Αξίζει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης; Εκχώρηση κεφαλαιοποιημένης σύνταξης. Πώς γίνονται οι εισφορές;

Πριν από τη μεταρρύθμιση, η Ρωσία είχε ένα συνταξιοδοτικό σύστημα διανομής - οι εισφορές που αφαιρούνταν από τους εργοδότες από τον μισθό του εργαζομένου στάλθηκαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και από εκεί για να καλύψουν τις ασφαλιστικές πληρωμές άλλων πολιτών. Μετά τη μεταρρύθμιση, ο συνταξιούχος υπολογίζεται το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών και το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης υπολογίζεται χωριστά, το οποίο εξαρτάται άμεσα από το ποσό των εισφορών που καταβάλλονται από τους μισθούς.

Ποιο είναι το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης;

Μπορείτε να υπολογίζετε στα δεδουλευμένα σύνταξης ασφάλισης γήρατος μόνο εάν έχετε πλήρη προϋπηρεσία, διαφορετικά οι πολίτες λαμβάνουν κοινωνικό επίδομα που καθορίζεται από το κράτος. Τι είναι η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη για έναν ασφαλισμένο; Με τη μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος, οι συνταξιούχοι απέκτησαν δικαίωμα αύξησης του ποσού των δεδουλευμένων (κοινωνικά ή γήρατα) λόγω μεταφοράς μέρους των καταβαλλόμενων εισφορών στους ατομικούς λογαριασμούς των μισθωτών.

Τα συσσωρευμένα κεφάλαια ανήκουν σε συγκεκριμένο άτομο, δεν ανακατευθύνονται σε πληρωμές σε άλλους συνταξιούχους και είναι εγγυημένα ότι θα καταβληθούν στον κάτοχο του λογαριασμού κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, ακόμη και αν δεν υπάρχει η απαιτούμενη περίοδος ασφάλισης. Οι εργοδοτικές εισφορές, που αποθηκεύονται στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη, ονομάζονται χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.

Νόμος για το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων

Η κανονιστική ρύθμιση διενεργείται από τους νόμους:

1. «Περί χρηματοδοτικής σύνταξης». Εγκρίθηκε στις 28 Δεκεμβρίου 2013, έγιναν αλλαγές στις 23 Μαΐου 2016.
2. «Σχετικά με τις τροποποιήσεις ορισμένων νομοθετικών πράξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με ζητήματα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης σχετικά με το δικαίωμα των ασφαλισμένων να επιλέγουν συνταξιοδοτική επιλογή» με ημερομηνία 4 Δεκεμβρίου 2013.

Ποια χρονιά ξεκίνησε;

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της εργατικής σύνταξης άρχισε να σχηματίζεται αφού σε όλους τους πολίτες δόθηκε προσωπικός αριθμός λογαριασμού. Από το 2002 έως το 2004 μέρος των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης αποστέλλεται στο Ταμείο Σωρευτικής Σύνταξης και κατατίθεται στους προσωπικούς λογαριασμούς των μισθωτών. Από το 2016, το δικαίωμα περαιτέρω συσσώρευσης αποταμιεύσεων παρέχεται μόνο σε πολίτες γεννημένους το 1967 και νεότερους.

Έπρεπε να αποφασίσουν και να ανακοινώσουν την απόφασή τους να επιλέξουν σύστημα διανομής ασφαλίστρων έως το τέλος του 2015. Για όσους έχουν ξεκινήσει να εργάζονται, ο χρόνος επιλογής συστήματος διανομής ασφαλίστρων είναι 5 χρόνια ή μέχρι ο εργαζόμενος να γίνει 23 ετών. Για όσους σιωπούν που δεν έχουν συντάξει αίτηση, αυτόματα και το 22 τοις εκατό των εισφορών θα κατευθυνθούν σε ασφαλιστικές πληρωμές.

Η διαφορά μεταξύ του χρηματοδοτούμενου μέρους μιας σύνταξης και του ασφαλιστικού μέρους

Το μειονέκτημα της δημιουργίας αποταμιεύσεων είναι ότι αυτά τα κεφάλαια δεν αναπροσαρμόζονται στο επίπεδο του πληθωρισμού - το ασφαλιστικό μέρος αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση. Υπάρχουν θετικές διαφορές μεταξύ αυτού του τύπου πληρωμής:

1. Όλο το ποσό της εξοικονόμησης καταβάλλεται με την επέλευση ενός ασφαλιστικού συμβάντος, ακόμη και αν δεν υπάρχει υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία.
2. Η ευκαιρία απόκτησης εισοδήματος είναι η αύξηση του ποσού των μεταφερόμενων εισφορών μέσω επένδυσης.
3. Παρέχεται το δικαίωμα κληρονομιάς της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του θανόντος.

Πώς σχηματίζεται

Για τον σχηματισμό αποταμίευσης προβλέπονται από το νόμο οι ακόλουθες πηγές:

1. Υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές εισφορές. Περιλαμβάνουν κεφάλαια της περιόδου 2002-2004 συγκεντρωμένα στους προσωπικούς λογαριασμούς των εργαζομένων, καθώς και την κατανομή των εισφορών που μεταφέρθηκαν από τον εργοδότη μετά τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος του 2013. Σύμφωνα με τον νόμο που εγκρίθηκε, το 16% αφαιρείται για πληρωμές ασφάλισης. Το τιμολόγιο για τη χρηματοδότηση αποταμιευτικών πληρωμών είναι 6%. Από το 2014, έχει εισαχθεί ένα μορατόριουμ για τη δημιουργία αποταμιεύσεων: λόγω έλλειψης κεφαλαίων στον κρατικό προϋπολογισμό, ολόκληρο το ποσό των καταβληθεισών εισφορών διατίθεται σε ασφαλιστικές πληρωμές. Το πάγωμα των μεταφορών αποταμιεύσεων παρατάθηκε έως το 2019.
2. Προβλέπονται εθελοντικές εισφορές για όλες τις κατηγορίες πολιτών.
3. Κεφάλαια από το Ταμείο Συγχρηματοδότησης Συντάξεων. Από το 2008 έως τις 5 Νοεμβρίου 2015, τα άτομα που κατέθεσαν χρήματα από 2.000 έως 12.000 ρούβλια σε προσωπικό λογαριασμό έλαβαν διπλάσια αύξηση του ποσού των αποταμιεύσεων. Για τους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και δεν έχουν κάνει αίτηση για καταβολή συντάξεων, το ποσό των εισφορών αυξάνεται τέσσερις φορές.
4. Τα ταμεία κεφαλαίου μητρότητας μπορούν να αναπληρώσουν έναν προσωπικό λογαριασμό εάν ο ασφαλισμένος γράψει μια αίτηση.

Υπολογισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης

Από τον Ιανουάριο του 2015, οι προσεγγίσεις και η διαδικασία για τον υπολογισμό των συνταξιοδοτικών πληρωμών έχουν αλλάξει:

1. Η μεθοδολογία για τον υπολογισμό του ασφαλιστικού τμήματος βασίζεται στη συνεκτίμηση των ετήσιων πόντων σύνταξης, η αξία των οποίων εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών.
2. Η προηγούμενη έννοια του βασικού ποσού στον τύπο υπολογισμού έχει αντικατασταθεί από έναν σταθερό δείκτη, ο οποίος εγκρίνεται με κυβερνητική απόφαση και αντιπροσωπεύει το ελάχιστο επίπεδο συνταξιοδοτικών πληρωμών που εγγυάται το κράτος με υποχρεωτική ασφαλιστική κάλυψη.
3. Η αύξηση του ποσού των δεδουλευμένων συντάξεων είναι δυνατή με τη συσσώρευση του ποσού των μορίων ασφάλισης και την εφαρμογή του συντελεστή σύνταξης, ο οποίος αυξάνεται με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Έκτοτε, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης έχει διαχωριστεί σε ανεξάρτητο έντυπο και υπολογίζεται χωριστά. Οι μεταφερόμενες εισφορές λαμβάνονται υπόψη σε χρηματικούς όρους και καταβάλλονται εξ ολοκλήρου στους πολίτες με τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης ή κατά την ανάθεση κοινωνικών παροχών σε δικαιούχους επιδομάτων. Το ποσό των μηνιαίων πληρωμών προς τους πολίτες προσδιορίζεται διαιρώντας το συνολικό ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων με τον αριθμό των αναμενόμενων μηνών λήψης δεδουλευμένων.

Το 2019, η εγκεκριμένη τιμή χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό - 240 (ο χρόνος επιβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση θεωρείται ότι είναι 20 έτη). Όταν εισέρχεστε σε μια άξια συνταξιοδότηση σε ηλικία μεγαλύτερη από αυτή που ορίζει ο νόμος, το ποσό των πληρωμών αυξάνεται λόγω μείωσης του αριθμού των μηνών. Μετά την αίτηση, όλα τα χρήματα που συγκεντρώνονται στον προσωπικό λογαριασμό λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό:

• ασφάλιση και εθελοντικές εισφορές·
• κεφάλαια μητρότητας·
• αύξηση που ελήφθη στο πλαίσιο του προγράμματος συγχρηματοδότησης·
• εισόδημα που προέκυψε κατά την επένδυση αποταμιεύσεων.

Πώς να μάθετε το ποσό της εξοικονόμησης

Εάν έχετε συμφωνία με την Sberbank NPF, μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με το ποσό της εξοικονόμησης στον ιστότοπο του οργανισμού στο διαδίκτυο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εισαγάγετε τα στοιχεία του διαβατηρίου σας και να μεταβείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό. Για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του λογαριασμού σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες μιας τράπεζας που είναι συνεργάτης του NPF. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• συμπληρώστε μια αίτηση?
• λάβετε αντίγραφο κίνησης λογαριασμού.

Μέσω Διαδικτύου

Πληροφορίες σχετικά με το ποσό της αποταμίευσης μπορείτε να λάβετε στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων. Για να το κάνετε αυτό, στον Προσωπικό σας Λογαριασμό της πύλης κρατικών υπηρεσιών πρέπει να:

• εγγραφή: συμπληρώστε τη φόρμα που παρέχεται.
• επιβεβαιώστε την εγγραφή χρησιμοποιώντας τον κωδικό που λάβατε.
• περιμένετε μέχρι να αποκτήσετε πρόσβαση στον λογαριασμό σας.
• Σύνδεση;
• ενεργοποιήστε την ενότητα Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες.
• επιλέξτε Ταμείο Συντάξεων·
• μάθετε τις πληροφορίες που σας ενδιαφέρουν.

Στο συνταξιοδοτικό ταμείο

Μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του προσωπικού σας λογαριασμού από το συνταξιοδοτικό ταμείο στον τόπο διαμονής σας ή από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο με το οποίο έχει συναφθεί συμφωνία για επένδυση εισφορών. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε:

• δείξτε στον υπάλληλο το διαβατήριό σας και τον αριθμό ασφάλισης.
• να γράψω μια αίτηση?
• περιμένετε 10-15 λεπτά και λάβετε ένα πιστοποιητικό σχετικά με το ποσό των συσσωρευμένων κεφαλαίων.

Μέσω του εργοδότη

Πώς να μάθετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης για έναν εργαζόμενο πολίτη; Ο εργοδότης που κάνει την παρακράτηση των εισφορών έχει πρόσβαση στα στοιχεία του ασφαλισμένου. Πρέπει να επικοινωνήσετε με το λογιστήριο της εταιρείας για πληροφορίες και:

• παρουσιάστε το διαβατήριό σας και τον προσωπικό σας αριθμό λογαριασμού·
• να γράψετε ή να παρουσιάσετε μια προφορική δήλωση σχετικά με την απελευθέρωση πληροφοριών·
• πάρτε ένα απόσπασμα.

Καταβολή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Μετά την υποβολή αίτησης πληρωμής, ο ασφαλισμένος θα υπολογίσει τις μηνιαίες χρεώσεις. Υπάρχουν διάφορα προγράμματα για τη λήψη κεφαλαίων:

1. Πληρωμή μιας φοράς. Όλες οι αποταμιεύσεις εκδίδονται σε ένα ποσό.
2. Επείγων. Η διάρκεια των πληρωμών καθορίζεται από τον κάτοχο του λογαριασμού, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 10 χρόνια.
3. Διάρκεια Ζωής. Οι πληρωμές γίνονται μηνιαία.

Ποιος μπορεί να λάβει

Το δικαίωμα λήψης συσσωρευμένων κεφαλαίων προβλέπεται από το νόμο για κατηγορίες πολιτών που πληρούν ταυτόχρονα τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

• οι ασφαλισμένοι απασχολούνταν και για αυτούς ο εργοδότης μετέφερε ασφαλιστικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο από τους μισθούς τους.
• έχει συμβεί ένα ασφαλισμένο συμβάν·
• Κατά την εγγραφή της σύνταξης υπάρχει υπόλοιπο στον προσωπικό λογαριασμό.

Πότε μπορώ να το πάρω;

Ο χρόνος υποβολής αίτησης των ασφαλισμένων πολιτών για δεδουλευμένη αποταμίευση δεν ρυθμίζεται από το νόμο και οι προθεσμίες λήψης (εκχώρησης) πληρωμών ορίζονται ως εξής:

• την επόμενη ημερομηνία μετά την ημέρα υποβολής της αίτησης και του πακέτου των εγγράφων.
• την επομένη της ημέρας απόλυσης, εάν η αίτηση συνταχθεί εντός 30 ημερών από τη λύση της εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη.

Πώς να το πάρετε νωρίς

Πριν συμπληρώσετε την ηλικία ασφάλισης, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για πρόωρη σύνταξη σε περίπτωση αναπηρίας. Η πρόωρη παραλαβή είναι δυνατή με το θάνατο του ασφαλισμένου. Οι νόμιμοι διάδοχοι - πρόσωπα που καθορίζονται στην αίτηση προς το Ταμείο Συντάξεων - μπορούν να λάβουν τις αποταμιεύσεις του θανόντος. Ελλείψει τέτοιου εγγράφου, οι κληρονόμοι - στενοί συγγενείς - έχουν δικαίωμα να το λάβουν εάν η αίτηση υποβληθεί εντός 6 μηνών από την ημερομηνία θανάτου.

Επιστροφή του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Ποιος μπορεί να λάβει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εφάπαξ σύμφωνα με το νόμο; Τέτοιες πληρωμές παρέχονται:

1. Για άτομα που λαμβάνουν παροχές αναπηρίας, επιζώντων ή ασφάλισης κοινωνικής ασφάλισης (που δεν έχουν αρκετό ιστορικό εργασίας ή συνταξιοδοτικούς πόντους όταν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης)
2. Για πολίτες για τους οποίους το υπολογιζόμενο ποσό των δεδουλευμένων είναι 5% ή λιγότερο του ποσού των πληρωμών εργασίας.

Διαχείριση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης

Σύμφωνα με το νόμο, ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα να διαχειρίζεται ανεξάρτητα τις αποταμιεύσεις του. Όσοι αποφάσισαν να σχηματίσουν αποταμιεύσεις πρέπει να γράψουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων και να επιλέξουν μία από τις επιλογές:

• μια εταιρεία διαχείρισης (MC) που έχει συμφωνία με το Ταμείο Συντάξεων·
• επενδυτικό χαρτοφυλάκιο της κρατικής εταιρείας διαχείρισης (GMC) - Vnesheconombank.
• μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF).

Πώς αυξάνεται η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη

Κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου του, το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης του ασφαλισμένου μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των μεταφερόμενων κεφαλαίων λόγω επένδυσης που προβλέπει ο νόμος. Οι εισφορές χρησιμοποιούνται από εταιρείες για τη χρηματοδότηση της οικονομίας - τοποθετούνται σε κρατικά ομόλογα ή μετοχές ρωσικών επιχειρήσεων και αποφέρουν κέρδη στους ιδιοκτήτες τους.

Πώς να επιλέξετε ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο για το κομμάτι της αποταμίευσης

Όταν επιλέγετε μία από τις επιλογές: εταιρεία διαχείρισης ή κρατική εταιρεία διαχείρισης, ο ασφαλισμένος παραμένει εγγεγραμμένος στο Ταμείο Συντάξεων και η επιλεγμένη εταιρεία λαμβάνει το δικαίωμα να διαχειρίζεται τις αποταμιεύσεις στο χρηματιστήριο. Ένα υψηλό ποσοστό κέρδους μπορεί να επιτευχθεί με τη σύναψη συμφωνίας με μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Με αυτήν την επενδυτική επιλογή, η εταιρεία διαχείρισης NPF διατηρεί αρχεία για την είσπραξη εισφορών και τα έσοδα από επενδύσεις. Οι ακόλουθοι παράγοντες μπορεί να είναι υπέρ της επιλογής μιας εταιρείας:

• σημαντική διάρκεια της δραστηριότητάς του·
• μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων που επέλεξαν την εταιρεία·
• σταθερή οικονομική απόδοση·
• θετικές κριτικές πελατών.
• πρώτες θέσεις στην κατάταξη σύμφωνα με ανεξάρτητους φορείς.

Πώς μεταφέρετε το χρηματοδοτούμενο μέρος μιας σύνταξης

Δίνεται η δυνατότητα στον ασφαλισμένο να μεταφέρει από το ένα ταμείο στο άλλο. Όταν αποφασίζετε να μεταφέρετε σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, πρέπει να επισκεφτείτε το γραφείο της επιλεγμένης εταιρείας με διαβατήριο και κάρτα SNILS, να συνάψετε συμφωνία και, στη συνέχεια, να γράψετε μια αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο για τη μεταφορά κεφαλαίων αποταμίευσης . Σε περίπτωση μεταφοράς στην Εταιρεία Διαχείρισης του Δημοσίου, πρέπει να υποβάλετε αιτήσεις στο Ταμείο Συντάξεων. Η απόφαση για μεταγραφή θα ληφθεί του χρόνου έως τις 31 Μαρτίου.

Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επωφεληθούν από τη δυνατότητα μεταφοράς ετησίως. Χωρίς απώλεια, μπορείτε να ζητήσετε μεταφορά κεφαλαίων μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Οι εταιρείες διαχείρισης διατηρούν το δικαίωμα να μην πληρώσουν εισόδημα σε περίπτωση παραβίασης αυτού του κανόνα. Στην περίπτωση που τα χρήματα μεταφέρονται κατά τη διάρκεια μιας ζημιογόνου περιόδου για την εταιρεία, μπορείτε να λάβετε αποταμιεύσεις σε ποσό μικρότερο από την ονομαστική αξία.

Πώς να χρησιμοποιήσετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής σας

Σύμφωνα με το νόμο, παρέχονται στον ασφαλισμένο τρεις επιλογές για τη χρήση εισφορών:

1. Αρνηθείτε τις εισφορές αποταμίευσης για να αυξήσετε τις ασφαλιστικές κρατήσεις. Αυτή η μέθοδος θα αυξήσει το ποσό των πόντων σύνταξης. Μόνο εάν έχετε υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία μόλις συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορείτε να ελπίζετε σε αύξηση του συνολικού ποσού των δεδουλευμένων ασφάλισης.
2. Δημιουργήστε αποταμιεύσεις, χρησιμοποιήστε τις για επενδύσεις μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων - έτσι το κράτος παρέχει την ευκαιρία στους ασφαλισμένους να αποκομίσουν κέρδη όχι με τη βοήθεια των δικών τους δωρεάν κεφαλαίων, αλλά από υποχρεωτικές εισφορές. Μερικές φορές η απόδοση τέτοιων επενδύσεων υπερβαίνει τα επιτόκια των τραπεζικών καταθέσεων.
3. Επενδύστε κεφάλαια με τη συμμετοχή της Κρατικής Εταιρείας Διαχείρισης ή Εταιρείας Διαχείρισης. Εάν υπάρχει δυσπιστία προς τις μη κρατικές δομές, είναι δυνατή η χρήση των υπηρεσιών εταιρειών των οποίων οι δραστηριότητες ελέγχονται αυστηρά από το κράτος. Η απόδοση σε μια τέτοια τοποθέτηση είναι χαμηλότερη από ό,τι όταν επενδύετε μέσω μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων. Συχνά το ποσοστό απόδοσης τέτοιων επενδύσεων είναι ίσο με το ποσοστό του πληθωρισμού.

Για τους πολίτες που αποφασίζουν πώς να διαχειριστούν τις εισφορές αποταμίευσης, πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ακόλουθες αποχρώσεις:

1. Το δικαίωμα μεταφοράς στο σχηματισμό σωρευτικών πληρωμών παρέχεται μία φορά.
2. Ο χρόνος και ο αριθμός των μεταβάσεων στη δεδουλευμένη μόνο του ασφαλιστικού μέρους δεν ρυθμίζεται.

βίντεο

Μια σύνταξη είναι μια σημαντική βοήθεια για τους ηλικιωμένους, η παρουσία της οποίας σας επιτρέπει να αφιερώσετε τον περισσότερο χρόνο σας στον εαυτό σας και να μην ανησυχείτε για την έλλειψη άλλων πηγών εισοδήματος.

Σήμερα στη Ρωσία υπάρχουν τρεις τύποι συντάξεων: κρατικές, ασφαλιστικές και χρηματοδοτούμενες. Και αν όλα είναι λίγο πολύ ξεκάθαρα με τα δύο πρώτα, τότε η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη παραμένει για πολλούς κάτι όχι πολύ ξεκάθαρο.

Ας προσπαθήσουμε να καταλάβουμε ποιος δικαιούται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης και τι είναι αυτό.

Αυτό το είδος σύνταξης έχει τις ακόλουθες σημαντικές διαφορές από το κράτος και το ασφαλιστικό:

• Από το υποχρεωτικό ποσό των εισφορών που καταβάλλει ο εργοδότης, το 6% διατίθεται για τη δημιουργία και αναπλήρωση του χρηματοδοτούμενου μέρους.
• Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιλέξει πού θα επενδύσει αυτό το μέρος των κεφαλαίων για να το αυξήσει. Για να το κάνετε αυτό, μπορείτε να επιλέξετε ένα Ταμείο Συντάξεων, οποιαδήποτε εταιρεία διαχείρισης ή ένα μη κρατικό ταμείο.
• Αυτό το χρηματικό ποσό μπορεί να ληφθεί ως εφάπαξ πληρωμή αμέσως μετά τη συνταξιοδότηση.
• Μπορεί να ληφθεί από συγγενείς ή πληρεξούσιους του συνταξιούχου σε περίπτωση θανάτου του.

Σημείωση! Μπορεί να ληφθεί και πριν από τη συνταξιοδότηση, εάν ο πολίτης έχει αναπηρία 1-3 ομάδων.

Ποιες κατηγορίες πολιτών το δικαιούνται;

Οι πολίτες που ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες μπορούν να λάβουν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής τους:

1. Όσοι γεννήθηκαν μετά το 1966 και συμμετέχουν στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

   Μπορούν να το λάβουν εάν πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

   – Έκαναν εργασιακές δραστηριότητες μετά το 2001.
   – Η ηλικία τους θεωρείται ηλικία συνταξιοδότησης ή έχουν δικαίωμα πρόωρης σύνταξης.
   – Η πείρα ασφάλισης σύνταξης υπερβαίνει τα 6 έτη.

2. Η δεύτερη ομάδα πολιτών που δικαιούνται να λάβουν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης περιλαμβάνει άτομα που γεννήθηκαν μεταξύ 1953 και 1966 (άνδρες) και από το 1957 έως το 1966 (γυναίκες).

   Σπουδαίος! Το συσσωρευτικό τμήμα αυτής της ομάδας πολιτών καλύφθηκε από το 2002 έως και το 2004. Η προϋπόθεση ότι ο χρόνος ασφάλισης πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε έτη δεν τους αφορά.

3. Χρηματοδοτούμενη μερίδα δικαιούνται και πολίτες που συμμετέχουν στη συγχρηματοδότηση των συντάξεων από το κράτος.

   Αυτά περιλαμβάνουν συνταξιούχους που διέθεσαν πρόσθετα κεφάλαια στο Ταμείο Συντάξεων και μια ομάδα ατόμων που κατέχουν πιστοποιητικά οικογενειακού κεφαλαίου ή μητρικού κεφαλαίου, τα οποία έστειλαν τα κεφάλαιά τους στο Ταμείο Αποταμίευσης.

4. Σε περίπτωση πρόωρου θανάτου συνταξιούχου πριν λάβει κεφάλαια από τον λογαριασμό, καθώς και πριν αλλάξει το ύψος αυτής της σύνταξης, το σωρευτικό μέρος μπορούν να λάβουν οι συγγενείς του θανόντος ή τα πρόσωπα που είναι διάδοχοί του.

Πώς μπορείτε να πάρετε τα συσσωρευμένα χρήματα;

Για να λάβετε αυτά τα χρήματα με μία μόνο πληρωμή, πρέπει να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων της πόλης σας. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστεί να έχετε μαζί σας την ακόλουθη λίστα εγγράφων:

• Το διαβατήριό σας.
• έγγραφο που αναφέρει τη διάρκεια της υπηρεσίας σας και το ποσό της σύνταξής σας. Μπορεί να υποβληθεί στο Ταμείο Συντάξεων.
• Θα χρειαστείτε επίσης έναν ατομικό προσωπικό αριθμό ασφάλισης λογαριασμού.
• μην ξεχάσετε να πάρετε μαζί σας τα στοιχεία της τράπεζας στον λογαριασμό της οποίας θα γίνονται οι πληρωμές από το ταμιευτήριο του λογαριασμού.

Ο χρόνος για την εξέταση της αίτησής σας και την απόφαση να την ικανοποιήσετε ή όχι είναι έως 30 ημερολογιακές ημέρες. Μετά από αυτό το διάστημα, θα λάβετε είτε πληρωμή είτε γραπτή άρνηση, αναφέροντας τους λόγους για μια τέτοια απόφαση. Σύμφωνα με το νόμο, από το 2015, οι πληρωμές δεν γίνονται περισσότερο από μία φορά κάθε πέντε χρόνια.

Πώς μπορώ να μάθω το μέγεθος του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξής μου;

Πληροφορίες για την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση μπορούν να ληφθούν χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες μεθόδους:

1. Χρήση υπηρεσιών Διαδικτύου.

   Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να εγγραφείτε στον επίσημο ιστότοπο των Κρατικών Υπηρεσιών. Αυτό μπορεί να γίνει από οπουδήποτε και σε οποιαδήποτε βολική στιγμή. Με τη βοήθειά του, μπορείτε να μάθετε το ακριβές ποσό της μερίδας αποταμίευσής σας και να επωφεληθείτε από άλλες λειτουργίες που παρέχονται από αυτόν τον πόρο Διαδικτύου.

   Οδηγίες βήμα προς βήμα για την εκτέλεση αυτής της μεθόδου:

   – Πηγαίνουμε στον ιστότοπο των Κρατικών Υπηρεσιών. Στην ενότητα εγγραφής, υποδεικνύουμε όλα τα απαραίτητα δεδομένα για εμάς και περνάμε από έλεγχο για την ακρίβειά τους.
   – Συνδεθείτε στον ιστότοπο χρησιμοποιώντας τον κωδικό πρόσβασης που λάβατε μετά την εγγραφή.
   – Επιλέξτε την καρτέλα «Εξοικονόμηση συντάξεων».
   – Κάντε κλικ στο κουμπί που είναι υπεύθυνο για την έκδοση αποτελεσμάτων σχετικά με τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.

2. Οι συνταξιούχοι που δεν αισθάνονται άνετα με τις σύγχρονες τεχνολογίες μπορούν να επικοινωνήσουν απευθείας με το συνταξιοδοτικό ταμείο στον τόπο διαμονής τους. Οι υπάλληλοι αυτού του ιδρύματος θα σας εγγράψουν στον ιστότοπο «Δημόσιες Υπηρεσίες» και θα σας βοηθήσουν να μάθετε επιτόπου τις απαραίτητες πληροφορίες.

Εάν τα κεφάλαιά σας είναι στη διάθεση οποιουδήποτε μη κρατικού συνταξιοδοτικού ταμείου ή είστε συμμετέχων σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης, μπορείτε να μάθετε τις πληροφορίες που σας ενδιαφέρουν στο γραφείο αυτού του οργανισμού.

Επιπλέον, είναι δυνατό να μάθετε το χρηματικό ποσό σε έναν προσωπικό λογαριασμό μετά το θάνατο ενός ατόμου. Για να γίνει αυτό, συγγενείς ή άλλα κοντινά του πρόσωπα πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων. Πρέπει να έχετε μαζί σας τα ακόλουθα έγγραφα:

• διαβατήριο συγγενούς?
• πιστοποιητικό θανάτου;
• πιστοποιητικό ασφάλισης που ανήκει στον αποθανόντα·
• εάν το χρηματοδοτούμενο μέρος καταχωρήθηκε ως κληρονομιά, είναι απαραίτητο να προσκομίσετε έγγραφα που να αποδεικνύουν τη σχέση με αυτό το άτομο.

Το σύνολο του ποσού που είχε συγκεντρώσει ο συνταξιούχος πριν τον θάνατό του θα μοιραστεί σε όλους τους συγγενείς που υπέβαλαν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων εντός έξι μηνών.

Σημείωση! Εάν έχουν περάσει περισσότεροι από έξι μήνες από την ημερομηνία θανάτου, το χρηματοδοτούμενο τμήμα μπορεί να ληφθεί μόνο μετά από δικαστική απόφαση.

Ένα άτομο δίνει πάντα προτίμηση στα τρέχοντα αγαθά έναντι των μελλοντικών. Ο μόνος τρόπος να εξαναγκάσει τον πληθυσμό να αποταμιεύει για τα γηρατειά είναι η βία. Για το σκοπό αυτό, εφαρμόζεται ένα υποχρεωτικό σύστημα κρατικής χρηματοδότησης και ένα εταιρικό σύστημα, όταν εταιρείες, συνήθως αξιόπιστες, συνεισφέρουν εθελοντικά στη μελλοντική σύνταξη των εργαζομένων τους. Για εκείνους τους λίγους ιδιαίτερα οργανωμένους και ευσυνείδητους ανθρώπους που θέλουν να εξοικονομήσουν χρήματα, είναι ευκολότερο για αυτούς να βρουν οι ίδιοι βολικές και αποτελεσματικές μορφές. Αλλά υπό την προϋπόθεση ότι δεν ξοδεύουν αυτά τα κεφάλαια πριν από τη συνταξιοδότηση, και κατά τη διάρκεια της περιόδου συνταξιοδότησης θα τα ξοδεύουν με σύνεση. Είναι επίσης θεμελιωδώς σημαντικό ότι μια χώρα με ραγδαία γηράσκον πληθυσμό χωρίς χρηματοοικονομικό στοιχείο στο συνταξιοδοτικό σύστημα θα αντιμετωπίσει σοβαρή οικονομική αποσταθεροποίηση, διότι δεν θα υπάρχει τίποτα για να πληρώσει τις συντάξεις. Γνωρίζοντας αυτό, οι λογικοί επενδυτές αποφεύγουν να επενδύσουν σε αυτό μακροπρόθεσμα.

Στη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, θεμελιώδεις αλλαγές αφορούν την ασφαλιστική σύνταξη, η οποία από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα υπολογίζεται με τον νέο συνταξιοδοτικό τύπο. Η μεθοδολογία και η φόρμουλα για τον καθορισμό των κεφαλαιουχικών συντάξεων παρέμειναν ουσιαστικά αμετάβλητες, αλλά δεν μπορεί να ειπωθεί το ίδιο για τη στάση των αρχών. Χωρίς να εγκαταλείψουν τελείως την κεφαλαιουχική σύνταξη, προσπαθούν οικονομικά να τη διώξουν από τη σφαίρα των υποχρεωτικών ασφαλιστικών εισφορών ώστε να γίνει κατά κύριο λόγο εθελοντική, όπως συμβαίνει στις ανεπτυγμένες χώρες. Για το σκοπό αυτό έχουν επινοηθεί αυξανόμενοι συντελεστές που θέτουν σε μειονεκτική θέση το υποχρεωτικό χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης σε σχέση με το ασφαλιστικό.

Είναι υπέροχο όταν ένας άνθρωπος, από μικρός, φροντίζει τα δικά του γεράματα, χωρίς να στηρίζεται ιδιαίτερα στο κράτος. Σε όλο τον κόσμο, το κεφαλαιοποιητικό συνταξιοδοτικό σύστημα είναι ο καλύτερος τρόπος για να εξαναγκάσει ένα άτομο να κάνει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, να τον αποτρέψει από το να τα ξοδέψει πριν από τη συνταξιοδότηση και να του επιτρέψει να τα ξοδέψει ομοιόμορφα σε όλη την περίοδο επιβίωσής του. Ένας Ρώσος που θα ήθελε να έχει κάποιο είδος απτής χρηματοδοτούμενης σύνταξης θα πρέπει να αφήσει στην άκρη τις τρέχουσες υποθέσεις και να προσπαθήσει να καταλάβει εάν αυτό είναι δυνατό υπό τις ρωσικές συνθήκες;

Το τρέχον συνταξιοδοτικό σύστημα

Από το 2002, η Ρωσία έχει ένα μικτό συνταξιοδοτικό σύστημα για άτομα που γεννήθηκαν το 1967 και νεότερους, συμπεριλαμβανομένης της διανομής (ασφάλισης) και των κεφαλαίων.

Ο εργοδότης καταβάλλει στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (PFR) ασφαλιστική εισφορά στο ποσό του 22% του ταμείου μισθού του εργαζομένου (πάνω από τον μισθό του), εκ των οποίων:

Το 6% πηγαίνει στο τμήμα αλληλεγγύης που προορίζεται για την καταβολή συντάξεων σε σημερινούς συνταξιούχους και δεν λαμβάνεται υπόψη στον ατομικό προσωπικό λογαριασμό του εργαζομένου και δεν επηρεάζει το ύψος της μελλοντικής σύνταξής του.

Το 10% λαμβάνεται ονομαστικά υπόψη κατά τον καθορισμό του ασφαλιστικού μέρους της μελλοντικής σύνταξης του εργαζομένου, αλλά στην πραγματικότητα αυτά τα χρήματα πηγαίνουν και στο σκέλος της αλληλεγγύης.

Το 6% πηγαίνει στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης. Αυτά τα κεφάλαια εξαιρούνται από το «πορτοφόλι αλληλεγγύης», μειώνοντας τον προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων, το έλλειμμα του οποίου υπερβαίνει το 1 τρισεκατομμύριο ρούβλια.

Όσοι γεννήθηκαν πριν το 1967 δεν έχουν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος. Σύμφωνα με αυτούς, το καθεστώς έχει ως εξής: 6% των ασφαλίστρων πηγαίνει στο σκέλος αλληλεγγύης, 16% στο ασφαλιστικό. Δικαίωμα λήψης σύνταξης γήρατος έχουν οι άνδρες άνω των 60 ετών και οι γυναίκες άνω των 55 ετών που έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 5 χρόνια.

Η περίοδος επιβίωσης κατά την οποία ένας συνταξιούχος λαμβάνει σύνταξη μέχρι το 2016 είναι 19 έτη ή 228 μήνες.

Το σταθερό βασικό ποσό του ασφαλιστικού μέρους, το οποίο καταβάλλεται μαζί με τα ασφαλιστικά και αποταμιευτικά μέρη, είναι το ίδιο για όλους τους συνταξιούχους - δεν εξαρτάται από την κατάσταση του ατομικού προσωπικού λογαριασμού. Η αξία του καθορίζεται ετησίως από την κυβέρνηση. Το 2013, ήταν ίσο με 3.610 ρούβλια.

Το 2014 κανείς δεν παίρνει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη.

Η ανταποδοτική σύνταξη εξακολουθεί να είναι υποχρεωτική. Υπάρχει μια σταθερή πληρωμή που επισυνάπτεται σε αυτό. Οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν το 1967 και νεότεροι έχουν την επιλογή:

- εξοικονομήστε την χρηματοδοτούμενη σύνταξή σας . Το ποσοστό των ασφαλίστρων για το χρηματοδοτούμενο μέρος θα είναι 6%. Παράλληλα, θα μειωθεί και η ασφαλιστική σύνταξη, αφού θα καλύπτεται από ασφαλιστικές εισφορές σε ποσοστό 10% και οι αυξανόμενοι συντελεστές θα είναι χαμηλότεροι σε σχέση με την περίπτωση που δεν διαμορφωθεί το υποχρεωτικό κεφαλαιοποιούμενο μέρος της σύνταξης. Η χρηματοδοτούμενη σύνταξη δεν αναπροσαρμόζεται στον πληθωρισμό. Η κερδοφορία των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων εξαρτάται από τα αποτελέσματα της επένδυσής τους από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης στη χρηματοπιστωτική αγορά. Και τα συν και τα πλην είναι δυνατά. Η επιτυχία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το επιλεγμένο μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο και, επομένως, από την ικανότητα του εργαζομένου να λάβει τη σωστή απόφαση. Σε περίπτωση ζημιών, είναι εγγυημένα μόνο τα καταβληθέντα ασφάλιστρα για την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη. Η χρηματοδοτούμενη σύνταξη εξακολουθεί να υπολογίζεται σε ρούβλια και όχι σε πόντους. Ο μηχανισμός για τον προσδιορισμό του είναι απλούστερος και πιο διαφανής. Η κεφαλαιουχική σύνταξη είναι κληρονομική.

• εάν ο εργαζόμενος δεν άλλαξε το τιμολόγιο για τη διαμόρφωση του χρηματοδοτούμενου μέρους της σύνταξης το 2013, δεν μετέφερε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις στο NPF ή/και πίσω στο Ταμείο Συντάξεων, τότε από το 2014 το 16% των ασφαλιστικών εισφορών (από 22%) θα κατευθυνθεί στην ασφαλιστική σύνταξη, 6% - σε ένα κοινό «πορτοφόλι αλληλεγγύης», χωρίς να επηρεαστεί το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης του εργαζομένου.
• Οι «σιωπηλοί» που δεν έχουν υποβάλει ποτέ αίτηση για επιλογή μη κρατικού ταμείου συντάξεων ή εταιρείας διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της Vnesheconombank, και που έχουν αποφασίσει να σχηματίσουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη (με ποσοστό 6%), πρέπει να υποβάλουν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων έως τις 31 Δεκεμβρίου 2015 να επιλέξει μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, αφού συνάψει μαζί του σύμβαση υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης. Διαφορετικά, όλα τα ασφάλιστρα (16%) θα χρησιμοποιηθούν για το σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης.
• Εάν τα προηγούμενα χρόνια ένας εργαζόμενος έκανε αίτηση τουλάχιστον μία φορά για να επιλέξει ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της Vnesheconombank, και του χορηγήθηκε, θα συνεχίσει να λαμβάνει το 6% του τιμολογίου για την κεφαλαιοποιημένη σύνταξή του - χωρίς πρόσθετη αίτηση. Απαιτείται εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί να σχηματίσει κεφαλαιοποιημένη σύνταξη.
• Για όσους το 2013 υπέβαλαν αίτηση επιλογής της κρατικής εταιρείας διαχείρισης Vnesheconombank με τιμολόγιο 2%, από το 2014, εξ ορισμού, παύει να διαμορφώνεται το χρηματοδοτούμενο μέρος. Το 16% των ασφαλίστρων πηγαίνει για σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης χωρίς πρόσθετη αίτηση. Εάν ένας εργαζόμενος θέλει να σχηματίσει χρηματοδοτούμενη μερίδα 6%, τότε πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2015, πρέπει να υποβάλει νέα αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων για να επιλέξει μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο ή εταιρεία διαχείρισης, έχοντας προηγουμένως συνάψει συμφωνία για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Η επιλογή μπορεί να γίνει μόνο μία φορά κατά την περίοδο 2014-2015. Για να είναι συνειδητό, πρέπει να κατανοήσετε την ουσία του προβλήματος.

Χρηματοδοτούμενη σύνταξη

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης γήρατος που έχει καθοριστεί πριν από την 1η Ιανουαρίου 2015 θα θεωρείται κεφαλαιοποιημένη σύνταξη μετά την ημερομηνία αυτή.

Αποταμίευση συντάξεωνΓια εργαζόμενους που γεννήθηκαν το 1967 και νεότερους, η μέγιστη δυνατή έκδοση μοιάζει με αυτό:

Εάν ο εργαζόμενος δεν συμμετέχει στο πρόγραμμα εταιρικής σύνταξης και στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεων και δεν χρησιμοποίησε το μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιο για συνταξιοδοτικές ανάγκες, τότε δεν θα υπάρχουν δεύτεροι, τρίτοι και τέταρτοι όροι σε αυτόν τον τύπο. Αυτά είναι καθαρά εθελοντικά στοιχεία μιας κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Πρόγραμμα συγχρηματοδότησης κρατικών συντάξεωνξεκίνησε την 1η Οκτωβρίου 2008 για να παρακινήσει τους εργαζομένους να κάνουν εθελοντικές πρόσθετες εισφορές στη μελλοντική τους σύνταξη, όπως εφαρμόζεται στις ανεπτυγμένες χώρες. Για την ένταξη στο πρόγραμμα αρκούσε η υποβολή αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων πριν από την 1η Οκτωβρίου 2013 (η ημερομηνία αυτή έχει παραταθεί περίπου μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2015) και η πρώτη εισφορά πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2013. Η ελάχιστη συνεισφορά είναι 2 χιλιάδες ρούβλια ετησίως, η μέγιστη είναι 12 χιλιάδες ρούβλια. Εδώ είναι οι πιθανές επιλογές:

Ο ίδιος ο εργαζόμενος καταβάλλει εισφορές μέσω της τράπεζας ή, κατόπιν αιτήματός του, ο εργοδότης το κάνει για αυτόν, συνεισφέροντας το ποσό που του αναλογεί ή ένα ποσοστό του μισθού του στην κεφαλαιοποιημένη σύνταξή του. Τα μεταφερόμενα ποσά υπόκεινται σε έκπτωση φόρου εισοδήματος.

Ένας εργοδότης μπορεί να γίνει εθελοντικά δεύτερο μέρος για να συγχρηματοδοτήσει το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης του εργαζομένου του. Παρέχονται επίσης κίνητρα για αυτόν: απαλλάσσεται από την καταβολή ασφαλίστρων στο ποσό του ασφάλιστρου που καταβλήθηκε (αλλά όχι περισσότερο από 12 χιλιάδες ρούβλια ετησίως ανά εργαζόμενο), αυτή η εισφορά μειώνει το φορολογητέο κέρδος.

Το κράτος αυξάνει το ποσό των εισφορών που έλαβε για το έτος σε αναλογία 1:1, δηλαδή προσθέτει το ίδιο ποσό από τον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά όχι περισσότερο από 12 χιλιάδες ρούβλια ετησίως.
Για όσους έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και συνεχίζουν να εργάζονται, παρέχονται παροχές: για 1 προσωπικό ρούβλι ενός εργαζομένου, καταβάλλονται 4 ρούβλια από τον προϋπολογισμό, αλλά όχι περισσότερα από 48 χιλιάδες ρούβλια ετησίως. Την 1η Οκτωβρίου 2013, εισήχθη ένας περιορισμός: οι Ρώσοι που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης και λαμβάνουν οποιοδήποτε είδος σύνταξης δεν μπορούν πλέον να υπολογίζουν σε συγχρηματοδότηση.

Οι κανόνες συγχρηματοδότησης ισχύουν για 10 χρόνια από την ημερομηνία της πρώτης πληρωμής. Μπορείτε να φύγετε από το πρόγραμμα νωρίτερα εάν το επιθυμείτε. Μετά την 1η Ιανουαρίου 2015, το κράτος θα συνεχίσει να συγχρηματοδοτεί τις εισφορές όσων έχουν ήδη ενταχθεί στο πρόγραμμα, αλλά η αποδοχή αιτήσεων από νέους συμμετέχοντες δεν θα γίνεται πλέον αποδεκτή. Οι αντίστοιχες εισφορές επενδύονται με εντολή του εργαζομένου, όπως και άλλες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Το 2009 συμμετείχαν στο πρόγραμμα συγχρηματοδότησης 2,2 εκατομμύρια εργαζόμενοι, το 2010 - 4,0 εκατομμύρια, το 2012 - 6,8 εκατομμύρια, το 2012 - 10,4 εκατομμύρια, το 2013 - 15,9 εκατομμύρια.

Μητρικό (οικογενειακό) κεφάλαιομπορεί να χρησιμοποιηθεί εν μέρει ή πλήρως για τον σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης για τη μητέρα που γέννησε ή υιοθέτησε δεύτερο ή επόμενο παιδί. Μόνο το 2% των οικογενειών εκμεταλλεύτηκε αυτή την ευκαιρία· δεν χρειάζεται να βελτιώσουν τις συνθήκες διαβίωσής τους, δεν θέλουν να πληρώσουν για την εκπαίδευση των παιδιών τους με οικογενειακό κεφάλαιο (τα παιδιά εκπαιδεύονται στο εξωτερικό, η οικογένεια φοβόταν την περίπλοκη γραφειοκρατική διαδικασία πληρωμής για εκπαιδευτικές υπηρεσίες με κεφάλαιο) και αποφάσισαν να αναπληρώσουν τις συνταξιοδοτικές τους αποταμιεύσεις με αυτόν τον τρόπο. Προκειμένου να χρησιμοποιηθεί το κεφάλαιο μητρότητας για το σχηματισμό κεφαλαιακής σύνταξης, ο κάτοχος πιστοποιητικού για αυτό το κεφάλαιο πρέπει να υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων αφού το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των τριών ετών. Με νέα αίτηση, η απόφαση αυτή μπορεί να ακυρωθεί.

Οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων ή εταιρειών διαχείρισης επενδύονται στη χρηματοπιστωτική αγορά με την ελπίδα να λάβουν πρόσθετο εισόδημα. Η κερδοφορία εξαρτάται από την κατάσταση της αγοράς, την ποικιλία των πηγών επένδυσης και τα προσόντα των διευθυντών, δηλαδή οι ζημίες δεν μπορούν να αποκλειστούν.

Η κρατική εταιρεία διαχείρισης Vnesheconombank έχει το δικαίωμα να επενδύει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σε δύο επενδυτικά χαρτοφυλάκια: βάση- σχηματίζονται από ομόλογα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και εταιρικά ομόλογα Ρώσων εκδοτών με εγγύηση του κράτους. επεκτάθηκε- σχηματίζονται από κρατικούς τίτλους συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εταιρικά ομόλογα Ρώσων εκδοτών, κρατικές εγγυημένες καταθέσεις (σε ρούβλια και ξένο νόμισμα) σε τράπεζες, τίτλους με υποθήκη, ομόλογα διεθνών χρηματοπιστωτικών οργανισμών. Η VEB μπορεί να χρησιμοποιήσει χρήματα συντάξεων για να αγοράσει όχι περισσότερο από το 30% μιας έκδοσης εταιρικών ομολόγων και όχι περισσότερο από το 20% του συνολικού όγκου εκδόσεων ενός εκδότη. Για να διασφαλιστεί υψηλότερη απόδοση της επένδυσης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας προτείνει να τους επιτραπεί να επενδύουν πιο ενεργά σε εταιρικά ομόλογα και ομόλογα υποδομής. Αλλά οι ιδιώτες διαχειριστές είναι δύσπιστοι επειδή οι αποδόσεις από έργα υποδομής σπάνια υπερβαίνουν το ποσοστό του πληθωρισμού.

Το 2012, η ​​απόδοση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων στη Vnesheconombank ανήλθε σε 9,2%, στα NPFs - 6,7-7,2%. Σε μεγαλύτερη περίοδο (2004-2012), ο μέσος πληθωρισμός ήταν 9,6% και υπερέβη την απόδοση της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης. Επομένως, είναι πολύ νωρίς για να πούμε ποιο σύστημα είναι πιο αποτελεσματικό· έχει περάσει πολύ λίγος χρόνος.

Προσαρμογή περιόδου επιβίωσης . Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η κεφαλαιοποιημένη σύνταξή του θα αυξηθεί, αφού θα συνεχίσουν να σχηματίζονται συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις και θα χωρίζονται όχι στους νομιμοποιημένους 228 μήνες επιβίωσης, αλλά σε μικρότερο αριθμό μηνών. Η αναμενόμενη περίοδος καταβολής κεφαλαιοποιημένης σύνταξης μειώνεται κατά 12 μήνες για κάθε πλήρες έτος εργασίας από την ημερομηνία απόκτησης του δικαιώματος εκχώρησης σύνταξης. Όμως η περίοδος επιβίωσης δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 168 μήνες (14 χρόνια). Με άλλα λόγια, η κυβέρνηση καλωσορίζει έναν υποψήφιο συνταξιούχο να εργαστεί για όχι περισσότερο από 5 χρόνια. Οτιδήποτε πέρα ​​από αυτό δεν θα προσμετρηθεί και δεν θα επηρεάσει το όφελος. Και κατά τον σχηματισμό ασφαλιστικής σύνταξης, οι αυξανόμενοι συντελεστές αυξάνονται σε 10 χρόνια εργασίας μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης.

Περίοδοι λήψης συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μετά τη συνταξιοδότηση διαφέρω:

• Η υποχρεωτική συνιστώσα των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων (εισφορές εργοδοτικής ασφάλισης και εισόδημα από την επένδυσή τους) διαιρείται με την περίοδο επιβίωσης (228 μήνες) μείον τον αριθμό των μηνών εργασίας μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά τουλάχιστον 168 μήνες. Αποδεικνύεται ισόβιαχρηματοδοτούμενη σύνταξη·
• Για καθεμία από τις εθελοντικές συνιστώσες της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης (για ασφαλιστικές εισφορές για εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, για το πρόγραμμα συγχρηματοδότησης, για κεφάλαιο μητρότητας - λαμβανομένου υπόψη του εισοδήματος από την επένδυσή τους), κατά τη στιγμή της εκχώρησης σύνταξης, ένα άτομο μπορεί επιλέξτε: να τα παραλάβετε για τη ζωήως μέρος κεφαλαιοποιημένης σύνταξης σύμφωνα με τον αλγόριθμο για την υποχρεωτική συνιστώσα ή ως επείγουσα καταβολή σύνταξης. Στη δεύτερη περίπτωση, η περίοδος καθορίζεται από τον ίδιο τον συνταξιούχο, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 10 χρόνια.
• όλες οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις μπορούν να καταβληθούν στον συνταξιούχο μια φορά, εάν ανέρχονται σε μικρό ποσό που δεν υπερβαίνει το 5% του συνόλου της σύνταξης γήρατος (ασφάλιση συν χρηματοδοτούμενο μέρος).

Δικαίωμα κεφαλαιακής σύνταξης . Χρηματοδοτική σύνταξη θα χορηγείται σε όσους δικαιούνται σύνταξη ασφάλισης γήρατος σύμφωνα με τον Νόμο «Περί ασφαλιστικών συντάξεων», φυσικά, εφόσον έχουν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Το 2025, οι άνδρες από 60 ετών και οι γυναίκες από 55 ετών θα έχουν δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος, εφόσον ο ατομικός συντελεστής σύνταξης είναι τουλάχιστον 30 μονάδες και ο χρόνος ασφάλισής τους είναι τουλάχιστον 15 έτη. Οι Ρώσοι θα φτάσουν αυτό το μέγιστο εντός 10 ετών:

Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα συσταθεί και θα καταβληθεί από το ταμείο στο οποίο σχηματίστηκαν οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις του εργαζομένου - το Μη Κρατικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο ή το Ταμείο Συντάξεων. Θα χρειαστεί να επικοινωνήσετε μαζί του (συμπεριλαμβανομένης της εγγραφής και της λήψης επείγουσας ή εφάπαξ συνταξιοδοτικής αποταμίευσης). Η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα καταβληθεί και θα παραδοθεί με τον τρόπο και εντός των προθεσμιών που ορίζονται για τις ασφαλιστικές συντάξεις. Εάν στο Ταμείο Συντάξεων σχηματίστηκε συνταξιοδοτική αποταμίευση, τότε η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα χορηγηθεί ταυτόχρονα με την ασφαλιστική σύνταξη.

Αναπροσαρμογή ισόβιας κεφαλαιοποιημένης σύνταξης και καταβολής σύνταξης ορισμένου χρόνου θα πραγματοποιηθεί από το Ταμείο Συντάξεων ή το NPF, εάν σχηματίστηκαν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σε αυτό, για δύο λόγους: την 1η Αυγούστου κάθε έτους, βάσει συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που δεν λήφθηκαν υπόψη κατά την ανάθεση πληρωμών ή προηγούμενων προσαρμογών, καθώς και βάσει σχετικά με τα αποτελέσματα της επένδυσης των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που μεταφέρθηκαν στο αποθεματικό πληρωμών. Μεταξύ αυτών των λόγων δεν υπάρχει τιμαριθμική αναπροσαρμογή για το επίπεδο του πληθωρισμού.

Κληρονομιά κεφαλαιοποιημένης σύνταξης . Οι συντάκτες της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης έδωσαν κίνητρα για την αύξηση της ασφαλιστικής σύνταξης (αύξηση συντελεστών, τιμαριθμική αναπροσαρμογή του πληθωρισμού κ.λπ.). Και το κύριο πλεονέκτημα μιας κεφαλαιοποιημένης σύνταξης είναι ότι είναι κληρονομική.

Εάν ένας εργαζόμενος πεθάνει πριν του χορηγηθεί κεφαλαιοποιημένη σύνταξη, οι νόμιμοι διάδοχοί του θα λάβουν τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Ποιος και πόσο - ο εργαζόμενος μπορεί να προσδιορίσει τον εαυτό του σε μια αίτηση στο NPF ή στο Ταμείο Συντάξεων, όπου σχηματίζει συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις. Σε αντίθετη περίπτωση, αυτοί θα είναι νόμιμοι διάδοχοι: 1η προτεραιότητα - γονείς, σύζυγοι και παιδιά του θανόντος, 2η - αδέρφια, αδερφές, παππούδες, γιαγιάδες, εγγόνια.

Δεν υπάρχει επιλογή σχετικά με την κληρονομιά του μητρικού κεφαλαίου ως μέρος της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης και ο κύκλος των δικαιούχων περιορίζεται - αυτός είναι ο πατέρας/θετός γονέας του παιδιού ή το ίδιο το παιδί (τα παιδιά), εάν δεν υπάρχει πατέρας/θετός γονέας.

Εάν ένας συνταξιούχος έχει λάβει χρηματική σύνταξη για κάποιο χρονικό διάστημα, τότε το υπόλοιπο θα καταβληθεί στους νόμιμους διαδόχους, αλλά μόνο με την προϋπόθεση ότι δεν επέλεξε ισόβια, αλλά επείγουσα καταβολή της σύνταξης. Η δυνατότητα επιλογής κατεπείγουσας πληρωμής παρέχεται μόνο για πρόσθετες εισφορές στο χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης και δεν ισχύει για ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών ως μέρος της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης.

Μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία

Εκτός από το Ταμείο Συντάξεων, τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία στα οποία σχηματίστηκαν συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις έχουν δικαίωμα να καταβάλλουν κεφαλαιοποιημένες συντάξεις. Τα NPF στη Ρωσία δημιουργήθηκαν ως μη κερδοσκοπικοι ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ- αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να έχουν κέρδος. Δηλαδή, το ταμείο υποχρεούται να διανέμει το εισόδημα που λαμβάνεται από την επένδυση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων στους λογαριασμούς των πελατών του (μελλοντικοί συνταξιούχοι) και για το έργο του λαμβάνει προμήθειες για τις δικές του ανάγκες - όχι περισσότερο από το 15% του επενδυτικού εισοδήματος. Κατά την επένδυση περιουσιακών στοιχείων, ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο πρέπει να πληροί τα πρότυπα ασφάλειας, κερδοφορίας και διαφοροποίησης (διαφορετικότητα) που ορίζει ο νόμος. Τα NPF δεν έχουν στόχο να λάβουν επιπλέον εισόδημα, αρκεί να υπερβούν το επίσημο επίπεδο πληθωρισμού. Τα πρότυπα για την τοποθέτηση των συνταξιοδοτικών αποθεματικών και των επενδύσεων ελέγχονται από την Ομοσπονδιακή Αντιμονοπωλιακή Υπηρεσία, το Υπουργείο Οικονομικών και την Κεντρική Τράπεζα. Όλα τα NPF είναι αδειοδοτημένα. 21 εκατομμύρια άνθρωποι από 70 εκατομμύρια εργαζόμενους εμπιστεύτηκαν τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις τους σε μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία.

Από το γεγονός ότι τα NPF είναι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί, προκύπτει ότι δεν έχουν ιδιοκτήτες (μόνο ιδρυτές) και τυπικά τα κεφάλαια δεν μπορούν να πωληθούν. Στην πράξη, αυτό οδηγεί σε εταιρείες που ελέγχουν το NPF μέσω του διοικητικού συμβουλίου ή του διαχειριστή του. Η αλλαγή ελέγχου (στην πραγματικότητα η πώληση) γίνεται μη δημόσια και επισημοποιείται μέσω αλλαγής του διοικητικού συμβουλίου (διαχειριστή) του ταμείου.

Υποχρεωτικές συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις και συνταξιοδοτικά αποθεματικά μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων:

Μέχρι τον Οκτώβριο του 2013, 1,8 τρισεκατομμύρια ρούβλια συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων των «σιωπηλών ανθρώπων» είχαν συσσωρευτεί στη Vnesheconombank.

Τα τελευταία χρόνια, ο τομέας των μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων έχει γίνει ελκυστικός για τις μεγάλες επιχειρήσεις: αυτές οι «σακούλες με χρήματα» αναπληρώνονται τακτικά και τα χρήματα από αυτά μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την αγορά νόστιμων περιουσιακών στοιχείων στη χρηματοπιστωτική αγορά. Έτσι, η NPF Surgutneftegaz έγινε ο κύριος μέτοχος της UTair, η NPF Gazfond διαχειρίζεται σημαντικό μερίδιο της Gazprombank. Η NPF Electric Power Industry και η NPF LUKoil-Garant, επί των οποίων η χρηματοοικονομική εταιρεία Otkritie δημιούργησε τον έλεγχο πριν από ένα χρόνο, συμμετείχαν ενεργά στην τοποθέτηση μετοχών της Nomos Bank, δηλαδή τα συνταξιοδοτικά ταμεία ενσωματώθηκαν σε πολύπλοκες συναλλαγές. Ωστόσο, οι περισσότερες συναλλαγές που αφορούν συνταξιοδοτικά ταμεία δεν διαφημίζονται και παραμένουν μη δημόσιες. Το γεγονός είναι ότι δεν μπορείτε να αγοράσετε επίσημα ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Οι σύμβουλοι περιγράφουν το σύστημα που χρησιμοποιείται ως εξής: ένα δάνειο λαμβάνεται από μια τράπεζα, ένα μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο «αγοράζεται» με αυτό, πολλές εκδόσεις ομολόγων γίνονται με χρήματα συντάξεων και τα περιουσιακά στοιχεία αγοράζονται με τα χρήματα που συγκεντρώνονται μέσω ομολόγων. Το σύστημα καταθέσεων λειτουργεί παρόμοια. Τοποθετώντας κεφάλαια NPF σε μια σχετική τράπεζα σε 5ετή κατάθεση με επιτόκιο χαμηλότερο του πληθωρισμού, μπορείτε να λάβετε αυτά τα χρήματα πίσω με τη μορφή δανείου με ευνοϊκούς όρους. Είναι απίθανο οι νέοι επενδυτές να χρειάζονται την ίδια τη «συνταξιοδοτική επιχείρηση»· αγοράζουν μια «μηχανή» που συλλέγει δισεκατομμύρια ρούβλια από την αγορά, τα οποία μπορούν στη συνέχεια να επενδύονται με 2-3% ετησίως σε μακροπρόθεσμα έργα. Εάν ένα τέτοιο σχέδιο οδηγήσει σε χρεοκοπία των NPFs, η φήμη όλων των ιδιωτικών κεφαλαίων θα πληγεί. Θα επιβιώσουν τα ταμεία των οποίων τα χρήματα χρησιμοποιούνται με αυτόν τον τρόπο από τον έλεγχο και τη νέα αδειοδότηση που διοργανώνει η Κεντρική Τράπεζα το 2014-2015;

Οι συντάκτες της συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης αποφάσισαν να φέρουν περισσότερη σαφήνεια, διαφάνεια και ασφάλεια (να αφαιρέσουν τα αναξιόπιστα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία και να δημιουργήσουν ένα σύστημα για την εξασφάλιση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων) σε αυτόν τον τομέα όπου κυκλοφορούν μεγάλα «κοινωνικά επικίνδυνα» ταμεία. Η κυβέρνηση έδωσε εντολή στην Κεντρική Τράπεζα να αναλύσει τη χρηματοοικονομική φερεγγυότητα και τον επαγγελματισμό 116 μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων που διαθέτουν άδειες λειτουργίας στον τομέα της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης και να διατηρήσει μόνο εκείνα που έχουν σταθερή οικονομική βάση.

Το 2014-2015, τα NPF πρέπει να υποβληθούν σε επανεγγραφή και να γίνουν μετοχικές εταιρείες (JSC), δηλαδή να γίνουν εμπορικοί οργανισμοί. Θα κληθούν να αποκαλύψουν τους ιδιοκτήτες τους στην Κεντρική Τράπεζα, να επιβεβαιώσουν την οικονομική τους σταθερότητα και να ενταχθούν στο σύστημα εγγύησης αποταμιεύσεων. Αλλά, εάν οι τράπεζες εγγυώνται καταθέσεις που δεν υπερβαίνουν τα 700 χιλιάδες ρούβλια, τότε τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία εγγυώνται συνταξιοδοτικές εισφορές χωρίς αύξηση από την επένδυσή τους. Εάν το NPF σταματήσει να λειτουργεί, οι συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις στο πλαίσιο της υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης θα επιστρέψουν στο Ταμείο Συντάξεων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να επιλέξουν ξανά το NPF από εκείνα που έχουν περάσει από τον έλεγχο της Κεντρικής Τράπεζας.

Οι απαιτήσεις για τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία που επιθυμούν να λειτουργήσουν με τη μορφή μετοχικής εταιρείας θα παραμείνουν ίδιες. Αυτό αφορά τη διαδικασία σχηματισμού και τοποθέτησης συνταξιοδοτικών αποθεματικών, επένδυση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, ρύθμιση και εποπτεία. Όμως οι μέτοχοι της NPF θα έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διαχείριση του ταμείου και θα είναι υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις του. Όταν οι NPF γίνουν μετοχικές εταιρείες, θα είναι ευκολότερο και πιο βολικό να παρακολουθούνται οι συναλλαγές πώλησής τους, καθώς οι μετοχικές εταιρείες υποχρεούνται να δημοσιεύουν πληροφορίες για τους ιδιοκτήτες και οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί αποκαλύπτουν μόνο τα ονόματα των ιδρυτών, οι οποίοι συχνά δεν έχουν τίποτα κοινό με τους πραγματικούς ιδιοκτήτες.

Ο διακηρυγμένος στόχος της μετατροπής των μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων σε μετοχικές εταιρείες είναι η προστασία των μελλοντικών συντάξεων από απώλειες. Ωστόσο, ορισμένοι ειδικοί φοβούνται ότι αυτές οι μετοχικές εταιρείες, όπως όλοι οι εμπορικοί οργανισμοί, θα προσπαθήσουν να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη. Δηλαδή, το κύριο πράγμα για αυτούς δεν θα είναι πελάτες (μελλοντικοί συνταξιούχοι), αλλά μέτοχοι που θα θέλουν να λάβουν πρόσθετο εισόδημα με τη μορφή μερισμάτων. Είναι γνωστό ότι όταν επενδύουν είναι ευκολότερο να αυξηθούν τα εισοδήματα επενδύοντας σε μέσα υψηλού κινδύνου, οι μέτοχοι θα μπουν στον πειρασμό να «γυρίσουν» τα συνταξιοδοτικά χρήματα άλλων ανθρώπων με την ελπίδα να κερδίσουν περισσότερα. Χωρίς ειδικούς περιορισμούς, η κοινωνική πτυχή των μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων μπορεί να εκμηδενιστεί.

Οι διαχειριστές πολλών μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων έχουν θετική στάση απέναντι στην εμπορευματοποίηση των ταμείων, θεωρώντας αυτό ως απλοποίηση της διαδικασίας για συγχωνεύσεις και εξαγορές, τη δυνατότητα προσέλκυσης νέων ενεργών επενδύσεων και την απόδοσή τους και την καταβολή μερισμάτων. Αλλά τους μπερδεύουν αυστηρές προθεσμίες. Φοβούνται τη διπλή φορολογία, τον πρόσθετο φόρο εισοδήματος και το κόστος αλλαγής αναφοράς, εκπαίδευσης λογιστών σε νέα πρότυπα, προσέλκυσης νέων δικηγόρων και συμβολαιογράφων και εισφορών στο ταμείο εγγυήσεων.

Καθένας έχει το δικαίωμα να σχηματίσει μελλοντική κεφαλαιοποιημένη συνταξιοδοτική πρόβλεψη καταβάλλοντας εισφορές στον προσωπικό του λογαριασμό. Αυτά προέρχονται από εργοδότες, προσωπικές εισφορές και κρατική χρηματοδότηση.

Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα στον πολίτη να επιλέξει ασφαλιστή. Αυτό μπορεί να είναι ένα κρατικό, μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο (NPF) ή μια εταιρεία διαχείρισης (MC). Οι ασφαλισμένοι πολίτες έχουν δικαίωμα αλλαγής αντισυμβαλλομένου, αλλά όχι συχνότερα μια φορά κάθε πέντε χρόνια.

Αυτό το είδος σύνταξης υπολογίζεται και καταβάλλεται ανεξάρτητα από την εκχώρηση άλλης σύνταξης. Οι αλλαγές στους όρους παροχής κεφαλαιοποιημένης σύνταξης, των κανόνων σύστασης και της διαδικασίας καταβολής της πραγματοποιούνται με την εισαγωγή τροποποιήσεων σε αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο.

Διαδικασία υποβολής αίτησης για κεφαλαιοποιητική σύνταξη

Για να υποβάλει αίτηση για κεφαλαιωτική σύνταξη, ο ασφαλισμένος πολίτης πρέπει απλώς να υποβάλει αίτηση με τα σχετικά έγγραφα στον τόπο σχηματισμού συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων. Σε περίπτωση αμφιβολίας, θα πρέπει προσδιορίζω, που ακριβώς τα κεφάλαια αποθηκεύονταιΜπορείτε να υποβάλετε αίτηση για κεφαλαιοποιημένη σύνταξη μέσω του τοπικού υποκαταστήματος του Ταμείου Συντάξεων (PFR), μέσω της ηλεκτρονικής πύλης των δημοσίων υπηρεσιών ή μέσω του περιφερειακού MFC.

Καταβολή συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων (εφάπαξ, ορισμένου χρόνου, ισόβια)

• Russian Post.Στο ταχυδρομείο στον τόπο διαμονής σας ή στο σπίτι. Στην περίπτωση αυτή δίνεται στον συνταξιούχο ημερομηνία λήψης της σύνταξης σύμφωνα με το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα παράδοσης. Εάν η σύνταξη δεν έχει ληφθεί εντός 6 μηνών, η καταβολή της αναστέλλεται. Η επανέναρξη των μεταγραφών θα επαναληφθεί μετά την υποβολή αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων.
• Στην ΤΡΑΠΕΖΑ.Η παραλαβή είναι δυνατή τόσο μέσω ταμειακής μηχανής όσο και σε τραπεζική κάρτα. Η παράδοση των χρημάτων στον λογαριασμό γίνεται την ημέρα λήψης των κεφαλαίων από το Ταμείο Συντάξεων. Μπορείτε να κάνετε ανάληψη χρημάτων σε οποιαδήποτε κατάλληλη στιγμή μετά την πίστωσή τους.
• Μέσω ενός οργανισμού που παραδίδει συντάξεις.Η παραλαβή είναι δυνατή στο σπίτι και στο ταμείο αυτού του οργανισμού. Οι όροι παράδοσης είναι οι ίδιοι όπως μέσω ταχυδρομείου. Ένας πλήρης κατάλογος τέτοιων οργανισμών βρίσκεται στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων.

Όταν επιλέγετε τρόπο παράδοσης ή αποφασίζετε να τον αλλάξετε, πρέπει να ενημερώσετε το Ταμείο Συντάξεων γράφοντας γραπτή αίτηση ή υποβάλλοντας ηλεκτρονική αίτηση στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού.

Τόσο ο ίδιος ο συνταξιούχος όσο και ένα εξουσιοδοτημένο πρόσωπο μπορούν να λάβουν σύνταξη εάν διαθέτουν κατάλληλα εκτελεσμένο πληρεξούσιο.

Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης είναι ένα από τα μέρη της σύνταξης γήρατος, το οποίο σχηματίζεται με βάση τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις ενός ατόμου που λογίζονται στον ατομικό συνταξιοδοτικό του λογαριασμό.

Πιθανότατα έχετε ήδη ακούσει για τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις, οι οποίες όχι μόνο βρίσκονται στους λογαριασμούς των ταμείων, αλλά είναι και το κεφάλαιό σας αυτή τη στιγμή. Είναι δυνατόν να αφαιρέσετε κάποιο μέρος της κάθε φορά, πριν από τα βαθιά γεράματα; Μπορώ. Ας το καταλάβουμε.

Δεν ανησυχεί ο καθένας από εμάς για την τύχη του χρηματοδοτούμενου μέρους της μελλοντικής μας υποστήριξης ηλικιωμένων. Γιατί δεν γνωρίζουν όλοι τι είναι, πού να επενδύσουν κεφάλαια και πώς να τα διαχειριστούν. Έχουμε ήδη μιλήσει για αυτό. Ωστόσο, οι άνθρωποι δεν εμπιστεύονται τόσο τα κρατικά όσο και τα μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία - θέλουν απλώς να λάβουν τα «λεφτά που κερδίζουν με κόπο» κάθε φορά, χωρίς να περιμένουν τα γηρατειά. Δυστυχώς, ο νόμος δεν παρέχει πολλές ευκαιρίες για αυτό. Ας δούμε ολόκληρη τη λίστα τους.

Ποιο μέρος μπορεί να αφαιρεθεί κάθε φορά;

Απαιτούν ξεχωριστή συζήτηση, ωστόσο, θα περιγράψουμε τις κύριες διαφορές.

Το ασφαλιστικό τμήμα μπαίνει στο «κοινό δοχείο» του Ταμείου Συντάξεων και δαπανάται για τις τρέχουσες ανάγκες, ιδίως για την καταβολή συντάξεων στους σημερινούς συνταξιούχους. Ως προοπτική του επιδόματος γήρατος, αυτό το μέρος φέρνει στους ασφαλισμένους μόνο πόντους σύνταξης, από τους οποίους θα εξαρτηθεί το ύψος της σύνταξής τους.

Το ποσό αποταμίευσης 6% γίνεται άμεσα το προσωπικό κεφάλαιο του ασφαλισμένου. Επομένως, τώρα μας ενδιαφέρει το συσσωρευτικό μέρος - είναι αυτό που μπορεί να ληφθεί αμέσως. Πρόκειται για χρήματα που περιλαμβάνονται στα ασφάλιστρα που υποχρεούται να πληρώσει κάθε εργοδότης για τον εργαζόμενό του.

Δυστυχώς, εδώ και αρκετά χρόνια, από το 2014, αυτό το κομμάτι έχει «παγώσει» από τις αρχές, δηλαδή όλα τα κονδύλια των εργοδοτών πηγαίνουν μόνο στο ασφαλιστικό. Ωστόσο, ό,τι συσσωρεύτηκε πριν είναι ακόμα στη διάθεση του πολίτη και αυξάνεται λόγω του κέρδους που εισπράττει από την επένδυση. Αυτό, φυσικά, αν είχε επιλεγεί σωστά το μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Εάν δεν επιλεχθεί με απόλυτη επιτυχία, δεν θα υπάρξει κέρδος, αλλά ούτε και ζημιές, τα κεφάλαια θα παραμείνουν απλώς στο αρχικό ποσό.

Πότε μπορείτε να λάβετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής σας;

Σύμφωνα με το νόμο, το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης καταβάλλεται μηνιαίως από τη στιγμή που ο πολίτης συνταξιοδοτείται. Δηλαδή, ένα άτομο μπορεί να δώσει στον εαυτό του αύξηση στην ασφαλιστική του σύνταξη. Η απάντηση σε μια αρκετά συνηθισμένη ερώτηση: "Το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης: πώς να το λάβετε εφάπαξ;" που περιέχεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 30ης Νοεμβρίου 2011 No. 360-FZ. Λέει ότι κάθε συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να λάβει τις αποταμιεύσεις του ως εξής:

• αμέσως, σε πλήρη χρόνο (εκτός από τους εργαζόμενους συνταξιούχους)·
• μηνιαίες πληρωμές με τη μορφή συντάξεων·
• με τη μορφή κεφαλαιοποιημένης σύνταξης.

Όσο για όσους μπορούν να λάβουν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής τους εφάπαξ, χωρίς να περιμένουν τη σύνταξη, δεν υπάρχουν πολλές τέτοιες κατηγορίες πολιτών:

• πολίτες που είναι άτομα με αναπηρία των ομάδων I, II, III·
• πολίτες που έχουν χάσει τον τροφοδότη τους (άρθρο 4 του νόμου αριθ. 360-FZ της 30ής Νοεμβρίου 2011).
• κληρονόμοι του θανόντος ασφαλισμένου.

Το μέγεθος του ποσού που καταβάλλεται κάθε φορά εξαρτάται από το πόσα κεφάλαια έχουν συσσωρευτεί στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη την ημέρα που αποφασίστηκε η ανάληψη όλων των αποταμιεύσεων ταυτόχρονα, εφάπαξ.

Πώς να λάβετε μια κεφαλαιοποιημένη σύνταξη ταυτόχρονα

Άτομα με αναπηρία των ομάδων Ι, ΙΙ, ΙΙΙ και άτομα που έχουν χάσει τον τροφοδότη τους μπορούν να υποβάλουν αίτηση αμέσως μετά τον ορισμό σύνταξης ασφάλισης αναπηρίας ή ασφαλιστικής σύνταξης για απώλεια τροφού. Αυτό είναι δυνατό, αλλά υπό την προϋπόθεση ότι κατά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης το άτομο με αναπηρία δεν έχει επαρκή ασφαλιστική εμπειρία ή την αξία του ατομικού συντελεστή σύνταξης για τη χορήγηση ασφαλιστικής σύνταξης. Ταυτόχρονα, όσοι πολίτες έχουν συντάξει στο παρελθόν αίτηση για ορισμό κεφαλαιοποιημένων πληρωμών δεν θα μπορούν να τις λαμβάνουν ταυτόχρονα.

Να πυροβολούν τα πάντα ταυτόχρονα. πρέπει να γράψετε μια αίτηση στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τόπο διαμονής σας ή στο NPF στο οποίο μεταφέρθηκαν προηγουμένως οι αποταμιεύσεις. Το έντυπο αίτησης βρίσκεται στο παράρτημα της εντολής του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 3 Ιουλίου 2012 Αρ. 12n. Η συμπλήρωση αυτού του εγγράφου δεν είναι καθόλου δύσκολη, χρειάζεται μόνο να δηλώσετε:

• ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.;
• Ημερομηνια γεννησης;
• στοιχεία διαβατηρίου·
• διεύθυνση κατοικίας;
• δεδομένα ατομικού λογαριασμού ταμιευτηρίου·
• πληροφορίες σχετικά με τον εκπρόσωπο του ασφαλισμένου (εάν υπάρχει)·
• τρόπος λήψης πληρωμής·
• λεπτομέρειες για την παραλαβή του.

Οι συμπληρωμένες σελίδες της αίτησης θα πρέπει να μοιάζουν με αυτό:

Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από έγγραφα που να επιβεβαιώνουν το δικαίωμα για εφάπαξ πληρωμή, όπως προβλέπεται στους Κανόνες, που έχουν εγκριθεί. με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2009 Αρ. 1047. Όλα τα έγγραφα μπορούν να παραδοθούν στο Ταμείο Συντάξεων ή στο Μη Κρατικό Ταμείο Συντάξεων αυτοπροσώπως ή να σταλούν ταχυδρομικώς. Αυτό μπορεί να γίνει και ηλεκτρονικά μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού στην ιστοσελίδα του Ταμείου Συντάξεων. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να εγγραφείτε στην Ενιαία Πύλη Κρατικών και Δημοτικών Υπηρεσιών και να επισυνάψετε όλα τα απαραίτητα έγγραφα, μετατρέποντάς τα σε ηλεκτρονική μορφή.

Μετά την παραλαβή των εγγράφων από τον αιτούντα, το Ταμείο Συντάξεων ή το Μη Κρατικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο υποχρεούται να εκδώσει ειδοποίηση παραλαβής αποδοχής και εγγραφής της αίτησης. Το ταμείο πρέπει να αποφασίσει σχετικά με την πληρωμή κεφαλαίων ή την άρνηση να το πράξει εντός ενός μηνός από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης. Σε περίπτωση θετικής απόφασης, τα χρήματα πρέπει να μεταφερθούν στον αιτούντα χρησιμοποιώντας τα καθορισμένα στοιχεία:

• σε περίπτωση αίτησης στο Ταμείο Συντάξεων - το αργότερο δύο μήνες από την ημερομηνία θετικής απόφασης·
• στην περίπτωση μη κρατικών συνταξιοδοτικών ταμείων - το αργότερο εντός ενός μήνα.

Πώς να λάβετε το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης ενός αποθανόντος συγγενή

Εάν κάποιος που συμμετέχει στο πρόγραμμα κεφαλαιοποίησης συνταξιοδοτικής ασφάλισης αποβιώσει, τότε οι άμεσοι συγγενείς του (κληρονόμοι) έχουν δικαίωμα να λάβουν το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξής του. Σε αυτή την περίπτωση, δεν έχει σημασία πού βρίσκονται τα κεφάλαια: στο Ταμείο Συντάξεων ή στο Μη Κρατικό Ταμείο Συντάξεων. Η κληρονομιά είναι δυνατή εάν κατά τη στιγμή του θανάτου ο πολίτης δεν έχει ακόμη συνταξιοδοτηθεί λόγω γήρατος, δηλαδή εάν είναι γυναίκα, τότε είναι κάτω των 60 ετών και εάν ένας άνδρας είναι κάτω των 65 ετών (αυτές είναι η νέα σύνταξη ηλικιακά πρότυπα από το 2019, αλλά να έχετε κατά νου ότι υπάρχει μια σταδιακή μετάβαση σε αυτό έως το 2022).

Εάν ο θανών φρόντισε για την κληρονομιά αυτών των κεφαλαίων εκ των προτέρων και άφησε σχετική αίτηση στο συνταξιοδοτικό του ταμείο, τότε τα χρήματα θα διανεμηθούν στους κληρονόμους σύμφωνα με την εντολή του. Σε αυτή την περίπτωση, όχι μόνο συγγενείς, αλλά και ξένοι μπορούν να κληρονομήσουν χρήματα. Εάν δεν υπάρχει εντολή στο ταμείο, μπορούν να υποβάλουν αίτηση μόνο οι άμεσοι συγγενείς που είναι κληρονόμοι από το νόμο. Τα κεφάλαια θα διανεμηθούν μεταξύ τους σε ίσα μερίδια. Οι κληρονόμοι του πρώτου σταδίου είναι:

• παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των υιοθετημένων παιδιών·
• γονείς, συμπεριλαμβανομένων των θετών·
• σύζυγος του θανόντος.

Αν δεν υπάρχουν κατ' αρχήν κληρονόμοι

Στη συνέχεια, στη δεύτερη θέση, τα αδέρφια, οι παππούδες και τα εγγόνια θα κληρονομήσουν τις αποταμιεύσεις.

Για να λάβουν χρήματα, οι κληρονόμοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση σε οποιοδήποτε υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων ή του Μη Κρατικού Ταμείου Συντάξεων όπου τοποθετήθηκαν τα κεφάλαια του θανόντος. Εάν το όνομα του NPF είναι άγνωστο, τότε μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων, θα σας δώσουν πληροφορίες σχετικά με την τοποθέτηση των κεφαλαίων. Μια τέτοια δήλωση πρέπει να συντάσσεται ακόμη και αν το ταμείο έχει πληροφορίες για το θάνατο του ασφαλισμένου. Η αίτηση πρέπει να συνοδεύεται από επικυρωμένα αντίγραφα των εγγράφων θανάτου και εκείνων των εγγράφων που επιβεβαιώνουν τη σχέση (ληξιαρχική πράξη γάμου, πιστοποιητικό γέννησης που να αναφέρει τους γονείς κ.λπ.). Μια κάρτα σύνταξης ή ένα έγγραφο από ένα περιφερειακό ταμείο που αναφέρει τον αριθμό του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του αποθανόντος δεν θα έβλαπτε. Είναι απαραίτητο να δηλώσετε επιθυμία λήψης χρημάτων εντός 6 μηνών από το θάνατο του ασφαλισμένου. Εάν το κάνετε αργότερα, θα πρέπει να πάρετε τα χρήματα μέσω των δικαστηρίων.

Το ταμείο πρέπει να εξετάσει τα έγγραφα εντός 5 ημερών από την παραλαβή των εγγράφων. Εάν συμπληρωθούν εσφαλμένα, θα επιστραφούν στον αιτούντα. Αν υποβληθούν σε λάθος διεύθυνση, θα ανακατευθυνθούν προς τη σωστή κατεύθυνση και αν όλα είναι εντάξει, θα προσληφθούν. Θα είναι δυνατή η λήψη πληρωμής μόνο 6 μήνες μετά τον θάνατο. Αυτή η περίοδος παρέχεται για να διασφαλιστεί ότι όλοι οι πιθανοί κληρονόμοι έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν τον εαυτό τους.