군인연금에서 민간연금으로 전환합니다. 군인에게 두 번째 연금을 부여하는 조건 민간 연금에서 군인 연금으로 전환하는 방법

2008년부터 군인연금 수급자들은 연령에 따라 또 다른 혜택을 받을 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 연금 제도의 규칙을 변경하려면 계산 방법, 군인을 위한 두 번째 연금을 신청할 수 있는 사람, 고려되는 기준에 대한 명확한 설명이 필요합니다.

현행법을 분석하면 군인 연금과 시민 연금에 대한 권리가 동시에 부여되는 시기, 신청 방법, 두 혜택을 모두 받는 것이 수익성이 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

연금법 개정 이전에는 지급액 계산이 매우 간단했습니다. 복무를 마친 후에는 연금 수급자로 인정되었으며 연령에 관계없이 해당 부서에서 혜택을 받았습니다. 급여는 해당 국가에서 정한 실제 퇴직 연령에 도달할 때까지 발생했습니다. 남성은 60세, 여성은 55세에 서류를 재등록하고 군납을 버리고 민간납부로 완전히 전환해야 했다.

입법 체계

지난 10년 동안 시스템은 극적으로 변했습니다.

2017년 군인 연금 형성 및 할당 문제를 연구하는 데 필요한 법률 목록:

2013년 12월 28일자 연방법 400(“보험 연금”);
166 2001년 12월 17일자 연방법(“국가 연금 조항에 관한”);
156 2008년 7월 22일자 연방법(연금법 개정);
4468-1 93년 2월 12일자 연방법(“군인 연금”);
173 2001년 12월 17일자 연방법(“노동 연금에 관한”, 법률 No. 400 “러시아 연방 연금에 관한”과 모순되지 않는 부분에 사용됨).

법률 4468-1에 따라 군 연금은 복무 기간이나 의료상의 이유로 예비군으로 떠날 때 지급됩니다.

혜택을 할당하려면:

복무 기간에 따라 법 집행 기관 및 군부 직원은 해고 시점에 20년 동안 복무하면 충분합니다.
45세 이전에 은퇴해야 하고, 최소 25년의 업무 경험이 있어야 하며, 해당 부서에 최소 12.5명이 근무해야 합니다.
장애의 경우 서비스 중에 획득했음을 증명해야 합니다(질병은 해고 후 즉시 또는 3개월 이내에 나타날 수 있음).
재직기간 중 가장이 사망한 경우. 그러한 군인에게 의존하는 사람은 혜택을 신청할 권리가 있습니다.

장기근속연금을 부여할 때에는 해고근거가 중요하다. 군인은 건강 상태나 연령으로 인해 직원 위치가 변경되어 서비스를 그만둘 수 있으며, 그 경우에만 급여를 받을 권리가 있습니다.

군인 연금 수급자와 그 친척을 대상으로 하는 러시아 연방의 장애 수당, 복무 기간 및 사회 연금은 급여 금액, 직위, 근속 연수에 따라 달라지며, 계산에는 근무 조건도 고려됩니다. 따라서 연간 전투작전에 참가한 기간은 3년의 복무로 계산됩니다. 특수한 조건에서 근무해야 하는 경우 계산 시 3년을 4년으로 계산합니다.

해고 당시 군부대에서 20년 근무한 경우의 장기근속수당 산정식 : 20년 평균임금×50%.

1년을 추가할 때마다 3%를 추가해야 합니다. 계산할 때 감소 요소가 사용되며 서비스 영역, 건강 상태 및 기타 기준에 따라 다릅니다.

군인이 연금을 신청한 후 10번째 기간에 우대 연금에 대한 권리가 결정된 순간부터 지급이 시작됩니다.

군인에게 추가 혜택을 제공하는 규칙은 연방법 156에서 법률 166까지 도입된 개정안에 명시되어 있습니다. 여기에는 군인에게 군인과 시민의 두 가지 연금을 동시에 받거나 선택할 수 있는 권리를 부여하는 기준과 요구 사항이 포함되어 있습니다. 지불금 중 하나입니다.

2가지 연금을 받을 수 있는 사람의 범위는 제한되어 있습니다. 일반 민간인은 연금 지급에 대해 여러 가지 옵션이 있는 경우 하나를 선택해야 합니다.

누가 자격이 있습니까?

새로운 규정에 따르면, 사회보장 만기 연령이 되었을 때 시민이 이미 군사 혜택을 받고 있는 경우, 국가에 2차 연금을 요구할 수 있습니다.

법은 장애 혜택을 받았거나 서비스 기간에 따라 다음과 같은 소득을 얻은 사람에게 적용됩니다.

러시아, 소련 또는 CIS의 군대에서;
주 경비대, 보안 또는 방어 부서에서;
소방서에서;
국경 서비스에서;
범죄 교정 기관 시스템에서;
정부 범죄 부서에서;
군사 부서로 분류되는 기타 정부 부서.

또한, 다음은 2가지 혜택을 받을 수 있습니다:

적대 행위, 복무 중 또는 전쟁 종료 시 사망한 군인의 부모, 미망인 및 자녀(원인이 있는 경우)
임무 중 사망한 우주비행사의 부모, 미망인 및 자녀;
장애인.

법적 규정 조건을 연구하면 군인 연금 수급자가 2차 연금을 받을 자격이 있는지 여부를 이해할 수 있습니다. 그가 모든 요구 사항을 충족하면 연금 수급자는 추가 지불을 기대할 권리가 있습니다.

두 번째 연금 지급 기준

군인을 위한 민사보험 혜택은 법률이 정한 기준을 충족하는 자에게 제공됩니다.

임명 조건:

우대 혜택의 가용성(근속 기간 또는 장애 기준)
정년 퇴직 연령이 시작되었습니다(2017년 남성 60세, 여성 55세, 공무원 60.5세 및 55.5세, 매년 각각 65세 및 63세로 증가).
충분한 토목 경력(8년 - 2017년 이후 기준은 해당 수준에 도달할 때까지 매년 1년씩 증가 - 15년).
충분한 수의 IPC - 연금 포인트(2017년 11.4점, 최대 30년까지 연간 2.4포인트 증가).

신청자가 등록된 부서에서 군 지불금을 할당하는 경우 러시아 연방 연금 기금이 보험 부분의 계산 및 발생을 담당합니다.

주의할 점은 2차 연금을 계산할 때 고정지급금은 고려되지 않는다는 점이다.

민간 직업으로 인한 보험료는 개인이 의무 연금 보험 시스템에 등록되어 있고 기여금이 전직 군인의 개인 계좌로 이체되는 경우에만 고려됩니다.

개인 계좌 번호는 SNILS(보험 증서)에 표시되어 있습니다. 그들은 연금 기금으로부터 문서를 받습니다. SNILS는 공식 고용을 제공하기 위해 필수입니다.

시스템에 등록하면 국가에서 다음을 제어할 수 있습니다.

토목 경력;
직원을 대신하여 연금 기금에 대한 고용주의 기여;
급여 금액.

이러한 지표를 바탕으로 연금 기금은 보험 부분을 계산합니다.

퇴직 연령에 대한 혜택

민간인과 마찬가지로 군인도 근거가 있는 경우 퇴직 연령을 낮추는 우선권을 받을 수 있습니다.

이유는 다음과 같습니다.

체르노빌 원자력 발전소 사고 제거에 참여하는 경우 최대 10년
핫스팟이나 지하 시설에서의 서비스는 최대 10년입니다.
극북 및 그에 상응하는 지역에서 복무하는 경우 최대 5년
방사선 위험 장소에서의 서비스 기간은 최대 5년입니다.

군인이 전투 부상으로 장애를 입었고 보험 경력이 25년 이상인 경우 퇴직 연령을 5년 줄일 수 있습니다.

군인을위한 두 번째 연금

국가는 보험 저축 시스템으로 전환함으로써 군인들에게 민간 조직에서 근무하는 동안 얻은 경험을 고려할 수 있는 기회를 제공했습니다. 이는 이전에 군부에서 복무한 직원을 포함하여 각 직원의 연금 기금에서 공제가 이루어지기 때문입니다. 국가는 보안군에서 급여를 계산할 때 근무 경험을 고려할 권리를 박탈하는 것이 위헌임을 인정했습니다.

시민연금을 계산할 때 근속기간을 계산하는 과정에서 가장 많은 질문이 제기됩니다. 법 집행 기관에서의 업무는 군대 훈련, 군 복무, 전투 임무 등과 같은 여러 기간으로 구성되는 경우가 많습니다.

400개 연방법에 따르면 보험 기간에는 근무 경험이 포함되며 법으로 균등화됩니다. 군인 및 이에 준하는 민간인의 경우 복무기간을 복무기간으로 본다.

연금 기금은 근무 연수를 계산합니다.

국가연금보험제도 도입 전(2002년 1월 1일까지)
2002년 이후, 이전 군 고용주가 의무 보험 연금 기금(OPS, 즉 공식 고용에만 해당)에 기여한 경우.

중요한! 이전에 군사 지원 할당에 포함되지 않은 연도만 보험 기간에 고려할 수 있습니다.

2차 담보를 산정하기에는 보험 경험이 부족할 경우, 법에 규정된 비보험 기간으로 보완할 수 있습니다. 예를 들어 대학에서의 수년간의 학업, 장애인을 돌보는 기간, 육아 휴직 등이 있습니다. 군사 학교에서의 학습은 복무 기간에 포함되지 않습니다.

혼합된 경험

'혼합연금'이라는 개념은 이를 계산할 때 군 복무 기간과 공무원 복무 기간을 모두 고려한다는 사실에서 비롯되었습니다. 이 용어는 해고시 군 복무 기간이 20 년에 도달하지 않은 경우 복무 기간에 대한 보안을 할당 할 때 가장 자주 사용됩니다.

새로운 지불 시스템을 고려하여 군인은 혼합 연금을 받을 수 있습니다.

해고 당시 총 근속 기간을 고려한 장기 근속 혜택을 받을 자격이 있는 경우
퇴직 연령에 도달한 후 이미 서비스 연금을 받고 있는 경우
일반 시민연금 퇴직 연령에 도달한 경우, 근속 기간 부족으로 인해 장기 근속 혜택이 없는 경우.

혼합형의 기본담보를 계산하는 기준입니다.

근속 연수.
총 근무 연수(공무원 및 군 복무)입니다.
수당 및 급여액(평균)입니다.
수당의 유무.

혼합형 연금 계산은 25년간 근속한 금전적 수당과 민간인 급여의 평균 지표 × 50%를 합산한 것입니다. 추가로 근무한 1년마다 1%가 추가됩니다.

군인에게 우대 혜택을 제공하는 데 필요한 복무 기간이 충분하지 않은 경우 연금 계산은 400 연방법에 따라 일반적으로 이루어집니다. 해당 근속기간은 근속기간으로 산정되며, 이 경우 장기근속연금은 지급되지 않습니다.

군인에 대한 2차 연금 계산의 기초는 민간 고용주가 매월 연금 기금에 지불해야 하는 기여금입니다. 모든 수익금은 직원의 개인 연금 계좌에 합산됩니다.

보험 기간과 공제 금액에 따라 직원의 소득에 따라 연금 계수가 형성됩니다. 이는 보험 보장의 최종 계산 절차의 기초입니다.

계산 공식은 입법 수준에서 승인된 포인트 수와 가격의 곱으로 구성됩니다. 2017년 포인트 가격은 78.58입니다.

따라서 보험부분 = IPC x 78.58이 됩니다.

받은 금액은 두 번째 민사 금액으로 계산됩니다.

연금 저축을 할 때 근속 기간과 근속 기간뿐만 아니라 군인이 객관적이고 종종 강제적인 이유로 일시적으로 일하지 않은 기간도 고려됩니다. 여기에는 노인과 장애인을 돌보는 시간, 군복무, 출산휴가, 육아휴직 등이 포함됩니다.

다음과 같은 경우 해당 기간이 고려됩니다.

지정된 시간 동안 업무/서비스 결근에 대한 정당한 서류가 있는 경우
이 기간 이전 및/또는 이후에 시민은 일/봉사했습니다.

소요된 시간은 IPC로 이전되며, 이후 전체 보험 연금 계산에 포함됩니다.

또한 지불 계산시 보너스 시스템이 제공됩니다. 군인이 퇴직 연령 이후에도 계속 일하면 민간인 혜택은 추가 포인트로 증가합니다. 이 기간 동안 근무한 각 연도에 대해 보너스 포인트가 부여됩니다.

지불 색인화

해고는 45세가 되면 가장 자주 발생합니다. 민간 분야에서 계속 일하는 동안 두 번째 연금을 받은 연금 수급자는 해당 연금을 색인에 등록할 권리가 있습니다. 주에서는 기본적으로 매년 색인을 수행합니다. 2018년에는 재계산일이 1월 1일로 예정돼 있다. 동시에 현역 군인의 급여 인상도 예상되기 때문이다.

등록 절차

군인을 위한 2차 연금은 가장 가까운 연금기금 지점에서 지급됩니다. 혜택 할당이 활성화되었습니다. 즉, 전직 군인이 보험연금을 신청하기 전까지는 지급되지 않는다는 뜻이다.

2차 연금을 신청하려면 군인이 연금기금에 신청서와 서류를 제출해야 합니다.

필요한 서류 세트에는 다음이 포함됩니다.

지정된 등록이 있는 전직 군인의 개인 여권.
워크북 사본입니다.
근무 기간을 2002년까지 고려하고 책에 이에 대한 항목이 없는 경우 근무 기간과 급여를 반영하는 근무지 또는 근무지의 증명서가 필요합니다. 군인에 대한 기부금이 러시아 연금 기금으로 이체되지 않은 계획된 회계 기간)
SNILS.
군인 연금의 가용성에 대해 규정된 형식의 증명서로, 이를 할당할 때 고려된 모든 복무 기간을 나타냅니다.
2002년 이전 근무 기간에 대한 급여 증명서.
비보험 경험이 있음을 확인하는 서류.
미성년자 또는 정규 교육을 받는 23세 미만의 자녀가 있는 경우 자녀의 출생 증명서.
성을 변경할 때에는 이를 확인하는 서류가 필요합니다.

2차 연금 신청 과정에서 수급 자격을 확인하는 서류가 필요할 수 있습니다. 예를 들어 장애 증명서, 특수 조건에서의 작업 증명서 등이 있습니다.

전직 군인은 다양한 방법으로 보험 보장을 준비할 수 있습니다.

2차 연금 신청 방법:

현재 근무지 인사부에서.
개인적으로 연금 기금에 있습니다.
주 서비스 포털을 통해.
가장 가까운 공인 다기능 센터에서.
Russian Post를 통해 신청서와 서류를 통지와 함께 귀중한 편지로 보냅니다.

직접 등록을 처리할 수 없는 경우 대리인의 서비스를 이용하여 신청서와 서류를 제출한 후 공증인으로부터 대리인의 이름으로 위임장을 발급받아야 합니다.

전직 군인은 자격이 생긴 순간부터 두 번째 연금을 신청할 권리가 있습니다. 신청 기간은 혜택 할당 날짜로 간주됩니다.

연금기금은 10일 안에 결정을 내려야 합니다. 신청이 거부되면 동기가 부여되어야 합니다.

두 가지 담보를 동시에 받을 수 있는 기능이 구현된 후,

시민연금으로의 전환의 관련성은 실질적으로 상실되었습니다.

이러한 전환의 이점은 다음과 같습니다.

고정 기본 지급을 고려한 노령 혜택이 기초가 고려되지 않은 군 및 보험 연금 금액을 초과하는 경우(현대 군 지급 비율에서는 이는 극히 드뭅니다)
전직 군인이 충분한 직업과 민간 경험을 가지고 있지 않은 경우.

시민이 자신이 돈을 벌 것이라고 믿는다면 현재 연금에서 민간 연금으로 전환하는 것이 어렵지 않을 것입니다. 이를 위해서는 연금 기금에 신청서를 제출해야합니다.

두 번째 연금 등록 주제가 귀하와 관련이 있다면 기사에 의견을 남겨주세요. 어떤 문제에 직면했는지, 러시아 연금 기금이 거부한 이유는 무엇인지, 복무 기간 중 특정 복무 기간을 고려하는 데 어려움이 있었는지 공유하십시오. 질문이 있으시면 토론해 봅시다.

다가오는 러시아인의 퇴직 연령 증가에 대한 사회의 열띤 논쟁을 배경으로 다가오는 군인 연금 수급자 개혁에 대한 소문이 점점 더 많이 나타나고 있습니다. 퇴직 연령의 심각한 증가부터 군 연금을 일회성 지불로 대체하는 것까지 여러 가지 버전이 고려되고 있습니다.
군인을 위한 연금 개혁은 재무부 산하 금융연구소에서 개발 중입니다.

아무런 상상력을 쏟지 않고도 급진적이라고 할 수 있는 변화가 보안군에 제안되고 있습니다. 해고된 사람들에게는 장기 근속 연금 대신 일회성 사회 수당이 제공될 수도 있습니다. 이 지불 금액은 알 수 없습니다. 퇴직자는 퇴직 연령에 도달한 후 다른 시민과 마찬가지로 연금을 제공받습니다. 전문가들에 따르면 이 제안이 받아들여지면 군은 실질적으로 주요 이익을 잃게 될 것이라고 한다.

군은 자급자족으로 전환하라는 요청을 받았다
개혁의 개발자들은 복무 중에 습득한 기술이 전직 군인들이 신속하게 괜찮은 급여를 받는 일자리를 찾고 자급자족하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 그러나 전문가들에 따르면 군 복무 후 민간인 생활에 적응하는 능력은 분명히 과장됐다고 한다. 모든 장교가 예비군으로 이동된 후에도 계속 근무하는 것은 아닙니다. 그리고 그것은 단지 꺼리는 문제가 아닙니다. 그들 중 일부는 건강상의 이유로 일할 수 없습니다. 개혁 개발자에 따르면, 주요 목표는 퇴직자의 기회와 민간인 경력을 시작하려는 욕구를 고려하고 가족의 재정 상황을 더욱 완전하게 고려하여 군인을 위한 사회 패키지를 보다 목표화하는 것입니다. . 좋은 퇴직금 패키지는 비교적 어린 나이에 군 복무를 마치고 민간 분야에서 경력을 쌓기로 결정한 사람들에게 특히 매력적일 것입니다. 이는 젊고 유망한 장교들이 첫 번째 기회에 그만둬 군대의 인력 이직으로 이어질 위험을 고려하지 않습니다.

연금 개편안은 연금의 일부만 보상하고, 다른 보상은 빛나지 않는다는 점에서 의문점도 있다. 그건 그렇고, 국가는 여전히 군인 연금 수급자들이 해고 후에도 가만히 앉아 있지 않도록 권장하고 있음을 상기시켜 드리겠습니다. 예비군에 들어간 후에도 계속 일하는 사람들은 군인 연금에 추가되는 시민 연금을 받을 권리를 얻습니다. 국가가 정한 퇴직 연령과 최소 필수 근무 경력에 도달하면 러시아 연금 기금을 통해 지급됩니다. 이 기간은 2017년 8년에서 2024년까지 1년 늘어 15년이 될 예정입니다. 군인 연금 제도 개혁으로 인한 예산 절감액은 연간 5000억~7000억 루블에 달할 수 있습니다. 따라서 많은 전문가들은 어려운 경제 상황으로 인해 이르면 2018년부터 군인 연금 계산에 변화가 생길 수 있다고 확신합니다.

이제 해고 당일 법 집행 기관에서 20 년 이상 복무 한 군인에게 군 연금이 할당된다는 점에 유의해야합니다. 또한 연령 제한, 건강 상태 또는 조직 및 직원 행사와 관련하여 해고된 사람 중 해고 당일 45세에 도달한 사람도 이를 기대할 수 있습니다. 이를 위해서는 총 25년 이상의 업무 경력이 있어야 하며, 그 중 최소 12년 6개월이 법 집행 기관에서 근무한 경력이 있어야 합니다. 군인 연금 수급자의 평균 연금은 20~30,000루블입니다.

오늘날 군인들이 일반적으로 은퇴하는 45년부터 정규 연금을 받을 자격이 되는 60년까지 평균 군인은 약 500만 루블을 받는 것으로 밝혀졌습니다. 개혁사업에서 제안한 일시금은 대략 이 정도 수준이어야 할 것으로 밝혀졌는데, 이는 매우 의심스럽다.

정부가 군인 연금제도 개편안을 접수한 것은 올해가 처음이 아니다. 하드 옵션과 소프트 옵션이 모두 있었지만 포기되었습니다. 아마도 이번에도 특별한 변화는 없고 외관적인 변화가 이뤄질 것으로 보인다. 연금을 받기 위해 필요한 근속기간이 20년에서 25년으로 늘어날 가능성이 있다. 군인 연금 수급자에 대한 의무를 이행하는 것은 실제로 오늘날 국가에 심각한 재정적 부담이라는 점에 유의해야 합니다. 그리고 여기서 심각한 돈을 절약할 수 있습니다. 이를 위해서는 누가 군인연금 수급자이고, 누가 아닌지를 명확하게 정의할 필요가 있다. 국방부에 따르면 2015년 군부 연금수급자는 약 90만 명에 달했다. 동시에 모든 법 집행 기관의 군인 연금 수급자 수는 약 1,000만~1,200만 명에 가까워지고 있습니다. 따라서 누가 군인연금 수급자인지 법에서 좀 더 명확하게 정의할 필요가 있고, 이것이 군인연금 문제를 해결해줄 것이다.

군인 연금의 폐지는 사회적 폭발로 이어질 것입니다. 현재 러시아 제도에서는 특정 복무 기간 동안 군대에서 해고된 즉시 군인 연금이 할당되지만 군인의 연령은 고려하지 않고 발생합니다. 세계의 다른 군대에서는 흔하지 않습니다. 그러나 퇴직금 제도는 거기에도 적용되지 않습니다. 동시에 예비 계산에 따르면 이러한 개혁 후 예산 절감액은 연간 5000억~7000억 루블에 달할 수 있습니다. 따라서 많은 전문가들은 어려운 경제 상황으로 인해 이르면 2018년부터 군인 연금 계산에 변화가 생길 수 있다고 확신합니다. 군인연금제도 개편 방안을 두고 의견이 엇갈린다. 일부에 따르면 2018년 군 퇴직은 전년도와 다르지 않을 것입니다. 적립 절차와 기타 중요한 사항은 동일하게 유지됩니다.

실제로 연금 형성 문제에 대한 국가의 공식 입장은 현재로서는 변함이 없습니다. 최근 연금 부문의 변화에 관한 대화는 단지 대화일 뿐이라는 점에 유의해야 합니다. 최근 몇 년간 이 문제에 관한 법률이 채택되지 않았습니다. 군인연금 개혁은 불가피하지만 반드시 정년 연장과 동시에 이뤄지지는 않을 것이라는 의견도 있다. 이는 사회 폭발의 전제조건이 될 것이다. 따라서 군인 연금 수급자의 퇴직 연령 결정은 대다수의 인구가 새로운 퇴직 연령에 익숙해질 때까지 몇 년 동안 연기될 수 있습니다. 동시에, 미래의 연금수급자들만 개혁의 대상이 되며, 이미 연금을 받고 있는 사람들은 변화의 영향을 받지 않을 것입니다. 전문가들은 군인 연금 개혁에 대한 최근 제안에 회의적이지만 변화를 피할 수는 없다는 점을 인정합니다. 오늘날 군사 예산은 군대 재무장에만 집중되어 있으며 국가는 추가 자원을 찾을 수 있는 방법을 찾고 있습니다.

돈을 벌 수있는 가장 쉬운 방법은 군인 연금 수급자입니다.
다른 법 집행 기관도 군인 연금 보존에 관심이 있기 때문에 급여 삭감 과정이 느려질 수 있습니다. 결국 연금 개혁은 군인뿐만 아니라 법 집행관, 형벌 기관, 보안 및 외국 정보 기관, 소방서, 수사관, 검사 등에 관한 것입니다. 이러한 법 집행 기관은 개별적으로, 특히 집단적으로 상당한 무게와 연금을 보존하기 위해 강력한 행정 자원을 연결하게 될 것입니다. 그러나 임명을 위한 현재 조건을 완전히 유지하는 것은 불가능할 가능성이 높습니다. 물론 군인 연금을 완전히 폐지하는 것은 완전히 극단적인 선택이다. 아마도 어느 정도 타협점을 찾을 것이고, 그 결과 모든 법 집행 기관의 직원과 경영진 사이에 이해를 찾을 수 있는 균형 잡힌 결정이 내려질 것입니다.

그런데 경제는 속일 수 없으며 실제로 연금 지수 동결로 인해 군인 연금 수급자의 상황은 이미 매년 악화되고 있습니다. 이 지표는 사람들의 정상적인 생활 수준을 보장하는 가장 중요한 조건입니다. 그러나 금융위기로 인해 당국은 퇴역군인에게 본격적인 승진을 제안할 수 없다. 2018년 초에야 정부는 군인 연금을 4% 인상하기로 결정했습니다. 그러나 추가 인상은 오랜 시간을 기다려야 할 것이다. 다음 계획은 2019년 10월로 예정되어 있습니다. 그 후 퇴직한 직원은 다음 승진까지 1년을 더 기다려야 합니다. 계획된 각 개정안은 군인 연금 규모를 4%씩 늘려야 합니다.

Viktor Baranets 대령과 Mikhail Timoshenko 대령이 라디오 "Komsomolskaya Pravda"의 "군사 검토" 프로그램 방송에 대해 토론합니다.
2018년에는 군인연금이 폐지되나요?

군사 검토. 2018년에 군인 연금이 폐지됩니까? Viktor Baranets 대령과 Mikhail Timoshenko 대령이 Military Review 프로그램 방송에서 이야기합니다.

군인은 연금을 박탈 당할 수 있습니다
예산 위기, 재무부, 군 연금, 개혁, 민간 연금 국방부 장관 Sergei Shoigu는 Anton Siluanov 부서의 혁신을 지원하지 않을 가능성이 높습니다. 사진 PhotoXPress.ru

예산 위기로 인해 공무원들은 국방부, 내무부, 비상상황부, FSB 및 기타 법 집행 기관의 직원들이 받는 소위 군 연금을 취소하게 되었습니다. 국민연금 개혁에 이어 정부 경제계는 위기 논리에 따라 보안군 연금을 삭감하고 있다. 현재 군인 연금 수급자는 평화롭게 잠을 잘 수 있습니다. 연금을 취소할 계획은 없습니다. 그러나 현재 보안군은 미래에 평생 연금 대신 일회성 퇴직금만 받을 수 있어 민간인 생활에 적응할 수 있습니다. 그러한 결정은 이미 재무부 내에서 논의되고 있습니다.

재무부 산하 금융연구연구소(NIFI)는 새로운 연금 개혁을 위한 근거를 준비하고 있습니다. 이제 보안군은 최적화의 희생자가 될 수 있습니다. 이는 NIFI 이사 Vladimir Nazarov의 공개 연설로 판단할 수 있습니다. 그의 의견으로는 군인연금을 재검토할 필요가 있다. 그리고 분명히 아주 급진적으로. Nazarov는 지난 주 Echo of Moscow에서 몇 가지 세부 사항에 대해 말했습니다.

“군에서 은퇴할 계획을 갖고 있는 사람들에게는 연금 대신 정상적인 사회 계약을 제공해야 한다”고 이코노미스트는 설명했다. – 병역을 마치고 장애가 없고 모든 것이 괜찮다면 재교육비를 주고 퇴직금도 많이 주어야 1~2년 정도 편안하게 생활할 수 있다. 일반 사회인처럼 다른 직장에서 일할 수도 있다”고 말했다.

NIFI에서 논의된 아이디어가 아무리 이상해 보일지라도 들어볼 가치가 있습니다. 결국 재무부 웹 사이트에 표시된 바와 같이 이 연구소의 임무와 기능 중에는 재무 관리 이론 및 방법론 개발, 연방 예산 예측, 계획, 준비 및 실행, 제안 준비 등이 있습니다. 예산 입법 개선을 위한 권장 사항. 즉, 법안 형태의 NIFI 개발은 Anton Siluanov 재무부 장관의 테이블로 넘어갈 수 있습니다. 그리고 그는 모든 계산과 타당성을 손에 쥐고 다음 최적화를 위해 로비를 시작할 수 있습니다.

군 연금을 군인뿐만 아니라 다른 보안 공무원 (법 집행 기관 및 교도소 직원, 보안 및 해외 정보 기관, 소방서 등), 수사관 및 수사관이받는 지급금으로 이해한다면 검찰, 대략적인 추정에 따르면 개혁 후 예산 절감액은 5000억~7000억 루블에 달할 수 있습니다. 년에. 그러나 전문가의 저축액 추정치는 약 2,000억 루블에 이릅니다. 년에. 개혁이 구체적으로 구체화될 때까지 더 정확한 계산을 하는 것은 불가능합니다.

그러나 지금도 군인연금을 받기는 어려울 수 있다. 그녀는 근무 기간에 따라 임명됩니다. 해고 당시 법 집행 기관에서 20년 이상 복무한 사람에게는 군인 연금을 받을 권리가 부여됩니다. 연령 제한, 건강 상태 또는 조직 및 직원 배치 조치와 관련하여 해고된 사람으로서 해고 당일 45세가 되고 총 근무 경력이 25년 이상인 사람. 최소 12년 6개월은 법 집행 기관에서 복무해야 합니다.

종종 보안군은 퇴직에 필요한 복무 기간에 도달하기 전에 해고됩니다. 시민이 해고 후 연금 요건을 준수하지 않는다는 사실을 알게되는 경우가 있습니다. 이렇게 소외된 사람들은 군 계급에 따라 1년 동안만 급여를 유지할 수 있습니다. 또는 장애 연금을 위해.

기재부의 군인연금 개편으로 근속기간 개념 자체가 폐지될 수도 있을 것으로 보인다. NG가 인터뷰한 전문가들 대부분은 재무부의 과학적 구조 혁신에 회의적이었다. 그들의 의견으로는 제안된 개혁이 도발적으로 보이며 실행이 거의 불가능하다고 생각합니다.

“이러한 혁신은 군 복무의 명성을 감소시킬 것입니다. 그리고 이것은 세계 관행에서 너무나 새로운 단어이기 때문에 모든 국가의 군대가 러시아 정부의 행동을 다소 혼란스럽게 보게 될 것입니다.”라고 Gaidar Institute의 군사 경제 연구소 책임자인 Vasily Zatsepin은 말합니다. “조건의 개정은 피할 수 없을 것 같지만 군인 연금을 완전히 폐지하는 것은 완전히 극단적 인 선택입니다. 우리 법 집행 기관은 상당한 영향력을 갖고 있으며 연금을 보존하기 위해 확실히 많은 일을 할 것입니다.”라고 현대 경제 연구소 소장인 Nikita Isaev는 말합니다.

모든 러시아 장교는 퇴역할 때까지 복무할 기회가 있습니다. 사진출처: 러시아 국방부 공식 홈페이지
대부분의 선진국에서 군인 연금 수급자는 인구 중 가장 보호받는 부분 중 하나라고 전문가는 회상합니다. 군입대 동기 중 하나는 수년간 안정적인 수입이 보장된다는 점이다. Isaev에 따르면 단순히 군인에게 재훈련을 위한 돈을 주는 것만으로는 충분하지 않습니다. “재훈련 시스템이 효과적으로 작동하려면 처음부터 다시 구축해야 합니다. 그리고 이것은 추가 자금 없이는 불가능합니다. 만성적인 예산 적자 상황에서는 악순환이 발생합니다. 퇴직자 전체를 대상으로 야간경비원 자리가 확실히 부족합니다.”

제안된 개혁은 "제복을 입은 사람들을 임시직 근로자로 전환시켜 국가를 돈을 벌기 위한 또 다른 장소로 취급하게 될 것"이라고 Delovoy Fairvater 사무국의 변호사인 Anton Sonichev는 우려하고 있습니다. 그의 의견으로는 그러한 변화는 국가에 대한 신뢰를 약화시킬 것입니다. Sonichev는 "보안 기관의 저항이 매우 심각할 것"이라고 예상합니다.

“어떤 일시불도 정기적인 소득 수령과 비교할 수 없습니다. 특히 현재 러시아에서와 같은 일시불 지급의 경우 더욱 그렇습니다. 이는 모든 사람이 민간인 생활에 적응할 수 없기 때문에 군인 연금 수급자의 사회적 보장을 침해하게 될 것입니다.”라고 My Family Lawyer 회사의 법률 고문인 Roman Azatyan은 경고합니다. "실습에서 알 수 있듯이 러시아에서는 군부의 의견이 고려되므로 군부가 자신의 입장을 방어할 수 있을 것입니다."라고 그는 덧붙였습니다.

많은 경제학자들은 군인 연금이 부분적으로 삭감되고 있음을 상기시켜 줍니다. 군인 연금 수급자들은 여전히 예산 절감 문제에 직면해 있습니다. 당국이 연금 연동을 동결하기로 결정한 경우 Solid Management의 분석가인 Sergei Zvenigorodsky는 말합니다. 그는 재무부 이론가들의 혁신이 국가가 형성한 추세에 완전히 부합한다고 강조합니다. 곧 거의 모든 시민 연금이 "인플레이션 기대를 고려할 때 계속 유지하는 데 문제가 될 상징적 혜택 범주로" 이동할 수 있습니다. 전문가는 말합니다. 정부가 국민에게 연금저축을 통해 품위 있는 노후를 보장하도록 제안하는 것은 당연한 일입니다.

일부 전문가들은 NIFI 수장의 입장에서 좋은 결과를 보지만. "연금 지급 여부와 상관없이 재교육을 한다는 생각 자체가 상식입니다. 군대에는 대기업과 중소기업에서 일하는 데 매우 유용한 기술을 가진 사람들이 많기 때문입니다."라고 제1차관인 Pavel Sigal은 말합니다. Opora Russia의 사장. 그는 “비교적 어린 나이에 군 복무를 마치고 민간인 생활을 추구하기로 결정한 사람들에게” 대규모 퇴직금 패키지가 매력적일 것이라고 말했습니다.

마지막으로 일부 전문가들은 군인연금 폐지 논의가 매우 구체적인 정치적 의미를 갖고 있다는 점을 배제하지 않는다. IFC Markets 분석가 Dmitry Lukashov는 아마도 이것이 일종의 선거 준비일 것이라고 제안합니다. "먼저 연금과 혜택을 취소하겠다는 위협이 생성된 다음 유권자의 승인으로 이 위협이 제거됩니다."

Nazarov는 NG에 "지금까지 개인적으로 이 분야에 대한 입법 계획이 있는지 알지 못합니다."라고 설명했습니다. 그에 따르면 예산은 보안군을 위한 모든 연금에 GDP의 거의 1%를 지출합니다. “그러나 우리는 군인 연금 폐지에 대해 이야기하고 있지도 않고 이야기할 수도 없습니다. 이미 군인연금을 받고 있는 군인은 계속해서 연금을 받게 됩니다. 이는 사회 안정과 정의의 문제입니다. 우리는 현재 군인을 은퇴하기 위한 규칙의 점진적인 수정에 대해서만 이야기할 수 있습니다. 복무 기간을 늘리고 복무 기간이 길어지면 직업적 특성을 고려하여 더 일찍 퇴직할 수 있게 됩니다. 군인의 전문화와 계급”이라고 NIFI 책임자는 말합니다. “이 경우 예비군으로의 이전 기간과 군인 연금 할당 사이에 격차가 발생할 수 있습니다. 이러한 격차를 퇴직금과 재교육 프로그램으로 채우고 이후 민간 직업에 취업하는 것이 바람직합니다.”라고 Nazarov는 설명합니다. – 군 연금 지급 조건 변경 결정이 균형을 이루면 군 복무의 매력이 줄어들지 않습니다. 당신이 조국에 봉사하고 있다는 이해, 높은 임금, 어려운시기에 사회가 군인 자신과 그의 가족을 도울 것이라는 보장은 모든 군대가있을 때 "접시에 죽을 뿌리는 것"보다 훨씬 더 중요합니다 직원은 나이와 민간인 소득에 관계없이 연금을 받습니다.

“균형 잡힌 해결책이 모든 법집행기관의 직원과 경영진 사이에서 이해될 수 있기를 바랍니다. 군대는 무엇보다도 조국의 이익에 관심을 갖는 사람들입니다. 이제 이러한 혜택은 군인의 기회와 민간인 경력을 시작하려는 욕구를 고려하고 군인과 그 가족의 재정 상황을 더욱 완전하게 고려하여 군인의 사회 패키지를 더욱 목표화하는 것으로 구성됩니다.”라고 Nazarov는 결론지었습니다. .

“순수한 형태의 퇴직금 제도는 대부분의 국가에서 사용되지 않습니다. 그러나 현재 러시아 계획은 군인의 연령, 민간 직업에서 일하는 능력과 관련없이 특정 기간의 복무로 군대에서 해고되는 즉시 군 연금이 할당되는 경우 그다지 널리 보급되지 않습니다. 그리고 재정 상황도요.”라고 Nazarov는 설명합니다.

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군인 연금 수급자에 대한 두 번째 지급액을 계산하는 절차에는 다음 기간이 제외된다는 점도 고려해야 합니다.

장기 근속을 위한 군인 연금 금액을 결정할 때 고려되는 복무, 근무 및 기타 근무 기간
장애 수당이 지급되기 전에 발생한 서비스.

보험연금 제공 연동

군인을 위한 제2연금은 일반 시민에게 지급되는 것과 마찬가지로 국가가 부담한다. 증가 규모는 제10조에 따라 전년도 인플레이션율에 따라 결정됩니다. 18법 “보험연금에 대하여”.

2019년 보험료는 7.05% 지수화되었으며, 이는 전년도 인플레이션을 초과하는 수치입니다. 또한, 색인 자체도 2월 1일에서 1월 1일로 옮겨졌습니다. 현재 IPC 비용은 87.24 루블.

군인을 위한 2차 연금()의 추가 인상은 올해 8월에 발생할 수 있으며 이는 작년에 근무한 연금 수급자의 인상과 연관될 것입니다. 재계산 시점은 8월 1일이다. 그러나이 경우 최대 증가는 다음과 같습니다. 3점으로 제한, 화폐 단위로 표현됩니다.

시민연금은 언제 신청해야 하나요?

군인 연금 수급자가 신청할 수 있습니다 언제든지시간 제한 없이, 그러나 우파가 출현하기 전에는 그렇지 않았다.그녀에게.

보험 연금 할당에 대한 모든 요구 사항이 충족되면 두 번째 지불에 대한 권리가 발생한다는 점을 기억해야 합니다. 2019년에는일반적인 요구 사항은 다음과 같습니다.

남성의 경우 60.5세, 여성의 경우 55.5세에 도달합니다.
군인 연금을 할당할 때 고려되지 않는 최소 보험 기간은 10년이어야 합니다.
개별 포인트의 최소 합은 16.2여야 합니다.
법 집행 기관을 통해 연금을 지급한다는 사실.

이 경우에도 적용되는 보험 연금 신청을 위한 일반적인 절차에는 서면 지불 요청이 포함됩니다.

단락 1에 따르면, 예술. 22 연방법 제400호 “보험연금에 대하여”민사 지불 신청한 날부터 배정됩니다.그 때까지 권리가 발생한다면.

두 번째 연금 지정을 놓치지 않기 위해 수급 자격일보다 먼저 서류를 제출할 수 있지만 60 세가 되기 한 달 이내에 제출할 수 있습니다.

시민연금은 어디서 신청하나요?

시민연금은 해야 한다 러시아 연방 연금 기금의 영토 관리에:

등록 장소에서;
거주지(등록을 통해 확인된 거주지가 없는 경우)
실제 거주지 (우리나라에 등록된 거주지 및 체류지가 없는 경우)

두 번째 연금 신청은 엄격히 신청 성격을 띠며 서면 통지 형식으로 발행되어야 합니다.

신청하실 수 있습니다 여러 가지 방법으로:

독립적으로 또는 법적 대리인을 통해 PFR 지역 사무소의 고객 서비스에 대한
고용주의 HR 부서를 통해;
필요한 서류를 우편으로 보내십시오.
개인적으로 또는 MFC 전문가에게 연락하여 대리인을 통해.

게다가 최근에는 점점 인기가 많아지고 있어요 새로운 길서류 제출 전자. 이는 공공 서비스 통합 포털과 같은 인터넷 시스템을 사용하여 수행할 수 있습니다. 이를 위해서는 시스템에 사전 등록이 필요하지만 앞으로 포털을 사용하면 낭비되는 노력과 시간을 절약할 수 있습니다.

군인 연금 수급자를 위해 두 번째 연금을 신청하려면 어떤 서류가 필요합니까?

두 번째 연금을 서면으로 신청하려면 군인 연금 수급자가 준비해야 합니다. 이에 대한 일반적인 요구 사항은 일반 시민에게 필요한 서류를 제출하는 규칙과 실질적으로 다르지 않습니다.

에게 필수 서류두 번째 지불을 지정할 때 다음이 적용됩니다.

여권(또는 기타 등록 서류)
보험 증명서(SNILS);
군인 연금 할당 사실을 확인하는 문서;
취업 이력;
등록일 이전에 통합 문서에 기록되지 않은 근무 기간 증명서 (고용주로부터, 기록 보관소에서 청산되는 경우)
60개월 연속 근무에 대한 급여 증명서(2002년 이전 근무 기간이 있는 경우)
부양가족(18세 미만 어린이, 정규 학생인 경우 이 연령은 23세까지 연장됨) 존재에 관한 정보.

또한, 특정 상황으로 인해 군인 퇴직자가 필요할 수 있습니다. 추가 서류, 예를 들어:

성(또는 기타 개인 데이터) 변경을 확인하는 서류
장애 유무에 관한 데이터(유효 기간을 나타내는 전문가 위원회의 결론에서 발췌)
우대 서비스 기간이 있는 경우 수행된 작업의 특수성을 나타내는 우대 확인 증명서
법정 대리인을 통해 신청서를 제출하는 경우 법정 대리인의 신원을 확인하는 서류.

군인이 60세가 되면 두 번째 연금을 받는 절차

배달군인에게 두 번째로 발생한 연금 지급은 일반 규칙에 따라 수행됩니다. 이번 달. 군인 연금 수급자는 서면 임용 신청서를 제출할 때 독립적으로 연금을받는 방법을 선택합니다.

그중에는 다음이 포함됩니다.

Russian Post (기관 자체의 현금 데스크에서 또는 집에서 수령)
은행 (은행 지점 중 한 곳의 현금 데스크에서 또는 은행 카드로 결제)
연금 제공에 종사하는 조직(해당 기관의 전체 목록은 연금 기금 전문가로부터 구할 수 있으며 이 방법을 선택할 때 군인 연금 수급자에게 제공됩니다. 여기에서 조직의 현금 데스크나 집에서 지불을 준비할 수도 있습니다) .

일단 선택했다는 점을 기억해야 합니다. 획득 방법보험 적용 범위 넌 언제나 변할 수 있어시간 만료 후 불편을 겪으실 경우. 이를 위해 군인은 지불 파일 위치에 있는 PFR 지역 사무소에 다시 신청하고 배송 방법 변경 신청서를 제출해야 합니다.

군인과 민간인에게 특정 연령이 되면 연금이 지급됩니다. 그 규모는 서비스 기간, 발생 금액 및 직위에 따라 다릅니다. 그런데 군인연금과 시민연금이 혼합되어 있는데, 계산기능이 있다.

군경력과 근무경력을 포함하여 군에 대한 발생액 전액을 혼합형연금이라고 합니다. 이 사회 혜택 옵션은 군 복무 기간이 20년 미만인 군 복무 연령에 도달한 군인에게 지급됩니다.

다른 소득과 마찬가지로 연금도 규모가 다를 수 있습니다. 일부 시민은 근속 기간과 특정 장점에 대해 추가 보너스를 받을 자격이 있습니다. 이 소득은 정기적으로 색인화되어 필요한 수준으로 규모가 늘어납니다.

군인으로 간주되는 사람은 누구입니까?

법에 따르면 군인에는 군대, 비상 상황부 및 FSB 부대에서 복무하고 일하는 시민이 포함됩니다. 이 목록에는 외국 정보 장교, 형사 당국 및 기타 준군사 부대가 포함됩니다. "군인"이라는 용어는 연방법 제76호에 정의되어 있습니다.

연금은 연령에 따라 계산되지 않습니다. 경력은 20년이어야 합니다. 계산에는 특별한 절차가 있습니다. 적대행위에 참가할 경우 1년은 3년이다. 특수한 상황에서는 3년을 4년으로 계산한다. 조기 퇴직 사유는 부상으로 인한 건강 악화일 수 있다. 군인이 사망하거나 사망한 경우 그의 미망인은 연금을 받을 권리를 받습니다. 군인 및 내무부 직원은 45세에 퇴직할 권리가 있습니다. 연금 혜택을 설정하기 위해 혼합된 근무 기간을 고려할 수 있습니다.

결제의 차이

군인연금과 시민연금은 차이가 있습니다. 군인에 대한 급여는 급여와 복무 기간에 따라 결정됩니다. 차이점은 다음과 같습니다.

군인은 최소 20년의 경력을 가지고 있고, 민간인은 최소 15년의 경력을 가지고 있어야 합니다.
군인에 대한 지불을 결정할 때 연금 계수는 고려되지 않습니다.
민간인에 비해 군인은 20년 이상 복무하면 40세에도 혜택을 신청할 수 있다.

위임장

다양한 결제 배송 옵션을 통해 가장 편리한 방법을 선택할 수 있습니다. 하지만 생활사정으로 인해 스스로 자금을 인출할 수 없는 경우도 있습니다. 그러면 다른 사람이 대리로 이 작업을 수행할 수 있습니다. 연금 수급자가 다른 사람에게 제공한 공증 문서입니다. 위임장은 공증인이 유료로 발행합니다. 그러나 무료 옵션도 가능하며 문서는 일반적으로 인증된 문서와 유사합니다.

2013년부터 연금 수급자가 공부하거나 일하는 조직에서 위임장을 무료로 인증 받았습니다. 이는 치료가 이루어지는 기관에서도 수행되며 문서에 유효 기간이 표시되어 있지 않으면 1년 동안 유효한 것입니다(러시아 연방 민법 제186조). 수탁자는 이 기간 동안 연금을 받을 수 있습니다. 1년 이상의 기간을 지정한 경우 위임장의 전체 유효 기간 동안 지불이 이루어집니다.

거주지 변경

거주지를 변경하는 경우 새로운 거주지에서 결제가 이루어집니다. 그런 다음 연금 수급자는 명세서를 사용하여 이에 대해 연금 기금에 알려야 합니다. 서류는 다른 지역 사무소로 이전됩니다.

카드로 자금수취 시 이사로 인한 대금청구도 완료해야 합니다. 이는 예를 들어 재계산 목적으로 새 거주지의 연금 기금에 유용할 모든 필수 정보가 포함되어 있기 때문입니다. 적시에 통지하면 연금이 적시에 계좌에 적립됩니다.

군인 연금 수급자가 복무 기간에 대한 군 수당 외에 민간 수당도 받을 수 있는 기회 중 하나는 2018년 60세 이후 군인을 위한 두 번째 연금입니다. 이런 기회는 2015~2016년 연금기금 제도 개편 이후 나타났다. 두 번째 연금은 여러 조건이 충족되는 경우에만 지급됩니다. 오늘날 최대 백만 명이 공식적으로 두 가지 연금을 받고 있으며, 이는 가족의 생활 수준을 크게 향상시킵니다. 기본 적립 알고리즘에는 개별 포인트를 기반으로 한 계산이 포함됩니다.

군인 연금 수급자는 두 가지 연금을받을 수 있습니까?

현재 군 복무 후 퇴직했거나 다른 법 집행 기관에서 복무한 사람과 관련하여 60세가 되면 군인 연금 수급자를 위한 연금이 가능합니다. 군인연금과 시민연금은 고용주가 러시아 연금기금에 기여한 기간이 있는 경우에만 동시에 지급됩니다. 시민은 고용주로부터 기부금을 이전하려면 SNILS를 표시해야 합니다. 군인에 대한 일반 지불은 연금 기금이 아닌 국방부를 통해 발생합니다.

2018년 노인이 60세 이후 군인 제2차 연금을 받기 위해서는 제대 후에도 계속해서 민간직에 근무하여 일정량의 경험을 쌓아야 한다(내무부, FSB, 국방부). 이 요구사항은 공식적인 민간 고용의 가용성과 고용주로부터 적절한 지급의 가용성에 관한 것입니다. (공식적으로) 급여가 높을수록 괜찮은 두 번째 연금을 받을 확률이 높아집니다. 이 경우에는 근무 외의 근무기간을 합산합니다.

입법 체계

입법 및 규제 체계를 연구한 결과, 2018년에 60세 이후 군인이 두 번째 연금을 받을 가능성을 결정할 수 있습니다. 이는 다음 입법 행위에 의해 규제됩니다.

166-FZ는 2001년부터 시행된 군인에 대한 두 번째 지급을 포함하여 시민을 위한 국가 연금 제공에 관한 법률입니다.
173-FZ - 연금 수급자에 대한 이중 지급을 언급하는 러시아의 통화 안정성에 관한 법률(군 복무 참전용사)
400-FZ - 보험 발생 및 보험 연금 저축 주제가 여기에 완전히 공개됩니다.

언제 임명되나요?

법에 따르면 군인에 대한 두 번째 연금은 여러 가지 요소가 충족되는 경우에만 허용됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

지불을 위해 민간 고용주에게 표시된 SNILS 등록 번호의 가용성
최소 연령은 60세입니다(지역에 따라 극북 지역을 고려하면 이 수치는 남성의 경우 55세, 여성의 경우 50세입니다).
경력 9년(2015년부터 최소 경력 6년, 매년 1년씩 증가)
최소 포인트 수는 10점입니다(2018년에는 30포인트에 도달할 때까지 매년 최소 포인트 수가 한 값씩 증가합니다).
고정지급(민사) 설정은 국방부를 통한 추가지급이 있는 경우에만 가능하다.

의무연금보험제도에 등록

군 연금 수급자를 위한 두 번째 연금과 그 계산은 연금 기금의 특권입니다. 의무 보험 시스템에 등록하면 주정부의 월별 지불금에 시민 보험을 추가할 수 있는 기회가 제공됩니다. 재계산을 수행하려면 신원을 확인하는 서류(연금 수급자 카드 포함)를 가지고 지역 PF 센터에 문의해야 합니다. 서비스맨은 다기능 서비스 센터에 연락할 수 있습니다. 위치와 수량은 연금 기금 핫라인에 전화하여 확인할 수 있습니다.

SNILS 수신

이 보험 식별 번호는 귀하의 도시에 있는 모든 PF에서 얻을 수 있습니다. 방문 시에는 통장, 증명서, 기타 불필요한 서류가 필요하지 않습니다. 수수료나 수수료를 지불할 필요가 없습니다. 절차는 완전 무료입니다. 문의사항이 있으신 경우, 연금기금 대표전화번호로 연락주시기 바랍니다. SNILS를 신청하려면 다음이 필요합니다.

지점을 방문하세요.
전자 대기열 번호를 확인하세요.
직원에게 접근하여 보험 번호를 받기 위한 양식을 작성하도록 요청합니다.
완료 통지를 받습니다.

수령 조건

예산은 복무를 마친 노인들에게 두 번째 연금을 제공합니다. 핵심 조건은 복무 기간이나 장애 기간에 대한 군 연금의 가용성과 최소한의 민간 근무 경험이 있다는 것입니다. 또한, 취업 지원 시 표시되는 개인 보험 번호를 취득해야 합니다. 추가 지급을 보장받으려면 개인 연금 계수를 모니터링해야 합니다. 9점 이상이어야 합니다. 군 등록 및 입대 사무소는 아무런 역할을하지 않습니다. 모든 절차는 연금 기금을 통해 수행됩니다.

퇴직 연령

2차 납부 개인등록은 남성은 60세, 여성은 55세부터 가능하다. 동시에 45세에 군 경력을 마칠 수 있으며, 그 후 15년 동안 휴식을 취하거나 민간인 경력을 계속할 수 있습니다(이것이 업무 경험을 얻는 방법입니다). 업무 경험 확인은 고용주가 제공한 SNILS에 대한 노동 기록 및 공제 항목입니다. 시민이 기업가 경험이 있으면 세금을 납부 할 때 연금 기금이 공제되기 때문에 두 번째 연금을 신청할 수 있습니다.

보험 경험

2018년 최소 보험기간은 8년입니다. 비기여 복무 또는 군복무는 이 지표에 영향을 미치지 않는 예외입니다. 2024년까지 매년 최소값이 15년으로 늘어납니다. 8년의 공무원 이수는 추가 수당을 받는 직접적인 이유입니다. 장애 시민은 연금 기금으로부터 이 추가 지급금을 받을 수 없습니다. 이러한 사람의 경우 다음과 같은 경우 장애를 위한 대체 사회보조금이 제공됩니다.

군사 작전으로 인한 부상;
인재로 인한 사고;
체르노빌 원자력 발전소 사고 청산.

최소 IPC 수

개인 연금 계수(IPC)는 임금에 직접적으로 의존합니다. 포인트는 고용주가 연금 기금에 지불하는 금액을 기준으로 형성됩니다. 이는 SNILS 번호를 제출하면 자동으로 발생합니다. 별도의 신청서를 작성할 필요가 없습니다. 노인이 군수당 외에 2차 연금을 받기 위해서는 계수값이 11~12가 되어야 한다. 2024년까지 최소 금액은 30으로 인상됩니다. 지급 조건은 안정적이고 '투명한' 급여를 받는 공식 고용입니다.

고용주의 연금 기금에 대한 월별 기부금

포인트를 적립하기 위한 전제 조건은 고용주가 연금 기금에 매달 기부하는 것입니다. 공제는 본질적으로 선언적이지 않습니다. 모든 이체는 일정 기간 동안 은행 거래를 통해 자동으로 이루어집니다. 공식 급여율은 22%이지만 변경이 가능합니다. 과세되지 않는 소득 유형 목록: 여행비, 실업 수당(부양가족에 대한 지급 포함), 주에서 받을 수 있는 보상.

얻는 방법

인터넷을 통해 온라인으로 2차 연금을 신청하는 것은 불가능합니다. 이는 연금 기금의 지역 지점에 편지(신청서)를 작성하여 서면으로 작성해야 합니다. 개인결제를 위해서는 여권과 개인식별번호 정보가 필요합니다. 신청서를 제출하신 후 2~3주 이내에 검토가 이루어집니다. 근무 기간과 직위를 나타내는 근무지의 워크북이나 증명서를 여권과 SNILS에 첨부해야 합니다. 군 복무에 관한 서류는 정확한 날짜, 복무 기간, 군 계급을 명시하여 제출해야 합니다.

수신신청

연금 수령자 신청은 연금 기금의 지역 지부가 할 것입니다. 원본만 필요하므로 서류를 우편으로 보내는 것은 허용되지 않습니다. 절차의 프로토콜은 문제를 고려하는 기간을 준수해야 합니다. 2~3주 내에 신청자에게 두 번째 국가 연금 지급에 관한 결정이 통보됩니다. 모든 조건을 준수하면 즉시 이체를 받을 수 있습니다. 예비 신청서는 연금 기금 공식 웹 사이트에서 다운로드 할 수 있습니다.

연락할 곳

러시아 연금 기금에 두 번째 연금을 신청할 수 있습니다. 이 목록은 거주지, 등록지 또는 실제 거주지(등록이 없는 경우)의 지역 PF 부서로 구성됩니다. 신청서를 작성하는 것 외에도 직장의 인사 서비스에 문의할 수 있습니다. 결과는 인사부서로 직접 통보됩니다. 이는 러시아 연금 기금 연방 행정부의 고객 서비스 공식 대표를 통해 이루어질 수 있습니다.

신청방법

연락처 전화번호로 전화하면 두 번째 연금 형성 공식이나 색인 생성 가능성에 대해 알아볼 수 있습니다. 이를 위해서는 정부 기관의 웹사이트를 방문하거나 PF 핫라인 번호를 확인하세요. 신청서를 제출하는 방법에는 여러 가지가 있습니다:

우편 서비스를 통해 러시아 연금 기금 대표 사무소의 공식 주소로 등기 우편으로 발송합니다.
연금 기금 연방 관리의 공식 대표를 통해 이체합니다.
연금 기금에 필요한 모든 서류 (복무 기간, 군 복무 조기 석방, 노동 포함)를 제공하여 서면 신청서를 독립적으로 제출합니다.

어떤 서류가 필요한가요?

2018년에 60세 이후 군인을 위한 두 번째 연금을 받기 위한 절차를 성공적으로 완료하려면 다음이 필요합니다.

여권 (또는 생년월일, 등록 장소를 확인하는 기타 서류).
통합 문서 (총 근속 기간, 고용 기간, 해고 기간 및 월 평균 소득을 나타냄).
군 복무 증명서 (복무 장소, 기간, 달성한 순위, 특별 구별 표시)
성을 변경할 때에는 증명서를 제출해야 합니다.
시민이 60세에 도달하여 장애 그룹 중 하나 또는 기타 혜택을 받는 경우 이를 문서화해야 합니다.

필요한 모든 데이터는 인터넷을 통해 다운로드하거나 현장에서 작성하는 신청서에 별도로 입력됩니다. 따라서 원본을 소지하는 것이 중요합니다. 이는 불법 행위로부터 보호하고 신원을 확인하는 수단입니다. 시민이 돌보고 있는 미성년 자녀 및 친척의 존재 증명서가 필요할 수 있습니다. 승인 절차를 완료한 후 플라스틱 카드로 결제할 수 있습니다(등록 절차가 완료된 경우).

퇴직군인(MPK)이 보험금을 계산하려면 공식 공식을 사용해야 합니다. 처음에는 정확한 포인트 수(GPC)를 계산해야 합니다. 연간 연금 계수 = SSP(시민의 총 보험료) / 매년 설정된 최대 기여 가능 급여의 16%에 해당하는 보험료 금액에 10을 곱한 값(조건부 승수): CPC = SSP/SSO

직접 SIC는 다음 알고리즘에 따라 계산됩니다: 같은 기간의 보험 부분(기본, 누적 제외) / 2015년 1월 1일 기준 연금 포인트 1개에 해당하는 금액(64.1 루블). 이를 통해 현행법에 따라 설명된 시민 범주에 대해 고정된 연금 지급이 없으며 모든 계산은 독립적으로 수행하거나 지역 연금 기금 직원에게 문의하여 수행할 수 있다는 결론을 내릴 수 있습니다.

발생의 특징

포인트 상당액, 보험료 등을 독립적으로 계산하려면 경제 지표(인플레이션, 생활비)를 포함한 많은 세부 사항을 알아야 합니다. 따라서 정확한 지표를 얻으려면 러시아 연방 연금 기금의 지역 지점에 문의하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 계산할 때 오류가 발생하지 않습니다. 계산 방법:

처음에는 민간인으로서의 공식적인 업무 경험을 결정하십시오.
정확한 공식 급여에서 매달 22%가 자금으로 공제되었습니다.
계산기를 사용하여 두 번째 연금을 계산할 때 고려되는 국가에 대한 연간 기여금 추정 금액을 계산합니다.

또한 개인의 생활 기간도 고려해야 합니다. 예를 들어, 정규 학생으로 고등 교육 기관에서 공부하는 동안 비보험 기간으로 인해 보험 기간을 늘리는 것이 가능합니다. 공민이 자신의 어린 자녀(출산휴가)를 돌보거나 장애가 있는 가족을 돌볼 때에도 마찬가지이다. 가치평가 절차는 군인 가족의 연금 자본을 증가시킵니다.

보험 적용 기간에는 개인이 휴가를 내고 자비로 공식 병가를 낸 시간은 포함되지 않습니다(해당 기간 동안 임금 이전은 없었습니다). 계산 방법에는 두 가지가 있습니다. 모든 사람이 현재 방법을 독립적으로 선택할 수 있습니다.

월간 이체의 22%는 여러 부서 간에 분배됩니다. 6%는 현재 주정부로부터 고정 지급금을 받는 연금 수급자의 연금 준비금을 상환하는 데 반드시 사용됩니다.
16%를 공유할 수 있습니다. 예를 들어, 16%는 자신의 SEC를 생성하고 축적하는 데 사용됩니다. 아니면 10%가 보험금으로 들어가고, 6%가 저축계좌로 갑니다.

인덱싱

2018년 1월 1일부터 모든 연금수급자는 의무적으로 3.7% 연금 연동을 받게 됩니다. 낮은 인플레이션 지수를 고려하면 이 수치는 자국 통화 가치 하락 수준보다 약간 높은 수준이다. 정부 성명에 따르면, 근로 연금 수급자들은 새해에도 인상을 받지 못할 것이라고 합니다. 사회연금은 2018년 2월부터 색인화됩니다.

8월에는 노동 활동 수행을 위한 IPC 포인트가 추가됨에 따라 근로 연금 수급자에 대한 별도의 지급 연동이 수행될 예정입니다. 인플레이션을 연금 지급 수준과 동일시하는 SPC 연동의 존재를 고려하여 민사 지급은 2018년 8월에 연동될 수 있습니다. 또한 연동은 획득 연금 포인트 계수에 따라 수행됩니다.

결제 절차 및 규칙

시민이 두 번째 연금을 받기 위해 필요한 모든 서류를 준비한 경우 신청서가 제출된 연금 기금 직원의 지급 시작에 대한 알림을 받게 됩니다. 군인 연금 수급자가 사망하면 그의 가족은 생계를 유지하는 사람의 상실과 관련하여 의도된 금액에 대한 두 번째 추가 지급을 기대할 권리가 있습니다. 친척에게 다른 공식 소득이 없는 경우 가능하며, 연방법에 따라 두 번째 지급금을 받을 권리가 있습니다.

군 복무를 마친 퇴직 연령의 시민이 살아있는 경우 신청서를 작성하고 연금 기금 직원의 승인을 받으면 다음 청구 기간에 군인을위한 두 번째 연금이 지급되기 시작합니다. 영수증은 카드로 이동합니다 (군사 지불 자금이 사용되는 카드와는 별도로). 추가 인덱싱은 자동으로 수행됩니다. 다음 상담을 위해서는 이미 연금 기금에 연락하여 개인 보험 번호를 제공해야 합니다.