लंबी सेवा के बाद सेवानिवृत्त। सेवा अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन। तो चलिए गणना का एक उदाहरण देते हैं

रूसी संघ में, कई श्रम विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों को वरिष्ठता का अधिकार है। इनकी सूची में शिक्षक भी शामिल हैं। पेंशन पंजीकरण की सामान्य सरलता के बावजूद, कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधियों के पास इस प्रक्रिया के बारे में प्रश्न हैं।

आज की सामग्री में, हम सभी सूक्ष्मताओं और बारीकियों को स्पष्ट करते हुए, सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षकों के लिए पेंशन दर्ज करने की प्रक्रिया को यथासंभव विस्तार से कवर करेंगे।

शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन एक सुयोग्य विशेषाधिकार है

शिक्षक एक महत्वपूर्ण सामाजिक पेशा है, इसलिए रूसी सरकार अपने प्रतिनिधियों को कई विशेषाधिकार प्रदान करती है। विशेष रूप से, रूस में कार्यरत कई शिक्षक लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

इसका मतलब यह है कि एक शिक्षक, एक निश्चित अवधि तक काम करने के बाद, बुढ़ापे तक पहुंचे बिना सेवानिवृत्त हो सकता है (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष)। वर्तमान कानून के अनुसार, सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्त होने के लिए, एक शिक्षक को अपनी विशेषज्ञता में कम से कम 25 वर्षों तक काम करना होगा।

वास्तव में, यह आवश्यकता बुनियादी है और यदि यह मौजूद है, तो अधिकांश शिक्षक सुरक्षित रूप से सेवानिवृत्त हो सकते हैं, और व्यक्ति की उम्र कोई भूमिका नहीं निभाती है।

हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शिक्षा क्षेत्र में कार्यरत सभी नागरिकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार नहीं है।
रूसी संघ संख्या 781 की सरकार की डिक्री के अनुसार, शैक्षणिक क्षेत्र में काम करने वाले और जल्दी छुट्टी का अधिकार रखने वाले पदों की संख्या में शामिल हैं:

• निदेशक;
• प्रधान शिक्षक;
• उप प्रबंधन पद;
• शिक्षकों की;
• शिक्षक (सभी नहीं);
• शिक्षक और कार्यप्रणाली;
• एक विशिष्ट विशेषता के स्वामी जो इसे पढ़ाते हैं;
• आयोजन विशेषज्ञ;
• भाषण चिकित्सक;
• शिक्षक;
• प्रशिक्षक;
• कई अन्य शिक्षाकर्मी।

आइए हम सहमत हैं कि ऊपर प्रस्तुत सूची अंतिम नहीं है, इसलिए, इसे सटीक रूप से निर्धारित करने के लिए, हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप पहले उल्लिखित संकल्प का संदर्भ लें। इस विधायी अधिनियम में आज चर्चा किए जा रहे विषय पर सभी आवश्यक जानकारी शामिल है।

कानून यह नियंत्रित करता है कि शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में कुछ व्यवसायों के लिए, शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना का निर्धारण करते समय, काम के घंटों के दौरान शिक्षण भार को किस हद तक पूरा किया गया, इसे ध्यान में रखना आवश्यक है। यदि संकेतक स्थापित मानकों को पूरा नहीं करते हैं, तो सेवा की लंबाई के आधार पर सेवानिवृत्त होना संभव नहीं होगा।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आयाम का भी कोई छोटा महत्व नहीं है, क्योंकि स्थापित मानदंड के "कम होने" से नियत तारीख से पहले सेवानिवृत्त होना असंभव हो जाता है। 2017 में यह सूचक कम से कम 11.4 होना चाहिए। जल्दी छुट्टी लेने का निर्णय लेने से पहले, हम दृढ़ता से अनुशंसा करते हैं कि आप रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री से खुद को परिचित करें, जो इस मुद्दे को पूरी तरह से नियंत्रित करता है।

शिक्षक की दीर्घ-सेवा पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें

शिक्षक की दीर्घ-सेवा पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया कानूनी अवकाश प्राप्त करने की सामान्य प्रक्रिया से भिन्न नहीं है। सामान्य तौर पर, जल्दी छुट्टी लेने की प्रक्रिया इस प्रकार है:

• सबसे पहले, एक नागरिक को सटीक रूप से यह निर्धारित करना होगा कि वह लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का लाभ उठा सकता है या नहीं। यदि निर्धारण के परिणाम सकारात्मक होते हैं, तो अगला कदम उठाया जाता है।
• इसके बाद, आपको पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड प्राधिकरण का दौरा करना होगा और उसके कर्मचारियों को संबंधित आवेदन जमा करना होगा। इस पेपर के अलावा, आपको इसकी भी आवश्यकता होगी:

1. पिछले वर्ष के लिए व्यक्तिगत आयकर प्रमाणपत्र-2;
2. यदि उपलब्ध हो - बच्चे और सैन्य आईडी।

इन दस्तावेज़ों की मूल प्रति और उनकी प्रतियां दोनों को सरकारी एजेंसी के पास ले जाना ज़रूरी है। पेंशन फंड में सभी कागजात जमा करने के बाद, आपको निश्चित रूप से निकाय के कर्मचारियों से संबंधित रसीद लेनी चाहिए। ऊपर वर्णित चरणों को पूरा करने के बाद, जो कुछ बचा है वह सभी दस्तावेजों की समीक्षा होने और पेंशन आधिकारिक तौर पर जारी होने की प्रतीक्षा करना है, बेशक, यदि आप इसे प्राप्त करने की शर्तों को पूरा करते हैं।

आप 25 साल के कार्य अनुभव की शुरुआत से एक महीने पहले पेंशन फंड में आवेदन कर सकते हैं, ताकि जब यह शुरू हो, तो आप आधिकारिक तौर पर छुट्टी पर रह सकें। कृपया ध्यान दें कि इसमें शामिल हैं:

• पूर्ण कार्य दिवसों की संख्या (दीर्घकालिक सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए, शिक्षण कर्मचारियों को चाहिए
• हर साल कम से कम 240 घंटे काम करें, और कुछ विशिष्टताओं के लिए - 360);
• बीमार और छुट्टी की अवधि;
• विशिष्ट शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण का समय।

यदि उपरोक्त संकेतकों को ध्यान में रखते हुए गणना यह पुष्टि करती है कि शिक्षक के पास आवश्यक स्थिति है, तो उसे आवश्यक अवधि से पहले, यानी अपनी सेवा की लंबाई के आधार पर सेवानिवृत्त होने का पूरा अधिकार है।

पेंशन भुगतान के असाइनमेंट पर

शिक्षक बनना आसान नहीं है!

पेंशन फंड द्वारा प्रस्तुत दस्तावेज की जांच करने के बाद, वह यह कर सकता है:

1. या आवेदक के सुयोग्य आराम और उचित पेंशन के अधिकार को सुरक्षित करना;
2. या कुछ परिस्थितियों की जांच करने के लिए आवेदक से अतिरिक्त पेंशन का अनुरोध करें जो व्यक्ति की जल्दी सेवानिवृत्त होने की क्षमता निर्धारित करने में मदद करेगी;
3. या कारण के अनिवार्य औचित्य के साथ सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्त होने से इंकार कर दें।

इस घटना में कि कोई नागरिक पेंशन फंड के निर्णय से सहमत नहीं है, उसे अदालत में अपील करने का अधिकार है। आइए ध्यान दें कि अक्सर शिक्षकों को उनके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक और मानदंड के बीच विसंगति के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति से वंचित कर दिया जाता है।

वैसे, उत्तरार्द्ध, हर साल कानून द्वारा स्थापित किया जाता है। आप इस गुणांक के मानदंड के बारे में आज पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क करके या सरकारी एजेंसी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर पता लगा सकते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि सभी पेंशन संकेतकों की गणना काफी जटिल है, और इसलिए इसे विशेष रूप से पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा और एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करके किया जाता है, जो सरकारी एजेंसी की आधिकारिक वेबसाइट पर भी उपलब्ध है।

पेंशन भुगतान की वास्तविक राशि रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के लिए व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है। पेंशन राशि की गणना करते समय, वित्त पोषित और बीमा पेंशन का अनुपात, पेंशनभोगी के स्थान पर लागू गुणांक और अन्य संकेतकों को ध्यान में रखा जाता है। गणना प्रक्रिया पर रूसी संघ के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अधिक विस्तार से चर्चा की गई है, इसलिए इसे लागू करने के लिए आपको इस विशेष संसाधन पर जाने की आवश्यकता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि रूसी संघ में शिक्षकों के लिए औसत प्रारंभिक पेंशन लगभग 6-9,000 रूबल है। साथ ही, विधायक शिक्षण कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद भी काम जारी रखने की अनुमति देता है। इस प्रकार, यह पता चलता है कि यह किसी भी शिक्षक के लिए एक बहुत अच्छा बोनस है, जिसे निश्चित रूप से अस्वीकार नहीं किया जाना चाहिए।

हमारा संसाधन आज की सामग्री को इसी नोट पर समाप्त करता है। हमें उम्मीद है कि आपको उपरोक्त लेख उपयोगी लगा होगा। आपकी प्रारंभिक छुट्टियों के लिए शुभकामनाएँ!

विषय पर वीडियो सामग्री - शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन या शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति:

2018 में, शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम नहीं बदले। चल रहे सुधार से 25 वर्ष की सेवा अवधि प्रभावित नहीं होगी, लेकिन जिस उम्र में शिक्षक भुगतान प्राप्त कर सकते हैं वह धीरे-धीरे बढ़ जाएगी। अतिरिक्त इंडेक्सेशन की कोई योजना नहीं है - पुनर्गणना वृद्धावस्था बीमा भुगतान में वृद्धि के साथ-साथ की जाएगी, यानी 2019 की शुरुआत में शिक्षण भत्ता 7% बढ़ जाएगा।

शैक्षिक कर्मियों को कुछ शर्तों के अधीन समय से पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

विधायी ढाँचा

सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों की सेवानिवृत्ति और शिक्षण अनुभव के मुआवजे के अधिकारों का प्रयोग कुछ विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होता है।

तालिका 1. विनियामक दस्तावेज़

इसके अलावा, 2015 से, संकल्प संख्या 665 के आधार पर, अधिमान्य भुगतान की गणना करते समय, विधायी कृत्यों को, जो समय सीमा के संदर्भ में, शिक्षक के कार्य की अवधि के अनुरूप है, ध्यान में रखा जाना चाहिए।

शैक्षिक कार्यकर्ताओं, साथ ही संस्थानों और संगठनों के पदों की सूची निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों में दर्शाई गई है:

• 01/01/1992 तक - 12/17/1959 के यूएसएसआर संख्या 1397 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 01.1992 – 31.10.1991 – मंत्रिपरिषद का संकल्प क्रमांक 463 दिनांक 09/06/1991;
• 11.1999 - 31.12.2001 - 22 सितंबर, 1999 के रूसी संघ संख्या 1067 की सरकार का डिक्री

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शिक्षकों को अधिमान्य भुगतान की नियुक्ति अनिवार्य रूप से चल रहे पेंशन सुधार को प्रभावित करेगी, जो चरणबद्ध दृष्टिकोण प्रदान करता है।

यह किसे सौंपा गया है?

एक शिक्षक के काम की विशेषताएं समय से पहले पेशेवर बर्नआउट की ओर ले जाती हैं। इसलिए, इस श्रेणी के लिए अधिमान्य भत्ते के रूप में शिक्षण अनुभव के लिए मुआवजा प्रदान किया जाता है।

इस प्रकार के भुगतान को आमतौर पर लंबी सेवा पेंशन कहा जाता है, हालांकि कानून में इसे अधिमान्य भुगतान कहा जाता है, और वास्तव में, यह एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन है, जो कुछ शर्तों के अधीन जारी की जाती है।

शिक्षण गतिविधियों में लगे सभी व्यक्ति इस तरह के मुआवजे पर भरोसा नहीं कर सकते। पदों और संस्थानों की सूची कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। इसके अलावा, पेशे और शैक्षणिक संस्थान दोनों का नाम मेल खाना चाहिए।

अधिमान्य मुआवजा देय है:

• यदि कोई शिक्षक पद है तो निदेशक और उनके प्रतिनिधि;
• सामान्य शिक्षा विद्यालयों और विशेष शैक्षणिक संस्थानों के विषय और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक;
• कला और अन्य रचनात्मक विद्यालयों के शिक्षक;
• मनोवैज्ञानिक और भाषण चिकित्सक, दोषविज्ञानी;
• सामाजिक शिक्षक;
• अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक;
• कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के शिक्षक।
• पूर्वस्कूली संस्थानों के शिक्षक, प्रमुख, कार्यप्रणाली;
• नर्सरी नर्सें;
• श्रम प्रशिक्षक, श्रवण कक्ष;
• अनुकूली शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक, प्रशिक्षक-शिक्षक;
• सैन्य नेता और सैन्य प्रशिक्षण, जीवन सुरक्षा के नेता।

शिक्षण अनुभव को ध्यान में रखने के लिए यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में पेशे का नाम कानून द्वारा अनुमोदित पदों के नाम से पूरी तरह मेल खाए।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अधिमान्य व्यवसायों की सूची को कानून द्वारा एक से अधिक बार बदला गया है। इसलिए, संस्थानों और पदों के नामों की पहचान अधिमान्य कार्य करने की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है।

आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है?

सेवा की अवधि के लिए मुआवजा प्राप्त करने का मुख्य मानदंड 25 वर्ष का शिक्षण अनुभव है, जो इस क्षेत्र में श्रमिकों को उम्र की परवाह किए बिना लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार देता है।

इसके अलावा, 2000 से, मानक कार्य समय को ध्यान में रखा गया है, जो 2018 में है:

• माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षकों के लिए 240 घंटे;
• व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के लिए 360 घंटे।

यह मानदंड प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों और ग्रामीण विद्यालयों के शिक्षकों पर लागू नहीं होता है।

गणना किए गए शिक्षण अनुभव में शामिल हैं:

• पेशे में प्रत्यक्ष कार्य;
• सवैतनिक वार्षिक अवकाश;
• बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करते समय काम के लिए अस्थायी अक्षमता;
• 6 महीने तक मातृत्व अवकाश; 1992 से पहले, बच्चे की देखभाल की पूरी अवधि को ध्यान में रखा जाता है;
• विशेषज्ञता में निरंतर कार्य की शर्त पर विशेष शिक्षा प्राप्त करना।

महत्वपूर्ण! एक शिक्षक उम्र की परवाह किए बिना अधिमान्य भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है, यदि उसके पास आवश्यक शिक्षण अनुभव और भुगतान की गणना के लिए आवश्यक पेंशन अंक हैं।

इसकी गणना कैसे की जाती है

2018 में शिक्षकों की दीर्घायु पेंशन की गणना वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की गणना के लिए डिज़ाइन किए गए क्लासिक फॉर्मूले का उपयोग करके की जाती है।

एसपी = आईपीबी*एसपीके+एफवी

तालिका 2. पेंशन फार्मूले की व्याख्या

गणना में प्रयुक्त पेंशन गुणांक का आकार कई कारकों पर निर्भर करता है:

• बीमा अनुभव;
• आयु जब शिक्षक ने भुगतान के लिए आवेदन किया था;
• वेतन राशि;
• पेंशन प्रावधान का प्रकार.

संदर्भ! प्रत्येक मामले में, भुगतान की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, लेकिन यह क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम और औसत शिक्षक के वेतन के 75% से अधिक नहीं हो सकता है।

शिक्षक पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें

चूंकि तरजीही मुआवजे की नियुक्ति के लिए प्रदान की गई जानकारी के अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे पहले से संसाधित करना शुरू करना बेहतर है। आप अनुग्रह अवधि से छह महीने पहले क्षेत्रीय पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।

कानून के अनुसार, दस्तावेज़ जमा करने के बाद 10 दिनों के भीतर निर्णय लिया जाना चाहिए। हालाँकि, व्यवहार में, समय सीमा में अक्सर देरी होती है, क्योंकि पीएफ को भुगतान के लिए आवेदक के पूर्व कार्यस्थल या अध्ययन के अनुरोधों पर हमेशा समय पर प्रतिक्रिया नहीं मिलती है। शर्तें 3 महीने तक बढ़ सकती हैं.

पेंशन फंड के लिए आवेदन करते समय, आपको वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए दस्तावेजों का एक मानक पैकेज प्रदान करना होगा, जिसमें शामिल हैं:

1. अधिमान्य लाभ के लिए आवेदन.
2. पासपोर्ट या निवास परमिट.
3. घोंघे।
4. बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़।
5. अधिमान्य स्पष्टीकरण प्रमाणपत्र जो कार्यस्थल पर जारी किए जाते हैं।
6. किसी भी 60 महीने के लिए रोजगार से आय का प्रमाण पत्र।

आप पंजीकरण के स्थान पर पेंशन फंड शाखा से संपर्क कर सकते हैं:

• मूल दस्तावेजों के साथ व्यक्तिगत रूप से;
• राज्य सेवा वेबसाइट के माध्यम से;
• किसी विश्वसनीय व्यक्ति की सेवाओं का उपयोग करना, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की उपस्थिति के अधीन।

2018 में शिक्षक पेंशन में परिवर्तन

शिक्षक, भविष्य के अन्य सेवानिवृत्त लोगों से कम नहीं, इस बात को लेकर चिंतित हैं कि चल रहे पेंशन सुधार के संबंध में सेवानिवृत्ति की शर्तें और भुगतान की राशि कैसे बदल जाएगी।

2018 में हुए परिवर्तनों ने सेवा की अवधि के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन को प्रभावित नहीं किया, लेकिन भविष्य में, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि अधिमान्य भुगतान की प्रक्रिया के समय को भी प्रभावित करेगी।

2018 में शिक्षकों की सेवा अवधि के आधार पर भुगतान की राशि।

अधिमान्य भुगतान को पेंशन बिंदुओं के मूल्य और निश्चित भुगतान के आकार में वृद्धि करके समायोजित किया जाता है।

2018 में, शिक्षकों के लिए पेंशन राशि की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एसपी=आईपीबी*81.49+4,989.9

लाभ प्राप्त करने के लिए पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या 13.8 है, इसलिए इस वर्ष न्यूनतम पेंशन है

13.8*81.49+4,989.9 = 6,107.46 रूबल।

चूंकि कुछ क्षेत्रों में पेंशनभोगियों के लिए रहने की न्यूनतम लागत बहुत अधिक है, उदाहरण के लिए, कामचटका में यह 15,345 रूबल है, एक पेंशनभोगी को सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार है।

2018 में शिक्षकों की पेंशन में बढ़ोतरी

लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को भुगतान 2018 की शुरुआत में अनुक्रमित किया गया था, अर्थात् 3.7% की वृद्धि हुई। इस वर्ष इस श्रेणी के पेंशनभोगियों के लिए भुगतान की पुनर्गणना करने की कोई योजना नहीं है।

पेंशन सुधार के हिस्से के रूप में, इसे 2019 की शुरुआत के लिए योजनाबद्ध किया गया है। पेंशन में 7% की वृद्धि की जाएगी, यानी वृद्धि लाभ के वास्तविक आकार पर निर्भर करेगी। औसतन, 1,000 रूबल की वृद्धि की योजना बनाई गई है।

जो शिक्षक काम करना जारी रखते हैं वे मुआवजे के सूचकांक के अधिकार से वंचित हैं। बढ़े हुए पेंशन अंक के कारण उन्हें अधिमान्य लाभ प्राप्त होता है। 2019 के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभों की गणना में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं हैं।

2019 से शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन पर सेवानिवृत्त होने की तिथियाँ

गैर-तरजीही श्रेणियों के नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु में परिवर्तन के संबंध में, शिक्षकों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर भुगतान प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने की समय सीमा भी बढ़ जाएगी।

अधिमान्य शिक्षण अनुभव की मात्रा अपरिवर्तित रहती है - 25 वर्ष। लेकिन इसका फायदा आप बाद में उठा सकते हैं.

इस प्रकार, जिन शिक्षकों ने 25 वर्षों तक शैक्षिक क्षेत्र में काम किया है, वे 2018 में पेंशन के लिए तुरंत आवेदन कर सकते हैं। भविष्य में इन अवधियों को धीरे-धीरे बढ़ाया जाएगा।

तालिका 3. अधिमान्य मुआवजा आवंटित करने की समय सीमा

यह पता चला है कि जो शिक्षक 2026 में अधिमान्य मुआवजे का अपना कानूनी अधिकार प्राप्त करेंगे, वे इसे केवल 8 साल बाद, यानी 2034 में प्राप्त करना शुरू कर पाएंगे। वास्तव में, 25 वर्ष बनाए रखने के बावजूद, शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी सेवा वर्ष.

शिक्षा: उच्च अर्थशास्त्र, विशेषज्ञता - उत्पादन क्षेत्र में प्रबंधन (क्रामाटोरस्क इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड ह्यूमैनिटीज)।
20 अगस्त 2018.

2015 में, पेंशन ट्रेन नई रेल पर चली गई। सभी के लिए पर्याप्त परिवर्तन थे: नागरिकों के लिए, सेना के लिए और सिविल सेवकों के लिए। नए आदेश ने शिक्षकों को भी नहीं बख्शा। शिक्षकों की पेंशन में क्या बदलाव आए हैं? 2015 में लंबी सेवा पेंशन कैसे आवंटित की जाती है और क्या यह भविष्य में भी वैसी ही रहेगी? नीचे शिक्षा के क्षेत्र में पेंशन सुधार का संक्षिप्त विवरण दिया गया है।

लंबी सेवा पेंशन?

शायद मुख्य प्रश्न जो नवीनतम परिवर्तनों के संबंध में सभी शिक्षकों और शिक्षकों को चिंतित करता है, वह यह है कि क्या वे 2015 में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार बरकरार रखेंगे?

आइए याद करें कि 2001 तक, बच्चों के शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वाले नागरिकों को लंबी सेवा पेंशन दी जाती थी (20 नवंबर, 1990 के आरएसएफएसआर संख्या 340-I के कानून के आधार पर, 1992 से 2001 तक लागू, और यूएसएसआर मंत्रिपरिषद संख्या 1397 दिनांक 17 दिसंबर, 1959 का एक पूर्व संकल्प)। पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षक, शिक्षक या अन्य शैक्षिक कार्यकर्ता के पास कम से कम 25 वर्ष का शैक्षिक अनुभव होना चाहिए।

2001 में, अनिवार्य पेंशन बीमा की शुरुआत के कारण, लंबी-सेवा पेंशन वास्तव में समाप्त कर दी गई थी। उन्हें तरजीही श्रम पेंशन द्वारा प्रतिस्थापित किया गया, जिनकी गणना नए नियमों के अनुसार की गई, लेकिन फिर भी शिक्षकों के अपेक्षा से पहले सेवानिवृत्त होने के अधिकार को बरकरार रखा गया।

और अब, 14 साल बाद, देश के मुख्य पेंशन कानून में बदलाव की एक और लहर आ गई है। श्रम पेंशन बीमा बन गई है, और बीमा अवधि और पेंशन बिंदु जैसी अवधारणाएं हमारे दैनिक जीवन में प्रवेश कर गई हैं।

शिक्षकों के लिए इसका क्या मतलब है? रूसी संघ के अन्य नागरिकों के साथ, शिक्षा कर्मियों को अब उनके पेंशन योगदान के आकार पर निर्भर बना दिया गया है। पेंशन का आकार अब औसत वेतन पर निर्भर नहीं करता। वह सब मायने रखता है जो वार्षिक पेंशन योगदान की राशि है। एक शिक्षक जितना अधिक योगदान देगा और जितना अधिक काम करेगा, उसकी पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

जब तक 29 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400 में कोई बदलाव नहीं किया जाता, तब तक शिक्षक तरजीही लंबी सेवा पेंशन का अधिकार बरकरार रखते हैं। 2015 में इसे प्राप्त करने की मुख्य शर्त अभी भी विशेष कार्य अनुभव है। लेकिन यह बिलकुल भी नहीं है।

नए नियमों के अनुसार, शिक्षकों को वर्षों और गुणांकों की गणना करना सीखना होगा, साथ ही काम के घंटों के अनुपालन की अथक निगरानी करनी होगी। हम बाद में शीघ्र पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक विस्तार से बात करेंगे।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

शिक्षक की सेवानिवृत्ति का दिन तेजी से आने के लिए, 29 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 की आवश्यकताओं का कड़ाई से अनुपालन आवश्यक है।

ये आवश्यकताएँ क्या हैं?

• बच्चों के शैक्षणिक संस्थानों में 25 वर्षों का अनुभव और सेवानिवृत्ति के वर्ष में न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (2015 में - 6.6, 2016 में - 9, 2017 में - 11.4)।
• अनुमोदित राज्य सूचियों के साथ पद और कार्य स्थान का अनुपालन (अधिक विवरण के लिए, 2001 से कार्य की अवधि के लिए 29 अक्टूबर 2002 का संकल्प संख्या 781 देखें, 22 सितंबर की रूसी संघ संख्या 1067 की सरकार का फरमान, 1999 से 2001 तक कार्य की अवधि के लिए 1999, 1992-1999 तक कार्य की अवधि के लिए आरएसएफएसआर संख्या 463 दिनांक 09/06/92 के मंत्रिपरिषद का संकल्प, यूएसएसआर मंत्रिपरिषद संख्या 1397 दिनांक 12/ का संकल्प 1992 तक कार्य की अवधि के लिए 17/59)।
• पूर्णकालिक आधार पर शिक्षण गतिविधियाँ करना (शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय का आदेश संख्या 1601 दिनांक 22 दिसंबर 2014)।

कार्य समय मानक

हम अनुशंसा करते हैं कि भावी सेवानिवृत्त लोग अंतिम बिंदु पर विशेष ध्यान दें: काम किए गए समय को पेशेवर अनुभव में गिनें। 2015 से, लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षण कर्मचारी को एक पूर्ण वेतन के अनुरूप एक मानक कार्य समय विकसित करना होगा:

• सप्ताह में 36 घंटे - विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, शैक्षिक मनोवैज्ञानिक, श्रमिक कार्यकर्ता, शारीरिक शिक्षा शिक्षक, वरिष्ठ परामर्शदाता, पुस्तकालयाध्यक्ष, पद्धतिविज्ञानी,
• सप्ताह में 30 घंटे - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में वरिष्ठ शिक्षक;
• 25 - विकलांग बच्चों के साथ काम करने वाले शिक्षक, शिक्षक, शिक्षक;
• सप्ताह में 24 घंटे - संगीत शिक्षक;
• सप्ताह में 20 घंटे - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों और स्कूलों में भाषण चिकित्सक और दोषविज्ञानी;
• सप्ताह में 18 घंटे - स्कूलों में शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक, खेल विद्यालयों और कला विद्यालयों में शिक्षक, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में विदेशी भाषा के शिक्षक;
• प्रति वर्ष 720 घंटे - माध्यमिक विशिष्ट शिक्षण संस्थानों के शिक्षक

कई शिक्षा कर्मचारियों के लिए, पेशेवर अनुभव को श्रेय देने की विशेष शर्तें लागू होती हैं। ऐसे कर्मचारियों में शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुख, अनाथालय, संगीत शिक्षक, मेडिकल सेनेटोरियम के निदेशक, ग्रामीण स्कूलों में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक आदि शामिल हैं।
पेशेवर अनुभव को जमा करने की शर्तों पर अधिक विवरण 29 अक्टूबर, 2012 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री में पाया जा सकता है।

सेवानिवृत्ति प्रक्रिया

सामान्य तौर पर, शीघ्र पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया नियमित पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया से अलग नहीं है। सबसे अच्छा परिदृश्य तब होता है जब एक शिक्षक सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने पहले अपने पेशेवर अनुभव की गणना के लिए एक आवेदन के साथ पेंशन फंड में आवेदन करता है।

यह समय आमतौर पर दस्तावेज़ एकत्र करने और आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि की उपलब्धता की पुष्टि करने के लिए पर्याप्त होता है। याद रखें, शिक्षक या शिक्षक द्वारा पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक समय पूरा करने से पहले शीघ्र सेवानिवृत्ति नहीं दी जा सकती है। यदि सभी आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध हैं, तो शिक्षक को उनकी सेवानिवृत्ति पर बधाई दाखिल करने की तारीख से एक महीने के बाद भेजी जा सकती है। पेंशन फंड के साथ आवेदन.

क्या कोई कार्यरत शिक्षक शीघ्र पेंशन प्राप्त करने से इंकार कर सकता है? शायद। इस मामले में, कला के खंड 15 के प्रावधान। शीघ्र पेंशन प्राप्त करने से इनकार करने और पेंशन के निश्चित अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि की पूरी अवधि के लिए बढ़े हुए अंकों के संचय पर संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 के 15 और खंड 5। साथ ही, शिक्षक अपने अनुरोध पर किसी भी समय पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार रखता है।

शिक्षण क्षेत्र में संभावित कर्मचारियों के लिए सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्ति उपलब्ध है। यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ श्रेणियां हैं जिन्हें शिक्षण पद पर शीघ्र रोजगार प्रदान किया जाता है, लेकिन केवल तभी जब उनके पास एक निश्चित अवधि का अनुभव हो। यह श्रम मुद्दा बहुत लोकप्रिय है, क्योंकि ऐसी स्थिति राज्य शिक्षा कार्यक्रम के अनुसार कवर की जाती है।

एक शिक्षक की पेंशन के लिए नवीनतम समाचार के अनुसार, सबसे महत्वपूर्ण बारीकियां सेवा की लंबाई या अधिक सरलता से, समय में सेवा की लंबाई है। नवीनतम समाचार में कहा गया है कि राज्य ड्यूमा के एक प्रस्ताव ने शिक्षण पेशे के भीतर उन पदों की एक सूची की पहचान की है जो किसी शैक्षणिक संस्थान में शीघ्र सेवानिवृत्ति या योग्यता के अनुसार अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

शिक्षकों के लिए दीर्घ सेवा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

शिक्षकों के लिए पेंशन भुगतान की गणना सेवा की अवधि के साथ-साथ शिक्षण गतिविधियों के कार्यभार के आधार पर की जाती है। यदि किसी शिक्षक को लाभ मिलता है, तो पेंशन की गणना शिक्षक के अंतिम वेतन के 40 प्रतिशत के नियम के अनुसार की जाती है।

व्यवहार में, यदि किसी शिक्षक के पास "सम्मानित शिक्षक" सहित विभिन्न उपाधियाँ हैं, तो वह बोनस और अधिमान्य भुगतान का हकदार है। अधिक सटीक गणना के लिए, आप ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।

2018 में शिक्षकों के लिए सेवा अवधि पेंशन का आकार - नवीनतम समाचार

नवीनतम समाचार के अनुसार, यदि कर्मचारी के पास 20 वर्ष से अधिक का अनुभव है, तो कर्मचारी की योग्यता और पद को ध्यान में रखते हुए पेंशन भुगतान की राशि वेतन का 65 प्रतिशत है। 2018 के अंत तक इन संकेतकों को लगभग 7 प्रतिशत बढ़ाने की योजना है। संघीय कानून में हित के सभी प्रश्नों के उत्तर शामिल हैं। यदि शिक्षण अनुभव 20 से कम है, तो कर्मचारी को वेतन का केवल 40 प्रतिशत दावा करने का अधिकार है।

शिक्षण कर्मचारियों के लिए लंबी सेवा के लिए अधिमान्य पेंशन की न्यूनतम राशि कितनी है?

हालिया खबरों के मुताबिक, शिक्षाकर्मी जिस न्यूनतम राशि का दावा कर सकते हैं, वह औसत शिक्षक वेतन का 35 फीसदी है. न्यूनतम भी इससे प्रभावित हो सकता है:

• किसी विशेष शिक्षक की श्रेणी और वर्गीकरण;
• इस शिक्षक का कार्यभार;
• अधिभार के गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर या अन्य की स्थितियों में।

यदि हम लंबी सेवा पेंशन की अधिकतम राशि की बात करें तो यह राशि औसत वेतन के 70 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकती है।

शिक्षकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन

सेवा की अवधि के आधार पर शीघ्र सेवानिवृत्ति के मामले में, शिक्षण अनुभव की मात्रा, साथ ही कर्मचारी की श्रेणी को ध्यान में रखा जाता है। इस प्रकार के भुगतान के लिए कौन पात्र हो सकता है? यह हो सकता है:

• ग्रामीण शिक्षण संस्थानों के कर्मचारी;
• एक माध्यमिक शैक्षणिक शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारी।

बोनस प्राप्त करने और इस प्रक्रिया को तय समय से पहले पूरा करने के लिए, आपको पहले से ही सभी आवश्यक दस्तावेजों का ध्यान रखना होगा। शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करते समय निम्नलिखित बातों का ध्यान रखा जाता है:

• एक शैक्षणिक शैक्षणिक संस्थान की दीवारों के भीतर बिताया गया समय;
• किसी विशेष कर्मचारी के कार्यभार की डिग्री, जिसे किसी दिए गए शैक्षणिक संस्थान की दीवारों के भीतर की गई सूचियों में विभाजित किया जाना चाहिए;
• सामान्य अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण के अनुसार शिक्षक की श्रेणी;
• शिक्षण गतिविधियों के लिए उपाधियाँ और पुरस्कार।

2018 में शिक्षकों के लिए लंबी सेवा पेंशन की गणना

लंबी सेवा भुगतान की गणना करने से पहले, एक विशेष शिक्षक को इस पर विचार करना होगा:

• पिछले 10 अवधियों के लिए कर्मचारी दर का प्रकार;
• कर्मचारी की कुल सेवा अवधि;
• एक निश्चित शैक्षणिक डिग्री होना;
• शिक्षण संस्थानों में पूर्व स्थानों पर कार्य करें।

नवीनतम समाचार के अनुसार, सेवा की लंबाई की मात्रा पर मुख्य प्रभाव शिक्षक के वेतन की श्रेणी है। पेंशन भुगतान की अधिकतम राशि सुदूर उत्तर में रहने और काम करने वाले नागरिकों की श्रेणी को प्राप्त होगी। जिन कर्मचारियों के पास शिक्षण क्षेत्र में पूर्णकालिक काम नहीं था, वे न्यूनतम राशि पर भरोसा कर सकते हैं। इन श्रेणियों के लिए पेंशन की गणना निम्नलिखित वर्गों के व्यक्तियों के लिए स्थापित कानूनों के अनुसार की जाती है:

• ग्रामीण शैक्षणिक विद्यालयों के कर्मचारी;
• संगीत और कार्यों के शिक्षक;
• शिक्षक जो अनाथालयों के साथ-साथ ऐसे संस्थानों में काम करते हैं जहां मानसिक मंदता वाले बच्चों को पढ़ाया जाता है।

स्पष्ट और विशिष्ट राशि प्राप्त करने के लिए, राज्य लोक सेवा वेबसाइट पर एक ऑनलाइन गणना कैलकुलेटर है।

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नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के प्रकारों में से एक लंबी सेवा पेंशन है। ये मासिक भुगतान सरकारी हैं और कानून में निर्दिष्ट कुछ कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में स्थापित किए गए हैं।

पेंशन निर्धारण में कार्य प्रमुख भूमिका निभाता है। नौकरी की प्रकृति के आधार पर, सेवा की अवधि 15 वर्ष, 20 वर्ष, 25 वर्ष और 30 वर्ष है।

रूसी संघ की सरकार आवंटित की जाने वाली पेंशन के प्रकारों के साथ-साथ सेवा की लंबाई की गणना के नियमों को मंजूरी देती है। इन दस्तावेजों पर रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ सहमति हुई है।

तो, नियमित सेवानिवृत्ति पेंशन से पहले सेवानिवृत्त होने या नकद भुगतान प्राप्त करने का अधिकार किसे है?

एक लंबी सेवा पेंशन आवंटित की जाती है नागरिक जो भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में काम करते थे।कर्मचारियों को भुगतान पूर्ण रूप से किया जाता है (कमाई का 75%) और प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति पर निर्भर नहीं होता है। यदि आप पेंशन आवंटित होने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, तो भुगतान रद्द नहीं किया जाएगा।

लंबी सेवा पेंशन की स्थापना की गई है मछली पकड़ने के उद्योग बेड़े, समुद्र और नदी बेड़े के जहाजों पर कार्यरत श्रमिक।

एक लंबी सेवा पेंशन आवंटित की जाती है नागरिक उड्डयन कर्मियों के लिए. पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए, हवाई यातायात नियंत्रण और विमान रखरखाव इंजीनियरिंग में लगे श्रमिकों की आयु पुरुषों के लिए 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष होनी चाहिए। सेवा की अवधि कम है, लेकिन कुल 20-25 वर्ष का कार्य अनुभव अनिवार्य है।

न्यूनतम से अधिकतम तक पेंशन भुगतान का आकार वृद्धावस्था पेंशन के आकार के अनुसार स्थापित किया जाता है।

नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के लिए अधिकतम पेंशन साढ़े तीन से अधिक नहीं होनी चाहिए

लंबी सेवा पेंशन शिक्षक और शिक्षार्थी,स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ करने वालों को 25 वर्ष से कम शिक्षण अनुभव होने पर नियुक्त किया जाता है।

सेवा की अवधि के आधार पर सेवानिवृत्त होने के पात्र कर्मचारियों की सूची में शामिल हैं:

कार्यरत श्रमिक सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य कार्यग्रामीण इलाकों में;

आवश्यक कार्य अनुभव वाले व्यक्ति थिएटरों में मंच पर, नाट्य और मनोरंजन उद्यमों और समूहों में।

सेवा के वर्षों के आधार पर पेंशन प्रदान की जाती है उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सैन्य सेवा के साथ-साथ आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की. सेवा से बर्खास्तगी के दिन कार्य अनुभव 20 वर्ष या उससे अधिक होना चाहिए।

यदि सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने के कारण, स्वास्थ्य कारणों से, या संगठनात्मक और स्टाफिंग परिवर्तनों के कारण बर्खास्तगी हुई है, तो लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए 25 वर्ष या उससे अधिक की कुल सेवा अवधि की आवश्यकता होती है, और इस अवधि में सैन्य सेवा की आवश्यकता होती है। आयु कम से कम 12 वर्ष 6 माह होनी चाहिए और 45 वर्ष की आयु तक पहुंचना चाहिए।

सूचीबद्ध व्यवसायों के अलावा, लंबी सेवा पेंशन प्रदान की जाती है (संघीय कानून "रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा के बुनियादी सिद्धांतों पर"), साथ ही कर पुलिस अधिकारी, अभियोजक और जांचकर्ता, वैज्ञानिक और कर्मचारी रूसी संघ के अभियोजक कार्यालय के शैक्षणिक संस्थान जिनके पास वर्ग रैंक हैं।

क्या लंबी सेवा पेंशन आवंटित करने के लिए विभिन्न कामकाजी परिस्थितियों का योग करना संभव है?

नहीं, सेवानिवृत्ति अनुभव की ऐसी परिभाषा कानून में प्रदान नहीं की गई है।

यदि सेवा की अवधि आवश्यकता से अधिक है तो पेंशन भुगतान की राशि क्या है?

आवश्यक सेवा अवधि के लिए पेंशन की राशि कर्मचारी के वेतन का 55% है। सेवा की आवश्यक अवधि से अधिक प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए, भुगतान में 1% की वृद्धि होती है। हालाँकि, अधिकतम के रूप में, उन्हें कमाई का 75% से अधिक नहीं होना चाहिए।