Какво трябва да правят мълчаливите хора тази година? Формиране на осигурителна пенсия. Варианти за развитие на събитията

Споровете за съдбата на финансираната част от пенсията (CPP) продължават през целия период на действие на тази програма. Въпреки потенциалните ползи, които може да донесе капиталовата част от пенсията, прилагането на тази програма остава неясно, тъй като държавата непрекъснато променя условията за нейното формиране и използване. Имат ли нужда обикновените граждани от капиталовата част от пенсията си и какъв е най-добрият начин да я управляват? Ще се опитаме да отговорим подробно на тези въпроси в тази статия.

Защо е необходима финансираната част от пенсията?

Целта на програмата за задължително пенсионно осигуряване е да формира спестяванията на гражданите, за да ги вземе предвид при назначаването на пенсия. Вноските в NPE се правят от:

• дялове от застрахователните премии, които работодателят плаща за всеки свой служител;
• независими доброволни плащания на граждани (например за сметка на майчиния семеен капитал);
• програми за държавно съфинансиране на доброволни плащания от граждани (това направление в момента е спряно).

Кредитираните средства от финансираната част от пенсията се управляват от Пенсионния фонд на Руската федерация или от един от недържавните пенсионни фондове, лицензирани за този вид дейност. Правото на избор на дружеството, което ще управлява спестяванията, е на самите граждани.

По време на процеса на управление средствата се инвестират в областите, посочени във Федералния закон „За инвестиране на средства за финансиране на капиталови пенсии в Руската федерация“ от 24 юли 2002 г. № 111-FZ. В идеалния случай подобна схема трябва да носи на гражданите доход, сравним или по-висок от нивото на инфлация в страната. На практика само малка част от недържавните управляващи дружества показват стабилни показатели за доходи.

Спестяванията на гражданите са защитени от регулации, размерът им не може да намалява в резултат на неуспешна инвестиция. Приходите от такива дейности обаче може да са нулеви.

Перспективи за използване на финансираната част от пенсията

Струва ли си да изоставим АЕЦ и какви перспективи определя държавата за тази програма? През последните години държавата непрекъснато удължава мораториума върху прехвърлянето на спестяванията на гражданите в недържавни пенсионни фондове. Всички средства от осигурителни вноски от работодателите отиват за осигурителната част на пенсията и се използват за изплащане на текущи пенсии.

Федералният закон „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация“ от 3 юли 2016 г. № 360-FZ въведе процедурата за еднократни плащания от пенсионни спестявания. Основните характеристики на този документ бяха следните:

• лица, на които все още не е назначена капиталовата част от пенсията им, имат възможност да получат еднократно плащане;
• преотстъпване на плащане се допуска при наличие на средства по личната сметка на осигуреното лице;
• Право на получаване на плащания имат само категории граждани, пряко посочени в закона (граждани, получаващи пенсии за инвалидност, наследствени пенсии и др.).

За повечето граждани такова плащане не е достъпно, така че те ще трябва самостоятелно да изберат как да управляват своите пенсионни спестявания.

Как да откажем финансираната част от пенсията и струва ли си да го правим?

Гражданите имат право по всяко време да се откажат от създаване на частно частно предприятие и да насочат средства за увеличаване на пенсионните права за осигурителната част. За лицата, за които осигуровките започнаха да се плащат едва през 2014 г., не е необходимо да се предприемат действия, тъй като всички получени вноски вече са насочени към осигурителната част.

Струва ли си да оставим спестовната част за гражданите, които имат спестявания в индивидуалните си сметки? Това зависи от предимствата и недостатъците на управлението на фондове от публични и частни управляващи дружества. Безспорните предимства на такова управление включват:

• възможността за генериране на доход с правилния избор на инвестиционни области;
• гаранция за безопасност на средствата, тъй като всички недържавни пенсионни фондове са под строг държавен контрол;
• няма ограничения за размера на бъдещата пенсия, тъй като ще зависи пряко от размера на спестяванията;
• възможността за получаване на спестявания чрез наследство;
• свобода на избор и преход между различни недържавни пенсионни фондове, предлагащи по-добри условия за управление.

Недостатъците на подобно управление на фондовете за частни капиталови инвестиции могат да бъдат свързани само с липсата на приходи от дейността на недържавните пенсионни фондове. Тъй като всички спестявания на гражданите са застраховани, те не са застрашени от загуба на пари.

Окончателният избор трябва да бъде направен от гражданите, като се вземат предвид всички обстоятелства. Ако бъде взето решение за отказ от формиране на финансираната част от пенсията, гражданите трябва да предприемат следните действия: Оценка: 0/5 (0 гласа)

Пенсионната система в Руската федерация е променена поради прилагането, което се регулира от влезли в сила закони № 400-FZ „За осигурителните пенсии“и от № 424-ФЗ „Относно капиталовата пенсия“от 28.20.2016г. В резултат на промените осигурителната и капиталовата част на трудовата пенсия съществуват като отделни видове.

Новата реформа предвижда, че гражданинът може да го направи самостоятелно, въз основа на лична изгода, като насочи средствата в пенсионната си сметка към застраховката (в размер на 16%) или едновременно към спестовната сметка (6% към нея , а останалите 10% към застраховката).

Избор на вариант за пенсия

Правото на гражданите да избират вариант за пенсия се появи през 2015 г. във връзка с нова реформа. Трябваше да изберете една от опциите:

1. образуване само на осигурителна пенсия;
2. формиране на осигурителни и капиталови пенсии заедно.

Пенсията на гражданите се формира за сметка на осигурителни плащанияработодател, който ги заплаща ежемесечно в размер на 22% от заплатата на гражданин.

Част от тази тарифа, а именно 6% е солидарна тарифа, тоест тарифата за формиране на фиксирано плащане (не се взема предвид в личната сметка), а останалите 16% - индивидуална тарифа, тоест тарифата за формиране на пенсия по лична сметка на гражданин (SNILS), открита от Пенсионния фонд на Русия. По този начин:

• когато гражданин избере първата опция за пенсия, всичките 16% ще отидат за формиране само на осигурителна пенсия;
• при избора на втория вариант 6% от индивидуалната тарифа се разпределят за формиране на капиталова пенсия, а 10% - за формиране на осигурителна пенсия.

Съответно, колкото по-висока е заплатата за трудовата дейност на гражданина, толкова по-голям размер на осигурителните плащания ще удържи работодателят и толкова повече сумата на плащането ще бъде по-голямав бъдеще.

Каква пенсия да формирам: осигурителна или капиталова?

За да направите информиран избор по въпроса за формирането на бъдещо обезпечение, е важно да проучите характеристиките на всеки тип и след това да вземете оптималното решение.

Трябва да знаете, че средствата, получени за формиране на осигурителна пенсия, се записват в личната сметка на гражданина само под формата на пенсионни права, а самите пари се изплащат на днешните пенсионери, това е същото солидарна система. Средства, насочени към финансирана пенсия, не могат да бъдат разпределени по този начин, тъй като те се изпращат от Пенсионния фонд към НПФ или към доверителното управление, избрано от гражданина, и не трябва да отиват за текущи плащания. Но от 2014 г. е въведен мораториум върху формирането на пенсионни спестявания, който ще продължи и през 2018 г., така че всички плащания остават в Пенсионния фонд.

Основните разлики между тези видове пенсии обаче са не само методът на формиране и разпределение, но и методът на управление на средствата.

Осигурителната пенсия се управлява от Пенсионния фонд (който извършва годишната си индексация), а капиталовата пенсия се управлява само от управляващата организация, която гражданинът е избрал самостоятелно.

Като цяло капиталовата пенсия има сходни характеристики с банковия депозит: можете също да получите доход от инвестиция или загуба.

Условия за отпускане на осигурителна пенсия

Основното потвърждение за трудов стаж преди 2002 г. е трудовата книжка, а осигурителният стаж след 2002 г. е лична счетоводна информация от работодателите, която се съхранява в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Осигурителният стаж се увеличава поетапно до възникване на правото на пенсия за старост от 6 години през 2015 г. до 15 години през 2024 г. (9 години през 2018 г.). Съответно, колкото по-дълъг е осигурителният период, толкова по-висок е размерът на плащанията.

Стойността на индивидуалния пенсионен коефициент

Всяка година от 1 януари 2015 г. работата на гражданите се оценява чрез индивидуалния пенсионен коефициент (IPC). При изчисляване на осигурителната пенсия размерът на IPC се използва както преди, така и след 2015 г., а размерът на точките преди 2015 г. се изчислява въз основа на размера на натрупания пенсионен капитал към края на 2014 г. След което общата сума се разделя на цената на 1 точка.

За да назначите пенсия през 2018 г., ще трябва да имате 13,8 точки в личната си сметка.

За да прехвърлят капитала в точки, гражданите със стаж преди 2015 г. не е необходимо да се свързват с Пенсионния фонд за това, тъй като това става автоматично в недеклариранДобре.

Възраст за пенсиониране в Русия през 2018 г

Възрастта за пенсиониране, установена в Русия за мъжете, е 60 години, а за жените - 55 години, но има определени категории граждани, които имат право да се пенсионират преди определена възраст. Списъкът на длъжностите и съответните отрасли, които дават право на ранни пенсии, е одобрен от правителството на Руската федерация.

Ако гражданин подаде заявление за осигурителна пенсия по-късно, тя може да бъде увеличена с установения размер. премиум коефициенти.

• Кандидатстване 5 години след навършване на установената възраст за пенсиониране - фиксираната вноска се увеличава с 36%, а осигурителната вноска - с 45%.
• Обжалване след 10 години - твърдото плащане ще се увеличи с 2,11 пъти, а осигуровката - с 2,32 пъти.

По този начин, с пълен отказ от пенсия за известно време, гражданин може значително да я увеличи чрез бонус коефициенти.

Процедурата за изчисляване на осигурителната пенсия

След реформата беше установена нова процедура за изчисляване на плащанията, която се извършва чрез коефициенти. В съответствие с разпоредбите на чл. 15 закон „За осигурителните пенсии“, пенсията за старост се изчислява по определена формула:

SP = IPC × SIPC + FV,

• JV- осигурителна пенсия;
• IPC- общ брой точки в деня на записване;
• SIPC- цената на 1 точка в годината на плащанията (от 1 януари 2018 г. - 81,49 рубли, държавата индексира тази сума ежегодно);
• FV- фиксирано (основно) плащане (от 1 януари 2018 г. - 4982,9 рубли, държавата го индексира ежегодно).

През 2018 г. е извършена индексация на пенсиите, по-висока от инфлацията за 2017 г. - в размер на 3,7%.

Работещите пенсионери получават плащания от 2016 г с изключение на индексацията. Въпреки това, след приключване на работата, индексирането на застрахователната пенсия и фиксираното плащане ще бъдат възстановени за гражданина изцяло.

Размер на фиксираното плащане към осигурителната пенсия през 2018 г

Осигурителната пенсия включва фиксирано плащане (FV), установени от държавата за всеки пенсионер в постоянен размер. Размерът му обаче за някои граждани може да е по-висок, отколкото за други, зависи от:

• вид назначена пенсия: старост, инвалидност или загуба на прехраната;
• наличие на специален трудов опит;
• район на пребиваване;
• възрастта на пенсионера и броя на лицата, които издържат.

През 2017 г., като се вземе предвид годишната индексация, размерът на фиксираното плащане е определен на 4805,11 рубли. През 2018 г. има увеличение, в резултат на което размерът на PV възлиза на 4982,9 рубли.

Следните лица могат да разчитат на увеличен дял от осигурителната пенсия за старост:

• възрастни граждани, над 80 години (100%);
• пенсионери с издръжка (33,3% за всеки издръжка, но не повече от 3 души);
• граждани с повече от 15 години трудов стаж в Далечния север (с 50%), 20 години трудов стаж в еквивалентни райони (с 30%), а когато навършат 80 години, отново увеличение със съответния процент;
• живеещи в Далечния север (по регионален коефициент).

Размерът на фиксираното плащане към осигурителната пенсия за старост, като се вземе предвид нейното увеличение, се определя от служителите на Пенсионния фонд въз основа на пенсионното досие на гражданина и в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Предимства на късното пенсиониране

Ако желаете, гражданинът може да не кандидатства за пенсия, след като придобие право на нея, или временно да откаже да я получи, да отложи това събитие за по-късна дата и да продължи да работи, без да получава пенсионни плащания.

В този случай държавата законодателно въведена стимулиращи коефициенти, увеличаване на размера на пенсията в зависимост от момента на кандидатстване за нейното назначаване. Стойността им зависи от това кога е установена пенсията - при достигане на общоприетата възраст за пенсиониране или предсрочно (в съответствие с член 30-32 от Закон № 400-FZ „За осигурителните пенсии“). Това правило е описано в приложенията към този закон.

1. Коефициент на увеличение за изчисляване на осигурителната пенсия:
   

   	За пенсия за старост	При ранно записване
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Фактор на увеличение за изчисляване на фиксираното плащане:
   

   Брой месеци след възникване на правото на пенсия	За пенсия за старост	При ранно записване
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Заключение

Ако възникне правото за увеличаване на фиксираното плащане към застрахователната пенсия, можете да се свържете с териториалния отдел на Пенсионния фонд на Руската федерация, като предоставите подкрепящи документи. Не е необходимо обаче да се прилага, тъй като пенсионното досие по правило вече отразява тези обстоятелства.

Законът за „блокиране” на финансираната част от пенсията ще бъде продължен, тъй като властите решиха, че само така ще могат да създадат резервен фонд в бюджета, който да се използва в спешни случаи (днес се случват много често). На фона на всичко това възниква очакваният въпрос:Какво да правят мълчаливците с натрупаната част от пенсията си през 2017 г.?и тази ситуация изисква внимателно обсъждане.

Беше решено да се използват ограничения върху спестяванията на пенсионерите още през 2014 г. и първоначално това решение беше временно, но след това стана ясно, че правителството вече не може да се справи без създадения резерв, така че беше решено да го удължи. Това, което остава непроменено, е, че 6% от пенсионните вноски ще продължат да се изпращат към осигурителната пенсия и властите не планират да променят нищо по този въпрос, тъй като подобно използване на финанси само ще помогне за оптимизиране на бюджета на Пенсионния фонд. Освен това е необходимо да се обърне внимание на факта, че длъжностните лица се придържат към тази позиция за последен път, поне председателите на Министерството на финансите и Министерството на икономическото развитие смятат така, въпреки че практиката показва, че обикновено всичко се случва малко по-различно , така че няма смисъл да отричаме , че мораториумът ще продължи .

Приемането на законопроектите показва, че има времева рамка, която се използва за формиране на собствена пенсия, и също така подчертава, че финансираната част от пенсионните вноски не се счита за задължителна, следователно може да бъде изоставена. Официаленпрехвърляне на финансираната част от пенсията през 2017 ге невъзможно, но си струва да се каже, че хората, които имат право да получават тези пенсионни вноски, могат да откажат спестявания чрез писмено заявление за отказ, което трябва да бъде подадено до Пенсионния фонд. Те могат да ги задържат и за себе си, а в случай на смърт на пенсионера спестяванията по завещанието ще бъдат прехвърлени на близки или лица чрез пълномощник.

Характеристики на пенсионните спестявания

Сега е необходимо да се обърне специално внимание накакво да правим с финансираната част от пенсията през 2017 г., последни новини което не може да се нарече твърде оптимално.Според властите хората могат да „мислят“ още една година какво ще се случи с техните спестявания, но всъщност властите просто оставят „резерв“ в бюджета, който може да се използва при извънредни ситуации. Днес финансираната част от финансите може да се съхранява в недържавен пенсионен фонд, но той трябва да уведоми съответния орган за това писмено по пощата, но подписът върху документа трябва задължително да бъде нотариално заверен.

Трябва да се каже, че днес недържавните спестовни фондове са загубили авторитета си сред населението на страната, така че мнозина днес планират да прехвърлят спестяванията си в недържавни пенсионни фондове. Броят на недържавните фондове също ще намалее леко, така че определено си струва да помислите за прехвърляне.

Какво да правя?

Властите така решихаизплащане на финансираната част от пенсията през 2017г, не се очаква, но принципът на използване на натрупаните средства все пак ще се промени. Мълчаливите хора, които не са си направили труда да изберат Националния пенсионен фонд, ще се задоволят само с осигурителна пенсия, защото ползването на капиталова пенсия вече не им е достъпно.

Доброволно пенсионно осигуряване

Освен това, какво казва той пенсия през 2017г , много руснаци също се интересуват какво представлява така нареченото доброволно пенсионно осигуряване, което позволява на всеки човек самостоятелно да спестява за собствената си пенсия. Обемът на вноските (преводите към пенсионния фонд), както и тяхната честота, се определят от лицето самостоятелно, а доброволната система се различава от капиталовите пенсионни спестявания с по-широките си възможности за прехвърляне на средства по наследство.

Експертите по управление на риска казват, че има и недържавни пенсионни системи, които подобряват качеството на живот на пенсионерите. Например, специално внимание заслужава корпоративна пенсия, която всъщност е тристранно споразумение между служител на определена организация, работодател и недържавен пенсионен фонд, а особеността на нейното събиране е, че пенсионният фонд се формира чрез трансфери от работодателя и лични средства на служител на предприятието. Тарифите също ще се определят индивидуално и във всеки случай размерът на тези плащания ще варира. Експертите казват, че корпоративната пенсия е отлична възможност за „обвързване“ на служител със стабилна работа в една организация за дълго време, тъй като при уволнение той ще загуби възможността да формира пенсионното си обезщетение с помощта на работодателя.

След пенсионната реформа от 2015 г. капиталовата част от трудовата пенсия се превърна в самостоятелен вид - капиталова пенсия. До 31 декември 2015гграждани Родени 1967 г. и по-младиможете да изберете: или да откажете да допринесете за него. Ако гражданин е избрал опцията за натрупване на средства, тогава той може да ги прехвърли в Пенсионния фонд, като избере управляващо дружество (MC) или да прехвърли пенсионни спестявания в (NPF).

Можете да получавате капиталови пенсионни плащания само когато достигнете 60 години за мъжете и 55 години за жените, или възрастта, която ви позволява да кандидатствате за осигурителна пенсия за старост, като се вземат предвид стандартите, които са в сила към 31 декември 2018 г. (т.е. без да се вземат предвид въведените промени).

Тъй като възрастта за пенсиониране се повишава, а възрастовите стандарти за капиталови пенсии остават „замразени“, се оказва, че гражданинът може да получи пенсионни спестявания преди пенсиониране.

Финансирана пенсия - какво е това?

За гражданите се формира капиталова пенсия родени през 1967 г. и по-къснокоито са започнали работа преди 1 януари 2014 г. и до 31 декември 2015греши да насочи вноските към капиталова пенсия.

Пенсионни спестявания могат да формират и граждани над 1967 г., но...

Формирането на пенсионни спестявания става чрез прехвърляне на осигурителни вноски от работодателя. Общо плаща работодателят 22% от трудови възнаграждения под формата на застрахователна премия, от които 16% се разпределя за осигурителната пенсия и солидарната част, а остат 6% прехвърлени към капиталова пенсия.

В допълнение към задължителните осигурителни вноски, пенсионни спестявания може да се образува поради:

• доброволно платени застрахователни премии;
• суми, внесени по програмата за съфинансиране на пенсионни спестявания;
• капиталови средства за майчинство, изцяло или частично разпределени за формиране на пенсия;
• резултати от инвестиране на натрупаните средства.

Как да разберете размера на пенсионните спестявания (чрез интернет, според SNILS, в пенсионния фонд)

До 2013 г. Пенсионният фонд на Руската федерация ежегодно изпращаше информация за състоянието на индивидуалното пенсионно осигуряване, включително размера на пенсионните спестявания, на осигурените лица по пощата с писма. Понастоящем, в зависимост от това къде се формира финансираната пенсия в Пенсионния фонд или Недържавния пенсионен фонд, тази информация може да бъде получена по различни начини:

• Чрез интернет на уебсайта на Пенсионния фонд или Недържавния пенсионен фонд, като използвате личния си акаунт.
• В териториалния пенсионен фонд с предоставяне на паспорт и SNILS.
• Когато се свържете с клона на NPF, който гражданинът е избрал да формира спестявания.
• Чрез банката, в която гражданинът има сметка, ако тази банка предоставя такава услуга.

Размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице

Размерът на капиталовата пенсия на осигуреното лице се влияе от размера на средствата, внесени за нейното формиране и отчетени в неговата индивидуална лична сметка (ILA) в Пенсионния фонд или в неговата пенсионна сметка в НПФ.

Размерът на пенсионните спестявания се коригира ежегодно на 1 август въз основа на размера на средствата, получени за финансирането му, които не са взети предвид при изчислението при назначаването или при предишната корекция.

Спестовното плащане се изчислява по формулата:

NP = PN / T,

• НП- размера на финансираната пенсия;
• пн -размера на пенсионните спестявания на получателя към датата на плащането;
• T- очакван период на изплащане на пенсията (брой месеци). Създава се ежегодно със закон и през 2018 г. е 246 месеца.

Веднъж на пет години NPF може да бъде променен на друг или формирането на средства може да бъде прехвърлено на управляващото дружество. Това може да стане по-рано (предсрочно) - веднъж годишнои може да възникне загуба на доход от инвестиции.

• Свържете се с NPF и сключете споразумение с него за задължително пенсионно осигуряване.
• Подайте заявление до териториалния пенсионен фонд за прехвърляне в недържавен пенсионен фонд.

След разглеждане на заявлението пенсионният фонд изпраща уведомление до осигуреното лице. Ако недържавният пенсионен фонд отговаря на законовите изисквания, Пенсионният фонд ще уведоми за положително решение; ако лицензът на фонда бъде отнет, в уведомлението ще бъдат посочени причините за отказа.

Как да получите финансираната част от пенсията?

През 2016 г. индексирането на пенсионните обезщетения за всички пенсионери трябваше да се извърши на 2 етапа. На практика обаче беше направена само една част от индексирането. Властите не успяха да извършат допълнително индексиране, тъй като не разполагаха с необходимите средства за този процес. Правителството намери изход с еднократно плащане от 5000 рубли за всички пенсионери от 1 януари 2017 г. Общият брой на пенсионерите, които ще могат да получат това плащане, е 43 милиона души. Ще могат да го получават и работещите пенсионери.

Ръст на пенсиите в Русия по години

Руският премиер обеща, че през новата 2017 година определено ще има връщане към нормалния процес на индексиране на паричните обезщетения за пенсионерите. Пенсиите ще трябва да бъдат индексирани според нивото на реалната инфлация през 2016 г.

Руската пенсионна система

Пенсионното осигуряване на руснаците се състои от:

• осигурителна пенсия;
• натрупана пенсия;

Осигурителната пенсия има специфична фиксация, в случай на такова неблагоприятно явление в икономиката като инфлацията, тя задължително се увеличава и се нарича индексация. Сега в Руската федерация средният размер на осигурителната пенсия е приблизително 13 700 рубли и трябва да бъде увеличен чрез допълнителни плащания на местно регионално ниво.

Има 3 вида пенсионни обезщетения в зависимост от причините за назначаването им:

1. Пенсия за възраст;
2. Ако носителят на прехраната е изгубен;
3. Изплащане на пенсия за инвалидност.

Обща информация за капиталовите пенсии

Само граждани, чиято година на раждане е 1967 или по-възрастна, могат да получават капиталова пенсия. Работниците сами избират тарифата, според която работодателят ще прави вноски в негова полза. В същото време всяка година се разгарят дискусии между държавни служители относно по-нататъшната реформа на този вид пенсионно обезщетение.

Съгласно правилата през първата година на удръжки ставката е 0%, като всяка година се увеличава до 1%. В резултат на това работникът може да избере една от следните тарифи:

1. 10% от удръжките отиват в застрахователния фонд, останалите 6% в спестовния фонд;
2. Всички 16% отиват за осигурителната част на пенсията.

Има и няколко варианта за получаване на тези средства. 5 години преди пенсиониране гражданите могат да получат 20% от общата натрупана сума.

Висши правителствени служители казват, че най-вероятно финансираните пенсионни плащания за руснаците през 2017 г. ще бъдат замразени, както в предишните години. Замразяването на тези активи обаче не означава тяхното конфискуване. „Замразените“ средства трябва да се използват за покриване на индексацията на осигурителните пенсии, което ще подобри благосъстоянието на руските пенсионери.

Как да получите парите, които са натрупани

Руснаците в пенсионна възраст имат право да получават капиталовата част от пенсията си. За да го получите, трябва да напишете заявление до териториалния орган на Пенсионния фонд или НПФ.

Месечно спешно изплащане на пенсия е възможно за граждани, които могат да получават осигурителна пенсия за старост и са направили допълнителни парични вноски за формиране на пенсионни спестявания. Трябва да се свържете с пенсионния фонд с молба и документи. Такова изплащане на пенсия е възможно за период от най-малко 120 месеца.

Такива категории граждани имат право да получат еднократно плащане на натрупаната пенсия в пълен размер:

1. Хора с увреждания от всяка група и руснаци, които са загубили прехраната си;
2. Граждани, чиято капиталова пенсия е по-малко от 5% от общата пенсия за старост;
3. Тези, които нямат осигурителен стаж.

Възможно е и еднократно изплащане на натрупани средства на наследниците на починал пенсионер. Правоприемниците на починалото лице имат това право, ако то може да получава пенсия.