오랜 근무 후 퇴직합니다. 근무 기간에 따라 교사에게 우선 연금을 지급합니다. 그럼 계산의 예를 들어보자

러시아 연방에서는 많은 노동 전문 분야의 대표가 연공서열을 가질 권리가 있습니다. 이들 목록에는 교사가 포함됩니다. 연금 등록이 일반적으로 단순해 보이지만 일부 직업 대표는 이 절차에 대해 질문을 합니다.

오늘 자료에서는 근속 기간에 따라 교사 연금을 등록하는 과정을 최대한 자세히 다루면서 모든 미묘함과 뉘앙스를 명확하게 설명하겠습니다.

교사 장기근속연금은 당연한 특권이다

교사는 중요한 사회 전문직이므로 러시아 정부는 대표자에게 다양한 특권을 제공합니다. 특히 러시아에서 일하는 많은 교사들은 장기 근속 연금을 받을 자격이 있습니다.

이는 일정 기간 동안 근무한 교사가 정년(여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세)에 도달하지 않고 은퇴할 수 있음을 의미합니다. 현행법에 따르면 교사는 근속연한에 따라 퇴직하려면 해당 전문 분야에서 최소 25년 동안 근무해야 한다.

실제로 이 요구 사항은 기본이며 이 요구 사항이 있으면 대다수의 교사가 안전하게 은퇴할 수 있으며 개인의 나이는 아무런 역할을 하지 않습니다.

그러나 교육 부문에 종사하는 모든 근로자가 조기 퇴직을 받을 권리가 있는 것은 아니라는 점에 유의하는 것이 중요합니다.
러시아 연방 정부 법령 781호에 따라 교육 분야에서 근무하고 조기 퇴사 권리를 갖는 직위 수는 다음과 같습니다.

이사;
교장 선생님;
대리직;
교사;
교사(모두는 아님);
교사 및 방법론자;
그것을 가르치는 특정 전문 분야의 대가;
조직 전문가;
언어 치료사;
교육자;
트레이너;
그 외 다수의 교육 종사자.

위에 제시된 목록은 최종 목록이 아니므로 이를 정확하게 확인하려면 앞서 언급한 해결 방법을 참조하는 것이 좋습니다. 이 입법안에는 오늘 논의되는 주제에 대해 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다.

이 법안은 교육학 분야의 일부 직업의 경우 조기 퇴직 가능성을 결정할 때 근무 시간 동안 교육 부하가 어느 정도 충족되었는지 고려할 필요가 있음을 규정합니다. 지표가 정해진 기준을 충족하지 못하는 경우 근속기간에 따른 퇴직은 불가능합니다.

개인 연금 계수의 차원 또한 그다지 중요하지 않습니다. 왜냐하면 확립된 기준에 "부족"하여 만기일 이전에 퇴직하는 것이 불가능하기 때문입니다. 2017년에는 이 지표가 11.4 이상이어야 합니다. 조기 휴가를 결정하기 전에 이 문제를 완전히 규제하는 러시아 연방 정부 법령 781호를 숙지하시기 바랍니다.

교원 장기근속연금 신청방법

교원 장기근속연금을 받는 절차는 일반적인 법정휴가를 받는 절차와 다르지 않습니다. 일반적으로 조기퇴학 절차는 다음과 같습니다.

첫째, 공민은 장기근속연금을 받을 권리를 누릴 수 있는지를 정확하게 판단해야 한다. 판정 결과가 긍정적이면 다음 단계가 수행됩니다.
다음으로 등록 장소의 연금 기금 당국을 방문하여 직원에게 해당 신청서를 제출해야 합니다. 이 문서 외에도 다음이 필요합니다.

작년 개인소득세 증명서-2;
가능한 경우 - 어린이 및 군인 신분증.

이러한 문서의 원본과 사본을 모두 정부 기관에 가져가는 것이 중요합니다. 모든 서류를 연금 기금에 제출한 후에는 반드시 기관 직원으로부터 해당 영수증을 받아야 합니다. 위에서 설명한 단계를 완료한 후 남은 것은 모든 서류가 검토되고 연금 수령 조건을 충족하는 경우 연금이 공식적으로 발급될 때까지 기다리는 것입니다.

25년 경력이 시작되기 한 달 전에 연금 기금에 신청할 수 있으므로 시작되면 공식적으로 휴가를 보낼 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

근무일수 (장기근로연금을 받으려면 교직원이
매년 최소 240시간, 일부 전문 분야의 경우 – 360시간)
병가 및 휴가 기간;
전문교육과 고급훈련과정을 위한 훈련시간.

위의 지표를 고려한 계산을 통해 교사가 필요한 지위를 갖고 있음이 확인되면 교사는 필요한 기간, 즉 근무 기간보다 일찍 은퇴할 권리가 있습니다.

연금 지급 할당에 대해

선생님이 되는 것은 쉽지 않습니다!

연기금은 제출된 서류를 확인한 후 다음을 수행할 수 있습니다.

또는 충분한 휴식과 적절한 연금을 받을 수 있는 신청자의 권리를 보장합니다.
또는 개인의 조기 퇴직 능력을 결정하는 데 도움이 되는 특정 상황을 확인하기 위해 신청자에게 추가 연금을 요청합니다.
또는 이유에 대한 의무적인 정당성을 바탕으로 근속 기간을 기준으로 퇴직을 거부합니다.

시민이 연금 기금의 결정에 동의하지 않는 경우 법원에 항소할 권리가 있습니다. 교사는 개인 연금 계수와 표준의 불일치로 인해 조기 퇴직이 거부되는 경우가 가장 많습니다.

그런데 후자는 매년 법으로 제정됩니다. 오늘 등록 장소의 연금 기금에 문의하거나 정부 기관의 공식 웹 사이트를 방문하여 이 계수의 표준에 대해 알아볼 수 있습니다. 모든 연금 지표의 계산은 상당히 복잡하므로 연금 기금 직원이 독점적으로 수행하고 정부 기관의 공식 웹 사이트에서도 사용할 수 있는 특수 계산기를 사용하여 수행된다는 점을 이해하는 것이 중요합니다.

실제 연금 지급 금액은 러시아 연방 시민 각각에 대해 개별적으로 결정됩니다. 연금 금액을 계산할 때 적립 연금과 보험 연금의 비율, 연금 수급자의 거주지에서 유효한 계수 및 기타 지표가 고려됩니다. 계산 절차는 러시아 연방 연금 기금의 공식 웹사이트에서 더 자세히 논의되므로 이를 구현하려면 이 특정 리소스를 방문해야 합니다.

러시아 연방 교사의 평균 조기 연금이 약 6-9,000 루블이라는 점은 주목할 가치가 있습니다. 동시에 입법자는 교직원이 퇴직 후에도 계속 일할 수 있도록 허용합니다. 따라서 이것은 모든 교사에게 매우 좋은 보너스이며 확실히 거부할 가치가 없다는 것이 밝혀졌습니다.

우리 자료는 오늘의 자료를 이 메모로 마무리합니다. 위의 기사가 도움이 되었기를 바랍니다. 이른 휴가를 잘 보내시기 바랍니다!

주제에 관한 비디오 자료 - 교사를위한 우대 연금 또는 교사를위한 조기 퇴직 :

2018년에도 교사 우대연금 신청 규정은 바뀌지 않았습니다. 현재 진행 중인 개혁은 25년의 근속 기간에는 영향을 미치지 않지만, 교사가 급여를 받을 수 있는 연령은 점차 높아질 것입니다. 추가 연동에 대한 계획은 없습니다. 재계산은 노령 보험료 인상과 동시에 수행됩니다. 즉, 2019년 초 교직 수당이 7% 인상됩니다.

교육 부문의 근로자는 특정 조건에 따라 조기 퇴직을 받을 권리가 있습니다.

입법 체계

근속 기간에 따른 교사의 퇴직과 교육 경험에 대한 보상에 대한 권리 행사는 특정 입법법에 의해 규제됩니다.

표 1. 규제 문서

*법률의 이름*	*문서의 본질*
미술. 30 2013년 12월 28일자 연방법 No. 400 "보험 연금에 관한"	보험금을 조기 할당할 수 있는 권리를 나타냅니다.
2014년 7월 16일자 러시아 연방 정부 법령 제665호	우대 지급을 계산할 때 2002년 이전 근무 기간에 대한 입법 행위를 고려하는 규칙이 명시되어 있습니다.
2002년 10월 29일자 러시아 연방 정부 법령 제781호	근무 기간 계산 절차, 직위 및 기관 목록, 교직원에 대한 조기 노령 수당 지정이 설명되어 있습니다.

또한 2015년부터 결의안 제665호에 따라 우대지급을 계산할 때 시간적으로 교사의 근무 기간에 해당하는 입법 행위를 고려해야 합니다.

교육 종사자, 기관 및 조직의 직위 목록은 다음 규제 문서에 표시되어 있습니다.

1992년 1월 1일까지 – 1959년 12월 17일자 소련 각료회의 결의안 No. 1397;
1992년 1월 1일 – 1991년 10월 31일 – 1991년 9월 6일자 각료회의 결의문 No. 463;
1999년 11월 – 2001년 12월 31일 – 1999년 9월 22일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1067

교사에 대한 우선 지급 지정은 단계적 접근 방식을 제공하는 지속적인 연금 개혁에 필연적으로 영향을 미칠 것이라는 점을 명심해야 합니다.

누구에게 할당되나요?

교사 업무의 특징은 조기 직업 소진으로 이어집니다. 따라서 이 항목에는 우대 수당 형태로 교직 경험에 대한 보상이 제공됩니다.

이런 종류의 지급을 보통 장기근로연금이라고 부르는데, 법에서는 우대지급이라고 부르지만 실제로는 일정한 조건에 따라 지급되는 노령보험연금이다.

교육 활동에 종사하는 모든 사람이 그러한 보상을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 직위와 기관의 목록은 법률로 정한다. 또한, 직업명과 교육기관명이 모두 일치해야 합니다.

우선 보상 예정:

교사 직위가 있는 경우 이사 및 그 대리인;
일반 교육 학교 및 특수 교육 기관의 과목 및 초등학교 교사;
미술 및 기타 창의적 학교 교사;
심리학자 및 언어 치료사, 결함학자;
사회 교육자;
추가 교육 교사;
대학의 교사.
유치원 기관의 교사, 교장, 방법론자;
보육원 간호사;
노동 강사, 청문회실;
적응형 체육 트레이너, 트레이너-교사;
군사 지도자 및 군사 훈련 지도자, 생명 안전.

교육 경험을 고려하려면 통합 문서의 직업 이름이 법으로 승인된 직위 이름과 완전히 일치해야 합니다.

우대 직업 목록이 법에 의해 두 번 이상 변경되었다는 점을 고려해야 합니다. 따라서 기관 및 직위에 대한 명칭은 우대업무 수행기간 동안 시행되는 법률에 따라 결정됩니다.

얼마나 오랫동안 일해야 합니까?

근속 기간에 대한 보상을 받는 주요 기준은 25년의 교직 경력이며, 이는 이 분야의 근로자에게 연령에 관계없이 혜택을 신청할 수 있는 권리를 부여합니다.

또한 2000년부터 표준 근무 시간이 고려되었으며, 2018년 기준으로는 다음과 같습니다.

중등학교 교사의 경우 240시간;
직업교육기관 교사의 경우 360시간.

이 기준은 초등학교 교사와 농촌 학교 교사에게는 적용되지 않습니다.

계산된 교육 경험에는 다음이 포함됩니다.

직업에서의 직접적인 업무;
유급 연차 휴가;
병가 신청 시 일시적인 업무 불능;
최대 6개월의 출산 휴가; 1992년 이전에는 전체 보육 기간이 고려됩니다.
전문 분야에서 계속 일하기 위한 전문 교육을 받습니다.

중요한! 교사는 필요한 교습 경험과 지급액 계산에 필요한 연금 포인트를 갖춘 경우 연령에 관계없이 우대 수당을 신청할 수 있습니다.

어떻게 계산되나요?

2018년 교원장수연금은 노령연금 지급액을 계산하기 위해 고안된 고전적인 공식을 사용하여 계산됩니다.

SP = IPB*SPK+FV

표 2. 연금 산식 설명

계산에 사용되는 연금계수의 크기는 다음과 같은 여러 요인에 따라 달라집니다.

보험 경험;
교사가 지불을 신청한 나이;
급여 금액;
연금 제공 유형.

참조! 각각의 경우 지불금은 개별적으로 계산되지만 해당 지역의 생활 수준보다 낮을 수 없으며 평균 교사 급여의 75%보다 높을 수 없습니다.

교사연금 신청방법

우선 보상 지정에는 제공된 정보에 대한 추가 확인이 필요하므로 사전에 처리를 시작하는 것이 좋습니다. 유예기간 6개월 전부터 지역연기금에 문의하실 수 있습니다.

법에 따르면 서류 제출 후 10일 이내에 결정을 내려야 한다. 그러나 실제로는 PF가 지원자의 이전 직장이나 학업 장소의 지불 요청에 대해 항상 시기적절한 응답을 받지 못하기 때문에 마감일이 지연되는 경우가 많습니다. 기간은 최대 3개월까지 연장될 수 있습니다.

연금 기금을 신청할 때 다음을 포함하여 노령 연금 할당을 위한 표준 문서 패키지를 제공해야 합니다.

우대혜택을 신청합니다.
여권 또는 거주 허가증.
SNILS.
보험 경험을 확인하는 통합 문서 또는 기타 문서.
근무지에서 발급되는 우선 확인 증명서입니다.
60개월 동안의 고용 소득 증명서.

등록 장소에서 연금 기금 지점에 문의하실 수 있습니다.

원본 서류를 가지고 직접 방문;
주정부 서비스 웹사이트를 통해;
공증된 위임장이 있어야 신뢰할 수 있는 사람의 서비스를 이용할 수 있습니다.

2018년 교원연금 변경사항

교사들은 퇴직연금 개편에 따라 퇴직 조건과 지급액이 어떻게 변할지 걱정된다.

2018년 변경사항은 교원 근속연수에 따른 우대연금에는 영향을 미치지 않았으나, 앞으로 정년 연장에 따라 우대지급 처리 시기에 영향을 미치게 됩니다.

2018년 교원 근속연수에 따른 지급액입니다.

우선지급은 연금포인트의 가치와 고정지급액의 증가를 통해 조정된다.

2018년 교사 연금 금액은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

SP=IPB*81.49+4,989.9

급여를 받기 위한 최소 연금점수는 13.8점이므로 올해 최저 연금점수는

13.8*81.49+4,989.9 = 6,107.46 루블.

일부 지역에서는 연금 수급자의 최소 생활비가 훨씬 높기 때문에(예: 캄차카에서는 15,345루블) 연금 수급자는 사회보조금을 받을 권리가 있습니다.

2018년 교사연금 인상

장기 근속 연금을 받는 비근로 연금 수급자에 대한 지급액은 2018년 초에 연동되어 3.7% 증가했습니다. 올해 이 유형의 연금 수급자에 대한 지급액을 다시 계산할 계획은 없습니다.

연금 개혁의 일환으로 2019년 초에 실시될 예정입니다. 연금은 7% 인상됩니다. 즉, 인상 폭은 실제 혜택 규모에 따라 달라집니다. 평균적으로 1,000 루블의 증가가 계획되어 있습니다.

계속해서 일하는 교사는 보상 색인에 대한 권리를 박 탈당합니다. 연금 포인트 증가로 인해 우대 혜택을 받습니다. 2019년 근로연금 수급자 급여 계산에는 큰 변화가 없습니다.

2019년부터 교사들이 우대연금으로 퇴직하는 날짜

비우대 국민의 정년 변경과 관련하여 교사가 근속 기간에 따라 급여를받을 권리를 획득하는 기간도 늘어납니다.

우대 교육 경험 자체는 25년으로 변경되지 않습니다. 하지만 나중에 혜택을 사용할 수 있습니다.

따라서 25년 동안 교육계에 종사한 교사들은 2018년에 즉시 연금을 신청할 수 있다. 앞으로는 이 기간이 점차 늘어날 예정이다.

표 3. 우선 보상 부여 마감일

*수익권 취득 연도*	*연기, 년*	*연금 배정 연도*
2019	1	2020
2020	2	2022
2021	3	2024
2022	4	2026
2023	5	2028
2024	6	2030
2025	7	2032
2026	8	2034

2026년에 우대보상에 대한 법적 권리를 획득하게 되는 교사들은 8년 후, 즉 2034년에야 혜택을 받을 수 있는 것으로 밝혀졌다. 실제로 교사의 정년은 25년을 유지함에도 불구하고 늘어나게 된다. 봉사 년.

교육: 고등 경제학, 전문화 – 생산 부문 관리(Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
2018년 8월 20일.

2015년, 연금열차는 새로운 선로를 따라 움직였습니다. 민간인, 군인, 공무원 모두에게 충분한 변화가 있었습니다. 새로운 질서는 교육자들도 아끼지 않았습니다. 교사연금에는 어떤 변화가 있었나요? 2015년 장기근속연금은 어떻게 배정되며, 앞으로도 동일하게 유지되나요? 다음은 교육 분야의 연금 개혁에 대한 간략한 개요입니다.

장기근속연금?

아마도 최신 변화와 관련하여 모든 교육자와 교사가 우려하는 주요 질문은 2015년에도 조기 퇴직 권리를 유지할 것인지 여부일 것입니다.

2001년까지 어린이 교육 기관에서 교육 활동을 수행하는 시민들에게 장기 근속 연금이 할당되었다는 점을 기억해 보십시오(1990년 11월 20일자 RSFSR No. 340-I 법률에 따라 1992년부터 2001년까지 시행되었으며, 1959년 12월 17일자 소련 각료회의 초기 결의문 No. 1397). 연금을 받으려면 교사, 교육자 또는 기타 교육 종사자가 최소 25년의 교육 경험이 있어야 합니다.

2001년 의무연금보험 도입으로 장기근속연금은 사실상 폐지됐다. 이는 새로운 규칙에 따라 계산된 우대 노동 연금으로 대체되었지만 여전히 교사가 예상보다 일찍 퇴직할 수 있는 권리를 유지했습니다.

그리고 14년이 지난 지금, 이 나라의 주요 연금법은 또 다른 변화의 물결을 겪었습니다. 근로연금은 보험이 되었고, 보험기간, 연금포인트 등의 개념이 우리 일상에 들어왔습니다.

이는 교육자에게 무엇을 의미하나요? 러시아 연방의 다른 시민과 마찬가지로 교육 근로자도 이제 연금 기여금 규모에 따라 달라집니다. 연금 규모는 더 이상 평균 급여에 따라 결정되지 않습니다. 중요한 것은 연간 연금 기여액입니다. 교사가 더 많이 기여하고 더 많이 일할수록 그의 연금은 더 커집니다.

2013년 12월 29일자 연방법 제400호가 변경될 때까지 교사는 우대 장기 근속 연금을 받을 권리를 보유합니다. 2015년에 이를 취득하기 위한 주요 조건은 여전히 특별한 업무 경험입니다. 그러나 그것이 전부는 아닙니다.

새로운 규칙에 따라 교사는 연도와 계수를 계산하는 방법을 배워야 할 뿐만 아니라 근무 시간 준수 여부를 끊임없이 모니터링해야 합니다. 조기연금 배정 절차에 대해서는 나중에 자세히 설명하겠습니다.

조기퇴직 조건

교사의 퇴직일을 앞당기려면 2013년 12월 29일 연방법 제400호 제30조 1항 19항의 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다.

이러한 요구 사항은 무엇입니까?

어린이 교육 기관에서 25년의 경력을 보유하고 퇴직 연도의 최소 개인 연금 계수(2015년 - 6.6, 2016년 - 9, 2017년 - 11.4)입니다.
승인된 주 목록에 따른 직위 및 근무 장소 준수(자세한 내용은 2001년 이후 근무 기간에 대한 2002년 10월 29일 결의안 제781호, 9월 22일 러시아 연방 정부 법령 제1067호 참조) 1999년부터 2001년까지의 작업 기간에 대해서는 1999년, 1992년부터 1999년까지의 작업 기간에 대해서는 RSFSR 각료회의 결의안 No. 463, 09/06/92, 소련 각료회의 결의안 No. 1397, 12/ 1992년까지 근무기간은 17/59).
전임교원 활동 수행(2014년 12월 22일 교육과학부 훈령 제1601호)

근무시간 기준

미래의 은퇴자들은 마지막 사항, 즉 전문적인 경험을 쌓기 위해 노력한 시간을 계산하는 것에 특별한 주의를 기울일 것을 권장합니다. 2015년부터 장기 근속 연금을 받으려면 교직원이 전체 급여에 해당하는 표준 근무 시간을 개발해야 합니다.

주 36시간 - 대학교수, 교육심리사, 근로자, 체육교사, 선임상담사, 사서, 방법론자,
주 30시간 - 유치원 교육 기관의 선임 교사;
25 - 장애 아동과 함께 일하는 교사, 교육자, 교육자;
주 24시간 - 음악 교사;
주 20시간 - 유치원 교육 기관 및 학교의 언어 치료사 및 결함 학자;
주 18시간 - 학교 교사, 교사 및 추가 교육 교사, 스포츠 학교 및 예술 학교 교사, 유아원 교육 기관의 외국어 교사;
연간 720시간 - 중등 전문 교육 기관의 교사

많은 교육 직원의 경우 전문 경력을 인정하기 위한 특별한 조건이 적용됩니다. 이러한 직원에는 교육 기관장, 고아원 장, 음악 교사, 의료 요양소 장, 농촌 학교의 초등학교 교사 등이 포함됩니다.
전문 경력 인정 조건에 대한 자세한 내용은 2012년 10월 29일자 러시아 연방 정부 법령 제781호에서 확인할 수 있습니다.

퇴직 절차

일반적으로 조기연금을 배정하는 절차는 정기연금을 배정하는 절차와 다르지 않습니다. 가장 좋은 시나리오는 교사가 은퇴하기 약 6개월 전에 자신의 전문 경력을 계산하기 위한 신청서와 함께 연금 기금에 신청하는 경우입니다.

이 시간은 일반적으로 문서를 수집하고 필요한 최소 서비스 기간의 가용성을 확인하는 데 충분합니다. 교사나 교사가 연금을 할당하는 데 필요한 시간을 정하기 전에는 조기 퇴직이 승인될 수 없다는 점을 기억하십시오.필요한 모든 서류가 준비되면 교사에게 퇴직 축하 메시지를 보낼 수 있습니다. 연금 기금에 신청합니다.

현직교사가 조기연금 수령을 거부할 수 있나요? 아마도. 이 경우 Art. 15 조항의 규정. 조기 연금 수령 거부 전체 기간에 대한 증가 포인트 발생 및 연금의 고정 추가 지불 증가에 관한 연방법 No. 400 제 16 조 15 및 5 항. 동시에 교사는 요청에 따라 언제든지 연금을 신청할 권리를 보유합니다.

교육 분야의 가능한 직원은 근무 기간에 따른 퇴직이 가능합니다. 교사 직위에 조기 취업이 허용되는 특정 카테고리가 있다는 점은 주목할 가치가 있지만, 이는 일정 기간의 경험이 있는 경우에만 가능합니다. 이 노동 문제는 국가 교육 프로그램에 따라 다루어지기 때문에 매우 인기가 있습니다.

최근 교원연금 관련 뉴스에 따르면 가장 중요한 뉘앙스는 근속기간, 더 간단히 말하면 근속기간이다. 최신 뉴스에 따르면 State Duma 결의안은 조기 퇴직 자격이 있거나 교육 기관의 장점에 따라 교직 내 직위 목록을 확인했다고 합니다.

교사의 장기근속연금액은 어떻게 계산되나요?

교사 연금 지급액은 근속 기간과 교직 업무량에 따라 계산됩니다. 교사가 혜택을 받는 경우 연금은 교사 마지막 급여의 40% 원칙에 따라 계산됩니다.

실제로 교사가 명예교사 등 다양한 직함을 갖고 있는 경우 상여금과 우대수당을 받을 수 있다. 보다 정확한 계산을 위해 온라인 계산기를 사용할 수 있습니다.

2018년 교원 근속연금액 규모 - 최신뉴스

최신 뉴스에 따르면, 직원의 경력과 경력이 20년 이상인 경우 직원의 장점과 직위를 고려하여 연금 지급액이 급여의 65%입니다. 2018년 말까지 이러한 지표를 약 7% 늘릴 계획입니다. 연방법에는 모든 관심 질문에 대한 답변이 포함되어 있습니다. 교육 경력이 20회 미만인 경우 직원은 급여의 40%만 청구할 권리가 있습니다.

교직원 장기근속우대연금 최저금액은 얼마인가요?

최근 뉴스에 따르면 교육 종사자가 청구할 수 있는 최저 금액은 교사 평균 급여의 35%입니다. 최소값은 다음의 영향을 받을 수도 있습니다.

특정 교사의 분류 및 분류
이 교사의 업무량;
예를 들어 극북 지역이나 기타 지역의 추가 요금 계수를 고려합니다.

장기근속연금의 상한액을 이야기하면 그 금액은 평균임금의 70%를 초과할 수 없다.

교사 조기퇴직연금

근속 기간에 따라 조기 퇴직하는 경우에는 직원의 범주뿐만 아니라 교육 경험의 양도 고려됩니다. 누가 이런 유형의 지급을 받을 자격이 있나요? 그것은 될 수 있습니다:

농촌 교육 기관의 직원
중등 교육 교육 기관의 직원.

보너스를 받고 일정보다 빨리 이 과정을 완료하려면 필요한 모든 서류를 미리 준비해야 합니다. 조기 퇴직을 신청할 때 다음 사항이 고려됩니다.

교육 교육 기관의 벽 내에서 보낸 시간
특정 교육 기관의 벽 내에서 수행되는 목록으로 나누어야 하는 특정 직원의 업무량 정도
일반 국제 분류에 따른 교사 카테고리
교육 활동에 대한 타이틀 및 상.

2018년 교원 장기근속연금액 계산

장기 근속 수당을 계산하기 전에 특정 교사는 다음을 고려해야 합니다.

지난 10개 기간 동안의 직원 요율 유형입니다.
직원의 총 근무 기간
특정 학위를 취득한 경우
교육 기관의 이전 장소에서 일하십시오.

최신 뉴스에 따르면 근속 기간에 가장 큰 영향을 미치는 것은 교사의 급여 항목입니다. 극북 지역에 거주하고 일하는 시민 범주에 따라 최대 연금 지급 금액이 지급됩니다. 교육 분야에서 정규직으로 일하지 않은 직원은 최소 금액을 믿을 수 있습니다. 이러한 범주에 대한 연금 계산은 다음 계층에 대해 확립된 법률에 따라 수행됩니다.