Τι χρειάζεται να κάνει μια έγκυος που δεν εργάζεται; Άδεια μητρότητας για ανέργους – υπάρχει λύση; Ειδικοί τύποι βοήθειας

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο «Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ (Μέρος 2), κάθε έγκυος γυναίκα στη Ρωσία έχει δικαίωμα σε παροχές για τη γέννηση ενός παιδί, για εγκυμοσύνη και τοκετό και για φροντίδα παιδιών κάτω του 1,5 έτους.

• Το επίδομα μητρότητας είναι ένα εφάπαξ ποσό που εκχωρείται σε ένα ορισμένο ποσό για 140 ημέρες άδειας αναπηρίας. Ο υπολογισμός λαμβάνει υπόψη 70 ημέρες πριν από την ημερομηνία γέννησης και 70 ημέρες μετά. Εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου, η κοπέλα λαμβάνει την πληρωμή που της έχει ανατεθεί από τον εξουσιοδοτημένο φορέα.

  Αναφορά!Σε περίπτωση περίπλοκων τοκετών ή πολύδυμων κυήσεων, οι όροι αυξάνονται: 84 ημέρες πριν τον τοκετό και 110 μετά - εάν αναμένονται 2 ή περισσότερα παιδιά και 86 ημέρες μετά - εάν προκύψουν επιπλοκές μετά τον τοκετό.

• Τα επιδόματα παιδικής μέριμνας καταβάλλονται μετά τη λήψη των επιδομάτων μητρότητας, δηλαδή 70 (86 ή 110) ημέρες μετά τη γέννηση έως ότου το παιδί συμπληρώσει το 1,5 έτος της ηλικίας του. Στην περίπτωση αυτή, οι ίδιες οι διακοπές μπορεί να διαρκέσουν έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών, ωστόσο, η χρηματική αποζημίωση οφείλεται μόνο κατά τον πρώτο ενάμιση χρόνο.
• Το εφάπαξ επίδομα γέννησης τέκνου καταβάλλεται εφάπαξ στο καθορισμένο ποσό. Αυτή η πληρωμή οφείλεται σε όλα τα θέματα χωρίς εξαίρεση. Αναπροσαρμόζεται ετησίως κατά 1,025 τοις εκατό από τον Φεβρουάριο του επόμενου έτους.
• Ειδική οικονομική βοήθεια παρέχεται για εγκύους που είναι εγγεγραμμένες έως 12 εβδομάδες. Για να λάβει αυτή την πληρωμή, ένα κορίτσι μπορεί να υποβάλει αίτηση αμέσως μετά την εγγραφή του γεγονότος της εγκυμοσύνης ή μετά - κατά την ανάθεση άδειας μητρότητας.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με το εάν οι άνεργες μητέρες δικαιούνται επιδόματα παιδικής μέριμνας και μητρότητας.

Προϋποθέσεις παραλαβής

Κατά τον καθορισμό του ύψους των παροχών, η ιδιότητα της άνεργης γυναίκας παίζει σημαντικό ρόλο. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ και τον ομοσπονδιακό νόμο της 19ης Μαΐου 1995 N 81-FZ «Σχετικά με τις κρατικές παροχές για πολίτες με παιδιά», Μόνο οι γυναίκες έχουν δικαίωμα σε επιδόματα μητρότητας:

Εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού καταβάλλεται σε όλες τις γυναίκες, ανεξαρτήτως απασχόλησης και συμμετοχής στις συγκεκριμένες κατηγορίες.

Τα επιδόματα παιδικής μέριμνας παρέχονται τόσο σε εργαζόμενες γυναίκες (που πληρώνονται από τον εργοδότη) όσο και σε μη εργαζόμενες (στην περίπτωση αυτή, η πληρωμή γίνεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων). Το ποσό των επιδομάτων παιδικής μέριμνας δεν μπορεί να είναι μικρότερο από αυτό που ορίζει ο νόμος.(3142,33 ρούβλια).

Ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για οικονομική βοήθεια και πότε;

Μόνο ένα μέλος της οικογένειας μπορεί να υποβάλει αίτηση για κάθε τύπο πληρωμής. Εάν μια γυναίκα δεν είναι επίσημα εγγεγραμμένη ως έγγαμη, οι πληρωμές για την εγκυμοσύνη και τη γέννηση ενός παιδιού οφείλονται μόνο σε αυτήν. Ένας από τους πιο στενούς συγγενείς (για παράδειγμα, εργαζόμενοι παππούδες και γιαγιάδες) μπορεί να λάβει πληρωμές για τη φροντίδα των παιδιών.

Σπουδαίος!Υπάρχουν χρονικοί περιορισμοί κατά την υποβολή αίτησης για κάθε τύπο πληρωμής. Σε περίπτωση υπέρβασης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης, η κρατική υπηρεσία έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκχωρήσει οικονομική βοήθεια.

1. Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού εντός 6 μηνών από την ημερομηνία γέννησης.
2. Για να υποβάλετε αίτηση για επιδόματα μητρότητας (που ανατίθενται μόνο σε γυναίκες) και πρόωρη εγγραφή, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εξουσιοδοτημένο φορέα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων το αργότερο εντός 6 μηνών από τη λήξη της άδειας μητρότητας.
3. Όταν φροντίζετε ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για το κατάλληλο επίδομα το αργότερο έως ότου το παιδί γίνει ενός έτους.

Πώς να αποκτήσετε ένα;

Σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους της 19ης Μαΐου 1995 N 81-FZ «Σχετικά με τις κρατικές παροχές για πολίτες με παιδιά», της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα», άνεργοι Οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για πληρωμή επιδομάτων μητρότητας στον εξουσιοδοτημένο φορέα της Ομοσπονδιακής Κοινωνικής Ασφάλισης στον τόπο εγγραφής ή στον τόπο εργασίας, υπηρεσίας και άλλων δραστηριοτήτων, ανάλογα με το είδος της οικονομικής βοήθειας και την κατηγορία των πολιτών, και συγκεκριμένα:

• Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης πρέπει να υποβάλουν αίτηση στην κρατική εκπαιδευτική αρχή για την ανάθεση άδειας μητρότητας.
• Τα κορίτσια που είναι υπόχρεα για στρατιωτική θητεία υποβάλλουν αίτηση για οικονομική βοήθεια στον τόπο υπηρεσίας τους.
• όσοι έχουν χάσει τον κύριο τόπο εργασίας τους λόγω εκκαθάρισης οργανισμού ή ανάκλησης άδειας (ιδιώτες επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι) απευθύνονται στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής.

Για να λάβει εφάπαξ επίδομα κατά τη γέννηση ενός παιδιού και την πρόωρη εγγραφή, ένας πολίτης πρέπει να επικοινωνήσει με τον εξουσιοδοτημένο φορέα: το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στον τόπο εγγραφής, υπηρεσίας ή σπουδών.

Τα επιδόματα παιδικής μέριμνας, σε περίπτωση που μια άνεργη μητέρα λάβει χρηματική αποζημίωση, χορηγούνται από τις αρχές κοινωνικής προστασίας. Εάν ένας εργαζόμενος συγγενής φροντίζει άμεσα το παιδί, έχει το δικαίωμα να ζητήσει χρήματα από τον εργοδότη του.

Μόνο ένα μέλος της οικογένειας δικαιούται να λάβει την πληρωμή. Μια γυναίκα δεν έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για πολλά επιδόματα ταυτόχρονα, για παράδειγμα, να λάβει επίδομα ανεργίας και επιδόματα μητρότητας.

Είδη επιδομάτων για άνεργες μέλλουσες μητέρες

Για την ανεργία

Εάν μια γυναίκα έχει χάσει την κύρια εργασία της κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, έχει το δικαίωμα στον τόπο εγγραφής της να λάβει. Μιλήσαμε για το πώς να εγγραφείτε στο κεντρικό κέντρο πληρωμών και ποια έγγραφα απαιτούνται για τη λήψη πληρωμών.

Χρηματική αποζημίωση για έγκυο μη εργαζόμενη κοπέλα θα καταβάλλεται μέχρι τον ορισμό των επιδομάτων μητρότητας. εάν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης η μέλλουσα μητέρα πιάσει δουλειά.

Προσοχή!Οι μη εργαζόμενες μητέρες δεν έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στη λήψη «επιδομάτων μητρότητας» - δικαιούνται μόνο πληρωμή για τη φροντίδα των παιδιών ηλικίας έως 1,5 ετών στο ελάχιστο καθορισμένο ποσό.

Από τη στιγμή που μια γυναίκα εγγραφεί στο Κεντρικό Ταμείο Ασφάλισης Υγείας, της χορηγείται μηνιαίο επίδομα(διαβάστε τις προϋποθέσεις, τη διαδικασία και τους όρους καταβολής των επιδομάτων, και από εκεί θα μάθετε για το ύψος των επιδομάτων ανεργίας). Ωστόσο, τη στιγμή της άδειας μητρότητας (30 εβδομάδες για μια κανονική εγκυμοσύνη και 28 για μια πολύδυμη κύηση), χορηγείται στη γυναίκα «αναρρωτική άδεια», σύμφωνα με την οποία οι πληρωμές διακόπτονται για μια καθορισμένη περίοδο (140 ημέρες ή περισσότερο).

Μετά την περίοδο που καθορίζεται στο πιστοποιητικό, μια γυναίκα μπορεί να υποβάλει αίτηση για επίδομα παιδικής μέριμνας, το οποίο εκχωρείται σε όλα τα κορίτσια χωρίς εξαίρεση (το ελάχιστο ποσό το 2018 ήταν 3.142,33 ρούβλια).

Εφάπαξ εάν ο σύζυγος υπηρετεί σε στρατολογία

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο «Περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά» της 19ης Μαΐου 1995 N 81-FZ, η σύζυγος ενός στρατεύσιμου στρατιώτη, εάν διαπιστωθεί ότι είναι έγκυος για περίοδο 180 ημερών ή περισσότερο, έχει δικαίωμα λήψης εφάπαξ οικονομικού οφέλους, το οποίο από την 1η Φεβρουαρίου 2018 είναι 26539,76 ρούβλια.

Το επίδομα εκχωρείται από την αρχή κοινωνικής προστασίας.Η τυπική προθεσμία υποβολής είναι μέχρι τις 26 του επόμενου μήνα από την ημερομηνία εγγραφής της αίτησης.

Για να κάνετε αίτηση για παροχές χρειάζεστε:

• δήλωση;
• αντίγραφο του διαβατηρίου της συζύγου και του συζύγου της·
• πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική σχετικά με την εγγραφή·
• πιστοποιητικό εγγραφής γάμου·
• πιστοποιητικό στρατολογικής υπηρεσίας του συζύγου.

Σπουδαίος!Η πληρωμή πραγματοποιείται εάν δεν έχουν περάσει περισσότεροι από 6 μήνες από τη λήξη της υπηρεσίας του συζύγου.

Εφάπαξ κατά την εγγραφή σε γιατρό στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης

Σύμφωνα με το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 23ης Δεκεμβρίου 2009 αριθ. 1012n και σύμφωνα με το άρθρο. 9 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 19ης Μαΐου 1995 Αρ. 81-FZ «Σχετικά με τις κρατικές παροχές για πολίτες με παιδιά», όλες οι έγκυες γυναίκες που έχουν εγγραφεί στα αρχικά στάδια έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν εφάπαξ επίδομα από το κράτος.

Τα άνεργα κορίτσια μπορούν να λάβουν αυτό το επίδομα από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεωνστον τόπο κατοικίας, σπουδών ή υπηρεσίας. Το επίδομα παρέχεται εάν η έγκυος εγγραφεί στην προγεννητική κλινική εντός 12 εβδομάδων (συμπεριλαμβανομένων).

Από την 1η Φεβρουαρίου 2018, το ποσό του οφέλους αναπροσαρμόστηκε και, σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Ιανουαρίου 2018 αριθ. 74, ανήλθε σε 628,47 ρούβλια.

Έγγραφα για τη λήψη πληρωμής:

• πιστοποιητικό από ιατρικό ίδρυμα που επιβεβαιώνει το γεγονός της εγγραφής εντός 12 εβδομάδων από την ημερομηνία καταχώρισης του γεγονότος της εγκυμοσύνης·
• αιτήσεις πληρωμής.

Το πιστοποιητικό υπογράφεται από τον ιατρό και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του εξουσιοδοτημένου φορέα. Ο τύπος του πιστοποιητικού είναι αυθαίρετος, καθορίζεται από το ιατρικό ίδρυμα.

Ο χρόνος λήψης της πληρωμής εξαρτάται από τη στιγμή που υποβάλλεται το έγγραφο.Θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για παροχές το αργότερο 6 μήνες από τη λήξη των επιδομάτων μητρότητας.

Εάν μια γυναίκα παρέχει έγγραφα ταυτόχρονα με πιστοποιητικά πληρωμής επιδομάτων μητρότητας, τότε οι πληρωμές θα συμπεριληφθούν στο καθορισμένο ποσό. Διαφορετικά, το αργότερο εντός 10 ημερών από την ημερομηνία εγγραφής της αίτησης στον τόπο σπουδών ή υπηρεσίας και το αργότερο την 26η ημέρα του μήνα που ακολουθεί την ημερομηνία καταχώρισης των εγγράφων, εάν η πληρωμή παρέχεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων .

Για εγκυμοσύνη και τοκετό κατά την εκκαθάριση επιχείρησης

Ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να απολύσει μια έγκυο γυναίκα, αυτό το γεγονός αναφέρεται στον Αστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μια μέλλουσα μητέρα μπορεί να χάσει τη δουλειά της εάν απολυθεί λόγω εκκαθάρισης της επιχείρησης.

Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει κορίτσια που έχασαν την κύρια δουλειά τους εντός 12 μηνών πριν από την εγκυμοσύνη. Σε αυτή την περίπτωση, τους καταβάλλονται χρήματα για όλες τις αχρησιμοποίητες διακοπές, επίδομα «ρεπό» και αποζημίωση για το χρόνο εργασίας.

Σε περίπτωση εκκαθάρισης της επιχείρησης, η μέλλουσα μητέρα μπορεί να επικοινωνήσει με το Κέντρο Απασχόλησης στον τόπο εγγραφής, ώστε να της ανατεθούν πληρωμές ανεργίας. Το ποσό των πληρωμών τον πρώτο μήνα μετά την απόλυση θα είναι 75% του μέσου μηνιαίου μισθού από τον τελευταίο τόπο εργασίας, τους επόμενους μήνες - 45%.

Είναι σημαντικό να συμπληρώσετε έγγραφα για να λάβετε πληρωμές «μητρότητας» πριν από την εκκαθάριση της επιχείρησης: σε αυτήν την περίπτωση, το κορίτσι θα λάβει πλήρη αποζημίωση (μέσες ημερήσιες αποδοχές για τα τελευταία 2 χρόνια εργασίας, πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των ημερών στη μητρότητα άδεια). Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώσει όλους τους εργαζόμενους για την επερχόμενη εκκαθάριση το αργότερο 60 ημέρες πριν από την ημερομηνία εγγραφής της διαδικασίας.

Εάν η εκκαθάριση ξεκίνησε πριν από την έναρξη της άδειας μητρότητας, οι πληρωμές επιδομάτων πραγματοποιούνται στο ελάχιστο ποσό από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Πιστοποιητικά ανάθεσης πληρωμών:

• αίτηση στην προβλεπόμενη μορφή·
• έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της εγκυμοσύνης και της εγγραφής ·
• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει την απουσία πληρωμών «μητρότητας» στον πατέρα του παιδιού.

Άτομα χωρίς υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση (φοιτητές)

Σύμφωνα με το νόμο αριθ. 81-FZ της 19ης Μαΐου 1995, οι φοιτητές πλήρους φοίτησης έχουν επίσης το δικαίωμα να υπολογίζουν στη λήψη οικονομικής υποστήριξης σε σχέση με την επερχόμενη μητρότητα. Στην περίπτωσή τους, το εκπαιδευτικό ίδρυμα θα κάνει πληρωμές.

Οι άνεργοι φοιτητές έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στα ακόλουθα επιδόματα:

1. Για εγκυμοσύνη και τοκετό. Πρόκειται για εφάπαξ πληρωμή στο ποσό της υποτροφίας, η οποία εκχωρείται για 140 ημέρες διακοπών.
2. Εφάπαξ οικονομική βοήθεια από το κράτος (στο καθορισμένο ποσό) κατά τη γέννηση μωρού.
3. Για έγκαιρη καταγραφή του γεγονότος της εγκυμοσύνης σε ιατρικό ίδρυμα (έως 12 εβδομάδες).
4. Για τη φροντίδα των παιδιών.

Οι έγκυοι μαθητές μπορούν να λάβουν ακαδημαϊκή άδεια κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και της φροντίδας των παιδιών - στην περίπτωση αυτή, το εκπαιδευτικό ίδρυμα τους απαλλάσσει από την ανάγκη παρακολούθησης μαθημάτων και υποχρεωτικών εξετάσεων.

Η γονική άδεια μπορεί να ληφθεί από την ίδια τη μητέρα ή τον πλησιέστερο συγγενή της. Εάν ένας μαθητής εγγραφεί, δικαιούται επίδομα στο ελάχιστο καθορισμένο ποσό - 3142,33 ρούβλια (για το 1ο παιδί) και 6284,65 ρούβλια - για το δεύτερο και τα επόμενα. Οι πληρωμές γίνονται από την Αρχή Κοινωνικής Προστασίας.

Για να λάβει την πληρωμή, μια νεαρή μητέρα πρέπει να υποβάλει τα ακόλουθα έγγραφα:

• δήλωση;
• πιστοποιητικό γέννησης ή υιοθεσίας του παιδιού·
• πιστοποιητικό απουσίας πληρωμών στον πατέρα του παιδιού.

Το επίδομα προκύπτει από τη λήξη της άδειας μητρότητας.

Αναφορά!Εάν μια φοιτήτρια εργαζόταν κατά τη στιγμή της εγκυμοσύνης, μπορεί να υποβάλει αίτηση για δεδουλευμένες πληρωμές όχι στο OSZN, αλλά στον εργοδότη της. Σε αυτή την περίπτωση, οι πληρωμές θα υπολογίζονται με βάση το 40% του μέσου μισθού των τελευταίων 2 ετών.

Οικονομική βοήθεια στη γέννηση ενός παιδιού

Το κράτος παρέχει σε όλα τα κορίτσια, χωρίς εξαίρεση, εφάπαξ οικονομική βοήθεια κατά τη γέννηση ενός παιδιού. Εάν η εγκυμοσύνη είναι πολύδυμη, τότε παρέχεται πληρωμή για κάθε ένα από τα παιδιά. Από την 1η Ιανουαρίου 2018, το ποσό του οφέλους ήταν 16.759,09 ρούβλια. Η πληρωμή παρέχεται από το FSS.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ:

1. αίτηση για παροχές·
2. πιστοποιητικό γέννησης του παιδιού·
3. πιστοποιητικό από το γραφείο μητρώου·
4. έγγραφο από τον τελευταίο τόπο εργασίας (για μη εργαζόμενες μητέρες σε σχέση με την εκκαθάριση της επιχείρησης ή την ανάκληση της άδειας).
5. πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του συζύγου, το οποίο δείχνει ότι ο σύζυγος δεν έχει λάβει προηγουμένως αυτό το επίδομα.

Πρέπει να υποβάλετε αίτηση για πληρωμή το αργότερο εντός 6 μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού.Η πληρωμή πραγματοποιείται το αργότερο την 26η ημέρα (από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων) του μήνα.

Καταβάλλονται τα επιδόματα μητρότητας και τι χρειάζεται για αυτό;

Οι πληρωμές «μητρότητας» είναι οικονομική βοήθεια που παρέχεται σε γυναίκες κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Συνταγογραφούνται 70 ημέρες πριν και 70 ημέρες μετά τον τοκετό (η περίοδος μπορεί να παραταθεί σε περίπτωση επιπλοκών και πολύδυμων κυήσεων).

Μόνο οι εργαζόμενοι πολίτες μπορούν να λαμβάνουν οικονομική αποζημίωση από το κράτος, αφού οι πληρωμές γίνονται με βάση τις μέσες αποδοχές του κοριτσιού 2 χρόνια πριν τη γέννηση του παιδιού.

Σε άλλες περιπτώσεις, οι πληρωμές «μητρότητας» μπορούν να συγκεντρωθούν μόνο σε γυναίκες που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία, φοιτητές ή όσες έχασαν τη δουλειά τους κατά την εκκαθάριση του οργανισμού. Το μέγεθος εξαρτάται από την κατηγορία της εγκύου.

Τα έγγραφα για τη λήψη επιδομάτων μητρότητας παρέχονται στον τόπο «εργασίας» - στο πανεπιστήμιο (σχολείο), στον τόπο υπηρεσίας ή στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Για να λάβετε πληρωμές χρειάζεστε:

• πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική.
• έγγραφο που επιβεβαιώνει την απουσία πληρωμών στον σύζυγο.
• αντίγραφο του διαβατηρίου ·
• αίτηση από την έγκυο γυναίκα στην προβλεπόμενη μορφή.

Οι πληρωμές εκχωρούνται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Η προθεσμία εγγραφής είναι το αργότερο μέχρι τις 26 του επόμενου μήνα.

Τι να κάνετε αν αρνηθούν;

Οι λόγοι άρνησης λήψης συγκεκριμένου επιδόματος μπορεί να περιλαμβάνουν μια εσφαλμένα συνταχθείσα αίτηση, μη τήρηση των προθεσμιών για την υποβολή εγγράφων και φοροδιαφυγή της αρχής στην καταβολή υποχρεωτικών παροχών.

Εάν η άρνηση οφείλεται σε λανθασμένο έγγραφο ή έλλειψη πιστοποιητικών, η γυναίκα θα πρέπει να επικοινωνήσει με τον εξουσιοδοτημένο φορέα για να εκδώσει νέα αίτηση ή να λάβει νέο πιστοποιητικό.

Εάν δεν τηρηθούν οι προθεσμίες, οι αρχές ή οι κρατικές υπηρεσίες έχουν κάθε λόγο να αρνηθούν να δεχθούν την αίτηση. Σε αυτήν την περίπτωση, η γυναίκα μπορεί να βασιστεί μόνο στη λήψη άλλης πληρωμής, εάν είναι δυνατόν, ή να παράσχει ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει την ακούσια καθυστέρηση (για παράδειγμα, πιστοποιητικό ασθένειας ή αλλαγή τόπου διαμονής/εγγραφής). Σε αυτή την περίπτωση, οι αρχές μπορούν να κάνουν εξαίρεση και να δεχθούν τα έγγραφα προς εξέταση.

Προσοχή!Τα πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν το γεγονός της ακούσιας καθυστέρησης πρέπει να είναι πιστοποιημένα από εξουσιοδοτημένο υπάλληλο και τη σφραγίδα του οργανισμού.

Εάν, για λόγους υγείας, μια γυναίκα δεν μπορεί να συγκεντρώσει έγγραφα μόνη της, μπορεί να εκδώσει συμβολαιογραφικό πληρεξούσιο σε συγγενή ή αγαπημένο της πρόσωπο που θα εκπροσωπήσει τα συμφέροντά της.

Εάν η αρχή αποφύγει την πληρωμή των επιδομάτων, εάν το κορίτσι έχει υποβάλει όλα τα απαραίτητα πιστοποιητικά εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με την Περιφερειακή Διοίκηση (εάν οι πληρωμές έχουν ανατεθεί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων), την κοσμητεία (για φοιτητές), και το στρατιωτικό επιμελητήριο. Εάν η διοίκηση αρνηθεί να εξετάσει την αίτηση εγκύου, μπορεί να υποβάλει καταγγελία στον εισαγγελέα.

Οι έγκυες κοπέλες που δεν έχουν επίσημο εισόδημα έχουν το δικαίωμα να υπολογίζουν στη λήψη οικονομικής βοήθειας από το κράτος ή έναν εξουσιοδοτημένο φορέα. Κατά την υποβολή αίτησης για παροχές, είναι σημαντικό να λαμβάνονται υπόψη οι προθεσμίες για την υποβολή των εγγράφων και η ορθότητα της προετοιμασίας τους.

Εάν βρείτε κάποιο σφάλμα, επισημάνετε ένα κομμάτι κειμένου και κάντε κλικ Ctrl+Enter.

Το σύστημα κοινωνικής υποστήριξης για οικογένειες με παιδιά στη Ρωσία το 2019 καθιερώνει ένα ευρύ φάσμα ομοσπονδιακών επιδομάτων τέκνων και καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από την υπαγωγή των γονέων (μητέρας ή πατέρα του παιδιού, καθώς και των προσώπων που τα αντικαθιστούν) στο καθιερωμένο ένα - συμπεριλαμβανομένου του γεγονότος της απασχόλησής τους ( δουλεύει, δεν δουλεύει) ή διαθεσιμότητα κατάσταση ανέργου, παραλήφθηκε στο Κέντρο Απασχόλησης (ΠΕΚ).

Οι υψηλότερες κοινωνικές εγγυήσεις για τους γονείς κατά τη γέννηση ενός παιδιού καθορίζονται από το νόμο σε σχέση με εργαζόμενοι γονείς, που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Αυτή η κατηγορία παραληπτών είναι εγγυημένα υψηλές πληρωμές μητρότητας από Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων(FSS), ανάλογο με το μέσο μηνιαίο εισόδημα για τα δύο προηγούμενα πλήρη ημερολογιακά έτη που προηγούνται του έτους γέννησης του παιδιού, υπό την προϋπόθεση:

• Υψηλοί επίσημοι μισθοί·
• μακρά ασφαλιστική (εργασιακή) εμπειρία.

Δεδομένων των υψηλών επίσημων αποδοχών στον τόπο εργασίας της, αυτό της επιτρέπει να φροντίζει το παιδί χωρίς φόβο για την οικονομική κατάσταση της οικογένειας.

Ταυτόχρονα, οι κοινωνικές παροχές παιδιών παρέχονται στο ελάχιστο καθορισμένο ποσό (όπως στο έντυπο υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, και στη μορφή κρατική κοινωνική ασφάλιση) για μη εργαζόμενους γονείς:

• αναγνωρίζεται ως άνεργος σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος για 12 μήνες μετά την απόλυση από προηγούμενο τόπο εργασίας πριν από τη γέννηση τέκνου λόγω εκκαθάριση του οργανισμού;
• απολύθηκε για τον ίδιο λόγο κατά τη διάρκεια της περιόδου·
• δεν υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας ή σε σχέση με τη μητρότητα (μη εργαζόμενες γυναίκες, φοιτητές).

Για μητέρες που μένουν στο σπίτι(σε πατέρες ή άλλα πρόσωπα όταν φροντίζουν παιδί), τα επιδόματα τέκνων παρέχονται σε ελάχιστη ποσότητα και ποσό αποκλειστικά με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης (με πληρωμή στις αρχές κοινωνικής ασφάλισηςή στον τόπο σπουδών).

Επιδόματα μητρότητας σε ανέργους και ανέργους

Ομοσπονδιακός νόμος της 19ης Μαΐου 1995 Αρ. 81-FZ «Σχετικά με τα κρατικά επιδόματα για πολίτες με παιδιά»ιδρύονται διάφορες κατηγορίες ανέργων πολιτών, στους οποίους το 2019 εκχωρούνται διάφορα είδη και ποσά κοινωνικών παροχών παιδιών για εγκυμοσύνη και τοκετό (δηλ. «πληρωμές μητρότητας»), καθώς και κατά τη φροντίδα τους για έως και 1,5 έτος.

Ποιες παροχές παρέχονται σε άνεργες έγκυες γυναίκες και μητέρες;

Από τον παραπάνω πίνακα προκύπτει ότι από τον μεγάλο αριθμό των υφιστάμενων πληρωμών σε μετρητά που παρέχονται για καθένα από τα παιδιά που γεννήθηκαν από έναν από τους γονείς (μητέρα ή πατέρα, καθώς και το άτομο που τα αντικαθιστά), ανεξαρτήτως κοινωνικής θέσης και επαγγελματική δραστηριότητα με αυτήν ή άλλη μορφή και ποσό καταβάλλονται μόνο:

• - σε σταθερό μέγεθος 16.350,33 RUB;
• το 2017 για μητέρες που μένουν στο σπίτι- στο ελάχιστο ποσό που εγγυάται το κράτος:
  • 3.065,69 RUB- για το πρώτο παιδί
  • 6131,37 τρίψτε.- στο δεύτερο και στα επόμενα.

Επιπλέον, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 81-FZ της 19ης Μαΐου 1995 θεσπίζει επιδόματα τέκνων, η πληρωμή των οποίων γίνεται γενικά ανεξάρτητα από το αν οι γονείς είναι μισθωτοί(δηλαδή για άλλους λόγους που δεν εξαρτώνται από τη διαθεσιμότητα της εργασίας):

• εφάπαξ παροχές:
  • - σε ποσοστό 16.350,33 RUB(με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης για κάθε μορφή τοποθέτησης παιδιού σε οικογένεια - υιοθεσία, κηδεμονία και κηδεμονία, ανάδοχη οικογένεια)
  • - σε ποσοστό 25.892,46 RUB(για περιόδους εγκυμοσύνης τουλάχιστον 180 ημερών ή 26 εβδομάδων).
• μηνιαίες παροχές:
  • - σε ποσοστό 11.096,76 RUB(στη μητέρα του παιδιού ή στο πρόσωπο που το αντικαθιστά, έως ότου το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών κατά την περίοδο της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας του πατέρα του)·
  • για το τρίτο παιδί και τα επόμενα παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών - στο ποσό του ελάχιστου διαβίωσης ανά παιδί που έχει καθοριστεί (για έναν από τους γονείς σε οικογένειες χαμηλού εισοδήματος με τη μορφή κρατικής κοινωνικής ασφάλισης).

Επιπλέον, κατά τη γέννηση ή υιοθεσία δεύτερου παιδιού και επακόλουθων τέκνων κατά τη διάρκεια της περιόδου
από 1 Ιανουαρίου 2007 έως 31 Δεκεμβρίου 2021 συμπεριλαμβανομένης, ανεξάρτητα από την κοινωνική θέση των γονέων, που προβλέπεται - το 2019

Οφέλη κατά την εκκαθάριση μιας επιχείρησης

Επί του παρόντος, σε περιοχές της χώρας που δεν συμμετέχουν στο πρόγραμμα, τα επιδόματα μητρότητας σε άτομα που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα καταβάλλονται απευθείας στον τόπο εργασίας.

Ωστόσο, υπάρχουν συχνές περιπτώσεις όπου, κατά τον ορισμό των πληρωμών μητρότητας, οι δραστηριότητες του εργοδότη τερματίζονται λόγω ανεπαρκών κεφαλαίων στους λογαριασμούς ή σύλληψή τους από δικαστικούς επιμελητές και έναρξη της πτωχευτικής διαδικασίας.

Ειδικά για τις γυναίκες που βρίσκονται άνεργες υπό αυτές τις συνθήκες, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ανέπτυξε διοικητικούς κανονισμούς, που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα αριθ. εδαφικό όργανο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο οποίο είναι ή ήταν μέλη.μέχρι να παύσει να λειτουργεί ο εργοδότης.

Στην περίπτωση αυτή, να παρέχει επιδόματα μητρότητας το 2019 για ανέργουςΠρέπει να υποβάλετε αίτηση για εγγραφή απευθείας στο FSS με τα ακόλουθα έγγραφα:

• αίτηση για ανάθεση πληρωμών (συμπληρώνεται επιτόπου).
• αίτηση για αίτηση για πληροφορίες σχετικά με μισθούς και άλλες πληρωμές και αποδοχές (ελλείψει πιστοποιητικού μισθού από τον τόπο εργασίας)·
• δικαστική απόφαση που διαπιστώνει το γεγονός της μη καταβολής επιδομάτων τέκνων στον τόπο εργασίας·
• πιστοποιητικό γέννησης (υιοθεσίας) του παιδιού και των προηγούμενων τέκνων (για εγγραφή).
• ή την υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης ότι δεν του χορηγήθηκε ή δεν του καταβλήθηκε το αντίστοιχο επίδομα.

Για τη διεκπεραίωση των άμεσων πληρωμών των επιδομάτων τέκνων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τα απαραίτητα έγγραφα μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά στον επίσημο ιστότοπο του Ταμείου, μέσω της πύλης δημόσιων υπηρεσιών της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή της υπηρεσίας "My Documents" του MFC (MFC).

Πολλά κορίτσια που δεν έχουν μόνιμη δουλειά, αλλά σχεδιάζουν τη μητρότητα, αναρωτιούνται πώς να λάβουν επιδόματα μητρότητας για μια μη εργαζόμενη γυναίκα.

Μια γυναίκα που σχεδιάζει να αποκτήσει μωρό στο μέλλον προσπαθεί να μάθει εκ των προτέρων όλες τις περιπλοκές της ζωής στην άδεια μητρότητας.

Συχνές ερωτήσεις είναι:

• άδεια πριν από τον τοκετό?
• άδεια μητρότητας;
• υπολογισμός των παροχών σε χρήμα.

Οι μελλοντικοί γονείς ενδιαφέρονται να πληρώσουν επιδόματα μητρότητας πριν και μετά τη γέννηση του παιδιού. Κάθε χρόνο αλλάζουν οι όροι χορήγησης άδειας μητρότητας μαζί με το μέγεθος και τη συχνότητα των πληρωμών. Είναι σημαντικό να ενημερωθείτε εκ των προτέρων σχετικά με τον απαιτούμενο κατάλογο εγγράφων για την υποβολή αίτησης για επιδόματα εγκυμοσύνης και φροντίδας παιδιών έως 1,5 έτους. Για τις άνεργες γυναίκες αυτό το θέμα είναι ιδιαίτερα σημαντικό.

Το πρώτο βήμα μιας εργαζόμενης εγκύου

Εάν η μέλλουσα μητέρα απασχολείται επίσημα, τότε πρέπει να παράσχει ένα πλήρες πακέτο εγγράφων στο λογιστήριο του εργοδότη.

Για να υποβάλετε αίτηση για επιδόματα μητρότητας, χρειάζεστε:

• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται από γυναικολόγο για περίοδο 30 εβδομάδων·
• δήλωση προς τον διευθυντή του οργανισμού.

Όσο για τις προθεσμίες, θα πρέπει να συζητηθούν με τον εργοδότη. Δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 10 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ωστόσο, κάθε εταιρεία έχει το δικαίωμα να ορίζει τις δικές της προθεσμίες για την πληρωμή των εργατικών και άλλων χρεώσεων. Οι ημερομηνίες για τη μεταφορά του ποσού ενδέχεται να διαφέρουν από τον έναν εργοδότη στον άλλο.

Το ποσό της άδειας μητρότητας θα εξαρτηθεί άμεσα από τον μισθό της γυναίκας πριν από την άδεια μητρότητας και τη φροντίδα του παιδιού. Σήμερα, τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται για οποιοδήποτε χώρο εργασίας. Η ίδια η εργαζόμενη αποφασίζει από ποια εταιρεία και ποιους μισθούς θα υπολογίζονται τα επιδόματα μητρότητας. Ωστόσο, είναι απαραίτητο να λάβετε επιβεβαίωση από τον εργοδότη.

Σε κάθε περίπτωση, η έγκυος πρέπει να παρέχει στοιχεία για τον μισθό της από τον τόπο εργασίας της, από όπου θα υπολογίζονται τα επιδόματα μητρότητας.

Εάν διατίθενται πρόσθετα έγγραφα, η εργαζόμενη μπορεί νόμιμα να υποβάλει αίτηση για επανυπολογισμό των παροχών μητρότητας. Ωστόσο, υπάρχουν και προθεσμίες που ορίζει ο νόμος - 3 χρόνια.

Επιστροφή στα περιεχόμενα

Επίδομα για πολλαπλές θέσεις εργασίας

Η μέλλουσα μητέρα θα μπορούσε να εργαστεί σε πολλές επιχειρήσεις πριν πάει σε άδεια μητρότητας. Επομένως, κατά τον υπολογισμό, αθροίζονται τα συνολικά κέρδη. Ωστόσο, μετά τη γέννηση του παιδιού, οι πληρωμές θα λαμβάνονται μόνο για έναν τόπο εργασίας.

Είναι λογικό να υποθέσουμε ότι η επιλογή πέφτει στην πηγή όπου το εισόδημα ήταν μεγαλύτερο.

Εάν μια έγκυος γυναίκα κατά τη στιγμή της λήψης πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία από τη διαβούλευση εργαζόταν σε πολλά μέρη και τα τελευταία 2 χρόνια ήταν στη μισθοδοσία άλλου εργοδότη, τότε οι παροχές θα υπολογιστούν για μία από τις υπάρχουσες θέσεις επιλογής της μέλλουσας μητέρας. Εδώ λαμβάνεται υπόψη το μέσο εισόδημα ως κριτήριο επιλογής εργοδότη.

Όταν υπάρχουν περισσότερες θέσεις εργασίας από ό,τι κατά την υποβολή αίτησης πληρωμής, μπορούν να παρέχονται παροχές σύμφωνα με το συνολικό ποσό του εισοδήματος από όλες τις θέσεις εργασίας. Μπορεί όμως να ληφθεί υπόψη και ένας εργοδότης.

Επιστροφή στα περιεχόμενα

Πώς να πάρετε άδεια μητρότητας όταν δεν εργάζεστε;

Πολύ συχνά, μια έγκυος γυναίκα δεν απασχολείται επίσημα ή είναι εντελώς άνεργη. Την ενδιαφέρει όμως και το θέμα της καταβολής επιδομάτων εγκυμοσύνης και περαιτέρω φροντίδας παιδιού. Πόσο πληρώνουν όσους δεν έχουν μόνιμη δουλειά; Πώς γίνονται οι πληρωμές μητρότητας σε άνεργες μητέρες;

Μερικές φορές συμβαίνουν απολύσεις λόγω αναδιοργάνωσης της επιχείρησης. Συχνά ο λόγος για την απώλεια εργασίας μπορεί να είναι η διακοπή των δραστηριοτήτων της εταιρείας.

Οι πληρωμές μητρότητας σε ανέργους πραγματοποιούνται από τον προϋπολογισμό της ομοσπονδιακής κοινωνικής υπηρεσίας και υπολογίζονται μετά την υποβολή της σχετικής τεκμηρίωσης. Το περιφερειακό γραφείο αυτού του φορέα μπορεί να σας ενημερώσει για τις προθεσμίες.

Μερικές φορές οι τοπικές αρχές πραγματοποιούν πρόσθετες πληρωμές από τον προϋπολογισμό τους, εάν το έγγραφο υποβληθεί εγκαίρως. Εάν η γυναίκα σπούδαζε, το επίδομα μητρότητας θα είναι ίσο με την υποτροφία που έλαβε. Οι πληρωμές γίνονται από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό.

Πώς μπορεί να βοηθήσει το κέντρο απασχόλησης όταν πηγαίνετε σε άδεια μητρότητας; Εάν μια γυναίκα χάσει τον επίσημο τόπο εργασίας της, μπορεί να επικοινωνήσει με την υπηρεσία απασχόλησης στον τόπο διαμονής της. Εκεί μπορεί να λάβει πάγιο επίδομα ανεργίας.

Αλλά μια μη εργαζόμενη μητέρα πρέπει να καταλάβει ότι μετά τη γέννηση του παιδιού δεν θα μπορεί πλέον να λαμβάνει αυτές τις πληρωμές. Ως περίοδος αναφοράς χρησιμεύει η πραγματική διάρκεια της εγκυμοσύνης σύμφωνα με την αναρρωτική άδεια από τη διαβούλευση. Μια έγκυος δεν χρειάζεται πλέον να επισκεφτεί την υπηρεσία για να βρει τις κατάλληλες κενές θέσεις.

Όταν η περίοδος πληρωμής δεν έχει παραγραφή, συνεχίζεται. Εάν μια γυναίκα μετά τον τοκετό δεν μπορεί να συνεχίσει να αναζητά εργασία μέσω της ανταλλαγής εργασίας, τότε η καταβολή των επιδοτήσεων αναστέλλεται.

Εάν η ασθενής έχει εγγραφεί πριν από τη 12η εβδομάδα της εγκυμοσύνης, τότε, σύμφωνα με τις νομικές ρυθμίσεις, της καταβάλλονται παροχές (για κάθε περιοχή αυτό είναι ξεχωριστό ποσό) από τον τόπο εργασίας της αφού λάβει πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική.

Εάν μια γυναίκα εγγραφεί νωρίς, αλλά δεν εργάστηκε, τότε το κέντρο απασχόλησης δεν μπορεί να παράσχει βοήθεια με πληρωμές αυτού του τύπου.

Εάν μια γυναίκα έχει απολυθεί από τη δουλειά της ή είναι φοιτήτρια, τότε θα καταβάλλονται επιδόματα σύμφωνα με το νόμο.

Πώς γίνονται οι πληρωμές κατά τη γέννηση ενός παιδιού; Ένας από τους γονείς έχει το πλήρες δικαίωμα να υποβάλει αίτηση και να λάβει εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού. Η γέννηση περισσότερων του ενός παιδιών προϋποθέτει την καταβολή ίσου ποσού για κάθε παιδί.

1. Στην περίπτωση που εργάζεται μόνο ένας γονέας, το επίδομα θα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας.
2. Εάν και οι δύο γονείς είναι άνεργοι, το επίδομα θα καταβληθεί από τον προϋπολογισμό της κοινωνικής υπηρεσίας.
3. Εάν μια έγκυος είναι ανύπαντρη μητέρα και άνεργη, τότε οι εφάπαξ πληρωμές θα συγκεντρωθούν από τον προϋπολογισμό της κοινωνικής υπηρεσίας στον τόπο εγγραφής της μητέρας.

1. Εάν η έγκυος είναι φοιτήτρια, το επίδομα χορηγείται από την αρχή κοινωνικής ασφάλισης (ισχύει μόνο για φοιτητές μερικής φοίτησης).

Οι μεταφορές κεφαλαίων γίνονται μέσω ταχυδρομείου και τραπεζών στον τραπεζικό λογαριασμό του πατέρα ή της μητέρας.

Αξίζει να εξεταστεί ο μηχανισμός πληρωμής για τη φροντίδα παιδιών έως 1,5 έτους. Μετά τη γέννηση ενός παιδιού, τα επιδόματα παιδικής μέριμνας καταβάλλονται μηνιαίως σε αυστηρά καθορισμένες ημερομηνίες. Εάν μια γυναίκα είναι άνεργη, τότε μπορεί να λάβει επιδόματα παιδικής μέριμνας σε περίπτωση που η υπηρεσία απασχόλησης ανέστειλε την καταβολή της αποζημίωσής της. Μπορείτε να κάνετε αίτηση για επιδόματα στον τόπο διαμονής σας αμέσως μετά τον τοκετό και μέχρι το μωρό να γίνει 1,5 έτους.

Οι φοιτήτριες μητέρες μπορούν να επιλέξουν τον τρόπο πληρωμής τους. Πρόκειται για επιδόματα παιδικής μέριμνας ή επιδοτήσεις μητρότητας.

Έγγραφα για τη διεκπεραίωση πληρωμών για τη φροντίδα παιδιών έως 1,5 έτους:

• δήλωση από έναν γονέα?
• Απαιτείται πιστοποιητικό γέννησης.
• πιστοποιητικό που δηλώνει ότι ο δεύτερος γονέας δεν κατέγραψε αυτές τις πληρωμές στην αρχή κοινωνικής ασφάλισης (εάν ήταν άνεργος) ή από τον τόπο εργασίας του·
• έγγραφα ταυτότητας και φωτοτυπία του βιβλίου εργασίας·

Για τον τοκετό εκδίδεται και εφάπαξ επίδομα, το οποίο μπορεί να ληφθεί με πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας που εκδίδεται στην προγεννητική κλινική. Αλλά και οι άνεργοι μπορούν να λάβουν αυτό το επίδομα εάν είναι εγγεγραμμένοι στο Κέντρο Απασχόλησης και αναγνωρίζονται επίσημα ως άνεργοι. Επίσης, επιδόματα μητρότητας δίνονται σε έγκυες φοιτητές πλήρους φοίτησης. Σε άλλες περιπτώσεις, δεν είναι, και κανένα από τα άλλα μέλη της οικογένειας δεν μπορεί να λάβει αυτό το επίδομα.

Εάν μια γυναίκα εγγραφεί σε μια προγεννητική κλινική νωρίς στην εγκυμοσύνη, δικαιούται μικρές πληρωμές ως προσθήκη στο επίδομα που περιγράφεται παραπάνω. Αυτές οι πληρωμές δικαιούνται και επίσημα άνεργες έγκυες εγγεγραμμένες στο Κέντρο Απασχόλησης.

Μετά τη γέννηση του παιδιού, όλες οι γυναίκες, ανεξαρτήτως τόπου εργασίας ή έλλειψης εργασίας, δικαιούνται εφάπαξ καταβολή. Πληρώνονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το ποσό εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών που γεννιούνται. Εάν μια γυναίκα έχει ήδη ένα ή περισσότερα παιδιά, μπορεί να λάβει κεφάλαιο μητρότητας ακόμα κι αν δεν εργάζεται.

Όλες οι γυναίκες πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας που έχουν γεννήσει ή έχουν υιοθετήσει δύο ή περισσότερα παιδιά έχουν δικαίωμα στο κεφάλαιο μητρότητας.

Οι γυναίκες που έχουν γεννήσει δικαιούνται μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας έως ενάμιση έτους· στις άνεργες χορηγείται ένα ελάχιστο ποσό αυτού του ποσού. Πρέπει να επικοινωνήσετε με το τμήμα κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής σας σχετικά με αυτές τις πληρωμές και το παιδί πρέπει να είναι εγγεγραμμένο στο ίδιο μέρος με τη μητέρα. Το ύψος του επιδόματος εξαρτάται από την περιοχή. Εάν και οι δύο γονείς εργάζονται, τότε αυτό το επίδομα μπορεί να εγγραφεί είτε για τον πατέρα είτε για τη μητέρα, αλλά εάν η μητέρα δεν εργάζεται, τότε πρέπει να φροντίσει το παιδί και λαμβάνει πληρωμές.

Άλλα δικαιώματα των ανέργων εγκύων γυναικών

Σύμφωνα με το νόμο, εάν μια έγκυος υποβάλει αίτηση για εργασία, δεν μπορεί να αρνηθεί την εργασία λόγω της εγκυμοσύνης της. Εργοδότης που δεν προσλαμβάνει έγκυο για το λόγο αυτό φέρει ποινική ευθύνη.

Η εξαίρεση είναι όταν η θέση απαιτεί ιδιότητες που δεν είναι συμβατές με την εγκυμοσύνη.

Τόσο οι εργαζόμενες όσο και οι άνεργες έγκυες έχουν δικαίωμα δωρεάν ιατρικής περίθαλψης σε οποιαδήποτε προγεννητική κλινική ή κλινική, ανεξάρτητα από τον τόπο εγγραφής τους· μπορούν να εγγραφούν σε οποιαδήποτε κλινική. Οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται κάποια δωρεάν φάρμακα και βιταμίνες, για τα οποία μπορείτε να ρωτήσετε το γιατρό σας από νωρίς.

Οι κοινωνικές εγγυήσεις του κράτους περιλαμβάνουν υποστήριξη για οικογένειες με παιδιά, εγκύους και γυναίκες σε άδεια μητρότητας. Το ποσό των επιδομάτων μητρότητας για τις άνεργες γυναίκες θα διαφέρει από το ποσό των επιδομάτων για τις εργαζόμενες γυναίκες. Πολλές γυναίκες που είναι νοικοκυρές ανησυχούν για το πώς θα λάβουν επιδόματα μητρότητας εάν δεν εργάζεστε. Το 2017 επέφερε αλλαγές στις πληρωμές μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων· σε ακόμη περισσότερες περιφέρειες, το Ταμείο μεταπήδησε σε άμεσες μεταφορές παροχών. Τώρα υπάρχουν 33 τέτοιες περιοχές.Επιπλέον, από την 1η Ιουλίου 2017, στη Ρωσία, άρχισαν να χρησιμοποιούνται παντού ηλεκτρονικά πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία, μαζί με τα έντυπα.

Άδεια μητρότητας για μη εργαζόμενους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Οι εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν επιδόματα μέσω εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ο υπολογισμός γίνεται από τον εργοδότη ή το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Και τίθεται ένα λογικό ερώτημα: πώς να πάρετε άδεια μητρότητας εάν δεν εργάζεστε;

Οι άνεργοι δεν κάνουν εισφορές, αλλά το κράτος έχει προβλέψει αυτή την κατάσταση και οι πληρωμές γίνονται από κονδύλια που διατίθενται για κοινωνική στήριξη του πληθυσμού. Δεν έχουν όλοι δικαίωμα σε επιδόματα μητρότητας για άνεργες γυναίκες. Οι νοικοκυρές δεν έχουν δικαίωμα να πληρώσουν για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, το οποίο εκδίδεται στην προγεννητική κλινική. Οι κατηγορίες γυναικών που εξακολουθούν να πληρώνονται επιδόματα ορίζονται στην ομοσπονδιακή νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ο κύριος νόμος που ορίζει τη διαδικασία πληρωμών είναι ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 81 «Περί κρατικών παροχών για πολίτες με παιδιά», ο οποίος εγκρίθηκε το 1995.

1. Εργαζόμενοι οργανισμών που υπόκεινται σε διαδικασία πτώχευσης.
2. Εγγεγραμμένος στις αρχές απασχόλησης για περίοδο όχι μεγαλύτερη από 1 έτος μετά τη λήξη της δραστηριότητας ως μεμονωμένος επιχειρηματίας ή το κλείσιμο της εργοδοτικής εταιρείας.
3. Φοιτητές πανεπιστημίων και ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σε πλήρη εκπαίδευση πλήρους φοίτησης. Δεν υπόκεινται σε κοινωνική ασφάλιση, επομένως διατηρούν επίδομα για την περίοδο της άδειας μητρότητας.

Ανεξάρτητα από το αν μια γυναίκα είναι μισθωτή ή νοικοκυρά, υπόκειται σε καταβολή εφάπαξ επίδομα μητρότητας κατά την πρόωρη εγγραφή και επίδομα παιδικής μέριμνας έως και 1,5 έτους.

Ποσό πληρωμής σε άνεργη έγκυο το 2017

Οι γυναίκες που αδυνατούν να εργαστούν λόγω πτώχευσης του εργοδότη τους λαμβάνουν αμοιβή από τις μέσες ημερήσιες αποδοχές τους, οι οποίες υπολογίζονται αθροίζοντας το εισόδημα των δύο προηγούμενων ετών και διαιρώντας το ποσό με 730 ημέρες, όπως και για τις εργαζόμενες γυναίκες. Στον κατώτατο μισθό, οι πληρωμές σε έγκυες άνεργες γυναίκες το 2017 θα είναι 34.521 ρούβλια. για 140 ημέρες, 38.466 τρίψτε. για 156 ημέρες, 47.836 για 194 ημέρες ανικανότητας. Ομοίως υπολογίζονται τα επιδόματα για την απόλυση γυναικών που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή μητρότητας λόγω εκκαθάρισης του εργοδότη.

Πληρωμές σε άνεργες έγκυες γυναίκες που απολύθηκαν λόγω της εκκαθάρισης της επιχείρησης· τα επιδόματα καταβάλλονται σε ποσοστό 613,14 ρούβλια. ανά μήνα, για 140 ημέρες ανικανότητας προς εργασία 2861,6 ρούβλια, 156 ημέρες – 3188,64 ρούβλια, 194 ημέρες – 3965,36 ρούβλια.

Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης καταβάλλονται μηνιαίως με ένα ποσό υποτροφίας για όλη την περίοδο της άδειας μητρότητας.

Επιδόματα εγκυμοσύνης για άνεργες εγγεγραμμένες στο Κεντρικό Κέντρο Εργατικής Προστασίας

Είναι δυνατόν να λάβετε άδεια μητρότητας εάν δεν εργάζεστε μέσω των αρχών απασχόλησης; Για να αποκτήσει επίσημο καθεστώς ανεργίας, μια γυναίκα μπορεί να εγγραφεί στο κέντρο απασχόλησης. Θα λαμβάνει επίδομα ανεργίας μηνιαίως μέχρι την έναρξη της αναρρωτικής άδειας. Το ποσό του επιδόματος, σε περίπτωση απόλυσης από τον τελευταίο τόπο εργασίας το αργότερο 3 μήνες πριν από την ημερομηνία εγγραφής, θα είναι 75% των μέσων αποδοχών, τους επόμενους 4 μήνες - 60%, από 7 μήνες έως 12 - 45 %, τότε το όφελος θα συγκεντρωθεί στο ελάχιστο ποσό .

Από τη στιγμή λήψης του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία σταματά η καταβολή των επιδομάτων. Τα επιδόματα ανεργίας μπορούν να επαναληφθούν μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας. Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία θα πρέπει να υποβληθεί στην υπηρεσία απασχόλησης για να ειδοποιηθεί ο ειδικός για την έναρξη της άδειας μητρότητας. Τα επιδόματα μητρότητας δεν καταλογίζονται σε μη εργαζόμενη γυναίκα, καθώς οι αρχές απασχόλησης δεν έχουν τέτοιες εξουσίες. Αλλά δεν θα χρειαστεί να δηλώσετε ως άνεργος και οι αρχές απασχόλησης θα αναστείλουν την αναζήτηση εργασίας μέχρι να επιστρέψει η μητέρα σας από την άδεια μητρότητας.

Άλλες πληρωμές μητρότητας το 2017 για μη εργαζόμενη μητέρα

Το επίδομα για γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης καταβάλλεται στο ποσό των 613,14 ρούβλια, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται ή όχι. Οι άνεργες μητέρες μπορούν να το πάρουν από τις αρχές κοινωνικής πρόνοιας. Για να λάβει αυτή την πληρωμή, μια έγκυος άνεργη χρειάζεται πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική. Εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση παιδιού μπορεί να λάβει ο δεύτερος εργαζόμενος γονέας ή η ίδια η γυναίκα από τις αρχές κοινωνικής προστασίας. Το ποσό είναι 16.350,33 ρούβλια για το 2017.

Η μη εργαζόμενη μητέρα δικαιούται επίσης επίδομα παιδικής μέριμνας έως την ηλικία του ενάμιση έτους, το οποίο μπορεί να ληφθεί μέσω κοινωνικών υπηρεσιών. προστασία κατά την παροχή των απαραίτητων πιστοποιητικών.

Πώς να λάβετε άδεια μητρότητας εάν δεν εργάζεστε - απαραίτητα έγγραφα

Από την 1η Ιουλίου 2017, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε πολλές περιοχές μεταπήδησε σε άμεσες πληρωμές, έτσι οι γυναίκες που παραιτούνται λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης ή είναι υπάλληλοι σε πτώχευση επιχείρησης, μπορούν να επικοινωνήσουν απευθείας μαζί τους με ένα πακέτο εγγράφων. Όλες οι άλλες άνεργες γυναίκες υποβάλλουν αίτηση για τις απαιτούμενες πληρωμές στις αρχές κοινωνικής προστασίας.

Για να λάβετε επιδόματα μητρότητας για ανέργους, πρέπει να προετοιμάσετε τα ακόλουθα έγγραφα:

• δήλωση,
• απόφαση για το διορισμό πτωχευτικού διαχειριστή σε περίπτωση πτώχευσης εταιρείας,
• βεβαίωση από το Κέντρο Απασχόλησης που να βεβαιώνει την εγγραφή ως άνεργος κατά την εκκαθάριση της εταιρείας.

Έτσι, μπορείτε να λάβετε άδεια μητρότητας εάν δεν εργάζεστε μόνο σε περιπτώσεις που καθορίζονται άμεσα στη νομοθεσία. Οι νοικοκυρές δικαιούνται ορισμένα επιδόματα, αλλά σε μικρότερο βαθμό από τις επίσημα απασχολούμενες γυναίκες. Οι γυναίκες που απολύονται κατά την εκκαθάριση μιας εταιρείας βρίσκονται σε πιο πλεονεκτική θέση. Διατηρούν όλα τα δικαιώματα σε επιδόματα, όπως και οι εργαζόμενες γυναίκες.