Emekli maaşının finanse edilen kısmı buna değer mi? Finanse edilen bir emekli maaşının atanması. Katkılar nasıl sağlanır?

Reformdan önce, Rusya'da bir emeklilik sistemi vardı - işverenler tarafından çalışanın maaşından kesilen katkılar, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ve oradan da diğer vatandaşların sigorta ödemelerini karşılamak üzere gönderiliyordu. Reformdan sonra emeklinin sigorta ödemelerinin tutarı hesaplanır ve emekli maaşının finanse edilen kısmı ayrı olarak hesaplanır; bu, doğrudan ücretlerden ödenen katkı payı miktarına bağlıdır.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı nedir?

Yaşlılık sigortası emeklilik tahakkuklarına yalnızca tam hizmet süreniz varsa güvenebilirsiniz, aksi takdirde vatandaşlar devlet tarafından belirlenen bir sosyal yardım alır. Sigortalı bir kişi için finanse edilen emeklilik nedir? Sigorta sisteminde yapılan reformla emekliler, ödenen katkı paylarının bir kısmının çalışanların bireysel hesaplarına aktarılması nedeniyle tahakkuk miktarında (sosyal veya yaşlılık) artış alma hakkını elde etti.

Biriktirilen fonlar belirli bir kişiye ait olup, diğer emeklilere yapılan ödemelere yönlendirilmez ve gerekli sigorta süresi olmasa bile emeklilik yaşına gelindiğinde hesap sahibine ödenmesi garanti edilir. Vatandaşın kişisel hesabında saklanan işveren katkı paylarına emekliliğin finanse edilen kısmı denir.

Emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmına ilişkin kanun

Düzenleyici düzenleme yasalarla gerçekleştirilir:

1. "Fonlu emeklilik hakkında." 28 Aralık 2013'te kabul edildi, 23 Mayıs 2016'da değişiklikler yapıldı.
2. 4 Aralık 2013 tarihli “Sigortalı kişilerin emeklilik seçeneğini seçme hakkına ilişkin zorunlu emeklilik sigortası konularına ilişkin Rusya Federasyonu'nun bazı yasal düzenlemelerinde değişiklik yapılması hakkında”.

Hangi yılda başladı?

Emekli maaşının finanse edilen kısmı, tüm vatandaşlara kişisel hesap numarası tahsis edildikten sonra oluşmaya başladı. 2002-2004 yılları arasında işveren tarafından ödenen katkı paylarının bir kısmı Birikimli Emeklilik Fonuna gönderilerek çalışanların kişisel hesaplarına yatırılmaktadır. 2016 yılından bu yana, daha fazla tasarruf biriktirme hakkı yalnızca 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlara verilmektedir.

Sigorta primlerinin dağıtımına ilişkin sistemi 2015 yılı sonuna kadar karara bağlamaları ve kararlarını duyurmaları gerekiyordu. Çalışmaya başlayanlar için sigorta primlerinin dağıtılacağı sistemi seçme süresi 5 yıl veya çalışan 23 yaşını doldurana kadardır. Başvuruda bulunmayan ve sessiz kalanlar için katkı paylarının yüzde 22'sinin tamamı otomatik olarak sigorta ödemelerine yönlendirilecek.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı ile sigorta kısmı arasındaki fark

Tasarruf oluşturmanın dezavantajı, bu fonların enflasyon seviyesine endekslenmemesidir - sigorta kısmı yıllık olarak endekslenmektedir. Bu ödeme türü arasında olumlu farklar vardır:

1. Tasarruf miktarının tamamı, zorunlu iş deneyimi olmasa bile, sigortalı bir olayın meydana gelmesi üzerine ödenir.
2. Gelir elde etme fırsatı, yatırım yoluyla aktarılan katkı miktarının artırılmasıdır.
3. Ölen kişinin fonlanan emekli maaşını miras alma hakkı sağlanır.

Nasıl oluşur?

Tasarrufların oluşması için aşağıdaki kaynaklar kanunla sağlanmaktadır:

1. Zorunlu emeklilik katkıları. Bunlar, çalışan kişilerin kişisel hesaplarında yoğunlaşan 2002-2004 dönemine ait fonları ve 2013 emeklilik reformundan sonra işveren tarafından aktarılan katkı paylarının dağıtımını içermektedir. Kabul edilen yasaya göre sigorta ödemelerinde yüzde 16 kesinti yapılıyor. Tasarruf ödemelerinin finansmanına ilişkin tarife %6'dır. 2014 yılından bu yana tasarruf oluşumuna ilişkin bir moratoryum getirildi: devlet bütçesindeki fon eksikliği nedeniyle ödenen katkı payının tamamı sigorta ödemelerine tahsis ediliyor. Tasarruf transferlerinin dondurulması 2019 yılına kadar uzatıldı.
2. Tüm vatandaş kategorilerine gönüllü katkılar sağlanmaktadır.
3. Emeklilik Ortak Finansman Fonundan sağlanan fonlar. 2008'den 5 Kasım 2015'e kadar kişisel hesaba 2.000 ila 12.000 ruble tutarında para yatıran kişilerin tasarruf miktarı 2 kat arttı. Emeklilik yaşını doldurmuş ve emeklilik ödemesine başvurmamış vatandaşlar için katkı payı miktarı dört kat artırılıyor.
4. Sigortalının başvuruda bulunması durumunda doğum sermayesi fonları kişisel hesabı doldurabilir.

Finanse edilen emekli maaşının hesaplanması

Ocak 2015'ten bu yana emeklilik ödemelerinin hesaplanmasına ilişkin yaklaşımlar ve prosedür değişti:

1. Sigorta payını hesaplama metodolojisi, değeri kazanç düzeyine bağlı olan yıllık emeklilik puanlarının dikkate alınmasına dayanmaktadır.
2. Hesaplama formülündeki önceki baz tutar kavramı, hükümet kararıyla onaylanan ve zorunlu sigorta kapsamıyla devlet tarafından garanti edilen asgari emeklilik ödemesi düzeyini temsil eden sabit bir göstergeyle değiştirildi.
3. Emeklilik tahakkuk miktarının artırılması, sigorta puanlarının biriktirilmesi ve emeklilik yaşı arttıkça artan emeklilik katsayısının uygulanmasıyla mümkündür.

O tarihten bu yana emekli maaşının finanse edilen kısmı bağımsız bir forma ayrılmış ve ayrı olarak hesaplanmıştır. Aktarılan katkı payları parasal olarak dikkate alınmakta ve emeklilik yaşına ulaşıldığında veya yardım alıcılarına sosyal yardımlar tahsis edildiğinde vatandaşlara tamamen ödenmektedir. Vatandaşlara yapılan aylık ödemelerin tutarı, biriken fonların toplam tutarının, tahakkukların alınması beklenen ay sayısına bölünmesiyle belirlenir.

2019 yılında hesaplama için onaylanmış değer kullanılmıştır - 240 (emeklilik sonrası hayatta kalma süresi 20 yıl olarak kabul edilmektedir). Kanunla belirlenen yaştan daha büyük bir yaşta hak edilmiş bir emekliliğe girerken, ay sayısının azalması nedeniyle ödeme miktarı artar. Başvuru sonrasında kişisel hesapta yoğunlaşan tüm fonlar hesaplamada dikkate alınır:

• sigorta ve gönüllü katkılar;
• doğum sermayesi fonları;
• eş finansman programı kapsamında alınan artış;
• tasarruflara yatırım yaparken tahakkuk eden gelir.

Tasarruf miktarını nasıl öğrenebilirim?

Sberbank NPF ile bir sözleşmeniz varsa, tasarruf miktarına ilişkin bilgiyi kuruluşun çevrimiçi web sitesinden edinebilirsiniz. Bunu yapmak için pasaport verilerinizi girmeniz ve kişisel hesabınıza gitmeniz gerekir. Hesabınızın durumu hakkında bilgi edinmek için NPF'nin ortağı olan bir bankanın hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Bunu yapmak için ihtiyacınız olan:

• bir başvuru formu doldurun;
• hesap özeti alın.

İnternet aracılığıyla

Tasarruf miktarına ilişkin bilgiye Emekli Sandığı web sitesinden ulaşılabilir. Bunu yapmak için devlet hizmetleri portalındaki Kişisel Hesabınızda şunları yapmanız gerekir:

• kayıt olun: sağlanan formu doldurun;
• alınan kodu kullanarak kaydı onaylayın;
• hesabınıza erişim kazanana kadar bekleyin;
• giriş yapmak;
• Elektronik Hizmetler bölümünü etkinleştirin;
• Emeklilik Fonu'nu seçin;
• ilgilendiğiniz bilgileri öğrenin.

Emeklilik fonunda

Kişisel hesabınızın durumu hakkında, ikamet ettiğiniz yerdeki emeklilik fonundan veya katkı paylarının yatırılması konusunda anlaşma yapılmış olan devlet dışı bir emeklilik fonundan bilgi alabilirsiniz. Bunu yapmak için ihtiyacınız olan:

• çalışana pasaportunuzu ve sigorta numaranızı gösterin;
• bir başvuru yazmak için;
• 10-15 dakika bekleyin ve biriken fon miktarına ilişkin bir sertifika alın.

İşveren aracılığıyla

Çalışan bir vatandaş için emekli maaşının finanse edilen kısmını nasıl öğrenebilirim? Prim kesintisini yapan işveren, sigortalının verilerine erişim hakkına sahiptir. Bilgi için şirketin muhasebe departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir ve:

• pasaportunuzu ve kişisel hesap numaranızı ibraz edin;
• bilgilerin açıklanmasıyla ilgili sözlü bir beyan yazmak veya sunmak;
• bir özü alın.

Emekli maaşının finanse edilen kısmının ödenmesi

Sigortalı ödeme başvurusunda bulunduktan sonra aylık ücretleri hesaplayacaktır. Fon almak için çeşitli planlar vardır:

1. Tek seferlik ödeme. Tüm tasarruflar tek bir miktarda verilir.
2. Acil. Ödemelerin süresi hesap sahibi tarafından belirlenir ancak 10 yıldan az olamaz.
3. Ömür. Ödemeler aylık olarak yapılmaktadır.

Kimler alabilir?

Birikmiş fon alma hakkı, aşağıdaki koşulları aynı anda karşılayan vatandaş kategorileri için kanunla sağlanmaktadır:

• sigortalı kişiler çalıştırıldı ve onlar için işveren, sigorta primlerini maaşlarından emeklilik fonuna aktardı;
• sigortalı bir olay meydana geldi;
• Emeklilik kaydı sırasında kişisel hesapta bir bakiye bulunmaktadır.

Ne zaman alabilirim?

Sigortalı vatandaşların tasarruf tahakkuku için başvuruda bulunma süresi kanunla düzenlenmemiştir ve ödemelerin alınması (temlik edilmesi) için son tarihler aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

• başvurunun ve belge paketinin teslim edildiği günden sonraki tarih.
• Başvurunun işverenle iş ilişkisinin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde yapılması halinde işten çıkarılma gününü takip eden tarih.

Nasıl erken alınır

Sigortalılık yaşına gelmeden önce, maluliyet durumunda erken emekliliğe başvurabilirsiniz. Sigortalının vefatı halinde erken tahsilat mümkündür. Yasal halefler - Emekli Sandığına yapılan başvuruda belirtilen kişiler - ölen kişinin birikimlerini alabilirler. Böyle bir belgenin bulunmaması durumunda, ölüm tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuruda bulunulması halinde mirasçılar - yakın akrabalar - bu belgeyi alma hakkına sahiptir.

Emekli maaşının finanse edilen kısmının iadesi

Kanuna göre emekli maaşının finanse edilen kısmını kimler toplu olarak alabilir? Bu tür ödemeler sağlanır:

1. Engelli, hayatta kalan veya Sosyal Güvenlik sigortası yardımlarından yararlanan kişiler için (emeklilik yaşına ulaştıklarında yeterli çalışma geçmişi veya emeklilik puanı olmayanlar)
2. Hesaplanan tahakkuk tutarının işçilik ödemelerinin %5'i veya daha az olduğu vatandaşlar için.

Emekliliğin finanse edilen kısmının yönetimi

Kanuna göre sigortalı, tasarrufları bağımsız olarak yönetme hakkına sahiptir. Tasarruf yapmaya karar verenlerin Emekli Sandığına başvuruda bulunmaları ve seçeneklerden birini seçmeleri gerekmektedir:

• Emeklilik Fonu ile anlaşması olan bir yönetim şirketi (MC);
• devlet yönetim şirketinin (GMC) - Vnesheconombank'ın yatırım portföyü;
• devlet dışı emeklilik fonu (NPF).

Fonlanan emekli maaşı nasıl artar?

Sigortalının çalışma hayatı boyunca emeklilik tasarruflarının tutarı, kanunun öngördüğü yatırımlar nedeniyle aktarılan fon tutarını aşabilir. Katkılar şirketler tarafından ekonomiyi finanse etmek için kullanılıyor - devlet tahvillerine veya Rus işletmelerinin hisselerine yatırılıyor ve sahiplerine kar sağlıyor.

Tasarruf kısmı için devlet dışı bir emeklilik fonu nasıl seçilir

Seçeneklerden birini seçerken: bir yönetim şirketi veya bir devlet yönetim şirketi, sigortalı kişi Emeklilik Fonu'na kayıtlı kalır ve seçilen şirket, borsadaki tasarrufları yönetme hakkını alır. Devlet dışı bir emeklilik fonu ile anlaşma yapılarak yüksek oranda kar elde edilebilir. Bu yatırım seçeneğiyle NPF yönetim şirketi, yatırımlardan elde edilen katkıların ve gelirlerin kayıtlarını tutar. Aşağıdaki faktörler firma seçiminin lehine olabilir:

• faaliyetinin önemli süresi;
• şirketi seçen çok sayıda sigortalı;
• istikrarlı finansal performans;
• olumlu müşteri yorumları;
• bağımsız kuruluşlara göre sıralamada ilk sıralarda yer alıyor.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı nasıl aktarılır

Sigortalıya bir fondan diğerine geçiş yapma imkanı verilir. Devlet dışı bir emeklilik fonuna veya yönetim şirketine transfer etmeye karar verirken, seçilen şirketin ofisini pasaport ve SNILS kartıyla ziyaret etmeli, bir anlaşma yapmalı ve ardından tasarruf fonlarının transferi için emeklilik fonuna bir başvuru yazmalısınız. . Devlet Yönetim Şirketine geçiş durumunda Emekli Sandığına başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Transfer kararı gelecek yıl 31 Mart'ta verilecek.

Sigortalılar yıllık olarak transfer seçeneğinden yararlanabilirler. Kayıpsız olarak her beş yılda bir para transferi talebinde bulunabilirsiniz. Yönetim şirketleri, bu kuralın ihlal edilmesi durumunda gelir ödememe hakkını saklı tutar. Şirketin zarar ettiği bir dönemde para transferi yapılması durumunda, nominal değerden daha az miktarda tasarruf elde edebilirsiniz.

Emekliliğinizin finanse edilen kısmı nasıl kullanılır?

Kanuna göre sigortalıya katkı paylarından yararlanma konusunda üç seçenek sunulmaktadır:

1. Sigorta kesintilerini artırmak için tasarruf katkılarını reddedin. Bu yöntem emeklilik puan miktarını artıracaktır. Ancak emeklilik yaşına geldiğinizde zorunlu bir iş deneyiminiz varsa, toplam sigorta tahakkuk tutarında bir artış olmasını umabilirsiniz.
2. Tasarruf oluşturun, bunları devlet dışı emeklilik fonları aracılığıyla yatırım için kullanın - devlet, sigortalı kişilere kendi ücretsiz fonlarının yardımıyla değil, zorunlu katkılardan kar elde etme fırsatını bu şekilde sağlar. Bazen bu tür yatırımların getirisi banka mevduatlarındaki faiz oranlarını aşıyor.
3. Devlet Yönetim Şirketi veya Yönetim Şirketinin katılımıyla fonlara yatırım yapın. Devlet dışı yapılara güvensizlik varsa faaliyetleri devlet tarafından sıkı bir şekilde kontrol edilen şirketlerin hizmetlerinden yararlanmak mümkündür. Bu tür bir yerleştirmenin getirisi, devlet dışı emeklilik fonları aracılığıyla yapılan yatırımlara göre daha düşüktür. Çoğu zaman bu tür yatırımların getiri oranı enflasyon oranına eşittir.

Tasarruf katkılarının nasıl yönetileceğine karar veren vatandaşlar için aşağıdaki nüansların dikkate alınması gerekir:

1. Kümülatif ödemelerin oluşumuna geçiş hakkı bir kez verilir.
2. Sadece sigorta kısmının tahakkukuna geçiş zamanı ve sayısı düzenlenmemiştir.

Video

Emeklilik, yaşlı insanlar için önemli bir yardımdır; varlığı, zamanınızın çoğunu kendinize ayırmanıza ve diğer gelir kaynaklarının eksikliği konusunda endişelenmenize olanak tanır.

Bugün Rusya'da üç tür emekli maaşı vardır: devlet, sigorta ve fonlu. Ve eğer ilk ikisinde her şey az çok açıksa, o zaman finanse edilen bir emekli maaşı çoğu kişi için pek de net olmayan bir şey olmaya devam ediyor.

Emekli maaşının finanse edilen kısmına kimin hakkı olduğunu ve bunun ne olduğunu bulmaya çalışalım.

Bu tür emeklilik, devlet ve sigortadan aşağıdaki önemli farklılıklara sahiptir:

• İşveren tarafından yapılan zorunlu katkı miktarının %6'sı, finanse edilen kısmın oluşturulması ve yenilenmesi için tahsis edilir.
• Çalışan, fonun bu kısmını artırmak için nereye yatırım yapacağını seçme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için bir Emeklilik Fonu, herhangi bir yönetim şirketi veya devlet dışı bir fon seçebilirsiniz.
• Bu miktar emeklilikten hemen sonra toplu ödeme olarak alınabilir.
• Emeklinin ölümü halinde yakınları veya vekilleri tarafından alınabilir.

Not! Vatandaşın 1-3 grup engelliliği varsa emeklilikten önce de alınabilir.

Hangi vatandaş kategorileri buna hak kazanır?

Aşağıdaki kategorilere ait vatandaşlar emekli maaşlarının finanse edilen kısmını alabilirler:

1. 1966 yılından sonra doğanlar ve zorunlu emeklilik sigortası sistemine katılanlar.

   Aşağıdaki şartları yerine getirmeleri halinde bu ödülü alabilirler:

   – 2001’den sonra işçi faaliyetleri yürüttüler.
   – Yaşları emeklilik yaşı sayılır veya erken emekli maaşı alma hakkına sahiptirler.
   – Emeklilik sigortası deneyimi 6 yılı aşmaktadır.

2. Emekli maaşının finanse edilen kısmını almaya hak kazanan ikinci vatandaş grubu, 1953 ile 1966 (erkekler) ve 1957 ile 1966 (kadınlar) arasında doğan kişileri içermektedir.

   Önemli! Bu vatandaş grubunun birikim kısmı 2002'den 2004'e kadar doldurulmuştur. Sigorta süresinin beş yılı aşması şartı onlar için geçerli değildir.

3. Emekliliklerin devlet tarafından ortak finansmanına katılan vatandaşlar da fonlanan kısımdan yararlanma hakkına sahiptir.

   Bunlar arasında Emeklilik Fonu'na ek fon tahsis eden emekliler ve aile veya doğum sermayesi sertifikalarına sahip olan ve fonlarını Tasarruf Fonu'na gönderen bir grup insan bulunmaktadır.

4. Bir emeklinin hesaptan para almadan önce ve bu emekli aylığının büyüklüğü değişmeden önce erken ölümü durumunda, birikimli kısım ölen kişinin yakınları veya onun halefleri tarafından alınabilir.

Birikmiş parayı nasıl alabilirsiniz?

Bu fonları tek bir ödemeyle almak için şehrinizin Emekli Sandığı ile iletişime geçmelisiniz. Bunu yapmak için aşağıdaki belge listesini yanınızda bulundurmanız gerekir:

• Pasaportun;
• Hizmet sürenizi ve emekli maaşınızın tutarını gösteren belge. Emekli Sandığına sunulabilir;
• Ayrıca bireysel bir kişisel hesap sigorta numarasına da ihtiyacınız olacak;
• Hesabın birikim kısmından ödemelerin yapılacağı bankanın bilgilerini yanınıza almayı unutmayın.

Başvurunuzun değerlendirilmesi ve yerine getirilip getirilmemesi kararı 30 takvim gününe kadardır. Bu sürenin sonunda, böyle bir kararın nedenlerini belirten bir ödeme veya yazılı bir ret alacaksınız. Kanuna göre 2015 yılından itibaren beş yılda bir defadan fazla ödeme yapılmayacak.

Emekliliğimin finanse edilen kısmının büyüklüğünü nasıl öğrenebilirim?

Bu soruyu cevaplayacak bilgiler aşağıdaki yöntemler kullanılarak elde edilebilir:

1. İnternet hizmetlerini kullanma.

   Bunu yapmak için Devlet Hizmetlerinin resmi web sitesine kaydolmanız gerekir. Bu, herhangi bir yerden ve uygun bir zamanda yapılabilir. Onun yardımıyla tasarruf payınızın tam miktarını öğrenebilir ve bu İnternet kaynağının sağladığı diğer işlevlerden yararlanabilirsiniz.

   Bu yöntemi gerçekleştirmek için adım adım talimatlar:

   – Devlet Hizmetleri web sitesine gidiyoruz. Kayıt bölümünde kendimizle ilgili gerekli tüm verileri belirtiyor ve bunların doğruluğunu kontrol ediyoruz.
   – Kayıt olduktan sonra aldığınız şifreyi kullanarak siteye giriş yapın.
   – “Emeklilik Tasarrufları” sekmesini seçin.
   – Emeklilik tasarruflarına ilişkin sonuçların yayınlanmasından sorumlu düğmeye tıklayın.

2. Modern teknolojilerden memnun olmayan emekliler, emeklilik fonuyla doğrudan ikamet ettikleri yerden iletişime geçebilirler. Bu kurumun çalışanları sizi “Kamu Hizmetleri” web sitesine kaydedecek ve gerekli bilgileri yerinde bulmanıza yardımcı olacaktır.

Fonlarınız devlet dışı herhangi bir emeklilik fonunun tasarrufundaysa veya bir emeklilik programına katılıyorsanız, ilgilendiğiniz bilgileri bu kuruluşun ofisinden öğrenebilirsiniz.

Ayrıca kişinin ölümünden sonra kişisel hesabında bulunan para miktarını da öğrenmek mümkün. Bunun için akrabaların veya kendisine yakın olan diğer kişilerin Emekli Sandığına başvuruda bulunması gerekir. Aşağıdaki belgelerin yanınızda olması gerekir:

• akrabanın pasaportu;
• ölüm sertifikası;
• ölen kişiye ait sigorta belgesi;
• finanse edilen kısım miras olarak kayıtlı ise bu kişiyle akrabalığı kanıtlayan belgelerin ibraz edilmesi gerekmektedir.

Emeklinin vefatından önce biriktirdiği meblağın tamamı, altı ay içinde Emekli Sandığına başvuran tüm yakınları arasında paylaştırılacak.

Not! Ölüm tarihinin üzerinden altı aydan fazla zaman geçmişse, ödenen kısım ancak mahkeme kararı sonrasında alınabilmektedir.

Bir kişi her zaman mevcut malları gelecekteki mallara tercih eder. Nüfusu yaşlılık için tasarruf yapmaya zorlamanın tek yolu zorladır. Bu amaçla, genellikle saygın şirketler olmak üzere şirketlerin, çalışanlarının gelecekteki emekli maaşlarına gönüllü olarak katkıda bulunduğu, zorunlu devlet destekli bir sistem ve kurumsal bir sistem uygulanmaktadır. Paradan tasarruf etmek isteyen son derece organize ve dikkatli az sayıdaki insan için uygun ve etkili formatları kendileri bulmaları daha kolaydır. Ancak bu fonları emeklilikten önce harcamamak kaydıyla, emeklilik döneminde de akıllıca harcayacaklardır. Nüfusu hızla yaşlanan ve emeklilik sisteminde finansman unsuru olmayan bir ülkenin, emekli maaşlarını ödeyecek para olmayacağı için ciddi mali istikrarsızlıkla karşı karşıya kalması da temel olarak önemlidir. Bunu bilen akıllı yatırımcılar uzun vadede yatırım yapmaktan kaçınırlar.

Emeklilik reformunda temel değişiklikler, 1 Ocak 2015'ten itibaren yeni emeklilik formülüne göre hesaplanacak olan sigorta emekliliğine ilişkindir. Finanse edilen emekli aylıklarının belirlenmesine ilişkin metodoloji ve formül neredeyse hiç değişmedi ancak yetkililerin tutumu hakkında aynı şey söylenemez. Finanse edilen emekli maaşını tamamen terk etmeden, ekonomik olarak onu zorunlu sigorta primleri alanından çıkarmaya çalışıyorlar, böylece gelişmiş ülkelerde olduğu gibi ağırlıklı olarak gönüllü hale geliyorlar. Bu amaçla, emekliliğin zorunlu olarak finanse edilen kısmını sigorta kısmına göre dezavantajlı duruma getiren artan katsayılar icat edilmiştir.

Bir kişinin genç yaştan itibaren, özellikle devlete güvenmeden, kendi müreffeh yaşlılığıyla ilgilenmesi harika. Finansmanlı emeklilik sistemi, tüm dünyada, kişiyi emeklilik tasarrufu yapmaya zorlamanın, emeklilikten önce bu parayı harcamasını engellemenin ve tüm hayatta kalma süresi boyunca eşit bir şekilde harcama yapmasına olanak sağlamanın en iyi yoludur. Bir tür maddi fonlu emekli maaşı almak isteyen bir Rus, güncel olayları bir kenara bırakmalı ve bunun Rusya koşullarında mümkün olup olmadığını anlamaya çalışmalı mı?

Mevcut emeklilik sistemi

Rusya'da 2002 yılından bu yana, 1967 ve daha genç yaşta doğanlar için dağıtım (sigorta) ve finanse edilen kısımları içeren karma bir emeklilik sistemi uygulanmaktadır.

İşveren, Rusya Emeklilik Fonu'na (PFR), çalışanın ücret fonunun (maaşını aşan)% 22'si tutarında bir sigorta katkı payı öder; bu tutar:

%6'sı, mevcut emeklilere emekli maaşlarının ödenmesine yönelik dayanışma kısmına gider ve çalışanın bireysel hesabında dikkate alınmaz ve gelecekteki emekli maaşı miktarını etkilemez;

Çalışanın gelecekteki emekli maaşının sigorta kısmını belirlerken nominal olarak %10 dikkate alınır, ancak gerçekte bu para aynı zamanda dayanışma kısmına da gider;

Yüzde 6'sı emekli maaşının finanse edilen kısmına gidiyor. Bu fonlar “dayanışma çantasının” dışında tutularak açığı 1 trilyon rubleyi aşan Emeklilik Fonu'nun bütçesini azaltıyor.

1967'den önce doğanlar, yaşlılık maaşlarının finanse edilen kısmına sahip değiller. Onlara göre şema şu şekilde: Sigorta primlerinin yüzde 6'sı dayanışma kısmına, yüzde 16'sı sigorta kısmına gidiyor. En az 5 yıl çalışmış olan 60 yaş üstü erkekler ve 55 yaş üstü kadınlar, yaşlılık aylığı alma hakkına sahiptir.

Bir emeklinin 2016 yılına kadar emekli maaşı aldığı hayatta kalma süresi 19 yıl yani 228 aydır.

Sigorta ve tasarruf kısımlarıyla birlikte ödenen sigorta kısmının sabit temel tutarı tüm emekliler için aynıdır - bireysel kişisel hesabın durumuna bağlı değildir. Değeri her yıl hükümet tarafından belirlenir. 2013 yılında 3.610 rubleye eşitti.

2014 yılında hiç kimse fonlu emeklilik maaşı almıyor.

Katkı payına dayalı emeklilik hala zorunludur. Buna bağlı sabit bir ödeme var. 1967 ve daha genç doğumlu çalışanların şu seçenekleri vardır:

- finanse edilen emekli maaşınızı kaydedin . Finanse edilen kısım için sigorta primi oranı %6 olacaktır. Aynı zamanda sigorta emekliliği de %10 oranında sigorta katkılarıyla karşılanacağı için azalacak ve artan katsayılar emekli maaşının zorunlu olarak finanse edilen kısmının oluşmaması durumuna göre daha düşük olacaktır. Finanse edilen emekli maaşı enflasyona endeksli değildir. Emeklilik tasarruflarının karlılığı, devlet dışı bir emeklilik fonu veya yönetim şirketi tarafından finans piyasasında yapılan yatırımların sonuçlarına bağlıdır. Hem artı hem de eksi mümkündür. Başarı büyük ölçüde seçilen devlet dışı emeklilik fonuna ve dolayısıyla çalışanın doğru kararı verme becerisine bağlıdır. Kayıp durumunda yalnızca fonlanan emekliliğin ödenen sigorta primleri garanti edilir. Finanse edilen emekli maaşı hala puan olarak değil ruble olarak hesaplanıyor. Bunu belirleme mekanizması daha basit ve daha şeffaftır. Finanse edilen emekli maaşı miras alınır.

• Çalışan 2013 yılında emekli maaşının finanse edilen kısmını oluşturmaya yönelik tarifeyi değiştirmediyse, emeklilik tasarruflarını NPF'ye ve/veya Emeklilik Fonu'na geri aktarmadıysa, 2014'ten itibaren sigorta primlerinin %16'sı (%22'den) %6'sı sigorta emekliliğine - çalışanın gelecekteki emekli maaşının büyüklüğünü etkilemeden ortak bir "dayanışma çantasına" yönlendirilecek;
• Vnesheconombank da dahil olmak üzere devlet dışı bir emeklilik fonu veya yönetim şirketi seçmek için hiçbir zaman başvuruda bulunmayan ve fonlu bir emekli maaşı (% 6 oranında) oluşturmaya karar vermiş olan "sessiz" kişiler, Emeklilik Fonuna başvuruda bulunmalıdır. 31 Aralık 2015 tarihine kadar, öncelikle kendisi ile zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin bir anlaşma yaparak, devlet dışı bir emeklilik fonu veya yönetim şirketini seçecektir. Aksi takdirde sigorta primlerinin tamamı (%16) sigorta emekliliği oluşturmak için kullanılacaktır;
• Önceki yıllarda bir çalışan, Vnesheconombank da dahil olmak üzere devlet dışı bir emeklilik fonu veya yönetim şirketini seçmek için en az bir kez başvuruda bulunduysa ve bu başvuru kabul edildiyse, ek bir başvuru olmaksızın, finanse edilen emekli maaşı için tarifenin% 6'sını almaya devam edecek. Çalışanın finanse edilen bir emeklilik maaşı almayı reddetmesi durumunda gereklidir;
• 2013 yılında devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'ı% 2 tarife ile seçmek için başvuruda bulunanlar için, 2014'ten itibaren varsayılan olarak finanse edilen kısmın oluşumu sona ermektedir. Sigorta primlerinin %16'sı ek başvuru olmaksızın sigorta emekliliği oluşumuna gidiyor. Bir çalışanın fonlanan% 6'lık bir pay oluşturmak istemesi durumunda, 31 Aralık 2015'ten önce, daha önce zorunlu emeklilik sözleşmesi imzalamış olan, devlet dışı bir emeklilik fonu veya bir yönetim şirketi seçmek için Emeklilik Fonu'na yeni bir başvuruda bulunmalıdır. emeklilik sigortası.

Seçim 2014-2015 döneminde yalnızca bir kez yapılabilir. Bilinçli olabilmesi için sorunun özünü anlamanız gerekir.

Finanse edilen emeklilik

1 Ocak 2015 tarihinden önce kurulan yaşlılık emeklilik aylığının fonlanan kısmı, bu tarihten sonra fonlanan emekli aylığı olarak kabul edilecektir.

Emeklilik tasarrufları 1967 ve daha genç doğumlu işçiler için mümkün olan maksimum versiyon şu şekildedir:

Çalışanın kurumsal emeklilik programına ve devlet emekliliği ortak finansman programına katılmaması ve emeklilik ihtiyaçları için annelik (aile) sermayesini kullanmaması durumunda bu formülde ikinci, üçüncü ve dördüncü dönemler olmayacaktır. Bunlar, finanse edilen bir emekliliğin tamamen gönüllü bileşenleridir.

Devlet emeklilik ortak finansman programı Gelişmiş ülkelerde uygulandığı gibi, işçileri gelecekteki emeklilik maaşlarına gönüllü ek katkı yapmaya teşvik etmek amacıyla 1 Ekim 2008'de başlatıldı. Programa katılmak için 1 Ekim 2013 tarihine kadar Emekli Sandığına başvuruda bulunmak (bu tarih yaklaşık 1 Ocak 2015 tarihine kadar uzatılmıştır) ve ilk katkı payını 31 Aralık 2013 tarihine kadar yapmak yeterliydi. Asgari katkı yılda 2 bin ruble, maksimum 12 bin ruble. Olası seçenekler şunlardır:

Çalışanın kendisi banka aracılığıyla katkıda bulunur veya talebi üzerine işveren bunu onun adına yapar ve maaşının belirli bir miktarını veya bir yüzdesini finanse edilen emekli maaşına katkıda bulunur. Aktarılan tutarlar gelir vergisi kesintisine tabidir;

Bir işveren, çalışanının emekli maaşının finanse edilen kısmının ortak finansmanında gönüllü olarak ikinci taraf olabilir. Kendisine teşvikler de sağlanıyor: Ödenen prim tutarında (ancak çalışan başına yılda 12 bin ruble'den fazla olmamak üzere) sigorta primi ödemekten muaftır, bu katkı vergiye tabi karı azaltır.

Devlet, yıl için aldığı katkı miktarını 1:1 oranında artırıyor, yani devlet bütçesinden aynı miktarı ekliyor ancak yılda 12 bin rubleyi geçmiyor.
Emeklilik yaşına ulaşmış ve çalışmaya devam edenler için sosyal yardımlar sağlandı: Çalışan bir kişinin 1 kişisel rublesi için bütçeden 4 ruble ödeniyor, ancak yılda 48 bin ruble'den fazla değil. 1 Ekim 2013'te bir kısıtlama getirildi: Emeklilik yaşına ulaşmış ve herhangi bir türde emekli maaşı alan Ruslar artık eş finansmana güvenemeyecek.

Eş finansman kuralları ilk ödeme tarihinden itibaren 10 yıl süreyle geçerlidir. Dilerseniz programdan daha erken ayrılabilirsiniz. 1 Ocak 2015'ten sonra devlet, programa katılmış olanların katkılarını ortaklaşa finanse etmeye devam edecek, ancak yeni katılımcıların başvuruları artık kabul edilmeyecek. İlgili katkı payları, diğer emeklilik tasarrufları gibi çalışanın emriyle yatırılır. 2009'da ortak finansman programına 2,2 milyon çalışan katılmıştır; 2010'da 4,0 milyon, 2012'de 6,8 milyon, 2012'de 10,4 milyon, 2013'te 15,9 milyon.

Annelik (aile) sermayesi ikinci veya daha sonraki çocuğu doğuran veya evlat edinen anneye kısmen veya tamamen fonlu bir emeklilik maaşı oluşturmak için kullanılabilir. Ailelerin yalnızca %2'si bu fırsattan yararlandı; yaşam koşullarını iyileştirmeye ihtiyaç duymuyorlar, çocuklarının eğitim masraflarını aile sermayesiyle ödemek istemiyorlar (çocuklar yurtdışında eğitim görüyor, aile ödemenin karmaşık bürokratik prosedürlerinden korkuyordu) sermayeli eğitim hizmetleri için) ve emeklilik tasarruflarını bu şekilde yenilemeye karar verdi. Annelik sermayesini fonlu bir emekli maaşı oluşturmak amacıyla kullanmak için, bu sermayeye ilişkin sertifika sahibinin, çocuk üç yaşına geldikten sonra Emeklilik Fonuna başvuruda bulunması gerekir. Yeni bir başvuruyla bu karardan vazgeçilebilecek.

Devlet dışı emeklilik fonlarının veya yönetim şirketlerinin emeklilik tasarrufları, ek gelir elde etme umuduyla finans piyasasına yatırılmaktadır. Kârlılık piyasanın durumuna, yatırım kaynaklarının çeşitliliğine ve yöneticilerin niteliklerine bağlıdır, yani kayıplar göz ardı edilemez.

Devlet yönetim şirketi Vnesheconombank, emeklilik tasarruflarını iki yatırım portföyüne yatırma hakkına sahiptir: temel- Rusya Federasyonu tahvillerinden ve devlet tarafından garanti edilen Rus ihraççıların kurumsal tahvillerinden oluşur; uzatılmış- Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet tahvillerinden, Rus ihraççılarının şirket tahvillerinden, bankalardaki devlet garantili mevduatlardan (ruble ve döviz cinsinden), ipoteğe dayalı menkul kıymetlerden, uluslararası finans kuruluşlarının tahvillerinden oluşur. VEB, emeklilik parasını bir şirket tahvili ihracının en fazla %30'unu ve bir ihraççının toplam ihraç hacminin en fazla %20'sini satın almak için kullanabilir. Emeklilik tasarruflarının yatırım getirisinin daha yüksek olmasını sağlamak için, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, onların kurumsal ve altyapı tahvillerine daha aktif yatırım yapmalarına izin vermeyi teklif ediyor. Ancak özel yöneticiler şüpheci çünkü altyapı projelerinden elde edilen getiriler nadiren enflasyon oranını aşıyor.

2012 yılında Vnesheconombank'ta emeklilik tasarruflarının getirisi %9,2, NPF'lerde ise %6,7-7,2 olarak gerçekleşti. Daha uzun bir dönemde (2004-2012), ortalama enflasyon %9,6 oldu ve emeklilik tasarruflarının getirisini aştı. Bu nedenle hangi sistemin daha etkili olduğunu söylemek için henüz çok erken; çok az zaman geçti.

Hayatta kalma süresi ayarlaması . Bir çalışan emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışırsa, emeklilik tasarrufları oluşmaya devam edeceğinden ve bunlar yasallaştırılmış 228 aylık hayatta kalma süresine değil, daha az sayıda aya bölüneceğinden, finanse edilen emekli maaşı artacaktır. Fonlanan emekli maaşının ödenmesi için beklenen süre, emekli maaşı bağlama hakkının kazanıldığı tarihten itibaren çalışılan her tam yıl için 12 ay kısaltılır. Ancak hayatta kalma süresi 168 aydan (14 yıl) az olamaz. Başka bir deyişle, hükümet potansiyel bir emeklinin 5 yıldan fazla çalışmamasını memnuniyetle karşılıyor. Bunun ötesindeki herhangi bir şey sayılmayacak ve faydayı etkilemeyecektir. Sigortalı aylığı oluştururken ise emeklilik yaşına geldikten sonra 10 yıllık çalışma süresi boyunca artan katsayılar artıyor.

Emeklilik sonrası emeklilik birikimlerini alma dönemleri farklılık:

• Emeklilik tasarruflarının zorunlu bileşeni (işveren sigortası katkıları ve yatırımlarından elde edilen gelir), hayatta kalma süresinden (228 ay) emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışılan ay sayısı (en az 168 ay) çıkarılarak bölünür. Görünüşe göre ömür boyu finanse edilen emeklilik;
• Emeklilik tasarruflarının gönüllü bileşenlerinin her biri için (kurumsal emeklilik programlarına yönelik sigorta katkıları için, ortak finansman programı için, doğum sermayesi için - yatırımlarından elde edilen gelir dikkate alınarak), bir kişi emekli maaşı tahsisi sırasında seçin: onları almak için ömür boyu Zorunlu bileşen algoritmasına göre finanse edilen emekli maaşının bir parçası olarak veya acil emeklilik ödemesi. İkinci durumda süre emeklinin kendisi tarafından belirlenir ancak 10 yıldan az olamaz;
• tüm emeklilik tasarrufları emekliye ödenebilir Bir seferde Yaşlılık aylığının tamamının (sigorta artı finanse edilen kısım) %5'ini aşmayan küçük bir miktar olması durumunda.

Finansmanlı emeklilik hakkı . “Sigorta Emeklilikleri Hakkında Kanun” uyarınca yaşlılık sigortası aylığı almaya hak kazananlara, emeklilik birikimleri olması halinde doğal olarak fonlu bir emekli maaşı verilecektir. 2025 yılında 60 yaşını dolduran erkekler ve 55 yaşını dolduran kadınlar, bireysel emeklilik katsayılarının en az 30 puan ve sigortalılık sürelerinin en az 15 yıl olması koşuluyla yaşlılık sigortası aylığına hak kazanacak. Ruslar 10 yıl içinde bu maksimuma ulaşacak:

Finanse edilen emeklilik, çalışanın emeklilik tasarruflarının oluşturulduğu fon (Devlet Dışı Emeklilik Fonu veya Emeklilik Fonu) tarafından kurulacak ve ödenecektir. Kendisiyle iletişime geçmeniz gerekecektir (kayıt olmak ve acil veya tek seferlik emeklilik tasarruflarının emeklilik ödemesini almak dahil). Finanse edilen emekli maaşı, sigorta emeklilikleri için belirlenen şekilde ve süreler dahilinde ödenecek ve teslim edilecektir. Emeklilik Fonu'nda emeklilik tasarrufları oluşturulmuşsa, fonlanan emekli maaşı sigorta emekliliğiyle aynı anda verilecektir.

Hayat boyu finanse edilen emekli maaşı ve sabit vadeli emeklilik ödemesinin ayarlanması Emeklilik Fonu veya NPF tarafından, içinde emeklilik tasarrufları oluşturulmuşsa, iki gerekçeyle yapılacaktır: her yılın 1 Ağustos'unda, ödemeleri veya önceki ayarlamaları belirlerken dikkate alınmayan emeklilik tasarruflarına dayanarak ve ayrıca ödeme rezervine aktarılan emeklilik tasarruflarının yatırım sonuçlarına ilişkin. Bu nedenler arasında enflasyon düzeyine ilişkin bir endeksleme bulunmamaktadır.

Fonlu emekliliğin mirası . Emeklilik reformunu hazırlayanlar, sigorta emekliliğinin artırılmasına yönelik teşvikler (katsayıların artırılması, enflasyona endeksleme vb.) ortaya attılar. Ve finanse edilen bir emekli maaşının temel avantajı, miras alınmasıdır.

Bir çalışan kendisine fonlanan bir emeklilik maaşı bağlanmadan önce ölürse, onun yasal halefleri emekli maaşı birikimlerini alacaktır. Kim ve ne kadar - çalışan, emeklilik tasarruflarını oluşturduğu NPF'ye veya Emeklilik Fonu'na başvuruda kendisini belirleyebilir. Aksi takdirde bunlar yasal halefler olacaktır: 1. öncelik - ölen kişinin ebeveynleri, eşleri ve çocukları, 2. - erkek kardeşler, kız kardeşler, büyükanne ve büyükbabalar, torunlar.

Emeklilik tasarruflarının bir parçası olarak annelik sermayesinin mirasına ilişkin bir seçenek yoktur ve alıcıların çevresi daraltılır - bu, çocuğun babası/evlat edinen ebeveyni veya eğer baba/evlat edinen ebeveyn yoksa çocuğun kendisidir (çocuklar).

Bir emekli bir süredir finanse edilen bir emekli maaşı almışsa, geri kalanı yasal mirasçılara ödenecektir, ancak yalnızca ömür boyu değil, emekli maaşının acil olarak ödenmesini seçmesi şartıyla. Acil ödeme seçme fırsatı yalnızca emekli maaşının finanse edilen kısmına yapılan ek katkılar için sağlanır ve zorunlu emeklilik sigortasının bir parçası olarak işverenlerin sigorta katkıları için geçerli değildir.

Devlet dışı emeklilik fonları

Emeklilik Fonuna ek olarak, emeklilik tasarruflarının oluşturulduğu devlet dışı emeklilik fonları da fonlanan emekli maaşlarını ödeme hakkına sahiptir. Rusya'daki NPF'ler şu şekilde oluşturuldu: kar amacı gütmeyen kuruluşlar- bu, kar elde etmemeleri gerektiği anlamına gelir. Yani fon, emeklilik tasarruflarının yatırımından elde edilen geliri müşterilerinin (geleceğin emeklileri) hesaplarına dağıtmakla yükümlüdür ve çalışmaları için kendi ihtiyaçları için komisyon alır - yatırım gelirinin% 15'inden fazla değil. Varlıklara yatırım yaparken, devlet dışı bir emeklilik fonu, yasaların öngördüğü güvenlik, karlılık ve çeşitlendirme (çeşitlilik) standartlarını karşılamalıdır. NPF'lerin fazla gelir elde etme hedefi yoktur, resmi enflasyon seviyesini aşmak yeterlidir. Emeklilik rezervlerinin ve yatırımların yerleştirilmesine ilişkin standartlar Federal Antitekel Hizmeti, Maliye Bakanlığı ve Merkez Bankası tarafından kontrol edilmektedir. Tüm NPF'ler lisanslıdır. 70 milyon işçiden 21 milyonu emeklilik tasarruflarını devlet dışı emeklilik fonlarına emanet etti.

NPF'lerin kar amacı gütmeyen kuruluşlar olduğu gerçeğinden, sahiplerinin olmadığı (sadece kurucuların) olduğu ve fonların resmi olarak satılamayacağı sonucu çıkmaktadır. Uygulamada bu, şirketlerin NPF'yi yönetim kurulu veya yöneticisi aracılığıyla kontrol etmesine yol açmaktadır. Kontrol değişikliği (aslında satış) kamuya açık olmayan bir şekilde gerçekleşir ve fonun yönetim kurulundaki (yönetici) değişiklik yoluyla resmileştirilir.

Devlet dışı emeklilik fonlarının zorunlu emeklilik tasarrufları ve emeklilik rezervleri:

Ekim 2013 itibarıyla Vnesheconombank'ta "sessiz insanların" 1,8 trilyon ruble emeklilik birikimi birikmişti.

Son yıllarda, devlet dışı emeklilik fonu sektörü büyük işletmeler için cazip hale geldi: bu "para çantaları" düzenli olarak yenileniyor ve onlardan gelen para, finans piyasasında lezzetli varlıklar satın almak için kullanılabiliyor. Böylece NPF Surgutneftegaz, UTair'in ana hissedarı olurken, NPF Gazfond, Gazprombank'ın önemli bir hissesini yönetiyor. Otkritie finans şirketinin bir yıl önce kontrolünü kurduğu NPF Electric Power Industry ve NPF LUKoil-Garant, Nomos Bank'ın hisselerinin satışına aktif olarak katıldı, yani emeklilik fonları karmaşık işlemlere dahil edildi. Ancak emeklilik fonlarını içeren çoğu işlem reklam yapılmaz ve kamuya açıklanmaz. Gerçek şu ki, resmi olarak devlet dışı bir emeklilik fonu satın alamazsınız.

Danışmanlar kullanılan planı şu şekilde tanımlıyor: Bir bankadan kredi alınıyor, bununla devlet dışı bir emeklilik fonu "satın alınıyor", emeklilik parası kullanılarak çeşitli tahvil ihraçları yapılıyor ve tahviller yoluyla toplanan parayla varlıklar satın alınıyor. Mevduat planı benzer şekilde çalışır. NPF fonlarını ilgili bankaya 5 yıl vadeli, enflasyonun altında faiz oranıyla yatırarak, bu parayı uygun şartlarda kredi şeklinde geri alabilirsiniz. Yeni yatırımcıların "emeklilik işinin" kendisine ihtiyaç duyması pek olası değil, piyasadan milyarlarca ruble toplayan ve daha sonra uzun vadeli projelere yılda% 2-3 oranında yatırım yapılabilecek bir "makine" satın alıyorlar. Böyle bir plan NPF'lerin iflasına yol açarsa, tüm özel fonların itibarı zarar görecektir. Parası bu şekilde kullanılan fonlar, Merkez Bankası'nın 2014-2015'te düzenlediği denetim ve yeni ruhsatlandırmadan sağ çıkabilecek mi?

Emeklilik reformunu hazırlayanlar, büyük "sosyal açıdan tehlikeli" fonların dolaşımda olduğu bu alana daha fazla açıklık, şeffaflık ve güvenlik getirmeye (güvenilmez devlet dışı emeklilik fonlarını kaldırmak ve emeklilik tasarruflarını garanti altına alacak bir sistem oluşturmak) karar verdiler. Hükümet, Merkez Bankası'na, zorunlu emeklilik sigortası alanında faaliyet gösterme lisansına sahip 116 devlet dışı emeklilik fonunun finansal ödeme gücü ve profesyonelliğini analiz etmesi ve yalnızca istikrarlı bir mali temele sahip olanları elinde tutması talimatını verdi.

2014-2015'te NPF'lerin yeniden kayıt altına alınması ve anonim şirketler (JSC) yani ticari organizasyon haline gelmek. Sahiplerini Merkez Bankası'na bildirmeleri, mali istikrarlarını teyit etmeleri ve tasarruf garantisi sistemine katılmaları istenecek. Ancak bankalar 700 bin ruble'yi aşmayan mevduatları garanti ederse, devlet dışı emeklilik fonları, yatırımlarından büyüme olmaksızın emeklilik katkılarını garanti eder. NPF'nin faaliyetinin sona ermesi durumunda, zorunlu emeklilik sigortası kapsamındaki emeklilik tasarrufları Emeklilik Fonu'na geri dönecek ve böylece çalışanlar, Merkez Bankası denetiminden geçen NPF'leri yeniden seçebilecek.

Anonim şirket şeklinde faaliyet göstermek isteyen devlet dışı emeklilik fonlarının şartları aynı kalacak. Bu, emeklilik rezervlerinin oluşturulması ve yerleştirilmesi, emeklilik tasarruflarının yatırımı, düzenleme ve denetim prosedürleriyle ilgilidir. Ancak NPF hissedarları fonun yönetimine katılma hakkına sahip olacak ve yükümlülüklerinden sorumlu olacak. NPF'ler anonim şirket haline geldiğinde, satış işlemlerini izlemek daha kolay ve uygun olacaktır, çünkü anonim şirketlerin mal sahipleri hakkında bilgi yayınlaması gerekmektedir ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar yalnızca kurucuların isimlerini açıklamaktadır. gerçek sahipleriyle hiçbir ortak yanı yoktur.

Devlet dışı emeklilik fonlarının anonim şirketlere dönüştürülmesinin açıklanan hedefi, gelecekteki emekli maaşlarını kayıplardan korumaktır. Ancak bazı uzmanlar, tüm ticari kuruluşlar gibi bu anonim şirketlerin de kârlarını en üst düzeye çıkarmaya çalışacaklarından korkuyor. Yani, onlar için asıl önemli olan müşteriler (gelecekteki emekliler) değil, temettü şeklinde ek gelir elde etmek isteyen hissedarlar olacaktır. Yatırım yaparken, yüksek riskli araçlara yatırım yaparak geliri arttırmanın daha kolay olduğu bilinmektedir; hissedarlar, daha fazla kazanma umuduyla diğer insanların emeklilik parasını "döndürmeye" son derece istekli olacaklardır. Özel kısıtlamalar olmazsa, devlet dışı emeklilik fonlarının sosyal yönü boşa çıkabilir.

Pek çok devlet dışı emeklilik fonunun yöneticileri, fonların ticarileştirilmesine karşı olumlu bir tutuma sahip; bunu birleşme ve devralma prosedürünün basitleştirilmesi, yeni aktif yatırımların çekilmesi ve bunların getirisi ve temettü ödemesi olasılığı olarak görüyor. Ancak katı son teslim tarihleri ​​nedeniyle kafaları karışıyor. Çifte vergilendirmeden, ek gelir vergisinden ve değişen raporlama maliyetlerinden, muhasebecilerin yeni standartlara göre eğitilmesinden, yeni avukat ve noterlerin çekilmesinden ve garanti fonuna katkı sağlanmasından korkuyorlar.

Herkes, kişisel hesabına katkıda bulunarak gelecekte fonlanacak emeklilik olanağı oluşturma hakkına sahiptir. Bunlar işverenlerden, kişisel katkılardan ve hükümet finansmanından gelir.

Ayrıca vatandaşa sigortacıyı seçme imkânı da veriliyor. Bu bir devlet, devlet dışı emeklilik fonu (NPF) veya bir yönetim şirketi (MC) olabilir. Sigortalı vatandaşların poliçe sahibini değiştirme hakkı vardır, ancak bu daha sık değildir beş yılda bir.

Bu tür emeklilik, başka bir emekliliğin atanmasına bakılmaksızın hesaplanır ve ödenir. Fonlu bir emekli maaşı sağlanmasına ilişkin koşullardaki değişiklikler, kuruluş kuralları ve ödeme prosedürü, bu Federal Kanunda değişiklik yapılarak gerçekleştirilir.

Fonlu emeklilik başvurusu için prosedür

Fonlu emekliliğe başvurmak için sigortalı bir vatandaşın emeklilik birikiminin oluştuğu yere ilgili belgelerle başvurması yeterlidir. Şüphe duyduğunuzda, şunları yapmalısınız: belirtmek, nerede tam olarak fonlar saklanır Emeklilik Fonu'nun (PFR) yerel şubesi, kamu hizmetlerinin elektronik portalı veya bölgesel MFC aracılığıyla finanse edilen bir emekli maaşına başvurabilirsiniz.

Emeklilik tasarruflarının ödenmesi (bir kerelik, sabit vadeli, ömür boyu)

• Rus Postası.İkamet ettiğiniz yerdeki veya evinizdeki postanede. Bu durumda emekliye, belirlenen teslim planına uygun olarak emekli maaşını alması için bir tarih verilir. Aylığın 6 ay içerisinde alınmaması durumunda ödemesi durdurulur. Emeklilik Fonu'na başvuru yazıldıktan sonra transferlerin yeniden başlaması devam edecektir.
• Bankada. Hem kasadan hem de banka kartından makbuz almak mümkündür. Fonların hesaba teslimi, fonların Emekli Sandığı'ndan alındığı gün yapılır. Para yatırıldıktan sonra istediğiniz zaman paranızı çekebilirsiniz.
• Emekli maaşı sağlayan bir kuruluş aracılığıyla. Evde ve bu kuruluşun kasasında makbuz mümkündür. Teslimat koşulları postanedeki ile aynıdır. Bu tür kuruluşların tam listesi Emeklilik Fonu'nun bölge ofisinde bulunabilir.

Bir teslimat yöntemi seçerken veya değiştirmeye karar verirken, yazılı bir başvuru yazarak veya kişisel hesabınız aracılığıyla Emeklilik Fonu web sitesinde elektronik olarak başvuruda bulunarak Emeklilik Fonu'na bildirimde bulunmalısınız.

Hem emeklinin kendisi hem de yetkili kişi, uygun şekilde düzenlenmiş bir vekaletname sahibi olmaları durumunda emekli maaşı alabilir.

Emekli maaşının fonlanan kısmı, kişinin bireysel emeklilik hesabında muhasebeleştirilen emekli maaşı birikimleri esas alınarak oluşturulan yaşlılık aylığının kısımlarından biridir.

Muhtemelen sadece fon hesaplarında değil aynı zamanda şu anda sermayeniz olan emeklilik tasarruflarını duymuşsunuzdur. Yaşlılıktan önce bir kısmını tek seferde çıkarmak mümkün müdür? Olabilmek. Hadi çözelim.

Gelecekteki yaşlılık desteğimizin finanse edilen kısmının akıbeti konusunda hepimiz endişe duymuyoruz. Çünkü herkes bunun ne olduğunu, fonların nereye yatırılacağını ve nasıl yönetileceğini bilmiyor. Bunu zaten konuşmuştuk. Ancak insanlar hem devlete hem de devlet dışı emeklilik fonlarına güvenmiyorlar - sadece "zor kazandıkları parayı" yaşlılığı beklemeden bir seferde almak istiyorlar. Ne yazık ki kanun buna pek fazla imkan sunmuyor. Listenin tamamına bakalım.

Bir seferde hangi parça çıkarılabilir?

Ayrı bir tartışma gerektirirler, ancak temel farklılıkları açıklayacağız.

Sigorta kısmı Emeklilik Fonu'nun “ortak kasasına” giriyor ve mevcut ihtiyaçlara, özellikle mevcut emeklilere emekli maaşlarının ödenmesine harcanıyor. Yaşlılık yardımı perspektifi olarak bu bölüm, sigortalı vatandaşlara yalnızca emekli maaşlarının büyüklüğünün bağlı olacağı emeklilik puanları getiriyor.

%6'lık tasarruf tutarı anında sigortalının kişisel sermayesi haline gelir. Bu nedenle, artık birikimli kısımla ilgileniyoruz - hemen alınabilecek olan budur. Bu, her işverenin çalışanı için ödemekle yükümlü olduğu sigorta primlerinin içinde yer alan paradır.

Ne yazık ki, 2014'ten bu yana birkaç yıldır bu kısım yetkililer tarafından "donduruldu", yani tüm işveren fonları yalnızca sigorta kısmına gidiyor. Ancak daha önce birikenler hâlâ vatandaşın tasarrufunda ve yatırımdan elde edilen kâr nedeniyle artıyor. Bu, elbette, devlet dışı emeklilik fonunun doğru seçilmesi durumunda geçerlidir. Tamamen başarılı bir şekilde seçilmediyse, kar olmayacak, ancak zarar da olmayacak, fonlar orijinal miktarda kalacaktır.

Emekliliğinizin finanse edilen kısmını ne zaman alabilirsiniz?

Kanuna göre, emekli maaşının finanse edilen kısmı vatandaşın emekli olduğu andan itibaren aylık olarak ödenmektedir. Yani kişi sigorta emekliliğine kendi kendine zam yapabilir. Oldukça yaygın bir sorunun cevabı: "Emekliliğin finanse edilen kısmı: toplu olarak nasıl alınır?" 30 Kasım 2011 tarihli ve 360-FZ sayılı Federal Kanunda yer almaktadır. Her emeklinin birikimlerini şu şekilde alma hakkına sahip olduğu belirtiliyor:

• derhal, tam olarak (çalışan emekliler hariç);
• aylık emeklilik ödemeleri şeklinde;
• finanse edilen bir emeklilik şeklinde.

Emekliliklerinin finanse edilen kısmını emekliliği beklemeden toplu olarak alabilenlere gelince, bu tür çok fazla vatandaş kategorisi yoktur:

• I, II, III gruplarının engelli vatandaşları;
• geçimini sağlayan kişiyi kaybeden vatandaşlar (30 Kasım 2011 tarihli ve 360-FZ sayılı Kanun'un 4. Maddesi);
• ölen sigortalının mirasçıları.

Bir seferde ödenen tutarın büyüklüğü, tüm birikimlerin toplu olarak bir kerede çekilmesine karar verildiği gün vatandaşın kişisel hesabında ne kadar para biriktiğine bağlıdır.

Tek seferde fonlu emeklilik nasıl alınır?

Grup I, II, III'teki engelli kişiler ve geçimini sağlayan kişiyi kaybeden kişiler, geçimini sağlayan kişinin kaybı için engellilik sigortası emekliliği veya sigorta emekliliği atandıktan hemen sonra başvurabilirler. Bu mümkündür, ancak engelli kişinin emeklilik yaşına ulaştığında yeterli sigorta deneyimine veya sigorta emekliliği tahsis etmek için bireysel emeklilik katsayısının değerine sahip olmaması şartıyla mümkündür. Aynı zamanda, daha önce finanse edilen ödemelerin atanması için başvuruda bulunan vatandaşlar bunları aynı anda alamayacaktır.

Her şeyi aynı anda çekmek için. ikamet yerinizdeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge ofisine veya tasarrufların daha önce aktarıldığı NPF'ye bir başvuru yazmalısınız. Başvuru formu, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 3 Temmuz 2012 tarih ve 12n sayılı emrinin ekinde bulunabilir. Bu belgeyi doldurmak hiç de zor değil, yalnızca şunları belirtmeniz gerekiyor:

• AD SOYAD.;
• doğum tarihi;
• pasaport detayları;
• Konut adresi;
• bireysel tasarruf hesabı verileri;
• sigortalı kişinin temsilcisi hakkında bilgi (varsa);
• ödeme alma yöntemi;
• almak için ayrıntılar.

Tamamlanan başvuru sayfaları şu şekilde görünmelidir:

Başvuruya, onaylanmış Kurallarda öngörüldüğü şekilde toplu ödeme hakkını teyit eden belgeler eşlik etmelidir. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 21 Aralık 2009 tarih ve 1047 sayılı Kararı ile. Tüm belgeler Emeklilik Fonuna veya Devlet Dışı Emeklilik Fonuna şahsen teslim edilebilir veya posta yoluyla gönderilebilir. Bu aynı zamanda Emeklilik Fonu web sitesindeki kişisel hesabınız aracılığıyla elektronik olarak da yapılabilir. Bunu yapmak için, Birleşik Devlet ve Belediye Hizmetleri Portalına kaydolmanız ve gerekli tüm belgeleri elektronik formata dönüştürerek eklemeniz gerekecektir.

Başvuru sahibinden belgeleri aldıktan sonra, Emekli Sandığı veya Devlet Dışı Emeklilik Fonu, başvurunun kabul edildiğine ve kaydedildiğine dair bir makbuz bildirimi vermekle yükümlüdür. Fon, başvurunun alındığı tarihten itibaren bir ay içinde fon ödemesi veya ödemeyi reddetme konusunda karar vermelidir. Olumlu bir karar durumunda, fonlar belirtilen ayrıntılar kullanılarak başvuru sahibine aktarılmalıdır:

• Emeklilik Fonuna başvuru durumunda - olumlu karar tarihinden itibaren en geç iki ay içinde;
• devlet dışı emeklilik fonları durumunda - en geç bir ay.

Ölen bir akrabanın emekli maaşının finanse edilen kısmı nasıl alınır?

Finansmanlı emeklilik sigortası programına katılan bir kişi ölürse, onun yakın akrabaları (varisleri) emekli maaşının fonlanan kısmını alma hakkına sahiptir. Bu durumda fonların nerede bulunduğu önemli değildir: Emeklilik Fonunda veya Devlet Dışı Emeklilik Fonunda. Miras, ölüm anında vatandaş yaşlılık nedeniyle henüz emekli olmamışsa, yani kadın ise 60 yaşını doldurmamışsa, erkek ise 65 yaşını doldurmamışsa (bunlar yeni emekliliktir) mümkündür. 2019'dan itibaren yaş standartları , ancak 2022'ye kadar buna kademeli bir geçiş olduğunu unutmayın).

Ölen kişi, bu fonların mirasını peşin olarak üstlenmiş ve Emekli Sandığına bu yönde bir başvuruda bulunmuşsa, para onun emri uyarınca mirasçılar arasında dağıtılacaktır. Bu durumda sadece akrabalar değil, yabancılar da parayı miras alabiliyor. Fonda herhangi bir düzen bulunmadığı takdirde, yalnızca kanunen mirasçı olan birinci derece yakınları başvuruda bulunabiliyor. Fonlar aralarında eşit paylarla dağıtılacak. İlk aşamanın mirasçıları:

• evlat edinilen çocuklar da dahil olmak üzere çocuklar;
• evlat edinenler de dahil olmak üzere ebeveynler;
• ölen kişinin eşi.

İlk etapta mirasçı yoksa

Daha sonra ikinci sırada kardeşler, büyükanne ve büyükbabalar ve torunlar birikimlere miras kalacak.

Para alabilmek için mirasçıların, ölen kişinin fonlarının bulunduğu Emeklilik Fonu veya Devlet Dışı Emeklilik Fonu'nun herhangi bir şubesine başvurması gerekir. NPF'nin adı bilinmiyorsa Emeklilik Fonu ile iletişime geçebilirsiniz, fonların yerleştirilmesi hakkında bilgi vereceklerdir. Fonun sigortalının ölümü hakkında bilgisi olsa bile böyle bir beyanın yazılması gerekir. Başvuruya, ölüm belgelerinin ve ilişkiyi doğrulayan belgelerin (evlilik belgesi, ebeveynleri gösteren doğum belgesi vb.) onaylı kopyaları eklenmelidir. Ölen kişinin bireysel kişisel hesabının numarasını gösteren bir emeklilik kartı veya bölgesel fondan alınan bir belge zarar vermez. Sigortalının vefatından itibaren 6 ay içerisinde para alma isteğinin beyan edilmesi gerekmektedir. Bunu daha sonra yaparsanız, parayı mahkemelerden almak zorunda kalacaksınız.

Fon, belgeleri aldıktan sonra 5 gün içinde belgeleri incelemek zorundadır. Yanlış doldurulması halinde başvuru sahibine iade edilecektir. Yanlış adrese gönderilirse doğru yöne yönlendirilecekler, her şey yolundaysa işe alınacaklar. Ölümden ancak 6 ay sonra ödeme almak mümkün olacak. Bu süre, tüm potansiyel mirasçıların kendilerini beyan etme imkanına sahip olmalarını sağlamak amacıyla sağlanmaktadır.