Merită partea finanțată din pensie? Atribuirea unei pensii capitalizate. Cum se fac contribuțiile?

Înainte de reformă, Rusia avea un sistem de pensii de distribuție - contribuțiile care erau deduse de angajatori din salariul angajatului erau trimise la Fondul de pensii al Federației Ruse și de acolo pentru a acoperi plățile de asigurări ale altor cetățeni. După reformă, pensionarului i se calculează valoarea plăților de asigurare, iar partea finanțată a pensiei este calculată separat, care depinde direct de valoarea contribuțiilor plătite din salarii.

Care este partea finanțată a unei pensii?

Poți conta pe acumulări de pensie de asigurări pentru limită de vârstă doar dacă ai o vechime completă, în caz contrar cetățenii beneficiază de un ajutor social stabilit de stat. Ce este o pensie finanțată pentru un asigurat? Odată cu reforma sistemului de asigurări, pensionarii au dobândit dreptul de a primi o creștere a sumei angajaților (sociale sau pentru limită de vârstă) ca urmare a transferului unei părți din contribuțiile plătite în conturile individuale ale persoanelor salariate.

Fondurile acumulate aparțin unei anumite persoane, nu sunt redirecționate către plăți către alți pensionari și sunt garantate a fi plătite titularului contului la împlinirea vârstei de pensionare, chiar și în lipsa perioadei de asigurare necesare. Contribuțiile angajatorului, care sunt stocate în contul personal al cetățeanului, se numesc partea finanțată a pensiei.

Legea cu privire la partea finanțată a pensiilor

Reglementarea se realizează prin legi:

1. „Despre pensia finanțată”. A fost adoptat la 28 decembrie 2013, modificările au fost făcute la 23 mai 2016.
2. „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind problemele asigurării obligatorii de pensie cu privire la dreptul persoanelor asigurate de a alege o opțiune de pensie” din 4 decembrie 2013.

În ce an a început?

Partea finanțată a pensiei de muncă a început să se formeze după ce tuturor cetățenilor li s-a atribuit un număr de cont personal. Din 2002 până în 2004, o parte din contribuțiile plătite de angajator este trimisă la Fondul de Pensii Acumulative și depusă în conturile personale ale angajaților. Din 2016, dreptul la acumularea ulterioară de economii se acordă numai cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri.

Ei au fost obligați să decidă și să își anunțe decizia de a alege un sistem de distribuire a primelor de asigurare până la sfârșitul anului 2015. Pentru cei care au început să lucreze, timpul pentru a alege un sistem de distribuire a primelor de asigurare este de 5 ani sau până când angajatul împlinește 23 de ani. Pentru cei tăcuți care nu au scris o cerere, automat toate cele 22 la sută din contribuții vor fi direcționate către plăți de asigurări.

Diferența dintre partea finanțată a unei pensii și partea de asigurare

Dezavantajul formării de economii este că aceste fonduri nu sunt indexate la nivelul inflației - partea de asigurări este indexată anual. Există diferențe pozitive între acest tip de plată:

1. Întreaga valoare a economiilor este plătită la producerea unui eveniment asigurat, chiar și în absența experienței de muncă obligatorii.
2. Oportunitatea de a obține venituri este de a crește valoarea contribuțiilor transferate prin investiții.
3. Este asigurat dreptul de a moșteni pensia capitalizată a defunctului.

Cum se formează

Următoarele surse sunt prevăzute de lege pentru formarea de economii:

1. Contribuții obligatorii la pensie. Acestea includ fonduri din perioada 2002-2004 concentrate în conturile personale ale persoanelor salariate, precum și repartizarea contribuțiilor virate de angajator după reforma pensiilor din 2013. Conform legii adoptate, pentru plățile de asigurări se deduc 16 la sută. Tariful pentru finanțarea plăților de economii este de 6%. Din 2014 a fost introdus un moratoriu asupra formării economiilor: din cauza lipsei de fonduri la bugetul de stat, întreaga sumă a contribuțiilor plătite este alocată plăților de asigurări. Înghețarea transferurilor de economii a fost prelungită până în 2019.
2. Contribuțiile voluntare sunt prevăzute pentru toate categoriile de cetățeni.
3. Fonduri din Fondul de cofinanțare a pensiilor. Din 2008 până în 5 noiembrie 2015, persoanele care au depus bani în valoare de 2.000 până la 12.000 de ruble într-un cont personal au primit o creștere de două ori a economiilor. Pentru cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare și nu au solicitat plata pensiei, suma de bani contribuită crește de patru ori.
4. Fondurile de capital de maternitate pot reînnoi un cont personal dacă asiguratul scrie o cerere.

Calculul pensiei capitalizate

Din ianuarie 2015, abordările și procedura de calcul a plăților pensiilor s-au schimbat:

1. Metodologia de calcul a porțiunii de asigurare se bazează pe luarea în considerare a punctelor anuale de pensie, a căror valoare depinde de nivelul câștigurilor.
2. Conceptul anterior al sumei de bază din formula de calcul a fost înlocuit cu un indicator fix, care este aprobat prin hotărâre de guvern și reprezintă nivelul minim de plată a pensiei garantat de stat cu acoperire de asigurare obligatorie.
3. Creșterea cuantumului acumularilor de pensie este posibilă prin acumularea punctelor de asigurare și aplicarea coeficientului de pensie, care crește odată cu creșterea vârstei la pensionare.

Din acel moment, partea finanțată a pensiei a fost separată într-o formă independentă și se calculează separat. Contribuțiile transferate sunt luate în considerare în termeni bănești și sunt plătite integral cetățenilor la împlinirea vârstei de pensionare sau atunci când beneficiile sociale sunt atribuite beneficiarilor de prestații. Suma plăților lunare către cetățeni este determinată prin împărțirea sumei totale a fondurilor acumulate la numărul de luni așteptate de primire a angajamentelor.

În 2019, valoarea aprobată este utilizată pentru calcul - 240 (timpul de supraviețuire după pensionare este considerat a fi de 20 de ani). La intrarea într-o pensie binemeritată la o vârstă mai mare decât cea stabilită de lege, cuantumul plăților crește din cauza scăderii numărului de luni. După aplicare, toate fondurile concentrate în contul personal sunt luate în considerare în calcul:

• asigurări și contribuții voluntare;
• fonduri de capital de maternitate;
• majorarea primită în cadrul programului de cofinanțare;
• venitul acumulat la investirea economiilor.

Cum să aflați valoarea economiilor

Dacă aveți un acord cu Sberbank NPF, puteți obține informații despre valoarea economiilor pe site-ul web al organizației online. Pentru a face acest lucru, trebuie să introduceți datele pașaportului și să accesați contul personal. Pentru a obține informații despre starea contului dumneavoastră, puteți utiliza serviciile unei bănci partenere a FNP. Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:

• completați o cerere;
• primiți un extras de cont.

Prin intermediul internetului

Informații despre valoarea economiilor pot fi obținute pe site-ul Fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, în contul personal al portalului de servicii guvernamentale trebuie să:

• înregistrare: completați formularul furnizat;
• confirmați înregistrarea folosind codul primit;
• așteptați până când obțineți acces la contul dvs.;
• log in;
• activați secțiunea Servicii electronice;
• selectați Fondul de pensii;
• afla informatiile care te intereseaza.

În fondul de pensii

Puteți obține informații despre starea contului dumneavoastră personal de la fondul de pensii de la locul de reședință sau de la un fond de pensii nestatal cu care s-a încheiat un acord de investire a contribuțiilor. Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:

• arătați angajatului pașaportul și numărul de asigurare;
• a scrie o cerere;
• așteptați 10-15 minute și primiți un certificat despre suma fondurilor acumulate.

Prin intermediul angajatorului

Cum se află partea finanțată dintr-o pensie pentru un cetățean angajat? Angajatorul care face deducerea contributiilor are acces la datele persoanei asigurate. Trebuie să contactați departamentul de contabilitate al companiei pentru informații și:

• prezentați pașaportul și numărul de cont personal;
• să scrie sau să prezinte o declarație orală despre divulgarea informațiilor;
• obține un extras.

Plata părții finanțate din pensie

După cererea de plată, asiguratul va calcula taxele lunare. Există mai multe scheme pentru primirea de fonduri:

1. Plată unică. Toate economiile sunt emise într-o singură sumă.
2. Urgent. Durata plăților este determinată de proprietarul contului, dar nu poate fi mai mică de 10 ani.
3. Durata de viață. Plățile se fac lunar.

Cine poate primi

Dreptul de a primi fonduri acumulate este prevazut de lege pentru categoriile de cetateni care indeplinesc concomitent urmatoarele conditii:

• asigurații au fost încadrați în muncă, iar pentru aceștia angajatorul a virat contribuții de asigurare la fondul de pensii din salariul lor;
• a avut loc un eveniment asigurat;
• La momentul inregistrarii pensiei exista sold in contul personal.

Când îl pot primi?

Timpul pentru care cetățenii asigurați să solicite acumularea de economii nu este reglementat de lege, iar termenele pentru primirea (alocarea) plăților sunt stabilite după cum urmează:

• data următoare după ziua depunerii cererii și pachetului de documente.
• data următoare zilei concedierii, dacă cererea este scrisă în termen de 30 de zile de la încetarea raportului de muncă cu angajatorul.

Cum să o obțineți devreme

Înainte de a împlini vârsta de asigurare, puteți solicita o pensie anticipată în caz de invaliditate. Primirea anticipată este posibilă la decesul persoanei asigurate. Succesorii legali - persoanele specificate în cererea la Fondul de Pensii - pot primi economiile defunctului. În lipsa unui astfel de document, moștenitorii - rude apropiate - au dreptul de a-l primi dacă cererea este depusă în termen de 6 luni de la data decesului.

Returnarea părții finanțate din pensie

Cine poate primi partea finanțată din pensie în sumă forfetară conform legii? Astfel de plăți sunt furnizate:

1. Pentru persoanele care primesc beneficii de invaliditate, supraviețuitori sau asigurări sociale (care nu au suficiente istoric de muncă sau puncte de pensie la împlinirea vârstei de pensionare)
2. Pentru cetățenii pentru care suma calculată a angajamentelor este de 5% sau mai puțin din valoarea plăților pentru muncă.

Gestionarea părții finanțate din pensie

Potrivit legii, asiguratul are dreptul de a gestiona independent economiile. Cei care au decis să formeze economii trebuie să scrie o cerere la Fondul de pensii și să aleagă una dintre opțiuni:

• o societate de administrare (MC) care are un acord cu Fondul de pensii;
• portofoliul de investiții al companiei de administrare de stat (GMC) - Vnesheconombank;
• fondul nestatal de pensii (FPN).

Cum crește pensia finanțată

Pe parcursul vieții sale de muncă, cuantumul economiilor de pensie ale persoanei asigurate poate depăși suma fondurilor transferate datorate investițiilor prevăzute de lege. Contribuțiile sunt folosite de companii pentru a finanța economia - sunt plasate în obligațiuni guvernamentale sau acțiuni ale întreprinderilor rusești și aduc profit proprietarilor săi.

Cum să alegi un fond de pensii nestatal pentru partea de economii

La alegerea uneia dintre variante: o societate de administrare sau o societate de administrare de stat, asiguratul ramane inregistrat la Fondul de Pensii, iar societatea selectata primeste dreptul de a gestiona economii la bursa. Un procent mare din profit poate fi obtinut prin incheierea unui acord cu un fond de pensii nestatal. Cu această opțiune de investiție, societatea de administrare a NPF ține evidența încasării contribuțiilor și a veniturilor din investiții. Următorii factori pot fi în favoarea alegerii unei companii:

• durata semnificativă a activității sale;
• un numar mare de asigurati care au ales firma;
• performanță financiară stabilă;
• recenzii pozitive ale clienților;
• primele poziții în clasament conform agențiilor independente.

Cum se transferă partea finanțată a unei pensii

Persoanei asigurate i se oferă posibilitatea de a se transfera de la un fond la altul. Atunci când decideți să vă transferați la un fond de pensii nestatali sau la o societate de administrare, trebuie să vizitați biroul companiei selectate cu pașaport și card SNILS, să încheiați un acord și apoi să scrieți o cerere la fondul de pensii pentru transferul fondurilor de economii. . În cazul transferului către Societatea de Administrare a Statului, trebuie să depuneți cereri la Fondul de Pensii. Decizia privind transferul este luată anul viitor până pe 31 martie.

Persoanele asigurate pot beneficia de optiunea de transfer anual. Fără pierderi, puteți solicita un transfer de fonduri o dată la cinci ani. Societățile de administrare își rezervă dreptul de a nu plăti venituri dacă această regulă este încălcată. În cazul în care banii sunt transferați într-o perioadă de pierdere pentru companie, puteți primi economii în sumă mai mică decât valoarea nominală.

Cum să utilizați partea finanțată a pensiei dvs

Potrivit legii, asiguratului i se oferă trei variante de utilizare a contribuțiilor:

1. Refuzați contribuțiile de economii pentru a crește deducerile de asigurare. Această metodă va crește valoarea punctelor de pensie. Numai dacă ai o experiență de muncă obligatorie la împlinirea vârstei de pensionare poți spera la o creștere a sumei totale acumulate de asigurare.
2. Formează economii, folosește-le pentru investiții prin fonduri de pensii nestatale - astfel statul oferă posibilitatea persoanelor asigurate de a obține profit nu cu ajutorul fondurilor proprii gratuite, ci din contribuții obligatorii. Uneori, randamentul acestor investiții depășește ratele dobânzii la depozitele bancare.
3. Investiți fonduri cu participarea Societății de Administrare de Stat sau a Societății de Administrare. Dacă există neîncredere în structurile nestatale, este posibil să se apeleze la serviciile companiilor ale căror activități sunt strict controlate de stat. Randamentul unui astfel de plasament este mai mic decât în ​​cazul investițiilor prin fonduri de pensii nestatale. Adesea, rata rentabilității unor astfel de investiții este egală cu rata inflației.

Pentru cetățenii care decid cum să gestioneze contribuțiile de economii, trebuie luate în considerare următoarele nuanțe:

1. Dreptul de trecere la formarea plăților cumulate se acordă o singură dată.
2. Timpul și numărul de tranziții către acumularea doar a părții de asigurare nu sunt reglementate.

Video

O pensie este un ajutor important pentru persoanele în vârstă, a cărei prezență vă permite să vă dedicați cea mai mare parte a timpului dvs. și să nu vă faceți griji pentru lipsa altor surse de venit.

Astăzi, în Rusia există trei tipuri de pensii: de stat, asigurări și finanțate. Și dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu primele două, atunci o pensie finanțată rămâne un lucru nu foarte clar pentru mulți.

Să încercăm să ne dăm seama cine are dreptul la partea finanțată din pensie și ce este aceasta.

Acest tip de pensie prezintă următoarele diferențe semnificative față de stat și asigurări:

• Din suma obligatorie a contribuțiilor efectuate de angajator, 6% este alocat pentru crearea și completarea părții finanțate.
• Angajatul are dreptul de a alege unde să investească această parte a fondurilor pentru a o mări. Pentru a face acest lucru, puteți alege un Fond de pensii, orice societate de administrare sau un fond nestatali.
• Această sumă de bani poate fi primită ca o sumă forfetară imediat după pensionare.
• Poate fi primit de rude sau împuterniciți ai pensionarului în cazul decesului acestuia.

Notă! Se poate obține și înainte de pensionare, dacă cetățeanul are un handicap de 1-3 grupe.

Ce categorii de cetățeni au dreptul la aceasta?

Cetăţenii care aparţin următoarelor categorii pot primi partea finanţată din pensie:

1. Cei născuți după 1966 și care participă la sistemul de asigurări obligatorii de pensii.

   Îl pot primi dacă îndeplinesc următoarele condiții:

   – Au desfasurat activitati de munca dupa 2001.
   – Vârsta lor este considerată vârstă de pensionare sau au dreptul la pensie anticipată.
   – Experiența în asigurări de pensie depășește 6 ani.

2. Al doilea grup de cetățeni care au dreptul să primească partea finanțată din pensie include persoanele născute între 1953 și 1966 (bărbați) și din 1957 până în 1966 (femei).

   Important! Partea de acumulare a acestui grup de cetățeni a fost completată din 2002 până în 2004 inclusiv. Condiția ca perioada de asigurare să depășească cinci ani nu este relevantă pentru aceștia.

3. Cetăţenii care participă la cofinanţarea pensiilor de către stat au, de asemenea, dreptul să primească o parte finanţată.

   Printre acestea se numără pensionarii care au alocat fonduri suplimentare Fondului de Pensii și un grup de persoane care dețin certificate de capital familial sau de maternitate, care și-au trimis fondurile către Fondul de Economii.

4. În cazul decesului prematur al unui pensionar înainte ca acesta să primească fonduri din cont, precum și înainte de modificarea mărimii acestei pensii, partea cumulată poate fi primită de rudele defunctului sau de persoanele care îi sunt succesoare.

Cum poți obține banii acumulați?

Pentru a primi aceste fonduri într-o singură plată, trebuie să contactați Fondul de pensii din orașul dumneavoastră. Pentru a face acest lucru, va trebui să aveți la dvs. următoarea listă de documente:

• Pașaportul tău;
• un document care indică vechimea în muncă și cuantumul pensiei. Poate fi depus la Fondul de pensii;
• De asemenea, veți avea nevoie de un număr individual de asigurare de cont personal;
• nu uitați să luați cu dvs. detaliile băncii în contul căreia se vor face plăți din partea de economii a contului.

Timpul de examinare a cererii dumneavoastră și decizia de a o satisface sau nu este de până la 30 de zile calendaristice. După această perioadă, vei primi fie o plată, fie un refuz în scris, indicând motivele unei astfel de decizii. Conform legii, începând cu anul 2015, plățile se fac nu mai mult de o dată la cinci ani.

Cum pot afla mărimea părții finanțate din pensia mea?

Informațiile pentru a răspunde la această întrebare pot fi obținute folosind următoarele metode:

1. Utilizarea serviciilor de internet.

   Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe site-ul oficial al Serviciilor de Stat. Acest lucru se poate face de oriunde și în orice moment convenabil. Cu ajutorul acestuia, puteți afla valoarea exactă a porțiunii dvs. de economii și puteți profita de alte funcții oferite de această resursă de internet.

   Instrucțiuni pas cu pas pentru efectuarea acestei metode:

   – Mergem pe site-ul web al Serviciilor de Stat. În secțiunea de înregistrare, indicăm toate datele necesare despre noi și trecem printr-o verificare pentru acuratețea lor.
   – Conectați-vă pe site folosind parola primită după înregistrare.
   – Selectați fila „Economii de pensie”.
   – Faceți clic pe butonul care este responsabil pentru eliberarea rezultatelor la economiile de pensie.

2. Pensionarii care nu se simt confortabil cu tehnologiile moderne pot contacta fondul de pensii direct la locul lor de reședință. Angajații acestei instituții vă vor înregistra pe site-ul „Servicii Publice” și vă vor ajuta să aflați la fața locului informațiile necesare.

Dacă fondurile dumneavoastră sunt la dispoziția oricărui fond de pensii nestatali sau sunteți participant la un program de pensii, puteți afla informațiile care vă interesează la sediul acestei organizații.

În plus, este posibil să aflați suma de bani dintr-un cont personal după moartea unei persoane. Pentru a face acest lucru, rudele sau alte persoane apropiate acestuia trebuie să depună o cerere la Fondul de Pensii. Trebuie să aveți la dumneavoastră următoarele documente:

• pașaportul rudei;
• certificat de deces;
• certificat de asigurare aparținând defunctului;
• în cazul în care partea finanţată a fost înregistrată ca moştenire, este necesar să se prezinte documente care să ateste relaţia cu această persoană.

Întreaga sumă pe care pensionarul o acumulase înainte de deces va fi împărțită între toate rudele care au aplicat la Fondul de pensii în termen de șase luni.

Notă! Dacă au trecut mai mult de șase luni de la data decesului, partea finanțată poate fi primită numai după o hotărâre judecătorească.

O persoană dă întotdeauna preferință bunurilor curente față de cele viitoare. Singura modalitate de a forța populația să economisească pentru bătrânețe este forța. În acest scop, se practică un sistem obligatoriu cu finanțare de stat și un sistem corporativ, atunci când firmele, de obicei reputate, contribuie voluntar la pensia viitoare a angajaților lor. Pentru acei puțini oameni foarte organizați și conștiincioși care doresc să economisească bani, le este mai ușor să găsească ei înșiși formate convenabile și eficiente. Dar cu condiția să nu cheltuiască aceste fonduri înainte de pensionare, iar în perioada pensionării le vor cheltui cu înțelepciune. De asemenea, este de o importanță fundamentală ca o țară cu o populație care îmbătrânește rapid și fără un element finanțat în sistemul de pensii se va confrunta cu o destabilizare financiară gravă, pentru că nu va exista nimic cu care să plătească pensiile. Știind acest lucru, investitorii sensibili evită să investească în el pe termen lung.

În reforma pensiilor, modificări fundamentale vizează pensia de asigurare, care de la 1 ianuarie 2015 va fi calculată după noua formulă de pensie. Metodologia și formula de determinare a pensiilor finanțate au rămas practic neschimbate, dar nu același lucru se poate spune despre atitudinea autorităților. Fără a renunța complet la pensia capitalizată, ei încearcă din punct de vedere economic să o scoată din sfera contribuțiilor de asigurări obligatorii, astfel încât aceasta să devină preponderent voluntară, așa cum se practică în țările dezvoltate. În acest scop, s-au inventat coeficienți crescători care dezavantajează partea obligatorie de finanțare a pensiei față de partea de asigurare.

Este grozav când o persoană, de la o vârstă fragedă, are grijă de propria bătrânețe prosperă, fără să se bazeze în mod deosebit pe stat. Peste tot în lume, sistemul de pensii finanțat este cel mai bun mod de a forța o persoană să facă economii de pensie, de a o împiedica să le cheltuiască înainte de pensionare și de a-i permite să le cheltuiască în mod egal pe toată perioada de supraviețuire. Un rus care ar dori să aibă un fel de pensie materială, ar trebui să lase deoparte afacerile curente și să încerce să-și dea seama dacă acest lucru este posibil în condițiile rusești?

Sistemul actual de pensii

Din 2002, Rusia are un sistem mixt de pensii pentru persoanele născute în 1967 și mai mici, inclusiv distribuție (asigurare) și părți finanțate.

Angajatorul plătește Fondului de pensii al Rusiei (PFR) o contribuție de asigurare în valoare de 22% din fondul salarial al angajatului (în plus față de salariul său), din care:

6% se îndreaptă către partea de solidaritate, destinată plății pensiilor actualilor pensionari, și nu este luată în considerare în contul personal individual al salariatului și nu afectează cuantumul pensiei viitoare;

10% este nominal luat în calcul la determinarea părții de asigurare a viitoarei pensii a salariatului, dar în realitate acești bani merg și în partea de solidaritate;

6% se îndreaptă către partea finanțată a pensiei. Aceste fonduri sunt excluse din „pungă de solidaritate”, reducând bugetul Fondului de pensii, al cărui deficit depășește 1 trilion de ruble.

Cei născuți înainte de 1967 nu au partea finanțată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă. Potrivit acestora, schema este următoarea: 6% din primele de asigurare merg la partea de solidaritate, 16% la partea de asigurare. Bărbații în vârstă de peste 60 de ani și femeile de peste 55 de ani care au lucrat cel puțin 5 ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă.

Perioada de supraviețuire în care un pensionar primește pensie până în 2016 este de 19 ani, sau 228 de luni.

Suma fixă ​​de bază a părții de asigurare, care se plătește împreună cu părțile de asigurare și de economii, este aceeași pentru toți pensionarii - nu depinde de starea contului personal individual. Valoarea acestuia este determinată anual de guvern. În 2013, a fost egal cu 3.610 de ruble.

În 2014, nimeni nu primește pensie finanțată.

O pensie contributivă este încă obligatorie. Este atașată o plată fixă. Angajații născuți în 1967 și mai tineri au de ales:

- economisiți pensia finanțată . Rata primelor de asigurare pentru partea finanțată va fi de 6%. Totodată, pensia de asigurare va scădea, întrucât va fi acoperită prin contribuții de asigurare în proporție de 10%, iar coeficienții crescători vor fi mai mici decât în ​​cazul în care nu se formează partea obligatorie de capitalizare a pensiei. Pensia finanțată nu este indexată la inflație. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției acestora de către un fond de pensii nestatali sau o societate de administrare pe piața financiară. Sunt posibile atât plus, cât și minus. Succesul depinde în mare măsură de fondul de pensii nestatal ales și, prin urmare, de capacitatea angajatului de a lua decizia corectă. În caz de pierderi, sunt garantate doar primele de asigurare plătite pentru pensia capitalizată. Pensia finanțată este încă calculată în ruble și nu în puncte. Mecanismul de determinare a acestuia este mai simplu și mai transparent. Pensia finanțată se moștenește.

• dacă salariatul nu a modificat tariful pentru formarea părții finanțate din pensie în 2013, nu a transferat economiile de pensie către FPN și/sau înapoi către Fondul de pensii, atunci din 2014 16% din contribuțiile de asigurări (din 22%) va fi direcționat către pensia de asigurare, 6% - către o „pungă de solidaritate” comună, fără a afecta mărimea viitoarei pensii a salariatului;
• „oamenii tăcuți” care nu au depus niciodată o cerere pentru a alege un fond de pensii nestatal sau o societate de administrare, inclusiv Vnesheconombank, și care au decis să formeze o pensie finanțată (la o rată de 6%), trebuie să depună o cerere la Fondul de pensii până la data de 31 decembrie 2015 să selecteze un fond de pensii nestatal sau o societate de administrare, după încheierea cu acesta a unui acord privind asigurarea obligatorie de pensie. În caz contrar, toate primele de asigurare (16%) vor fi utilizate pentru formarea unei pensii de asigurare;
• Dacă în anii precedenți un angajat a aplicat cel puțin o dată să aleagă un fond de pensii nestatali sau o societate de administrare, inclusiv Vnesheconombank, și aceasta a fost acordată, va continua să primească 6% din tarif pentru pensia sa finanțată - fără o cerere suplimentară. Este necesar dacă angajatul refuză să formeze o pensie finanțată;
• Pentru cei care în 2013 au depus o cerere de a alege societatea de administrare de stat Vnesheconombank cu tarif de 2%, începând din 2014, implicit, partea finanțată încetează să mai fie formată. 16% din primele de asigurare se îndreaptă către formarea unei pensii de asigurare fără aplicare suplimentară. Dacă un angajat dorește să formeze o cotă finanțată de 6%, atunci înainte de 31 decembrie 2015, trebuie să depună o nouă cerere la Fondul de pensii pentru a alege un fond de pensii nestatali sau o societate de administrare, având în prealabil încheiat un acord privind obligativitatea. asigurare de pensie.

Alegerea poate fi făcută o singură dată în perioada 2014-2015. Pentru ca acesta să fie conștient, trebuie să înțelegeți esența problemei.

Pensie finanțată

Partea capitalizată din pensia pentru limită de vârstă stabilită înainte de 1 ianuarie 2015 va fi considerată pensie capitalizată după această dată.

Economii de pensii Pentru lucrătorii născuți în 1967 și mai tineri, versiunea maximă posibilă arată astfel:

Dacă angajatul nu participă la programul de pensii corporative și la programul de cofinanțare a pensiilor de stat și nu a folosit capitalul matern (familial) pentru nevoile de pensie, atunci nu va exista al doilea, al treilea și al patrulea termen în această formulă. Acestea sunt componente pur voluntare ale unei pensii finanțate.

Programul de cofinanțare a pensiilor de stat lansat la 1 octombrie 2008 pentru a motiva lucrătorii să facă contribuții suplimentare voluntare la viitoarea lor pensie, așa cum se practică în țările dezvoltate. Pentru a se înscrie în program a fost suficient să depuneți o cerere la Fondul de Pensii înainte de 1 octombrie 2013 (această dată a fost prelungită aproximativ până la 1 ianuarie 2015) și să faceți prima contribuție înainte de 31 decembrie 2013. Contribuția minimă este de 2 mii de ruble pe an, maximul este de 12 mii de ruble. Iată opțiunile posibile:

Angajatul însuși face contribuții prin bancă sau, la cererea sa, angajatorul face acest lucru pentru el, contribuind cu suma alocată sau cu un procent din salariu la pensia sa finanțată. Sumele transferate sunt supuse deducerii impozitului pe venit;

Un angajator poate deveni o a doua parte voluntară pentru cofinanțarea părții finanțate din pensia angajatului său. De asemenea, i se oferă stimulente: el este scutit de plata primelor de asigurare în cuantumul primei plătite (dar nu mai mult de 12 mii de ruble pe an per angajat), această contribuție reduce profitul impozabil.

Statul crește suma contribuțiilor primite pentru anul într-un raport de 1:1, adică adaugă aceeași sumă de la bugetul de stat, dar nu mai mult de 12 mii de ruble pe an.
Pentru cei care au atins vârsta de pensionare și continuă să lucreze, au fost oferite beneficii: pentru 1 rublă personală a unei persoane care lucrează, 4 ruble sunt plătite de la buget, dar nu mai mult de 48 de mii de ruble pe an. La 1 octombrie 2013 a fost introdusă o restricție: rușii care au împlinit vârsta de pensionare și primesc orice tip de pensie nu mai pot conta pe cofinanțare.

Regulile de cofinanțare sunt valabile 10 ani de la data primei plăți. Puteți părăsi programul mai devreme dacă doriți. După 1 ianuarie 2015, statul va continua să cofinanțeze contribuțiile celor care s-au înscris deja în program, dar acceptarea cererilor de la noi participanți nu va mai fi acceptată. Contribuțiile corespunzătoare sunt investite din ordinul angajatului, ca și alte economii de pensii. În 2009, la programul de cofinanțare au participat 2,2 milioane de angajați, în 2010 - 4,0 milioane, în 2012 - 6,8 milioane, în 2012 - 10,4 milioane, în 2013 - 15,9 milioane.

Capital de maternitate (familie). poate fi utilizat parțial sau integral pentru formarea unei pensii finanțate pentru mama care a născut sau a adoptat un al doilea copil sau un copil ulterior. Doar 2% dintre familii au profitat de această oportunitate, nu au nevoie să-și îmbunătățească condițiile de viață, nu doresc să plătească educația copiilor cu capitalul familiei (copiii sunt educați în străinătate, familia se temea de procedura birocratică complexă de plată). pentru servicii educaționale cu capital) și au decis să-și reînnoiască economiile de pensie în acest fel. Pentru a utiliza capitalul de maternitate pentru a forma o pensie capitalizată, titularul unei adeverințe pentru acest capital trebuie să depună o cerere la Fondul de pensii după ce copilul împlinește vârsta de trei ani. Cu o nouă cerere, se poate renunța la această decizie.

Economiile de pensii ale fondurilor de pensii nestatale sau ale companiilor de administrare sunt investite pe piața financiară în speranța de a primi venituri suplimentare. Rentabilitatea depinde de starea pieței, de varietatea surselor de investiții și de calificările managerilor, adică pierderile nu pot fi excluse.

Societatea de administrare de stat Vnesheconombank are dreptul de a investi economiile de pensii în două portofolii de investiții: baza- format din obligațiuni ale Federației Ruse și obligațiuni corporative ale emitenților ruși garantate de stat; extins- format din titluri de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, obligațiuni corporative ale emitenților ruși, depozite garantate de stat (în ruble și valută) în bănci, titluri garantate cu ipoteci, obligațiuni ale organizațiilor financiare internaționale. VEB poate folosi banii din pensie pentru a cumpăra nu mai mult de 30% dintr-o emisiune de obligațiuni corporative și nu mai mult de 20% din volumul total de emisiuni ale unui emitent. Pentru a asigura o rentabilitate mai mare a investiției economiilor de pensii, Fondul de pensii al Federației Ruse propune să le permită să investească mai activ în obligațiuni corporative și de infrastructură. Dar managerii privați sunt sceptici, deoarece profiturile din proiectele de infrastructură depășesc rareori rata inflației.

În 2012, randamentul economiilor de pensii în Vnesheconombank a fost de 9,2%, în FNP - 6,7-7,2%. Pe o perioadă mai lungă (2004-2012), inflația medie a fost de 9,6% și a depășit rentabilitatea economiilor de pensii. Prin urmare, este prea devreme să spunem care sistem este mai eficient; a trecut prea puțin timp.

Ajustarea perioadei de supraviețuire . Dacă un angajat lucrează după împlinirea vârstei de pensionare, pensia sa capitalizată va crește, deoarece economiile de pensie vor continua să fie formate și acestea vor fi împărțite nu în cele 228 de luni legalizate de supraviețuire, ci într-un număr mai mic de luni. Perioada preconizată pentru plata unei pensii capitalizate se reduce cu 12 luni pentru fiecare an întreg lucrat de la data dobândirii dreptului de cesionare a unei pensii. Dar perioada de supraviețuire nu poate fi mai mică de 168 de luni (14 ani). Cu alte cuvinte, guvernul salută un potențial pensionar care să lucreze cel mult 5 ani. Orice altceva dincolo de aceasta nu va fi luat în considerare și nu va afecta beneficiul. Iar la formarea unei pensii de asigurare, coeficienții de creștere cresc peste 10 ani de muncă după împlinirea vârstei de pensionare.

Perioade pentru primirea economiilor de pensie după pensionare diferă:

• Componenta obligatorie a economiilor de pensie (contribuțiile de asigurări ale angajatorului și veniturile din investiția acestora) se împarte la perioada de supraviețuire (228 de luni) minus numărul de luni lucrate după împlinirea vârstei de pensionare, dar cel puțin 168 de luni. Se dovedește pe tot parcursul vieţii pensie finanțată;
• Pentru fiecare dintre componentele voluntare ale economiilor de pensie (pentru contribuțiile de asigurare pentru programele de pensii corporative, pentru programul de cofinanțare, pentru capitalul de maternitate - ținând cont de veniturile din investiția acestora), la momentul atribuirii unei pensii, o persoană poate alege: să le primească pe viata ca parte a unei pensii capitalizate conform algoritmului pentru componenta obligatorie sau ca plata urgenta a pensiei. În al doilea caz, perioada este determinată de însuși pensionar, dar nu poate fi mai mică de 10 ani;
• toate economiile de pensie pot fi plătite pensionarului la un moment dat, dacă se ridică la o sumă mică care nu depășește 5% din întreaga pensie pentru limită de vârstă (asigurare plus partea finanțată).

Dreptul la pensie finanțată . O pensie capitalizată va fi atribuită celor care au dreptul la pensie de asigurări pentru limită de vârstă în conformitate cu Legea „Pensiilor de asigurări”, desigur, dacă au economii de pensie. În 2025, bărbații de la 60 de ani și femeile de la 55 de ani vor avea dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, cu condiția ca coeficientul lor individual de pensie să fie de cel puțin 30 de puncte și perioada de asigurare să fie de cel puțin 15 ani. Rușii vor atinge acest maxim în 10 ani:

Pensia finanțată va fi stabilită și plătită de fondul în care s-au constituit economiile de pensie ale salariatului - Fondul de pensii nestatali sau Fondul de pensii. Va trebui să-l contactați (inclusiv pentru a vă înregistra și a primi o plată urgentă sau o singură dată a pensiei a economiilor de pensie). Pensia capitalizata va fi platita si livrata in modul si in termenele stabilite pentru pensiile de asigurare. Dacă în Fondul de pensii s-au format economii de pensii, atunci pensia capitalizată va fi livrată concomitent cu pensia de asigurare.

Ajustarea pensiei finanțate pe viață și a plății pensiei pe termen determinat se va face de către Fondul de pensii sau FPN, dacă în acesta s-au constituit economii de pensii, pe două motive: la data de 1 august a fiecărui an, pe baza economiilor de pensii care nu au fost luate în considerare la atribuirea plăților sau a ajustărilor anterioare, precum și în baza asupra rezultatelor investirii economiilor de pensii transferate în rezerva de plată. Printre aceste motive nu există o indexare pentru nivelul inflației.

Moștenirea pensiei finanțate . Autorii reformei pensiilor au venit cu stimulente pentru creșterea pensiei de asigurare (creșterea coeficienților, indexarea la inflație etc.). Și principalul avantaj al unei pensii finanțate este că este moștenită.

Dacă un angajat decedează înainte de a i se atribui o pensie capitalizată, succesorii săi legali vor primi economiile de pensie. Cine și cât de mult - angajatul se poate stabili într-o cerere la FNP sau la Fondul de pensii, unde formează economii de pensii. În caz contrar, aceștia vor fi succesori legali: prioritatea 1 - părinții, soții și copiii defunctului, a 2-a - frații, surorile, bunicii, nepoții.

Nu există nicio opțiune în ceea ce privește moștenirea capitalului matern ca parte a economiilor de pensie și cercul beneficiarilor este restrâns - acesta este tatăl/părintele adoptiv al copilului sau copilul (copiii) însuși, dacă nu există tată/părinte adoptiv.

Dacă un pensionar a primit o pensie finanțată de ceva timp, atunci restul va fi plătit succesorilor legali, dar numai cu condiția să aleagă nu o pensie pe viață, ci o plată urgentă a pensiei. Posibilitatea de a alege o plată urgentă este oferită numai pentru contribuțiile suplimentare la partea finanțată a pensiei și nu se aplică contribuțiilor de asigurare ale angajatorilor ca parte a asigurării obligatorii de pensie.

Fonduri de pensii nestatale

Pe lângă Fondul de pensii, fondurile de pensii nestatale în care s-au format economii de pensii au dreptul să plătească pensii capitalizate. NPF-urile din Rusia au fost create ca organizatii nonprofit- asta înseamnă că nu ar trebui să aibă profit. Adică, fondul este obligat să distribuie veniturile primite din investirea economiilor de pensii în conturile clienților săi (viitorii pensionari), iar pentru activitatea sa primește comisioane pentru propriile nevoi - nu mai mult de 15% din veniturile din investiții. Atunci când investește active, un fond de pensii nestatal trebuie să îndeplinească standardele de siguranță, rentabilitate și diversificare (diversitate) prevăzute de lege. FNP-urile nu au scopul de a primi venituri în exces; este suficient să depășești nivelul oficial al inflației. Standardele pentru plasarea rezervelor de pensii și a investițiilor sunt controlate de Serviciul Federal Antimonopol, Ministerul Finanțelor și Banca Centrală. Toate NPF-urile sunt licențiate. 21 de milioane de oameni din 70 de milioane de muncitori și-au încredințat economiile de pensii fondurilor de pensii nestatale.

Din faptul că NPF-urile sunt organizații non-profit, rezultă că nu au proprietari (doar fondatori) și formal fondurile nu pot fi vândute. În practică, acest lucru conduce la companiile care controlează FNP prin intermediul consiliului sau al administratorului său. Schimbarea controlului (de fapt vânzarea) are loc nepublic și se formalizează printr-o schimbare în consiliul (administratorul) fondului.

Economii de pensii obligatorii și rezerve de pensii ale fondurilor de pensii nestatale:

Până în octombrie 2013, la Vnesheconombank s-au acumulat 1,8 trilioane de ruble de economii de pensii ale „oamenilor tăcuți”.

În ultimii ani, sectorul fondurilor de pensii non-statale a devenit atractiv pentru marile afaceri: aceste „pungi de bani” sunt completate în mod regulat, iar banii de la ele pot fi folosiți pentru a cumpăra active gustoase de pe piața financiară. Astfel, NPF Surgutneftegaz a devenit principalul acționar al UTair, NPF Gazfond gestionând un pachet semnificativ de acțiuni la Gazprombank. NPF Electric Power Industry și NPF LUKoil-Garant, asupra cărora corporația financiară Otkritie a stabilit controlul în urmă cu un an, au participat activ la plasarea acțiunilor Nomos Bank, adică fondurile de pensii au fost încorporate în tranzacții complexe. Cu toate acestea, majoritatea tranzacțiilor care implică fonduri de pensii nu sunt făcute publice și rămân nepublice. Cert este că nu poți cumpăra în mod oficial un fond de pensii nestatal.

Consultanții descriu schema utilizată astfel: un împrumut este luat de la o bancă, un fond de pensii non-statal este „cumpărat” cu acesta, se fac mai multe emisiuni de obligațiuni din banii pensiei, iar activele sunt achiziționate cu banii strânși prin obligațiuni. Schema de depozit funcționează în mod similar. Prin plasarea fondurilor FPN într-o bancă afiliată pe un depozit pe 5 ani la o rată a dobânzii sub inflație, puteți primi acești bani înapoi sub forma unui împrumut în condiții favorabile. Este puțin probabil ca noii investitori să aibă nevoie de „afacerea cu pensii” în sine; ei cumpără o „mașină” care colectează miliarde de ruble de pe piață, care pot fi apoi investite cu 2-3% pe an în proiecte pe termen lung. Dacă o astfel de schemă duce la falimentul NPF-urilor, reputația tuturor fondurilor private va avea de suferit. Vor supraviețui fondurile ai căror bani sunt folosiți în acest fel inspecției și noii licențieri pe care Banca Centrală le organizează în 2014-2015?

Autorii reformei pensiilor au decis să aducă mai multă claritate, transparență și securitate (eliminarea fondurilor de pensii nestatale nesigure și crearea unui sistem de garantare a economiilor de pensii) în acest domeniu în care circulă fonduri mari „periculoase din punct de vedere social”. Guvernul a însărcinat Băncii Centrale să analizeze solvabilitatea financiară și profesionalismul a 116 fonduri de pensii nestatale care au licențe de funcționare în domeniul asigurării obligatorii de pensie și să le rețină doar pe cele care au o bază financiară stabilă.

În 2014-2015, FNP-urile trebuie să fie supuse reînregistrării și să devină societăţi pe acţiuni (SA), adică să devină organizații comerciale. Aceștia vor fi obligați să-și dezvăluie proprietarii Băncii Centrale, să-și confirme stabilitatea financiară și să se alăture sistemului de garantare a economiilor. Dar, dacă băncile garantează depozite de cel mult 700 de mii de ruble, atunci fondurile de pensii nestatale garantează contribuțiile la pensie fără creșterea investiției lor. În cazul în care FNP își încetează activitatea, economiile de pensie în cadrul asigurării obligatorii de pensie vor reveni la Fondul de Pensii, astfel încât angajații să poată reselege FNP dintre cei care au trecut inspecția Băncii Centrale.

Cerințele pentru fondurile de pensii nestatale care doresc să funcționeze sub forma unei societăți pe acțiuni vor rămâne aceleași. Aceasta se referă la procedura de formare și plasare a rezervelor de pensii, de investire a economiilor de pensii, de reglementare și supraveghere. Însă acționarii NPF vor avea dreptul de a participa la gestionarea fondului și vor fi responsabili pentru obligațiile acestuia. Când NPF-urile devin societăți pe acțiuni, va fi mai ușor și mai convenabil să-și monitorizeze tranzacțiile de vânzare, deoarece societățile pe acțiuni sunt obligate să publice informații despre proprietari, iar organizațiile non-profit dezvăluie doar numele fondatorilor, care adesea nu au nimic în comun cu adevărații proprietari.

Scopul declarat al transformării fondurilor de pensii nestatale în societăți pe acțiuni este protejarea pensiilor viitoare de pierderi. Cu toate acestea, unii experți se tem că aceste societăți pe acțiuni, ca toate organizațiile comerciale, se vor strădui să maximizeze profiturile. Adică, principalul lucru pentru ei nu vor fi clienții (viitorii pensionari), ci acționarii care vor dori să primească venituri suplimentare sub formă de dividende. Se știe că atunci când investesc este mai ușor să crești veniturile investind în instrumente cu risc ridicat, acționarii vor fi foarte tentați să „învârtească” banii din pensia altor oameni în speranța de a câștiga mai mult. Fără restricții speciale, aspectul social al fondurilor de pensii non-statale poate ajunge la nimic.

Administratorii multor fonduri de pensii non-statale au o atitudine pozitivă față de comercializarea fondurilor, văzând aceasta ca o simplificare a procedurii de fuziuni și achiziții, posibilitatea de a atrage noi investiții active și rentabilitatea acestora, precum și de plata dividendelor. Dar sunt confuzi de termene stricte. Le este frică de dubla impozitare, de impozitul suplimentar pe venit și de costurile schimbării raportării, de formarea contabililor la noi standarde, de atragerea de noi avocați și notari și de contribuții la fondul de garantare.

Orice persoană are dreptul de a forma viitoare pensii finanțate prin contribuții în contul personal. Acestea provin de la angajatori, contribuții personale și finanțare guvernamentală.

În plus, cetățeanului i se oferă posibilitatea de a alege un asigurător. Acesta poate fi un fond de pensii de stat, non-statal (NPF) sau o companie de administrare (MC). Cetăţenii asiguraţi au dreptul de a schimba asiguratul, dar nu mai des o dată la cinci ani.

Acest tip de pensie se calculează și se plătește indiferent de atribuirea unei alte pensii. Modificările condițiilor de acordare a unei pensii finanțate, regulile de stabilire și procedura de plată a acesteia sunt efectuate prin introducerea de modificări la această lege federală.

Procedura de solicitare a unei pensii capitalizate

Pentru a solicita o pensie finanțată, un cetățean asigurat trebuie pur și simplu să solicite cu documentele relevante la locul în care se formează economiile de pensie. Când aveți îndoieli, ar trebui specifica, unde exact fondurile sunt stocate Pentru pensie capitalizată se poate solicita prin filiala locală a Fondului de Pensii (PFR), prin portalul electronic al serviciilor publice sau prin MFC teritorial.

Plata economiilor de pensie (o singură dată, pe termen determinat, pe viață)

• Poșta Rusă. La oficiul poștal de la locul de reședință sau acasă. În acest caz, pensionarului i se dă o dată pentru primirea pensiei în conformitate cu programul de livrare stabilit. Dacă pensia nu a fost primită în termen de 6 luni, plata acesteia este suspendată. Reluarea transferurilor se va relua după scrierea unei cereri la Fondul de Pensii.
• In banca.Încasarea este posibilă atât prin casa de marcat, cât și pe un card bancar. Livrarea fondurilor în cont se face în ziua în care fondurile sunt primite de la Fondul de pensii. Puteți retrage fonduri în orice moment convenabil după ce au fost creditate.
• Printr-o organizație care oferă pensii. Primirea este posibilă la domiciliu și la casieria acestei organizații. Condițiile de livrare sunt aceleași ca prin oficiul poștal. O listă completă a acestor organizații poate fi găsită la oficiul teritorial al Fondului de Pensii.

Atunci când alegeți o metodă de livrare sau decideți să o schimbați, trebuie să anunțați Fondul de pensii scriind o cerere scrisă sau depunând o cerere electronic pe site-ul Fondului de pensii prin contul dumneavoastră personal.

Atât pensionarul însuși, cât și o persoană împuternicită pot primi o pensie dacă au o procură executată corespunzător.

Partea finanțată a pensiei este una dintre părțile pensiei pentru limită de vârstă, care se formează pe baza economiilor de pensie ale unei persoane contabilizate în contul său individual de pensie.

Probabil ați auzit deja despre economiile de pensii, care nu numai că se află în conturile de fond, ci sunt și capitalul dvs. în prezent. Este posibil să îndepărtați o parte din ea la un moment dat, înainte de bătrânețe? Poate sa. Să ne dăm seama.

Nu fiecare dintre noi este îngrijorat de soarta părții finanțate din viitorul nostru sprijin pentru bătrânețe. Pentru că nu toată lumea știe ce este, unde să investească fondurile și cum să le gestioneze. Am vorbit deja despre asta. Cu toate acestea, oamenii nu au încredere atât în ​​fondurile de pensii de stat, cât și în cele nestatale - pur și simplu vor să-și primească „banii câștigați cu greu” la un moment dat, fără să aștepte bătrânețea. Din păcate, legea nu oferă multe oportunități în acest sens. Să ne uităm la întreaga lor listă.

Ce parte poate fi îndepărtată la un moment dat?

Ele necesită o discuție separată, cu toate acestea, vom descrie principalele diferențe.

Partea de asigurare intră în „oala comună” a Fondului de pensii și este cheltuită pentru nevoile curente, în special pentru plata pensiilor actualilor pensionari. Din punct de vedere al indemnizației pentru limită de vârstă, această parte aduce cetățenilor asigurați doar puncte de pensie, de care va depinde mărimea pensiei.

Suma de economii de 6% devine imediat capitalul personal al persoanei asigurate. Prin urmare, acum suntem interesați de partea acumulativă - aceasta este cea care poate fi primită imediat. Sunt bani incluși în primele de asigurare pe care fiecare angajator este obligat să le plătească pentru angajatul său.

Din păcate, de câțiva ani, din 2014, această parte a fost „înghețată” de autorități, adică toate fondurile angajatorilor merg doar în partea de asigurări. Totuși, ceea ce s-a acumulat înainte este încă la dispoziția cetățeanului și crește din cauza profitului primit din investiție. Asta, desigur, dacă fondul de pensii non-statale a fost ales corect. Dacă nu a fost aleasă cu succes în totalitate, nu va exista profit, dar nici pierderi, fondurile vor rămâne pur și simplu în suma inițială.

Când puteți primi partea finanțată din pensie?

Conform legii, partea capitalizată a pensiei se plătește lunar din momentul pensionării cetățeanului. Adică, o persoană își poate acorda o creștere a pensiei de asigurare. Răspunsul la o întrebare destul de comună: „Partea finanțată a pensiei: cum să o obțineți într-o sumă forfetară?” cuprinse în Legea federală din 30 noiembrie 2011 nr. 360-FZ. Se spune că orice pensionar are dreptul de a-și primi economiile după cum urmează:

• imediat, la un moment dat integral (cu excepția pensionarilor care lucrează);
• lunar sub formă de plăți de pensie;
• sub forma unei pensii capitalizate.

În ceea ce privește cei care își pot primi partea finanțată a pensiei într-o sumă forfetară, fără a aștepta pensionarea, nu există multe astfel de categorii de cetățeni:

• cetățeni care sunt persoane cu handicap din grupele I, II, III;
• cetățenii care și-au pierdut întreținătorul de familie (art. 4 din Legea nr. 360-FZ din 30 noiembrie 2011);
• moştenitorii asiguratului decedat.

Mărimea sumei plătite la un moment dat depinde de câte fonduri au fost acumulate în contul personal al cetățeanului în ziua în care s-a decis retragerea tuturor economiilor deodată, în sumă forfetară.

Cum să primiți o pensie finanțată dintr-o dată

Persoanele cu handicap din grupele I, II, III și persoanele care și-au pierdut întreținătorul de familie pot solicita imediat după numirea unei pensii de asigurare de invaliditate sau a unei pensii de asigurare pentru pierderea întreținătorului de familie. Acest lucru este posibil, dar cu condiția ca la momentul împlinirii vârstei de pensionare persoana cu handicap să nu aibă suficientă experiență în asigurare sau valoarea coeficientului individual de pensie pentru a atribui o pensie de asigurare. În același timp, acei cetățeni care au scris anterior o cerere de numire a plăților finanțate nu le vor putea primi la un moment dat.

Să împușc totul deodată. trebuie să scrieți o cerere la oficiul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse de la locul dvs. de reședință sau la FNP la care au fost transferate anterior economiile. Formularul de cerere poate fi găsit în anexa la ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 3 iulie 2012 nr. 12n. Completarea acestui document nu este deloc dificilă; trebuie doar să indicați:

• NUMELE COMPLET.;
• data nașterii;
• detaliile pașaportului;
• adresa rezidentiala;
• datele contului de economii individual;
• informatii despre reprezentantul persoanei asigurate (daca este cazul);
• modalitatea de primire a plății;
• detalii pentru a-l primi.

Paginile de aplicare completate ar trebui să arate astfel:

Cererea trebuie să fie însoțită de documente care confirmă dreptul la o sumă forfetară, astfel cum este prevăzut în Regulamentul, aprobat. prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2009 nr. 1047. Toate documentele pot fi livrate la Fondul de pensii sau la Fondul de pensii nestatali în persoană sau trimise prin poștă. Acest lucru se poate face și electronic prin contul personal de pe site-ul Fondului de pensii. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă înregistrați pe Portalul Unificat al Serviciilor de Stat și Municipale și să atașați toate documentele necesare, transformându-le în format electronic.

După primirea documentelor de la solicitant, Fondul de pensii sau Fondul de pensii nestatal este obligat să emită o notificare de primire de acceptare și înregistrare a cererii. Fondul trebuie să ia o decizie privind plata fondurilor sau refuzul de a face acest lucru în termen de o lună de la data primirii cererii. În cazul unei decizii pozitive, fondurile trebuie să fie transferate solicitantului utilizând detaliile specificate:

• în cazul unei cereri la Fondul de pensii - în cel mult două luni de la data deciziei pozitive;
• în cazul fondurilor de pensii nestatale - cel târziu o lună.

Cum să primiți partea finanțată din pensia unei rude decedate

Dacă o persoană care participă la programul de asigurare de pensie finanțată decedează, atunci rudele sale apropiate (moștenitorii) au dreptul să primească partea finanțată a pensiei sale. În acest caz, nu contează unde se află fondurile: în Fondul de pensii sau în Fondul de pensii nestatal. Moștenirea este posibilă dacă la momentul decesului cetățeanul nu s-a pensionat încă din cauza bătrâneții, adică dacă este o femeie, atunci ea are sub 60 de ani, iar dacă un bărbat are sub 65 de ani (acestea sunt noua pensie). standardele de vârstă din 2019, dar rețineți că există o tranziție treptată la acesta până în 2022).

Dacă defunctul s-a ocupat în avans de moștenirea acestor fonduri și a lăsat o cerere în acest sens în Fondul său de pensii, atunci banii vor fi împărțiți între moștenitori conform ordinului său. În acest caz, nu numai rudele, ci și străinii pot moșteni bani. În cazul în care nu există ordin în fond, numai rudele apropiate care sunt moștenitori potrivit legii pot aplica pentru ele. Fondurile vor fi împărțite între ei în părți egale. Moștenitorii primei etape sunt:

• copii, inclusiv copiii adoptați;
• parintii, inclusiv cei adoptivi;
• soțul defunctului.

Dacă nu există moştenitori în primul rând

Apoi, pe locul doi, frații, bunicii și nepoții vor moșteni economiile.

Pentru a primi bani, moștenitorii trebuie să se adreseze oricărei sucursale a Fondului de pensii sau a Fondului de pensii nestatal în care au fost plasate fondurile defunctului. Dacă numele FNP este necunoscut, atunci puteți contacta Fondul de pensii, acesta vă va oferi informații despre plasarea fondurilor. O astfel de declarație trebuie scrisă chiar dacă fondul deține informații despre decesul persoanei asigurate. Cererea trebuie să fie însoțită de copiile certificate ale actelor de deces și ale actelor care confirmă relația (certificat de căsătorie, certificat de naștere care indică părinții etc.). Un card de pensie sau un document de la un fond teritorial care indică numărul contului personal individual al defunctului nu ar strica. Este necesar să se declare dorința de a primi bani în termen de 6 luni de la decesul persoanei asigurate. Dacă faceți acest lucru mai târziu, va trebui să obțineți banii prin instanțe.

Fondul trebuie să examineze documentele în termen de 5 zile de la primirea documentelor. Dacă sunt completate incorect, acestea vor fi returnate solicitantului. Dacă sunt depuse la adresa greșită, vor fi redirecționați în direcția corectă, iar dacă totul este în regulă, vor fi angajați. Va fi posibil să primiți o plată la numai 6 luni de la deces. Această perioadă este prevăzută pentru a se asigura că toți potențialii moștenitori au posibilitatea de a se declara.