Was muss eine schwangere Frau tun, die nicht berufstätig ist? Mutterschaftsurlaub für Arbeitslose – gibt es eine Lösung? Besondere Formen der Hilfeleistung

Gemäß dem Bundesgesetz „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“ vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ (Teil 2) hat jede schwangere Frau in Russland Anspruch auf Leistungen bei der Geburt eines Kindes Kind, bei Schwangerschaft und Geburt sowie bei der Betreuung von Kindern unter 1,5 Jahren.

• Das Mutterschaftsgeld ist eine Pauschalzahlung in bestimmter Höhe für 140 Tage Invaliditätsurlaub. Bei der Berechnung werden 70 Tage vor dem Geburtsdatum und 70 Tage danach berücksichtigt. Innerhalb der angegebenen Frist erhält das Mädchen die ihr von der autorisierten Stelle zugewiesene Zahlung.

  Referenz! Bei komplizierten Geburten oder Mehrlingsschwangerschaften verlängern sich die Fristen: 84 Tage vor der Geburt und 110 Tage danach – wenn 2 oder mehr Kinder erwartet werden, und 86 Tage danach – wenn nach der Geburt Komplikationen auftreten.

• Das Kinderbetreuungsgeld wird nach Bezug des Mutterschaftsgeldes gezahlt, und zwar 70 (86 oder 110) Tage nach der Geburt, bis das Kind 1,5 Jahre alt ist. In diesem Fall kann der Urlaub selbst bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes dauern, eine Geldentschädigung ist jedoch nur in den ersten eineinhalb Jahren fällig.
• Eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes wird in der festgelegten Höhe gezahlt. Diese Zahlung ist ausnahmslos für alle Angelegenheiten fällig. Ab Februar nächsten Jahres wird er jährlich um 1,025 Prozent indexiert.
• Für schwangere Frauen, die bis zur 12. Woche angemeldet werden, wird eine besondere finanzielle Unterstützung gewährt. Um diese Zahlung zu erhalten, kann ein Mädchen unmittelbar nach der Meldung der Schwangerschaft oder nach der Gewährung des Mutterschaftsurlaubs einen Antrag stellen.

Hier erfahren Sie mehr darüber, ob arbeitslose Mütter Anspruch auf Kinderbetreuung und Mutterschaftsgeld haben.

Bedingungen für den Empfang

Bei der Festlegung der Leistungshöhe spielt der Status der arbeitslosen Frau eine wichtige Rolle. Gemäß dem Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ und dem Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 N 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben nur Frauen:

Eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes wird allen Frauen gezahlt, unabhängig von ihrer Beschäftigung und Zugehörigkeit zu den genannten Kategorien.

Kinderbetreuungsgeld wird sowohl berufstätigen Frauen (bezahlt vom Arbeitgeber) als auch nicht berufstätigen Frauen (in diesem Fall wird die Zahlung von der Sozialversicherungskasse abgewickelt) gewährt. Die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes darf nicht unter dem gesetzlich festgelegten Betrag liegen.(3142,33 Rubel).

Wer kann wann finanzielle Unterstützung beantragen?

Für jede Zahlungsart kann jeweils nur ein Familienmitglied einen Antrag stellen. Ist eine Frau nicht offiziell als verheiratet eingetragen, stehen Zahlungen bei Schwangerschaft und bei der Geburt eines Kindes nur ihr zu. Einer der nächsten Verwandten (z. B. berufstätige Großeltern) kann Kinderbetreuungsgeld erhalten.

Wichtig! Für jede Zahlungsart gelten zeitliche Einschränkungen bei der Beantragung. Bei Überschreitung der Antragsfrist hat die Behörde das Recht, die Gewährung der Finanzhilfe abzulehnen.

1. Bei der Geburt eines Kindes müssen Sie innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt einen Antrag auf eine einmalige Leistung stellen.
2. Um Mutterschaftsgeld (das nur Frauen zusteht) und eine vorzeitige Anmeldung zu beantragen, sollten Sie sich spätestens 6 Monate nach Ende des Mutterschaftsurlaubs an die zuständige Stelle der Sozialversicherungskasse wenden.
3. Wenn Sie ein Kind unter 1,5 Jahren betreuen, sollten Sie die entsprechende Leistung spätestens beantragen, wenn das Kind ein Jahr alt wird.

Wie bekomme ich ein?

Gemäß Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 N 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ vom 29. Dezember 2006 N 255-FZ „Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft“, arbeitslos Frauen haben das Recht, die Zahlung von Mutterschaftsgeld bei der zuständigen Stelle der Bundessozialversicherung am Ort der Registrierung oder am Ort der Arbeit, des Dienstes und anderer Tätigkeiten zu beantragen, abhängig von der Art der finanziellen Unterstützung und der Kategorie der Bürger, und zwar:

• Vollzeitstudierende müssen bei der staatlichen Bildungsbehörde einen Antrag auf Gewährung von Mutterschaftsurlaub stellen;
• Wehrpflichtige Mädchen beantragen finanzielle Unterstützung an ihrem Dienstort;
• Wer seinen Hauptarbeitsplatz aufgrund der Auflösung einer Organisation oder des Entzugs einer Lizenz verloren hat (Einzelunternehmer, Rechtsanwälte, Notare), wendet sich an die Sozialversicherungsbehörde am Ort der Registrierung.

Um eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes und einer vorzeitigen Anmeldung zu erhalten, sollte sich ein Bürger an die zuständige Stelle wenden: die Sozialversicherungskasse am Ort der Anmeldung, des Dienstes oder des Studiums.

Das Kinderbetreuungsgeld wird für den Fall, dass eine arbeitslose Mutter eine finanzielle Entschädigung erhält, von den Sozialschutzbehörden zugewiesen. Wenn ein berufstätiger Angehöriger das Kind unmittelbar betreut, hat er das Recht, bei seinem Arbeitgeber finanzielle Mittel zu beantragen.

Anspruchsberechtigt ist jeweils nur ein Familienmitglied. Eine Frau hat nicht das Recht, gleichzeitig mehrere Leistungen zu beantragen, beispielsweise Arbeitslosengeld und Mutterschaftsgeld.

Arten von Leistungen für arbeitslose werdende Mütter

Für Arbeitslosigkeit

Wenn eine Frau während der Schwangerschaft ihren Hauptberuf verloren hat, hat sie an ihrem Meldeort Anspruch auf Erhalt. Wir haben darüber gesprochen, wie man sich beim zentralen Zahlungszentrum anmeldet und welche Dokumente für den Zahlungseingang erforderlich sind.

Eine finanzielle Entschädigung für ein schwangeres, nicht berufstätiges Mädchen wird bis zur Ernennung des Mutterschaftsgeldes gezahlt. wenn die werdende Mutter während der Schwangerschaft einen Job bekommt.

Aufmerksamkeit! Nicht erwerbstätige Mütter haben keinen Anspruch auf „Mutterschaftsgeld“ – sie haben nur Anspruch auf Zahlungen für die Kinderbetreuung bis zum Alter von 1,5 Jahren in der festgelegten Mindesthöhe.

Sobald sich eine Frau bei der Zentralen Krankenversicherung anmeldet, erhält sie einen monatlichen Zuschuss(Lesen Sie sich über die Bedingungen, das Verfahren und die Bedingungen für die Auszahlung der Leistungen, und erfahren Sie dort mehr über die Höhe des Arbeitslosengeldes). Zum Zeitpunkt des Mutterschaftsurlaubs (30 Wochen bei einer normalen Schwangerschaft und 28 Wochen bei einer Mehrlingsschwangerschaft) wird der Frau jedoch ein „Krankheitsurlaub“ gewährt, wonach die Zahlungen für einen bestimmten Zeitraum (140 Tage oder länger) eingestellt werden.

Nach Ablauf der in der Bescheinigung genannten Frist kann eine Frau ein Kinderbetreuungsgeld beantragen, das ausnahmslos allen Mädchen gewährt wird (der Mindestbetrag betrug im Jahr 2018 3.142,33 Rubel).

Einmalig, wenn der Ehemann Wehrpflicht leistet

Gemäß dem Bundesgesetz „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ vom 19. Mai 1995 N 81-FZ hat die Ehefrau eines Wehrpflichtigen, wenn festgestellt wird, dass sie für einen Zeitraum von 180 Tagen oder länger schwanger ist, die Anspruch auf eine einmalige finanzielle Leistung, die ab dem 1. Februar 2018 26539,76 Rubel beträgt.

Die Leistung wird von der Sozialschutzbehörde zugewiesen. Die Regelfrist für die Einreichung endet am 26. des Folgemonats ab dem Datum der Registrierung des Antrags.

Um Leistungen zu beantragen, benötigen Sie:

• Stellungnahme;
• eine Kopie des Reisepasses der Ehefrau und ihres Mannes;
• Bescheinigung der Geburtsklinik über die Anmeldung;
• Heiratsurkunde;
• Bescheinigung über den Wehrdienst des Ehegatten.

Wichtig! Die Auszahlung erfolgt, wenn seit dem Ende der Dienstzeit des Ehegatten nicht mehr als 6 Monate vergangen sind.

Einmalig bei ärztlicher Anmeldung in der Frühschwangerschaft

Gemäß der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n und gemäß Art. 9 des Bundesgesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ haben alle schwangeren Frauen, die im Frühstadium registriert wurden, Anspruch auf eine einmalige staatliche Leistung.

Arbeitslose Mädchen können diese Leistung von der Sozialversicherungskasse erhalten am Wohn-, Studien- oder Dienstort. Die Leistung wird gewährt, wenn die schwangere Frau innerhalb von 12 Wochen (einschließlich) in der Geburtsklinik angemeldet wird.

Ab dem 1. Februar 2018 wurde die Höhe der Leistung indexiert und belief sich gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2018 Nr. 74 auf 628,47 Rubel.

Unterlagen für den Zahlungseingang:

• eine Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung, die die Tatsache der Registrierung innerhalb von 12 Wochen ab dem Datum der Registrierung der Tatsache der Schwangerschaft bestätigt;
• Zahlungsanträge.

Die Bescheinigung wird vom Arzt unterzeichnet und mit dem Siegel der autorisierten Stelle beglaubigt. Die Form der Bescheinigung ist willkürlich und wird von der medizinischen Einrichtung festgelegt.

Der Zeitpunkt des Zahlungseingangs hängt vom Zeitpunkt der Einreichung des Dokuments ab. Sie sollten die Leistungen spätestens 6 Monate nach Ende des Mutterschaftsgeldes beantragen.

Wenn eine Frau gleichzeitig mit den Bescheinigungen über die Zahlung des Mutterschaftsgeldes Dokumente vorlegt, werden die Zahlungen in der angegebenen Höhe berücksichtigt. Andernfalls spätestens 10 Tage ab dem Datum der Anmeldung des Antrags am Studien- oder Dienstort und spätestens am 26. Tag des Monats, der auf das Datum der Anmeldung der Unterlagen folgt, wenn die Zahlung durch die Sozialversicherungskasse erfolgt .

Bei Schwangerschaft und Geburt während der Liquidation eines Unternehmens

Ein Arbeitgeber hat kein Recht, eine schwangere Frau zu entlassen, diese Tatsache ist im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Eine werdende Mutter kann ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn sie aufgrund der Liquidation des Unternehmens entlassen wird.

In diese Kategorie fallen Mädchen, die ihren Hauptberuf innerhalb von 12 Monaten vor der Schwangerschaft verloren haben. In diesem Fall erhalten sie ein Geld für alle nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage, einen „freien Tag“ und eine Entschädigung für die geleistete Arbeitszeit.

Im Falle einer Betriebsauflösung kann sich die werdende Mutter an das Arbeitsamt am Meldeort wenden, um ihr Arbeitslosengeld zuzuweisen. Die Höhe der Zahlungen beträgt im ersten Monat nach der Entlassung 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts am letzten Arbeitsplatz, in den Folgemonaten 45 %.

Es ist wichtig, die Unterlagen für den Erhalt von „Mutterschaftsgeldern“ vor der Liquidation des Unternehmens auszufüllen: In diesem Fall erhält das Mädchen die volle Entschädigung (durchschnittlicher Tagesverdienst der letzten 2 Arbeitsjahre, multipliziert mit der Anzahl der Mutterschaftstage). verlassen). Laut Gesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Arbeitnehmer spätestens 60 Tage vor dem Datum der Registrierung des Verfahrens über die bevorstehende Liquidation zu informieren.

Wenn die Liquidation vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs begonnen hat, werden die Leistungen in der Mindesthöhe von der Sozialversicherungskasse ausgezahlt.

Bescheinigungen zur Zahlungsabtretung:

• Antrag in der vorgeschriebenen Form;
• ein Dokument, das die Tatsache der Schwangerschaft und Registrierung bestätigt;
• eine Bescheinigung, die das Fehlen von „Mutterschaftszahlungen“ an den Vater des Kindes bestätigt.

Personen ohne Sozialversicherungspflicht (Studierende)

Nach dem Gesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 haben Vollzeitstudierende auch Anspruch auf finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der bevorstehenden Mutterschaft. In diesem Fall übernimmt die Bildungseinrichtung die Zahlung.

Arbeitslose Studierende haben Anspruch auf folgende Leistungen:

1. Für Schwangerschaft und Geburt. Es handelt sich um eine einmalige Zahlung in Höhe eines Stipendiums, das für 140 Urlaubstage vergeben wird.
2. Einmalige finanzielle Unterstützung des Staates (in der festgelegten Höhe) bei der Geburt eines Babys.
3. Zur frühzeitigen Meldung einer Schwangerschaft in einer medizinischen Einrichtung (bis zu 12 Wochen).
4. Zur Kinderbetreuung.

Schwangere Studierende können während des Mutterschaftsurlaubs und der Kinderbetreuung beurlaubt werden – in diesem Fall befreit die Bildungseinrichtung sie von der Pflicht zur Teilnahme am Unterricht und zur Ablegung von Pflichtprüfungen.

Die Elternzeit kann von der Mutter selbst oder ihrem nächsten Angehörigen in Anspruch genommen werden. Wenn sich eine Studentin selbst anmeldet, hat sie Anspruch auf eine Zulage in der festgelegten Mindesthöhe – 3142,33 Rubel (für das 1. Kind) und 6284,65 Rubel – für das zweite und die folgenden. Die Auszahlung erfolgt durch die Sozialschutzbehörde.

Um eine Zahlung zu erhalten, muss eine junge Mutter folgende Unterlagen einreichen:

• Stellungnahme;
• Geburts- oder Adoptionsurkunde des Kindes;
• Bescheinigung über das Fehlen von Zahlungen an den Vater des Kindes.

Die Leistung entsteht ab Ende des Mutterschaftsurlaubs.

Referenz! War eine Studentin zum Zeitpunkt der Schwangerschaft erwerbstätig, kann sie die Abgrenzung der Zahlungen nicht beim OSZN, sondern bei ihrem Arbeitgeber beantragen. In diesem Fall werden die Zahlungen auf der Grundlage von 40 % des Durchschnittsgehalts der letzten 2 Jahre berechnet.

Finanzielle Unterstützung bei der Geburt eines Kindes

Der Staat gewährt ausnahmslos allen Mädchen eine einmalige finanzielle Unterstützung bei der Geburt eines Kindes. Bei Mehrlingsschwangerschaften erfolgt die Zahlung für jedes Kind. Ab dem 1. Januar 2018 betrug die Leistungshöhe 16.759,09 Rubel. Die Zahlung erfolgt durch die FSS.

Erforderliche Dokumente:

1. Antrag auf Leistungen;
2. Geburtsurkunde des Kindes;
3. Bescheinigung des Standesamtes;
4. Dokument vom letzten Arbeitsplatz (für nicht erwerbstätige Mütter im Zusammenhang mit der Liquidation des Unternehmens oder dem Widerruf der Lizenz);
5. eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des Ehegatten, aus der hervorgeht, dass der Ehemann diese Leistung bisher nicht erhalten hat.

Sie müssen die Zahlung spätestens 6 Monate nach der Geburt des Kindes beantragen. Die Zahlung erfolgt spätestens am 26. Tag (nach dem Datum der Einreichung der Unterlagen) des Monats.

Wird Mutterschaftsgeld gezahlt und was ist dafür erforderlich?

„Mutterschaftsgeld“ ist eine finanzielle Unterstützung, die Frauen während des Mutterschaftsurlaubs gewährt wird. Sie werden 70 Tage vor und 70 Tage nach der Geburt verschrieben (bei Komplikationen und Mehrlingsschwangerschaften kann der Zeitraum verlängert werden).

Nur erwerbstätige Bürger können eine finanzielle Entschädigung vom Staat erhalten, da die Zahlungen auf der Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes des Mädchens zwei Jahre vor der Geburt des Kindes erfolgen.

In anderen Fällen können „Mutterschaftszahlungen“ nur Frauen gewährt werden, die Militärdienst leisten, Studentinnen sind oder während der Auflösung der Organisation ihren Arbeitsplatz verloren haben. Die Größe hängt von der Kategorie der schwangeren Frau ab.

Unterlagen für den Bezug von Mutterschaftsgeld werden am „Arbeitsort“ – an der Universität (Schule), am Dienstort oder bei der Sozialversicherung – ausgestellt. Um Zahlungen zu erhalten, benötigen Sie:

• Bescheinigung der Geburtsklinik;
• ein Dokument, das das Fehlen von Zahlungen an den Ehemann bestätigt;
• Kopie des Reisepasses;
• Antrag der schwangeren Frau in der vorgeschriebenen Form.

Zahlungen werden innerhalb von 10 Tagen ab Antragsdatum zugewiesen. Anmeldeschluss ist spätestens der 26. des Folgemonats.

Was tun, wenn sie sich weigern?

Gründe für die Verweigerung einer bestimmten Leistung können ein falsch formulierter Antrag, die Nichteinhaltung der Fristen für die Einreichung von Unterlagen sowie die Umgehung der Befugnisse bei der Zahlung von Pflichtleistungen sein.

Wenn die Ablehnung auf ein falsches Dokument oder fehlende Zertifikate zurückzuführen ist, sollte sich die Frau an die zuständige Stelle wenden, um einen neuen Antrag zu stellen oder ein neues Zertifikat zu erhalten.

Werden die Fristen nicht eingehalten, haben die Behörden oder Regierungsstellen allen Grund, die Annahme des Antrags abzulehnen. In diesem Fall kann die Frau nur darauf vertrauen, dass sie nach Möglichkeit eine weitere Zahlung erhält oder ein Dokument vorlegt, das die unbeabsichtigte Verzögerung bestätigt (z. B. eine Bescheinigung über eine Krankheit oder einen Wohnort-/Meldewechsel). In diesem Fall können die Behörden eine Ausnahme machen und die Unterlagen zur Prüfung annehmen.

Aufmerksamkeit! Bescheinigungen, die die Tatsache einer unbeabsichtigten Verzögerung bestätigen, müssen von einem autorisierten Mitarbeiter und dem Siegel der Organisation beglaubigt werden.

Wenn eine Frau aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, Dokumente selbst zu besorgen, kann sie einem Verwandten oder Angehörigen, der ihre Interessen vertritt, eine notariell beglaubigte Vollmacht ausstellen.

Wenn die Behörde die Auszahlung der Leistungen verweigert und das Mädchen alle erforderlichen Bescheinigungen fristgerecht vorgelegt hat, sollten Sie sich an die Regionalverwaltung (bei Überweisung an die Sozialversicherung), das Dekanat (für Studierende) wenden. und das Militärkommissariat. Lehnt die Geschäftsleitung die Prüfung des Antrags einer schwangeren Frau ab, kann diese bei der Staatsanwaltschaft Anzeige erstatten.

Schwangere Mädchen, die kein offizielles Einkommen haben, haben Anspruch auf finanzielle Unterstützung vom Staat oder einer autorisierten Stelle. Bei der Beantragung von Leistungen ist es wichtig, die Fristen für die Einreichung der Unterlagen und die Richtigkeit ihrer Erstellung zu berücksichtigen.

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Das System der sozialen Unterstützung für Familien mit Kindern in Russland im Jahr 2019 sieht ein breites Spektrum an Bundeskindergeldern vor und wird maßgeblich von der Zugehörigkeit der Eltern (Mutter oder Vater des Kindes sowie deren Ersatzpersonen) zum etablierten System bestimmt eins – auch unter Berücksichtigung der Tatsache ihrer Beschäftigung ( funktioniert, funktioniert nicht) oder Verfügbarkeit Arbeitslosenstatus, erhalten beim Employment Center (PEC).

Die höchsten sozialen Garantien für Eltern bei der Geburt eines Kindes sind gesetzlich festgelegt berufstätige Eltern, unterliegt der Sozialversicherungspflicht bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft.

Dieser Empfängerkategorie werden hohe Mutterschaftsgelder garantiert Sozialversicherungskasse(FSS), proportional zum durchschnittlichen Monatseinkommen der beiden vorangegangenen vollen Kalenderjahre vor dem Geburtsjahr des Kindes, vorausgesetzt:

• hohe Beamtengehälter;
• langjährige Versicherungs-(Berufs-)erfahrung.

Aufgrund des hohen offiziellen Einkommens an ihrem Arbeitsplatz kann sie sich ohne Angst um die finanzielle Situation der Familie um das Kind kümmern.

Gleichzeitig werden Kindersozialleistungen in der festgelegten Mindesthöhe (wie im Formular angegeben) gewährt obligatorische Sozialversicherung, und in der Form staatliche Sozialversicherung) für nicht berufstätige Eltern:

• bei Entlassung von einem früheren Arbeitsplatz vor der Geburt eines Kindes aufgrund von 12 Monaten nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren als arbeitslos anerkannt werden Auflösung der Organisation;
• während des Zeitraums aus demselben Grund entlassen;
• unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit oder im Zusammenhang mit Mutterschaft (nicht erwerbstätige Frauen, Studierende).

Für Mütter, die zu Hause bleiben(an Väter oder andere Personen, die ein Kind betreuen) wird Kindergeld in Mindesthöhe und -höhe ausschließlich in Form der staatlichen Sozialversicherung gewährt (gezahlt). in den Sozialversicherungsbehörden oder am Studienort).

Mutterschaftsgeld an Arbeitslose und Arbeitslose

Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ Es werden mehrere Kategorien arbeitsloser Bürger festgelegt, für die im Jahr 2019 unterschiedliche Arten und Beträge des Kindersozialgeldes bei Schwangerschaft und Geburt zugewiesen werden (d. h. „Mutterschaftsgeld“), sowie bei der Pflege bis zu 1,5 Jahre.

Welche Leistungen gibt es für arbeitslose Schwangere und Mütter?

Aus der oben dargestellten Tabelle ergibt sich, dass aus der Vielzahl der derzeit bestehenden Barzahlungen für jedes der geborenen Kinder eines Elternteils (Mutter oder Vater sowie der sie ersetzenden Person) unabhängig vom sozialen Status und Berufstätigkeit in dieser oder anderer Form und Höhe werden nur vergütet:

• - in einer festen Größe 16.350,33 RUB;
• im Jahr 2017 für Mütter, die zu Hause bleiben- in der staatlich garantierten Mindesthöhe:
  • 3.065,69 RUB- für das erste Kind;
  • 6131,37 Rubel.- am zweiten und den folgenden.

Darüber hinaus sieht das Bundesgesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 Kindergeld vor, dessen Zahlung allgemein erfolgt unabhängig davon, ob die Eltern berufstätig sind(d. h. aus anderen Gründen, die nicht von der Verfügbarkeit von Arbeit abhängen):

• einmalige Leistungen:
  • - in der Größe 16.350,33 RUB(in Form der staatlichen Sozialversicherung für jede Form der Unterbringung eines Kindes in einer Familie – Adoption, Vormundschaft, Pflegefamilie);
  • - in der Größe 25.892,46 RUB(für Schwangerschaftsperioden von mindestens 180 Tagen oder 26 Wochen);
• monatliche Leistungen:
  • - in der Größe 11.096,76 RUB(an die Mutter des Kindes oder dessen Ersatzperson, bis das Kind während der Wehrpflicht seines Vaters das 3. Lebensjahr vollendet);
  • für das dritte Kind und weitere Kinder unter 3 Jahren - in Höhe des pro Kind festgelegten Existenzminimums (für einen Elternteil in einkommensschwachen Familien in Form der staatlichen Sozialversicherung).

Darüber hinaus bei der Geburt oder Adoption eines zweiten Kindes und weiterer Kinder während des Zeitraums
vom 1. Januar 2007 bis einschließlich 31. Dezember 2021, unabhängig vom sozialen Status der Eltern, sofern - im Jahr 2019

Vorteile bei Liquidation eines Unternehmens

Derzeit wird in Regionen des Landes, die nicht am Programm teilnehmen, das Mutterschaftsgeld an sozialversicherungspflichtige Personen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft direkt am Arbeitsplatz gezahlt.

Es kommt jedoch häufig vor, dass zum Zeitpunkt der Ernennung des Mutterschaftsgeldes die Tätigkeit des Arbeitgebers aufgrund unzureichender Deckung der Konten oder ihrer Festnahme durch Gerichtsvollzieher und der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens eingestellt wird.

Speziell für Frauen, die unter diesen Umständen arbeitslos sind, hat das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Russischen Föderation Verwaltungsvorschriften entwickelt, die mit der Verordnung Nr. 653n vom 22. September 2014 genehmigt wurden und die Umsetzung der Direktzahlungen von Kindergeld aus der Russischen Föderation regeln Gebietskörperschaft der Sozialversicherungskasse, in der sie Mitglied sind oder waren, bis der Arbeitgeber seine Tätigkeit einstellt.

In diesem Fall bereitzustellen Mutterschaftsgeld im Jahr 2019 für Arbeitslose Die Registrierung müssen Sie direkt bei der FSS mit folgenden Unterlagen beantragen:

• Antrag auf Abtretung von Zahlungen (vor Ort auszufüllen);
• Antrag auf Auskunftsersuchen über Löhne und sonstige Zahlungen und Vergütungen (bei Fehlen einer Gehaltsbescheinigung des Arbeitsortes);
• eine gerichtliche Entscheidung, mit der festgestellt wird, dass am Arbeitsplatz kein Kindergeld gezahlt wurde;
• Geburtsurkunde (Adoption) des Kindes und früherer Kinder (zur Registrierung);
• oder dem Sozialversicherungsträger, dass ihm die entsprechende Leistung nicht erbracht oder ausgezahlt wurde.

Zur Abwicklung der Direktzahlungen des Kindergeldes aus der Sozialversicherungskasse können die erforderlichen Dokumente elektronisch auf der offiziellen Website der Kasse, über das öffentliche Dienstleistungsportal der Regierung der Russischen Föderation oder den Dienst „Meine Dokumente“ des MFC eingereicht werden (MFC).

Viele Mädchen, die keinen festen Job haben, aber eine Mutterschaft planen, fragen sich, wie sie Mutterschaftsgeld für eine nicht berufstätige Frau bekommen können.

Eine Frau, die plant, in Zukunft ein Baby zu bekommen, versucht, sich im Voraus über alle Feinheiten des Lebens im Mutterschaftsurlaub zu informieren.

Häufige Fragen sind:

• Urlaub vor der Geburt;
• Mutterschaftsurlaub;
• Berechnung der Geldleistungen.

Zukünftige Eltern sind daran interessiert, Mutterschaftsgeld vor und nach der Geburt des Kindes zu zahlen. Jedes Jahr ändern sich die Bedingungen für die Gewährung des Mutterschaftsurlaubs sowie die Höhe und Häufigkeit der Zahlungen. Es ist wichtig, sich vorab über die erforderlichen Unterlagen für die Beantragung von Leistungen für Schwangerschaft und Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre zu informieren. Für arbeitslose Frauen ist dieses Thema besonders relevant.

Der erste Schritt einer berufstätigen schwangeren Frau

Wenn die werdende Mutter offiziell berufstätig ist, muss sie der Buchhaltung des Arbeitgebers ein vollständiges Dokumentenpaket vorlegen.

Um Mutterschaftsgeld zu beantragen, benötigen Sie:

• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eines Gynäkologen für die Dauer von 30 Wochen;
• Erklärung an den Direktor der Organisation.

Die Fristen sollten mit dem Arbeitgeber besprochen werden. Sie sollten 10 Tage ab Antragsdatum nicht überschreiten. Allerdings hat jedes Unternehmen das Recht, seine eigenen Fristen für die Zahlung von Arbeits- und sonstigen Abgaben festzulegen. Die Termine für die Überweisung des Betrags können von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein.

Die Höhe des Mutterschaftsurlaubs hängt direkt vom Gehalt der Frau vor Mutterschaftsurlaub und Kinderbetreuung ab. Heute wird das Mutterschaftsgeld für jeden Arbeitsplatz berechnet. Die Arbeitnehmerin entscheidet selbst, aus welchem ​​Unternehmen und Lohn das Mutterschaftsgeld berechnet wird. Es ist jedoch eine Bestätigung des Arbeitgebers erforderlich.

In jedem Fall muss eine schwangere Frau Angaben zu ihrem Gehalt an ihrem Arbeitsplatz machen, von wo aus das Mutterschaftsgeld berechnet wird.

Liegen weitere Unterlagen vor, kann die Arbeitnehmerin gerichtlich eine Neuberechnung des Mutterschaftsgeldes beantragen. Es gibt jedoch auch gesetzlich festgelegte Fristen – 3 Jahre.

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Zuschuss für mehrere Jobs

Die werdende Mutter könnte vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs in mehreren Unternehmen arbeiten. Daher wird bei der Berechnung der Gesamtverdienst aufsummiert. Nach der Geburt des Kindes erfolgt die Auszahlung jedoch nur noch für einen Arbeitsplatz.

Es ist logisch anzunehmen, dass die Wahl auf die Quelle fällt, in der das Einkommen höher war.

Wenn eine schwangere Frau zum Zeitpunkt des Erhalts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus der Beratung an mehreren Orten gearbeitet hat und in den letzten 2 Jahren bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war, werden die Leistungen für einen der vorhandenen Orte berechnet Wahlmöglichkeit der werdenden Mutter. Dabei wird das Durchschnittseinkommen als Kriterium für die Arbeitgeberwahl berücksichtigt.

Bei mehr Arbeitsplätzen als bei Antragstellung können Leistungen entsprechend der Gesamthöhe der Einkünfte aus allen Arbeitsplätzen gewährt werden. Es kann aber auch ein Arbeitgeber berücksichtigt werden.

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Wie bekomme ich Mutterschaftsurlaub, wenn ich nicht arbeite?

Sehr oft ist eine schwangere Frau nicht offiziell erwerbstätig oder völlig arbeitslos. Sie interessiert sich aber auch für die Frage der Auszahlung von Leistungen bei Schwangerschaft und weiterer Kinderbetreuung. Wie viel zahlen sie denjenigen, die keine feste Anstellung haben? Wie erfolgt die Auszahlung des Mutterschaftsgeldes an arbeitslose Mütter?

Manchmal kommt es aufgrund von Unternehmensumstrukturierungen zu Entlassungen. Der Grund für den Arbeitsplatzverlust kann oft die Einstellung der Unternehmenstätigkeit sein.

Das Mutterschaftsgeld an Arbeitslose wird aus dem Haushalt des Bundessozialdienstes gezahlt und nach Vorlage der entsprechenden Unterlagen abgegrenzt. Die regionale Geschäftsstelle dieser Einrichtung kann Sie über die Fristen informieren.

Manchmal leisten Kommunen Nachzahlungen aus ihrem Haushalt, wenn das Dokument fristgerecht eingereicht wird. Wenn die Frau studiert hat, entspricht das Mutterschaftsgeld dem erhaltenen Stipendium. Die Zahlungen erfolgen aus dem Bundeshaushalt.

Wie kann das Arbeitsamt im Mutterschaftsurlaub helfen? Verliert eine Frau ihren offiziellen Arbeitsplatz, kann sie sich an die Arbeitsverwaltung an ihrem Wohnort wenden. Dort kann sie ein festes Arbeitslosengeld beziehen.

Eine nicht berufstätige Mutter muss sich jedoch darüber im Klaren sein, dass sie diese Zahlungen nach der Geburt des Kindes nicht mehr erhalten kann. Als Berichtszeitraum gilt die tatsächliche Schwangerschaftsdauer laut Krankschreibung aus der Sprechstunde. Eine schwangere Frau muss den Dienst nicht mehr aufsuchen, um geeignete Stellen zu finden.

Wenn die Zahlungsfrist nicht verjährt ist, läuft sie weiter. Kann eine Frau nach der Geburt nicht weiter über das Arbeitsamt nach Arbeit suchen, wird die Auszahlung der Zuschüsse ausgesetzt.

Wird die Patientin vor der 12. Schwangerschaftswoche angemeldet, so erhält sie gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt einer Bescheinigung der Geburtsklinik Leistungen (für jede Region einen eigenen Betrag) von ihrem Arbeitsplatz aus.

Wenn sich eine Frau vorzeitig gemeldet hat, aber nicht erwerbstätig war, kann das Arbeitsamt bei Zahlungen dieser Art keine Unterstützung leisten.

Wenn eine Frau von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurde oder Studentin ist, werden die Leistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt.

Wie erfolgt die Auszahlung bei der Geburt eines Kindes? Ein Elternteil hat das uneingeschränkte Recht, bei der Geburt eines Kindes eine einmalige Leistung zu beantragen und zu erhalten. Bei der Geburt mehrerer Kinder ist für jedes Kind der gleiche Betrag zu zahlen.

1. Ist nur ein Elternteil berufstätig, erfolgt die Auszahlung der Leistung am Arbeitsplatz.
2. Wenn beide Elternteile arbeitslos sind, wird die Leistung aus dem Budget der Sozialhilfe gezahlt.
3. Wenn eine schwangere Frau alleinerziehende Mutter und arbeitslos ist, werden einmalige Zahlungen aus dem Budget des Sozialdienstes am Meldeort der Mutter abgegrenzt.

1. Handelt es sich bei der schwangeren Frau um eine Studentin, wird die Leistung von der Sozialversicherungsbehörde gewährt (gilt nur für Teilzeitstudierende).

Geldüberweisungen erfolgen per Post und Bank auf das Bankkonto des Vaters oder der Mutter.

Es lohnt sich, über den Zahlungsmechanismus für die Kinderbetreuung bis zu 1,5 Jahren nachzudenken. Nach der Geburt eines Kindes wird das Kinderbetreuungsgeld monatlich zu genau festgelegten Terminen gezahlt. Wenn eine Frau arbeitslos ist, kann sie Kinderbetreuungsgeld erhalten, wenn die Arbeitsverwaltung die Zahlung ihrer Entschädigung ausgesetzt hat. Unmittelbar nach der Geburt und bis zum Alter von 1,5 Jahren können Sie Leistungen an Ihrem Wohnort beantragen.

Studentische Mütter können ihre Zahlungsart wählen. Dabei handelt es sich um Kinderbetreuungsgeld oder Mutterschaftsgeld.

Unterlagen zur Zahlungsabwicklung für Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre:

• Aussage eines Elternteils;
• Eine Geburtsurkunde ist erforderlich;
• eine Bescheinigung darüber, dass der zweite Elternteil diese Zahlungen nicht bei der Sozialversicherungsbehörde (bei Arbeitslosigkeit) oder von seinem Arbeitsplatz aus angemeldet hat;
• Ausweisdokumente und eine Fotokopie des Arbeitsbuchs;

Auch bei der Geburt wird ein Pauschalbetrag gewährt, der auf einer in der Geburtsklinik ausgestellten Krankmeldung ausgestellt werden kann. Aber auch Arbeitslose können diese Leistung erhalten, wenn sie beim Arbeitsamt gemeldet und offiziell als arbeitslos anerkannt sind. Auch schwangere Vollzeitstudierende erhalten Mutterschaftsgeld. In anderen Fällen ist dies nicht der Fall und keines der anderen Familienmitglieder kann diese Leistung erhalten.

Wenn sich eine Frau zu Beginn der Schwangerschaft in einer Geburtsklinik anmeldet, hat sie Anspruch auf kleine Zahlungen zusätzlich zu den oben beschriebenen Leistungen. Anspruch auf diese Zahlungen haben auch offiziell arbeitslose schwangere Frauen, die beim Arbeitsamt gemeldet sind.

Nach der Geburt eines Kindes haben alle Frauen, unabhängig vom Arbeitsort oder der Abwesenheit einer Erwerbstätigkeit, Anspruch auf eine Einmalzahlung. Sie werden von der Sozialversicherungskasse gezahlt, die Höhe richtet sich nach der Anzahl der geborenen Kinder. Wenn eine Frau bereits ein oder mehrere Kinder hat, kann sie Mutterschaftskapital auch dann erhalten, wenn sie nicht erwerbstätig ist.

Alle weiblichen Bürger der Russischen Föderation, die zwei oder mehr Kinder zur Welt gebracht oder adoptiert haben, haben Anspruch auf Mutterschaftskapital.

Gebärende Frauen haben Anspruch auf einen monatlichen Zuschuss für die Kinderbetreuung bis zum Alter von eineinhalb Jahren; arbeitslose Frauen erhalten einen Mindestbetrag dieses Betrags. Bezüglich dieser Zahlungen müssen Sie sich an die Sozialversicherungsbehörde Ihres Meldeortes wenden und das Kind muss am selben Ort wie die Mutter gemeldet sein. Die Höhe der Leistung hängt von der Region ab. Wenn beide Elternteile berufstätig sind, kann diese Leistung entweder für den Vater oder für die Mutter angemeldet werden, ist die Mutter jedoch nicht berufstätig, muss sie sich um das Kind kümmern und erhält Zahlungen.

Weitere Rechte arbeitsloser schwangerer Frauen

Laut Gesetz kann einer schwangeren Frau, die sich um eine Stelle bewirbt, die Beschäftigung nicht aufgrund ihrer Schwangerschaft verweigert werden. Ein Arbeitgeber, der aus diesem Grund eine schwangere Frau nicht einstellt, macht sich strafbar.

Eine Ausnahme besteht dann, wenn die Stelle Eigenschaften erfordert, die mit einer Schwangerschaft nicht vereinbar sind.

Sowohl berufstätige als auch arbeitslose schwangere Frauen haben das Recht auf kostenlose medizinische Versorgung in jeder Geburtsklinik oder Klinik, unabhängig von ihrem Meldeort; sie können sich in jeder Klinik anmelden. Schwangere Frauen haben Anspruch auf einige kostenlose Medikamente und Vitamine, über die Sie Ihren Arzt frühzeitig informieren können.

Zu den sozialen Garantien des Staates gehört die Unterstützung von Familien mit Kindern, schwangeren Frauen und Frauen im Mutterschaftsurlaub. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes für arbeitslose Frauen unterscheidet sich von der Höhe der Leistungen für erwerbstätige Frauen. Viele Hausfrauen machen sich Sorgen darüber, wie sie Mutterschaftsgeld bekommen, wenn sie nicht arbeiten. Das Jahr 2017 brachte Änderungen bei den Zahlungen über die Sozialversicherungskasse; in noch mehr Regionen stellte die Kasse auf direkte Leistungsüberweisungen um. Mittlerweile gibt es 33 solcher Regionen. Darüber hinaus werden in Russland seit dem 1. Juli 2017 neben Papierbescheinigungen überall auch elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen verwendet.

Mutterschaftsurlaub für Nichterwerbstätige in der Gesetzgebung der Russischen Föderation

Berufstätige Frauen erhalten Leistungen durch Beiträge zur Sozialversicherungskasse. Die Berechnung erfolgt durch den Arbeitgeber oder die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation. Und es stellt sich die logische Frage: Wie bekommt man Mutterschaftsurlaub, wenn man nicht arbeitet?

Arbeitslose zahlen keine Beiträge, aber der Staat hat für diese Situation gesorgt und die Zahlungen erfolgen aus Mitteln, die für die soziale Unterstützung der Bevölkerung bereitgestellt werden. Nicht jeder hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld für arbeitslose Frauen. Hausfrauen haben keinen Anspruch auf die Bezahlung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die in der Geburtsklinik ausgestellt wird. Die Kategorien von Frauen, denen weiterhin Leistungen gezahlt werden, sind in der föderalen Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt.

Das wichtigste Gesetz, das das Zahlungsverfahren regelt, ist das 1995 verabschiedete Bundesgesetz Nr. 81 „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“.

1. Mitarbeiter von Organisationen, gegen die ein Insolvenzverfahren läuft.
2. Bei der Arbeitsbehörde für einen Zeitraum von höchstens einem Jahr nach Beendigung der Tätigkeit als Einzelunternehmer oder Schließung des Beschäftigungsunternehmens gemeldet.
3. Studierende von Universitäten und weiterführenden Bildungseinrichtungen in Vollzeitausbildung. Da sie nicht sozialversicherungspflichtig sind, erhalten sie für die Zeit des Mutterschaftsurlaubs ein Stipendium.

Unabhängig davon, ob eine Frau berufstätig ist oder Hausfrau ist, ist ein einmaliges Mutterschaftsgeld bei vorzeitiger Anmeldung und ein Kinderbetreuungsgeld für bis zu 1,5 Jahre zahlungspflichtig.

Höhe der Zahlung an eine arbeitslose schwangere Frau im Jahr 2017

Frauen, die aufgrund der Insolvenz ihres Arbeitgebers arbeitsunfähig sind, erhalten eine Zahlung aus ihrem durchschnittlichen Tagesverdienst, der sich wie bei berufstätigen Frauen aus der Summe der Einkünfte der letzten zwei Jahre und der Division durch 730 Tage ergibt. Beim Mindestlohn betragen die Zahlungen an schwangere arbeitslose Frauen im Jahr 2017 34.521 Rubel. für 140 Tage, 38.466 Rubel. für 156 Tage, 47.836 für 194 Tage Arbeitsunfähigkeit. Die Leistungen werden in ähnlicher Weise berechnet für die Entlassung von Frauen, die sich aufgrund der Liquidation des Arbeitgebers im Mutterschaftsurlaub oder im Mutterschaftsurlaub befinden.

Zahlungen an arbeitslose schwangere Frauen, die aufgrund der Liquidation des Unternehmens entlassen wurden; es werden Leistungen in Höhe von 613,14 Rubel gezahlt. pro Monat, für 140 Tage Arbeitsunfähigkeit 2861,6 Rubel, 156 Tage – 3188,64 Rubel, 194 Tage – 3965,36 Rubel.

Vollzeitstudierende erhalten für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs einen monatlichen Stipendienbetrag.

Schwangerschaftsgeld für arbeitslose Frauen, die beim Zentralen Arbeitsschutzzentrum gemeldet sind

Ist es möglich, Mutterschaftsurlaub zu bekommen, wenn man nicht über das Arbeitsamt arbeitet? Um den offiziellen Arbeitslosenstatus zu erhalten, kann sich eine Frau beim Arbeitsamt melden. Bis zum Beginn des Krankenurlaubs erhält sie monatlich Arbeitslosengeld. Die Höhe der Leistung beträgt bei Entlassung vom letzten Arbeitsplatz spätestens 3 Monate vor dem Meldedatum 75 % des Durchschnittsverdienstes, in den nächsten 4 Monaten 60 %, von 7 Monaten bis 12 – 45 %, dann wird die Leistung in der Mindesthöhe angesammelt.

Mit Erhalt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung endet die Auszahlung der Leistungen. Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs kann das Arbeitslosengeld wieder aufgenommen werden. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung muss bei der Arbeitsverwaltung eingereicht werden, um die Fachkraft über den Beginn des Mutterschaftsurlaubs zu informieren. Eine nicht erwerbstätige Frau erhält keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld, da die Arbeitsbehörden nicht über solche Befugnisse verfügen. Sie müssen sich jedoch nicht arbeitslos melden und das Arbeitsamt setzt die Arbeitssuche aus, bis Ihre Mutter aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkommt.

Sonstige Mutterschaftszahlungen im Jahr 2017 für eine nicht berufstätige Mutter

Die Leistung für Frauen, die vor der 12. Schwangerschaftswoche angemeldet wurden, beträgt 613,14 Rubel, unabhängig davon, ob sie arbeiten oder nicht. Arbeitslose Mütter können es beim Sozialamt bekommen. Um diese Zahlung zu erhalten, benötigt eine schwangere arbeitslose Frau eine Bescheinigung der Geburtsklinik. Eine einmalige Leistung bei der Geburt eines Kindes kann der zweite berufstätige Elternteil oder die Frau selbst vom Sozialamt erhalten. Der Betrag beträgt 16.350,33 Rubel für 2017.

Auch eine nicht berufstätige Mutter hat Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld bis zum Alter von eineinhalb Jahren; dieses kann über Sozialämter bezogen werden. Schutz bei der Bereitstellung der erforderlichen Zertifikate.

So erhalten Sie Mutterschaftsurlaub, wenn Sie nicht arbeiten – notwendige Dokumente

Ab dem 1. Juli 2017 hat die Sozialversicherungskasse in vielen Regionen auf Direktzahlungen umgestellt, sodass Frauen, die aufgrund der Liquidation eines Unternehmens ausscheiden oder Angestellte eines insolventen Unternehmens sind, sich direkt mit einem Dokumentenpaket an sie wenden können. Alle anderen arbeitslosen Frauen stellen einen Antrag auf die erforderlichen Zahlungen beim Sozialamt.

Um Mutterschaftsgeld für Arbeitslose zu erhalten, müssen Sie folgende Unterlagen vorbereiten:

• Stellungnahme,
• Entscheidung über die Bestellung eines Insolvenzverwalters im Falle der Insolvenz eines Unternehmens,
• eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, die die Meldung als arbeitslos bei Liquidation des Unternehmens bestätigt.

Daher können Sie Mutterschaftsurlaub erhalten, wenn Sie nicht arbeiten, nur in den Fällen, die direkt im Gesetz festgelegt sind. Hausfrauen haben Anspruch auf einige Leistungen, allerdings in geringerem Umfang als offiziell angestellte Frauen. Frauen, die während der Liquidation eines Unternehmens entlassen werden, sind in einer günstigeren Lage. Sie behalten alle Ansprüche auf Leistungen, genau wie berufstätige Frauen.