Sessiz insanlar bu yıl ne yapmalı? Sigorta emekliliğinin oluşumu. Olayların geliştirilmesi için seçenekler

Emekli maaşının (CPP) finanse edilen kısmının kaderi hakkındaki anlaşmazlıklar, bu programın tüm çalışma süresi boyunca devam etmektedir. Emekli maaşının finanse edilen kısmının getirebileceği potansiyel faydalara rağmen, devlet bu programın oluşumu ve kullanım koşullarını sürekli değiştirdiğinden bu programın uygulanması belirsizliğini koruyor. Sıradan vatandaşların emekli maaşlarının finanse edilen kısmına ihtiyacı var mı ve bunu yönetmenin en iyi yolu nedir? Bu soruları bu yazımızda detaylı bir şekilde cevaplamaya çalışacağız.

Emekli maaşının finanse edilen kısmına neden ihtiyaç duyuluyor?

Zorunlu emeklilik sigortası programının amacı, vatandaşların birikimlerini emekli maaşı tahsisinde dikkate alacak şekilde oluşturmaktır. NPE'ye katkılar aşağıdakilerden yapılır:

• işverenin her çalışanı için ödediği sigorta primi payları;
• vatandaşların bağımsız gönüllü ödemeleri (örneğin, annenin aile sermayesi pahasına);
• vatandaşlar tarafından yapılan gönüllü ödemelere yönelik devlet ortak finansman programları (bu yön şu anda askıya alınmıştır).

Emekli maaşının finanse edilen kısmının alacaklı fonları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu veya bu tür faaliyetler için lisanslı devlet dışı emeklilik fonlarından biri tarafından yönetilmektedir. Tasarrufları yönetecek şirketi seçme hakkı vatandaşların kendilerine aittir.

Yönetim süreci sırasında fonlar, 24 Temmuz 2002 tarih ve 111-FZ tarihli “Rusya Federasyonu'nda fonlanan emekli aylıklarının finansmanı için fon yatırımına ilişkin” Federal Kanunda belirtilen alanlara yatırım yapılır. İdeal olarak, böyle bir plan vatandaşlara ülkedeki enflasyon oranıyla karşılaştırılabilir veya daha yüksek bir gelir getirmelidir. Uygulamada, devlet dışı yönetim şirketlerinin yalnızca küçük bir kısmı istikrarlı gelir göstergeleri göstermektedir.

Vatandaşın tasarrufları düzenlemelerle korunmaktadır; başarısız yatırımlar sonucunda miktarları azalamaz. Ancak bu tür faaliyetlerden elde edilen gelir sıfır olabilir.

Emekli maaşının finanse edilen kısmını kullanma beklentileri

Nükleer santralden vazgeçmeye değer mi ve devlet bu program için hangi beklentileri belirliyor? Geçtiğimiz yıllarda devlet, vatandaşların tasarruflarının devlet dışı emeklilik fonlarına aktarılmasına ilişkin moratoryumu sürekli olarak genişletiyor. İşverenlerin sigorta primlerinden elde edilen tüm fonlar, emekliliğin sigorta kısmına gider ve mevcut emekli maaşlarının ödenmesinde kullanılır.

3 Temmuz 2016 tarih ve 360-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılması Hakkında” Federal Kanun, emeklilik tasarruflarından bir kerelik ödeme prosedürünü getirmiştir. Bu belgenin ana özellikleri aşağıdaki gibiydi:

• emekli maaşlarının finanse edilen kısmı henüz atanmamış kişiler toplu ödeme alma olanağına sahiptir;
• sigortalının kişisel hesabında para bulunması durumunda ödemenin devrine izin verilir;
• Yalnızca yasada doğrudan belirtilen vatandaş kategorileri (engelli maaşı alan vatandaşlar, ölüm aylığı vb.) ödeme alma hakkına sahiptir.

Çoğu vatandaş için böyle bir ödeme mevcut değildir, dolayısıyla emeklilik tasarruflarını nasıl yöneteceklerini bağımsız olarak seçmek zorunda kalacaklar.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı nasıl reddedilir ve yapmaya değer mi?

Vatandaşlar, herhangi bir zamanda özel bir özel girişim kurmayı reddetme ve sigorta kısmı için emeklilik haklarını artırmak için fon yönlendirme hakkına sahiptir. Sigorta primleri ancak 2014 yılında ödenmeye başlanan kişiler için, alınan katkı paylarının tamamı zaten sigorta kısmına yönlendirildiği için herhangi bir işlem yapılmasına gerek yoktur.

Bireysel hesaplarında birikimi olan vatandaşlara tasarruf kısmını bırakmaya değer mi? Bu, kamu ve özel yönetim şirketlerinin fon yönetiminin avantaj ve dezavantajlarına bağlıdır. Böyle bir yönetimin şüphesiz avantajları şunlardır:

• doğru yatırım alanı seçimi ile gelir elde etme imkanı;
• tüm devlet dışı emeklilik fonları sıkı devlet kontrolü altında olduğundan fon güvenliğinin garantisi;
• doğrudan tasarruf miktarına bağlı olacağından gelecekteki emekli maaşının büyüklüğü konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur;
• miras yoluyla tasarruf fonu alma imkanı;
• Daha iyi yönetim koşulları sunan farklı devlet dışı emeklilik fonları arasında seçim ve geçiş özgürlüğü.

NPE fonlarının bu şekilde yönetilmesinin dezavantajları yalnızca devlet dışı emeklilik fonlarının faaliyetlerinden elde edilen gelirin olmamasıyla ilişkilendirilebilir. Vatandaşların tüm birikimleri sigortalı olduğundan para kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalmıyorlar.

Nihai seçimin vatandaşlar tarafından tüm koşullar dikkate alınarak yapılması gerekiyor. Emekli maaşının finanse edilen kısmını oluşturmayı reddetme kararı verilirse vatandaşlar aşağıdaki önlemleri almalıdır: Değerlendirme: 0/5 (0 oy)

Rusya Federasyonu'ndaki emeklilik sistemi, yürürlüğe giren 400-FZ sayılı kanunlarla düzenlenen uygulama nedeniyle değiştirildi “Sigorta emeklilikleri hakkında” ve No. 424-FZ'den “Fonlu emeklilik hakkında” 20/28/2016 tarihli. Değişiklikler sonucunda emeklilik aylığının sigorta ve fonlanan kısımları ayrı türlerde ortaya çıkmıştır.

Yeni reform, bir vatandaşın, emeklilik hesabındaki fonları sigortaya (%16 tutarında) veya aynı zamanda tasarruf hesabına (%6'sı) yönlendirerek, kişisel çıkar temelinde bunu bağımsız olarak yapabilmesini sağlıyor. ve kalan %10'u sigortaya aittir).

Emeklilik seçeneğinin seçilmesi

Vatandaşın emeklilik seçeneğini seçme hakkı 2015 yılında yeni bir reformla bağlantılı olarak ortaya çıktı. Seçeneklerden birini seçmeniz gerekiyordu:

1. yalnızca sigorta emekliliğinin oluşturulması;
2. sigorta ve fonlu emeklilik maaşlarının birlikte oluşturulması.

Bir vatandaşın emekli maaşı pahasına oluşur sigorta ödemeleri işveren onlara aylık olarak şu miktarda ödeme yapar: 22% vatandaşın maaşından.

Bu tarifenin bir kısmı, yani Yüzde 6 dayanışma tarifesi yani, sabit bir ödeme oluşturma tarifesi (kişisel hesapta dikkate alınmaz) ve geri kalanı %16 - bireysel tarife yani, Rusya Emeklilik Fonu tarafından açılan bir vatandaşın kişisel hesabında (SNILS) emekli maaşı oluşturma tarifesi. Böylece:

• bir vatandaş ilk emeklilik seçeneğini seçtiğinde, %16'nın tamamı yalnızca sigorta emekliliği oluşturmaya gidecek;
• ikinci seçeneği seçerken, bireysel tarifenin% 6'sı fonlu bir emekli aylığının oluşumuna,% 10'u ise sigorta emekliliğinin oluşumuna tahsis edilir.

Buna göre, bir vatandaşın iş faaliyeti karşılığında aldığı maaş ne kadar yüksek olursa, işverenin keseceği sigorta ödemelerinin miktarı da o kadar büyük olur ve o kadar fazla olur. ödeme tutarı daha büyük olacak gelecekte.

Hangi emekli aylığını oluşturmalıyım: sigortalı mı yoksa fonlu mu?

Gelecekteki teminatların oluşturulması konusunda bilinçli bir seçim yapmak için her türün özelliklerini incelemek ve ardından en uygun kararı vermek önemlidir.

Sigorta emekliliği oluşumu için alınan fonların vatandaşın kişisel hesabında yalnızca emeklilik hakları şeklinde listelendiğini ve paranın kendisinin günümüz emeklilerine ödendiğini bilmelisiniz, bu da aynı dayanışma sistemi. Amaçlanan fonlar finanse edilen emeklilik Emeklilik Fonu'ndan NPF'ye veya vatandaşın seçtiği güven yönetimine gönderildiği ve cari ödemelere gitmemesi gerektiği için bu şekilde dağıtılamaz. Ancak 2014'ten bu yana, emeklilik tasarruflarının oluşumuna ilişkin bir moratoryum getirildi ve bu 2018'de de devam edecek, böylece tüm ödemeler Emeklilik Fonunda kalacak.

Ancak bu emeklilik türleri arasındaki temel farklar yalnızca oluşum ve dağıtım yöntemi değil, aynı zamanda fonları yönetme yöntemidir.

Sigorta emekliliği, Emeklilik Fonu (yıllık endekslemeyi yürüten) tarafından yönetilir ve finanse edilen emeklilik, yalnızca vatandaşın bağımsız olarak seçtiği yönetim organizasyonu tarafından yönetilir.

Genel olarak fonlanan emeklilik, banka mevduatına benzer özelliklere sahiptir: yatırımdan veya zarardan da gelir elde edebilirsiniz.

Sigorta emekliliği atama koşulları

2002'den önceki iş deneyiminin ana teyidi çalışma kitabıdır ve 2002'den sonraki sigorta deneyimi, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda saklanan işverenlerin kişisel muhasebe bilgileridir.

Sigorta süresi, yaşlılık aylığı hakkı doğana kadar kademeli olarak artmakta olup, 2015'te 6 yıl iken 2024'te 15 yıla (2018'de 9 yıl) çıkmaktadır. Buna göre sigorta süresi ne kadar uzun olursa ödeme miktarı da o kadar yüksek olur.

Bireysel emeklilik katsayısının değeri

1 Ocak 2015'ten bu yana her yıl bir vatandaşın çalışması bireysel emeklilik katsayısı (IPC) ile değerlendiriliyor. Sigorta emekliliği hesaplanırken, 2015 yılı öncesi ve sonrası BTM tutarı kullanılmakta olup, 2015 yılı öncesi puan tutarı, 2014 yıl sonu itibarıyla birikmiş emeklilik sermayesi tutarı üzerinden hesaplanmaktadır. Bundan sonra toplam tutar 1 puanlık maliyete bölünür.

2018 yılında emekli maaşı tahsis etmek için kişisel hesabınızda 13,8 puan bulunması gerekecektir.

Sermayeyi puanlara aktarmak için, 2015'ten önce mevcut tecrübesi olan vatandaşların bunun için Emeklilik Fonu ile iletişime geçmesine gerek yoktur, çünkü bu otomatik olarak yapılır. bildirilmemiş Tamam.

2018'de Rusya'da emeklilik yaşı

Rusya'da erkekler için belirlenen emeklilik yaşı 60, kadınlar için ise 55'tir, ancak belirli bir yaştan önce emekli olma hakkına sahip belirli vatandaş kategorileri vardır. Erken emeklilik hakkı veren pozisyonların ve ilgili sektörlerin listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylandı.

Bir vatandaşın daha sonra sigorta emekliliği için başvurması durumunda, belirlenen miktar kadar artırılabilir. premium oranlar.

• Belirlenen emeklilik yaşına ulaştıktan 5 yıl sonra başvuru - sabit ödeme %36, sigorta ödemesi ise %45 artar.
• 10 yıl sonra itiraz - sabit ödeme 2,11 kat, sigorta ödemesi ise 2,32 kat artacaktır.

Böylece, bir süreliğine emekli maaşının tamamen reddedilmesiyle vatandaş, ikramiye katsayıları aracılığıyla emekli maaşını önemli ölçüde artırabilir.

Sigorta emekliliği hesaplama prosedürü

Reformdan sonra, ödemelerin hesaplanması için katsayılar aracılığıyla gerçekleştirilen yeni bir prosedür oluşturuldu. Sanat hükümlerine uygun olarak. 15 kanun “Sigorta emeklilikleri hakkında” Yaşlılık aylığı belirli bir formüle göre hesaplanır:

SP = IPC × SIPC + FV,

• Ortak girişim- sigorta emekliliği;
• IPC- randevu günündeki toplam puan;
• SIPC- ödeme yılındaki 1 puanın maliyeti (1 Ocak 2018 - 81,49 ruble arasında, devlet bu tutarı yıllık olarak endeksler);
• GD- sabit (temel) ödeme (1 Ocak 2018 - 4982,9 ruble, devlet bunu yıllık olarak endeksliyor).

2018 yılında emeklilik endekslemesi 2017 enflasyon oranının üzerinde %3,7 oranında gerçekleştirilmiştir.

Çalışan emekliler 2016 yılından bu yana ödeme alıyor indeksleme hariç. Ancak işin tamamlanmasının ardından vatandaşa sigorta emekliliği endeksi ve sabit ödeme tam olarak geri getirilecek.

2018 yılında sigorta emekliliğine sabit ödeme tutarı

Sigorta emekliliği şunları içerir: sabit ödeme (FV) Devlet tarafından her emekli için sabit miktarda belirlenir. Ancak bazı vatandaşlar için büyüklüğü diğerlerine göre daha yüksek olabilir ve bu durum aşağıdakilere bağlıdır:

• tahsis edilen emekli maaşı türü: yaşlılık, engellilik veya geçimini sağlayan kişinin kaybı;
• özel iş deneyiminin mevcudiyeti;
• ikamet alanı;
• emeklinin yaşı ve bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı.

2017 yılında yıllık endeksleme dikkate alınarak sabit ödeme tutarı 4805,11 ruble olarak belirlendi. 2018 yılında, PV'nin büyüklüğünün bir sonucu olarak bir artış oldu. 4982,9 ruble.

Aşağıdaki kişiler yaşlılık sigortası aylığının artan kısmına güvenebilirler:

• 80 yaş üstü yaşlı vatandaşlar (%100);
• bakmakla yükümlü olduğu emekliler (bakmakla yükümlü olunan kişi başına %33,3, ancak 3 kişiden fazla değil);
• Uzak Kuzey'de 15 yıldan fazla iş deneyimi olan vatandaşlar (%50 oranında), eşdeğer alanlarda 20 yıl iş deneyimi olan vatandaşlar (%30 oranında) ve 80 yaşına geldiklerinde yine aynı oranda artış;
• Uzak Kuzey'de yaşamak (bölgesel katsayıya göre).

Yaşlılık sigortası emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü, artışı dikkate alınarak, Emeklilik Fonu çalışanları tarafından vatandaşın emeklilik dosyası esas alınarak ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak belirlenir.

Geç Emekli Olmanın Faydaları

Vatandaş, dilerse hak kazandıktan sonra emekli maaşına başvuramayabilir veya emekli maaşını almayı geçici olarak reddedebilir, bu durumu ileri bir tarihe erteleyebilir ve emekli maaşı almadan çalışmaya devam edebilir.

Bu durumda devlet yasal olarak uygulamaya koydu. teşvik katsayıları atanması için başvuru zamanına bağlı olarak emekli maaşı miktarının arttırılması. Değerleri, emekli maaşının ne zaman kurulduğuna bağlıdır - genel kabul görmüş emeklilik yaşına ulaşıldığında veya programın ilerisinde (400-FZ sayılı Kanunun 30-32. Maddeleri uyarınca) “Sigorta emeklilikleri hakkında”). Bu kural, bu yasanın eklerinde açıklanmıştır.

1. Sigorta emekliliği hesaplama katsayısını artırın:
   

   	Yaşlılık aylığı için	Erken randevu alınması durumunda
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Sabit ödemenin hesaplanmasında artış faktörü:
   

   Emeklilik hakkı doğduktan sonraki ay sayısı	Yaşlılık aylığı için	Erken randevu alınması durumunda
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Çözüm

Sigorta emekliliğine sabit ödemeyi artırma hakkı doğarsa, destekleyici belgeler sunarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölge departmanıyla iletişime geçebilirsiniz. Ancak emeklilik dosyası kural olarak zaten bu koşulları yansıttığı için başvuru yapmanıza gerek yoktur.

Emekli maaşının finanse edilen kısmının “blokajına” ilişkin yasa devam edecek, çünkü yetkililer acil durumlarda kullanılabilecek bütçede bir yedek fon oluşturabilmenin tek yolunun bu olduğuna karar verdiler (bugün çok oluyor) sıklıkla). Bütün bunların ardından beklenen soru ortaya çıkıyor:Sessiz insanlar 2017'de emekli maaşlarının finanse edilen kısmıyla ne yapmalı?ve bu durum dikkatli bir tartışmayı gerektirir.

2014 yılında emeklilerin tasarruflarına kısıtlama getirilmesi kararı alınmıştı ve başlangıçta bu karar geçiciydi ancak daha sonra hükümetin oluşturulan rezerv olmadan artık idare edemeyeceği anlaşıldı ve uzatılmasına karar verildi. Değişmeyen şey, emeklilik katkı paylarının %6'sının hala sigorta emekliliğine gönderilecek olmasıdır ve yetkililer bu konuda herhangi bir şeyi değiştirmeyi planlamamaktadır, çünkü bu tür finansman kullanımı yalnızca Emeklilik Fonu bütçesinin optimize edilmesine yardımcı olacaktır. Ek olarak, pratikte her şeyin biraz farklı gerçekleştiğini gösterse de, yetkililerin bu pozisyona son kez bağlı kaldıklarına, en azından Maliye Bakanlığı ve Ekonomik Kalkınma Bakanlığı başkanlarının böyle düşündüğüne dikkat etmek gerekiyor. Dolayısıyla moratoryumun devam edeceğini inkar etmenin bir anlamı yok.

Tasarının kabul edilmesi, kişinin kendi emekli maaşını oluşturmak için kullandığı bir zaman diliminin bulunduğunu belirtirken, emeklilik katkı payının finanse edilen kısmının zorunlu olarak kabul edilmediğini, dolayısıyla bundan vazgeçilebileceğini de vurguladı. Resmi2017 yılında emekli maaşının finanse edilen kısmının transferiBu imkansızdır, ancak bu emeklilik katkı paylarını alma hakkına sahip kişilerin, Emekli Sandığı'na sunulması gereken yazılı ret başvurusunu kullanarak tasarrufları reddedebileceklerini söylemekte fayda var. Kendileri için de saklayabilecekleri gibi, emeklinin ölümü halinde vasiyetname kapsamındaki birikimler vekaleten yakın kişi veya kişilere aktarılacaktır.

Emeklilik tasarruflarının özellikleri

Artık buna özellikle dikkat etmek gerekiyor.2017'de emekli maaşının finanse edilen kısmıyla ne yapılmalı, son haberler buna çok optimal denemez. Yetkililere göre insanlar tasarruflarına ne olacağını bir yıl daha "düşünebilir", ancak aslında yetkililer bütçede acil durumlarda kullanılabilecek bir "yedek" bırakıyor. Bugün, finansmanın finanse edilen kısmı devlet dışı bir emeklilik fonunda saklanabilir, ancak bunu ilgili makama posta yoluyla yazılı olarak bildirmesi gerekir, ancak belgedeki imzanın mutlaka noter tasdikli olması gerekir.

Bugün devlet dışı tasarruf fonlarının ülke nüfusu arasındaki otoritesini kaybettiğini, pek çok kişinin tasarruflarını devlet dışı emeklilik fonlarına aktarmayı planladığını söylemek gerekir. Devlet dışı fonların sayısı da bir miktar azalacak, bu yüzden kesinlikle aktarmayı düşünmeye değer.

Ne yapalım?

Yetkililer şuna karar verdiemekli maaşının finanse edilen kısmının 2017 yılında ödenmesiBeklenmiyor ancak biriken fonların kullanılması ilkesi yine de değişecek. Ulusal Emeklilik Fonu'nu seçme zahmetine girmeyen sessiz insanlar, yalnızca sigorta emekliliğiyle yetinecekler çünkü artık finanse edilen emeklilikten faydalanamayacaklar.

Gönüllü emeklilik sigortası

Ayrıca, o ne diyor 2017 yılında emeklilik Pek çok Rus, her kişinin bağımsız olarak kendi emekli maaşı için tasarruf etmesine olanak tanıyan gönüllü emeklilik sigortasının ne olduğuyla da ilgileniyor. Katkı paylarının hacmi (Emeklilik Fonu'na transferler) ve bunların sıklığı, bir kişi tarafından bağımsız olarak belirlenir ve gönüllü sistem, fonlu emeklilik tasarruflarından, miras yoluyla fon aktarmaya yönelik daha geniş olanaklar açısından farklılık gösterir.

Risk yönetimi uzmanları, emeklilerin yaşam kalitesini artıran devlet dışı emeklilik sistemlerinin de bulunduğunu söylüyor. Örneğin, aslında belirli bir kuruluşun çalışanı, işveren ve devlet dışı emeklilik fonu arasında üçlü bir anlaşma olan kurumsal emeklilik özel ilgiyi hak ediyor ve tahsilatının özelliği, emeklilik fonunun oluşmasıdır. işverenden ve işletme çalışanının kişisel fonlarından transferler yoluyla. Tarifeler de ayrı ayrı belirlenecek ve her durumda bu ödemelerin miktarı değişecektir. Uzmanlar, kurumsal emekliliğin, bir çalışanı tek bir kuruluşta istikrarlı bir işe uzun süre "bağlamak" için mükemmel bir fırsat olduğunu, çünkü işten çıkarıldığında işverenin yardımıyla emeklilik maaşını oluşturma fırsatını kaybedeceğini söylüyor.

2015 yılındaki emeklilik reformundan sonra, işçi emekliliğinin fonlanan kısmı bağımsız bir tür haline geldi; fonlanan emeklilik. 31 Aralık 2015 tarihine kadar vatandaşlar 1967 ve daha küçük doğumlular seçebilirsiniz: veya buna katkıda bulunmayı reddedebilirsiniz. Bir vatandaş fon biriktirme seçeneğini seçtiyse, bir Yönetim Şirketi (MC) seçerek bunları Emeklilik Fonuna aktarabilir veya emeklilik tasarruflarını (NPF) aktarabilir.

Finanse edilen emeklilik ödemelerini ancak şu seviyeye ulaştığınızda alabilirsiniz: Erkeklerde 60, kadınlarda 55 yaş veya 31 Aralık 2018 tarihi itibarıyla yürürlükte olan standartlar dikkate alınarak (yani getirilen değişiklikler dikkate alınmaksızın) yaşlılık sigortası aylığına başvurmanıza izin veren yaş.

Emeklilik yaşı arttığından ve finanse edilen emekli maaşlarının yaş standartları "dondurulduğundan", bir vatandaşın emeklilikten önce emeklilik tasarrufları alabileceği ortaya çıktı.

Fonlu emeklilik - nedir bu?

Vatandaşlar için finanse edilen bir emekli maaşı oluşturuldu 1967 ve sonrası doğumlular 1 Ocak 2014'ten önce çalışmaya başlayan ve 31 Aralık 2015'e kadar katkıları fonlanan bir emekli maaşına yönlendirmeye karar verdi.

1967 yaşını doldurmuş vatandaşlar da emeklilik birikimi oluşturabilir ancak...

Emeklilik tasarruflarının oluşumu, sigorta katkılarının işveren tarafından devredilmesi yoluyla gerçekleşir. Toplamda işveren öder 22% sigorta primi biçimindeki ücretlerden; 16% sigortalı aylığı ve dayanışma kısmına tahsis edilir, kalan kısım 6% fonlu bir emekli maaşına aktarıldı.

Zorunlu sigorta primlerinin yanı sıra emeklilik tasarrufları da nedeniyle oluşabilir:

• gönüllü olarak ödenen sigorta primleri;
• emeklilik tasarrufları ortak finansman programı kapsamında katkıda bulunulan tutarlar;
• tamamen veya kısmen emekli maaşının oluşumuna tahsis edilen doğum sermayesi fonları;
• birikmiş fonların yatırım sonuçları.

Emeklilik tasarruf miktarını nasıl öğrenebilirim (SNILS'e göre Emeklilik Fonunda İnternet üzerinden)

2013 yılına kadar, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, emeklilik tasarruflarının miktarı da dahil olmak üzere bireysel emeklilik sigortasının durumu hakkında sigortalı kişilere yıllık olarak mektuplarla posta yoluyla bilgi gönderiyordu. Şu anda, finanse edilen emekli maaşının Emeklilik Fonunda veya Devlet Dışı Emeklilik Fonunda oluşturulduğu yere bağlı olarak, bu bilgiler farklı şekillerde elde edilebilir:

• Kişisel hesabınızı kullanarak Emeklilik Fonu veya Devlet Dışı Emeklilik Fonu'nun web sitesinde İnternet üzerinden.
• Pasaport ve SNILS sağlanmasıyla bölgesel emeklilik fonunda.
• Vatandaşın tasarruf yapmayı seçtiği NPF şubesi ile iletişime geçtiğinde.
• Vatandaşın hesabının bulunduğu banka aracılığıyla, eğer bu banka böyle bir hizmet veriyorsa.

Sigortalının emeklilik tasarruf miktarı

Sigortalı kişinin finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü, oluşumuna katkıda bulunan ve Emeklilik Fonu'ndaki bireysel kişisel hesabında (ILA) veya NPF'deki emeklilik hesabında muhasebeleştirilen fon miktarından etkilenir.

Emeklilik tasarruflarının büyüklüğü, tahsis edildiğinde veya önceki ayarlamada hesaplamada dikkate alınmayan, onu finanse etmek için alınan fon miktarına göre her yıl 1 Ağustos'ta ayarlanır.

Tasarruf ödemesi aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

NP = PN / T,

• NP- finanse edilen emekli maaşının büyüklüğü;
• Pazartesi -ödeme tarihi itibarıyla alıcının emeklilik birikiminin tutarı;
• T- beklenen emekli maaşı ödeme süresi (ay sayısı). Kanunla her yıl kurulur ve 2018 yılında 246 ay.

Her beş yılda bir NPF bir başkasına değiştirilebilir veya fon oluşumu yönetim şirketine devredilebilir. Bu daha erken yapılabilir (planlanandan önce) - yılda bir kez ve yatırım geliri kaybı yaşanabilir.

• NPF ile iletişime geçin ve onunla zorunlu emeklilik sigortası konusunda bir anlaşma yapın.
• Devlet dışı bir emeklilik fonuna transfer için bölgesel Emeklilik Fonuna başvuruda bulunun.

Başvuruyu değerlendirdikten sonra emeklilik fonu sigortalıya bir bildirim gönderir. Devlet dışı emeklilik fonunun yasal gerekliliklere uyması durumunda Emeklilik Fonu olumlu kararı bildirecek; fonun lisansının iptal edilmesi durumunda bildirimde ret gerekçeleri belirtilecektir.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı nasıl alınır?

2016 yılında tüm emekliler için emeklilik maaşlarının endekslenmesi 2 aşamada gerçekleşecekti. Ancak aslında indekslemenin yalnızca bir kısmı yapıldı. Yetkililer bu süreç için gerekli fonlara sahip olmadıkları için ek endeksleme yapamadılar. Hükümet, 1 Ocak 2017'den itibaren tüm emeklilere tek seferlik 5.000 ruble ödeme yaparak bir çıkış yolu buldu. Bu ödemeyi alabilecek toplam emekli sayısı 43 milyon kişidir. Çalışan emekliler de bu yardımdan yararlanabilecek.

Rusya'da yıllara göre emeklilik büyümesi

Rusya Başbakanı, 2017 yeni yılında emeklilere yönelik nakit yardımların endekslenmesine ilişkin normal sürece kesinlikle geri dönüleceğine söz verdi. Emeklilik maaşlarının 2016'daki reel enflasyon seviyesine göre endekslenmesi gerekecek.

Rusya emeklilik sistemi

Ruslar için emeklilik karşılığı şunlardan oluşur:

• sigorta emekliliği;
• birikmiş emeklilik;

Sigorta emekliliğinin belirli bir sabitlemesi vardır, ekonomide enflasyon gibi olumsuz bir gelişme olması durumunda mutlaka artar ve endeksleme olarak adlandırılır. Şu anda Rusya Federasyonu'nda ortalama sigorta emekliliği tutarı yaklaşık 13.700 ruble olup, yerel bölgesel düzeyde ek ödemelerle artırılması gerekmektedir.

Görevlendirilme nedenlerine bağlı olarak 3 tür emeklilik maaşı vardır:

1. Yaşa bağlı emeklilik;
2. Eğer geçimini sağlayan kişi kaybolursa;
3. Engelli maaşı ödemeleri.

Finansmanlı emeklilik hakkında genel bilgi

Yalnızca doğum yılı 1967 veya daha büyük olan vatandaşlar fonlu emeklilik maaşı alabilir. İşverenin kendi lehine katkı sağlayacağı tarifeyi işçiler kendileri seçerler. Aynı zamanda, her yıl hükümet yetkilileri arasında bu tür emeklilik yardımlarında daha fazla reform yapılmasına ilişkin tartışmalar alevleniyor.

Kurallara göre, kesintilerin ilk yılında oran %0 olarak belirlenmekte, her yıl %1'e artırılmaktadır. Sonuç olarak işçi aşağıdaki tarifelerden birini seçebilir:

1. Kesintilerin %10'u sigorta fonuna, kalan %6'sı tasarruf fonuna;
2. Yüzde 16'nın tamamı emekli maaşının sigorta kısmına gidiyor.

Bu fonları almak için de çeşitli seçenekler vardır. Emekliliğe 5 yıl kala vatandaşlara toplam birikmiş tutarın yüzde 20'si aktarılabiliyor.

Üst düzey hükümet yetkilileri, 2017 yılında Ruslara yönelik fonlanan emeklilik ödemelerinin büyük olasılıkla önceki yıllarda olduğu gibi dondurulacağını söylüyor. Ancak bu varlıkların dondurulması, bunlara el konulması anlamına gelmemektedir. Rus emeklilerin refahını artıracak sigorta emeklilik endekslemesini karşılamak için "Dondurulmuş" fonlar kullanılmalıdır.

Birikmiş para nasıl alınır

Emeklilik çağındaki Ruslar, emekli maaşlarının finanse edilen kısmını alma hakkına sahiptir. Bunu almak için Emeklilik Fonu veya NPF'nin bölgesel organına bir başvuru yazmanız gerekir.

Yaşlılık sigortası aylığı alabilen ve emeklilik birikimi oluşturmak amacıyla ek nakit katkı payı yatıran vatandaşlar için aylık acil emeklilik ödemesi yapılması mümkündür. Başvuru ve belgelerle emeklilik fonuna başvurmanız gerekir. Bu tür bir emeklilik ödemesi en az 120 ay süreyle mümkündür.

Bu tür vatandaş kategorileri, birikmiş emekli maaşının tamamının bir defaya mahsus ödenmesini alma hakkına sahiptir.:

1. Herhangi bir gruptan engelli insanlar ve geçimini sağlayan kişiyi kaybeden Ruslar;
2. Finanse edilen emekli maaşı, toplam yaşlılık maaşının %5'inden az olan vatandaşlar;
3. Sigorta tecrübesi olmayanlar.

Vefat eden bir emeklinin mirasçılarına birikmiş fonların tek seferlik ödemesini yapmak da mümkündür. Ölen kişinin yasal mirasçıları, eğer emekli maaşı alabiliyorsa bu hakka sahiptir.