Šta treba da radi trudnica koja ne radi? Porodiljsko odsustvo za nezaposlene - postoji li rješenje? Posebne vrste pomoći

Prema Federalnom zakonu „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom“ od 29. decembra 2006. N 255-FZ (2. dio), svaka trudnica u Rusiji ima pravo na beneficije za rođenje djeteta. djeteta, za trudnoću i porođaj i za njegu djece do 1,5 godine.

• Porodiljska naknada je jednokratna isplata u određenom iznosu za 140 dana invalidskog odsustva. Obračun uzima u obzir 70 dana prije datuma rođenja i 70 dana nakon datuma rođenja. U navedenom roku djevojka prima isplatu koju joj je odredio nadležni organ.

  Referenca! U slučaju komplikovanih porođaja ili višestruke trudnoće, rokovi se povećavaju: 84 dana prije porođaja i 110 nakon - ako se očekuje dvoje ili više djece, i 86 dana nakon - ako se pojave komplikacije nakon porođaja.

• Naknade za njegu djeteta isplaćuju se nakon primanja porodiljske naknade, odnosno 70 (86 ili 110) dana od rođenja do navršene 1,5 godine života djeteta. U tom slučaju, sam godišnji odmor može trajati do djetetove navršene 3 godine života, međutim novčana naknada dospijeva samo u toku prve godine i po.
• Paušalna naknada za rođenje djeteta isplaćuje se jednokratno u utvrđenom iznosu. Ovo plaćanje je zbog svih stvari bez izuzetka. Godišnje se indeksira za 1,025 posto od februara naredne godine.
• Posebna novčana pomoć je predviđena za trudnice koje su na evidenciji do 12 sedmica. Za primanje ove uplate, djevojka se može prijaviti odmah nakon prijave činjenice trudnoće ili nakon - prilikom dodjele porodiljskog odsustva.

Možete saznati više o tome da li nezaposlene majke imaju pravo na njegu djeteta i porodiljsku naknadu.

Uslovi za prijem

Prilikom utvrđivanja visine naknade značajnu ulogu ima status nezaposlene žene. Prema Saveznom zakonu od 29. decembra 2006. N 255-FZ i Federalnom zakonu od 19. maja 1995. N 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa decom“, Pravo na porodiljsku naknadu imaju samo žene:

Jednokratna naknada za rođenje djeteta isplaćuje se svim ženama, bez obzira na njihov radni odnos i pripadnost navedenim kategorijama.

Naknade za brigu o djeci obezbjeđuju se i zaposlenim ženama (plaća ih poslodavac) i ženama koje ne rade (u ovom slučaju isplatu vrši Fond socijalnog osiguranja). Iznos beneficija za negu deteta ne može biti manji od zakonom utvrđenog.(3142,33 rubalja).

Ko i kada može podnijeti zahtjev za novčanu pomoć?

Za svaku vrstu plaćanja može se prijaviti samo jedan član porodice. Ako žena nije zvanično upisana u brak, plaćanja za trudnoću i pri rođenju djeteta pripadaju samo njoj. Jedan od najbližih rođaka (na primjer, baka i djed koji rade) može primati naknade za brigu o djeci.

Bitan! Postoje vremenska ograničenja prilikom prijave za svaku vrstu plaćanja. Ako je rok za podnošenje zahtjeva prekoračen, državni organ ima pravo odbiti dodjelu finansijske pomoći.

1. Morate podnijeti zahtjev za jednokratnu naknadu po rođenju djeteta u roku od 6 mjeseci od datuma rođenja.
2. Za podnošenje zahtjeva za porodiljsku naknadu (koja se dodjeljuje samo ženama) i prijevremenu prijavu potrebno je da se obratite nadležnom tijelu Fonda socijalnog osiguranja najkasnije 6 mjeseci od isteka porodiljskog odsustva.
3. Kada se brinete o djetetu mlađem od 1,5 godine, trebate podnijeti zahtjev za odgovarajuću naknadu najkasnije do navršenih godinu dana.

Kako dobiti a?

Prema saveznim zakonima od 19. maja 1995. N 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa decom“, od 29. decembra 2006. N 255-FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom“, nezaposlen žene imaju pravo da se prijave za isplatu porodiljskih naknada kod nadležnog organa Saveznog socijalnog osiguranja po mjestu registracije ili mjestu rada, službe i drugih djelatnosti, u zavisnosti od vrste novčane pomoći i kategorije građana, i to:

• Redovni studenti moraju podnijeti zahtjev državnoj obrazovnoj vlasti za dodjelu porodiljskog odsustva;
• vojni obveznici traže novčanu pomoć u mjestu služenja;
• oni koji su izgubili glavno mjesto rada zbog likvidacije organizacije ili oduzimanja licence (pojedinačni preduzetnici, advokati, notari) prijavljuju se organima socijalnog osiguranja u mjestu registracije.

Za ostvarivanje jednokratne naknade po rođenju djeteta i prijevremenom upisu, građanin se treba obratiti nadležnom tijelu: Fondu socijalnog osiguranja po mjestu registracije, službe ili studiranja.

Naknade za njegu djeteta, u slučaju da nezaposlena majka prima novčanu naknadu, dodjeljuju organi socijalne zaštite. Ako se radni srodnik direktno brine o djetetu, on ima pravo zatražiti sredstva kod svog poslodavca.

Samo jedan član porodice ima pravo na isplatu. Žena nema pravo podnijeti zahtjev za više naknada istovremeno, na primjer, za primanje naknade za nezaposlene i porodiljske naknade.

Vrste naknada za nezaposlene trudnice

Za nezaposlenost

Ako je žena izgubila glavni posao tokom trudnoće, ona ima pravo na primanje u mjestu registracije. Razgovarali smo o tome kako se registrovati u centralnom platnom centru i koja dokumenta su potrebna za primanje uplata.

Novčana naknada za trudnu neradnu djevojčicu isplaćivaće se do određivanja porodiljskih naknada. ako tokom trudnoće buduća majka dobije posao.

Pažnja! Nezaposlene majke nemaju pravo da računaju na primanje “porodiljskih naknada” – imaju pravo samo na naknadu za negu djeteta do 1,5 godine u minimalno utvrđenom iznosu.

Čim se žena prijavi kod Centralnog fonda za zdravstveno osiguranje, ona dobija mjesečnu naknadu(pročitajte o uslovima, postupku i uslovima isplate naknade, a odatle ćete saznati o visini naknade za nezaposlene). Međutim, u vrijeme porodiljskog odsustva (30 sedmica za normalnu trudnoću i 28 za višeplodnu trudnoću), ženi se izdaje „bolovanje“, prema kojem se isplate obustavljaju na određeni period (140 dana ili više).

Nakon perioda navedenog u potvrdi, žena može podnijeti zahtjev za dodatak za njegu djeteta, koji se dodjeljuje svim djevojčicama bez izuzetka (minimalni iznos u 2018. iznosio je 3.142,33 rubalja).

Jednokratno ako muž služi vojni rok

Prema Saveznom zakonu “O državnim beneficijama za građane sa decom” od 19. maja 1995. godine N 81-FZ, supruga vojnog obveznika, ako se utvrdi da je trudna 180 dana ili više, ima pravo na jednokratnu novčanu naknadu, koja od 1. februara 2018. iznosi 26539,76 rubalja.

Naknadu dodjeljuje organ socijalne zaštite. Standardni rok za podnošenje je do 26. narednog mjeseca od dana registracije prijave.

Da biste se prijavili za beneficije potrebno vam je:

• izjava;
• kopiju pasoša žene i njenog muža;
• uvjerenje iz antenatalne ambulante o registraciji;
• izvod iz matične knjige venčanih;
• uvjerenje o vojnoj službi supružnika.

Bitan! Isplata se vrši ako nije prošlo više od 6 mjeseci od prestanka radnog staža supružnika.

Jednokratno prilikom prijave kod ljekara u ranim fazama trudnoće

Prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. decembra 2009. br. 1012n iu skladu sa čl. 9 Federalnog zakona od 19. maja 1995. br. 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa djecom“, sve trudnice koje su registrovane u ranim fazama imaju pravo na jednokratnu naknadu od države.

Nezaposlene djevojke ovu naknadu mogu dobiti od Fonda socijalnog osiguranja u mjestu stanovanja, studija ili službe. Naknada se ostvaruje ako je trudnica prijavljena u prenatalnu ambulantu u roku od 12 sedmica (uključivo).

Od 1. februara 2018. godine, iznos naknade je indeksiran i prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 26. januara 2018. broj 74 iznosio je 628,47 rubalja.

Dokumenti za prijem uplate:

• potvrdu medicinske ustanove koja potvrđuje činjenicu registracije u roku od 12 sedmica od datuma registracije činjenice trudnoće;
• prijave za plaćanje.

Uvjerenje je potpisano od strane ljekara i ovjereno pečatom nadležnog organa. Obrazac potvrde je proizvoljan, utvrđuje ga zdravstvena ustanova.

Vrijeme prijema uplate zavisi od trenutka predaje dokumenta. Trebate podnijeti zahtjev za naknade najkasnije 6 mjeseci od isteka porodiljskih naknada.

Ako žena dostavi dokumente istovremeno sa potvrdama za isplatu porodiljskih naknada, tada će isplate biti uključene u navedeni iznos. Inače, najkasnije u roku od 10 dana od dana registracije prijave u mjestu studiranja ili službe, a najkasnije do 26. dana u mjesecu koji slijedi od dana registracije dokumenata, ako isplatu vrši Fond socijalnog osiguranja .

Za trudnoću i porođaj tokom likvidacije preduzeća

Poslodavac nema pravo da otpusti trudnicu, ova činjenica je navedena u Građanskom zakoniku Ruske Federacije. Buduća majka može ostati bez posla ako je dobila otkaz zbog likvidacije preduzeća.

Ova kategorija uključuje djevojke koje su izgubile glavni posao u roku od 12 mjeseci prije trudnoće. U tom slučaju im se isplaćuje novac za sve neiskorištene godišnje odmore, naknada za „slobodan dan“ i naknada za odrađeno vrijeme.

U slučaju likvidacije preduzeća, buduća majka se može obratiti Centru za zapošljavanje na mjestu registracije kako bi joj se dodijelila naknada za nezaposlene. Visina isplata u prvom mjesecu nakon otpuštanja iznosiće 75% prosječne mjesečne plate sa posljednjeg mjesta rada, u narednim mjesecima - 45%.

Važno je popuniti dokumente za primanje "porodiljskih" isplata prije likvidacije preduzeća: u ovom slučaju djevojka će dobiti punu naknadu (prosječnu dnevnu zaradu za posljednje 2 godine rada, pomnoženu sa brojem dana porodiljskog rada ostaviti). Prema zakonu, poslodavac je dužan da obavesti sve zaposlene o predstojećoj likvidaciji najkasnije 60 dana pre dana registracije postupka.

Ako je likvidacija počela prije početka porodiljskog odsustva, isplatu naknada u minimalnom iznosu vrši Fond socijalnog osiguranja.

Potvrde za dodjelu plaćanja:

• prijava na propisanom obrascu;
• dokument koji potvrđuje činjenicu trudnoće i registracije;
• potvrda koja potvrđuje odsustvo isplate "porodiljki" ocu djeteta.

Osobe bez obaveznog socijalnog osiguranja (studenti)

Prema Zakonu br. 81-FZ od 19. maja 1995. godine, redovni studenti takođe imaju pravo da računaju na primanje finansijske podrške u vezi sa predstojećim majčinstvom. U njihovom slučaju, obrazovna ustanova će izvršiti uplate.

Nezaposleni studenti imaju pravo da računaju na sljedeće beneficije:

1. Za trudnoću i porođaj. Riječ je o jednokratnoj isplati u iznosu stipendije, koja se dodjeljuje za 140 dana godišnjeg odmora.
2. Jednokratna novčana pomoć države (u utvrđenom iznosu) pri rođenju bebe.
3. Za ranu registraciju činjenice trudnoće u medicinskoj ustanovi (do 12 sedmica).
4. Za brigu o djeci.

Trudnice mogu koristiti akademsko odsustvo za vrijeme porodiljskog odsustva i nege djeteta - u tom slučaju ih obrazovna ustanova oslobađa od potrebe pohađanja nastave i polaganja obaveznih ispita.

Roditeljsko odsustvo može uzeti sama majka ili njen najbliži rođak. Ukoliko se student prijavi sam, ima pravo na dodatak u minimalnom utvrđenom iznosu - 3142,33 rublja (za 1. dijete) i 6284,65 rubalja - za drugo i naredna. Isplate vrši Uprava za socijalnu zaštitu.

Da bi primila uplatu, mlada majka mora dostaviti sljedeće dokumente:

• izjava;
• izvod iz matične knjige rođenih ili usvojenih djeteta;
• potvrdu o odsustvu plaćanja ocu djeteta.

Naknada se obračunava od kraja porodiljskog odsustva.

Referenca! Ako je studentica bila zaposlena u vrijeme trudnoće, može se prijaviti za obračun isplata ne OSZN-u, već svom poslodavcu. U ovom slučaju, isplate će se obračunavati na osnovu 40% prosječne plate za posljednje 2 godine.

Novčana pomoć pri rođenju djeteta

Država svim djevojčicama, bez izuzetka, obezbjeđuje jednokratnu novčanu pomoć po rođenju djeteta. Ako je trudnoća višeplodna, plaća se za svako dijete. Od 1. januara 2018. iznos naknade iznosio je 16.759,09 rubalja. Plaćanje vrši FSS.

Potrebni dokumenti:

1. prijava za beneficije;
2. izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
3. izvod iz matične službe;
4. dokument sa posljednjeg mjesta rada (za neradne majke u vezi sa likvidacijom preduzeća ili oduzimanjem licence);
5. potvrda sa radnog mjesta supružnika, koja pokazuje da muž ranije nije primao ovu naknadu.

Morate podnijeti zahtjev za isplatu najkasnije 6 mjeseci od datuma rođenja djeteta. Plaćanje se vrši najkasnije do 26. dana (od dana podnošenja dokumenata) u mesecu.

Da li se isplaćuju porodiljske naknade i šta je za to potrebno?

“Porodiljske” naknade su finansijska pomoć koja se pruža ženama tokom porodiljskog odsustva. Propisuju se 70 dana prije i 70 dana nakon poroda (period se može produžiti u slučaju komplikacija i višeplodne trudnoće).

Samo zaposleni građani mogu dobiti novčanu naknadu od države, budući da se isplate vrše na osnovu prosječne zarade djevojčice 2 godine prije rođenja djeteta.

U drugim slučajevima, naknade za porodiljsko odsluženje mogu se naplaćivati ​​samo ženama na služenju vojnog roka, studentima ili onima koje su ostale bez posla tokom likvidacije organizacije. Veličina zavisi od kategorije trudnice.

Dokumenti za primanje porodiljskih naknada obezbjeđuju se na mjestu rada - na fakultetu (školi), u mjestu službe ili u Fondu socijalnog osiguranja. Za primanje uplate potrebno je:

• uvjerenje iz antenatalne ambulante;
• dokument koji potvrđuje odsustvo plaćanja mužu;
• kopija pasoša;
• prijava trudnice na propisanom obrascu.

Uplate se dodjeljuju u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Rok za upis je najkasnije do 26. narednog mjeseca.

Šta učiniti ako odbiju?

Razlozi za odbijanje primanja određene naknade mogu biti pogrešno sastavljen zahtjev, nepoštivanje rokova za podnošenje dokumenata i utaja ovlaštenja u plaćanju obaveznih naknada.

Ukoliko je do odbijanja došlo zbog neispravne isprave ili nedostatka potvrda, žena treba da se obrati nadležnom tijelu radi izdavanja novog zahtjeva ili dobijanja nove potvrde.

Ako se rokovi ne ispoštuju, vlasti ili vladine službe imaju sve razloge da odbiju da prihvate zahtjev. U ovom slučaju, žena se može osloniti samo na primanje još jedne uplate, ako je to moguće, ili dostaviti dokument koji potvrđuje nenamjerno kašnjenje (na primjer, potvrdu o bolesti ili promjenu prebivališta/prijave). U tom slučaju, vlasti mogu napraviti izuzetak i prihvatiti dokumente na razmatranje.

Pažnja! Potvrde koje potvrđuju činjenicu nenamjernog kašnjenja moraju biti ovjerene od strane ovlaštenog djelatnika i pečatom organizacije.

Ako žena iz zdravstvenih razloga nije u mogućnosti da sama prikupi dokumente, može izdati ovjerenu punomoć rodbini ili voljenoj osobi koja će zastupati njene interese.

Ako nadležni organ izbjegne isplatu naknada, ako je djevojka dostavila sve potrebne potvrde u utvrđenom roku, treba se obratiti Područnoj upravi (ako su uplate dodijeljene Fondu socijalnog osiguranja), dekanatu (za studente), i vojni komesarijat. Ako uprava odbije da razmotri prijavu trudnice, ona može podnijeti žalbu tužilaštvu.

Trudnice koje nemaju službena primanja imaju pravo da računaju na novčanu pomoć od države ili nadležnog organa. Prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije važno je voditi računa o rokovima za podnošenje dokumenata i ispravnosti njihove pripreme.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Sistem socijalne podrške porodicama sa decom u Rusiji 2019. godine uspostavlja širok spektar federalnih dečijih dodataka, a u velikoj meri je određen pripadnosti roditelja (majke ili oca deteta, kao i lica koja ih zamenjuju) prema utvrđenom jedan - uključujući uzimanje u obzir činjenice njihovog zaposlenja ( radi, ne radi) ili dostupnost status nezaposlenih, primljen u Centru za zapošljavanje (PEC).

Najviše socijalne garancije za roditelje pri rođenju djeteta utvrđuju se zakonom u odnosu na zaposleni roditelji, podliježu obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom.

Ovoj kategoriji primaoca zagarantovane su visoke porodiljske naknade od Fond socijalnog osiguranja(FSS), srazmjerno prosječnom mjesečnom prihodu za dvije prethodne pune kalendarske godine koje prethode godini rođenja djeteta, pod uslovom:

• visoke službene plate;
• dugo osiguranje (radno) iskustvo.

S obzirom na visoke službene zarade na radnom mjestu, to joj omogućava da se brine o djetetu bez straha za materijalnu situaciju porodice.

Istovremeno, dječija socijalna davanja daju se u minimalno utvrđenom iznosu (kao u obrascu obavezno socijalno osiguranje, iu obliku državno socijalno osiguranje) za neradne roditelje:

• priznat kao nezaposlen po postupku utvrđenom zakonom na 12 mjeseci po otpuštanju sa prethodnog radnog mjesta prije rođenja djeteta zbog likvidaciju organizacije;
• otpušten iz istog razloga tokom perioda;
• ne podliježu obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene invalidnosti ili u vezi sa materinstvom (neradne žene, studentice).

Za majke koje ostaju kod kuće(očevima ili drugim licima prilikom nege djeteta) dječiji dodaci se obezbjeđuju u minimalnom iznosu i iznosu isključivo u vidu državnog socijalnog osiguranja (isplaćuje se u organima socijalnog osiguranja ili na mjestu studiranja).

Porodiljne naknade nezaposlenima i nezaposlenima

Savezni zakon od 19. maja 1995. br. 81-FZ “O državnim beneficijama za građane sa decom” utvrđuje se nekoliko kategorija nezaposlenih građana, kojima se u 2019. godini dodjeljuju različite vrste i iznosi dječijih socijalnih naknada za trudnoću i porođaj (tj. "porodiljke"), kao i kod brige o njima do 1,5 godine.

Koje naknade imaju nezaposlene trudnice i majke?

Iz gornje prikazane tabele proizilazi da iz velikog broja trenutno postojećih novčanih isplata koje se obezbjeđuju za svako od djece rođene od jednog od roditelja (majka ili otac, kao i lice koje ih zamjenjuje), bez obzira na socijalni status i profesionalna djelatnost u tom ili drugom obliku i iznosu plaća se samo:

• - u fiksnoj veličini 16.350,33 RUB;
• 2017. za majke koje ostaju kod kuće- u minimalnom iznosu koji garantuje država:
  • 3.065,69 RUB- za prvo dijete;
  • 6131.37 rub.- na drugom i narednim.

Osim toga, Savezni zakon br. 81-FZ od 19. maja 1995. utvrđuje dječje dodatke, čija se isplata vrši općenito bez obzira da li su roditelji zaposleni(odnosno iz drugih razloga koji ne zavise od dostupnosti posla):

• jednokratne beneficije:
  • - po stopi od 16.350,33 RUB(u obliku državnog socijalnog osiguranja za svaki oblik smještaja djeteta u porodicu - usvojenje, starateljstvo, hraniteljska porodica);
  • - po stopi od 25.892,46 RUB(za periode trudnoće od najmanje 180 dana, odnosno 26 sedmica);
• mjesečne beneficije:
  • - po stopi od 11.096,76 RUB(majci djeteta ili licu koje ga zamjenjuje, do navršene 3 godine života djeteta za vrijeme služenja vojnog roka njegovog oca);
  • za treće dete i sledeću decu do 3 godine - u visini egzistencijalnog minimuma po detetu (za jednog od roditelja u porodicama sa niskim primanjima u vidu državnog socijalnog osiguranja).

Osim toga, prilikom rođenja ili usvajanja drugog djeteta i sljedeće djece tokom perioda
od 1. januara 2007. do zaključno 31. decembra 2021. godine, bez obzira na socijalni status roditelja, predviđeno - u 2019.

Beneficije pri likvidaciji preduzeća

Trenutno se u regionima zemlje koji ne učestvuju u programu porodiljske naknade osobama koje podležu obaveznom socijalnom osiguranju za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa porodiljstvom isplaćuju direktno na radnom mestu.

Međutim, česti su slučajevi kada se u trenutku određivanja porodiljskih naknada prestaju aktivnosti poslodavca zbog nedovoljnih sredstava na računima ili hapšenja od strane sudskih izvršitelja i pokretanja stečajnog postupka..

Posebno za žene koje se u ovim okolnostima nađu nezaposlene, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije je izradilo administrativne propise, odobrene Naredbom br. teritorijalni organ Fonda socijalnog osiguranja u kojem su ili su bili članovi do prestanka rada poslodavca.

U ovom slučaju, osigurati porodiljske naknade u 2019. za nezaposlena lica Morate se prijaviti za registraciju direktno u FSS sa sljedećim dokumentima:

• prijava za dodjelu plaćanja (popunjava se na licu mjesta);
• zahtjev za podnošenje zahtjeva za podatke o platama i drugim isplatama i naknadama (u nedostatku potvrde o plati sa mjesta rada);
• sudska odluka kojom se utvrđuje činjenica neisplaćivanja dječijih dodataka na mjestu rada;
• izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta i prethodne djece (za upis);
• ili službi socijalnog osiguranja da mu odgovarajuća naknada nije pružena ili isplaćena.

Za obradu direktnih isplata dječijih dodataka iz Fonda socijalnog osiguranja, potrebna dokumentacija se može podnijeti elektronskim putem na službenoj web stranici Fonda, putem portala javnih usluga Vlade Ruske Federacije ili usluge „Moji dokumenti“ MFC-a. (MFC).

Mnoge djevojke koje nemaju stalan posao, ali planiraju majčinstvo, pitaju se kako do porodiljskih naknada za neradnu ženu.

Žena koja planira da dobije bebu u budućnosti pokušava da unapred nauči sve zamršenosti života na porodiljskom odsustvu.

Česta pitanja su:

• odsustvo prije porođaja;
• porodiljsko odsustvo;
• obračun novčanih naknada.

Budući roditelji su zainteresovani za isplatu porodiljskih naknada prije porođaja i nakon rođenja djeteta. Svake godine se mijenjaju uslovi za odobravanje porodiljskog odsustva, veličina i učestalost isplata. Važno je unaprijed se informirati o potrebnoj listi dokumenata za podnošenje zahtjeva za beneficije za trudnoću i njegu djeteta do 1,5 godine. Za nezaposlene žene ovo pitanje je posebno relevantno.

Prvi korak zaposlene trudnice

Ako je buduća majka službeno zaposlena, onda mora dostaviti kompletan paket dokumenata računovodstvu poslodavca.

Da biste se prijavili za porodiljske naknade, potrebno je:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad izdato od strane ginekologa na period od 30 sedmica;
• izjava direktoru organizacije.

Što se tiče rokova, o njima treba razgovarati sa poslodavcem. Oni ne bi trebali biti duži od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Međutim, svako preduzeće ima pravo da odredi svoje rokove za plaćanje rada i drugih naknada. Datumi za prijenos iznosa mogu se razlikovati od poslodavca do poslodavca.

Visina porodiljskog odsustva će direktno zavisiti od plate žene prije porodiljskog odsustva i njege djeteta. Danas se porodiljske naknade obračunavaju za svako radno mjesto. Zaposlenica sama odlučuje od kojeg preduzeća i plate će se obračunavati porodiljske naknade. Međutim, potrebno je dobiti potvrdu od poslodavca.

U svakom slučaju, trudnica mora dati podatke o svojoj plati sa radnog mjesta, odakle će se obračunavati porodiljska naknada.

Ako dodatni dokumenti postanu dostupni, zaposleni može legalno podnijeti zahtjev za ponovni obračun porodiljskih naknada. Međutim, postoje i zakonom utvrđeni rokovi - 3 godine.

Povratak na sadržaj

Dodatak za više poslova

Buduća majka je prije odlaska na porodiljsko odsustvo mogla raditi u nekoliko preduzeća. Stoga se pri obračunu zbraja ukupna zarada. Međutim, nakon rođenja djeteta isplate će se primati samo za jedno mjesto rada.

Logično je pretpostaviti da izbor pada na izvor gdje je prihod bio veći.

Ako je trudnica u trenutku dobijanja potvrde o nesposobnosti za rad od konsultacije radila na više mjesta, a posljednje 2 godine bila je na platnom spisku kod drugog poslodavca, tada će se naknada obračunavati za jedno od postojećih mjesta. po izboru buduce majke. Ovdje se kao kriterij za odabir poslodavca uzima u obzir prosječna primanja.

Kada ima više poslova nego kod prijave za isplatu, naknade se mogu obezbijediti prema ukupnom iznosu prihoda sa svih poslova. Ali može se uzeti u obzir i jedan poslodavac.

Povratak na sadržaj

Kako dobiti porodiljsko odsustvo kada ne radim?

Vrlo često trudnica nije službeno zaposlena ili je potpuno nezaposlena. Međutim, zanima je i pitanje isplate naknada za trudnoću i dalju njegu djeteta. Koliko plaćaju oni koji nemaju stalan posao? Kako se isplaćuju porodiljske naknade nezaposlenim majkama?

Ponekad dolazi do otpuštanja zbog reorganizacije preduzeća. Često razlog gubitka posla može biti prestanak aktivnosti kompanije.

Porodiljne naknade nezaposlenim licima vrše se iz budžeta federalne socijalne službe i obračunavaju se nakon podnošenja odgovarajuće dokumentacije. Područna kancelarija ovog tijela može Vas obavijestiti o rokovima.

Ponekad lokalne vlasti vrše dodatna plaćanja iz svog budžeta ako se dokument dostavi na vrijeme. Ako je žena studirala, porodiljska naknada će biti jednaka primljenoj stipendiji. Isplate se vrše iz federalnog budžeta.

Kako centar za zapošljavanje može pomoći prilikom odlaska na porodiljsko odsustvo? Ako žena ostane bez službenog mjesta rada, može se obratiti službi za zapošljavanje u mjestu prebivališta. Tamo može dobiti fiksnu naknadu za nezaposlene.

Ali majka koja ne radi treba da shvati da nakon rođenja djeteta više neće moći primati ove isplate. Za izvještajni period je stvarno trajanje trudnoće prema bolovanju sa konsultacija. Trudnica više ne treba da posećuje servis da bi pronašla odgovarajuća slobodna radna mesta.

Kada rok plaćanja nema zastarelost, nastavlja se. Ako žena nakon porođaja ne može nastaviti da traži posao preko berze za zapošljavanje, tada se obustavlja isplata subvencija.

Ako je pacijentkinja prijavljena prije 12. sedmice trudnoće, tada joj se, prema zakonskim propisima, isplaćuju beneficije (za svaku regiju je poseban iznos) sa njenog radnog mjesta nakon što dobije potvrdu od antenatalne ambulante.

Ako se žena prijevremeno prijavila, ali nije bila zaposlena, onda centar za zapošljavanje ne može pružiti pomoć u isplatama ove vrste.

Ako je žena otpuštena sa posla ili je student, naknade će se isplaćivati ​​u skladu sa zakonom.

Kako se vrše isplate po rođenju djeteta? Jedan od roditelja ima puno pravo da podnese zahtjev i dobije jednokratnu naknadu za rođenje djeteta. Za rođenje više od jednog djeteta potrebno je platiti jednak iznos za svako dijete.

1. U slučaju da radi samo jedan roditelj, naknada će se isplaćivati ​​na mjestu rada.
2. Ako oba roditelja imaju status nezaposlenih, naknada će se isplaćivati ​​iz budžeta socijalne službe.
3. Ako je trudnica samohrana majka i nezaposlena, jednokratne isplate će se obračunavati iz budžeta socijalne službe u mjestu prijave majke.

1. Ako je trudnica student, naknadu izdaje organ socijalnog osiguranja (odnosi se samo na vanredne studente).

Transferi sredstava se vrše putem pošte i banke na žiro račun oca ili majke.

Vrijedi razmotriti mehanizam plaćanja za brigu o djeci do 1,5 godine. Nakon rođenja djeteta, naknade za njegu djeteta isplaćuju se mjesečno na strogo utvrđene datume. Ako žena ima status nezaposlene, onda može primati beneficije za njegu djeteta u slučaju da je služba za zapošljavanje obustavila isplatu svoje naknade. Možete podnijeti zahtjev za beneficije u mjestu prebivališta odmah nakon porođaja i do bebe navršene 1,5 godine.

Studentske majke mogu izabrati svoj oblik plaćanja. To su naknade za brigu o djeci ili porodiljske subvencije.

Dokumenti za obradu plaćanja za brigu o djeci do 1,5 godine:

• izjava roditelja;
• Potreban je rodni list;
• potvrdu da drugi roditelj nije prijavio ove uplate kod organa socijalnog osiguranja (ako je nezaposlen) ili sa svog radnog mjesta;
• identifikacioni dokumenti i fotokopija radne knjižice;

Za porođaj se izdaje i paušalni iznos koji se može dobiti na bolovanju izdatom u antenatalnoj ambulanti. Ali nezaposleni mogu dobiti i ovu naknadu ako su prijavljeni na Zavodu za zapošljavanje i službeno su priznati kao nezaposleni. Takođe, porodiljske naknade se daju i trudnicama redovnim studentima. U drugim slučajevima to nije, i niko od ostalih članova porodice ne može dobiti ovu beneficiju.

Ako se žena prijavi u antenatalnu kliniku u ranoj trudnoći, ona ima pravo na male uplate kao dodatak gore opisanoj beneficiji. Pravo na ove naknade imaju i službeno nezaposlene trudnice koje su na evidenciji Zavoda za zapošljavanje.

Nakon rođenja djeteta, sve žene, bez obzira na mjesto rada ili nedostatak zaposlenja, imaju pravo na paušalnu isplatu. Plaća ih Fond socijalnog osiguranja, iznos zavisi od broja rođene djece. Ako žena već ima jedno ili više djece, može dobiti materinski kapital čak i ako ne radi.

Pravo na materinski kapital imaju sve državljanke Ruske Federacije koje su rodile ili usvojile dvoje ili više djece.

Žene koje su rodile imaju pravo na mjesečnu naknadu za njegu djeteta do jedne i po godine starosti, a nezaposlene žene dobijaju minimalni iznos ovog iznosa. U vezi sa ovim uplatama potrebno je da se obratite službi socijalnog osiguranja u vašem mjestu registracije, a dijete mora biti prijavljeno na istom mjestu kao i majka. Visina naknade zavisi od regiona. Ako oba roditelja rade, onda se ova naknada može upisati ili za oca ili za majku, ali ako majka ne radi, onda ona mora brinuti o djetetu, a ona prima isplate.

Ostala prava nezaposlenih trudnica

Po zakonu, ako se trudnica prijavi za posao, ne može joj biti odbijen posao na osnovu trudnoće. Poslodavac koji iz tog razloga ne zaposli trudnicu snosi krivičnu odgovornost.

Izuzetak je kada pozicija zahtijeva osobine koje su nespojive s trudnoćom.

I zaposlene i nezaposlene trudnice imaju pravo na besplatnu medicinsku njegu u bilo kojoj preporođajnoj ambulanti ili ambulanti, bez obzira na mjesto registracije, mogu se prijaviti u bilo kojoj ambulanti. Trudnice imaju pravo na neke besplatne lijekove i vitamine, o čemu se odmah možete raspitati kod svog ljekara.

Socijalne garancije države obuhvataju podršku porodicama sa decom, trudnicama i ženama na porodiljskom odsustvu. Visina porodiljskih naknada za nezaposlene žene će se razlikovati od iznosa naknada za zaposlene žene. Mnoge žene koje su domaćice zabrinute su kako da dobiju porodiljske naknade ako ne radite. 2017. donijela je promjene u plaćanju preko Fonda socijalnog osiguranja, u još više regiona Fond je prešao na direktne transfere naknada. Sada postoje 33 takve regije. Osim toga, od 1. jula 2017. godine u Rusiji su se svuda počele koristiti elektronske potvrde o nesposobnosti za rad, zajedno s papirnim.

Porodiljsko odsustvo za neradnike u zakonodavstvu Ruske Federacije

Zaposlene žene primaju beneficije kroz doprinose u Fond socijalnog osiguranja. Obračun vrši organizacija poslodavca ili Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. I postavlja se logično pitanje: kako dobiti porodiljsko odsustvo ako ne radiš?

Nezaposleni ne uplaćuju doprinose, ali je država obezbijedila ovo stanje i isplate se vrše iz sredstava koja se izdvajaju za socijalnu podršku stanovništva. Nemaju svi pravo na porodiljsku naknadu za nezaposlene žene. Domaćice nemaju pravo da plaćaju potvrdu o nesposobnosti za rad, koja se izdaje u antenatalnoj ambulanti. Kategorije žena kojima se još uvijek isplaćuju naknade definirane su saveznim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Glavni zakon koji definiše postupak isplate je Savezni zakon br. 81 „O državnim beneficijama za građane sa decom“, koji je usvojen 1995. godine.

1. Zaposleni u organizacijama u kojima se vodi stečajni postupak.
2. Registrovan kod organa za zapošljavanje na period ne duži od 1 godine nakon prestanka delatnosti kao individualni preduzetnik ili gašenja privrednog društva.
3. Studenti univerziteta i srednjoškolskih ustanova u redovnom redovnom obrazovanju. Ne podliježu socijalnom osiguranju, pa zadržavaju stipendiju za vrijeme porodiljskog odsustva.

Bez obzira da li je žena zaposlena ili je domaćica, podliježu isplati jednokratne porodiljske naknade pri ranoj prijavi i naknade za njegu djeteta do 1,5 godine.

Iznos isplate nezaposlenoj trudnici u 2017

Žene koje zbog stečaja poslodavca ne mogu da obavljaju posao primaju isplatu od prosječne dnevne zarade, koja se izračunava tako što se prihodi za prethodne dvije godine zbroje i iznos podijeli sa 730 dana, kao i za zaposlene žene. Uz minimalnu platu, isplate trudnicama nezaposlenim ženama u 2017. godini iznosit će 34.521 rublju. za 140 dana, 38.466 rub. za 156 dana, 47.836 za 194 dana nesposobnosti. Na sličan način se obračunavaju naknade za otpuštanje žena koje su na porodiljskom odsustvu ili porodiljskom odsustvu zbog likvidacije radničke organizacije.

Isplate nezaposlenim trudnicama koje su otpuštene zbog likvidacije preduzeća; naknade se isplaćuju u iznosu od 613,14 rubalja. mjesečno, za 140 dana nesposobnosti za rad 2861,6 rubalja, 156 dana – 3188,64 rubalja, 194 dana – 3965,36 rubalja.

Redovnim studentima se mjesečno isplaćuje stipendija za cijelo vrijeme porodiljskog odsustva.

Naknade za trudnoću za nezaposlene žene na evidenciji Centralnog centra za zaštitu rada

Da li je moguće dobiti porodiljsko odsustvo ako ne radite preko zavoda za zapošljavanje? Za dobijanje zvaničnog statusa nezaposlene, žena se može prijaviti na zavod za zapošljavanje. Ona će primati naknadu za nezaposlene mjesečno do početka bolovanja. Visina naknade, u slučaju otpuštanja sa posljednjeg mjesta rada najkasnije 3 mjeseca prije datuma prijave, iznosiće 75% prosječne zarade, naredna 4 mjeseca - 60%, od 7 mjeseci do 12 - 45 godina. %, tada će se naknada obračunati u minimalnom iznosu.

Od momenta prijema potvrde o nesposobnosti za rad prestaje isplata naknada. Naknada za nezaposlene može se nastaviti nakon završetka porodiljskog odsustva. Potvrdu o nesposobnosti za rad potrebno je dostaviti službi za zapošljavanje kako bi se specijalista obavijestio o početku porodiljskog odsustva. Nezaposlenoj ženi se porodiljska naknada ne obračunava, jer organi za zapošljavanje nemaju takva ovlašćenja. Ali nećete morati da se prijavite kao nezaposleni, a službe za zapošljavanje će obustaviti traženje posla dok se vaša majka ne vrati sa porodiljskog odsustva.

Ostale porodiljske naknade u 2017. za neradnu majku

Naknada za žene registrovane prije 12 sedmica trudnoće isplaćuje se u iznosu od 613,14 rubalja, bez obzira da li rade ili ne. Nezaposlene majke ga mogu dobiti od organa socijalne zaštite. Za primanje ove isplate, nezaposlenoj trudnici je potrebna potvrda iz prenatalne ambulante. Jednokratnu naknadu za rođenje djeteta može ostvariti drugi zaposleni roditelj ili sama žena od organa socijalne zaštite. Iznos je 16.350,33 rubalja za 2017. godinu.

Nezaposlena majka ima pravo i na dodatak za njegu djeteta do navršene godine i po, koji se može ostvariti preko socijalnih službi. zaštitu prilikom davanja potrebnih sertifikata.

Kako dobiti porodiljsko odsustvo ako ne radite - potrebni dokumenti

Od 1. jula 2017. godine Fond socijalnog osiguranja u mnogim regijama prešao je na direktna plaćanja, tako da žene koje su dale otkaz zbog likvidacije preduzeća, ili su zaposlene u preduzeću u stečaju, mogu im se direktno obratiti sa paketom dokumenata. Sve ostale nezaposlene žene podnose zahtjev za traženu isplatu organima socijalne zaštite.

Za primanje porodiljskih naknada za nezaposlene osobe morate pripremiti sljedeća dokumenta:

• izjava,
• odluka o imenovanju stečajnog upravnika u slučaju stečaja privrednog društva,
• uvjerenje Zavoda za zapošljavanje kojim se potvrđuje registracija nezaposlenog nakon likvidacije preduzeća.

Dakle, porodiljsko odsustvo možete dobiti ako ne radite samo u slučajevima direktno određenim zakonom. Domaćice imaju pravo na neke beneficije, ali u manjoj mjeri nego službeno zaposlene žene. Žene koje su otpuštene tokom likvidacije preduzeća su u povoljnijem položaju. One zadržavaju sva prava na beneficije, baš kao i zaposlene žene.