Emeryt wojskowy może także pobierać rentę socjalną. Prawo do dwóch emerytur. Gdzie zgłosić się na spotkanie

Przyjęta w ubiegłym roku ustawa federalna nr 156-FZ zmieniła niektóre akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej dotyczące kwestii emerytalnych, ustanawiając prawo emerytów wojskowych do jednoczesnego otrzymywania emerytury lub renty inwalidzkiej za wysługę lat oraz części emerytury pracowniczej. Oczywiście, ustawa ta została przyjęta z radością przez emerytowane siły bezpieczeństwa. Jednocześnie jednak wzbudziło wiele pytań o to, komu, kiedy i na jakich warunkach przysługuje druga emerytura, w jaki sposób ustalana jest jej wysokość oraz jakie dokumenty należy przedstawić, aby ją otrzymać. W tym artykule postaramy się na nie odpowiedzieć.

W Federacji Rosyjskiej obywatele określonej kategorii otrzymują emeryturę, będąc jeszcze osobami młodymi i sprawnymi fizycznie. Należą do nich obywatele uprawnieni do emerytury za pośrednictwem różnych organów ścigania. Po otrzymaniu emerytury z reguły kontynuują pracę. Jeżeli pracodawca, zgodnie z obowiązującymi przepisami, opłaca za te osoby składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej pięć lat, stwarza to warunki do przyznania im emerytury po osiągnięciu powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn ). Do niedawna w odniesieniu do takich sytuacji przepisy określone w ust. 2 i 3 art. 3 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowym zabezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą o zabezpieczeniu emerytalnym), zgodnie z którą osoby uprawnione do różnych emerytur - cywilnych lub wojskowych - mogli wybrać tę emeryturę, która im bardziej odpowiada. Wyjątek od tych zasad stanowił jedynie wąski krąg naszych obywateli, którym rosyjskie ustawodawstwo umożliwiało pobieranie dwóch emerytur jednocześnie (obywatele, którzy stali się inwalidami w wyniku urazów wojskowych, uczestnicy Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, obywatele posiadający Odznaka „Mieszkaniec oblężonego Leningradu” itp.).

W związku z licznymi apelacjami emerytów służb bezpieczeństwa do Funduszu Emerytalnego z pytaniem o przydzielenie im części emerytury ubezpieczeniowej, postanowiono poddać obecną sytuację do rozpatrzenia Trybunałowi Konstytucyjnemu Federacji Rosyjskiej. Na następnym spotkaniu. rozpatrzono skargę skarżącego Naumchika V.V., według którego zakaz przyznania emerytom wojskowym prawa do otrzymywania wraz z emeryturą wysługową emerytury pracowniczej, którą otrzymywali z uwzględnieniem wymaganego okresu ubezpieczenia przydziału, narusza konstytucyjne prawa socjalne przysługujących im osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i ubezpieczonych z tego tytułu w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych oraz stoi w sprzeczności z wymogami art. 2, 7, 39 (część 1) i 55 (część 2 i 3) Konstytucji Federacji Rosyjskiej. W wyniku spotkania podjęto uchwałę z dnia 11 maja 2006 r. Nr 187-O „Zgodnie ze skargą obywatela Naumchika V.V. za naruszenie jego konstytucyjnych praw przepisami ust. 2 i 3 art. 3 ustawy federalnej „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”.

W definicji tej w szczególności stwierdzono, że w celu zapewnienia realizacji uprawnień socjalnych emerytów wojskowych pracujących na podstawie umowy o pracę ustawodawca federalny powinien opracować mechanizm prawny gwarantujący im, oprócz wypłaty emerytury na podstawie art. państwowego zabezpieczenia emerytalnego, możliwość otrzymania ubezpieczeniowej części emerytury pracowniczej, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie odzwierciedlonych na ich indywidualnych kontach osobistych w Funduszu Emerytalnym. Konsekwencją tego orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego była ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. nr 156-FZ „W sprawie zmian w niektórych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej w kwestiach emerytalnych”, która weszła w życie 25 lipca 2008 r. (zwana dalej zwana ustawą nr 156 – Ustawa federalna).

Ustawa ta zmienia ustawę o emeryturach, a także ustawę Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-1 „W sprawie emerytur dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej i organy kontrolne handlu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu karnego oraz ich rodziny” (dalej - ustawa nr 4468-1) oraz w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej ustawą o emeryturach i rentach pracowniczych).

Zatem obecnie ustalono uprawnienia personelu wojskowego (z wyjątkiem obywateli, którzy służyli w poborze w charakterze żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów), którzy osiągnęli powszechnie ustalony wiek emerytalny i posiadają co najmniej pięcioletni staż ubezpieczeniowy, do jednoczesnego pobierania emerytury za wysługę lat lub renty inwalidzkiej przewidzianej w ustawie nr 4468-1 oraz emerytury pracowniczej (z wyjątkiem jej podstawowej części), ustalonej zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach pracowniczych.

Ponadto ustawa nr 156-FZ przewiduje prawo federalnych urzędników służby cywilnej posiadających co najmniej pięcioletnie doświadczenie ubezpieczeniowe do otrzymania części ubezpieczeniowej części emerytury pracowniczej, ustalonej jako dodatek do emerytury za wysługę lat, którą otrzymywać zgodnie z ustawą emerytalną.

Przypomnijmy, że pojęcie stażu ubezpieczeniowego zostało wprowadzone 1 stycznia 2002 r. wraz z wejściem w życie ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych i oznacza łączny czas trwania okresów pracy i (lub) innych czynności, podczas których opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne Fundusz emerytalny, brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej RF, a także inne okresy wliczone w okres ubezpieczenia.

Warunki przyznania emerytury

Obecnie emerytura pracownicza składa się z trzech głównych części: podstawowej, ubezpieczeniowej i kapitałowej. Ustawa nr 156-FZ ustanawia prawo pracujących emerytów wojskowych nie tylko do drugiej emerytury, ale w szczególności do części ubezpieczeniowej ich emerytury pracowniczej. Mówiąc najprościej, za tę część emerytury, którą zarobili po odejściu z organów ścigania. Część ta uzależniona jest od wysokości ich wynagrodzeń, składek na ubezpieczenie przekazywanych przez pracodawcę i rejestrowanych na indywidualnych kontach osobistych obywateli w Funduszu Emerytalnym. Część podstawowa zostanie wyłączona z płatności, gdyż ustawa nie przewiduje jej ustalenia. Kwestia kapitałowego składnika emerytury pracowniczej jest na etapie ostatecznego rozstrzygnięcia. Przyjmuje się, że w przypadku gdy pracujący emeryt wojskowy nawiązał stosunek prawny w ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w celu opłacania dodatkowych składek na ubezpieczenie części kapitałowej emerytury pracowniczej i opłaca te składki, po osiągnięciu ustalonego wieku i spełnieniu wszystkich warunkach określonych przy przyznawaniu emerytury pracowniczej w ramach emerytury, emerytura ta będzie miała składnik kapitałowy.

W związku z wejściem w życie tej ustawy do administracji Funduszu Emerytalnego trafia wiele pytań o to, komu i na jakich warunkach przysługuje prawo do „drugiej” emerytury.

Rozważmy tę sytuację bardziej szczegółowo.

Przede wszystkim prawo do utworzenia składnika ubezpieczenia nabywają emeryci wojskowi, którzy otrzymują renty za wysługę lat lub rentę za pośrednictwem organów ścigania i nadal pracują w instytucjach cywilnych, będąc ubezpieczonymi zgodnie z ustawą federalną z dnia 15 grudnia, 2001 nr 167 – Ustawa federalna „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej”. Jednocześnie nie bierze się pod uwagę obecności preferencyjnego stażu pracy wśród emerytów wojskowych (w przypadku służby w specjalnych warunkach: na odległym lub specjalnym obszarze, udziału w działaniach wojennych itp.). Drugim warunkiem jest obowiązkowe osiągnięcie przez obywatela powszechnie ustalonego wieku emerytalnego. Po trzecie, osoba musi posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w ubezpieczeniu, który nie uwzględnia okresów pracy poprzedzających przyznanie renty lub okresów służby, pracy i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu wysokości renty emeryturę za długoletni staż pracy zgodnie z ustawą nr 4468-1. Innymi słowy, przed rozpoczęciem służby lub po przyznaniu danej osobie emerytury za wysługę lat musi on przepracować co najmniej pięć lat z obowiązkowym przelewaniem za niego składek na ubezpieczenie przez pracodawcę, co znajdzie odzwierciedlenie na jego indywidualnym koncie osobistym . Jeżeli emeryt wojskowy nieoficjalnie otrzymuje wynagrodzenie, a pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenie, wówczas część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej nie będzie tworzona. Zatem wielkość części ubezpieczeniowej renty pracowniczej jest bezpośrednio uzależniona od wysokości legalnego wynagrodzenia, a co za tym idzie, wysokości składek na ubezpieczenie danej osoby za okres ubezpieczenia. Im są wyższe, tym wyższa emerytura.

Należy zauważyć, że ustawa nr 156-FZ ma zastosowanie do stosunków prawnych powstałych od 1 stycznia 2007 r. Oznacza to, że aby przypisać część ubezpieczeniową emerytury, emeryt wojskowy do tego czasu musi już być odbiorcą emerytury stażu pracy lub renty inwalidzkiej za pośrednictwem organów ścigania, musi mieć już 55 (60) lat i w tym momencie musi posiadać co najmniej pięcioletnie doświadczenie w innym (pozawojskowym) ubezpieczeniu. Dla jasności przedstawiamy pytanie, które otrzymał jeden z departamentów Funduszu Emerytalnego (patrz przykład 1).

Przykład 1

Zwiń pokaz

Pytanie emeryta: w 1990 r. przyznano mi emeryturę za wysługę lat. Do 2003 roku pracowałem dalej w przedsiębiorstwie państwowym. W 2005 roku skończyłem 60 lat. Od jakiego momentu przysługuje mi ubezpieczeniowa część emerytury pracowniczej?

Odpowiedź funduszu emerytalnego: Zgłoszony emeryt ma prawo do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej od dnia 01.01.2007 r. Pomimo, że prawo do części ubezpieczeniowej powstało przed tą datą, część ubezpieczeniowa emerytury zostanie przypisana niezależnie od data złożenia wniosku od 01.01.2007.

Obywatelom, którzy nabyli to prawo (osiągnęli wiek emerytalny i odbyli staż pracy) w okresie od 01.01.2007 do 24.07.2008, część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej przysługuje bez względu na datę złożenia wniosku , nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa . Natomiast obywatelom, którzy nabyli prawo do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej po 24 lipca 2008 r. (po wejściu w życie ustawy nr 156-FZ), emerytura jest przydzielana od daty złożenia wniosku.

Szczególnie należy zwrócić uwagę na personel wojskowy, który w związku ze służbą ucierpiał w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu oraz innych katastrof radiacyjnych i spowodowanych przez człowieka. Ci pracownicy wojskowi, po spełnieniu warunków wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej, mają prawo do otrzymywania części ubezpieczeniowej emerytury do czasu osiągnięcia powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego. Przepis ten dotyczy obywateli:

wymienione w art. 30-37 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 15 maja 1991 r. nr 1244-1 „W sprawie ochrony socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu”;
wymienione w ust. 1-7 art. 1 Ustawa federalna z dnia 26 listopada 1998 r. Nr 175-FZ „W sprawie ochrony socjalnej obywateli Federacji Rosyjskiej narażonych na promieniowanie w wyniku wypadku w 1957 r. W stowarzyszeniu produkcyjnym Mayak oraz zrzutu odpadów radioaktywnych do rzeki Techa ”;
narażony na promieniowanie w wyniku próby nuklearnej na poligonie w Semipałatyńsku (klauzula 11, art. 2 ustawy federalnej z dnia 10 stycznia 2002 r. nr 2-FZ „W sprawie gwarancji socjalnych dla obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku prób jądrowych na poligonie testowym w Semipałatyńsku”).

Obliczanie i otrzymywanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej

Część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej (SC) ustala się na zasadach i w trybie przewidzianym w ustawie o emeryturach i rentach pracowniczych i oblicza się ją według wzoru:

Gdzie

Mówiąc o obliczaniu składki ubezpieczeniowej emerytury, należy wyjaśnić, jak staż pracy wpływa na wielkość części ubezpieczeniowej. Za okres pracy przed 01.01.2002 wysokość składki ubezpieczeniowej uzależniona jest od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz stażu pracy. W związku z tym im dłuższy staż pracy, tym wyższa część ubezpieczeniowa emerytury. Za okres pracy po określonym terminie wielkość składki ubezpieczeniowej uzależniona jest od wysokości składek ubezpieczeniowych zarejestrowanych na koncie osobistym ubezpieczonego. Im wyższe składki ubezpieczeniowe, tym większa część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej.

Aby przypisać część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej, należy złożyć wniosek do administracji terytorialnej funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu zamieszkania. Obywatele, którzy nie mają miejsca zamieszkania potwierdzonego rejestracją na terytorium Federacji Rosyjskiej, składają wniosek do władz terytorialnych Funduszu Emerytalnego w miejscu swojego zamieszkania. Obywatele rosyjscy, którzy wyjechali na pobyt stały poza terytorium Federacji Rosyjskiej, składają wniosek do wydziału zabezpieczenia emerytalnego obywateli mieszkających za granicą Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Wniosek o wyznaczenie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej można złożyć w każdym czasie po powstaniu uprawnienia do niej. Wniosek może zostać przyjęty przez administrację terytorialną Funduszu Emerytalnego przed powstaniem prawa do części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej, nie wcześniej jednak niż na miesiąc przed powstaniem tego prawa.

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

dowód tożsamości, wiek, miejsce zamieszkania, obywatelstwo (paszport lub inny dokument);
zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym;
o doświadczeniu ubezpieczeniowym (książka pracy, świadectwo pracy i inne dokumenty);
średnie miesięczne zarobki za dowolne 60 kolejnych miesięcy przed 01.01.2002 r. na podstawie dokumentów wydanych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie) (w określonej formie). Za lata 2000-2001 nie składa się dokumentów o zarobkach, a władze OFE obliczają przeciętne miesięczne zarobki na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) danych księgowych dostępnych w bazie OFE;
o zmianie nazwiska, imienia, patronimiki (jeśli istnieją określone fakty);
zaświadczenie organu ścigania w ustalonej formie o okresach służby, pracy i innych czynnościach branych pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury wysługowej lub renty inwalidzkiej (patrz przykład 2);
w sprawie sposobu dostarczenia części ubezpieczeniowej emerytury za pośrednictwem organizacji płatniczej (poczta, oddział banku itp.).

Jeżeli żołnierz ubiegający się o przeniesienie części ubezpieczeniowej renty pracowniczej nie załączy wszystkich niezbędnych dokumentów (w tym zaświadczenia od organu ścigania), to zgodnie z ust. 3 art. 19 ustawy o emeryturach i rentach organ wypłacający emerytury udziela wnioskodawcy wyjaśnienia, jakie dodatkowe dokumenty musi złożyć. Jeżeli brakujące dokumenty zostaną złożone nie później niż w terminie trzech miesięcy od dnia otrzymania wyjaśnień, za dzień złożenia wniosku o część ubezpieczeniową renty pracowniczej uważa się dzień wpływu wniosku.

Czy można z góry poznać kwotę przyszłych płatności?

Z reguły obywatele kontaktujący się z administracją funduszu emerytalnego najczęściej zadają sobie pytanie, jaka będzie dodatkowa wpłata i czy można od razu dowiedzieć się o jej wysokości. Można powiedzieć, że pracownicy Funduszu Emerytalnego nie mogą z góry udzielić jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Wysokość wpłat jest indywidualna dla każdego emeryta. Kalkulacji dokonują specjaliści po złożeniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Rozważmy główne przepisy, na których opierają się te obliczenia.

Zatem część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej ( SCH) oblicza się ze wzoru:

Cch = PKch / T.

Zgodnie z art. 30 ustawy o emeryturach pracowniczych, wysokość szacowanego kapitału emerytalnego ( komputer) oblicza się ze wzoru:

PC = (RP - głowica bojowa) x T,

RP- szacunkową wysokość renty pracowniczej ustalanej dla ubezpieczonych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
Głowica bojowa- wysokość podstawowej części emerytury pracowniczej od 1 stycznia 2002 r. (450 rubli miesięcznie);
T- przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej, równy okresowi, który należy zastosować przy ustalaniu emerytury pracowniczej zgodnie z ust. 5 art. 14 i ust. 1 art. 32 ustawy o emeryturach pracowniczych.

Szacunkową wysokość renty pracowniczej (RP) ustala się dla mężczyzn o łącznym stażu pracy co najmniej 25 lat (300 miesięcy), a dla kobiet o łącznym stażu pracy co najmniej 20 lat (240 miesięcy), zgodnie z art. formuła:

RP = SK x ZR / ZP x SZP,

ZR- przeciętne miesięczne zarobki ubezpieczonego za lata 2000-2001. według informacji z indywidualnych (spersonalizowanych) rejestrów w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub przez dowolne kolejne 60 miesięcy na podstawie dokumentów wystawionych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie);
Wynagrodzenie- średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za ten sam okres;
SZP- średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za okres od 01.07.2001 r. do 30.09.2001 r. na potrzeby obliczania i zwiększania wysokości emerytur państwowych, zatwierdzone przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
SK- współczynnik stażu pracy, który dla ubezpieczonych (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych z inwalidztwem pierwszego stopnia) wynosi 0,55 i zwiększa się o 0,01 za każdy pełny rok łącznego stażu pracy przekraczający określony czas trwania (25 i 20 lat) ), ale nie więcej niż 0,20.

Dla wyjaśnienia podajemy praktyczne przykłady obliczania części ubezpieczeniowej renty pracowniczej (patrz przykłady 3 i 4).

Przykład 3

Zwiń pokaz

Emeryt wojskowy, wiek – 60 lat, staż ubezpieczeniowy – 5 lat, łączny staż pracy za okres do 01.01.2002 – 2 lata, złożył wniosek o wyznaczenie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej. W tym przypadku fundusz emerytalny oblicza kapitał emerytalny na dzień 01.01.2002, po czym uwzględniane są składki na ubezpieczenie.

Współczynnik stażu pracy (SC) wynosi: 0,55.

Stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ubezpieczonego (ZP) do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej (za faktyczny okres pracy) (ZP): 1.2.

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za okres od 01.07.2001 do 30.09.2001 (MSP): 1671 rubli.

Szacunkowa wielkość emerytury pracowniczej (RP) wynosi: 0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 rubli.

Przewidywany okres płatności za rok 2007 (T): 144 + 5 x 6 = 174 miesiące.

Stosunek rzeczywistego doświadczenia (24 miesiące) do wymaganego (300 miesięcy): 0,08.

Wielkość szacowanego kapitału emerytalnego (PC) na dzień 01.01.2002 wyniesie: (1102,86 - 450) x 174 x 0,08 = 9087,8112 rubli.

Jednocześnie wysokość szacowanego kapitału emerytalnego (PC) na dzień 01.01.2007 r., z uwzględnieniem waloryzacji kapitału emerytalnego w latach 2003-2007. będzie wynosić: 9087,8112 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,062 = 18639,95 rubli.

Wysokość opłaconych składek ubezpieczeniowych: 125 000 RUB. Uwzględniając otrzymane składki na ubezpieczenie, wysokość części ubezpieczeniowej renty pracowniczej (Sch) na dzień 01.01.2007 będzie równa:

Sch = PKh / T = (18 639,95 + 125 000)/174 = 825,51 rub.

W okresie od 1 stycznia 2007 roku do chwili obecnej przeprowadzono następującą indeksację części ubezpieczeniowej:

stan na 01.04.2007 r. - 825,51 x 1,092 = 901,45 rubli;
stan na 01.02.2008 r. - 901,45 x 1,12 = 1009,63 rubli;
stan na 01.04.2008 r. - 1009,63 x 1,075 = 1085,35 rubli;
stan na 01.08.2008 r. - 1085,35 x 1,08 = 1172,18 rubli.

Przykład 4

Zwiń pokaz

O część ubezpieczeniową renty pracowniczej ubiegał się emeryt wojskowy, wiek – 60 lat, staż ubezpieczeniowy – 5 lat, po odejściu z wojska pracował w okresie od 01.01.2003 r. do 15.12.2008 r. W tym sytuacji, przy obliczaniu części ubezpieczeniowej uwzględniane są wyłącznie składki ubezpieczeniowe. Całkowita kwota składek ubezpieczeniowych za określony okres wynosi 156 000 rubli. Wysokość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej (Sch) na dzień 01.01.2007 będzie równa: Sch = PKch / T = 156 000/174 = 896,55 rubli. Dalsze zmiany wysokości składki ubezpieczeniowej będą dokonywane poprzez indeksację w taki sam sposób jak w przykładzie 1.

Podsumowując, zauważamy, że system emerytalny jest rozwijającą się instytucją społeczną. Wymaga ciągłego doskonalenia i aktualizacji. Przyjęta ustawa nr 156-FZ po raz kolejny to potwierdza. Ustawodawstwo emerytalne musi ulegać ciągłym zmianom, biorąc pod uwagę okoliczności wpływające na niektóre kwestie związane z realizacją uprawnień emerytalnych obywateli Rosji.

Przypisy

Zwiń pokaz

Przyjęta w połowie 2008 roku ustawa o zabezpieczeniach emerytalnych dla byłego personelu wojskowego i równorzędnych kategorii urzędników służby cywilnej, a mianowicie o ustanowieniu dodatkowej, drugiej emerytury, została przyjęta z satysfakcją przez „suwerenny” naród.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Oczywiście wiele osób nadal miało wówczas pytania: czy każdy może kwalifikować się do podwyżki legislacyjnej, jakie są dodatkowe warunki, w jaki sposób obliczana jest jej wysokość, procedura rejestracji i tak dalej.

Od tego czasu zmieniło się naliczanie emerytur, co wpłynęło także na tryb przyznawania premii. Dlatego omówienie rozważanego tematu jest istotne dla tego dnia.

Czy jest możliwe

Przypomnijmy, że w niedawnej przeszłości personel wojskowy i wszyscy pozostali pracownicy organów ścigania po zakończeniu służby otrzymywali tylko jedno świadczenie państwowe i z reguły nie osiągnęli jeszcze 60. roku życia.

Po osiągnięciu tego wieku mogli zamienić emeryturę wojskową na cywilną, ale jednocześnie musieli zrezygnować z wojskowej. Oznacza to, że nie było możliwości otrzymania dwóch świadczeń jednocześnie.

Trwało to do czasu, gdy pewien emeryt wojskowy V.V. Naumchik, po długim okresie pracy na podstawie umowy o pracę i opłacania składek emerytalnych na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, złożył skargę do Trybunału Konstytucyjnego (CC) Federacji Rosyjskiej w sprawie odmowy organów emerytalnych o przyjęcie wniosku o wyznaczenie mu świadczeń emerytalnych z ubezpieczenia.

Argument wnioskodawcy: skoro pracodawca przekazuje za niego pieniądze do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, to dlaczego pracownik, nawet jeśli pobiera emeryturę wojskową, zostaje pozbawiony możliwości odzyskania swoich pieniędzy jako składnika ubezpieczeniowego emerytury cywilnej.

18 członków Trybunału Konstytucyjnego na czele z jego przewodniczącym W. Zorkinem nie mogło sprzeciwić się tej logice. W rezultacie roszczenie zostało zaspokojone, ale sprawa rozwinęła się dalej.

Trybunał Konstytucyjny uznał istniejącą praktykę dotyczącą uprawnień emerytalnych byłego personelu wojskowego za niezgodną z konstytucją i wydał orzeczenie do organu ustawodawczego Federacji Rosyjskiej, w którym zalecił wprowadzenie zmian w ramach prawnych.

Efektem było przyjęcie ustawy z dnia 22 lipca 2008 r., która nowelizowała ustawę o ustalaniu emerytur i rent oraz ustawę o zaopatrzeniu emerytalnym personelu wojskowego.

25 lipca tego samego roku ustawa weszła w życie. Odtąd emeryci wojskowi po osiągnięciu ustalonego dla wszystkich wieku emerytalnego mają prawo, pod pewnymi warunkami, do otrzymania drugiej, „cywilnej” emerytury.

Ustawę stosuje się do stosunków prawnych powstałych od początku 2007 roku. Oznacza to, że okres ubezpieczenia przy przyznawaniu drugiej emerytury liczony jest od określonego czasu.

Jakie są do tego niezbędne warunki

Osiągnięcie ustalonego przez państwo dla wszystkich jednolitego wieku emerytalnego: 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.

Jednocześnie niższy wiek emerytalny pozostaje dla niektórych kategorii obywateli: pracujących na Północy i obszarach równorzędnych, a także personelu wojskowego, który brał udział w likwidacji awarii w Czarnobylu, emisji awaryjnych w stowarzyszeniu Mayak, którzy byli narażeni na promieniowanie radioaktywne na poligonie w Semipałatyńsku.

Minimalny okres ubezpieczenia. Dla 2020 r. wartość ta wynosi 7, do 2024 r. zostanie zwiększona do 15 lat (12 miesięcy - rocznie).

Najmniejsza wartość indywidualnego współczynnika emerytalnego (punkty):

Emerytura wojskowa za długoletnią służbę lub inwalidztwo, przyznawana przez organy ścigania.

Obliczanie drugiej emerytury dla emerytów wojskowych

Zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej od 2020 roku ustalana jest nowa metodologia kształtowania i obliczania emerytur w obowiązkowym systemie emerytalnym. Podstawą jest system punktowy. Płatności składają się z trzech części: stałej i. Emeryturę „pracowniczą” zastępuje się emeryturą „ubezpieczeniową”.

Pierwsza część jest ustalana raz w roku przez państwo i nie jest uzależniona od wyników pracy pracownika. Na przykład na rok 2020 przypisano stałą płatność w wysokości 4558,93 rubli.

Pozostałe dwie części tworzą się z kapitału emerytalnego pracownika, który powiększony jest o składki na ubezpieczenie pracodawcy. Przelewy te gromadzone są na osobistym koncie obywatela (SNILS).

Miarą oceny składki przyszłego emeryta na ubezpieczeniową część jego emerytury jest indywidualny współczynnik (punkt) emeryta, którego wysokość określa ustawa. W tym przypadku część akumulacyjna jest tworzona w stary sposób.

Jeden punkt emerytalny na rok 2020 wycenia się na 74,27 rubli. Możliwą do uzyskania w ciągu roku liczbę punktów (roczny współczynnik emerytalny – APC) oblicza się ze wzoru:
Gdzie:

Ponadto wzrastają współczynniki uwzględniające określone okoliczności: opiekę nad dzieckiem, małoletnim niepełnosprawnym, osobą niepełnosprawną z I grupy, służbę poborową i niektóre inne.

Emeryturę ubezpieczeniową przysługującą emerytowi wojskowemu z chwilą przejścia na emeryturę oblicza się według wzoru: Gdzie:

Należy doprecyzować, że system punktowy obowiązuje od 2020 roku. Nabyte do tego momentu uprawnienia emerytalne realizowane są również poprzez punkty emerytalne według wzoru: Gdzie:

Uwaga: ustawa nie przewiduje stałego świadczenia na poczet drugiej emerytury (ubezpieczeniowej) dla byłego personelu wojskowego.

Jak samodzielnie obliczyć przyszłe płatności

Z tej kwoty 6% przeznacza się na część solidarnościową budżetu emerytalnego, z której wypłacane są stałe świadczenia dzisiejszym emerytom pobierającym emeryturę ubezpieczeniową.

Pozostałe 16% na wniosek pracownika można rozdzielić na dwa sposoby:
całe 16% idzie na utworzenie jego przyszłej emerytury ubezpieczeniowej;
10% trafia na część ubezpieczeniową, a 6% na część oszczędnościową.

Pod koniec roku, kontaktując się z lokalnym funduszem emerytalnym, możesz dowiedzieć się, ile składek na ubezpieczenie wpłynęło na Twoje konto osobiste.

Dzieląc go przez ustalany corocznie poziom składek ubezpieczeniowych obywateli i mnożąc wynik przez 10, otrzymujemy wymagany roczny współczynnik emerytalny. Wyraża się go jako liczbę z trzema miejscami po przecinku.

Jego wielkość jest ograniczona prawnie. Zatem dla roku 2020 nie może przekroczyć następujących wartości:

Przykład

Pracownik MSW złożył rezygnację z władzy w 2001 roku, po czym dostał pracę na podstawie umowy o pracę w organizacji cywilnej. W 2020 roku skończy 60 lat i nabędzie uprawnienia do emerytury.

Jego doświadczenie ubezpieczeniowe od 2007 roku wynosi 9 lat, co przekracza wymagane 7 lat na rok 2020. Średnie zarobki w tym czasie wyniosły 24 tysiące rubli, na fundusz emerytalny przekazano 414 720 rubli.

Współczynnik roczny emeryta wynosi (średnioroczne składki na fundusz emerytalny): Maksymalna podstawa składki w 2020 roku wynosi 796 tysięcy rubli. Składki z tego tytułu wynoszą 127 360 rubli (niecałe 7,83 przy potrąceniu samej części ubezpieczeniowej emerytury): IPC na cały okres ubezpieczenia będzie wynosił:Mnożąc koszt punktu emerytalnego na rok 2020 - 74,27 rubli przez liczbę punktów IPC, otrzymujemy:

Druga emerytura dla emerytów wojskowych i jej obliczanie opierają się na przepisach ustawy federalnej nr 400 z 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”. Personel wojskowy może ubiegać się nie tylko o świadczenia emerytalne, ale także o świadczenia emerytalne, tak jak inni obywatele.

Warunki otrzymywania drugiej emerytury dla personelu wojskowego

Obliczanie świadczeń emerytalnych dla obywateli odbywających służbę wojskową staje się możliwe po spełnieniu określonych warunków.

Obejmują one :

osiągnąć kategorię wiekową, w której przyznawane są świadczenia emerytom i rencistom (od 2020 r. wskaźnik ten wzrósł; obecnie, aby przejść na emeryturę, należy mieć ukończone 61,5 roku życia dla mężczyzn i 56,5 lat dla kobiet);
posiadać odpowiednią ilość doświadczenia.

Mówiąc o dostępności pracy, bierze się pod uwagę czas, w którym wojskowy pracował w specjalności cywilnej.

W 2020 r. minimalne wymagania dotyczące doświadczenia zostały określone w ustawie federalnej nr 400 z 2013 r.

Wyjście musi mieć 10 lat. Każdego roku wskaźnik ten wzrasta o 1, aż osiągnie 15 lat.

Wymagania dla IPC dotyczące przyznania emerytury mieszanej

Od 2015 roku zaczęły zmieniać się wymagania dotyczące indywidualnych współczynników emerytalnych. Dotyczą one wyłącznie pracy cywilnej. W przypadku personelu wojskowego IPC nie jest brany pod uwagę.

Współczynniki zależą od tego, ile pieniędzy dana osoba przekazała do funduszu emerytalnego. Wkłady prezentowane są kwotowo 10 i 16% wynagrodzenia , które obywatel otrzymuje co miesiąc. Co roku wymagania dotyczące wysokości składki wzrastają o 2,4.

W 2020 r musisz mieć 18,6 punktów . Wzrost będzie następował aż do osiągnięcia 30 punktów. Stanie się to w 2024 roku.

Co jest wliczane do stażu pracy przy obliczaniu emerytury wojskowej?

Mówiąc o tym, jak obliczyć drugą emeryturę żołnierza, musisz zrozumieć, w jaki sposób jest ona obliczana. Ważne jest to, że produkcja obejmuje całą działalność zawodową, w tym tę, która miała miejsce przed zarejestrowaniem obywatela w systemie ubezpieczeń emerytalnych.

Aby potwierdzić doświadczenie, są one używane :

wpisy w zeszycie ćwiczeń;
kopie umów z pracodawcami;
zaświadczeń uzyskanych w archiwach.

Oprócz okresów, w których bezpośrednio wykonywana jest działalność zawodowa, do stażu pracy zalicza się także fakt, że dana osoba odbywała szkolenie w placówce oświatowej. Najważniejsze jest to, że forma jest twarzą w twarz. Należy wziąć pod uwagę czas, w którym obywatel opiekuje się dziećmi lub bliskimi (osobami starszymi lub niepełnosprawnymi).

Dla każdego okresu ustalane są dodatkowe wymagania. W szczególności w przypadku opieki nad dziećmi produkcja obejmuje tylko 1,5 roku. Jeśli jest kilkoro dzieci, całkowity okres wyniesie 6 lat.

Za osobę starszą uważa się osobę, która ukończyła 80 rok życia. Niepełnosprawność będzie brana pod uwagę w przypadku ustalenia 1 kategorii niepełnosprawności.

Obliczanie drugiej emerytury dla wojska

Nierzadko zdarza się, że emeryci wojskowi mają trudności, ale w rzeczywistości wystarczy chwycić kalkulator i długopis i samodzielnie obliczyć korzyści.

Aby dowiedzieć się o wielkości przyszłej płatności, musisz mieć pojęcie :

stosunek zarobków wojskowych do wynagrodzeń ustalonych dla całego kraju;
produkcja (liczona w latach);
ilość zgromadzonych punktów.

Określając IPC, musisz wiedzieć, ile współczynników zgromadzi się w ciągu roku. W tym celu stosuje się wzór:

Gk = SV/RO, Gdzie:

Гк – współczynnik emerytalny obliczony za rok;

SV – łączna kwota składek ubezpieczeniowych;

RO – kwota odliczeń ubezpieczeniowych.

Okres, w którym planuje się pobierać emeryturę, to liczba 228. Wskaźnik obliczany jest na podstawie danych statystycznych. Przy obliczaniu drugiej emerytury dla emerytów wojskowych w wieku 60 lat procedura obliczeniowa zakłada, że należy wziąć pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie otrzymywane przez tę osobę.

Dla wartości współczynnika odzwierciedlającego pełne doświadczenie, wzięte 0,55 . Ponadto należy wziąć pod uwagę wysokość podstawowej wypłaty emerytury.

Przykład obliczenia emerytury dla wojskowego

Obywatel Iwanow I.I. urodzony w lutym 1955 r. Ma status emeryta wojskowego, płatności dokonywane są za pośrednictwem Ministerstwa Obrony Narodowej. W marcu 2020 r. Iwanow zwrócił się do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z oświadczeniem, w którym zwrócił się o przyznanie mu drugiej emerytury.

Datą cesji świadczenia był dzień 05 marca 2020 roku. W tym czasie Iwanow zgromadził 16 lat i 3 miesiące doświadczenia w swoim cywilnym zawodzie.

Obliczanie kapitału emerytalnego dla Iwanowa

Współczynniki wynagrodzeń = 1,1. Aby obliczyć dla tego obywatela, należy najpierw obliczyć kapitał emerytalny na koniec 2002 roku. W tym celu współczynnik wynagrodzenia mnoży się przez przeciętne wynagrodzenie w latach 2000-2001, pomnożono przez współczynnik stażu pracy i od tej kwoty odejmuje się podstawową część wpłat pomnożoną przez przybliżony czas pobierania emerytury.

1,1 * 1671 * 0,55 – 450 * 228 = 127897,74 rubli.

Otrzymaną wartość mnoży się przez współczynnik wskazujący na niepełne doświadczenie: 127897,74*0,0803=10270,13 rubli.

Z uwagi na fakt, że w określonym okresie świadczenia emerytalne podlegały ciągłej waloryzacji, konieczne będzie obliczenie całkowitego kapitału emeryta. Będziesz musiał pomnożyć uzyskaną kwotę przez wskaźnik indeksu. Jest równy 5,6.

Wynik to: 10270,13*5,6 = 57512,72 rubli.

Obliczanie części ubezpieczeniowej emerytury Iwanowa

Następnie należy rozważyć, jak obliczyć emeryturę ubezpieczeniową dla emeryta wojskowego. Aby to zrobić, należy dodać do kapitału zsumowaną kwotę składek na ubezpieczenie wpłacanych przez obywatela i podzielić przez przybliżony okres pobierania emerytury (228 miesięcy).

Okazało się: 57512,72+392565,32/228=1974,03 rubli.

Jeśli liczbę tę podzielić przez wartość punktów ustaloną w 2019 r., możliwe będzie obliczenie indywidualnego współczynnika Iwanowa. W 2019 roku punkt wyceniono na 78,58 rubli.

Współczynnik obywatelski na koniec 2019 roku wynosi: 1974,0265/78,58=25,121

Na początku 2020 roku IPC wyniósł 93. Po tym będzie można obliczyć łączną wartość punktów: 25,121+93=118,121. Aby obliczyć wysokość świadczeń emerytalnych, Iwanow musi pomnożyć 118,121 przez wartość punktu ustalonego w 2020 r.

Wartość IPC wynosi 93 ruble. Emerytura Iwanowa wyniesie: 118,121*93=10 985,25 rubli.

Korzystanie z kalkulatora do obliczenia drugiej emerytury wojskowej

Jeśli obywatelowi trudno jest obliczyć kwotę należną mu jako druga emerytura, może skorzystać z kalkulatora obliczeniowego. Wiele stron internetowych jest obecnie wyposażonych w takie programy, w tym oficjalny portal Funduszu Emerytalnego Rosji, Służby Państwowe i inne.

Obliczenie polega na wprowadzeniu niezbędnych wskaźników do obliczenia. Następnie system automatycznie wylicza wartość przyszłej emerytury.

Tym samym obywatele odbywający służbę wojskową mają możliwość otrzymania drugiej wypłaty emerytury. Aby to zrobić, musisz mieć zawód cywilny. Świadczenie przyznawane jest po osiągnięciu określonego wieku.

Obywatele, którzy osiągnęli zaawansowany wiek i brali udział w działaniach wojennych, mogą ubiegać się o dodatkową emeryturę.

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Aby to zrobić, wystarczy dowiedzieć się, jak otrzymać drugą emeryturę dla emerytów wojskowych w 2020 r., jakie wymagania i warunki są nałożone.

Osoby, które nie mogą kontynuować pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, często potrzebują pieniędzy.

Większość z nich przeznaczana jest na zakup leków. Państwo chroni interesy obywateli, którzy brali udział w działaniach wojennych i pod pewnymi warunkami może im zostać przyznana druga emerytura.

Wstępne dane

Wielu obywateli chce wiedzieć, czy emeryt wojskowy naprawdę ma prawo do drugiej emerytury.

Ustawa przewiduje, że osoby pełniące służbę wojskową mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 45. roku życia.

Następnie wojskowy może zgromadzić do 60 lat doświadczenia zawodowego, po czym osiąga .

Nieco trudniej jest dziś uzyskać emeryturę wojskową, po przyjęciu systemu punktowego obliczania emerytur.

Wynika to z faktu, że dość trudno jest przeliczyć doświadczenie wojskowe na punkty. Zdobycie wymaganej minimalnej liczby punktów może nie być łatwe ze względu na niski poziom.

Nie wszyscy obywatele mogą otrzymać emeryturę wojskową, ale tylko ci, którzy spełniają określone warunki określone przez prawo.

Należy zaznaczyć, że druga renta inwalidzka może być przyznana emerytom wojskowym.

Ogólne definicje

Planując napisanie wniosku o naliczenie świadczeń socjalnych warto zapoznać się z niektórymi warunkami emerytalnymi:

Państwowe zabezpieczenie emerytalne	Może być przypisany osobom będącym pracownikami organów ścigania, uczestnikami II wojny światowej, a także tymi, którzy ucierpieli w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej
Przeliczenie emerytury bez wniosku	Sytuacja, w której wysokość emerytury zmienia się automatycznie, obywatel nie musi składać wniosku do rosyjskiego funduszu emerytalnego
	Miesięczna wypłata gotówki dla emeryta. EDV oznacza świadczenie społeczne przyznawane i wypłacane obywatelom będącym weteranami II wojny światowej, osobami niepełnosprawnymi i byłymi więźniami obozów koncentracyjnych
	Dostosowanie jego wielkości, przeprowadzane w oparciu o sytuację finansową w kraju, rosnące ceny towarów i

Pod wieloma względami proces naliczania emerytur zmienił się wraz z przyjęciem reformy emerytalnej. Pełne przejście i przyjęcie wszystkich innowacji zajmie jeszcze kilka lat.

System nie jest doskonały i ma wiele zalet i wad, ale jego przyjęcie poprawiło sytuację z emeryturami i najlepszą alokacją środków.

Jak to się oblicza?

Według najnowszych innowacji obywatele, którzy przepracowali określony czas w jednostce wojskowej lub komisariacie, mogą otrzymać pierwszą emeryturę w wieku 45 lat.

Niektórzy wolą kontynuować pracę i gromadzić staż pracy niezbędny do uzyskania regularnej emerytury ubezpieczeniowej.

Podstawowe zasady naliczania:

Przy obliczaniu uwzględnia się: wysokość zgromadzonego kapitału emerytalnego, współczynnik emerytalny ustalony dla wojska, wielkość części ubezpieczeniowej oraz współczynnik naliczany za niepełny staż pracy.

Zdjęcie: kalkulator pożyczkowy na stronie internetowej Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Część 1

Na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego obywatel może skorzystać ze specjalnego kalkulatora i dokonać wstępnych obliczeń, aby dowiedzieć się, do jakiej wysokości emerytury mu się należy.

Zdjęcie: kalkulator kredytowy na stronie Funduszu Emerytalnego

Jakie przepisy regulują

Procedurę obliczania drugiej emerytury i jej wypłaty określają i regulują następujące akty ustawodawcze:

Przepisy te mają zastosowanie przy ochronie praw obywatela będącego personelem wojskowym w przypadku naliczenia drugiej emerytury.

Funkcje miejsca docelowego

Duże znaczenie przy obliczaniu i obliczaniu wysokości pierwszej i drugiej emerytury ma staż pracy personelu wojskowego, a także wysokość otrzymywanego wynagrodzenia.

Przy obliczaniu wysokości emerytury uwzględnia się informacje określone w dokumencie wydanym przez komisariat wojskowy i obywatela.

Aby otrzymać pierwszą emeryturę wojskową, obywatel składa wniosek do wydziału. Aby uzyskać to drugie – pracę, składa się wniosek do Funduszu Emerytalnego.

Pierwszą i drugą emeryturę można przyznać tylko wtedy, gdy zostaną spełnione określone warunki - obywatel osiągnie wiek emerytalny, przepracował minimalny staż pracy i posiada wszystkie niezbędne dokumenty przedstawione w komisariacie i funduszu emerytalnym.

Warunki rejestracji

Aby otrzymać świadczenia z tytułu ubezpieczenia i emerytury, obywatel musi upewnić się, że spełnione są następujące warunki:

Osoba ubiegająca się o emeryturę może otrzymać dopiero po ukończeniu 60. roku życia.
Musisz mieć co najmniej minimalne doświadczenie zawodowe.
Indywidualny współczynnik emerytalny nie może być niższy niż 6,6.
Dopóki obywatel nie zostanie zarejestrowany w jednolitym systemie ubezpieczeń, może potwierdzić swoje doświadczenie odpowiednimi wpisami w książeczce pracy.

Można także wykorzystać protokoły sporządzone podczas przesłuchania świadków.

Obejmuje to czas, w którym obywatel studiował w trybie stacjonarnym w uczelni wyższej lub średniej specjalistycznej lub opiekował się dziećmi lub niepełnosprawnymi krewnymi.

Wniosek złożony do Funduszu Emerytalnego w sprawie obliczenia drugiej emerytury może zostać rozpatrzony w ciągu dziesięciu dni roboczych.

Należy także wziąć pod uwagę, że osoby pozostające na utrzymaniu personelu wojskowego mają prawo do otrzymywania jego emerytury, ale tylko pod warunkiem, że otrzymywane przez nie świadczenia będą jak najmniej opłacalne.

Zasady obliczania emerytur

Przy obliczaniu emerytury żołnierza uwzględnia się te, które nabył w okresie służby wojskowej.

Należy wziąć pod uwagę, że jeżeli obywatel zakończył służbę przed 2002 r., przy obliczaniu punktów można uwzględnić wynagrodzenie otrzymywane co miesiąc przez dowolne pięć lat przed 2002 r.

Zatem wysokość drugiej emerytury zależy bezpośrednio od tego, ile punktów udało się zgromadzić przyszłemu emerytowi.

Przy obliczaniu drugiej emerytury pracownik Funduszu Emerytalnego kieruje się poniższymi zasadami.

Obliczenia przeprowadza się według wzoru:

Przy obliczaniu drugiej emerytury dla personelu wojskowego w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej uwzględnia się jedynie staż pracy, który zgromadził po przejściu na emeryturę w wieku 45 lat.

Emeryt może dowiedzieć się, ile zgromadził punktów emerytalnych, składając odpowiedni wniosek do Funduszu Emerytalnego.

Obywatele, którzy służyli w jednostce wojskowej, mogą otrzymywać emeryturę obejmującą część zasadniczą, bez doliczania stałej składki.

Prawidłowe wypełnienie wniosku o drugą emeryturę dla emerytów wojskowych

Aby wniosek został przyjęty należy go wypełnić zgodnie z poniższymi zasadami:

We wniosku należy wyraźnie wskazać, że składający go obywatel jest byłym wojskowym i pobiera odpowiednią emeryturę.

Wymagane dokumenty do dostarczenia

Dokumenty, które będą wymagane do obliczenia drugiej emerytury oprócz świadczeń dla personelu wojskowego:

Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej.
Dokument potwierdzający fakt rejestracji obywatela w OPS.
Oryginalna książka ćwiczeń.
, który pokazuje poziom dochodów obywatela - byłego personelu wojskowego za ostatnie pięć lat.
Jeżeli z jakiegoś powodu nazwisko zostało zmienione, należy uzyskać odpowiedni certyfikat.
Jeżeli emeryt ma na utrzymaniu dzieci w wieku poniżej 18 lat, należy to odnotować w zaświadczeniu.

Większość dokumentów przedstawiono w formie oryginalnej. Jeżeli składana jest kserokopia, musi ona być wysokiej jakości i, jeśli to możliwe, poświadczona notarialnie.

Gdzie zgłosić się na spotkanie

Wyznaczenie emerytury ubezpieczeniowej (niewojskowej) przeprowadza Fundusz Emerytalny Rosji.

Jedynym warunkiem jest osiągnięcie określonego wieku i skompletowanie niezbędnych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe. Możesz zdobyć to doświadczenie dopiero po 45 latach.

Zalety i wady

Oczywiście, ustawa ta została przyjęta z radością przez emerytowane siły bezpieczeństwa. Jednocześnie jednak wzbudziło wiele pytań o to, komu, kiedy i na jakich warunkach przysługuje druga emerytura, w jaki sposób ustalana jest jej wysokość oraz jakie dokumenty należy przedstawić, aby ją otrzymać. W tym artykule postaramy się na nie odpowiedzieć.

Jeżeli pracodawca, zgodnie z obowiązującymi przepisami, opłaca za te osoby składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej pięć lat, stwarza to warunki do przyznania im emerytury po osiągnięciu powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn ).

Do niedawna w odniesieniu do takich sytuacji przepisy określone w ust. 2 i 3 art. 3 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. nr 166-FZ „O państwowym zabezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą o zabezpieczeniu emerytalnym), zgodnie z którą osoby uprawnione do różnych emerytur - cywilnych lub wojskowych - mogli wybrać tę emeryturę, która im bardziej odpowiada.

Wyjątek od tych zasad stanowił jedynie wąski krąg naszych obywateli, którym rosyjskie ustawodawstwo zezwalało na pobieranie dwóch emerytur jednocześnie (obywatele, którzy stali się inwalidami w wyniku urazów wojskowych, uczestnicy Wielkiej Wojny Ojczyźnianej, obywatele posiadający odznakę „ Mieszkaniec oblężonego Leningradu” itp.).

W wyniku spotkania podjęto uchwałę z dnia 11 maja 2006 r. Nr 187-O „Zgodnie ze skargą obywatela Naumchika V.V. za naruszenie jego konstytucyjnych praw przepisami ust. 2 i 3 art. 3 ustawy federalnej „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”.

W definicji tej w szczególności stwierdzono, że w celu zapewnienia realizacji uprawnień socjalnych emerytów wojskowych pracujących na podstawie umowy o pracę ustawodawca federalny powinien opracować mechanizm prawny gwarantujący im, oprócz wypłaty emerytury na podstawie art. państwowego zabezpieczenia emerytalnego, możliwość otrzymania ubezpieczeniowej części emerytury pracowniczej, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie odzwierciedlonych na ich indywidualnych kontach osobistych w Funduszu Emerytalnym. Konsekwencją tego orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego była ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. nr 156-FZ „W sprawie zmian w niektórych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej w kwestiach zabezpieczenia emerytalnego”, która weszła w życie 25 lipca 2008 r. ( dalej - ustawa nr 156-FZ).

Warunki przyznania emerytury

Część podstawowa zostanie wyłączona z płatności, gdyż ustawa nie przewiduje jej ustalenia. Kwestia kapitałowego składnika emerytury pracowniczej jest na etapie ostatecznego rozstrzygnięcia. Przyjmuje się, że w przypadku gdy pracujący emeryt wojskowy nawiązał stosunek prawny w ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w celu opłacania dodatkowych składek na ubezpieczenie części kapitałowej emerytury pracowniczej i opłaca te składki, po osiągnięciu ustalonego wieku i spełnieniu wszystkich warunkach określonych przy przyznawaniu emerytury pracowniczej w ramach emerytury, emerytura ta będzie miała składnik kapitałowy.

W związku z wejściem w życie tej ustawy do administracji Funduszu Emerytalnego trafia wiele pytań o to, komu i na jakich warunkach przysługuje prawo do „drugiej” emerytury.

Rozważmy tę sytuację bardziej szczegółowo.

Drugim warunkiem jest obowiązkowe osiągnięcie przez obywatela powszechnie ustalonego wieku emerytalnego. Po trzecie, osoba musi posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w ubezpieczeniu, który nie uwzględnia okresów pracy poprzedzających przyznanie renty lub okresów służby, pracy i innych czynności uwzględnianych przy ustalaniu wysokości renty emeryturę za długoletni staż pracy zgodnie z ustawą nr 4468-1. Innymi słowy, przed rozpoczęciem służby lub po przyznaniu danej osobie emerytury za wysługę lat musi on przepracować co najmniej pięć lat z obowiązkowym przelewaniem za niego składek na ubezpieczenie przez pracodawcę, co znajdzie odzwierciedlenie na jego indywidualnym koncie osobistym .

Jeżeli emeryt wojskowy nieoficjalnie otrzymuje wynagrodzenie, a pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenie, wówczas część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej nie będzie tworzona. Zatem wielkość części ubezpieczeniowej renty pracowniczej jest bezpośrednio uzależniona od wysokości legalnego wynagrodzenia, a co za tym idzie, wysokości składek na ubezpieczenie danej osoby za okres ubezpieczenia. Im są wyższe, tym wyższa emerytura.

Przykład 1

Pytanie od emeryta: w 1990 roku przyznano mi emeryturę wysługową. Do 2003 roku pracowałem dalej w przedsiębiorstwie państwowym. W 2005 roku skończyłem 60 lat. Od jakiego momentu przysługuje mi ubezpieczeniowa część emerytury pracowniczej?

wymienione w art. 30-37 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 15 maja 1991 r. nr 1244-1 „W sprawie ochrony socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu”;
wymienione w ust. 1-7 art. 1 Ustawa federalna z dnia 26 listopada 1998 r. Nr 175-FZ „W sprawie ochrony socjalnej obywateli Federacji Rosyjskiej narażonych na promieniowanie w wyniku wypadku w 1957 r. W stowarzyszeniu produkcyjnym Mayak oraz zrzutu odpadów radioaktywnych do rzeki Techa ”;
narażony na promieniowanie w wyniku próby nuklearnej na poligonie w Semipałatyńsku (klauzula 11, art. 2 ustawy federalnej z dnia 10 stycznia 2002 r. nr 2-FZ „W sprawie gwarancji socjalnych dla obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku prób jądrowych na poligonie testowym w Semipałatyńsku”).

Obliczanie i otrzymywanie części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej

Część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej (SC) ustala się na zasadach i w trybie przewidzianym w ustawie o emeryturach i rentach pracowniczych i oblicza się ją według wzoru:

Sch = PKch / T1,

Gdzie PKh - wysokość szacowanego kapitału emerytalnego2 ubezpieczonego, brane pod uwagę za okres od dnia przyznania mu emerytury wysługowej do dnia, od którego ustala się udział określonej osoby w części ubezpieczeniowej - emeryturze pracowniczej;

A T - liczbę miesięcy przewidywanego okresu wypłaty części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej, według stanu na dzień bezpośrednio poprzedzający dzień, od którego ustala się część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej. Zgodnie z art. 32 ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych, począwszy od dnia 01.01.2002 r., przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej ustala się na 12 lat (144 miesiące) i zwiększa się corocznie o sześć miesięcy, aż do osiągnięcia 16 lat (192 miesięcy), a następnie corocznie zwiększa się o jeden rok, aż do osiągnięcia 19 lat (228 miesięcy).

Przykład 2

Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:

dowód tożsamości, wiek, miejsce zamieszkania, obywatelstwo (paszport lub inny dokument);
zaświadczenie o państwowym ubezpieczeniu emerytalnym;
o doświadczeniu ubezpieczeniowym (książka pracy, świadectwo pracy i inne dokumenty);
średnie miesięczne zarobki za dowolne 60 kolejnych miesięcy przed 01.01.2002 r. na podstawie dokumentów wydanych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie) (w określonej formie). Za lata 2000-2001 nie składa się dokumentów o zarobkach, a władze OFE obliczają przeciętne miesięczne zarobki na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) danych księgowych dostępnych w bazie OFE;
o zmianie nazwiska, imienia, patronimiki (jeśli istnieją określone fakty);
zaświadczenie organu ścigania w ustalonej formie o okresach służby, pracy i innych czynnościach branych pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury wysługowej lub renty inwalidzkiej (patrz przykład 2);
w sprawie sposobu dostarczenia części ubezpieczeniowej emerytury za pośrednictwem organizacji płatniczej (poczta, oddział banku itp.).

Czy można z góry poznać kwotę przyszłych płatności?

Zatem część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej (Sch) oblicza się według wzoru:

Cch = PKch / T.

Zgodnie z art. 30 ustawy o emeryturach pracowniczych, wysokość naliczonego kapitału emerytalnego (komputer) obliczane według wzoru:

PC = (RP - głowica bojowa) × T,

Gdzie RP - szacunkową wysokość renty pracowniczej ustalanej dla ubezpieczonych zgodnie z obowiązującymi przepisami;

Głowica bojowa - wysokość podstawowej części emerytury pracowniczej od 1 stycznia 2002 r. (450 rubli miesięcznie);

T - przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej, równy okresowi, który należy zastosować przy ustalaniu emerytury pracowniczej zgodnie z ust. 5 art. 14 i ust. 1 art. 32 ustawy o emeryturach pracowniczych.

RP = SK × ZR / ZP × SZP,

Gdzie ZR - przeciętne miesięczne zarobki ubezpieczonego za lata 2000-2001. według informacji z indywidualnych (spersonalizowanych) rejestrów w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub przez dowolne kolejne 60 miesięcy na podstawie dokumentów wystawionych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie);

Wynagrodzenie - średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za ten sam okres;

SZP - średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za okres od 01.07.2001 r. do 30.09.2001 r. na potrzeby obliczania i zwiększania wysokości emerytur państwowych, zatwierdzone przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

SK - współczynnik stażu pracy, który dla ubezpieczonych (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych z inwalidztwem pierwszego stopnia) wynosi 0,55 i zwiększa się o 0,01 za każdy pełny rok łącznego stażu pracy przekraczający określony czas trwania (25 i 20 lat), ale nie więcej niż 0,20.

Dla wyjaśnienia podajemy praktyczne przykłady obliczania części ubezpieczeniowej renty pracowniczej (patrz przykłady 3 i 4).

Przykład 3

Współczynnik stażu pracy (SC) wynosi: 0,55.

Stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ubezpieczonego (ZP) do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej (za faktyczny okres pracy) (ZP): 1.2.

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej za okres od 01.07.2001 do 30.09.2001 (MSP): 1671 rubli.

Szacunkowa wielkość emerytury pracowniczej (RP) wynosi: 0,55 × 1,2 × 1671 = 1102,86 rubli.

Przewidywany okres płatności za rok 2007 (T): 144 + 5 × 6 = 174 miesiące.

Stosunek rzeczywistego doświadczenia (24 miesiące) do wymaganego wynosi (300 miesięcy)3: 0,08.

Wielkość szacowanego kapitału emerytalnego (PC) na dzień 01.01.2002 wyniesie: (1102,86 - 450) × 174 × 0,08 = 9087,8112 rubli.

Jednocześnie wysokość szacowanego kapitału emerytalnego (PC) na dzień 01.01.2007 r., z uwzględnieniem waloryzacji kapitału emerytalnego w latach 2003-2007. będzie wynosić: 9087,8112 × 1,307 × 1,177 × 1,114 × 1,127 × 1,062 = 18639,95 rubli.

Sch = PKh / T = (18 639,95 + 125 000)/174 = 825,51 rub.

W okresie od 1 stycznia 2007 roku do chwili obecnej przeprowadzono następującą indeksację części ubezpieczeniowej:

stan na 01.04.2007 r. - 825,51 × 1,092 = 901,45 rubli;
stan na 01.02.2008 r. - 901,45 × 1,12 = 1009,63 rubli;
stan na 01.04.2008 r. - 1009,63 × 1,075 = 1085,35 rubli;
stan na 01.08.2008 r. - 1085,35 × 1,08 = 1172,18 rubli.

1 s. 5 art. 14 ustawy o emeryturach pracowniczych.

2 Szacowany kapitał emerytalny – uwzględnia się, w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, łączną kwotę składek na ubezpieczenie i inne wpływy do Funduszu Emerytalnego ubezpieczonego oraz uprawnienia emerytalne w ujęciu pieniężnym nabyte przed wejściem w życie ustawy ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych, stanowiącej podstawę ustalenia wysokości części ubezpieczeniowych renty pracowniczej (art. 2 ustawy o emeryturach i rentach). Zasady rozliczania składek ubezpieczeniowych wchodzących w skład naliczonego kapitału emerytalnego zostały zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 12 czerwca 2002 r. nr 407.

3 Ustalenie tego wskaźnika ułatwia późniejsze obliczenia, gdyż wysokość szacowanego kapitału emerytalnego, zgodnie z ust. 3 art. 30 ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych, w przypadku niepełnego łącznego stażu pracy ustala się go na podstawie wysokości naliczonego kapitału emerytalnego z pełnym łącznym stażem pracy (25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet), który jest podzielony przez liczbę staży pracy miesięcy pełnego całkowitego doświadczenia zawodowego i pomnożona przez liczbę rzeczywistych miesięcy całkowitego doświadczenia zawodowego.