Oplatí sa financovaná časť dôchodku? Pridelenie kapitalizačného dôchodku. Ako sa realizujú príspevky?

Pred reformou malo Rusko distribučný dôchodkový systém - príspevky, ktoré zamestnávatelia zrážali z platu zamestnanca, sa posielali do dôchodkového fondu Ruskej federácie a odtiaľ na pokrytie platieb poistenia iných občanov. Po reforme sa dôchodcovi vypočíta výška poistného a samostatne sa vypočíta kapitalizovaná časť dôchodku, ktorá priamo závisí od výšky odvodov platených zo mzdy.

Aká je financovaná časť dôchodku?

So starobným dôchodkovým poistením môžete rátať len vtedy, ak máte odslúžený pracovný pomer, inak občania poberajú sociálnu dávku ustanovenú štátom. Čo je fondový dôchodok pre poistenca? Reformou poistného systému získali dôchodcovia právo na zvýšenie sumy časového rozlíšenia (sociálneho alebo starobného) z dôvodu presunu časti zaplatených odvodov na individuálne účty zamestnaných osôb.

Naakumulované finančné prostriedky patria konkrétnej osobe, nie sú presmerované na platby iným dôchodcom a je zaručené ich vyplatenie majiteľovi účtu po dovŕšení dôchodkového veku, a to aj v prípade absencie potrebnej doby poistenia. Príspevky zamestnávateľa, ktoré sú uložené na osobnom účte občana, sa nazývajú kapitalizačná časť dôchodku.

Zákon o kapitalizačnej časti dôchodkov

Regulačná regulácia sa vykonáva zákonmi:

1. "O kapitalizačnom dôchodku." Bol prijatý 28.12.2013, zmeny boli vykonané 23.5.2016.
2. „O zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie v otázkach povinného dôchodkového poistenia v súvislosti s právom poistencov na výber dôchodkového zabezpečenia“ zo dňa 4.12.2013.

V ktorom roku to začalo?

Kapitalizačná časť pracovného dôchodku sa začala vytvárať po pridelení čísla osobného účtu všetkým občanom. Od roku 2002 do roku 2004 sa časť príspevkov zaplatených zamestnávateľom posiela do Akumulačného dôchodkového fondu a ukladá sa na osobné účty zamestnaných osôb. Od roku 2016 majú právo na ďalšie hromadenie úspor len občania narodení v roku 1967 a mladší.

Svoje rozhodnutie o výbere systému rozdeľovania poistného mali rozhodnúť a oznámiť do konca roka 2015. Pre tých, ktorí začali pracovať, je čas na výber systému rozdeľovania poistného 5 rokov alebo do dovŕšenia 23 rokov veku zamestnanca. Pre mlčanlivých, ktorí nenapísali prihlášku, bude automaticky všetkých 22 percent odvodov smerovať na platby poistného.

Rozdiel medzi financovanou časťou dôchodku a poistnou časťou

Nevýhodou tvorby úspor je, že tieto fondy nie sú indexované na úroveň inflácie - poistná časť sa indexuje ročne. Medzi týmto typom platby sú pozitívne rozdiely:

1. Celá suma úspor sa vypláca pri vzniku poistnej udalosti, a to aj bez povinnej praxe.
2. Možnosťou zárobku je zvýšiť objem prevedených príspevkov investovaním.
3. Poskytuje sa právo zdediť financovaný dôchodok zosnulého.

Ako sa tvorí

Na tvorbu úspor sú zo zákona stanovené tieto zdroje:

1. Povinné dôchodkové príspevky. Zahŕňajú prostriedky z obdobia rokov 2002-2004 sústredené na osobných účtoch zamestnaných osôb, ako aj rozdelenie odvodov prevedených zamestnávateľom po dôchodkovej reforme v roku 2013. Podľa prijatého zákona sa na platby poistného strháva 16 percent. Sadzba na financovanie sporiacich platieb je 6 %. Od roku 2014 je zavedené moratórium na tvorbu úspor: z dôvodu nedostatku financií v štátnom rozpočte je celá suma zaplatených príspevkov alokovaná na platby poistného. Zmrazenie prevodov úspor bolo predĺžené do roku 2019.
2. Dobrovoľné príspevky sa poskytujú pre všetky kategórie občanov.
3. Prostriedky z fondu dôchodkového spolufinancovania. Od roku 2008 do 5. novembra 2015 osoby, ktoré vložili peniaze vo výške 2 000 až 12 000 rubľov na osobný účet, získali 2-násobné zvýšenie sumy úspor. Občanom, ktorí dovŕšili dôchodkový vek a nepožiadali o výplatu dôchodku, sa suma prispievaných peňazí zvyšuje štvornásobne.
4. Materské kapitálové fondy môžu doplniť osobný účet, ak poistenkyňa napíše žiadosť.

Výpočet kapitalizačného dôchodku

Od januára 2015 sa zmenili prístupy a postup výpočtu platieb dôchodkov:

1. Metodika výpočtu poistnej časti je založená na zohľadnení ročných dôchodkových bodov, ktorých hodnota závisí od výšky zárobku.
2. Doterajší koncept základnej sumy vo výpočtovom vzorci bol nahradený pevným ukazovateľom, ktorý schvaľuje vláda uznesením a predstavuje minimálnu úroveň výplaty dôchodkov garantovanú štátom s povinným poistným krytím.
3. Zvýšenie sumy dôchodkových prírastkov je možné kumulovaním súm poistných bodov a uplatnením dôchodkového koeficientu, ktorý sa zvyšuje so zvyšujúcim sa vekom odchodu do dôchodku.

Odvtedy je kapitalizačná časť dôchodku oddelená do samostatnej formy a počíta sa samostatne. Prevedené príspevky sa zohľadňujú v peňažnom vyjadrení av plnej výške sa vyplácajú občanom pri dosiahnutí dôchodkového veku alebo pri pridelení sociálnych dávok poberateľom dávok. Výška mesačných platieb občanom sa určí vydelením celkovej sumy naakumulovaných prostriedkov počtom predpokladaných mesiacov prijímania časového rozlíšenia.

V roku 2019 sa na výpočet používa schválená hodnota - 240 (za dobu prežitia po odchode do dôchodku sa považuje 20 rokov). Pri nástupe do zaslúženého dôchodku vo vyššom veku, ako stanovuje zákon, sa výška platieb zvyšuje z dôvodu poklesu počtu mesiacov. Po podaní žiadosti sa pri výpočte zohľadnia všetky prostriedky sústredené na osobnom účte:

• poistenie a dobrovoľné príspevky;
• materské kapitálové fondy;
• zvýšenie prijaté v rámci programu spolufinancovania;
• príjem naakumulovaný pri investovaní úspor.

Ako zistiť výšku úspor

Ak máte zmluvu so Sberbank FNM, môžete získať informácie o výške úspor na webovej stránke organizácie online. Ak to chcete urobiť, musíte zadať údaje o svojom pase a prejsť na svoj osobný účet. Na získanie informácií o stave vášho účtu môžete využiť služby banky, ktorá je partnerom FNM. K tomu potrebujete:

• vyplniť žiadosť;
• dostať výpis z účtu.

Cez internet

Informácie o výške úspor je možné získať na webovej stránke dôchodkového fondu. Ak to chcete urobiť, vo svojom osobnom účte portálu vládnych služieb musíte:

• registrácia: vyplňte poskytnutý formulár;
• potvrďte registráciu pomocou prijatého kódu;
• počkajte, kým získate prístup k svojmu účtu;
• Prihlásiť sa;
• aktivovať sekciu Elektronické služby;
• vyberte dôchodkový fond;
• zistiť informácie, ktoré vás zaujímajú.

V dôchodkovom fonde

Informácie o stave svojho osobného účtu získate v dôchodkovom fonde v mieste bydliska alebo v neštátnom dôchodkovom fonde, s ktorým je uzatvorená zmluva o investovaní príspevkov. K tomu potrebujete:

• ukážte zamestnancovi číslo pasu a poistenia;
• napísať žiadosť;
• počkajte 10-15 minút a dostanete certifikát o výške nahromadených prostriedkov.

Cez zamestnávateľa

Ako zistiť kapitalizačnú časť dôchodku pre zamestnaného občana? Zamestnávateľ, ktorý vykonáva zrážky odvodov, má prístup k údajom poistenca. Potrebujete kontaktovať účtovné oddelenie spoločnosti pre informácie a:

• predložiť číslo pasu a osobného účtu;
• napísať alebo predložiť ústne vyhlásenie o zverejnení informácií;
• získať extrakt.

Výplata financovanej časti dôchodku

Po podaní žiadosti o platbu si poistenec vypočíta mesačné poplatky. Existuje niekoľko schém na prijímanie finančných prostriedkov:

1. Jednorazová platba. Všetky úspory sa vydávajú v jednej sume.
2. Naliehavé. Dĺžku platieb určuje majiteľ účtu, no nemôže byť kratšia ako 10 rokov.
3. Život. Platby sa uskutočňujú mesačne.

Kto môže prijímať

Právo na získanie akumulovaných finančných prostriedkov je ustanovené zákonom pre kategórie občanov, ktorí súčasne spĺňajú tieto podmienky:

• poistenci boli zamestnaní a zamestnávateľ za nich odvádzal z ich miezd poistné do dôchodkového fondu;
• nastala poistná udalosť;
• V čase registrácie dôchodku je na osobnom účte zostatok.

Kedy ho môžem získať?

Doba, počas ktorej môžu poistenci požiadať o časové rozlíšenie sporenia, nie je zákonom upravená a lehoty na prijímanie (priraďovanie) platieb sú stanovené nasledovne:

• najbližší dátum po dni podania žiadosti a balíka dokumentov.
• dňom nasledujúcim po dni výpovede, ak je žiadosť spísaná do 30 dní po skončení pracovného pomeru u zamestnávateľa.

Ako to získať skoro

Pred dovŕšením poistného veku môžete požiadať o predčasný dôchodok v prípade invalidity. Predčasný príjem je možný pri úmrtí poistenca. Úspory po zomretom môžu získať právni nástupcovia - osoby uvedené v žiadosti do Dôchodkového fondu. Ak takýto doklad neexistuje, dedičia - blízki príbuzní - majú právo na jeho doručenie, ak je žiadosť podaná do 6 mesiacov odo dňa úmrtia.

Vrátenie financovanej časti dôchodku

Kto môže podľa zákona dostávať financovanú časť dôchodku jednorazovo? Takéto platby sa poskytujú:

1. Pre osoby poberajúce dávky invalidného, ​​pozostalostného alebo sociálneho poistenia (ktoré po dosiahnutí dôchodkového veku nemajú dostatok pracovných skúseností alebo dôchodkových bodov)
2. Pre občanov, pre ktorých je vypočítaná výška časového rozlíšenia 5% alebo menej z výšky platieb práce.

Správa financovanej časti dôchodku

Poistenec má podľa zákona právo samostatne hospodáriť s úsporami. Tí, ktorí sa rozhodli sporiť, musia napísať žiadosť do dôchodkového fondu a vybrať si jednu z možností:

• správcovská spoločnosť (MC), ktorá má zmluvu s dôchodkovým fondom;
• investičné portfólio štátnej správcovskej spoločnosti (GMC) - Vnesheconombank;
• neštátny dôchodkový fond (NPF).

Ako sa zvyšuje fondový dôchodok

Výška dôchodkových úspor poistenca môže počas jeho pracovného života presiahnuť výšku prevedených prostriedkov z dôvodu investovania ustanoveného zákonom. Príspevky využívajú firmy na financovanie ekonomiky – vkladajú ich do štátnych dlhopisov alebo akcií ruských podnikov a prinášajú zisk svojim majiteľom.

Ako si vybrať neštátny dôchodkový fond na sporiacu časť

Pri výbere jednej z možností: správcovská spoločnosť alebo štátna správcovská spoločnosť zostáva poistenec registrovaný v dôchodkovom fonde a vybraná spoločnosť získava právo spravovať úspory na burze. Vysoké percento zisku možno získať uzatvorením zmluvy s neštátnym dôchodkovým fondom. Správcovská spoločnosť FNM pri tejto investičnej možnosti eviduje príjem príspevkov a výnosy z investícií. Nasledujúce faktory môžu byť v prospech výberu spoločnosti:

• významné trvanie jeho činnosti;
• veľký počet poistencov, ktorí si vybrali spoločnosť;
• stabilná finančná výkonnosť;
• pozitívne hodnotenia zákazníkov;
• prvé miesta v rebríčku podľa nezávislých agentúr.

Ako previesť financovanú časť dôchodku

Poistenec má možnosť prestupovať z jedného fondu do druhého. Pri rozhodovaní o prechode do neštátneho dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti musíte s cestovným pasom a SNILS kartou navštíviť kanceláriu vybranej spoločnosti, uzavrieť zmluvu a následne napísať žiadosť do dôchodkového fondu o prevod sporiacich prostriedkov. . V prípade prevodu do štátnej správcovskej spoločnosti musíte podať žiadosť na dôchodkový fond. O prestupe sa rozhodne budúci rok do 31. marca.

Poistenci môžu využiť možnosť prevodu ročne. Bez straty môžete požiadať o prevod prostriedkov raz za päť rokov. Správcovské spoločnosti si vyhradzujú právo nevyplatiť príjem v prípade porušenia tohto pravidla. V prípade, že sa peniaze prevedú počas stratového obdobia pre spoločnosť, môžete získať úspory v sume nižšej, ako je nominálna hodnota.

Ako využiť financovanú časť dôchodku

Podľa zákona má poistenec tri možnosti využitia príspevkov:

1. Odmietnite príspevky na sporenie, aby ste zvýšili odvody poistenia. Tento spôsob zvýši počet dôchodkových bodov. Len ak máte po dovŕšení dôchodkového veku povinnú prax, môžete dúfať vo zvýšenie celkovej sumy časového rozlíšenia poistného.
2. Formovať úspory, investovať ich cez neštátne dôchodkové fondy – takto štát poskytuje poistencom možnosť dosahovať zisk nie pomocou vlastných voľných prostriedkov, ale z povinných odvodov. Niekedy návratnosť takýchto investícií prevyšuje úrokové sadzby bankových vkladov.
3. Investujte fondy s účasťou štátnej správcovskej spoločnosti alebo správcovskej spoločnosti. V prípade nedôvery k neštátnym štruktúram je možné využiť služby firiem, ktorých činnosť je prísne kontrolovaná štátom. Výnos z takéhoto umiestnenia je nižší ako pri investovaní cez neštátne dôchodkové fondy. Miera návratnosti takýchto investícií sa často rovná miere inflácie.

Pri rozhodovaní občanov o tom, ako spravovať príspevky na sporenie, je potrebné vziať do úvahy tieto nuansy:

1. Právo na prechod na tvorbu kumulatívnych platieb sa udeľuje raz.
2. Čas a počet prechodov na časové rozlíšenie len poistnej časti nie je upravený.

Video

Dôležitou pomocou pre starších ľudí je dôchodok, ktorého prítomnosť vám umožňuje venovať väčšinu času sebe a netrápiť sa nedostatkom iných zdrojov príjmu.

Dnes v Rusku existujú tri typy dôchodkov: štátne, poistné a financované. A ak je všetko viac-menej jasné s prvými dvoma, potom fondový dôchodok zostáva pre mnohých málo jasnou vecou.

Skúsme zistiť, kto má nárok na financovanú časť dôchodku a čo to je.

Tento typ dôchodku má tieto významné rozdiely od štátu a poistenia:

• Z povinnej sumy odvodov zamestnávateľa je na tvorbu a dopĺňanie financovanej časti vyčlenených 6 %.
• Zamestnanec má právo vybrať si, kam investuje túto časť prostriedkov na jej zvýšenie. Na tento účel si môžete vybrať dôchodkový fond, akúkoľvek správcovskú spoločnosť alebo neštátny fond.
• Táto suma peňazí môže byť prijatá ako jednorazová platba ihneď po odchode do dôchodku.
• Môžu ho dostať príbuzní alebo splnomocnenci dôchodcu v prípade jeho smrti.

Poznámka! Dá sa získať aj pred dôchodkom, ak má občan zdravotné postihnutie 1-3 skupín.

Aké kategórie občanov naň majú nárok?

Financovanú časť dôchodku môžu dostávať občania patriaci do týchto kategórií:

1. Tí, ktorí sa narodili po roku 1966 a sú povinne dôchodkovo poistení.

   Môžu ho získať, ak spĺňajú tieto podmienky:

   – Po roku 2001 vykonávali robotnícku činnosť.
   – Ich vek sa považuje za dôchodkový vek alebo majú právo na predčasný dôchodok.
   – Prax v dôchodkovom poistení presahuje 6 rokov.

2. Druhá skupina občanov, ktorí majú nárok na financovanú časť dôchodku, zahŕňa osoby narodené v rokoch 1953 až 1966 (muži) a v rokoch 1957 až 1966 (ženy).

   Dôležité! Akumulačná časť tejto skupiny občanov bola naplnená od roku 2002 do roku 2004 vrátane. Podmienka, že doba poistenia musí presiahnuť päť rokov, pre nich nie je relevantná.

3. Nárok na peňažnú časť majú aj občania, ktorí sa podieľajú na spolufinancovaní dôchodkov štátom.

   Patria sem dôchodcovia, ktorí pridelili dodatočné prostriedky do dôchodkového fondu, a skupina ľudí, ktorí vlastnia osvedčenia o rodinnom alebo materskom kapitáli, ktorí poslali svoje prostriedky do sporiaceho fondu.

4. V prípade predčasného úmrtia dôchodcu skôr, ako dostane prostriedky z účtu, ako aj pred zmenou výšky tohto dôchodku, môžu úhrnnú časť dostať príbuzní zosnulého alebo osoby, ktoré sú jeho nástupcami.

Ako môžete získať nahromadené peniaze?

Ak chcete získať tieto prostriedky v jednej platbe, musíte kontaktovať dôchodkový fond vášho mesta. Ak to chcete urobiť, musíte mať so sebou nasledujúci zoznam dokumentov:

• Váš pas;
• doklad, v ktorom je uvedená vaša odpracovaná doba a výška vášho dôchodku. Môže sa predložiť dôchodkovému fondu;
• Budete tiež potrebovať individuálne číslo poistenia osobného účtu;
• nezabudnite si so sebou vziať údaje o banke, na účet ktorej budú platby zo sporiacej časti účtu.

Lehota na posúdenie vašej žiadosti a rozhodnutie o jej vyhovení alebo nevyhovení je do 30 kalendárnych dní. Po uplynutí tejto lehoty dostanete buď platbu, alebo písomné odmietnutie s uvedením dôvodov takéhoto rozhodnutia. Podľa zákona sa od roku 2015 platby uskutočňujú maximálne raz za päť rokov.

Ako zistím výšku financovanej časti môjho dôchodku?

Informácie na zodpovedanie tejto otázky je možné získať pomocou nasledujúcich metód:

1. Používanie internetových služieb.

   Ak to chcete urobiť, musíte sa zaregistrovať na oficiálnej webovej stránke štátnych služieb. Dá sa to urobiť odkiaľkoľvek a v akomkoľvek vhodnom čase. S jeho pomocou môžete zistiť presnú výšku svojej úspory a využiť ďalšie funkcie, ktoré tento internetový zdroj poskytuje.

   Podrobné pokyny na vykonanie tejto metódy:

   – Ideme na webovú stránku Štátnych služieb. V sekcii registrácie uvádzame všetky potrebné údaje o sebe a prechádzame kontrolou ich správnosti.
   – Prihláste sa na stránku pomocou hesla, ktoré ste dostali po registrácii.
   – Vyberte záložku „Dôchodkové sporenie“.
   – Kliknite na tlačidlo, ktoré je zodpovedné za vydávanie výsledkov dôchodkového sporenia.

2. Dôchodcovia, ktorým nevyhovujú moderné technológie, sa môžu na dôchodkový fond obrátiť priamo v mieste svojho bydliska. Pracovníci tejto inštitúcie vás zaregistrujú na stránke „Služby verejnosti“ a pomôžu vám priamo na mieste zistiť potrebné informácie.

Ak sú vaše prostriedky k dispozícii v akomkoľvek neštátnom dôchodkovom fonde alebo ste účastníkom dôchodkového programu, informácie, ktoré vás zaujímajú, sa dozviete v kancelárii tejto organizácie.

Okrem toho je možné zistiť množstvo peňazí na osobnom účte po smrti osoby. Na tento účel musia jeho príbuzní alebo iní blízki podať žiadosť dôchodkovému fondu. Musíte mať pri sebe nasledujúce dokumenty:

• cestovný pas príbuzného;
• úmrtný list;
• potvrdenie o poistení zosnulej osoby;
• ak bola financovaná časť zapísaná ako dedičstvo, je potrebné predložiť doklady preukazujúce vzťah k tejto osobe.

Celá suma, ktorú dôchodca nahromadil pred smrťou, sa do šiestich mesiacov rozdelí medzi všetkých príbuzných, ktorí požiadali o dôchodkový fond.

Poznámka! Ak odo dňa úmrtia uplynulo viac ako šesť mesiacov, financovanú časť možno získať až po rozhodnutí súdu.

Človek vždy uprednostňuje súčasné statky pred budúcimi. Jediný spôsob, ako prinútiť obyvateľstvo, aby si šetrilo na starobu, je silou. Na tento účel sa praktizuje povinný štátom podporovaný systém a podnikový systém, kedy firmy, väčšinou renomované, dobrovoľne prispievajú na budúci dôchodok svojich zamestnancov. Pre tých pár vysoko organizovaných a svedomitých ľudí, ktorí chcú ušetriť peniaze, je pre nich jednoduchšie nájsť pohodlné a efektívne formáty sami. Ale za predpokladu, že tieto prostriedky neminú pred dôchodkom a v dôchodkovom období ich budú míňať rozumne. Zásadne dôležité je aj to, že krajina s rýchlo starnúcou populáciou bez kapitalizačného prvku v dôchodkovom systéme bude čeliť vážnej finančnej destabilizácii, pretože nebude z čoho vyplácať dôchodky. S týmto vedomím sa rozumní investori vyhýbajú investíciám do neho dlhodobo.

V dôchodkovej reforme sa zásadné zmeny týkajú poistného dôchodku, ktorý sa od 1. januára 2015 bude počítať podľa nového dôchodkového vzorca. Metodika a vzorec na určenie kapitalizačných dôchodkov zostali prakticky nezmenené, to sa však nedá povedať o postoji úradov. Bez toho, aby sa kapitalizačný dôchodok úplne vzdali, ekonomicky sa ho snažia vytlačiť zo sféry povinného poistného, ​​aby sa stal prevažne dobrovoľným, ako je to vo vyspelých krajinách. Na tento účel boli vynájdené zvyšujúce sa koeficienty, ktoré znevýhodňujú povinne financovanú časť dôchodku oproti poistnej.

Je skvelé, keď sa človek od mladého veku stará o svoju prosperujúcu starobu bez toho, aby sa zvlášť spoliehal na štát. Kapitalizačný dôchodkový systém je na celom svete najlepším spôsobom, ako prinútiť človeka k dôchodkovému sporeniu, zabrániť mu míňať ho pred dôchodkom a umožniť mu rovnomerné míňanie počas celého obdobia jeho prežitia. Rus, ktorý by chcel mať nejaký hmotný fondový dôchodok, by mal odložiť súčasné záležitosti a pokúsiť sa zistiť, či je to v ruských podmienkach možné?

Súčasný dôchodkový systém

Od roku 2002 má Rusko zmiešaný dôchodkový systém pre ľudí narodených v roku 1967 a mladších, vrátane distribúcie (poistenia) a financovaných častí.

Zamestnávateľ platí do dôchodkového fondu Ruska (PFR) príspevok na poistenie vo výške 22 % mzdového fondu zamestnanca (nad jeho plat), z čoho:

6 % ide na solidárnu časť určenú na výplatu dôchodkov súčasným dôchodcom a nezohľadňuje sa na individuálnom osobnom účte zamestnanca a neovplyvňuje výšku jeho budúceho dôchodku;

10 % sa nominálne zohľadňuje pri určovaní poistnej časti budúceho dôchodku zamestnanca, ale v skutočnosti tieto peniaze idú aj do solidárnej časti;

6 % ide na kapitalizačnú časť dôchodku. Tieto prostriedky sú vylúčené z „peněženky solidarity“, čím sa znižuje rozpočet dôchodkového fondu, ktorého deficit presahuje 1 bilión rubľov.

Osoby narodené pred rokom 1967 nemajú financovanú časť svojho starobného pracovného dôchodku. Schéma je podľa nich nasledovná: 6 % poistného ide na solidárnu časť, 16 % na poistnú časť. Nárok na poberanie starobného dôchodku majú muži nad 60 rokov a ženy nad 55 rokov, ktorí odpracovali aspoň 5 rokov.

Doba prežitia, počas ktorej dôchodca poberá dôchodok do roku 2016, je 19 rokov, čiže 228 mesiacov.

Pevná základná suma poistnej časti, ktorá sa platí spolu s poistnou a sporiacou časťou, je pre všetkých dôchodcov rovnaká – nezávisí od stavu individuálneho osobného účtu. Jeho hodnotu každoročne určuje vláda. V roku 2013 to bolo rovných 3 610 rubľov.

V roku 2014 nikto nepoberá kapitalizačný dôchodok.

Príspevkový dôchodok je stále povinný. Je k nemu pripojená fixná platba. Zamestnanci narodení v roku 1967 a mladší majú na výber:

- ušetrite svoj financovaný dôchodok . Sadzba poistného za financovanú časť bude 6 %. Zároveň sa zníži poistný dôchodok, keďže bude krytý poistným vo výške 10 % a koeficienty zvyšovania budú nižšie ako v prípade, keď sa netvorí povinná kapitalizačná časť dôchodku. Kapitalizovaný dôchodok nie je indexovaný podľa inflácie. Výnosnosť dôchodkového sporenia závisí od výsledkov ich investovania neštátnym dôchodkovým fondom alebo správcovskou spoločnosťou na finančnom trhu. Je možné plus aj mínus. Úspech do značnej miery závisí od zvoleného neštátneho dôchodkového fondu, a teda od schopnosti zamestnanca urobiť správne rozhodnutie. V prípade strát je zaručené len zaplatené poistné na financovaný dôchodok. Kapitalizovaný dôchodok sa stále počíta v rubľoch a nie v bodoch. Mechanizmus jej určenia je jednoduchší a prehľadnejší. Kapitalizovaný dôchodok sa dedí.

• ak zamestnanec v roku 2013 nezmenil sadzobník tvorby kapitalizačnej časti dôchodku, nepreviedol dôchodkové sporenie do FNM a/alebo späť do dôchodkového fondu, potom od roku 2014 16 % poistného (z 22 %) bude smerovať na poistný dôchodok, 6% - do spoločnej „solidárnej peňaženky“, bez toho, aby to ovplyvnilo výšku budúceho dôchodku zamestnanca;
• „tichí ľudia“, ktorí nikdy nepodali žiadosť o výber neštátneho dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti, vrátane Vnesheconombank, a ktorí sa rozhodli vytvoriť kapitalizačný dôchodok (so 6 % sadzbou), musia podať žiadosť dôchodkovému fondu do 31. decembra 2015 vybrať neštátny dôchodkový fond alebo správcovskú spoločnosť, a to po uzatvorení dohody o povinnom dôchodkovom poistení s ním. V opačnom prípade sa celé poistné (16 %) použije na tvorbu poistného dôchodku;
• Ak zamestnanec v predchádzajúcich rokoch aspoň raz požiadal o výber neštátneho dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti vrátane Vnesheconombank a bolo mu vyhovené, naďalej bude dostávať 6 % z tarify na kapitalizovaný dôchodok – bez dodatočnej žiadosti. Vyžaduje sa, ak zamestnanec odmietne vytvoriť fondový dôchodok;
• Pre tých, ktorí v roku 2013 podali žiadosť o výber štátnej správcovskej spoločnosti Vnesheconombank s 2% sadzbou, sa od roku 2014 štandardne financovaná časť prestáva tvoriť. 16 % poistného ide na vznik poistného dôchodku bez dodatočnej žiadosti. Ak chce zamestnanec tvoriť kapitalizačnú časť vo výške 6 %, musí do 31. decembra 2015 podať novú žiadosť Dôchodkovému fondu o výber neštátneho dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti, ktorá už predtým uzavrela dohodu o povinnom dôchodkové poistenie.

Výber je možné vykonať iba raz počas rokov 2014-2015. Aby to bolo vedomé, musíte pochopiť podstatu problému.

Financovaný dôchodok

Kapitalizačná časť starobného dôchodku zriadená pred 1. januárom 2015 sa po tomto dátume bude považovať za fondový dôchodok.

Dôchodkové sporenie Pre pracovníkov narodených v roku 1967 a mladších vyzerá maximálna možná verzia takto:

Ak sa zamestnanec nezúčastňuje podnikového dôchodkového programu a štátneho programu spolufinancovania dôchodkov a nepoužil materský (rodinný) kapitál na dôchodkové potreby, potom v tomto vzorci nebude existovať druhý, tretí a štvrtý termín. Ide o čisto dobrovoľné zložky kapitalizačného dôchodku.

Štátny program spolufinancovania dôchodkov spustený 1. októbra 2008 s cieľom motivovať pracovníkov k dobrovoľným dodatočným príspevkom na budúci dôchodok, ako je to zaužívané vo vyspelých krajinách. Na zapojenie sa do programu stačilo podať žiadosť na dôchodkový fond do 1.10.2013 (tento termín je predĺžený približne do 1.1.2015) a prvý príspevok vložiť do 31.12.2013. Minimálny príspevok je 2 000 rubľov ročne, maximum je 12 000 rubľov. Tu sú možné možnosti:

Zamestnanec sám prispieva cez banku alebo to za neho robí na jeho žiadosť zamestnávateľ, ktorý mu na financovaný dôchodok prispieva určenou sumou alebo percentom zo mzdy. Prevedené sumy podliehajú zrážke dane z príjmov;

Zamestnávateľ sa môže stať dobrovoľnou druhou stranou na spolufinancovaní financovanej časti dôchodku svojho zamestnanca. Poskytujú sa mu aj stimuly: je oslobodený od platenia poistného vo výške zaplateného poistného (ale nie viac ako 12 000 rubľov ročne na zamestnanca), tento príspevok znižuje zdaniteľný zisk.

Štát zvyšuje výšku príspevkov prijatých za rok v pomere 1: 1, to znamená, že pridáva rovnakú sumu zo štátneho rozpočtu, ale nie viac ako 12 000 rubľov ročne.
Pre tých, ktorí dosiahli dôchodkový vek a pokračujú v práci, boli poskytnuté výhody: za 1 osobný rubeľ pracujúcej osoby sa z rozpočtu vyplácajú 4 ruble, ale nie viac ako 48 000 rubľov ročne. Od 1. októbra 2013 bolo zavedené obmedzenie: Rusi, ktorí dosiahli dôchodkový vek a poberajú akýkoľvek typ dôchodku, už nemôžu počítať so spolufinancovaním.

Pravidlá spolufinancovania sú platné 10 rokov od dátumu prvej platby. Ak chcete, môžete program opustiť skôr. Po 1. januári 2015 bude štát naďalej spolufinancovať príspevky tých, ktorí sa už do programu zapojili, ale prijímanie žiadostí od nových účastníkov už nebude akceptované. Zodpovedajúce príspevky sa investujú podľa príkazu zamestnanca, ako iné dôchodkové sporenie. V roku 2009 sa programu spolufinancovania zúčastnilo 2,2 milióna zamestnancov, v roku 2010 - 4,0 milióna, v roku 2012 - 6,8 milióna, v roku 2012 - 10,4 milióna, v roku 2013 - 15,9 milióna.

Materský (rodinný) kapitál možno čiastočne alebo úplne použiť na vytvorenie kapitalizačného dôchodku pre matku, ktorá porodila alebo si osvojila druhé alebo ďalšie dieťa. Túto možnosť využili len 2 % rodín, ktoré nepotrebujú zlepšiť svoje životné podmienky, nechcú platiť za vzdelanie svojich detí rodinným kapitálom (deti sa vzdelávajú v zahraničí, rodina sa obávala zložitého byrokratického postupu pri platení na vzdelávacie služby s kapitálom) a rozhodli sa takto doplniť svoje dôchodkové úspory. Aby bolo možné použiť materský kapitál na vytvorenie kapitalizačného dôchodku, majiteľ osvedčenia o tomto kapitáli musí podať žiadosť dôchodkovému fondu, keď dieťa dosiahne vek troch rokov. S novou žiadosťou možno od tohto rozhodnutia upustiť.

Dôchodkové úspory neštátnych dôchodkových fondov alebo správcovských spoločností sa investujú na finančnom trhu v nádeji na dodatočný príjem. Ziskovosť závisí od stavu trhu, rôznorodosti investičných zdrojov a kvalifikácie manažérov, čiže nemožno vylúčiť straty.

Štátna správcovská spoločnosť Vnesheconombank má právo investovať dôchodkové sporenie do dvoch investičných portfólií: základňu- tvorené z dlhopisov Ruskej federácie a podnikových dlhopisov ruských emitentov garantovaných štátom; predĺžený- tvorené zo štátnych cenných papierov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, podnikových dlhopisov ruských emitentov, štátom garantovaných vkladov (v rubľoch a cudzej mene) v bankách, cenných papierov krytých hypotékou, dlhopisov medzinárodných finančných organizácií. VEB môže použiť dôchodkové prostriedky na nákup najviac 30 % jednej emisie podnikových dlhopisov a najviac 20 % z celkového objemu emisií jedného emitenta. Na zabezpečenie vyššej návratnosti investícií dôchodkových úspor im Dôchodkový fond Ruskej federácie navrhuje umožniť aktívnejšie investovanie do podnikových a infraštruktúrnych dlhopisov. Súkromní manažéri sú však skeptickí, pretože výnosy z projektov v oblasti infraštruktúry len zriedka prevyšujú mieru inflácie.

V roku 2012 bola návratnosť dôchodkového sporenia vo Vnesheconombank 9,2%, vo FNM - 6,7-7,2%. Za dlhšie obdobie (2004-2012) bola priemerná inflácia 9,6 % a prevyšovala výnosnosť dôchodkových úspor. Preto je príliš skoro povedať, ktorý systém je efektívnejší, uplynulo príliš málo času.

Úprava doby prežitia . Ak zamestnanec po dovŕšení dôchodkového veku pracuje, jeho kapitalizačný dôchodok sa zvýši, keďže dôchodkové sporenie sa bude naďalej vytvárať a nebude sa deliť na uzákonených 228 mesiacov prežitia, ale na menší počet mesiacov. Predpokladaná doba vyplácania kapitalizačného dôchodku sa skracuje o 12 mesiacov za každý celý odpracovaný rok odo dňa nadobudnutia práva na priznanie dôchodku. Doba prežitia však nemôže byť kratšia ako 168 mesiacov (14 rokov). Inými slovami, vláda víta, aby prípadný dôchodca odpracoval najviac 5 rokov. Čokoľvek nad rámec toho nebude započítané a nebude to mať vplyv na prospech. A pri tvorbe poistného dôchodku sa zvyšujúce koeficienty zvyšujú nad 10 odpracovaných rokov po dovŕšení dôchodkového veku.

Obdobia poberania dôchodkových úspor po odchode do dôchodku líšiť sa:

• Povinná zložka dôchodkového sporenia (odvody na poistenie zamestnávateľa a príjem z ich investovania) sa delí dobou prežitia (228 mesiacov) mínus počet odpracovaných mesiacov po dovŕšení dôchodkového veku, najmenej však 168 mesiacov. Ukázalo sa celoživotné fondový dôchodok;
• Na každú z dobrovoľných zložiek dôchodkového sporenia (na poistné na firemné dôchodkové programy, na program spolufinancovania, na materské imanie - s prihliadnutím na príjem zo svojho investovania) môže osoba v čase pridelenia dôchodku vybrať: prijať ich pre život ako súčasť kapitalizačného dôchodku podľa algoritmu pre povinnú zložku alebo ako urgentná výplata dôchodku. V druhom prípade si obdobie určuje dôchodca sám, nemôže však byť kratšie ako 10 rokov;
• dôchodcovi môžu byť vyplatené všetky dôchodkové úspory naraz, ak ide o malú sumu, ktorá nepresahuje 5 % celého starobného dôchodku (poistenie plus kapitalizačná časť).

Právo na kapitalizačný dôchodok . Kapitálový dôchodok bude pridelený tým, ktorí majú nárok na starobný dôchodok v súlade so zákonom „o poistných dôchodkoch“, samozrejme, ak majú dôchodkové sporenie. Nárok na starobný dôchodok budú mať v roku 2025 muži od 60 rokov a ženy od 55 rokov, ak ich individuálny dôchodkový koeficient bude najmenej 30 bodov a doba poistenia bude najmenej 15 rokov. Rusi dosiahnu toto maximum do 10 rokov:

Kapitalizovaný dôchodok zriadi a vypláca fond, v ktorom vzniklo dôchodkové sporenie zamestnanca - Neštátny dôchodkový fond alebo dôchodkový fond. Budete ho musieť kontaktovať (vrátane registrácie a prijatia urgentnej alebo jednorazovej výplaty dôchodkového sporenia). Kapitálový dôchodok sa bude vyplácať a doručovať spôsobom av lehotách ustanovených pre poistné dôchodky. Ak v dôchodkovom fonde vzniklo dôchodkové sporenie, potom sa kapitalizačný dôchodok bude vyplácať súčasne s poistným dôchodkom.

Úprava doživotného kapitalizačného dôchodku a výplaty dôchodku na dobu určitú vykoná dôchodkový fond alebo FNM, ak v ňom vzniklo dôchodkové sporenie, a to z dvoch dôvodov: k 1. augustu každého roka na základe dôchodkových úspor, na ktoré sa neprihliadalo pri prideľovaní platieb alebo predchádzajúcich úpravách, ako aj na základe o výsledkoch investovania dôchodkového sporenia prevedené do platobnej rezervy. Medzi týmito dôvodmi nie je žiadna indexácia úrovne inflácie.

Dedenie kapitalizačného dôchodku . Autori dôchodkovej reformy prišli so stimulmi na zvýšenie poistného dôchodku (zvýšenie koeficientov, valorizácia o infláciu a pod.). A hlavnou výhodou kapitalizačného dôchodku je, že sa dedí.

Ak zamestnanec zomrie skôr, ako mu bude pridelený kapitalizačný dôchodok, dôchodkové sporenie získajú jeho právni nástupcovia. Kto a koľko - si zamestnanec môže sám určiť v žiadosti na FNM alebo Dôchodkový fond, kde si tvorí dôchodkové sporenie. V opačnom prípade to budú právni nástupcovia: 1. prednosť - rodičia, manželia a deti zosnulého, 2. - bratia, sestry, starí rodičia, vnuci.

Ohľadom dedenia materského kapitálu v rámci dôchodkového sporenia nie je na výber a okruh poberateľov je zúžený - ide o otca/osvojiteľa dieťaťa alebo samotného dieťaťa (detí), ak otca/osvojiteľa niet.

Ak dôchodca nejaký čas poberá kapitalizačný dôchodok, zvyšok sa vyplatí právnym nástupcom, ale len pod podmienkou, že si nezvolil doživotnú, ale neodkladnú výplatu dôchodku. Možnosť zvoliť si urgentnú výplatu sa poskytuje len pre dodatočné príspevky do kapitalizačnej časti dôchodku a nevzťahuje sa na poistné zamestnávateľov v rámci povinného dôchodkového poistenia.

Neštátne dôchodkové fondy

Právo na výplatu kapitalizačných dôchodkov majú okrem dôchodkového fondu aj neštátne dôchodkové fondy, v ktorých vzniklo dôchodkové sporenie. FNM v Rusku boli vytvorené ako neziskové organizácie- to znamená, že by nemali mať zisk. To znamená, že fond je povinný rozdeľovať výnosy z investovania dôchodkového sporenia na účty svojich klientov (budúcich dôchodcov) a za svoju prácu dostáva provízie pre vlastnú potrebu – najviac 15 % výnosov z investícií. Neštátny dôchodkový fond musí pri investovaní majetku spĺňať zákonom stanovené štandardy bezpečnosti, výnosnosti a diverzifikácie (diverzity). FNM nemajú za cieľ získať prebytočný príjem, stačí prekročiť oficiálnu úroveň inflácie. Normy pre umiestňovanie dôchodkových rezerv a investícií kontroluje Federálna protimonopolná služba, ministerstvo financií a centrálna banka. Všetky FNM majú licenciu. 21 miliónov ľudí zo 70 miliónov pracujúcich zverilo svoje dôchodkové úspory do neštátnych dôchodkových fondov.

Zo skutočnosti, že FNM sú neziskové organizácie, vyplýva, že nemajú vlastníkov (iba zakladateľov) a formálne nie je možné fondy predať. V praxi to vedie k tomu, že spoločnosti kontrolujú FNM prostredníctvom predstavenstva alebo správcu. Zmena kontroly (v skutočnosti predaj) prebieha neverejne a je formalizovaná zmenou v predstavenstve (správcovi) fondu.

Povinné dôchodkové sporenie a dôchodkové rezervy neštátnych dôchodkových fondov:

Do októbra 2013 sa vo Vnesheconombank nahromadilo 1,8 bilióna rubľov dôchodkových úspor „tichých ľudí“.

Sektor neštátnych penzijných fondov sa v posledných rokoch stal atraktívnym pre veľké podniky: tieto „peňaženky“ sa pravidelne dopĺňajú a peniaze z nich sa dajú použiť na nákup chutných aktív na finančnom trhu. FNM Surgutneftegaz sa tak stal hlavným akcionárom UTair, FNM Gazfond spravuje významný podiel v Gazprombank. FNM Electric Power Industry a FNM LUKoil-Garant, nad ktorým pred rokom získala kontrolu finančná korporácia Otkritie, sa aktívne podieľali na umiestňovaní akcií Nomos Bank, teda penzijné fondy boli vložené do zložitých transakcií. Väčšina transakcií týkajúcich sa dôchodkových fondov však nie je inzerovaná a zostáva neverejná. Faktom je, že formálne si nemôžete kúpiť neštátny dôchodkový fond.

Konzultanti popisujú použitú schému nasledovne: vezme sa pôžička od banky, s ňou sa „kúpi“ neštátny dôchodkový fond, z dôchodkových peňazí sa uskutoční niekoľko emisií dlhopisov a za peniaze získané prostredníctvom dlhopisov sa kúpia aktíva. Podobne funguje aj depozitná schéma. Vložením prostriedkov FNM do spriaznenej banky na 5-ročný vklad s úrokovou sadzbou pod infláciou môžete tieto peniaze získať späť vo forme úveru za výhodných podmienok. Je nepravdepodobné, že noví investori potrebujú samotný „dôchodkový biznis“; kupujú „stroj“, ktorý zhromažďuje na trhu miliardy rubľov, ktoré potom možno investovať s 2 – 3 % ročne do dlhodobých projektov. Ak takáto schéma povedie k bankrotu FNM, utrpí to povesť všetkých súkromných fondov. Prežijú fondy, ktorých peniaze sú takto použité, kontrolu a nové licencovanie, ktoré centrálna banka organizuje v rokoch 2014-2015?

Autori dôchodkovej reformy sa rozhodli priniesť väčšiu prehľadnosť, transparentnosť a istotu (odstrániť nespoľahlivé neštátne dôchodkové fondy a vytvoriť systém garancie dôchodkového sporenia) v tejto oblasti, kde sa pohybujú veľké „spoločensky nebezpečné“ fondy. Vláda uložila centrálnej banke analyzovať finančnú solventnosť a profesionalitu 116 neštátnych dôchodkových fondov, ktoré majú licenciu na činnosť v oblasti povinného dôchodkového poistenia, a ponechať si len tie, ktoré majú stabilnú finančnú základňu.

V rokoch 2014-2015 musia FNM prejsť opätovnou registráciou a stať sa akciové spoločnosti (JSC), teda stať sa komerčnými organizáciami. Budú musieť oznámiť centrálnej banke svojich vlastníkov, potvrdiť svoju finančnú stabilitu a zapojiť sa do systému garancie úspor. Ak však banky garantujú vklady nie viac ako 700 000 rubľov, potom neštátne dôchodkové fondy zaručujú príspevky na dôchodok bez rastu z ich investícií. V prípade ukončenia činnosti FNM sa dôchodkové sporenie v rámci povinného dôchodkového poistenia vráti späť do Dôchodkového fondu, aby si zamestnanci mohli opätovne vybrať FNM spomedzi tých, ktoré prešli kontrolou centrálnej banky.

Požiadavky na neštátne dôchodkové fondy, ktoré chcú pôsobiť vo forme akciovej spoločnosti, zostanú rovnaké. Ide o postup tvorby a umiestňovania dôchodkových rezerv, investovanie dôchodkových úspor, reguláciu a dohľad. Akcionári FNM však budú mať právo podieľať sa na správe fondu a budú zodpovedať za jeho záväzky. Keď sa FNM stanú akciovými spoločnosťami, bude jednoduchšie a pohodlnejšie sledovať ich predajné transakcie, keďže akciové spoločnosti sú povinné zverejňovať informácie o vlastníkoch a neziskové organizácie zverejňujú iba mená zakladateľov, ktorí často nemajú nič spoločné so skutočnými vlastníkmi.

Deklarovaným cieľom transformácie neštátnych dôchodkových fondov na akciové spoločnosti je ochrana budúcich dôchodkov pred stratami. Niektorí odborníci sa však obávajú, že tieto akciové spoločnosti, ako všetky komerčné organizácie, sa budú snažiť o maximalizáciu zisku. To znamená, že hlavným pre nich nebudú klienti (budúci dôchodcovia), ale akcionári, ktorí budú chcieť získať dodatočný príjem vo forme dividend. Je známe, že pri investovaní je jednoduchšie zvýšiť príjem investovaním do vysoko rizikových nástrojov, akcionári budú veľmi v pokušení „roztočiť“ peniaze na dôchodok iných ľudí v nádeji, že zarobia viac. Bez osobitných obmedzení môže prísť sociálny aspekt neštátnych dôchodkových fondov naprázdno.

Manažéri mnohých neštátnych penzijných fondov majú pozitívny vzťah ku komercializácii fondov, vidia v tom zjednodušenie postupu pri fúziách a akvizíciách, možnosť prilákania nových aktívnych investícií a ich návratnosti a vyplácanie dividend. Sú však zmätení prísnymi termínmi. Obávajú sa dvojitého zdanenia, dodatočnej dane z príjmu a nákladov na zmenu výkazníctva, školenia účtovníkov na nové štandardy, prilákania nových právnikov a notárov a odvodov do garančného fondu.

Každý má právo vytvárať si budúce kapitalizačné dôchodkové zabezpečenie príspevkami na svoj osobný účet. Tie pochádzajú od zamestnávateľov, osobných príspevkov a vládneho financovania.

Okrem toho má občan možnosť vybrať si poisťovateľa. Môže ísť o štátny, neštátny dôchodkový fond (NFM) alebo správcovskú spoločnosť (SP). Poistenci majú právo na zmenu poistenca, nie však častejšie raz za päť rokov.

Tento druh dôchodku sa vypočíta a vypláca bez ohľadu na pridelenie iného dôchodku. Zmeny v podmienkach poskytovania kapitalizačného dôchodku, pravidlách zriaďovania a postupu jeho vyplácania sa uskutočňujú zavedením zmien a doplnení tohto spolkového zákona.

Postup pri podávaní žiadosti o kapitalizačný dôchodok

K žiadosti o kapitalizačný dôchodok stačí poistencovi podať žiadosť s príslušnými dokladmi na mieste vzniku dôchodkového sporenia. Keď máte pochybnosti, mali by ste špecifikovať, kde presne finančné prostriedky sú uložené O kapitalizačný dôchodok môžete požiadať prostredníctvom miestnej pobočky dôchodkového fondu (PFR), prostredníctvom elektronického portálu verejných služieb alebo prostredníctvom územného MFC.

Výplata dôchodkového sporenia (jednorazové, na dobu určitú, doživotné)

• Ruská pošta. Na pošte v mieste bydliska alebo doma. V tomto prípade sa dôchodcovi určí termín poberania dôchodku v súlade so stanoveným harmonogramom doručovania. Ak dôchodok nepoberá do 6 mesiacov, jeho výplata sa pozastavuje. Obnovenie prevodov sa obnoví po napísaní žiadosti na dôchodkový fond.
• V banke. Príjem je možný cez registračnú pokladňu aj na bankovú kartu. Doručenie peňažných prostriedkov na účet sa uskutočňuje dňom prijatia peňažných prostriedkov z dôchodkového fondu. Finančné prostriedky môžete vybrať kedykoľvek po ich pripísaní.
• Prostredníctvom organizácie, ktorá poskytuje dôchodky. Príjem je možný doma aj na pokladni tejto organizácie. Podmienky doručenia sú rovnaké ako cez poštu. Kompletný zoznam takýchto organizácií nájdete na územnom pracovisku dôchodkového fondu.

Výber spôsobu doručenia alebo rozhodnutie o jeho zmene je potrebné oznámiť dôchodkovému fondu písomnou žiadosťou alebo podaním žiadosti elektronicky na webovej stránke dôchodkového fondu prostredníctvom svojho osobného účtu.

Dôchodok môže poberať samotný dôchodca aj oprávnená osoba, ak majú riadne vyhotovené splnomocnenie.

Kapitalizačná časť dôchodku je jednou zo súčastí starobného dôchodku, ktorý sa tvorí na základe dôchodkových úspor osoby zúčtovaných na jej individuálnom dôchodkovom účte.

Určite ste už počuli o dôchodkovom sporení, ktoré neleží len na účtoch vo fondoch, ale je v súčasnosti aj vaším kapitálom. Je možné odstrániť niektoré časti naraz, pred starobou? Môcť. Poďme na to.

Nie každému z nás záleží na osude financovanej časti našej budúcej podpory v starobe. Pretože nie každý vie, čo to je, kam investovať prostriedky a ako ich spravovať. Už sme o tom hovorili. Ľudia však nedôverujú štátnym aj neštátnym dôchodkovým fondom – jednoducho chcú dostať svoje „ťažko zarobené peniaze“ naraz, bez čakania na starobu. Žiaľ, zákon na to veľa príležitostí neposkytuje. Pozrime sa na ich celý zoznam.

Ktorú časť je možné odstrániť naraz?

Vyžadujú si samostatnú diskusiu, opíšeme si však hlavné rozdiely.

Poistná časť ide do „spoločného hrnca“ dôchodkového fondu a vynakladá sa na bežné potreby, najmä na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom. Z pohľadu starobných dávok táto časť prináša poistencom len dôchodkové body, od ktorých bude závisieť výška ich dôchodku.

Úspora vo výške 6 % sa okamžite stáva osobným kapitálom poistenca. Preto nás teraz zaujíma akumulačná časť - práve tá sa dá dostať okamžite. Ide o peniaze zahrnuté v poistnom, ktoré je povinný platiť každý zamestnávateľ za svojho zamestnanca.

Žiaľ, už niekoľko rokov, od roku 2014, je táto časť úradmi „zmrazená“, to znamená, že všetky prostriedky zamestnávateľov idú len na poistnú časť. To, čo sa nahromadilo predtým, je však stále k dispozícii občanovi a zvyšuje sa o zisk získaný z investícií. Samozrejme, ak bol neštátny dôchodkový fond zvolený správne. Ak to nebolo vybrané úplne úspešne, nebude zisk, ale ani straty, prostriedky jednoducho zostanú v pôvodnej výške.

Kedy môžete dostať financovanú časť dôchodku?

Podľa zákona je financovaná časť dôchodku splatná mesačne od odchodu občana do dôchodku. To znamená, že človek si môže zvýšiť svoj poistný dôchodok. Odpoveď na pomerne častú otázku: „Financovaná časť dôchodku: ako ju získať jednorazovo? obsiahnuté vo federálnom zákone z 30. novembra 2011 č. 360-FZ. Hovorí sa, že každý dôchodca má právo na svoje úspory takto:

• ihneď, v plnom rozsahu (okrem pracujúcich dôchodcov);
• mesačne vo forme platieb dôchodkov;
• vo forme kapitalizačného dôchodku.

Pokiaľ ide o tých, ktorí môžu dostávať financovanú časť svojho dôchodku jednorazovo, bez čakania na dôchodok, nie je veľa takýchto kategórií občanov:

• občania, ktorí sú zdravotne postihnutými osobami skupiny I, II, III;
• občania, ktorí stratili živiteľa (§ 4 zákona č. 360-FZ zo dňa 30. novembra 2011);
• dedičia zomrelého poistenca.

Veľkosť naraz vyplatenej sumy závisí od toho, koľko finančných prostriedkov sa nahromadilo na osobnom účte občana v deň, keď sa rozhodlo o výbere všetkých úspor naraz, a to v jednorazovej sume.

Ako získať fondový dôchodok naraz

Zdravotne postihnutí I., II., III. skupiny a osoby, ktoré stratili živiteľa, môžu požiadať ihneď po určení invalidného dôchodku alebo poistného dôchodku pre stratu živiteľa. Je to možné, avšak za podmienky, že invalid v čase dovŕšenia dôchodkového veku nemá dostatočnú poistnú prax alebo hodnotu individuálneho dôchodkového koeficientu na priznanie poistného dôchodku. Zároveň tí občania, ktorí predtým napísali žiadosť o vymenovanie financovaných platieb, ich nebudú môcť dostať naraz.

Natočiť všetko naraz. musíte napísať žiadosť na územnú kanceláriu dôchodkového fondu Ruskej federácie v mieste vášho bydliska alebo na FNM, do ktorého boli úspory predtým prevedené. Formulár žiadosti nájdete v prílohe príkazu Ministerstva práce Ruska zo dňa 3. júla 2012 č. 12n. Vyplnenie tohto dokumentu nie je vôbec ťažké, stačí uviesť:

• CELÉ MENO.;
• dátum narodenia;
• údaje o pase;
• adresa bydliska;
• údaje o individuálnom sporiacom účte;
• informácie o zástupcovi poistenca (ak existuje);
• spôsob prijatia platby;
• podrobnosti o jej prijatí.

Vyplnené stránky aplikácie by mali vyzerať takto:

K žiadosti musia byť priložené dokumenty potvrdzujúce právo na jednorazovú platbu, ako je stanovené v schválených pravidlách. uznesením vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2009 č. 1047. Všetky dokumenty je možné doručiť Dôchodkovému fondu alebo neštátnemu dôchodkovému fondu osobne alebo zaslať poštou. Môžete to urobiť aj elektronicky prostredníctvom svojho osobného účtu na webovej stránke dôchodkového fondu. Ak to chcete urobiť, musíte sa zaregistrovať na Jednotnom portáli štátnych a komunálnych služieb a priložiť všetky potrebné dokumenty a previesť ich do elektronického formátu.

Po obdržaní dokladov od žiadateľa je dôchodkový fond alebo neštátny dôchodkový fond povinný vydať potvrdenie o prijatí a zaregistrovaní žiadosti. Fond musí rozhodnúť o vyplatení finančných prostriedkov alebo o odmietnutí tak urobiť do mesiaca odo dňa doručenia žiadosti. V prípade kladného rozhodnutia musia byť finančné prostriedky prevedené žiadateľovi s použitím uvedených údajov:

• v prípade žiadosti do dôchodkového fondu - najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa kladného rozhodnutia;
• v prípade neštátnych dôchodkových fondov - najneskôr do jedného mesiaca.

Ako získať financovanú časť dôchodku zosnulého príbuzného

Ak osoba zúčastňujúca sa na financovanom dôchodkovom poistení zomrie, jej bezprostrední príbuzní (dedičia) majú právo na financovanú časť jej dôchodku. V tomto prípade nezáleží na tom, kde sa finančné prostriedky nachádzajú: v dôchodkovom fonde alebo v neštátnom dôchodkovom fonde. Dedenie je možné, ak ku dňu smrti občan ešte neodišiel do starobného dôchodku, t.j. ak ide o ženu, tak má menej ako 60 rokov a ak má muž menej ako 65 rokov (to sú po novom odchod do dôchodku). vekové štandardy od roku 2019, ale pamätajte na to, že sa naň postupne prechádza až do roku 2022).

Ak sa zosnulý vopred postaral o dedičstvo týchto prostriedkov a zanechal o tom žiadosť vo svojom dôchodkovom fonde, potom sa peniaze rozdelia medzi dedičov podľa jeho poradia. V tomto prípade môžu dediť peniaze nielen príbuzní, ale aj cudzinci. Ak vo fonde nie je poriadok, môžu sa o ne uchádzať len najbližší príbuzní, ktorí sú zo zákona dedičmi. Finančné prostriedky sa medzi nich rozdelia rovnakým dielom. Dedičmi prvého stupňa sú:

• deti vrátane adoptovaných detí;
• rodičia, vrátane adoptívnych;
• manžela zosnulého.

Ak v prvom rade nie sú dedičia

Potom v druhom rade zdedia úspory súrodenci, starí rodičia a vnúčatá.

Aby dediči dostali peniaze, musia sa obrátiť na ktorúkoľvek pobočku dôchodkového fondu alebo neštátneho dôchodkového fondu, kde boli umiestnené prostriedky zosnulého. Ak nie je názov FNM známy, môžete sa obrátiť na dôchodkový fond, ktorý poskytne informácie o umiestnení finančných prostriedkov. Takéto vyhlásenie je potrebné spísať aj vtedy, ak má fond informáciu o úmrtí poistenca. K žiadosti je potrebné priložiť overené kópie dokladov o úmrtí a dokladov potvrdzujúcich vzťah (sobášny list, rodný list s uvedením rodičov atď.). Nezaškodil by dôchodkový preukaz alebo doklad z územného fondu s uvedením čísla individuálneho osobného účtu zosnulého. Je potrebné deklarovať želanie dostať peniaze do 6 mesiacov po smrti poistenca. Ak tak urobíte neskôr, peniaze budete musieť získať súdnou cestou.

Fond musí dokumenty preskúmať do 5 dní od prijatia dokumentov. Ak budú vyplnené nesprávne, vrátia sa žiadateľovi. Ak budú odoslané na nesprávnu adresu, budú presmerovaní správnym smerom a ak je všetko v poriadku, budú prijatí. Platbu bude možné dostať až 6 mesiacov po smrti. Táto lehota sa poskytuje preto, aby sa zabezpečilo, že všetci potenciálni dedičia budú mať možnosť prihlásiť sa.