuna kısa bir genel bakış yer almaktadır.

Uzun hizmet emekliliği mi?

Belki de son değişikliklerle bağlantılı olarak tüm eğitimcileri ve öğretmenleri ilgilendiren asıl soru, onların 2015 yılında erken emeklilik hakkını koruyup korumayacağıdır.

2001 yılına kadar çocuk eğitim kurumlarında öğretmenlik faaliyeti yürüten vatandaşlara uzun süreli emekli maaşı verildiğini hatırlayalım (1992'den 2001'e kadar yürürlükte olan 20 Kasım 1990 tarih ve 340-I sayılı RSFSR Kanununa dayanarak ve SSCB Bakanlar Kurulu'nun 17 Aralık 1959 tarih ve 1397 sayılı önceki Kararı). Emekli maaşı alabilmek için bir öğretmenin, eğitimcinin veya diğer eğitim çalışanının en az 25 yıllık eğitim tecrübesine sahip olması gerekir.

2001 yılında zorunlu emeklilik sigortasının uygulamaya konması nedeniyle uzun süreli emeklilik maaşları fiilen kaldırıldı. Bunların yerini, yeni kurallara göre hesaplanan, ancak yine de öğretmenlerin beklenenden daha erken emekli olma hakkını koruyan imtiyazlı emeklilik maaşları aldı.

Ve şimdi, 14 yıl sonra, ülkenin ana emeklilik kanunu yeni bir değişiklik dalgasına uğradı. Emeklilik artık sigorta haline gelmiş, sigorta süresi, emeklilik puanı gibi kavramlar günlük hayatımıza girmiştir.

Bu eğitimciler için ne anlama geliyor? Rusya Federasyonu'nun diğer vatandaşlarıyla birlikte eğitim çalışanları da artık emeklilik katkı paylarının büyüklüğüne bağımlı hale getirildi. Emekli maaşının büyüklüğü artık ortalama maaşa bağlı değil. Önemli olan yıllık emeklilik katkı payı miktarıdır. Bir öğretmen ne kadar katkıda bulunur ve ne kadar çok çalışırsa, emekli maaşı da o kadar yüksek olur.

29 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanunda herhangi bir değişiklik yapılana kadar öğretmenlerin tercihli uzun hizmet emekliliği hakkı saklıdır. 2015 yılında bunu elde etmenin temel koşulu hala özel iş deneyimidir. Ama hepsi bu değil.

Yeni kurallara göre öğretmenlerin, yılları ve katsayıları saymayı öğrenmeleri ve çalışma saatlerine uyumu yorulmadan izlemeleri gerekecek. Erken emeklilik maaşı verme prosedürü hakkında daha sonra daha ayrıntılı olarak konuşacağız.

Erken emeklilik şartları

Öğretmenin emeklilik gününün daha hızlı gelmesi için, 29 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanunun 30'uncu maddesinin 1'inci fıkrasının 19'uncu fıkrasının gereklerine tam olarak uyulması gerekmektedir.

Bu gereksinimler nelerdir?

• Çocuk eğitim kurumlarında 25 yıllık deneyime sahip olmak ve emeklilik yılında asgari bireysel emeklilik katsayısına sahip olmak (2015'te - 6,6, 2016 - 9, 2017'de - 11,4).
• Pozisyonun ve çalışma yerinin onaylanmış eyalet listelerine uygunluğu (daha fazla ayrıntı için, 2001'den bu yana çalışma dönemleri için 29 Ekim 2002 tarih ve 781 sayılı Karara, 22 Eylül 1067 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine bakınız), 1999'dan 2001'e kadar olan çalışma dönemleri için 1999, 1992-1999 arasındaki çalışma dönemleri için 09/06/92 tarih ve 463 sayılı RSFSR Bakanlar Kurulu Kararı, 12/12/1397 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı 1992 yılına kadar olan çalışma dönemleri için 17/59).
• Öğretim faaliyetlerinin tam zamanlı olarak yürütülmesi (22 Aralık 2014 tarih ve 1601 sayılı Eğitim ve Bilim Bakanlığı Kararı).

Çalışma süresi standartları

Gelecekteki emeklilerin son noktaya özellikle dikkat etmelerini öneriyoruz: çalışılan süreyi mesleki deneyim olarak saymak. 2015'ten bu yana, uzun süreli emekli maaşı alabilmek için, bir öğretmen çalışanının bir tam maaşa karşılık gelen standart bir çalışma süresi geliştirmesi gerekiyor:

• Haftada 36 saat - üniversite profesörleri, eğitim psikologları, işçi çalışanları, beden eğitimi öğretmenleri, kıdemli danışmanlar, kütüphaneciler, metodolojistler,
• Haftada 30 saat - okul öncesi eğitim kurumlarındaki kıdemli öğretmenler;
• 25 - engelli çocuklarla çalışan öğretmenler, eğitimciler, eğitimciler;
• Haftada 24 saat - müzik öğretmenleri;
• Haftada 20 saat - okul öncesi eğitim kurumlarında ve okullarda konuşma terapistleri ve defektologlar;
• Haftada 18 saat - okullardaki öğretmenler, öğretmenler ve ek eğitim öğretmenleri, spor okulları ve sanat okullarındaki öğretmenler, okul öncesi eğitim kurumlarındaki yabancı dil öğretmenleri;
• Yılda 720 saat - ortaöğretim uzman eğitim kurumlarının öğretmenleri

Bazı eğitim çalışanları için mesleki deneyimin kredilendirilmesine ilişkin özel koşullar geçerlidir. Bu tür çalışanlar arasında eğitim kurumlarının başkanları, yetimhaneler, müzik öğretmenleri, tıbbi sanatoryum müdürleri, kırsal okullardaki ilkokul öğretmenleri vb. yer almaktadır.
Mesleki deneyimin kredilendirilmesi koşulları hakkında daha fazla ayrıntı, 29 Ekim 2012 tarih ve 781 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde bulunabilir.

Emeklilik prosedürü

Genel olarak erken emekli maaşı bağlama prosedürü, normal emekli maaşı bağlama prosedüründen farklı değildir. En iyi senaryo, bir öğretmenin emekliliğine yaklaşık altı ay kala, mesleki deneyimlerini hesaplamak için Emekli Sandığı'na başvuruda bulunmasıdır.

Bu süre genellikle belgelerin toplanması ve gerekli minimum hizmet süresinin uygunluğunu doğrulamak için yeterlidir. Unutmayın, öğretmen veya öğretmen emekli maaşı tahsis etmek için gereken süreyi hesaplamadan erken emeklilik verilemez.Gerekli tüm belgelerin mevcut olması durumunda, öğretmene emeklilik tebrikleri başvuru tarihinden itibaren bir ay sonra gönderilebilir. Emekli Sandığı'na başvuru.

Çalışan bir öğretmen erken emekli maaşı almayı reddedebilir mi? Belki. Bu durumda Sanatın 15 inci maddesi hükümleri uygulanır. 15 ve 400 sayılı Federal Kanunun 16. maddesinin 5. fıkrası, erken emekli maaşı almayı reddetme döneminin tamamı için artan puanların tahakkuk ettirilmesi ve emekli maaşının sabit ek ödemesinde artış yapılmasına ilişkindir. Aynı zamanda öğretmen, isteği üzerine istediği zaman emekli maaşına başvurma hakkını saklı tutar.

Öğretmenlik alanındaki olası çalışanlar için hizmet süresine dayalı emeklilik mümkündür. Öğretmenlik pozisyonunda erken istihdama izin verilen belirli kategoriler olduğunu, ancak yalnızca belirli bir deneyim uzunluğuna sahip olduklarını belirtmekte fayda var. Bu emek meselesi çok popüler çünkü böyle bir pozisyon devlet eğitim programına göre kapsanıyor.

Öğretmen maaşına ilişkin son haberlere göre en önemli nüans, hizmet süresi veya daha basit bir ifadeyle zaman içindeki hizmet süresidir. En son haberler, Devlet Duma kararının, öğretmenlik mesleğinde erken emekliliğe hak kazanabilecek veya bir eğitim kurumunda liyakate göre hak kazanabilecek pozisyonların bir listesini belirlediğini söylüyor.

Öğretmenlerin uzun hizmet aylığı nasıl hesaplanır?

Öğretmenler için emekli maaşı ödemelerinin hesaplanması, hizmet süresine ve öğretim faaliyetlerinin iş yüküne bağlı olarak yapılır. Öğretmenin sosyal yardımları varsa emekli maaşı, öğretmenin son maaşının yüzde 40'ı kuralına göre hesaplanır.

Uygulamada, eğer bir öğretmen “şerefli öğretmen” de dahil olmak üzere çeşitli unvanlara sahipse ikramiye ve imtiyazlı ödeme alma hakkına sahiptir. Daha doğru hesaplamalar için çevrimiçi hesap makinesini kullanabilirsiniz.

Öğretmenler için 2018 hizmet emekliliği süresi büyüklüğü - en son haberler

Son gelen haberlere göre, çalışanın liyakat ve pozisyonu dikkate alınarak emeklilik ödemelerinin tutarı, çalışanın 20 yıldan fazla deneyime sahip olması durumunda maaşın yüzde 65'i kadar oluyor. 2018 yılı sonuna kadar bu göstergelerin yaklaşık yüzde 7 oranında artırılması planlanıyor. Federal yasa, tüm ilgi çekici soruların cevaplarını içerir. Öğretmenlik tecrübesi 20'nin altında ise çalışanın maaşının yalnızca yüzde 40'ını talep etme hakkı bulunuyor.

Öğretim elemanlarının uzun süreli hizmet karşılığında asgari tercihli emekli maaşı miktarı ne kadardır?

Son haberlere göre eğitim çalışanlarının talep edebileceği asgari tutar, ortalama öğretmen maaşının yüzde 35'i. Asgari tutar aşağıdakilerden de etkilenebilir:

• Belirli bir öğretmenin kategorisi ve sınıflandırılması;
• Bu öğretmenin iş yükü;
• Örneğin Uzak Kuzey veya diğerlerinin koşullarında ek ücret katsayılarını dikkate alarak.

Uzun süreli emekli aylığının azami miktarından bahsedecek olursak, bu miktar ortalama maaşın yüzde 70'inden fazlasını aşamaz.

Öğretmenlere erken emeklilik

Hizmet süresine bağlı olarak erken emeklilik durumunda, öğretmenlik deneyimi miktarı ve çalışanın kategorisi dikkate alınır. Kimler bu tür ödemeye hak kazanabilir? Olabilir:

• Kırsal eğitim kurumlarının çalışanları;
• Ortaöğretim pedagojik kurumunun çalışanları.

Bonus almak ve bu süreci planlanandan önce tamamlamak için gerekli tüm belgeleri önceden halletmeniz gerekir. Erken emeklilik başvurusunda bulunurken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:

• Pedagojik bir eğitim kurumunun duvarları içinde geçirilen süre;
• Belirli bir eğitim kurumunun duvarları içerisinde gerçekleştirilen listelere bölünmesi gereken belirli bir çalışanın iş yükünün derecesi;
• Öğretmen kategorisi, genel uluslararası sınıflandırmaya göre;
• Öğretim faaliyetleri için unvanlar ve ödüller.

2018 yılında öğretmenler için uzun hizmet emekli maaşlarının hesaplanması

Uzun hizmet ödemelerini hesaplamadan önce belirli bir öğretmenin şunları dikkate alması gerekir:

• Son 10 döneme ait çalışan oranı türü;
• Çalışanın toplam hizmet süresi;
• Belli bir akademik dereceye sahip olmak;
• Eğitim kurumlarında önceki yerlerde çalışın.

En son haberlere göre, hizmet süresi üzerindeki ana etki öğretmen maaşının kategorisidir. Maksimum emekli maaşı ödemesi Uzak Kuzey'de yaşayan ve çalışan vatandaşlar kategorisi tarafından alınacaktır. Öğretim alanında tam zamanlı çalışmayan çalışanlar asgari miktara güvenebilirler. Bu kategorilere ilişkin emekli maaşlarının hesaplanması, aşağıdaki kişi sınıfları için belirlenmiş yasalara uygun olarak gerçekleştirilir:

• Kırsal pedagojik okulların çalışanları;
• Müzik ve eser öğretmenleri;
• Yetimhanelerde ve zihinsel engelli çocukların eğitim gördüğü kurumlarda çalışan öğretmenler.

Açık ve belirli bir miktar elde etmek için Devlet Kamu Hizmetleri web sitesinde çevrimiçi bir hesaplama hesaplayıcısı bulunmaktadır.

2018'de kamu çalışanlarına maaş artışı olacak mı - son haberler

Tanımlanan işçi kategorisi için maaş endekslemesi, Rusya Federasyonu Başkanı'nın yayınladığı sözde "Mayıs Kararnameleri" ile sağlanmaktadır...

Yaşlı emekliler için 2018'de emekli maaşı artışı - son haberler

Emeklilik ödemelerinin hesaplanması ve tahakkuk sistemindeki son değişiklikler, ne tür bir emekli maaşı olacağı sorusunun önemini artırıyor...

2018 yılında emekli maaşının finanse edilen kısmı - son haberler

Emekli maaşının finanse edilen kısmı, ayrı bir emeklilik hükmünün oluşturulmasına yönelik emek katkılarıdır. İçin…

2018'de 80 yıl sonra emekli maaşı – boyut ve son değişiklikler

Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen yaşa ulaşan her vatandaş, hizmet süresine bakılmaksızın emekli maaşı alma hakkına sahiptir...

2018'de emekli maaşlarının ortak finansmanı - son haberler

Devletin sosyal koruması ve emeklilerin sağlanmasına yönelik temel önlemlerden biri olarak, bir sistem sağlanmaktadır...

2018'de memur maaşlarına zam yapılacak mı - son haberler

Rusya Federasyonu'nda memur maaşlarının artırılması uzun süredir konuşuluyor. Gerçekten de ekonomik durumun kötü olduğu bir ülkede durum...

Vatandaşlara yönelik emekli maaşı türlerinden biri uzun süreli emekliliktir. Bu aylık ödemeler devlet tarafından ödenir ve mevzuatta belirtilen belirli çalışma koşullarına bağlı olarak belirlenir.

Emekliliğin belirlenmesinde çalışma önemli bir rol oynamaktadır. İşin niteliğine göre hizmet süresi 15 yıl, 20 yıl, 25 yıl ve 30 yıldır.

Rusya Federasyonu Hükümeti, atanacak emekli maaşı türlerini ve hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kuralları onaylar. Bu belgeler Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile mutabakata varılmıştır.

Peki kimlerin normal emeklilik maaşından daha erken emekli olma veya nakit ödeme alma hakkı vardır?

Uzun hizmet emekliliği tahsis edilir Yeraltı ve açık ocak madenlerinde çalışan vatandaşlar.Çalışanlara yapılan ödemeler tam olarak (kazancın %75'i) yapılır ve yapılan işin niteliğine bağlı değildir. Aylık bağlandıktan sonra çalışmaya devam etmeniz durumunda ödemeler iptal edilmez.

Uzun süreli emeklilik maaşı aşağıdakiler için kurulmuştur: balıkçılık endüstrisi filosu, deniz ve nehir filosundaki gemilerde çalışan işçiler.

Uzun hizmet emekliliği tahsis edilir sivil havacılık çalışanları için. Emeklilik yardımlarından yararlanabilmek için, hava trafik kontrolü ve uçak bakım mühendisliğinde çalışan işçilerin erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşında olmaları gerekmektedir. Hizmet süresi kısa olmakla birlikte toplam 20-25 yıl iş tecrübesi zorunludur.

Emeklilik ödemelerinin asgariden azamiye boyutu, yaşlılık aylığının büyüklüğüne göre belirlenir.

Sivil havacılık uçuş personelinin azami emekli maaşı üç buçuku geçemez

Uzun hizmet emekliliği öğretmenler ve eğitimciler, Okullarda ve diğer eğitim kurumlarında öğretmenlik faaliyeti yürütenler, 25 yıldan az öğretmenlik tecrübesine sahip olmaları halinde atanırlar.

Hizmet süresine göre emekli olmaya hak kazanan çalışanların listesi şöyle:

Çalışan işçiler Halk sağlığını korumaya yönelik tıbbi ve diğer çalışmalar Kırsal bölgede;

Gerekli iş tecrübesine sahip kişiler tiyatrolarda, tiyatro ve eğlence işletmelerinde ve gruplarda sahnede.

Hizmet yılına göre emekli maaşı veriliyor Askerlik hizmetinin yanı sıra içişleri organlarında hizmet veren kişiler için. İşten çıkarılma gününde iş deneyiminin 20 yıl veya daha fazla olması gerekir.

İşten çıkarılma, hizmet yaşı sınırının aşılması, sağlık nedenleri veya organizasyon ve personel değişikliği nedeniyle uzun hizmet aylığı bağlanması nedeniyle gerçekleşmişse, toplam 25 yıl veya daha fazla hizmet süresi ve bu sürede askerlik hizmeti aranır. en az 12 yaş 6 ay olmalı ve 45 yaşını doldurmuş olmalıdır.

Listelenen mesleklere ek olarak, uzun hizmet emekli maaşları (“Rusya Federasyonu Kamu Hizmetinin Temelleri Hakkında” federal yasasına uygun olarak) ve ayrıca vergi polis memurları, savcılar ve müfettişler, bilimsel ve çalışanlara sağlanmaktadır. Rusya Federasyonu Savcılığı'nın sınıf rütbelerine sahip eğitim kurumları.

Uzun süreli emeklilik aylığı atamak için farklı çalışma koşullarını özetlemek mümkün müdür?

Hayır, mevzuatta böyle bir emeklilik deneyimi tanımı yapılmamıştır.

Hizmet süresinin gerekenden fazla olması durumunda emeklilik ödemelerinin miktarı nedir?

Gerekli hizmet süresine ilişkin emekli maaşı miktarı, çalışanın maaşının %55'idir. Gerekli hizmet süresini aşan her tam yıl için ödemeler %1 oranında artar. Ancak azami olarak kazancın %75'ini aşmamalıdır.