ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญอย่างไร การแก้ไขจำนวนเงินบำนาญในแหลมไครเมีย

มาตรา 146, 148 และ 316 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้ตามกฎหมายว่าค่าจ้างของคนงานที่ทำงานในภูมิภาคที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษควรได้รับการจัดทำดัชนีโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เพิ่มขึ้น

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2536 N 4520-1 “ การค้ำประกันของรัฐและค่าตอบแทนสำหรับผู้ที่ทำงานและอาศัยอยู่ใน Far North และพื้นที่เทียบเท่า” กำหนดเงินเดือน

ในเอกสารเผยแพร่นี้ เราจะดูว่าค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในภูมิภาคขึ้นอยู่กับอะไร มีการพิจารณาอย่างไร การชำระเงินใดบ้างที่มีผล และที่ไม่เป็นเช่นนั้น

เริ่มต้นด้วยคำพูดจากมาตรา 316 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:

มาตรา 316 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคต่อค่าจ้าง

ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและขั้นตอนในการคำนวณค่าจ้างของพนักงานขององค์กรที่ตั้งอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่านั้นกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย เจ้าหน้าที่ของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในท้องถิ่นมีสิทธิ์โดยเสียค่าใช้จ่ายจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและงบประมาณของเทศบาลตามลำดับเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่สูงขึ้นของภูมิภาค ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น และสถาบันเทศบาล การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดขีดจำกัดในการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่กำหนดโดยเทศบาลที่รวมอยู่ในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนค่าใช้จ่ายเหล่านี้เกี่ยวข้องกับค่าแรงเต็มจำนวน

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและโบนัสเปอร์เซ็นต์เป็นค่าจ้างและเมื่อกำหนดเงินบำนาญประกันตามมาตรา 15 - 17 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ “ เงินบำนาญประกัน” ใช้กับค่าที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานรัฐบาลของอดีตสหภาพโซเวียตหรือ หน่วยงานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย

สิ่งที่รวมอยู่ใน Far North และพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของตน?

ท้องที่ที่ต้องจำแนกเป็นภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคนั้นถูกกำหนดโดยมติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตลงวันที่ 3 มกราคม 1983 N 12 “ ในการแนะนำการแก้ไขและการเพิ่มเติมในรายชื่อภูมิภาคของ Far North และ ท้องที่ที่บรรจุเท่ากับภูมิภาคของ Far North ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2510 N 1,029" (ร่วมกับ "รายชื่อภูมิภาคของ Far North และท้องที่ที่บรรจุเท่ากับภูมิภาคของ Far North ซึ่ง อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียตลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2503 และ 26 กันยายน 2510 เกี่ยวกับผลประโยชน์สำหรับผู้ที่ทำงานในพื้นที่และท้องถิ่นเหล่านี้” ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน , 1967 N 1,029)

โปรดทราบว่านอกเหนือจากภูมิภาคของ Far North แล้ว มตินี้ยังมีรายการการตัดสินใจที่ไม่ถูกต้องของรัฐบาลสหภาพโซเวียตเกี่ยวกับการรวมดินแดนบางแห่งไว้ในรายการพื้นที่ที่เท่ากับภูมิภาคของ Far North

การกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในระดับภูมิภาคที่ถูกต้อง

กฎหมายแรงงานของรัสเซียกำหนดให้นายจ้างต้องใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในการคำนวณค่าจ้างสำหรับลูกจ้างใน Far North และภูมิภาคที่เทียบเท่ากับภูมิภาคของ Far North เราเตือนคุณว่าค่าใช้จ่ายในการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายขององค์กรซึ่งสามารถลดฐานภาษีเงินได้ (มาตรา 316 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, บทความ 255 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เพื่อกำหนดขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในการคำนวณเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้อง องค์กรสามารถติดต่อพนักงานตรวจแรงงานโดยตรง ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนโดยส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษร พนักงานตรวจแรงงานมีหน้าที่ให้คำแนะนำในการใช้มาตรา 356 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โปรดทราบว่าการตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานตรวจแรงงานจะช่วยหลีกเลี่ยงการเรียกร้องจากผู้ตรวจสอบในอนาคตและปัญหาข้อพิพาทด้านแรงงานกับลูกจ้าง

เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือสำหรับคนทำงานนอกเวลา

หากเราพูดถึง "เบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ" สำหรับคนทำงานนอกเวลา (พลเมืองที่ทำงานนอกเวลา) ย่อหน้าที่สามของมาตรา 285 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่า:

บุคคลที่ทำงานนอกเวลาในพื้นที่ที่มีการจัดตั้งสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและค่าเบี้ยเลี้ยงค่าจ้างโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์และเบี้ยเลี้ยงเหล่านี้

คุณจะพบบรรทัดฐานเหล่านี้ในข้อความของ "การทบทวนศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของศาลโดยพิจารณาคดีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานโดยพลเมืองในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า" (อนุมัติ โดยรัฐสภาของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2557)

ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือสำหรับคนงานตามฤดูกาลและชั่วคราว, คนงานกะ

ตามมาตรา 302 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือของภูมิภาคจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าจ้างของคนงานชั่วคราวและตามฤดูกาลที่เดินทางไปยังภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าจากภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศไปยัง ปฏิบัติงานแบบหมุนเวียน

รายละเอียดการคำนวณเงินเดือนของคนงานที่ทำงานชั่วคราวและตามฤดูกาลใน Far North สะท้อนอยู่ในมาตรา 129, 146 และ 315 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

อาหารเสริมภาคเหนือสำหรับคนทำงานระยะไกลและทำการบ้าน

เมื่อคำนวณเงินเดือนของคนทำงานระยะไกลหรือคนทำการบ้านจำเป็นต้องใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคของ "โบนัสภาคเหนือ" ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษหากระบุสถานที่ทำงานในสัญญาจ้างงานของพนักงานดังกล่าวในระยะไกล ภาคเหนือหรือเทียบเท่า (ตามการทบทวนศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26/02/2557)

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับเงินเดือนของคนงานที่มีลักษณะการเดินทางไปทำงาน

หากพนักงานที่มีลักษณะการเดินทางทำงานปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานโดยตรงในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษและไม่ได้อยู่ที่ที่ตั้งของแผนกแยกขององค์กรหรือตัวองค์กรเอง เมื่อคำนวณเงินเดือนของเขา ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เพิ่มขึ้นจะต้อง นำไปใช้

ขั้นตอนการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับค่าจ้าง

ตามการทบทวนของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2014 และกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียโดยทั่วไปขั้นตอนในการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคต่อค่าจ้างจะต้องคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นเมื่อคำนวณค่าจ้าง ตั้งแต่วันแรกของการทำงานของพนักงานในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษจนถึงวันสุดท้ายของการทำงานในพื้นที่ที่ใช้ "ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือ"

การชำระเงินใดบ้างขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค?

ตามหลัก 50 หลักแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (คุณสมบัติของการควบคุมแรงงานของบุคคลที่ทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า) ควรคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับการชำระเงินต่อไปนี้:

1. ค่าตอบแทนแรงงานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของลูกจ้าง ความซับซ้อน ปริมาณ คุณภาพ และเงื่อนไขของงานที่ทำ
2. การจ่ายเงินชดเชย (การจ่ายเงินสำหรับการทำงานกลางคืน, ค่าล่วงเวลา, ทำงานในวันหยุด ฯลฯ );
3. การจ่ายเงินจูงใจ (โบนัส โบนัสจูงใจ และการจ่ายเงินเพิ่มเติม รวมถึงการจ่ายเงินจูงใจอื่นๆ)

นั่นคือค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคำนวณสำหรับองค์ประกอบหลักทั้งสามของค่าจ้างคนงาน ซึ่งมีเนื้อหา วัตถุประสงค์ และพื้นฐานในการคำนวณที่แตกต่างกัน

การชำระเงินใดบ้างที่ไม่ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

ตามบทบัญญัติของมาตรา 129, 135, 315 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะไม่ถูกคำนวณสำหรับการชำระเงินที่ไม่รวมอยู่ในระบบค่าจ้าง ดังนั้นนายจ้างจึงไม่สามารถใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเมื่อคำนวณค่าหนึ่ง -โบนัสเวลา เป็นต้น

ประเภทการชำระเงินที่ไม่ได้คำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

• เบี้ยเลี้ยงเปอร์เซ็นต์
• เพื่อจ้างงานในพื้นที่ภาคเหนือตอนเหนือและพื้นที่เทียบเท่า
• เพื่อจ้างงานในพื้นที่ทางใต้ของไซบีเรียตะวันออกและตะวันออกไกล
• รายได้เฉลี่ย
• การชำระเงินวันหยุด
• ในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ
• ในช่วงหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง
• ในระหว่างปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะโดยลูกจ้าง
• ในระหว่างการฝึกอบรมพนักงานที่มุ่งฝึกอบรมสายอาชีพ
• เก็บไว้เป็นเวลาหลายวันในการบริจาคโลหิต
• เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ฯลฯ
• ความช่วยเหลือด้านวัสดุ
• การจ่ายเงินสำหรับวันหยุด
• เกี่ยวกับการคลอดบุตร
• เกี่ยวกับการสมรสของลูกจ้าง
• เนื่องจากเกิดภัยธรรมชาติ
• เมื่อถูกเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุ ฯลฯ
• การชดเชยต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน
• เบี้ยเลี้ยงการทำงานเป็นกะในภูมิภาค Far North (จ่ายแทนเบี้ยเลี้ยงรายวัน)
• ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายมาทำงานในพื้นที่อื่น
• เพื่อใช้ทรัพย์สินส่วนตัวของลูกจ้างเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง เป็นต้น
• โบนัสไม่ได้จัดทำโดยระบบค่าตอบแทนของบริษัท
• สำหรับวันหยุดอย่างมืออาชีพ
• การชำระเงินในวันครบรอบ
• ที่เกี่ยวข้องกับการมอบตำแหน่งกิตติมศักดิ์ ฯลฯ

ขนาดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่สูงขึ้น

เจ้าหน้าที่ของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในท้องถิ่นมีสิทธิ์โดยเสียค่าใช้จ่ายจากงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและงบประมาณของเทศบาลตามลำดับเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่สูงขึ้นของภูมิภาค ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับหน่วยงานของรัฐและสถาบันของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น และสถาบันเทศบาล การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดขีดจำกัดในการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่กำหนดโดยเทศบาลที่รวมอยู่ในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับค่าจ้างคนงานในพื้นที่ภาคเหนือตอนเหนือและพื้นที่ที่เทียบเท่า

ค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคที่แสดงด้านล่างสำหรับค่าจ้างของคนงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่านั้นเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่ไม่ใช่การผลิต ข้อมูลนี้ได้รับตามจดหมายข้อมูลของกรมเงินบำนาญของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย 9 มิถุนายน 2546 N 1199-16 กรมรายได้และมาตรฐานการครองชีพของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของ สหพันธรัฐรัสเซีย 19 พฤษภาคม 2546 N 670-9 กองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย 9 มิถุนายน 2546 N 25-23/5995

1. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 2.0:

• หมู่เกาะในมหาสมุทรอาร์กติกและทะเล (ยกเว้นหมู่เกาะทะเลสีขาวและเกาะดิกสัน)
• สาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย) - พื้นที่ซึ่งเป็นที่ตั้งของสถานประกอบการและสถานที่ก่อสร้างของอุตสาหกรรมเหมืองเพชรที่เงินฝาก Aikhal และ Udachnaya, เหมือง Deputatsky และ Kular, เขต Nizhnekolymsky, หมู่บ้าน Ust-Kuiga, เขต Ust-Yansky;
• ภูมิภาค Sakhalin - Kuril เหนือ, Kuril, ภูมิภาค Kuril ใต้ (หมู่เกาะ Kuril);
• ภูมิภาค Kamchatka - ภูมิภาค Aleutian (หมู่เกาะผู้บัญชาการ);
• Chukotka Autonomous Okrug - อาณาเขตทั้งหมดของ Autonomous Okrug

2. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.80:

• ดินแดนครัสโนยาสค์ - Norilsk และการตั้งถิ่นฐานอยู่ภายใต้การบริหาร;
• ภูมิภาคซาคาลิน - อำเภอ Nogliki อำเภอ Okha Okha
• ภูมิภาค Murmansk - Murmansk-140

3. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.70:

• สาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย) - เขตเลนส์สกี (ทางเหนือของละติจูด 61 องศาเหนือ), มีร์นีและการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การปกครอง;
• ภูมิภาคมากาดาน - อาณาเขตทั้งหมดของภูมิภาค
• ภูมิภาค Murmansk - เมือง หมอก.

4. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.60:

• สาธารณรัฐโคมิ - เมือง Vorkuta และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร
• สาธารณรัฐ Sakha (Yakutia) - Kobyaisky, Vilyuisky, Verkhnevilyuysky, Nyurbinsky (เดิมชื่อ Leninsky), Suntarsky, Mirny (ยกเว้นพื้นที่ที่สถานประกอบการและสถานที่ก่อสร้างของอุตสาหกรรมเหมืองเพชรตั้งอยู่ใน Aikhal, Udachny, Mirny เงินฝากและ การบริหารการตั้งถิ่นฐานของผู้ใต้บังคับบัญชา), Oleneksky, Anabarsky, Zhigansky, Bulunsky, Tomponsky, Oymyakonsky, Verkhoyansky, Verkhnekolymsky, Srednekolymsky, Allaikhovsky, Abyisky, Momsky, Ust-Yansky (ยกเว้นเหมือง Deputatsky (เมือง Deputatsky) Kular หมู่บ้าน Ust-Kuiga) เขต Eveno - Bytantai
• Taimyr (Dolgano-Nenets) Okrug อิสระ - ดินแดนทั้งหมดของ Okrug อิสระ
• Evenki Autonomous Okrug - ทางตอนเหนือของ Evenki Autonomous Okrug (ทางเหนือของแม่น้ำ Tunguska ตอนล่าง);
• ดินแดนครัสโนยาสค์ - ภูมิภาค Turukhansky (ทางเหนือของแม่น้ำ Tunguska ตอนล่างและแม่น้ำ Turukhan) พื้นที่ที่ตั้งอยู่ทางเหนือของ Arctic Circle (ยกเว้นเมือง Norilsk และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การปกครอง) เมือง Igarka และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การปกครอง ;
• ดินแดน Khabarovsk - ภูมิภาค Okhotsk;
• ภูมิภาค Kamchatka - อาณาเขตทั้งหมดของภูมิภาค (ยกเว้นภูมิภาค Aleutian)
• Koryak Autonomous Okrug - อาณาเขตทั้งหมดของ Okrug อิสระ
• ภูมิภาคซาคาลิน - Nogliki, เขต Okha, Okha

5. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.50:

• สาธารณรัฐโคมิ - เมืองอินตาและการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร
• สาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย) - เมือง กังกาลาสซี;
• สาธารณรัฐ Tyva - Mongun - เขต Taiginsky, Todzhinsky, Kyzylsky (เขตการปกครองชนบท Shynaan);
• Nenets Autonomous Okrug - อาณาเขตทั้งหมดของ Autonomous Okrug;
• ภูมิภาค Tyumen - เขต Uvat;
• Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - ทางตอนเหนือของ okrug อิสระ (ทางเหนือของละติจูด 60 องศาเหนือ);
• Yamalo-Nenets Autonomous Okrug - อาณาเขตทั้งหมดของ Okrug อิสระ
• ภูมิภาค Tomsk - เขต Alexandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevo, Parabelsky และ Chainsky, เมือง Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy

6. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.40:

• สาธารณรัฐอัลไต - Kosh-Agachsky, เขต Ulagansky;
• สาธารณรัฐคาเรเลีย - Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, เขต Loukhsky, เมือง Kem และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร Kostomuksha;
• สาธารณรัฐซาฮา (ยาคุเตีย) - Neryungrinsky, Aldansky, Lensky (ทางใต้ของละติจูด 61 องศาเหนือ), Olekminsky, Khangalassky, Ust-Maisky, Amginsky, Tattinsky, Churapchinsky, Ust-Aldansky, Megino-Kangalassky, Namsky, ภูมิภาคภูเขาและเมือง ยาคุตสค์.
• Republic of Tyva - อาณาเขตทั้งหมดของสาธารณรัฐ ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 5
• ดินแดน Primorsky - เขต Kavalerovsky (หมู่บ้านเหมือง Taezhny และ Ternisty);
• ดินแดน Khabarovsk - Ayano-Maysky, Vaninsky, Verkhnebureinsky (ทางเหนือของละติจูด 51 องศาเหนือ) ตั้งชื่อตาม P. Osipenko, Nikolaevsky, Sovetsko-Gavansky, Solnechny (การบริหารชนบทของ Amgun และ Dukinsky), Tuguro-Chumikansky, เขต Ulchsky, เมืองของ Nikolaevsk-on-Amur, Sovetskaya Gavan และการตั้งถิ่นฐานของผู้ใต้บังคับบัญชา;
• ภูมิภาค Arkhangelsk - เขต Leshukonsky, Mezensky, Pinezhsky และ Solovetsky (หมู่เกาะ Solovetsky), เมือง Severodvinsk และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การปกครอง;
• ภูมิภาค Murmansk - อาณาเขตทั้งหมดของภูมิภาค ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุในวรรค 2, 3;
• ภูมิภาคซาคาลิน - อาณาเขตทั้งหมดของภูมิภาค ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 1, 4

7. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.30:

• สาธารณรัฐ Buryatia - Bauntovsky, Muysky, เขต Severo-Baikalsky, เมือง Severobaikalsk และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร;
• สาธารณรัฐ Karelia - เขต Medvezhyegorsky, Muezersky, Pudozhsky และ Segezha, เมือง Segezha และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร;
• สาธารณรัฐโคมิ - Izhemsky, Pechora, Troitsko-Pechora, Ust-Tsilemsky, เขต Udora, เมือง Vuktyl และพื้นที่ที่มีประชากรอยู่ภายใต้การปกครอง, Sosnogorsk และพื้นที่ที่มีประชากรอยู่ภายใต้การปกครอง, Ukhta และพื้นที่ที่มีประชากรอยู่ภายใต้การปกครอง, Usinsk และ พื้นที่ที่มีประชากรอยู่ใต้บังคับบัญชาของฝ่ายบริหาร Pechora และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของฝ่ายบริหาร
• Evenki Autonomous Okrug - ทางตอนใต้ของ Evenki Autonomous Okrug (ทางใต้ของแม่น้ำ Tunguska ตอนล่าง);
• ดินแดนครัสโนยาสค์ - Boguchansky, Yenisei, Kezhemsky, Motyginsky, North Yenisei, Turukhansky (ทางใต้ของแม่น้ำ Tunguska ตอนล่างและ Turukhan) เขต, เมืองของ Yeniseisk และ Lesosibirsk และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร;
• ภูมิภาคอามูร์ - เขต Zeya, Selemdzhinsky, Tynda (ยกเว้นสภาหมู่บ้าน Murtygitsky) เมือง Zeya และ Tynda และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหารของพวกเขา
• ภูมิภาคอีร์คุตสค์ - Bodaibinsky, Bratsky, Kazachinsko-Lensky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky, Nizhneilimsky, Ust-Ilimsky, เขต Ust-Kutsky, เมือง Bratsk และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การปกครองของเมือง, เมือง Bodaibo, Ust-Ilimsk, อุสต์-กุด;
• ภูมิภาค Chita - เขต Kalarsky, Tungiro-Olekminsky และ Tungokochensky
  Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug - ทางตอนใต้ของ okrug อิสระ (ทางใต้ของละติจูด 60 องศาเหนือ);
• เขตภูมิภาค Tomsk - เขต Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, เขต Teguldetsky และเมือง Tomsk นั่นเอง
• ภูมิภาคเคเมโรโว

8. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.25:

• ภูมิภาค Vologda - เมือง Cherepovets
• ดินแดนอัลไต - Aleysky, Bayevsky, Blagoveshchensky, Burlinsky, Volchikhinsky, Egoryevsky, Zavyalovsky, Klyuchevsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, เยอรมัน, Novochikhinsky, Pospelikhinsky, Pankrushikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Rubtsovsky, Slavgorodsky, Suetsky, Tabunsky, Uglovsky, Khabarsky และ Shipunovsky เขต Aleysk, Slavgorod และ Yarovoye;

9. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.20:

• สาธารณรัฐ Buryatia - Barguzinsky, Kurumkansky, เขต Okinsky;
• สาธารณรัฐโคมิ - อาณาเขตทั้งหมดของสาธารณรัฐโคมิ ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 4, 5, 7;
• ดินแดน Primorsky - Kavalerovsky (ยกเว้นหมู่บ้านของเหมือง Taezhny และ Ternisty), Krasnoarmeysky (หมู่บ้าน Vostok และ Boguslavetskaya, Vostretsovskaya, Dalnekutskaya, Izmailikhinskaya, Melnichnaya, Roshchinskaya, การบริหารชนบท Taezhnenskaya), Olginsky, เขต Terneysky, Dalnegorsk และ การตั้งถิ่นฐานซึ่งก่อนหน้านี้อยู่ภายใต้การบริหารของเขา (เดิมคือเขต Dalnegorsky);
• ดินแดน Khabarovsk - อามูร์ (เมือง Elban และการตั้งถิ่นฐานที่อยู่ภายใต้การบริหาร, Achanskaya, Voznesenskaya, Dzhuenskaya, Omminskaya, การบริหารชนบท Padalinskaya), Verkhnebureinsky (ทางใต้ของละติจูด 51 องศาเหนือ), Komsomolsky, Solnechny (ยกเว้น Amgunskaya และ การบริหารชนบท Dukinskaya) เขตเมือง Amursk, Komsomolsk-on-Amur;
• ภูมิภาค Arkhangelsk - อาณาเขตทั้งหมดของภูมิภาค ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุในข้อ 6
• เขตปกครองตนเอง Komi-Permyak - เขต Gainsky, Kosinsky, Kochevsky
• ภูมิภาค Tomsk (ไม่รวม Tomsk และพื้นที่จากจุดที่ 7)
• ภูมิภาค Sverdlovsk (เขต Garinsky และ Taborinsky, เมือง Ivdel, Karpinsk, Krasnoturinsk และ Severouralsk พร้อมดินแดนภายใต้การปกครองและเขตการปกครอง, Aleksandrovsky, Dobrinsky, Kuznetsovsky, Nosovsky, Overinsky, Ozersky, Palminsky, Firulevsky และ Chernovsky สภาชนบทของ Tavdinsky ชนบท)

10. ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค 1.15:

• สาธารณรัฐคาเรเลีย - ดินแดนทั้งหมดของสาธารณรัฐ ยกเว้นพื้นที่ที่ระบุไว้ในวรรค 6 และ 7
• ดินแดนอัลไต, โนโวซีบีสค์, ภูมิภาคออมสค์และทูเมน, ทอมสค์, ภูมิภาคทอมสค์
• เยคาเตรินเบิร์กและภูมิภาค Sverdlovsk ทั้งหมด ยกเว้นพื้นที่ตั้งแต่จุดที่ 9
• สาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน
• เมืองระดับการใช้งานและระดับการใช้งาน ยกเว้นพื้นที่จากวรรค 9

โปรดทราบว่าในบางภูมิภาคและวิชาของรัฐบาลกลาง อาจมีการกำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคในท้องถิ่นเพิ่มเติม เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและปัญหาในการคำนวณค่าจ้าง เราขอแนะนำอย่างยิ่งให้นายจ้างส่งคำขอที่เกี่ยวข้องไปยังสำนักงานตรวจแรงงาน ณ สถานที่ขององค์กรเพื่อรับคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษร

คาบสมุทรประกอบด้วยผู้สูงอายุดังนั้นการจัดทำดัชนีเงินบำนาญในไครเมียการคำนวณคำสั่งซื้อใหม่และจำนวนการจ่ายเงินสดและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้จึงได้รับการรับรู้จากประชากรค่อนข้างรวดเร็ว กองทุนบำเหน็จบำนาญจะแจ้งให้ผู้อยู่อาศัยทราบทันทีถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด แต่ข่าวนี้เต็มไปด้วยข่าวลือและการเก็งกำไรมากมาย

เงินบำนาญในไครเมียหลังรวมตัวกับรัสเซีย

ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2014 ผู้อยู่อาศัยในแหลมไครเมียเริ่มได้รับการสนับสนุนทางการเงินเป็นรูเบิลเป็นครั้งแรก เงินบำนาญสำหรับไครเมีย (วิธีการคำนวณใหม่ถูกกำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งสาธารณรัฐไครเมียและเมืองเซวาสโทพอลของรัฐบาลกลางกลายเป็นส่วนหนึ่ง) ถูกคำนวณใหม่จาก Hryvnias เป็นรูเบิลโดยมีค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกรกฎาคม รวมเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสองเท่า

ในแง่ตัวเลขการชำระเงินรายเดือนเฉลี่ยในฤดูใบไม้ผลิปี 2557 อยู่ที่เพียงห้าพันหกร้อยรูเบิล หลังจากการเพิ่มขึ้นครั้งสุดท้ายการจ่ายเงินโดยเฉลี่ยให้กับผู้รับบำนาญอยู่ที่หนึ่งหมื่นหนึ่งพันสองร้อยรูเบิลแล้ว ในเซวาสโทพอลเงินบำนาญโดยเฉลี่ยสำหรับชาวไครเมีย (วิธีการคำนวณใหม่ในอนาคตนั้นชัดเจนแล้ว) มีจำนวนหนึ่งหมื่นสองพันสี่ร้อยรูเบิล

ในเวลาเดียวกันผู้อยู่อาศัยในแหลมไครเมียมีโอกาสที่จะเข้าร่วมในระบบประกันบำนาญภาคบังคับและรับบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลซึ่งบ่งบอกถึงการบูรณาการอย่างแข็งขันของสาธารณรัฐเข้ากับพื้นที่นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซีย

การจ่ายเงินบำนาญในปี 2558

ในปี 2558 เงินบำนาญสำหรับชาวไครเมียมีความชัดเจนมากขึ้น พวกเขาจะถูกคำนวณใหม่ภายใต้กฎหมายใหม่อย่างไร? นับตั้งแต่การเข้ามาของสาธารณรัฐไครเมียในพื้นที่นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญเริ่มคำนวณตามกฎทั่วไป ในเวลานั้น หลายคนเชื่อว่าการชำระเงินด้วยเงินสดจะลดลงอย่างมาก แต่จริงๆ แล้วไม่มีเหตุผลที่ต้องกังวล

จำนวนการชำระเงินที่ผู้รับบำนาญได้รับทุกเดือนตามผลของปี 2557 เริ่มเรียกว่า "จำนวนเงินบำนาญที่บันทึกไว้" ในระหว่างการคำนวณใหม่ตามกฎหมายของรัสเซีย หากการชำระเงินด้วยเงินสดน้อยลง ผู้รับบำนาญจะยังคงได้รับ "จำนวนเงินที่สงวนไว้" ต่อไป เป็นจำนวนเงินที่บุคคลจะได้รับจนกระทั่งในระหว่างการจัดทำดัชนีครั้งถัดไป จำนวนการชำระเงินเท่ากับหรือเกินกว่าจำนวนเงินที่บันทึกไว้ ในอนาคตเงินบำนาญจะคำนวณตามขั้นตอนที่กำหนดโดยทั่วไป

บทบัญญัติเงินบำนาญ "ตามแบบรัสเซีย"

มีการคำนวณแตกต่างจากในยูเครน จากข้อเท็จจริงนี้ ประเด็นที่ยังไม่ชัดเจนหลายประการเกิดขึ้นเกี่ยวกับเงินบำนาญของพวกอาชญากร พวกเขาจะถูกนับอย่างไร และการเปลี่ยนแปลงอะไรที่รอชาวคาบสมุทรอยู่?

ในสหพันธรัฐรัสเซียรัฐจ่ายผลประโยชน์เงินสดสามประเภทสำหรับวัยชราและเหตุผลอื่น ๆ สำหรับการยุติกิจกรรมด้านแรงงาน:

• เงินบำนาญของรัฐ
• ประกันภัย;
• สะสม.

นอกจากนี้ยังมีเงินบำนาญโดยสมัครใจซึ่งเป็นรูปแบบที่พลเมืองมีส่วนร่วมอย่างอิสระหรือมีส่วนร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชน

เงินบำนาญประกันจะชดเชยค่าจ้างที่ผู้รับบำนาญได้รับก่อนสิ้นสุดอาชีพการทำงาน การชำระเงินที่ได้รับทุนประกอบด้วยกองทุนที่สะสมผ่านการบริจาคภาคบังคับ (บังคับโดยนายจ้าง) และเงินสมทบโดยสมัครใจ (โดยพลเมืองเองก่อนเกษียณ)

เงินบำนาญของรัฐมีให้สำหรับพลเมืองบางประเภทเท่านั้น การจ่ายเงินดังกล่าวจะชดเชยค่าจ้างที่ผู้รับบำนาญได้รับก่อนสิ้นสุดอาชีพการทำงานตลอดจนความเสียหายที่เกิดขึ้นต่อสุขภาพ ได้รับจากอดีตข้าราชการ (โดยรับราชการอย่างน้อยสิบห้าปี) นักบินอวกาศ เจ้าหน้าที่ทหาร และเจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน (โดยรับราชการอย่างน้อยยี่สิบห้าปีสำหรับพลเมืองชาย และยี่สิบห้าปีสำหรับผู้หญิง)

พลเมืองทุกคนที่อาศัยอยู่บนคาบสมุทรสามารถรับเงินบำนาญของรัฐ (หากมีเหตุผลในการรับการชำระเงินประเภทนี้) ประกันภัย (เกิดขึ้นโดยผิดนัดเนื่องจากไครเมียไม่มีโอกาสสร้างเงินบำนาญที่ได้รับทุนเป็นรายบุคคลก่อนรวมตัวกับรัสเซีย) และผสม . เงินบำนาญแบบผสม (ส่วนหนึ่งประกอบด้วยการประกันภัย ส่วนหนึ่งจะถูกสะสมโดยพลเมืองตามความสมัครใจเมื่อเสร็จสิ้นกิจกรรมการทำงาน) มีให้สำหรับผู้รับบำนาญที่เกิดในปี 1967 และก่อนหน้านั้น

นอกเหนือจากเงินบำนาญแล้ว พลเมืองบางประเภทอาจได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติม:

• การชำระเงินทางการเงินรายเดือน
• ชุดบริการทางสังคมซึ่งรวมอยู่ในการชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือน
• การสนับสนุนวัสดุเพิ่มเติมซึ่งคำนวณเป็นรายเดือน

สูตรรัสเซียสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

แต่เงินบำนาญของไครเมียจะถูกคำนวณใหม่อย่างไร? ตั้งแต่ต้นปี 2558 การจ่ายเงินประกันให้กับผู้รับบำนาญชาวไครเมียคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

SP = IPK x SIPC + FV โดยที่:

• SP - เงินบำนาญประกันภัย
• IPC - จำนวนเงินจะคำนวณสำหรับแต่ละปีของการทำงานโดยคำนึงถึงค่าจ้างและปัจจัยอื่น ๆ : การรับราชการทหาร, ความจำเป็นในการดูแลผู้สูงอายุ, ระยะเวลาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ฯลฯ )
• SIPC - ราคาหนึ่งจุด (กำหนดที่ระดับรัฐจัดทำดัชนีเป็นระยะ)
• PV - การชำระเงินคงที่ (รับประกัน) ให้กับพลเมือง (จัดตั้งโดยรัฐบาล)

เงินบำนาญในแหลมไครเมียในปี 2560 จะมีขนาดเท่าใด

ในปีนี้เงินบำนาญในไครเมีย (จำนวนเงินที่ชำระเกินค่าเฉลี่ยสำหรับรัสเซียแล้ว) จะถูกคำนวณตามสูตรเงินบำนาญตามกฎหมายของรัสเซีย การจ่ายเงินประกันและเงินเสริมบำนาญอาจมีการจัดทำดัชนี ดังนั้นความมั่นคงทางการเงินของผู้รับบำนาญจะเพิ่มขึ้น มีการวางแผนการจัดทำดัชนีเพิ่มเติม (นอกเหนือจากหลัก) สำหรับปี 2560: โดยทั่วไปบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้น 5.8% เงินบำนาญทางสังคม - 2.6% การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับชาวไครเมียจะดำเนินการตามโครงการเดียวกันกับผู้อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซีย

หลายคนเคยได้ยินเกี่ยวกับซึ่งสามารถเพิ่มเงินบำนาญ ค่าจ้าง และการจ่ายเงินประเภทอื่นๆ ได้ แต่มีน้อยคนที่รู้ว่าจะนำไปใช้ที่ไหนและอย่างไร

มีกฎหมายอะไรบ้างที่ควบคุมมัน? มีความแตกต่างขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่อาศัยอยู่หรือไม่? ฉันจะหาขนาดของตัวบ่งชี้นี้ได้ที่ไหน?

กฎระเบียบทางกฎหมายของปัญหา

สภาพภูมิอากาศที่แตกต่างกันในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียทำให้เกิดความจำเป็นเร่งด่วนในการสร้างโครงการสนับสนุนทางสังคมเพิ่มเติมสำหรับประชากร

วิธีการช่วยเหลือประชากรอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนัก เนื่องจากได้รับการพัฒนาโดยรัฐบาลท้องถิ่นของภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งโดยเฉพาะ

การสนับสนุนหลักจากรัฐคือ ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคซึ่งรวมถึงเปอร์เซ็นต์คงที่ซึ่งทำให้คุณสามารถเพิ่มขนาดของเงินบำนาญและรายได้อื่นของประชากรได้ สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการใช้ชีวิตในสภาพอากาศที่ยากลำบาก

คำถามเกี่ยวกับสัมประสิทธิ์ ได้รับการควบคุม:

1. ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะมาตรา 316 กำหนดขอบเขตที่สามารถใช้สัมประสิทธิ์ได้
2. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 49 ซึ่งควบคุมการใช้ค่าสัมประสิทธิ์กับค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินของพลเมือง
3. กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4520-1 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2536 โดยเฉพาะมาตรา 10 ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขในการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์

รายการไม่ครบถ้วนสมบูรณ์และ สามารถขยายได้เมื่อคำนึงถึงการกระทำทางกฎหมายระดับภูมิภาคที่พัฒนาโดยรัฐบาลท้องถิ่นสำหรับภูมิภาคที่พำนักโดยเฉพาะ

ค่าสัมประสิทธิ์ตามภูมิภาค

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคปัจจุบันสำหรับปี 2562 ตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงอยู่ในตาราง:

ตารางที่ 1. ขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคตามภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตารางที่ 2. ต่อ

ข้อกำหนดการใช้งาน

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค อาจจะนำไปใช้:

ข้อยกเว้นคือการชำระเงินซึ่ง ไม่สามารถใช้สัมประสิทธิ์ได้:

• ค่าวันหยุดพักผ่อนเนื่องจากในตอนแรกถูกกำหนดโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ตัวแปรขนาด
• สิ่งจูงใจและอื่นๆ หากสิ่งเหล่านั้นบ่งบอกถึงการจ่ายเงินครั้งเดียวและไม่ได้ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน กล่าวง่ายๆ ก็คือ พวกเขาจะได้รับเงินตามความคิดริเริ่มของนายจ้างเท่านั้น
• เปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับกิจกรรมแรงงานในภาคเหนือ โบนัสดังกล่าวสามารถเปลี่ยนแปลงอัตราการจ่ายเท่ากันได้แต่จะไม่กระทบต่อกัน

สำหรับผู้รับบำนาญและบุคลากรทางทหาร

ค่าสัมประสิทธิ์มีบทบาทสำคัญในเมื่อ การก่อตัวของการจ่ายเงินบำนาญ- ในอีกด้านหนึ่ง กองทุนเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคหนึ่งๆ มีจำนวนเงินที่จำเป็นอยู่แล้ว ซึ่งใช้ค่าสัมประสิทธิ์แล้ว

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและผลประโยชน์อื่น ๆ สามารถแจกจ่ายได้เฉพาะในช่วงเวลาที่พลเมืองอาศัยอยู่ในภูมิภาคที่สมัคร ในอีกทางหนึ่งจะถือว่าไม่ถูกต้องและเงินบำนาญจะคำนวณโดยทั่วไป (ดำเนินการคำนวณใหม่)

เกี่ยวกับ บุคลากรทางทหารจากนั้นนอกเหนือจากการชำระเงินและผลประโยชน์ทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นซึ่งใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคแล้ว รายการของพวกเขายังได้รับการขยายอีกด้วย

ค่าสัมประสิทธิ์กำลังพลทหาร ถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มเติม:

• เมื่อรับใช้บนภูเขาสูง ทะเลทราย หรือพื้นที่แห้งแล้ง
• เป็นหลักประกันความปลอดภัยของความลับของรัฐ (สำคัญเชิงกลยุทธ์)

สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์

พนักงานที่โอนย้ายและเริ่มดำเนินกิจกรรมการทำงานในฟาร์นอร์ธและพื้นที่ใกล้เคียงในคราวเดียวสามารถวางใจในค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญซึ่งอาจเนื่องมาจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคตามสถานที่ตั้ง บรรทัดฐานนี้ระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในมาตรา 317

น่าเสียดายที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันไม่มีมาตรฐานใหม่ที่ใช้ในการกำหนดขนาด ด้วยเหตุนี้จึงใช้กฎเกณฑ์ที่กำหนดไว้สำหรับการคำนวณ ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2533- พร้อมทั้งระบุขั้นตอนการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคด้วย

แผนภาพการคำนวณเงินเดือนในอนาคตรวมถึงการเพิ่มเปอร์เซ็นต์โบนัสในภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนอย่างเป็นทางการ พลเมืองที่ทำงานในสถานประกอบการในเขตหรือในการตั้งถิ่นฐานของแต่ละบุคคลจะได้รับรายได้เหล่านี้

โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ทำงานการเพิ่มขึ้นครั้งแรกคือ 10% ดอกเบี้ยนี้ถูกคำนวณ ภายใน 6 เดือนแรกกิจกรรมแรงงาน หากพนักงานยังคงทำงานต่อไป ในอีกหกเดือนข้างหน้าเขาสามารถนับการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมได้ 10% (สรุปผลแล้ว 10% + 10%) อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อบรรลุตัวชี้วัดบางประการตามคำสั่งกระทรวงแรงงานเท่านั้น

ตามกฎหมายว่าด้วยกิจการเยาวชนในปัจจุบัน เพิ่มขึ้นสูงสุด 60%สามารถรับได้โดยผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ซึ่งมีอายุไม่เกิน 30 ปี

นอกจากอายุแล้ว ยังจำเป็นต้องอาศัยอยู่ใน Far North หรือดินแดนใกล้เคียงเป็นเวลา 5 ปี กฎนี้ใช้กับทั้งผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นและพลเมืองที่อยู่ในหมวดหมู่ "ผู้ไม่มีถิ่นที่อยู่" แต่ทำงานมาเป็นเวลา 5 ปีหรือมากกว่านั้น

ฉันจะหาเปอร์เซ็นต์นี้ได้ที่ไหน?

ค้นหาค่าสัมประสิทธิ์ที่กำหนดไว้สำหรับภูมิภาคเฉพาะ มีอยู่ในพอร์ทัลบริการของรัฐ.

ในการทำเช่นนี้คุณต้องมี:

1. ที่จะเข้ามา.
2. ไปที่ส่วน "เพิ่มเติม"
3. เลือกภูมิภาคที่สนใจ
4. เลือก “รับบริการ”

ข้อมูลมีให้ฟรี หากคุณต้องการได้รับใบรับรองเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค คุณจะต้องรอนานถึง 6 วันตามปฏิทิน

หากคุณไม่มีบัญชีส่วนตัว คุณสามารถดูขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคได้ ในสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย.

อะไรเป็นตัวกำหนดขนาดของการเพิ่มขึ้น?

สัมประสิทธิ์ถูกกำหนด ตามภูมิภาคที่อาศัยอยู่.

เปอร์เซ็นต์สูงสุดมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Chukotka และพลเมืองที่ทำงานในมหาสมุทรอาร์กติก

ในเวลาเดียวกันอาณาเขตส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียมีค่าสัมประสิทธิ์ 1.1 - 1.5% (การชำระเงินเพิ่มขึ้น 110 - 150%)

เมื่อกำหนดคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค:

• สภาพภูมิอากาศ (อุณหภูมิเฉลี่ยโดยรอบและอื่น ๆ );
• การมีการแลกเปลี่ยนการขนส่งที่มีประสิทธิภาพ (ซึ่งสามารถเข้าถึงเมืองได้, การเชื่อมต่อทางรถไฟ, สนามบิน, มีปัญหาใด ๆ กับการขนส่งสาธารณะและอื่น ๆ )
• ระดับผลกระทบของปรากฏการณ์ทางธรรมชาติที่มีต่อผลิตภาพแรงงาน (พายุเฮอริเคนบ่อยครั้ง การระเบิดของภูเขาไฟที่อาจเกิดขึ้น และอื่นๆ)

เปอร์เซ็นต์ของการเพิ่มขึ้นของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคขึ้นอยู่กับปัจจัยไม่ได้กำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดโดยรัฐบาลท้องถิ่น.

การใช้ตัวบ่งชี้ในทางปฏิบัติ

พิจารณาการประยุกต์ใช้สัมประสิทธิ์ในทางปฏิบัติ เมื่อกำหนดจำนวนค่าจ้างพนักงาน.

พนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานของเขาที่องค์กรใน Norilsk (เราจะใช้ตัวเลข 80% สำหรับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)

สำหรับเดือนมกราคม 2019 เขาจะสะสม:

• ความช่วยเหลือทางการเงินจำนวน 3,000 รูเบิล
• เงินเดือนอย่างเป็นทางการ - 30,000 รูเบิล;
• โบนัส (เปอร์เซ็นต์) – 3,000 รูเบิล;
• การจ่ายโบนัส – 10,000 รูเบิล

เราจะผลิต การเตรียมเงินเดือนก่อนเก็บภาษี:

(30,000 + 10,000) * 80% (กำหนดสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเป็นเปอร์เซ็นต์) + 3,000 + 3,000 = 78,000 รูเบิล

อย่างที่คุณเห็น ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคถูกนำมาใช้กับจำนวนค่าจ้างและโบนัสทั้งหมดเท่านั้น

ข้อสรุป

เมื่อคำนึงถึงสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบากในแต่ละภูมิภาคของประเทศรวมถึงลักษณะทางเศรษฐกิจจึงมีการจัดตั้งอัลกอริทึมพิเศษสำหรับการคำนวณค่าตอบแทนและการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับประชาชนที่ทำงานในพื้นที่ดังกล่าวในระดับกฎหมาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรากำลังพูดถึง เกี่ยวกับสิ่งจูงใจดังกล่าว:

• มีการสร้างการค้ำประกันสำหรับการใช้ค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมและการจ่ายเงินชดเชย
• การจ่ายเงินสดอาจใช้กับการจ่ายเงินสมทบเป็นเงินสดหรือเป็นประจำโดยนายจ้างโดยตรง
• ไม่สามารถสะสมการชำระเงินตามจำนวนที่กำหนดโดยค่าจ้างเฉลี่ย จากนี้ปัญหาการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสามารถแก้ไขได้เพื่อประโยชน์ของนายจ้าง
• เบี้ยเลี้ยงในภาคเหนือจะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่อาจเป็นลักษณะพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์
• ค่าสัมประสิทธิ์ยังใช้กับพลเมืองจากหมวดทหารด้วย แต่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถแก้ไขได้

อย่างที่คุณเห็นขนาดของค่าสัมประสิทธิ์นั้นขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่และสถานที่ทำงานโดยตรง

กฎสำหรับการใช้สัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะกล่าวถึงในวิดีโอต่อไปนี้:

อาณาเขตของประเทศของเรามีขนาดใหญ่และมีหลายพื้นที่ รวมถึงพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศและสภาพความเป็นอยู่ทางภูมิศาสตร์แบบพิเศษ บ่อยครั้งมาก เพื่อสนับสนุนให้ผู้คนทำสัญญาจ้างงานในภูมิภาคดังกล่าว กฎหมายจึงกำหนดให้มีค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มขึ้น ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับภูมิภาคของรัสเซียในปี 2561 ถูกกำหนดโดยมติของรัฐบาล

ประเทศนี้มีดินแดนที่มีภูมิอากาศต่างกัน เช่น ทางตอนเหนือทั้งหมดของรัสเซีย การมีชีวิตอยู่กับพวกเขาทำงานน้อยลงมากต้องใช้ความพยายามเพิ่มเติมสำหรับผู้คน

ซึ่งมักเกิดจากการไม่สามารถเข้าถึงได้ของภูมิภาค สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย ซึ่งทำให้ต้นทุนของผู้คนในการซื้ออาหาร การเดินทาง ฯลฯ เพิ่มขึ้น

ดังนั้นเพื่อกระตุ้นความปรารถนาของประชากรในการทำงานในเขตเหล่านี้ รัฐบาลของประเทศจึงกำหนดเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นซึ่งแตกต่างจากอัตราปกติในระดับหนึ่ง

ค่าสัมประสิทธิ์ค่าจ้างในภูมิภาคคืออัตราส่วนของค่าจ้างในภูมิภาคที่มีสภาพความเป็นอยู่และสภาพการทำงานที่ยากลำบากต่อค่าจ้างธรรมดา เมื่อใช้ตัวบ่งชี้เหล่านี้ เงินเดือนจะถูกเปรียบเทียบในทุกภูมิภาคของประเทศ

บรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดในทางใดทางหนึ่งว่าภูมิภาคจะถือเป็นดินแดนที่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นอย่างไร อย่างไรก็ตาม ในปี พ.ศ. 2510 ได้มีการออกกฎหมายกำหนดรายชื่อภูมิภาคดังกล่าว

นี่คือสิ่งที่ควรปฏิบัติตามในปัจจุบัน ทั้งนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมบางประการ พวกเขาถูกรวมครั้งล่าสุดในปี 2013 เมื่อสองเขตของภูมิภาค Khanty-Mansiysk ถูกรวมไว้ในรายการ

ในระดับรัฐบาลกลางจะใช้ค่าสัมประสิทธิ์พื้นฐานอย่างไรก็ตามหน่วยงานระดับภูมิภาคมีโอกาสที่จะเพิ่มมูลค่าตามเงินทุนที่มีอยู่

ค่าสัมประสิทธิ์สามารถกำหนดได้ตั้งแต่ 1.15 ถึง 2 เมื่อคำนวณเงินเดือนของคนงานที่ส่งไปปฏิบัติหน้าที่ในการสำรวจในแอนตาร์กติกาสามารถตั้งค่าสัมประสิทธิ์เป็น 3

เมื่อหน่วยงานทำการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์แต่ละค่า การเข้าถึงของภูมิภาคสำหรับยานพาหนะ สภาพความเป็นอยู่ สถานะของสิ่งแวดล้อม ฯลฯ จะถูกนำมาพิจารณาด้วย

องค์กรธุรกิจยังได้รับสิทธิ์ในการพัฒนาและอนุมัติค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคของตน ข้อกำหนดหลักสำหรับพวกเขาคือไม่ควรน้อยกว่าที่กำหนดไว้ในระดับกฎหมาย

ความสนใจ!ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานในภูมิภาคจะมีผลกับทุกองค์กร และทั้งขนาดของบริษัทและความเป็นเจ้าของจะไม่ส่งผลกระทบต่อการสมัคร

นอกจากนี้ เมื่อใช้ค่าสัมประสิทธิ์ จะไม่คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการในภูมิภาคด้วย ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นควรนำไปใช้ทันทีเมื่อสรุปสัญญาจ้างงาน

วันนี้มีการจัดตั้งสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับภูมิภาคต่อไปนี้ของรัสเซีย:

• ดินแดนทางตอนใต้ของไซบีเรียตะวันออก
• ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกับตะวันออกไกล
• ดินแดนทางตอนเหนือสุดของรัสเซีย และพื้นที่เทียบเท่า

อ่านเพิ่มเติม:

รายงานประจำเดือนต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งแต่ปี 2559

การชำระเงินใดบ้างที่ได้รับผลกระทบจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

การชำระเงินทั้งหมดที่ต้องใช้ค่าสัมประสิทธิ์เขตจะถูกกำหนดโดยกฎหมาย:

• ค่าแรงขั้นต่ำและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้และการชำระเงินอื่น ๆ คำนวณตามเกณฑ์
• เงินเดือนส่วนหลักคือค่าภาษี เงินเดือน ฯลฯ
• ส่วนประกอบทั้งหมดของเงินเดือนที่กำหนดไว้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน - โบนัส, การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับความเป็นมืออาชีพ, ระยะเวลาการทำงาน, ค่าตอบแทน, การจ่ายเงินตามกฎหมายว่าด้วยความลับทางการค้าและความลับของรัฐ ฯลฯ
• ค่าเผื่อการปฏิบัติงานภายใต้อิทธิพลของปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย
• เพื่อสะสมให้กับพนักงานสำหรับงานตามฤดูกาลระหว่างการทำงานแบบผสมผสานและงานนอกเวลา
• เพื่อผลประโยชน์ที่คำนวณตามใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงาน
• เงินบำนาญคงค้าง
• เงินคงค้างอื่น ๆ ที่กำหนดโดยข้อตกลงแรงงาน

เมื่อใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนรายได้ที่ได้รับ ต้องใช้ค่าสัมประสิทธิ์กับรายได้ทั้งหมดตั้งแต่เริ่มสัญญาจ้างจนถึงสิ้นสุดสัญญา

ต้องจำไว้ว่าการจัดทำดัชนีการชำระเงินรวมถึงเงินบำนาญนั้นดำเนินการในขณะที่ผู้ที่ทำงานและผู้ที่ไปสนับสนุนอาศัยอยู่ในดินแดนเหล่านี้ ทันทีที่พวกเขาออกไป ค่าสัมประสิทธิ์จะสิ้นสุดลง ดังนั้น ตัวอย่างเช่น หากผู้เกษียณอายุออกจากดินแดนที่กำหนด ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินก็จะสิ้นสุดลง

ความสนใจ!เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคจะปรับเงินเดือน ขนาดและการใช้งานจึงต้องได้รับการแก้ไขในข้อตกลงการจ้างงานที่จัดทำขึ้นกับพนักงาน ในกรณีนี้ ข้อมูลนี้ถือเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น (จำเป็นต้องเปิดเผย)

อนุญาตให้อ้างอิงในพระราชบัญญัติค่าจ้างท้องถิ่นได้หากข้อกำหนดดังกล่าวสะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ในสถานการณ์เช่นนี้ ใครก็ตามที่ทำงานในบริษัทจะต้องคุ้นเคยกับเอกสารนี้เมื่อมีการลงนาม

การชำระเงินใดที่ไม่ใช้สัมประสิทธิ์?

ค่าสัมประสิทธิ์ใช้ไม่ได้กับเงินคงค้างที่ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่มีอยู่แล้วเนื่องจากลักษณะเฉพาะของการคำนวณ นอกจากนี้ยังไม่จำเป็นต้องนำไปใช้กับการชำระเงินที่จ่ายเป็นก้อนหรือไม่มีระบบใดๆ

การจ่ายเงินที่ไม่ใช้สัมประสิทธิ์ได้แก่:

• การชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดพักผ่อน - ในตอนแรกจะคำนวณตามจำนวนเต็มซึ่งกำหนดไว้แล้วโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์
• ความช่วยเหลือทางการเงินจ่ายเป็นก้อน จะไม่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์หากไม่มีการชำระเงินเป็นประจำและไม่ได้ระบุหลักการคำนวณในเอกสารท้องถิ่นของบริษัท
• การจ่ายโบนัสที่ได้รับมอบหมายเป็นระยะ ๆ เนื่องในโอกาสที่มีงานกิจกรรม
• ค่าเดินทางหากพนักงานถูกส่งไปยังภูมิภาคที่ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
• เงินสงเคราะห์ภาคเหนือเป็นเงินอีกประเภทหนึ่งสำหรับการทำงานในสภาพอากาศเลวร้าย มันและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเป็นเงินคงค้างประเภทต่าง ๆ และเมื่อกำหนดจำนวนหนึ่งจะไม่ขึ้นอยู่กับอีกจำนวนหนึ่ง

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคตามภูมิภาคของรัสเซียในปี 2561 ในตาราง

ในหลายภูมิภาคที่มีการนำค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคมาใช้ สามารถตั้งค่าแยกกันสำหรับบางภูมิภาคหรือเมืองได้ ตามกฎแล้ว ขนาดของสัมประสิทธิ์จะเพิ่มขึ้นเมื่อคุณเข้าใกล้ทางเหนือ